Het moet gezegd, gezien de migratiepolitiek hebben onze leiders dit heel goed en van heel ver al voorzien. Petje af.

In 1981 was de arbeidsmarkt wel pet, meer dan 400.000 werklozen. Niemand stond op je te wachten, er was totaal geen vraag naar jou. Kwam mensen tegen die wel 200 sollicitaties hadden gedaan en dan nog niet eens waren opgeroepen. Standaard de kreet: je solliciteert verkeerd. Het Arbeidsbureau liet een nieuw gebouw bouwen voor zichzelf in plaats van ons aan het werk helpen. Dat gebouw staat al tien jaar leeg. Goed ding dat ze die hebben opgeheven, allemaal van die linkse kerkiërs die uit een vette ruif aten. En het lag altijd aan jou als je geen baan vond. "Die zin loopt niet goed" was het steeds.

Via het PION-project kon je een omscholing krijgen naar de informatica. We kregen een cursus voor de IBM System 36 met RPGII. Wat bij DOS dir/p was, was daar syslist crt oftewel geef een systeemlijst op de cathode ray tube.

Na een stage moest je zelf een baan zoeken. Zo'n grote systeembeheerder nam je gelijk in dienst en kreeg je een auto, Opel Kadett. Na een half jaar kon je weer gaan. Kocht toen m'n eerste PC AT 286 met DOS 3.1 en Windows 1.0. Die Windows was een dom programma, nooit gebruikt. Verkocht de diskettes later mee met de PC. Heb ik toch wel spijt van gehad. Maar op die PC leerde ik m'n oude beroep en had binnen drie maanden een vaste baan in m'n vorige opleiding.

Toen was het steeds: "Voor jou tien anderen" op de werkvloer. Als ik nu zou solliciteren zou ik het wel uitbuiten. Auto en telefoon van de zaak, 24+13 vakantiedagen, eindejaarsbonus, vrij bellen op het werk, niet zeiken over internet, kinderopvang. En alles in het contract, niet in een formulier ernaast. En constant met de air rondlopen van: "Voor jou tien andere bedrijven".

Als er echt een personeelstekort is, dan is de oplossing vrij simpel. Laat de grote internationale bedrijven in Nederland die vrijgesteld zijn van winstbelasting, maar wel winstbelasting betalen. Ze hebben immers geen stok meer om mee te slaan. Dan kan dat geld gebruikt worden voor het afschaffen van de energiebelasting en het afschaffen van de accijnzen.

Dus je moet maar importeren?

hebben we straks zoveel mensen aangetrokken en dan gaat het vergvolgens economisch slecht en dan hebben een gigantische kostenpot te pakken in termen van uitkeringen en sociale zekerheid... goed plan dus ;)

Je kunt nog toevoegen aan “allemaal de schuld van” een te grote overheid. Hoeveel personeel zou er vrijkomen als de overheid moest slinken?

In andere landen zitten ze ook te springen om arbeidskrachten, dus als je je behoorlijk kunt uitdrukken in een vreemde taal kom je met een europese CV een heel eind. Misschien dat het bruto slaris lager ligt als in NL, maar het gaat er om wat er netto overblijft, niet allen qua belasting en SV, maar ook ziektekosten, levensonderhoud en leuke dingen zoals auto´s zijn vaak stukken goedkoper als in NL.

Zoek wel een land uit waar discriminatie van blanke personen, met name blanke mannen niet expliciet gehandhaafd wordt. Er zijn genoeg landen waar prestatie en kennis gaat boven huidskeur, geslacht (gender kennen ze ook niet) en andere woke prioriteiten.

Ja maar. Het kan toch niet zo zijn dat wij na 2000 jaar "beschaving" 5 hoog in het kantoorgebouw achter een beeldscherm op een toetsenbord zitten te rammen? Waar is het mis gegaan? Bij de vvd66?

Al die deeltijdcontracten maar afschaffen. Banen aanbieden voor 36 uur. Strengere controle bij uitkeringen, maar dat ligt gevoelig in dit land. Verschil tussen uitkering en werk groter maken. Toeslagensysteem herzien.

Automatiseren dus! En robotiseren.

Ik zoek een werkgever met een kolfruimte voor mannen. Met bijbehorende kolfassistentes en een koelkast met bier. Had ik Netflix al genoemd? Of de dubbele inflatiecorrectie?

Ik ben te koop voor minstens 7000 euro netto per maand. Dan stap ik pas over

Kwestie van incentives, als een besluit wordt genomen om een verblijfsvergunning te verstrekken deze voor korte duur, bijvoorbeeld een jaar, geldig laten zijn. Deze wordt verlengd naar normale duur bij het hebben van minstens een 50% voltijds baan.

Op de dag dat werken weer loont is er weer personeel.

Krijg genoeg aanbiedingen om ergens te komen werken maar dan wel voor rond de 2000 euro p.m. Voor dat soort bedragen blijf ik lekker zitten en mocht ik wel zonder werk zitten kom ik dan in ieder geval niet van mijn zolderkamer af.

Benieuwd wat de rat-race gaat winnen in BV Nederland. Het aantal vacatures die openstaan in verhouding tot werkzoekenden of het aantal onbetaalde facturen in verhouding tot betaalde facturen.

Voor de lagere inkomens is een salaris een soort waterbed: alles wat je meer gaat verdienen gaat af van je toeslagencircus, en omgekeerd.
Ik krijg nu bijvoorbeeld 1300 + 650 toeslagen (jaja) =1950 Euro p.m..
Vroeger kreeg ik jarenlang ongeveer 1980 Euro salaris en 0 Euro toeslagen (net op de grens), met andere woorden het maakt allemaal niet. Het is niet eens rendabel om te werken, om eerlijk te zijn.
Wat mij eindelijk over de streep getrokken heeft, want ik had gewoon mijn eer, zeg maar, is dat elke willekeurige buitenlander maximaal profiteert van dit systeem en ik jarenlang met een fulltime baan in feite loop te sappelen, want je hebt ook nog je reiskosten die niet gering zijn, zij het met OV of de auto, makkelijk 80 Euro per week aan reiskosten.
Dus ik zeg nu: vraag niet hoe het kan, maar profiteer er van.
En ik schaam me niet (meer).

Het kantelpunt was destijds: ik moet (als extra opdracht) eventjes een oude koelkast ophalen bij een adres in Amsterdam. Wordt bewoond door een jongere met een lichte beperking, die gewoon alles gratis krijgt aangeboden, woning, inrichting, begeleiding etc. Blijkt die dame samen te wonen, getrouwd met een andere gehandicapte van zo'n 60 jaar uit Turkije of zo (zelf is ze dus zo'n jaar). Zitten mij vanuit bed met een groot bord versje broodjes en beleg (terwijl ik zelf geen geld of tijd heb voor zoiets aanwijzingen te geven over hoe en wat met die Fukking koelkast, die helemaal onder het vet en water zit.
Die ik dus letterlijk op mijn hoofd over een supersmal steil trappetje 3 verdiepingen naar beneden moet zien te krijgen in mijn eentje.
Kom ik beneden, heb ik ook nog eens een dikke prent op de bedrijfsbus, omdat ik nooit een parkeerkaart heb gekregen na zoveel jaar. Die boete moet ik dus zelf betalen.
Dan moet ik naar de gemeentewerf.
Gaan ze daar weer moeilijk doen over bedrijfsafval etc. en dat het niet kan en mag etc.
Ik was zo tot op het bot gefrustreerd (na jaren opgekropt) dat ik ergens buiten het zicht van sneaky camera's ergens bij een paar bomen die koelkast letterlijk mijn auto uitgeschopt heb.
Ik zit helemaal onder de schrammen, vet en water etc. van die vieze koelkast, een dikke boete van 100 Euro, en wanner ik terugkom zeggen die hsensuele managers ook nog tegen mij: waar was je de hele tijd?
En staat er nog een heleboel werk op mij te wachten (mijn normale werk dus), zonder dat ook maar iemand mij een klein handje helpt.

Laat ik het zo zeggen: dat was voor mij het kantelpunt.
Ik ben altijd van goede wil geweest, nooit ziek, ijverig, pro-actief etc.
Maar vanaf die tijd ben ik er helemaal klaar mee.
Ook heb ik braaf gvd 25 jaar op een woning moeten wachten, omdat er altijd wel iemand meer urgentie heeft natuurlijk.
OK, ik ben niet zielig of zo, maar het is precies gegaan zoals ik het hier beschrijf.

leuk die arbeidsmarkt maar ik merk nog niets van de krapte. Ik ben 57 jaar. waarvan ik de laatste 34 jaar in 5 ploegendienst heb gewerkt. Stijging energieprijzen vorig jaar oktober heeft er voor gezorgd dat 2 productielijnen gesloten moesten worden waarbij 120 man hun baan verloren. De jongkies zijn meestal weer vlot aan een nieuwe baan begonnen. Gelukkig. Ik wens ze het beste toe. Wat mij betreft, ik sollicteer op allerlei functies. ook beneden mijn niveau. Maar tot op heden geen succes. Het zal nog wel komen. Of is leeftijd toch een dingetje.

Ik wil op kantoor een relaxfauteuil, een extra pauze uurtje in een mooi ingerichte chillruimte en elke week een uitgebreide stoelmassage. Zal het binnenkort ffe met de chef bespreken.

Werken loont voor veel mensen niet en harder werken voor vrijwel niemand. Socialisme maakt iedereen arm.

Ik geloof er geen snars van. Het zaakje stinkt, het kan niet zo snel omslaan, zelfs niet door de vergrijzing.

3 miljoen thuiszitters tussen 18-65 jaar met een luxe Nederlandse uitkering, dit is o.a. de simpele reden/oorzaak dat mensen die gewoon iedere dag werken en inzet tonen 40% te weinig maandloon krijgen, gaat allemaal richting luxe beerput. Wat een land, wat een bestuur.

Ik ben 61 en heb in 2 + 5 +32 jaar zonder pauze gewerkt en daarvoor ook scholierenbaantjes. Nu stuurt het UWV me constant 'aanbiedingen' om als bagagemedewerker, Keistamper midden in de nacht, leerling-kok, buschauffeur, vrachtwagenchauffeur (dus die aanleveraars van supermarkten, die om 05.00 uur beginnen, schoonmaker BOA, etc te beginnen.
En zo'n dertig jaar geleden, toen ik een extra bijbaan wilde bij IKEA gingen ze heel moeilijk doen over mijn CV, terwijl het een zeer eenvoudige baan was (magazijn).
Ik weet ook nog dat voor een eenvoudige baan als buffetmedewerker/broodjessmeerder ze ook allerlei diploma's vroegen (HCAP, ervaring, cursus, klantvriendelijkheid of iets dergelijks)

The Times The Are A-changing...

En nus is ( misschien een beetje schokkend) mijn teen geamputeerd wegens een diabetische voet, dus misschien kunnen me ze me nog gebruiken als hulp-receptionist bij een cultureel centrum. (True story, een man met een afgezet been die ik sprak, zei dat hij vanwege de participatiewet min of meer verplicht bijna 15 jaar een totaal overbodige baan moest doen als een extra 'gastenontvanger, hulp-receptionist, terwijl natuurlijk eentje al ruim voldoende is bij zo'n informatiebalie, waarbij de enig gevraagde informatie zo'n 4 keer per dag is: weet u waar hier de toiletten zijn.
Oftewel 15 jaar van je leven een beetje beziggehouden met een totaal overbodige baan.
Net als verkeersregelaars: in jaren 70 hadden ze al perfect werkende tijdelijke verkeerslichten, bij een wegopbreking. Werkte altijd prima. Maar nu hebben ze minsten 4 man nodig plus overhead natuurlijk voor een simpel wegopbrekinkje.
Sorry voor het lange verhaal. I hope you liked it.

ben een SAP expert op PM,MM, FiCo en SAP Ariba, maar ben geen consultant, puur eindgebruiker. Geef hele bedrijf tips and tricks hoe om te gaan met SAP of verbetervoorstellen on the job.
Maar ben 61 jaar dus overstappen zal wel geen zin hebben. Op dit level zie je ook weinig jobs. Heb dit werk nu al bij 2 multinationals gedaan en al bijna 25 jaar. Nee dit is geen sollicitatie

Meer dan 10 jaar sloopbeleid van zoet/zuur Balkende en die record pias Rutte.
Even een mondiale crisis op lossen in 2009 door de eeuwige zwijgende middenklasse zwaarder te belasten. Er zijn tijdens die crisis heel wat bouwvakkers ontslagen, bejaardentehuizen gesloten. De BTW is verhoogd de opgebouwde arbeidsrechten zijn versoberd. Het eigen woningbezit hoger belast.
Dan heb ik het nog geen eens over de stijgende heffingen die er nog afgetikt moeten worden bij de lokale overheid. Ondertussen mag er ook nog extra worden betaald voor het gas en elektra. Water dan gaan aan gewerkt worden.
Ik heb het niet slecht (nog niet). Maar ondertussen wordt over ieder extraatje/overuren 56 % aan heffingen en belastingen geheven.
Ik werk meer als 34 jaar in ploegendienst en ik mag (moet) hier nog tien jaar aan vastplakken om dan van een pensioen te mogen genieten, waarvan ik niet eens weet hoe hoog die is, maar waarvoor wel ruimschoot is gedokt.
Er zijn wel vacatures maar goed gekwalificeerd technisch personeel is er niet te vinden. Gezien het bovenstaande geef ik de jeugd ook groot gelijk om dan maar iets te gaan doen achter een beeldscherm ofzo, op een kantoor, of thuis.

Katsjing!’
Het LIV is een riante subsidieregeling voor werkgevers die het laagste salaris betalen. Deze ‘primarkpremie’ – vooral grote ketens als Primark en Hema profiteren van de regeling – houdt honderdduizenden werknemers gevangen in het minimumloon. Want: ‘Wie meer gaat betalen, krijgt minder subsidie.’
Carla was stomverbaasd toen ze ontdekte dat haar werkgever voor veel van haar collega’s tweeduizend euro subsidie krijgt om ze het minimumloon te betalen. [....]

De Rijksoverheid maakt namelijk voor iedere werknemer die minder dan 125 procent van het minimumloon verdient tussen de duizend en tweeduizend euro over op de bankrekening van de werkgever. De enige voorwaarden: de werknemer werkt minimaal 24 uur per week en moet verzekerd zijn. Flexcontract, nulurencontract, uitzendwerk; alles is toegestaan. Aan de aard van het dienstverband worden geen voorwaarden gesteld. Om voor de regeling in aanmerking te komen hoeven werkgevers niets te doen. Het UWV kijkt wie het minimumloon verdient, de Belastingdienst doet de uitbetaling. In 2018 kregen 93.500 werkgevers in totaal 486 miljoen uitgekeerd voor het in dienst hebben van 510.000 werknemers. In 2019 was dit bedrag opgelopen tot 632 miljoen, inclusief het minimumjeugdloonvoordeel.[...]

Lees vooral de rest van het artikel:

www.groene.nl/artikel/katsjing

Mijn bedrijf is 10x zo groot dan 30 jaar geleden maar door automatisering toch minder personeel.

Gooi eens wat bedrijven eruit.
Laat ze in andere landen maar zoeken voor personeel.
En waarom moeten hier die datacenters van Google en Microsoft staan?
Weg er mee.
en regel dat arbeidscontracten minimaal voor 24 uur zijn en niet minder.
Onder die 1,5 miljoen uitkeringen zit ook genoeg dat kan werken dus is er geen probleem.

Anekdotisch, ik weet het. Lang verhaal kort, Vrouwlief mislukte operatie gehad, volledig afgekeurd. Wil na lang revalideren weer wat doen, mag van ieder gewerkt uur 70% (!) van haar bruto uurloon afdragen aan uwv. Ergo, als adm. medewerkster voor 12 uur per week houdt ze netto pm ong E 5 pu over. Stimuleert niet echt om weer wat te gaan doen, behalve zwart.

Maar waar zijn al die mensen dan gebleven?

Voor 6500 per maand ben ik wel te porren om bij de overheid te gaan werken. Wel alleen thuis uiteraard.

Hieronder zomaar een vacature op Schiphol:

Medewerker Bagage
Vacaturedetails
Salaris € 12,17 per uur

Je werkt dan ook op onregelmatige werktijden. Werkdagen zijn van maandag tot en met zondag en de werktijden liggen tussen 04.30 en 00.00 uur.

Flexibiliteit! En je kunt op elk moment de luchthaven met eigen vervoer bereiken (verplicht).

Nou GS, ga maar lekker los! Je moet dus met je eigen auto naar Schiphol komen, dag en nacht klaarstaan, in de weekenden werken, en dat voor het riante salaris van €12,17 per uur. Let wel BRUTO.

Bron: nl.indeed.com/m/viewjob?jk=4a5f572f8b...

Hoe meten ze die vacaturecijfers? Ik sta nog bij veel vacaturebureau's ingeschreven en zie veel dezelfde vacatures bij al die verschillende bureau's verschijnen. Als ze alle openstaande vacatures bij al die bureau's bij elkaar optellen stop dan maar met dit nieuwsbericht.

CBS heeft cijfers van de bijstandsuitkeringen op haar website staan. De meest recente cijfers zijn van mei 2022. Ruim 53 procent van de mensen met een bijstandsuitkering -tot aan de pensioenleeftijd- heeft een niet-westerse migratieachtergrond. Terwijl de arbeidsmarkt momenteel erg gunstig is. Dat percentage loopt ongetwijfeld op als Nederland in een heuse recessie belandt.

Werken boven de 36 uur belastingvrij uitbetalen en niet bij het verzamelinkomen tellen dus ook geen invloed op toeslagen.

Over werken gesproken, ik ga wat doen.

De was, om mee te beginnen.

8 jaar geleden kreeg mijn werk een nieuwe Directeur
Deze verhuurt zijn eigen vastgoed , aan het bedrijf waar hij Directeur is
gevolg, hele bedrijf naar de filistijnen, man bezit al 500 Miljoen , heeft enkel oog voor nog meer geld.
Werken nu alleen nog maar trieste Polen
ARBO en I-SZW interesseert het niet

Nog geen 10 jaar geleden had men het over niets anders dan de robots die ons werken kwamen overnemen. Nu is het weer precies andersom en zijn er handjes te weinig. Moraal van het verhaal: je kan een paar ontwikkelingen niet zomaar extrapoleren naar de verre toekomst, laat staan een paar jaar. Een crisis of recessie verder en het tekort aan arbeidskrachten smelt als sneeuw voor de zon.

Dit betekent niet dat we op een goede crisis zitten te wachten. Maar je kan je wel afvragen of de arbeidsmarkt nu lekker functioneert. Er is een overschot aan coaches, influencers en growth marketeers, detacheringsbureaus etc. Waarom is dit? Waarschijnlijk omdat mensen het willen doen en het in ieder geval voldoende oplevert. Het staat bljkbaar hoger in de pikorde dan echt nuttige banen. Tegelijk lees ik dat een ziekenhuis een HR miep 2 schalen hoger betaalt dan een verpleegkundige, beide op hbo-niveau. Dan wil je het tekort ook niet echt oplossen. Daarnaast kan je je ook de vraag stellen of er niet teveel horeca is, als ze toch allemaal achter elkaars medewerkers aanzitten.

Junior hier vindt de beloning om zijn vrije tijd er voor in te leveren te laag. Behoefte om meer te consumeren heeft hij niet. Hij blijft liever studeren, zeker nu de studie volgend jaar weer gratis wordt.

In de vorige eeuw werd ons verteld dat anno nu iedereen nog maar 20 uur per week hoefde te werken. Voor veel geld. Want dan was alles gerobotiseerd en geautomatiseerd. Luilekkerland. Die utopische profeten waren wrs de ouders van de dystopische klimaatdrammers van nu.

Gewoon meedoen in de malle molen. Stap een paar keer over en vraag belachelijk veel geld. Eer ze door hebben dat je feitelijk niet veel meer kan dan thuis pron kijken en reaguren ben je weer een jaar verder.

Arbeidsnarkt zit helemaal dicht want iedereen is zielig en moet beschermd worden. Er stroomt dadelijk helemaal niets meer in dit kapotbestuurde land. Zelfs de rivieren houden ermee op.

Voor het OM had je altijd al alleen maar een D66 lidmaatschap nodig. Daar is dus niets veranderd.

We hebben meer dan genoeg ambtenaren en overbodige ministeries. Omscholen en aan het werk zetten.

Werk halve dagen als ZZP-er, kan er van rondkomen en vind het wel best.

Jemig en dan toch nog zoveel bull shit banen!

Nederland is een communistisch hol. De vvd is ook extreem links. Wat een pijn om het land waar ik geboren ben zo to te zien afglijden in het socialisme. Socialisten hebben nog niks gecreëerd behalve honger en dood. Geld en arbeidsplaatsen worden gemaakt door ondernemers. Pest ze vooral verder en over 10 jaar strooi ik wel wat Franken muntjesin het rond bij een bezoek aan Nederland.

Een degressief belastingsysteem zou veel part-timers denk ik wel over de streep trekken om meer uren te gaan werken.
Desnoods, of misschien beter nog, gewoon een flattax, vergelijkbaar met de BTW.

Het reproductiegetal van de orginele Nederlandse vrouw is 1.2. Om een populatie alleen al op peil tehouden is 2.1 nodig. De baby-boomers gaan met pensioen of dood , dus deze tekorten op de arbeidsmarkt zijn nog maar het begin. Is allemaal niks nieuws is al minimaal 20 jaar bekent. Regeren is vooruit zien!

Geen werk? Maandelijkse toelage om rond te kunnen komen. Niets meer.

Daadwerkelijk medisch objectiveerbaar arbeidsongeschikt? Thuis neerzetten met een modale uitkering.

Verder geen gezeur, iemand die minder slim is of minder kan, verdient logischerwijs minder. Dat maakt de persoon in kwestie niet minder. Wil je meer verdienen, moet je meer doen.

Hele toeslagencircus enzovoorts de container in, belastingen vervolgens omlaag, dat kan dan, en werken loont.

Opgelost.

Voer gewoon weer eens de BBL trajecten in. Gewoon leren in de praktijk. Tegenwoordig heb je een hbo opleiding nodig om een knopje in te drukken. Dan loopt de boel inderdaad vast. Teveel onzinnige opleidingen die zand in de raderen strooien en daarmee de boel frustreren. Zieke opleidingseisen die kant nog wal slaan. Dus minder investeren in theoretisch onderwijs, meer investeren in praktijk onderwijs.

Geef het een paar maanden en dan lost het probleem zich vanzelf op. Als de inflatiecijfers een beetje standhouden koopt er niemand iets meer, en als de vraag daalt vallen er ontslagen etc.

Allemaal onderbetaalde banen waar je geen huis van koopt. Dat dus

Misschien toch wat meer doen aan opleiding binnen het bedrijf zelf om daarmee minder afhankelijk te zijn van kwalificaties behaald via reguliere studies. Dan ook de soms buitensporige eisen verlagen qua ervaring en opleiding. En een beetje lekker betalen natuurlijk. Geloof mij dan komen ze vanzelf.

De spanning op de arbeidsmarkt was in 2008 onverminderd hoog. (CBS)

En wat er toen gebeurde.. de kredietcrisis.

Het is bizar dat ik als fulltime werkende relatief gezien minder overhou dan een parttimer.

In dat licht is het ook idioot om op te merken dat er zoveel vacatures niet te vervullen zijn. Als je met elk uur dat je werkt evenredig veel netto overhoudt, dan zouden veel meer mensen fulltime gaan werken.

Maar nee, ik hoor mensen al zeggen dat er meer migranten nodig zijn om ál die plekken te vervullen...

Ter Apel heeft een onbeperkte instroom aan arbeidskrachten die niet gehinderd worden door enige vorm van kennis, vaardigheden en ervaring.

Enige nadeel is dat ze later allemaal een vrouwtje van 'thuis' binnenhalen die niet mag werken en in de keuken moet zitten.

Nederland is pauperland waar salarissen worden betaald die internationaal op bijstand niveau liggen. Gelukkig krijgen jullie veel toeslagen.

Laten we beginnen om alle coaches, hoog-sensitiviteits-begeleiders, auralezers en andere kruidenvrouwtjes die voor veel geld nutteloze HBO en Universitaire diploma's hebben "gehaald" en nu keihard 19 uur per week buffelen terwijl de rest quality/me-time is eens verplichten om minimaal 36 uur iets nuttigs te gaan doen. Zelfde voor onderwijzers, huisartsen, zorgmedewerkers en ander part-time geluier. Gewoon minimaal 36 en nog liever 40 uur aan de bak. Voor elk uur dat je minder werkt stijgt de belasting op de uren dat je wel werkt progressief. Dat zou een goede maatregel zijn om af te komen van het "kampioen deeltijdwerk" verhaal in NL.

Klimaat psychologen; (U krijgt niet genoeg adem want het is warm)
Genderstudies; (Inbeelden dat u een ander geslacht heeft)
Docenten genderstudies; (Hoe praat je iemand een onzekerheid aan)
Linda redacties; (Spijkerbroeken op de cover van de schoolkrant, ophef!
Kunstenaars; (Niveau banaan op de muur plakker)
Radio sidekicks; (Goedemorgen, een nieuwe plaat van... HAHAHAHAHA)
Telemarketeers; (Hallo, bel ik gelegen? Waarom niet!?)
Opiniemakers; ( Wat u denkt is fout!)
en ga zo maar door
genoeg onzinbanen, u kent ze vast wel.

Vroeger deden ze dat ook in communistische landen: Een slagboom bediende.
En in het kapitalistische westen: Liftknopje bediende.

Randstad vliegt 200 tot 500 Indiërs in per week vanuit Kolkata. Tegen salarissen die u de bijstand in duwen. Laat de Nederlander maar openlijk concurreren tegen de lage levenskosten van India.

En toch zie ik dagelijks overdags veel gezond ogende mensen bij pad en weg lopen.

Zitten die dan allemaal in ploegendienst?

Ik bekijk vaak de functies voor zorg en onderwijs en je hebt gewoon de benodigde diploma's nodig.
Ook bieden ze geen bijzondere dingen aan.

<Maar even terug pakken op het topic van dienst.
Ik heb een hele nette baan, werken van huis, mijn collega's zitten de USA dus die zie ik 60% van de tijd niet (Online) en we zijn nog aan het groeien in EMEA dus ik heb het rustig op dit moment, maar daar heb ik wel 20 jaar voor gewerkt. Mijn eerste baan was orderpicker in een loods en toen mocht je nog roken in de loods. En een van mijn laatste banen was heftruck chauffeur, Dat was een cursus volgen van 2 dagen en je kan letterlijk overal aan het werk. Er zijn zo veel fucking transport/overslag bedrijven niet normaal. En ik had avonddienst dus dat betaald ook elke dag minimaal 3 uur 150% en dan begon ik ook nog 2 uur eerder gemiddeld 3 dagen in de week. Wat dus ook weer 2 uur extra 150% is. Als je wil werken dan kan dat. Als je niet wil: korten. Let op "niet willen" is wat anders dan: "niet kunnen"

Wat ook niet helpt is dat veel mensen met een MBO of HBO opleiding toch willen "doorstuderen" om uiteindelijk op dezelfde baan uit te komen. Daardoor gooien de recruiters (hebben geen kennis van zaken) de vereisten omhoog en wordt dit een tick-the-box op hun lijstje. Tegelijk staan 50+ers op deze manier direct 1-0 achter. Ervaring zou belangrijker moeten zijn dan een (nieuw) papiertje. Iemand met de oude MTS of HTS heeft sowieso een hoger denkniveau dan de huidige HBO..

Hoe leuk is het om 40 uur per week te werken? En dat dan jaren achtereen. Kan iemand dat uitleggen?

Een tekort aan tandartsen en apothekers hoor ik u zeggen? Nog meer kanslozen importeren dan maar.

Opeens weet je het, je wordt vrijwilliger.

Vrijwilligers bij de politie, op de buurtbus, In de bibliotheek, in het ziekenhuis.

Verdringen allemaal echte banen.

3,9 miljoen mensen tussen de 18 en 65 staan buiten de arbeidsmarkt en worden ook niet meegeteld als werkloos. Het lijkt mij de moeite waard om dit potentieel eens te benaderen in plaats van de import van werknemers uit het buitenland te halen. Helaas hebben werkgevers niks van de nadelen en alles van de upside van de onbegrensde immigratie.

Ondertussen kunnen 50 plussers solliciteren tot ze een ons wegen.

Fiets eens een keer op een mooie zomermiddag over de Amsterdamse Straatweg in Utrecht en je ziet genoeg potentiële arbeidskrachten die zich kennelijk rot vervelen en maar wat bij elkaar rondhangen.

ahahha die meme van EA. Hard om gelachen.

Yep, ik werk dus nu als rijksambtenaar bij het ministerie van justitie. Zo wanhopig zijn ze. Wat wel opvalt is dat met name de vrouwelijke part-time collega's in de regel vooral ziek zijn, zwak en misselijk, afwezig, onbereikbaar want hybride of wat later want nog naar de fysio, haptonoom, huisarts, Mensendieck, yoga of mindfulness. Of op vakantie.

Personeel genoeg. Betaal personeel nu 25% meer dan pré corona.
Prijzen met 20% omhoog. En zit erover te denken om volgend jaar nog maar eens prijzen met 20% omhoog te doen.

We zien wel waar het schip strand.

Allemaal hoogwaardig werk zeker wat die immigranten komen doen. En dat is een ander probleem: de laagste inkomens leveren maar weinig op qua belastingen, en met al die toeslagen moet daar soms zelfs nog wat geld bij, onder de streep. Leuk voor alle ondernemers die immigranten aan het werk helpen, maar eigenlijk is die arbeid gesubsidieerd. Door de rest van ons.

Koppel de bijstandsdatabank met de vacaturedatabank.

Ik hoorde onlangs dat die 100.000-en jongeren, die twee jaar terug met hoge salarissen uit de reguliere arbeidsmarkt zijn onttrokken om bij de ggd te gaan werken om die reden nu met een riante uitkering op hun luie reet zitten

Forse economische groei ook, in het tweede kwartaal. Een recessie lijkt nog ver weg. Ondanks de vele huilie huilie verhalen op het internet.

Zolang jongeren getriggerd worden om boven minimum te kunnen leven met vloggen of crypto zal het er in de toekomst niet op verbeteren.

Eerst die 30% korting op de IB van tafel - ik ga niet bij ASML aan de slag zolang die Indiërs meer naar huis mogen meenemen voor hetzelfde werk (met minder kennis). Hoorde dat gasten die daaronder vallen zelfs hun Amerikaanse rijbewijzen om kunnen zetten naar Nederlandse rijbewijzen in tegenstelling tot Amerikanen die gewoon naar Nederland immigreren.

Als we mensen nodig hebben moeten we maar gewoon vacatures uitzetten in het buitenland zodat er gesolliciteerd kan worden. De hele islamitische wereld hier naar toe halen creëert alleen maar meer problemen.

'Dus vraag om die loonsverhoging...'

Heb alleen gezegd dat ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging, werkte ook.

Maar als we nou eens héél veel mensen binnenhalen, die we met een investering van 20K zover krijgen dat ze plantsoentjes kunnen schoffelen of hamburgers kunnen aanreiken, maar die wel zorg, huisvesting, onderwijs, vervoer, winkels etc,... nodig hebben. Lossen we dan daarmee het probleem niet al enorm op.

Nu is het zo, dat het kabinet Rutte 4 veel migranten naar Nederland laat komen om het tekort aan arbeidskrachten op te lossen. Helaas wordt dat niet door iedereen zo begrepen.

Zolang werken niet loont voor mensen die om en nabij het minimumloon verdienen blijven ze lekker in de bijstand.

Lekker gememed.

IT tester bij Sogeti:
"Ik kijk of mensen nieuwsgierig zijn en vragen durven te stellen. De techniek leren we hen later wel. We gaan ook in gesprek met taalkundigen. Die zijn nauwkeurig. Dat helpt als ze willen werken als tester."
www.computable.nl/artikel/achtergrond...

rutte en zijn swaffels vertelde dat de migranten binnen worden gehaald om de problemen op de arbeidsmarkt op te lossen. Wanneer gaan de migranten beginnen met werken?

Ik weet nog een hele grote pool van potentiële werknemers.
gs-reaguurders (wegduiken doet)

Kunnen ze die gasten die met hun bekertje bij de supermarkt staan niet een keer een trap onder hun kont geven? Ik erger me groen en geel aan dat soort nietsnutten en er is schijnbaar werk genoeg

De spanning op de arbeidsmarkt is onder andere ontstaan door de achterstanden die nog weggewerkt dienen te worden. Dus wordt het knokken om het personeel.

Een werkloze gezien als iemand die naar werk zoekt en beschikbaar is. Als je dus lui achterover hangt tel je in deze statistiek niet mee. Er is geen tekort aan arbeidskrachten, alleen aan mensen die _willen_ werken.

Hoeveel van deze banen zijn ook voltijd en/of rendabel om van te leven?

In Ter Apel zitten allemaal zeer hoog opgeleide mensen, van huisarts tot neurochirurg en ingenieurs tot IT specialisten volgens onze Roverheid. Ze kunnen direct starten.

Vraag me af hoeveel mensen van 50+ met een arbeidshandicap anno 2022 uitgenodigd worden voor een gesprek en hoeveel van hen ook een baan hebben gekregen (en niet alleen in de zomerperiode).

Kijk maar eens hoeveel hoogopgeleiden professioneel aan het koorddansen zijn rondom een probleemgezin of een gezin van statushouders in de bijstand. Dáár zit je personeel.

Er is geen personeelstekort. We produceren en consumeren simpelweg te veel.

Meer uren maken misschien?

Huurtoeslag, zorgtoeslag, alimentatie, kinderbijslag.
Er is een categorie mensen die zeggen: “ik zou gek zijn als ik ging werken”.
Ja, dat snap ik.
Zou het zelf niet kunnen, want foute mentaliteit.
Dat soort mensen probeer ik altijd uit te leggen dat werk de oplossing is.
Werk= geld/sociale contacten/ tijdsbesteding/voldaan gevoel/ een bijdrage aan de samenleving etc.
Blijkbaar denkt niet iedereen daar hetzelfde over.

Ondertussen stevenen we op een recessie af.
Maar het gaat geweldig met de economie....

Is dit echt zo, of wordt dit zo gespind om nog meer migranten binnen te halen?

Het UWV betaald maandelijks ruim 100.000 werkloosheidsuitkeringen uit. Hoeveel vacatures staan er open? Misschien ook eens die overheid conform belofte inkrimpen, daar komt ook een hoop FTE uit vrij.

En bij die werkelozen worden ook de wajongers meegerekend?

9000 vacatures in het basisonderwijs, of u nu een vlogger of ervaren chocolatier bent, u kunt zo aan de jongste generatie Nederlanders uw expertise overdragen. Lezen, schrijven en rekenen zijn immers zoooo 1990.

Ja, allemaal opjaagk*tbanen in productie en bezorging voor € 10,20 per uur. Zeven maanden aan het werk en met geluk een tweede keer zeven maanden. Daarna opgerot, want het mag allemaal niet te veel kosten.

Ik weet nog een hele grote bron van potentiële werknemers.
Bijstansmoedertjes.
Die worden nu met enorm veel subsidies en toeslagen gestimuleerd om niet te werken.

En toch is dat wel frappant. Zijn er zoveel banen bijgekomen dan, zo ja waarom, of zijn er zoveel werkenden verdwenen, zo ja ook waarom?

Je moet een MBO diploma hebben als busmeneer.
Geen wonder.....

Helaas werken die mensen niet graag. Tenminste, 90% niet.
Weet je meteen wie de echte vluchtelingen zijn.

Alle WW- en bijstandsuitkeringen per direct stopzetten. 2 problemen in 1 keer opgelost.

De mensenmarkt loopt ander als een trein.
Zat te verdienen in de mensenhandel.