Alle grote bedrijven zijn feitelijk ambtelijke instituten en sterk gereguleerd door de staat, vakbonden, sector danwel kartelafspraken en de facto monopolies. De maakbaarheid in dit soort bedrijven is maximaal. Als het bedrijf te gronde dreigt te gaan aan mismanagement dan springt Brussel of Den Haag wel bij met bedrijfsgezinde regelgevingen en het opkomen van de bedrijfsobligaties en aandelen. Dit heeft helemaal niets met marktwerking te maken. Dus ach. Ga maar lekker vrouwen aanstellen. Het echte bedrijfsleven zal daardoor weer minder concurrentie ervaren. Prima toch.

Een "vrouwen-quotum, of elk ander "quotum", is discriminatie.

Is wettelijk verboden, en stafbaar.

Best interessante regel, maar dan zou ik als RVC lid alleen de stoeipoezen aannemen. Win Win situatie, tijdens saaie vergaderingen nog iets om tijd of iets anders in te steken...
Ff serieus, gaan we dit dan ook doorvoeren in zwaardere beroepen, zoals Bouw etc... of alleen binnen de leukere functies waar vrouwen zichzelf graag willen zien.

Praktijk vrouwen kunnen niet samen werken
Altijd jaloezie en haat .over uiterlijk enz
Manen hebben hier geen last van is een feit.

De weg is vrij voor allerlei quota, iedereen wil graag z’n plekje opeisen.

Windowdressing naar het buitenland toe.
Quota 30% aan de top.
Melkertmammies aan de top.

RvC banen zijn per definitie het old boys network, lekker rondschuimen in je tesla en de snobber uithangen. Dat er nu wat vrouwen uit de familie mee mogen doen zal niets veranderen aan de geldstroom die wij nooit, ooit, zullen zien.

Goed bezig stelletje D66 trutten.
Het is de ondermijning van alle vrouwen die momenteel op topfuncties zitten omdat ze gewoon de beste kandidaat zijn voor die job,.
Maar vanaf 2021 zullen vrouwen in topfuncties minder serieus genomen worden omdat vrouwen op topfuncties dan bij wet geregeld is.

Dit is een opstapje naar een transgender-quotum.

11 schreeuwende vrouwen en je hebt een oorlog, 11 mannen en je hebt een team.

Een belediging voor Top vrouwen, excuustruus.

Best kut dit als je als vrouw zonder quotums en andere positieve discriminatie, maar uitsluitend door inzet en competenties een goede positie hebt bereikt.

Een hele reeks memes voor dit fenomeen:
imgur.com/a/W1KJqY9

Van Engelshoven: ,,We doorbreken het old boys netwerk en zetten een grote stap naar gelijkheid en diversiteit in de top van het bedrijfsleven.”

Nope, het tegenovergestelde is waar. Als sommige mensen meer kansen krijgen omdat ze met een bepaald geslacht geboren zijn, dan neemt de ongelijkheid toe. Bovendien neemt de onderlinge achting tussen mannen en vrouwen vrijwel zeker af.

Voor wie een idee wil hebben hoe zo`n vergadering van de RvC er uit komt te zien met meer vrouwen kijkt ff naar de uitzending van Pauw gisteravond over dit onderwerp. Hij (en ik ook) had de grootste moeite om niet hard te gaan lachen om het "kippenhok" bij hem aan tafel.

Al die voorstanders van quotering hebben het steeds over gelijke KANSEN. De kansen zijn allang gelijk. Ze willen andere uitkomsten. Er zijn 18 ploegen in de eredivisie. Volgens zulke mensen betekent gelijke kansen dat elke ploeg eens in de 18 jaar kampioen wordt. Domme en kortzichtige mensen, als je het mij vraagt.
Kortzichtig omdat als je nu bij vrouwen begint, er dadelijk ook een kleurlingenquotum komt en je eindigt bij een transgenderquotum.

Het einde, de wereld is gek geworden. Alle gekkenhuizen mogen open, dat waren ze al geloof ik. Ik vroeg laatst bij mij op de werkvloer wat de mensen vonden van discriminatie, dat vonden ze verschrikkelijk. Ik vroeg wat ze er van vonden als dat bij wet vastgelegd zou worden die discriminatie, afschuwelijk vonden ze. Toen vertelde ik ze dat dit op dit mooie moment gebeurt in ons bedrijf (en nu dus in heel Nederland). Hoofden vielen eraf! Toen vertelde dat ik het had over zogenaamde 'positieve' discriminatie. O maar dat vonden ze allemaal zeer terecht! Gehersenspoeld deze mensen, arme drommels. Wat kun je nog doen tegen zoveel waanzin?

Meer vrouwen? Dat is niet genderneutraal he!

Als vrouwen meer gaan werken en mannen niet minder, gaan de huizenprijzen weer even omhoog, tot de boel weer ramvast staat natuurlijk.
En dat gaat gebeuren, wat ze bouwen nu bij.
Intussen betalen we meer FTE voor ons huis dan ooit tevoren, en alleenstaanden kunnen het al helemaal schudden, die mogen op hun oude dag gaan huren.
We doen het dus dom.

Vanaf nu fluitende vrouwelijke bouwvakkers, vuilnisophalers en stratenleggers?

Mannen, ga ook parttime.. minder belasting dokken en oh zo eerlijk richting de dames

Private bedrijven horen niet aan deze onzin mee te werken. De overheid hoort niet te bepalen wie er bij een private bedrijf welke functie vervult.

Oww, het gaat alleen om RvC banen.
Dat is een bijbaan voor veel mannen.
Dit past prima bij de gemiddelde arbeidsduur van vrouwen.
50% van de vrouwen werkt 27 uur of minder.
Bij mannen is dat 15%.
digital.scp.nl/emancipatiemonitor2018...

En als de bedrijven het niet doen?

Ze zijn knettergek aan het worden. Kijk naar daadwerkelijke competenties, niet naar oeverloos geneuzel en niet naar geslacht.

Volgende dilemma: hoeveel van deze vrouwen moeten van Afrikaanse, Surinaamse, Antilliaanse, Chinese, Indiase, Latijns-Amerikaanse, woonwagenbewoner afkomst zijn? Hoeveel van deze vrouwen moeten niet-heteroseksueel zijn? Hoe zit het met de gewichtsverdeling: dun - iets meer - slank - volslank - vol - dik - obese? Dan is er nog de verdeling op basis van leeftijd, kinderenschare, relatiepartner, politieke afspiegeling, achtergrond en familie. Is het niet hoog tijd dat vrouwen met opleidings-gap een plek aan de RvB tafel krijgen?

We zouden toch niet willen dat iemand zich NIET VERTEGENWOORDIGD voelt.

Waar gaat dit heen, strak gaan ze nog selecteren op basis van afkomst... oh wacht dat gebeurd al bij onze overheden! Waar zijn de rechters die dit krankzinnige beleid afschieten op basis van de grondwet.... oh wacht iets met D666 !

Wat gaat er met een bedrijf gebeuren die hier niet aan mee wil doen?

Alle beschavingen zijn door mannen gebouwd. Dat zou een aanwijzing kunnen zijn over of dit een verstandige maatregel is.

Misschien een domme vraag, maar als er straks letterlijk in de wet staat dat mannen achter gesteld moeten worden, waarom zou welke man dan ook zich nog geroepen moeten voelen om zich aan welke wet dan ook te houden?

Los daarvan zou eigenlijk elk kamerlid dat hier voor gestemd heeft persoonlijk voor de rechter geroepen moeten worden wegens het aanzetten tot discriminatie.

Jordan Peterson over dit: youtu.be/fjdlJBSp1lc

Ik start vandaag nog een bouwbedrijf met alleen maar vrouwen, want die hoef ik maar 80 procent van het loon van een kerel te betalen. Voor exact hetzelfde werk! En niemand heeft het door! Behalve de feministen, maar die doen er niks mee. Behalve dan het afdwingen van quota's. Want die heb je nodig om vrouwen te verdedigen die exact hetzelfde werk doen voor 80 procent van de prijs...

Dan denk ik aan Tootsie voor alle wanhopige mannen 45+ die graag weer aan de bak willen bijv. als helpdeskmedewerker bij de NS op flexbasis. Willen ze een vrouw ? Doe een bh om vlot mantelpakje (grote maat) koop een handtasje leer op hakjes lopen. Geef ze een vrouw (met een rare stem dat wel).

Discriminatie = discriminatie, dus ook positieve discriminatie, zie artikel 1 grondwet. In de toekomst komen er nog meer quotums, en eigenlijk bestaan ze al. Wie kent deze zinsnede niet: "Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar..." Hopelijk dat meer mensen zich nu gaan realiseren dat we in een land leven zonder constitutioneel hof en vastgelegde grondrechten door tegenstrijdige wetgeving geen enkele waarde hebben.

Komen er nou ook meer vrouwelijke bouwvakkers?

Wat heeft DENK gestemd?

Nou, aandeelhouders, we gaan niet voor de beste bestuurders, we gaan voor een vrouw.

De overheid heeft niets te zeggen over het bedrijfsbeleid van een bedrijf. De staat vertoont totalitaire trekjes

Komen er dan ook werkeloosheidsuitkeringen voor mannen? Of worden dat de nieuwe koffiedames.

Wordt weer tijd voor een dikke crisis waarbij de geldkraan flink dicht gaat. Dan stoppen die waanzinnige linkse hobby's heel snel. Ga maar na: de economie gaat weer voor de wind en we hebben een stikstofcrisis, PFAS crisis, boeren worden genaaid, weggebruikers worden genaaid, klimaathysterie ten top, overal GroenLinks en D66 in de besturen, gender bullshit, vrouwenquotum etc. Etc.

Bizar.
Vervolgens gaan ze selecteren op geloofsovertuiging, kleur ogen, BMI, politieke voorkeur, linkshandigheid, lengte, schoenmaat, etcetera, etcetera...
Het einde is zoek.
Bizar.

Hoe is dit geen discriminatie?

Ongeloofelijk hoe wetenschappelijk bewijs over geslachtsverdelingen tot stand komen wordt genegeerd. Het gaat hier natuurlijk alleen om de hogere posities. Geen woord over echt physiek werk dan wel mannenquota in vrouwen gedomineerde vakgebieden.

Ik wens de overheid veel success met deze regeling... voorspelling: Het gat wordt niet gedicht. Dat het niet gaat lukken ligt achteraf alleen maar aan het 'Old Boys Netwerk'.

Zeg Jan Karel, zeg het eens WP, hoor dat we er een gleufdier bij moeten nemen, wat jij, als ze kan golfen en whisky drinkt, ok.

Je zou maar werkgever zijn met veel jonge (22-35) vrouwen in dienst. Dan mag je wel een goedlopend bedrijf hebben want die zwangerschapsverloven gaan flink wat geld kosten.

Reken maar op nog meer quota van het krankzinnigste soort. Misschien dat het een keer ophoudt als een quotum wordt ingesteld voor het aantal mensen dat Arnold Karskens verstandige taal vindt uitslaan.

Ah ja natuurlijk weer die mafklappers van D66 die vóór een vrouwenquotum zijn. Straks krijgen we ook een transgenderquotom let maar op.
De meest capabele moet het stoeltje krijgen, zonder te kijken naar ras, geslacht etc. Dat snapt toch een kind?

Waarom niet ieder bedrijf alleen maar vrouwen aanneemt, aangezien dat ze 20% minder betaald krijgen maar evenveel kunnen, is mij een raadsel!

Of eh.. Hoe zit dat eigenlijk, zou de echte situatie dan toch anders zijn?

Ik verwacht van Sylvana S. Nu dat ze haar achterban oproept om aangifte te doen tegen deze nieuwe wet. Artikel 1 wordt hier immers geschonden. Ik ga er ook vanuit dat de rechter deze wet nietig verklaard gezien deze wet in strijdt is met artikel 1. Het is zover we gaan in dit land beoordeeld worden op je inhoud van je broekje ipv de capaciteiten van het individu. We laten het allemaal gebeuren. Als makken schapen laten we toe dat dit land naar de klote geholpen wordt.

Maar dan mag er dus wel weer 70% bemanning zijn, toch?

“De SER wil dat een gelijke verdeling van mannen en vrouwen en een evenredige vertegenwoordiging van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de bedrijfstop "het nieuwe normaal" wordt”.
Nou, de SER bij dezen aanklagen voor discriminatie, want dit is puur oordelen op basis van afkomst of geslacht. En als ze niet van mening zijn dat ze zich daar schuldig aan hebben gemaakt, dan zal de definitie van de term ‘discriminatie’ aangepast moeten worden. En trouwens, waarom niet selecteren op haarkleur? Of geaardheid? Of op politieke oriëntatie? Of schoenmaat?

Zelf denk ik dat er tussen die commissarissen veel gebakken lucht zit. Overbetaalde lui voor relatief licht werk.
Het kan dus geen kwaad om hier vrouwen tussen te zetten 'die eigenlijk de capaciteiten niet hebben'.
Kortom, het zal wel los lopen.

In een gelijkwaardige maatschappij help je mensen met een handicap hun dromen te realiseren door ze gelijke kansen te bieden als niet-gehandicapten. Niets mis mee.

Als ik zo om me heen kijk dan realiseer ik me dat ik de leeftijd nader waar je er toch niet meer zoveel mee doet, misschien kan het dan geen kwaad gewoon een kut te laten aanmeten.

Maar wie waakt er nou over de genderloze toiletten?

Waar hebben we het over ? Meer dan 30% vrouwen in een Raad van Commissarissen. Een vriendenclubje ouwe jongens krentenbrood. Dat gaat echt het verschil maken, NOT.

Dus straks verplicht minimaal 30% aan vrouwen die achter de vuilniswagen moeten? Of begrijp ik iets niet helemaal goed?..

Volgende week start het debat over het allochtonenquotum in topfuncties.

Domste zet ooit.

Zullen we het ook eens gaan hebben over meer mannen in de kinderdagopvang? Of vinden de dames dat na Roberts M. niet zo’n goed idee?
Ik vraag het maar eventjes...

Even wat achtergrondinformatie bij het vrouwenquotum:

Mannen bezitten gemiddeld genomen meer hersenmaterie dan vrouwen. Hun hersengewicht is gemiddeld tien tot vijftien procent zwaarder. Een verschil dat slechts ten dele kan worden verklaard door verschillen in lichaamsafmetingen.
Het brein van de man is in relatie tot zijn lichaamslengte gemiddeld zo’n zeven à acht procent zwaarder, dan dat van de vrouw in relatie tot haar lengte.

De Deense neuroloog Pakkenberg en haar collega Gundersen vermelden naar aanleiding van hun stereologisch onderzoek naar het aantal hersencellen bij mannen en vrouwen, dat mannen zestien procent meer neuronen in hun hersenschors hebben zitten. Dit mannelijk surplus van honderdvijftig gram (en ongeveer drieënhalf miljard op de 23 miljard neuronen) is evenredig verdeeld over de vier hersenkwabben (de voorhoofds-, slaapbeen-, wandbeen- en achterhoofdskwab).

Mooi! Prima dat ze kwaliteit boven geslacht kiezen. Oh nee.

Raar, we zijn toch allemaal menselijk, man/vrouw bestaat toch niet.. Hoe kunnen ze het dan zien in het bedrijfsleven.. Verwarrend allemaal

Nou laten we eens kijken wat voor "onvoorziene" gevolgen dit gaat hebben.

Enkele voorbeelden van mensen welke vanwege het ontbreken van testikels in de regering zijn gekozen. Dit onder het mom van sociaal correcte quotering.

Carola Schouten
Kajsa Ollongren
Sigrid Kaag
Ank Bijleveld
Cora van Nieuwenhuizen
Ingrid van Engelshoven
Stientje van Veldhoven
Barbara Visser
Mona Keijzer
Ankie Broekers-Knol
Tamara van Ark
Mark Rutte.

Een wet om te discrimineren op basis van geslacht. Gaaf land man.
En nadat je via een discriminatiewet voorrang hebt gekregen als vrouw, heb je ook nog immuniteit, want ontslaan betekent het quotum niet halen.
Op lange termijn is deze discriminatiewet ook nog desastreus voor Nederland als vestigingsland voor grote ondernemers.

Maar waarom dan niet gewoon een 30% vrouwenquotum EN mannenquotum voor ELK beroep? De argumenten die ze gebruiken zijn niet anders voor andere beroepen.

Wat een raar idee op de huidige manier.

het slechtste idee ooit. Ook al ben ik ben helemaal voor vrouwen- en elke andere emancipatie. Maar dit is ongrondwettelijk want discriminatie. Dit precedent zegt dat je kunt doorgaan totdat boardrooms een exacte afspiegeling van de maatschappij zijn, met allemaal 1 hoofddoekje, 1 surinamer, 1 homo? Waanzin, of zouden quota-voorstanders ook voor meer pvv-ers of mormonen in de boardrooms pleiten? Diversiteit!
Afgezien van dat het gewoon niet mag en niet werkt, vertrekken bedrijven gewoon uit Nederland. Is het niet om deze sjw-hysterie, dan wel om de klimaathysterie. Welk bedrijf laat zich opdragen wie er in z'n bestuur zit, wie wil er in een bestuur gekozen worden vanwege een quotum? Neerbuigend naar capabele vrouwen. Verkiezingen!

Diversiteitsgedram gaat letterlijk over lijken:

In Australie zijn dit jaar al zes mijnwerkers overleden in mijnongelukken. Er was een veiligheidscommittee met de taak om mijnongelukken te voorkomen maar dat committee is opgeheven omdat het niet kon voldoen aan diversiteitsquota.

www.abc.net.au/news/2019-07-08/queens...
"The Palaszczuk Labor Government admitted this morning that an advisory committee on mining safety was dissolved last year because the board didn't have the right gender requirements,"

Het zal mij worst, herstel rosbief (voordat ik feministen op de kast jaag) zijn wie er zit zolang diegene er maar op basis van kunde/ervaring zit in plaats van op basis van geslacht/ras/geloof of wat dan ook.

Positief (voor zover je het positief kunt noemen) discrimineren is ook discrimineren.

Ik ben benieuwd of Nederland nog op de vingers getikt gaat worden door een van de talrijke "gezaghebbende" rechtenclubjes op deze wereld, vanwege deze apert discriminatoire wetgeving.

Het citaatje van Van Engelshoven in het AD spreekt eigenlijk ook wel boekdelen. "We schrijven.geschiedenis!" Tja, hoe zal het nageslacht dit interpreteren?

nou is het natuurlijk nu ook al zo dat mensen die op die postities en andere maatschappelijk relevante posties gekozen worden, daar terecht komen vanwege hun kennis, kunde en ervaring, dus het is nog maar de vraag of deze nieuwe regel tot een algehele verslechtering zal leiden.

Indien er kansengelijkheid is, is noodzakelijk dat er óók RVCs zijn die bestaan uit 100% mannen. Naast gevallen dat het 90/10 is, en ja, óók 100% vrouwen.

Gevalletje het individu benadelen om een collectief probleem aan te pakken. Onredelijk, oneerlijk en gewoon verkeerd.

Knap hoor. Nu nog een paar milieu maatregeltjes/belastingen erbij en de exodus van bedrijven kan beginnen.

Nieuw onderdeel van de sollicitatie is inspectie geslachtsorganen. Dat betekent dat voor de commissie de kandidaat wordt verzocht zich te ontkleden dat de commissie kan kijken wat voor vlees ze in kuip hebben. Voor het sollicitatiedossier zullen tevens foto’s worden gemaakt. We nodigen u van harte uit te solliciteren!

Het onderwerp hier: private- en publieke sector. Wanneer de publieke sector in de bedrijven gaat zitten met voorschriften hoe een bedrijf te organiseren en te leiden dan is het hek van de dam en glijden we van een socialistische staat (weliswaar hoog belast en centraal geleid maar met bescherming van eigendomsrecht) naar een communistische staat.

De overheid is een losgeslagen entiteit geworden (onder leiding en controle van het partijkartel dat vrij rondwandelt in de wetgevende- en uitvoerende macht) welke haar eigen gang gaat en niet aansprakelijk kan worden gesteld.

Het wordt de hoogste tijd om eens na te gaan denken over de overheidsrol en deze aan de overheid op te leggen vanuit het volk en deze rol in de grondwet op te nemen. Zo niet, dan zal de overheid doorgaan tot ze niet alleen in de bestuurskamer zit maar eveneens in uw huiskamer.

Het volk is druk bezig 'to keep the show on the road' en de overheid (het partijkartel) is 24/7 bezig om hun macht uit te breiden met de centen van het volk.

Tegen wie heb ik het eigenlijk? Iedereen hier (inclusief de trollen) begrijpt dit wel. In relatieve zin zijn we outnumbered. Zullen we dan maar een beroep doen op het recht van afscheiding op basis van schending van onze grondrechten van vrijheid en veiligheid? Oeps ... even vergeten ... dit recht bestaat niet. Nou ja, dan kijk ik wel toe hoe iedereen elke dag netjes aansluit aan het einde van de file voor de rest van hun leven.

Waarmee weer eens is bewezen dat de gemiddelde vrouw niet alleen verward, maar ook hulpbehoevend is. Op eigen kracht lukt het niet. De stumpers.

Ik voel me eigenlijk best wel gediscrimineerd nu blijkt dat dat quotum alleen voor de RvB's geldt!
Waar blijven die vrouwen op de boorplatforms? Of maakt het quotum dan ineens niet meer uit?
En dan moet die Shell troela met haar uitgestreken smoel in de VK gaan lopen vertellen dat ze daar zo goed bezig zijn.

Totale bullshit. Compleet zwakzinnige mafketels in de 2e Kamer en kabinet. Weten niet waar ze mee bezig zijn. Ipv de echte problemen aan te pakken houden ze zich bezig met dit soort discriminerende nonsens.

Prima maar dan ook een 30% vrouwen quotum voor vuilnis ophalers, riool medewerkers, dakdekkers, asbestverwijderaars, verhuizers, lassers, bouwvakkers, boeren, vissers... etc.

Ik identificeer mij overigens niet als vrouw maar als vliegtuig. En hoeveel vliegtuigen zitten er in de RvB? Nul!? U moet mij aannemen. De stelselmatige discriminatie van vliegtuigen moet stoppen.

Wel hilarisch als straks blijkt dat er eenvoudigweg niet zoveel vrouwen solliciteren op die functies.

Al die excuustruusjes zullen van een koude kermis thuiskomen als ze eenmaal een tijdje hebben meegedraaid met de grote jongens. Los van mensen die enkel geilen op prestige en status, wie voelt zich inhoudelijk werkelijk aangetrokken tot een topfunctie in het bedrijfsleven? 80 uur in de week een onophoudbare stroom aan stress terwijl alle hyena's constant op jouw positie staan te loeren. Veel plezier met je Mercedespauperbak en je gevoel van emancipatie, van je ketenen kom je toch niet los.

Gewoon als man zeggen dat je je identificeert als vrouw, quotum opgelost. Dat schijnt tegenwoordig in het genderneutrale tijdperk te kunnen.

En vanaf 1 januari a.s. een quotum voor de reaguurders op Geen Stijl..
30% vrouw, want ik geloof niet dat dat nu gehaald wordt...
PS: ouwe wijven tellen niet mee.

Zo langzamerhand begin ik me af te vragen wat desastreuzer is voor dit land: islamisering of feminisering.

In de moskee ook minstens 30% vrouwen door de manneningang?

Heeft u deze functie vanwege uw competenties of vanwege uw vagina?

Alles kan kapot: www.zerohedge.com/political/company-s...

"Artikel 21 Non-discriminatie 1. Iedere discriminatie, met name op grond van geslacht, ras, kleur, etnische of sociale afkomst, genetische kenmerken, taal, godsdienst of overtuiging, politieke of andere denkbeelden, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte, een handicap, leeftijd of seksuele gerichtheid, is verboden."
eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TX...

Een land waar de staat bepaald hoe een beursgenoteerd bedrijf functioneert noemen we communistisch of Marxistisch.

Het mooiste zijn de mensen die zeggen dat bedrijven vrouwen discrimineren omdat op de studie op dit moment meer dan 50% van de studenten maar bij de topfunctie dit maar 20% is. Daarbij er aan voorbijgaand dat je moet kijken naar de samenstelling 30-40 jaar geleden (25 jarigen worden vaak geen CEO gek genoeg), je al die tijd 60 uur per week moet hebben gewerkt (>fulltime dus), het juiste netwerk hebben, super competitief moet zijn en dan ook nog wat geluk moet hebben om de functie te krijgen. Mensen die dat niet begrijpen zijn de tijd van discussieren niet waard.
Waarom zijn er zo weinig vrouwen self made miljonair? Je kan toch gewoon een bedrijf oprichten? Niemand hoeft je aan te nemen. Je kan vandaag beginnen.

In de luxere bureaukantoren van overheid en multinationals wemelt het van de vrouwen. Tot zover alles in orde.
Bij de vuilniswagens en in de lekkende riolen heerst wel een bedenkelijk klimaat van vrouwendiscrimiNazi! Zelden zie je daar een vrouw. Hoog tijd dat onze van vrouwen wemelende regering ook daar een quotum verordent.

Je kan ijzer nou eenmaal niet met plastic vergelijken. jammer dan...voor de vrouwtjes. En eerst maar eens zien of deze wet wordt aangenomen.

Nog even en dan is Geenstijl de laatste baken van enigzins betrouwbaar nieuws in Nederland... in vergelijking met andere gecontroleerde media misschien wel een heel vrij platform. Ik heb me maar ingeschreven op GS. Nu nog onze internet vrijheid terug want die wordt ook met de dag minder. Andere "nieuwssites" hebben betaalmuren en verder duizend keer de vraag "Bent U een robot?". Nee ik ben geen NWO robot of internet bot maar gebruik gewoon een VPN. Dat mag tegenwoordig ook steeds minder.

Ontdekte vanmiddag bij een voornamelijk (op één vrouw na, die vrij was) met mannen bevolkt bedrijf dat de heren de afwasmachine hadden gevuld met vuile vaat. De schone vaat stond er ook nog in. Echt weer mannen hé, liet ik me ontvallen maar tegelijk beseffende dat op dat moment buiten de bikkels van mannen beton stonden te malen in uiterst naar weer.

Gatver dit. Als vouw voel ik me behandeld als een sneuneus door dit soort meelijmaatregelen. Hup mannen!

Dat wordt een hele interessante wet om uit to voeren. Immers, wie qualificeer je als vrouw?

Nou even doorpakken jongens: niet alleen een verplicht quotum instellen voor vrouwen maar dan ook voor gehandicapten, homosexuelen, immigranten en ex-gedetineerden

Voor vissen is er een maximum quotum, voor bakvissen een minimum.

Nota bene het eerste artikel van de grondwet:

"Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan."

Wat zullen de sancties worden als een bedrijf toch kiest voor de meest geschikte bestuurskandidaat?

Mannen moeten vechten, vrouwen moeten baren. Zoniet, de verweesde samenleving zoals wij die nu al kennen...

Waarom beginnen vrouwen niet zelf een bedrijf met een raad van commissarissen dan? Als ze het zo goed kunnen?

Dan mag ik ook een rok aan naar het werk, tot over de knie. Gevaar is wel dat ik hele geile enkels heb en kuiten als een lerares frans.

Marokkanenquota komt er eind volgend jaar aan ..

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een “lekker wijf”! Of ze iets kan vinden wij minder belangrijk.

En nu is fysiek geslacht plotseling wél belangrijk.
Wat een vreselijk seksistisch voorstel van 'deugend' nederland.

Dankzij de lobby van vrouwen met invloed die allemaal een commissariaat willen.
Mag toch hopen dat DENK tegen heeft gestemd.

Mooi.
Over 2 weken komen ze mijn huis schilderen aan de buitenkant. Dit doen ze meestal met 3 mensen. Ik verwacht minimaal 1 vrouw erbij dit keer dus.

Islam is right about women.

Dit is toch gendernormatief? Mag toch niet?
Mannen kunnen gewoon overal solliciteren en aangenomen worden. Of je daarbij vrouw bent, bepaal je zelf, want: niet-binaire genderidentiteit. Je gender verandert dan naar gelang de context.

Komt niet door de eerste kamer.

OK, haal Neely Smit-Kroes maar weer op uit de 5 sterren verzorgingsflat met de limousine...

Ik neem aan dat de eisen voor rechters ook zijn veranderd en dat alleen PVV en DENK stemmende mannen nu in aanmerking komen? De overrepresentatie van D66 vrouwen moet stoppen. Hoe kan een mannelijke verdachte nu een eerlijk proces krijgen met een vrouw als rechter?

Uh? De vrouwen zijn stressgevoelig, hebben vaker hoofdpijn(etc.) en dragen kinderen. Dus waarom moeten zij hetzelfde verdienen als mannen? Kortom, ik snap het dus niet meer.

Naast excuus-neger, excuus-homo, excuus-gehandicapte, excuus-freak en excuus-gedetineerde nu dus de excuus-kut. Zal een groot succes worden.

Als ik in het vervolg weer eens een vrouw als leidinggevende heb dan zal ik er vanuit gaan dat ze op basis van haar geslachtsdelen haar functie heeft verkregen.

Waarom schaffen wij de vrijheid niet gewoon meteen af?

Keurig! Sexisme om sexisme te bestrijden... We komen langzaamaan in een sociale dystopie terecht. In de bouw (gedomineerd door mannen) zijn er al failliesementen door de vorige stikstof deug- maatregel, boeren worden verzocht te stoppen (tegen een zak geld). Allemaal om het ‘goede’ te doen.

Dat zo'n quotum discriminerend is, dat is vervelend, dat het incompetentie in de hand gaat werken, dat is gevaarlijk. En een vrouwenquotum is het begin, als dit principe één keer staat dan volgen de rassen, de genders en de geloofsovertuigingen vanzelf.

En opeens bestaan er maar 2 genders...

De leukste teams hebben een mooie balans tussen de hoeveelheid vrouwen en mannen. Maar waar ik een hekel aan heb zijn opgelegde meningen. Quota zijn opgelegde meningen.

Je krijgt straks de situatie dat er vrouwen worden aangenomen omdat het mannenquotum vol zit. Als die dames niet geschikt genoeg zijn voor een bepaalde functie gaan ze op hun bek. Waarna de mannen gaan zeggen: "Zie je nou wel. Vrouwen kunnen dat niet." Je helpt niemand met een quotum, zeker de vrouwen niet.

Ze snappen er ook echt niets van! Kijk naar het dierenrijk. Man is sterk en beschermt, vrouw zorgt. Is altijd zo geweest. JE KAN DE BIOLOGIE NIET VERANDEREN!! Ja met een operatie, dat wel, maar dat is toch ook echt compleet van de pot gerukt. Volgens mij is de mensheid een experiment. Ze hebben ons op onze planeet aarde gedumpt en slaan ons gade ergens vanuit .... Vervolgens observeren wat we er als mensheid van maken. Ze lachen zich kapot daar ergens in de ruimte!

Waarom dat quotum dan njiet meteen instellen voor alle beroepenm, in plaats van alleen de aantrekkelijke, goedbetaalde topbanen waar je dus echt wat voor geleerd en gespresteerd moet hebben voor je er komt?

Want zo omzeilen de dames nogal makkelijk de gestelde minimum eisen voor zo'n baan, want in de praktijk is het aanbod vrouwen voor dat soort banen met vereiste kwalificaties veel lager dan de gestelde 30%. Gevolg is een onvermijdelijke verlaging van de eisen voor vrouwen.

Maar goed, nu dan ook quota voor bouwvakkers, vuilnismannen, programmeurs, IT-specialisten, technici en wiskunde leraren.

Gevraagd: lid Raad van Bestuur.

Functie-eis:
i.b.v. Vagina.

Gedwongen diversiteit zorgt in het bedrijfsleven - net als in de samenleving - alleen maar voor wrijving en irritatie.

Ik heb echt tig vrouwen gezien die totaal niet geschikt waren voor leidinggevende posities, maar daar wel terechtkwamen door een vrouwenquotum. Een vacature kan immers niet te lang openstaan, dus uiteindelijk kiezen ze maar eentje en hopen ze dat het goedkomt.

Veronderstellend dat het klopt dat vrouwen zo gediscrimineerd worden - ondanks hun kennis en kunde - waarom beginnen ze dan niet hun eigen ondernemingen?

Ik kan niet wachten tot een bedrijf zegt het geslacht van haar werknemers niet te registreren en dus niet te weten of ze aan het quotum voldoen. En dan de inspecteur van de overheid uitnodigen om vagina’s en piemels te komen tellen op een maandag. Bestrijdt ze met hun eigen middelen. Zelfde geldt voor afkomst. Gewoon uitleggen dat je het niet bijhoudt maar dat de inspecteur meer dan welkom is om schedels te komen meten en met de kleurenwaaier te komen kijken of alle huidskleuren aanwezig zijn. Alternatief is nog om bij teveel mannen een aantal te laten aangeven dat ze zich als vrouw identificeren. En wie is de overheid om daar aan te twijfelen?

Hoeveel kans maak je als bedrijf om dit aan te vechten voor de rechter?

Ik kom van het platteland. Waar wij het vroeger, in onze puberjaren, ook over het quotum van vrouwen hadden. Ik neem aan dat hier niet hetzelfde wordt bedoeld?

Ik ben absoluut voor een vrouwenquotum. Meer vrouwen op de werkvloer!
Maar waarom is dat eigenlijk niet allang zo? Als vrouwen dezelfde prestatie zouden leveren als mannen en toch minder verdienen, waarom werken er dan niet alleen maar vrouwen in het bedrijfsleven?

Nu moeten de SJW-feministes (m/v/x) me toch eens gaan uitleggen hoe die principes van hun precies werken. Als er zijn geen biologische verschillen zijn en alle genderverschillen zijn een sociaal construct, dan maakt de samenstelling van een team op de werkvloer dus helemaal niet uit. Want dan zijn mannen- en vrouwenhersenen precies hetzelfde, mannen en vrouwen precies gelijk in corruptheid, en zullen ze precies hetzelfde denken en precies dezelfde besluiten nemen ongeacht of er penis of een vagina in het broekje zit. Wat heeft een vrouwenquotum (of wat voor quotum dan ook) voor zin? Dan verandert er hoegenaamd niks, terwijl dat toch 1 van de argumenten is om het wel te doen: vrouwen denken en voelen anders, nemen andere beslissingen op andere gronden, en vinden bepaalde overwegingen belangrijker of minder belangrijk dan mannen en dan krijg je met een quotum meer afgewogen besluiten.
Maar als dat het doel is, dan is de onderliggende premisse dus dat er wél biologische verschillen zijn die manifest worden in besluitvorming. Wat is het nu?

(Oh ja, en ik weet heus wel dat logica ook maar een sociaal construct is van het witte mannelijke patriarchaat om te onderdrukken en macht uit te oefenen en dat alle witte mannen daarom dood moeten, maar dan krijg je toch heus dezelfde dilemma’s met zwarte mannen en andere POC penisdragenden. Overigens is dat postmodernisme van Foucault et al. ook maar een sociaal construct van witte patriarchale mannen, maar dat die hebben dqn bij uitzondering wel gelijk, of zo).

Jonge vrouwen verdienen tegenwoordig per uur gemiddeld meer dan jonge mannen. Dat komt doordat ze vaker hoogopgeleid zijn. CBS CPB digitaal.scp.nl/emancipatiemonitor201... De tietenbonus bestaat. Zolang ze omhoog staan.

Ik neem aan dat er ook een minimum van 30% mannen geld?

Ik zoek nog een plekje bij de Linda namelijk.

zit niet zeiken man, ombouwen is tegenwoordig fluitje van een paar centen

Ha leuk, op elke vuilniswagen straks ook minimaal één vrouw.
Oh wacht ...

30 % van alle imams worden vrouw. je moet ergens beginnen, toch?

Ik voer thuis een vrouwenquotum in voor:
Grasmaaien
Schilderen
Repareren
autopoetsen
De RvC komt morgen samen om het te bespreken. Volledig voldoendend aan de nieuwe wet, daar 50% van de leden vrouw is.

Wat als een bedrijf het quotum niet haalt? Boetes? 2e en 3e kansen? Castratie van de mannelijke bestuurders?

Institutionele discriminatie van mannen in Nederland. En juichen die vrouwen... echt schandelijk.

Binnenkort krijgen mannen een baarmoederimplantaat kompleet met foetus , het kind moet dan wel via de keizersnee ter wereld worden gebracht , zo kunnen de vrouwen dan gewoon blijven werken .

Probleem wordt in de nabije toekomst opgelost door mannen die zich indentificeren als vrouwen.

"Ondertussen werd de afgelopen jaren in de media het nepnieuws verspreid dat vrouwen voor hetzelfde werk 32% minder salaris krijgen...."

Je moet wel een ongelofelijke mongool zijn als je dit gelooft. Vrouwen werken relatief veel bij de (semi)overheid... wat betekent dat ze hoogstwaarschijnlijk overbetaald krijgen.

Armita Taheri legde het zaterdag nog even feilloos uit. Stop met zeiken en maak iets van je leven. Hele speech: www.youtube.com/watch?v=cGtCpWZWEok

We hebben toch ook al een mongolenquotum waar we niets mee doen?

Mooi, Aysel Erbudak is over 16 maanden weer op vrije voeten. Om prive-redenen het eerste jaar graag 1,3 miljoen netto en niet als bestuurder.

Een vrouwenscrotum, het moet niet veel gekker worden.

Je kunt als man toch gewoon zeggen dat je een vrouw bent in het verkeerde lichaam? Dat zijn volgens mij alleen maar bonuspunten.

Hoe sterk ben je? Als je een quotum nodig hebt om in en RvB te komen?

Dat ene gevaarlijke beroep waarin meer vrouwen werken is medewerker persoonlijke dienstverlening. Ik vraag me af welke taken er binnen die functie vallen en wat de gevaren zijn.

Dat quotum in gevaarlijke beroepen zou een stuk meer voor de hand liggen gezien de cijfers. Daar hoor je de feministen dan weer nooit over. En niemand in de MSM die tegengas durft te geven op al dat nepnieuws, bang om met pek en veren de stad uitgejaagd te worden want verkeerde mening. Eigenlijk geeft deze maatregel vooral aan dat Raden van Commissarissen er vooral zijn om een old boys network in stand te houden en niet omdat het iets van kwaliteit of waarde toevoegt. In plaats van vrouwen te verheffen, gaat het aanzien van de RvC hierdoor omlaag.

Gaan we binnenkort nog een keer de echte problemen oplossen, of hoe zit dat?

Gek dat er in het bedrijfsleven schijnbaar geen verschil gemaakt kan/mag worden tussen man en vrouw maar dat het bij (top)sport wel kan/mag...

Wat een waanzin !..

Multinationals kunnen er ook gewoon voor kiezen zich niet te vestigen in een Marxistisch land. Of te verhuizen.
De boel gaat echt flink naar de klote met VVD66.

Trouwens, hoe werkt een vrouwenquotum eigenlijk in deze postmoderne wereld waar gender een sociaal construct is?

Dat vrouwen nog steeds zijn achtergesteld boven mannen is geen nepnieuws. Zo niet nep, dat op IJsland, er nu bij wet is vastgelegd, dat vrouwen hetzelfde betaald moeten krijgen voor hetzelfde werk. Dat had een betere wet geweest, dan een verplicht vrouwenquotum.

En zo scheppen we steeds meer banen voor diversiteitsmanagers.

Excus truus XXL. Dit tietbezitsters staan er goed op. De nieuwe joden zijn de blanke boze witmensen.

Maar dat alle gevaarlijke en smerige beroepen vooral door mannen gedaan worden is natuurlijk nog steeds geen probleem....

Ik vroeg me af of er nog mensen zijn die beweren dat cultuurmarxisme niet bestaat.

Al is het idealisme nog zo snel, de realiteit achterhaalt 'm wel.

Om ongelijkheid van uitkomst tegen te gaan gaan we rommelen aan de gelijkheid van kansen. De definitie van discriminatie... Lekker bezig D66!

Een quotum voor reaguurders. Minimaal twee in elk raad van bestuur.
Zij bezien alles door een roze bril, mekkeren maar ook niet te veel. Hebben een realistische kijk en zijn over het algemeen rechts georiënteerd. Oftwel, een hand op de knip.

Hoera! Meer vuilnisvrouwen, meer bouwvaksters, meer stratenmaaksters, meer plantsoenenschoffelaarsters, meer bus- en truckchauffeuses... of bedoelen ze dat niet? Het gaat alleen om gelijkheid aan de bovenkant van de piramide? In de hogere salarisschalen moet er meer gelijkheid? Right....

Snap de SP niet, die hier voor stemt. Wat maakt het geslacht van een klassenvijand nu uit - of er nou een man of een vrouw in de Raad van Bestuur zit, dat maakt toch geen verschil voor de arbeidende klasse?

Nu is uiteraard de volgende vraag: wie is er zo dapper om deze wet aan te vechten bij de rechter?

Als gehandicapte, allochtone vrouw heb je dus een baangarantie. Competenties schuiven ze maar even opzij.

Van een quotum krijg ik een verschrompeld scrotum.

Jammer hoor. Waarom moet alle lol verdwijnen. Zo'n mannenclub is toch veel leuker als er onderling geknokt kan worden (figuurlijk meestal).

Nou, DENK kom er maar in!! Hahaha

De logische conclusie zou zijn dat vrouwen een stuk werkschuwer zijn dan mannen, kansen zat namelijk.

Ik zou in ieder geval de raad van Commissarissen andere bevoegdheden geven, ze bijvoorbeeld helemaal onderaan plaatsen in plaats van aan de top.

Mooi! Er is volk zat nodig op de bouw en in de productie. Komt u maar dames.

"D66 en CDA willen dat het kabinet dat SER-advies integraal overneemt, daarbij horen bijvoorbeeld ook maatregelen om de culturele diversiteit te bevorderen"

on-ge-lo-fe-lijk

Ook een quotum voor linkshandigen dan graag.

Ach, als ze lekker kunnen neuken, waarom niet?

Tellen vrouwen met een penis ook mee?

Vrouwen willen helemaal niet net zo werken als mannen. Ze willen genoeg vrij om te shoppen en kleppen met vriendinnen, techniek interesseert ze weinig en daar zitten ze dus ook niet.

En verder hoeft het niet altijd maar groter en meer.

Heel gezond eigenlijk, maar ga nu niet doen dat we gelijk zijn.

Hernoem NL gewoon naar "De volksrepubliek der Nederlanden" En wees er klaar mee

Ik begrijp werkelijk niet hoe de overheid aan particuliere onderneming kan verplichten wie of wat ze in dienst nemen, onbegrijpelijk.

Vrouwen bakken er toch niks van. Is zo verdwenen dat quotum. Maak plaats voor scrotum!

Positieve discriminatie is ook discriminatie.