achtergrond

Geenstijl

@diversiteit

Dagblad Trouw meet schedels Tweede Kamerleden en noemt dat 'culturele diversiteit'

'Cultuur' is blijkbaar een raciale term

De minst racistische krant van Nederland slaat weer toe! Het kan u misschien ontgaan zijn maar er waren dus laatst Tweede Kamerverkiezingen en de redactie van voorheen verzetskrant Trouw, thuishaven van onze grote vriend Babah Tarawally (ook geliefd bij de eigen politieke redactie, red.), is lekker aan het turven geslagen. Wat blijkt? Na de verkiezingen komen er meer meer mbo'ers (dankzij de PVV) in de Kamer, en juist minder minder allochtonen (ook dankzij de PVV). En omdat je bij Trouw (en van het CBS) geen 'allochtoon' meer mag zeggen, heeft de krant van wit grijs Nederland het nu over 'culturele diversiteit'. Raar. Wij denken bij 'culturele diversiteit' aan vioolspelers, accordeonisten en abstracte schilderkunst, maar bij Trouw denken ze bij het woord 'cultuur' aan afkomst. Alsof Marokkanen niet van Bach kunnen genieten!

Ook Arsenal-vrouwen slachtoffer van de Netflixering van onze samenleving

Talent is niet genoeg

U ziet hier mogelijk een succesvol vrouwenvoetbalteam, (nou ja, zevende in de competitie is niet de beste seizoensstart, maar het is in ieder geval geen Ajax, red.) met onder andere ""onze"" Victoria Pelova en Vivianne Miedema in de gelederen, maar anderen zien hier vooral een misdaad tegen de menselijkheid. Toetsenbordcritici spreken er schande van dat deze dames zijn geselecteerd op talent zonder eerst ter goedkeuring langs een kleurenwaaier te zijn gelegd. Sinds partijen als Netflix het als hun taak zien om bij iedere project in de opstelling de complete diversiteitschecklist af te vinken is bij een deel van de bevolking de illusie ontstaan dat de werkelijkheid minstens net zo maakbaar is. Hardnekkige diversiteitseisers zoeken net zo lang tot ze ergens een RAL 9010-concentratie vinden die gelijk is aan een SGP-fractievergadering om vervolgens hun punt te scoren door over een probleem te zeuren waar eerder niemand een probleem zag. Het vrouwenteam van Arsenal bestaat uit veertien verschillende nationaliteiten, maar is toch niet gevarieerd genoeg voor de deugdrammers, omdat diversiteit blijkbaar alleen in kleur zit. Het allerergste is dat Arsenal zich genoodzaakt voelde om te reageren en daardoor het geblaat van deze debielen valideert. Laten we als maatschappij eens afspreken deze zeikerds buitenspel te zetten door ze te negeren. Laten we kappen met de diversiteitskeuringen en Netflixering van onze samenleving en laat voetbal waar niemand naar kijkt weer gewoon gaan om het voetbal waar niemand naar kijkt.

“Het is hier een vrij land!”

"Met de diversiteit zit het hier wel goed"

"En zo wordt Strand IJburg toch een beetje Blijburg." Aldus opgetekend, voormalige verzetskrant Het Parool (mirror). Vrij land, in je zwembroekje.

Officieel. Oerol heeft zichzelf kapot ge-oerol'ed

Van vrije kunst naar verstikkende religie

En daar hebben we wederom een slachtoffer van de moderne tijdsgeest. Weer een instituut dat zo wanhopig relevant voor ieder individu probeert te zijn dat het zichzelf irrelevant voor iedereen maakte. Oerol, het roomblanke kunstfestijn in de Terschellingse duinen, was ooit een heerlijke vrijplaats voor ruimdenkende fladderaars met een voorliefde voor snoeiharde neuqseks in een duinpan, maar is inmiddels ook ten prooi gevallen aan de hokjesdenkende slachtoffercultuur van de transgenerationele zelfhaat. Een plek waar creativiteit en originaliteit zijn ingeruild voor de woke-pijlers klimaat, duurzaamheid, inclusiviteit en diversiteit. Pijlers met één gemene deler: het algehele gebrek aan humor, zelfspot en relativering. Slachtofferschap is ten slotte niet om te lachen, maar om te huilen, lijden, klagen, zeuren en ondergaan. Dan gaat het plots om terechtwijzen en met beschuldigende vingertjes wapperen. Om beleren in plaats van inspireren. Dat werkt misschien voor de seksloze Gerda's die zichzelf het liefst net zo lang pijnigen met hun eigen schuldgevoel totdat hun vinkjes in hun rug gegraveerd staan, maar is een aderlating voor de bezoeker die nog gewoon plezier in het leven wil hebben. Want als het hokje waaruit de artiest afkomstig is belangrijker is dan de kunst die hij/zij/het/hun/die/dat produceren, vervalt de show al snel, zoals hierboven zo accuraat gezegd, in een hele dure les maatschappijleer.

EU en @BlackRock eisen dat uw accountant vanaf 2024 uw klimaatimpact en diversiteit noteert

Het net sluit

Wisten we eigenlijk al, maar het blijft schuren en nu wordt het bovendien Europabreed uitgerold. Vanaf 2024 wordt door nieuwe Europese wetgeving de Corporate Sustainability Reporting Directive-richtlijn vanaf 2024 geleidelijk ingefaseerd (ja dat is een Nederlands woord). "Bedrijven moeten daardoor straks in hun jaarverslag veel meer informatie geven over hun bedrijfsvoering op het gebied van milieu, maatschappij en behoorlijk bestuur – wat ESG wordt genoemd, naar environment, social en governance. Denk aan hun CO2-uitstoot, waterverbruik en de verdeling van leidinggevende functies tussen mannen en vrouwen." ESG komt natuurlijk nagenoeg volledig uit de koker van BlackRocks CEO Larry Fink, waar ook de onderstaande Corporate Equality Index onderdeel van is.

Eerst zijn beursgenoteerde bedrijven met 500+ man personeel aan de beurt. Vervolgens 'grote bedrijven' met "20 miljoen euro balanstotaal, minstens 40 miljoen euro netto-omzet en/of minstens 250 fte personeel." Het is nog niet aangekondigd maar daarna zijn ook heus die eerder genoemde bedrijven met 100+ werknemers een keer aan de beurt en daarna gaan eenmanszaak Verjaardagsclown, stichting Tunesisch Breien en Wadloopverbond De Koene Pas voor de bijl.

Eindelijk. De @D66 AI diversiteits-generator, nooit meer stockfoto's nodig

D66, de enige politieke partij waarvan elke betrokkene van elke denkbare rang hé-le-maal gemaakt is van Amsterdamse makelaar. Het was natuurlijk al de vreselijkste partij ter wereld; gratuit en lui populisme voor de hogere middenstand, doordrenkt van de vanzelfsprekendheid van de macht, een steriel reclamebureau met 24 Kamerleden. En dan moeten we nog beginnen over die talloze stockfoto's en -videos waarmee de partij zichzelf van haar diverse karakter blijft overtuigen.  Maar inmiddels zijn we in dossier De Toekomst Van aanbeland bij De Toekomst Van D66-Diversiteit. Nooit meer stockfoto's!

stockfoto

stockvideo

stockfoto

stockvideo

stockvideo

stockvideo

stockfoto (achtergrond)

stockvideo

Schuld van GeenStijl. 19 onderwijsinstellingen stoppen met enquête inclusiviteit en diversiteit

2005 wil zijn internetnieuws terug

Afschuwelijk nieuws. De Kring van Hoofdredacteuren van Hoger Onderwijsmedia (die bestaat echt, red.) heeft besloten te stoppen met de landelijke enquête naar diversiteit en inclusie. Dit alles na een topic op de verschrikkelijke website GeenStijl.nl met een zogeheten hyperlink naar de enquête, waarin deelnemers onder meer werd gevraagd of ze weleens 'vijandig zijn aangestaard'. Een moedige beslissing van de Kring, die voor het organiseren van deze enquête een subsidie (!) ontving van het Stimuleringsfonds (!) voor de Journalistiek (!). 

Daar gaan uw hardverdiende belastingcentjes dus naartoe mensen. Naar een paar oudmediale dino's die soepsidie gebruiken om een of ander onderzoeksbureautje in te huren dat nog niet eens een normaal vragenlijstje kan opstellen zonder nationaal voor non-binaire paal te staan. Dat onderzoeksbureau krijgt gewoon zijn geld, niemand van de hoofdredacteuren verliest zijn baan en "in december zullen de hogeronderwijsmedia in ieder geval de resultaten van het kwalitatieve onderzoek naar het diversiteitsbeleid van de instellingen publiceren." We kunnen niet wachten.
UPDATE: Totale subsidie voor het 'onderzoek naar de invulling van het diversiteitsbeleid': 123.000 euro (en jahaaa, dat is meer dan alleen deze enquête maar sjongejongejonge)

Wetenschapper legt wetenschap uit

Ministerie OCW start eerste onderzoek ooit naar diversiteit in film en tv

Het ministerie van  Onderwijs, Cultuur en WOKE!!!!!! zul je bedoelen (!)

Maar hoe turf je De Heeren van de Bruyne Ster?

Meten is weten en turven is durven, aldus bruine belangenorganisatie KLEUR, die in juli 2020 "Een aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse televisie- en filmindustrie bestemd voor fondsen, omroepen&NPO, producenten, casting directors, opleidingen, vakverenigingen en eigenlijk iedereen in de industrie" publiceerde*.* Twee jaar later is de boel definitief aangejaagd, want OCW start het eerste onderzoek van zijn soort naar het soort mensen op tv. We citeren uit het gewichtige, gezamenlijke persbericht van KLEUR en Dutch Academy For Film (DAFF):

" Na intensieve gesprekken vanuit KLEUR en DAFF met het Ministerie van OCW, is gebleken dat er een draagvlak is voor meer onderzoek. OCW geeft aan dat zij een inclusieve en diverse film- en tv-sector van belang acht. (...) Omdat het begrip diversiteit&inclusie (D&I) voor de AV-sector nog niet systematisch is uitgewerkt en er binnen de sector tot op heden ook geen systematisch onderzoek is gedaan naar dit fenomeen, worden de resultaten van dit pionierswerk gezien als nul-meting. Eind dit jaar worden de eerste resultaten gepresenteerd, en periodiek nieuw onderzoek is noodzakelijk. "

Intensieve gesprekken, systematisch onderzoek, fenomeen, nul-meting, PIONIERSWERK. Je zou het jezelf maar aanwrijven na alweer een Amerikaans concept 1:1 op Nederland toe te passen omdat Europa nu eenmaal enkel nog in staat is ideeën uit Amerika te importeren.

Maar goed, dat wordt dus elk kwartaal met de kleurenwaaier turven hoe erg alles is.

Word de nieuwe hoofdredacteur van de NOS!

Nou ja, als u in het plaatje past...

Wat leuk, daar is de vacature voor de vervanger van Marcel Gelauff bij de NOS. De hoofdredacteur vertrekt om ongetwijfeld later dit jaar in een D66-functie op te duiken en daarom zoekt de staatsomroep naar een nieuwe minister van propaganda. "Kwaliteit leveren is voor ons het allerbelangrijkste, want daar ontleent de NOS haar bestaansrecht aan", zo omschrijft de genationaliseerde nieuwsleverancier zichzelf, dus dan zal kwaliteit ook de allerbelangrijkste vereiste zijn voor hun nieuwe opperhoofd. We verwachten tenslotte dat de nieuwsboer deze sollicitatieprocedure met hetzelfde open vizier benadert als een ingewikkeld nieuwsitem. Eens kijken... "Stimuleert diversiteit en inclusiviteit, zowel op de werkvloer als in de berichtgeving." Hmmm... "Een inclusieve leiderschapsstijl." Oké, we krijgen toch het gevoel dat dit een bepaalde kant op gaat... "Wij vinden het belangrijk dat de redactie divers is samengesteld." Ah, daar is het. U kunt de Divibokaal wel uit de organisatie halen, maar daarmee is het verlangen naar een Divibokaal niet verdwenen. Kwaliteit is belangrijk, maar diversiteit is altijd belangrijker. Sorry witte mannen, maar deze leaseauto en goede pensioenregeling gaan aan jullie neus voorbij.

Ook al niet divers genoeg: prentenboeken

Also also also

We beginnen maar even met twee citaatjes uit de krant voor mensen die denken dat de hele wereld een prentenboek is, zodat u niet gaat denken dat wij hebben verzonnen dat er een wetenschapper (!) is die vindt (!) dat in prentenboeken (!) te weinig diversiteit (!) onder de dieren (!) is.  

*"In prentenboeken komen vooral exotische en gedomesticeerde dieren voor. En vaak zijn ze onrealistisch getekend. Zo kunnen kinderen een vertekend beeld van de werkelijkheid krijgen." *

*"Hoewel de meeste prentenboeken er niet op zijn gericht om kinderen te onderwijzen over de dierenwereld, kunnen ze daarin wel een belangrijke rol vervullen, schrijven de auteurs. Hooykaas: „Met iconische en dus herkenbare portretten van verschillende dieren kunnen kinderen hun beeld van de natuur verruimen.” Om diezelfde reden adviseren de onderzoekers om in prentenboeken ook meer inheemse soorten een plekje te geven, evenals minder populaire groepen als amfibieën en ongewervelden." *

Of deze, uit Trouw:

"Ik wil de creativiteit van kinderboekenschrijvers natuurlijk niet in de weg staan. Toch hoop ik wel dat dit onderzoek mensen aan het denken zet. We worden ons op meer terreinen bewust van de gevolgen van scheve representatie in kinderboeken. Bijvoorbeeld als het gaat om de rollen van mannen en vrouwen. Maar ook bij de natuur is dit een thema. We hebben te maken met een afname van de biodiversiteit. Er is al minder wildernis om ons heen. De culturele representatie – bijvoorbeeld via prentenboeken – wordt belangrijker om kinderen een beeld te laten vormen van wat er allemaal om hen heen is."

En als u denkt dat de kinderboekenschrijvers in Nederland deze onderzoeker vriendelijk de deur en/of de kant van de psychiater op wijzen, dan denkt u dat natuurlijk helemaal verkeerd.

Tip de redactie

Wil je een document versturen? Stuur dan gewoon direct een mail naar redactie@geenstijl.nl
Hoef je ook geen robotcheck uit te voeren.