Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend
29 topics
#discriminatie

Onderzoeker geeft GeenStijl gelijk. Etnische achtergrond speelt GEEN rol bij schooladvies

Goh

"De etnische achtergrond van een leerling in groep 8 heeft over het algemeen geen invloed op het schooladvies." Daar kijk je van op. Nou nou nou. Wie had dat gedacht. Gompie. Nu breekt onze klomp. Potverdikkie. Onverwacht hoor. Echt. Helemaal niet zien aankomen. Verdomd. Brisant. Opvallend. Verrassend, wel. Sjonge, zeg. Hadden we dat maar eerder ergens gelezen, bijvoorbeeld op de bekende website GeenStijl.nl.

Lachgasverbod gaat in op 1 januaro 2021

Ondernemers van kleur zijn de sjaak

Hebben we dan helemaal niets geleerd, Paul Blokhuis en Ferd Grapperhaus? Het kabinet brengt vandaag het lachgasverbod ter consultatie, een wet die innovatieve ondernemers van kleur disproportioneel benadeelt. Zijn er eens een paar gemarginaliseerde minderheidiërs die zich invechten in onze maatschappij, is het weer niet goed. Bier en peuken mogen uiteraard nog wel, want Heineken en Marlboro maken nu eenmaal deel uit van de onderdrukkende status quo. Consumenten "mogen alleen lachgas in ampullen kopen en bezitten met het doel hier slagroom mee op te kloppen." Betrapt! Welke kleur heeft slagroom? Precies. We zien u morgen in het Nelson Mandelapark (om te demonstreren, niet om lachgas te dealen, red.).

.@RobJetten is de meest valse en minst begaafde populist van allemaal. Gr, iemand "van kleur"

Rob, kom even zitten.

Social

We zijn in hetzelfde jaar geboren, en we zijn allebei anders. Jij homo, ik* geadopteerd, we maken wat mee. Ik heb me nooit eerder in het huidskleurdebat gemengd. Omdat ik uit een Nederlandse familie kom en bovendien een (soort van) Nederlandse naam heb, voelt het alsof ik het belangrijkste deel van de POC experience mis, en dat debat daarmee simpelweg niet mijn plaats is.

Maar je bovenstaande tweet en video waren blijkbaar de druppel voor me. En dat heb je aan je eigen absolute formulering te danken. "Elke Nederlander van kleur of elke Nederlander met een niet-Nederlandse achternaam, weet wat racisme is. Elke dag opnieuw." Hoe ver ik ook buiten het huidskleurdebat wil blijven, zoiets kan niet langer onweersproken blijven.

Ik heb - op chocolademelkfles genoemd worden in groep 2 en één keer iets bij het voetbalveldje met Barry die trouwens echt een lul was na - geen ervaring met racisme. Ik ben niet op "2-0 achterstand" begonnen, en op de momenten dat ik wel achter stond lag dit écht aan mijn eigen persoonlijke gebreken en matige inzet.

Ik sta open voor de mogelijkheid dat ik wel gediscrimineerd ben, en ik dit simpelweg niet gemerkt of als zodanig geregistreerd heb, maar ik denk oprecht dat het niet het geval is. Ik weet dat dit slechts een persoonlijke en anekdotische weerlegging is, en ik weet niet wat de exacte waarde daar nu eigenlijk van is. Maar het is wel een waarheid, en daarmee een deel van Nederland dat óók gehoord moet worden.

En met name het tweede deel van je stelling, dat je met zoveel vanzelfsprekendheid poneert, grenst echt aan kwaadaardige ophitsing. "Elke Nederlander van kleur of elke Nederlander met een niet-Nederlandse achternaam" ervaart "elke dag opnieuw" racisme. Dat is een moedwillig leugen en onversneden populisme.

Je weet heel goed dat dit niet het geval is. Discriminatie komt heus voor, maar de werkelijkheid in Nederland is veel zachtaardiger dan die vileine hyperbool het doet klinken. En nogmaals, dat weet je echt wel. Nu rijst de vraagt wat het betekent dat je bereid bent de realiteit zo moedwillig te vertekenen. 

En kom er nu niet mee aanzetten met dat je bedoelt dat er op elk gegeven moment wel iemand van kleur gediscrimineerd wordt (wat in Nederland trouwens ook echt geen zekerheid is), in plaats van dat je bedoelt dat elk individu van kleur elke dag gediscrimineerd wordt. Als je zo achteloos om gaat met je semantiek, op zo'n ontvlambaar dossier, is dat bijna even erg als de oorspronkelijke aanklacht. Maar succes met je speciale rechercheurs voor discriminatie (?), een boete op ongelijke kansen (?) en het verbod op nekklemmen door de politie.

Duurdere knipbeurt voor vrouw = discriminatie

Fopcollege komt weer eens met een fopuitspraak

oey

Dames, en meisjes ook. Vergeet corona. Wat pas echt verschrikkelijk is, is het onrecht dat jullie iedere zes weken wordt aangedaan door die meneer/mevrouw/persoon die altijd zo gezellig loopt te klessebessen over jullie verkansie thuiswerkdag. Het blijkt namelijk dat kappers die meer geld vragen aan vrouwen dan aan mannen (ook bekend als: alle kappers) vieze vuile discrimineerders zijn. Dat zeggen wij niet, nee natuurlijk zeggen wij dat niet want wij hebben ze nog wel alle 24 in het kratje, maar dat zegt het College voor de Rechten van de Mens in een uitspraak in de zaak Wave International Hairstyling B.V. vs Vrouw. Dus binnenkort alle leuke meisjes bij u in de buurt met een kort pittig kapsel rondlopen, dan weet u wie zijn schuld het is. Het is de schuld van de mensen die zeggen: "Wave International Hairstyling B.V. discrimineert een vrouw op grond van haar geslacht bij het aanbod en de tarieven van kappersbehandelingen." En van de Volkskrant natuurlijk. 

Discriminatie! College onderzoekt manban TU/e

Mannenhatende universiteit op het matje bij zeurkousen College voor de Rechten van de Mens

Daar kon je op wachten natuurlijk. 49 sneeuwvlokjes met een piemel hebben bij anti-discriminatieureau RADAR (op uw kosten) geklaagd over het door mannen op de TU Eindhoven ingevoerde mannenverbod. Dus nou gaat het College voor de Rechten van de Mens bekijken of discriminatie ook discriminatie is als de groep slachtoffers bestaat uit alleen maar (hoogopgeleide, ook nog) mannen. Spannend. Misschien kan dat College dan meteen de schrijnende genderongelijkheid bij de gevaarlijkste beroepen van Nederland meenemen. Dit land kan zoveel beter.

SER wil mannenverbod in top bedrijfsleven

Heel Nederland moet één grote TU Eindhoven worden

wel een vieze tekening zo op de vrijdagochtend

De Sociaal-Economische Raad heeft helemaal kotsbeu van mannen. "Het kabinet moet met ingang van 2020 een verplichtend ‘ingroeiquotum’ invoeren voor meer topvrouwen bij beursgenoteerde bedrijven. Als de raad van commissarissen van een bedrijf nog niet uit minimaal 30 procent vrouwen bestaat, mag er geen man benoemd worden." Een mannenverbod dus, dat er uiteindelijk toe moet gaan leiden dat de verhouding overal 50/50 wordt, want diverse bedrijven zijn nu eenmaal winstgevender diverser. En nu moet u niet gaan roepen 'en de allochtonen dan!', want daar wil de SER óók een quotum voor. "De SER wijst er in dat verband op dat het advies niet alleen gaat over vrouwen, maar ook over mensen met een niet-westerse achtergrond. Van hen zou er, gezien de samenstelling van de beroepsbevolking (hun aandeel is 11 procent), een op de tien in de top moeten zitten." En waarom hier ophouden? Kom maar door met die quota voor PVV-stemmers, mensen van wie de voornaam met een A begint, roodharigen, Limburgers, jongens die vroeger niet naar Telekids keken, linkshandigen, dyslectici en mensen met een moeilijke suikerspiegel. Bedrijven die zelf beslissen wie ze aannemen. Bah bah. Dat moet maar eens afgelopen zijn. En waar blijft eigenlijk dat SER-advies over mannen onder de 30?

O jee. Politie krijgt meldpunt intimidatie

Proefballonnetje voor de bühne want kudt in de praktijk

De politie opent een onafhankelijk intern meldpunt voor agenten die lastig gevallen worden door collega’s op het werk. Dat is godverdomme handig voor die agenten die weggepest worden door hun eigenste makkers! In de praktijk gaat een melding van ongewenst gedrag ongeveer zo.

"Hallo is dit het Onafhankelijk Meldpunt Politie? Ik wil graag een melding doen"

- Hallo meneer uw melding kan pas over drie weken gedaan worden

"Maar dan is de urgentie er toch af?"

- Ja maar toch, zie je over drie weken

(drie weken later)

"Hallo hier ben ik weer ik wil graag melding doen. Collega Albertine krabde mijn ogen uit, schopte me in mijn ballen en noemde me mietje"

- Vul deze 900 formulieren in en je hoort over drie weken

(Vult formulieren in, drie weken later)

- Sorry dat heeft geen prioriteit

"Pardon?"

- Dat heeft geen prioriteit

"Jamaar hier heb je nog vijftien getuigen, 15 gigabyte camerabeelden en een geluidsopname dat de dader toegeeft dat ze mij heeft mishandeld"

- Sorry meneer we kunnen u niet helpen, los het zelf maar op, wij zijn effe iftarren

(Lost het zelf op)

Tatu tatu tatu

GSTV. Manban TU Eindhoven, overheid doet niets

Mag allemaal gewoon

In Den Haag is de regel al jaren dat je bij gelijke geschiktheid een volstrekt incapabele vvd'er aanstelt, maar het is niet overal zo gemakkelijk. Zo is vandaag Eindhoven in last, omdat de Universiteit geen mannen meer aan wil nemen. De bekende anti-discriminatie activist M. Bosma laat uiteraard van zich horen, Henk Krol is al lang blij dat hij niet per ongeluk een Eindhovense man met zijn nieuwe baan heeft gefeliciteerd en Kees Verhoeven hangt de genderneutrale slingers op. Onze eigen man in Den Haag Tom Staal haalt in ieder geval moeiteloos zijn roze plopkappen quotum dus kijkt u vooral even met uw eigen (m/v) ogen.

Moederdag, wéér geen mannendag

aaargh wat een ramp dit

Mannenopvang luidt noodklok.

Iedereen maar denken dat die mannen het allemaal zo goed voor elkaar hebben. Beetje hout hakken, beetje bier drinken, beetje achteruit inparkeren, beetje enorme lappen vlees op de barbecue middels precies uitgedokterde temperatuur tot de juiste gaarheid brengen, beetje over buitenspel ouwehoeren, beetje de macho uithangen. Nou nee hoor, mannen zijn in de praktijk enorm kwetsbare wezens: "Per jaar raken tientallen mannen die vluchten voor huiselijk geweld het contact met hun kinderen kwijt doordat de moeder in ons land juridisch wordt voorgetrokken." Praktijkvoorbeeld: mama trekt altijd alle dekens naar haar kant, pa trekt dekens terug, krijgt klappen van mama, iedereen denkt dat papa een lul is, heeft geen fut meer voor hout hakken, geen geld meer voor bier, auto blijft bij vrouw, eetlust verdwenen, buitenspel staat papa zelf, raakt verslaafd aan crack, iedereen verdrietig. Heel goed dus dat CDA, SP, vvd en D66 naar een oplossing zoeken, want het is hoog tijd dat de leden van het zwakkere geslacht ook een keertje wat privileges krijgen. 

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken