Een land dat zo ramvol zit met mensen en dan nog geen personeel kunnen vinden. Geloof er geen reeth van. Hoe staat het met de uitkeringstrekkers-cijfers ?

3 euro 50 voor een vuil glas cola op een terassie bij een horeca uitbuiter die dan klaagt geen goed personeel te kunnen vinden, aan het eind van zijn werkdag naar huis gaat in zijn Porsche Cayenne.

Iedereen is ook tegenwoordig communicatiespecialist, analist of bezig met reacties te componeren op alle uitvoer. We zouden het land redden met één maand van zwijgen en alleen nog uitvoeren wat er eerder afgesproken is.

De Maand van Zwijgen. Eerste initiatief van de nieuwe politieke partij: "Partij de Zwijger (PZ). En dat is geen endorsement voor het Koningshuis. Meer als de Zarathustra in "Also sprach Zarathustra". Als u het voorstel steunt, reageer hieronder. Anders gewoon zwijgen (moeilijk heh?)

We hebben allemaal tijd om hier te reaguren. Dus qua werkdruk valt het allemaal wel mee. We hebben volgens mij gewoon een mismatch tussen personeel dat nodig is en personeel dat onzinnige banen voor elkaar creeert.

Geen personeelstekort maar een bedrijfsoverschot...

Waarom is er ineens zo'n personeelstekort? Het gaat om honderdduizenden banen in een paar jaar tijd. Flauwekulsensor gaat rood knipperen. Dit is doodgewoon gelogen, het kan niet waar zijn.

Goed. Er is een tekort in de bouw en in het onderwijs. Je kunt niet in een paar maanden iemand tot electricien of docent omscholen. De horeca moet onervaren mensen aannemen omdat hun massaal ontslagen medewerkers niet allemaal terug zijn gekomen. Maar waarom is er overal een tekort aan laaggekwalificeerde medewerkers? Is er dan werkelijk geen enkele sollicitant te vinden die een paar keer "nee" te horen heeft gehad en die best wil werken?

Ik denk het WEL.

Leuk die werkgevers die allerlei volk willen importeren. Ik zie zo veel karpatenkoppen in werkkleding bier kopen bij de Lidl. Dat zijn GEEN docenten en GEEN electriciens en ik zie ze in de horeca ook niet bedienen.

Het is gewoon fraude door de werkgeversorganisaties en ik trap er niet in.

En dat de mensen niet op Schiphol willen werken voor €11,30 per uur is niet zo raar, in die regio valt niet te wonen voor dat salaris!

Eerst iedereen vertellen dat de lat hoger gelegd wordt vanwege de 'kenniseconomie', laagopgeleiden vervolgens weinig tot geen kansen bieden zichzelf verder te ontplooien of om zichzelf om te laten scholen, verdrukken op zowel de woning- als arbeidsmarkt, hen ''vrijwilligerswerk'' laten doen voor minder dan het minimumloon, en dan twintig jaar later verbaasd zijn dat er een personeelstekort is? Ik voorspel dit al bijna twintig jaar, en het moments suprêmes komt steeds dichterbij. Sterkte met de puinhoop.

Er moeten meer mensen bij om de economie te laten groeien. Persoonlijk vind ik de economie wel groot genoeg, er hoeven van mij niet meer 'arbeiders' geimporteerd te worden.

De overheid ziet een werkloze als iemand die op zoek is naar betaald werk.

Maar eigenlijk hebben we veel méér werklozen en zou er dus helemaal geen personeelstekort moeten zijn.

Iedereen die asiel aanvraagt bij binnenkomst meteen 40 uur per week aan het werk zetten, mannen en vrouwen. Maakt niet uit wat, als ze maar werken. Dan is het probleem opgelost en ik heb begrepen dat de asielzoekers dat zelf ook graag willen als ik de linkse media moet geloven.

Er is een tekort aan overgekwalificeerd personeel met honderd jaar ervaring dat tegen de helft van het minimumloon aan de slag wil met een 60-urige werkweek in ploegendienst.

Met kunstmatig laag gehouden lonen (onder bestaansminimum zonder huursubsidie en overige toeslagen) en met een kunstmatig lage rente die olie op het economisch vuur is wordt dit probleem nooit opgelost, al importeren we miljoenen Derde Wereldbewoners.
De oplossing is heel simpel: Stoppen met het aantrekken van allerlei laagwaardige industrie die niemand behalve de ondernemer iets oplevert en heel veel ontwrichting met zich meebrengt. Nu hebben bedrijven een Oost-Europeaan veel te goedkoop en moet de staat het verschil nodig om hier te kunnen leven bijleggen. Verhoog de minimumlonen en leg die kosten bij het bedrijfsleven en allerlei economisch bedrijvigheid die in Nederland niet meer thuishoort verdwijnt en er komt arbeidspotentieel vrij voor belangrijke zaken.

Er zijn ook heel veel mensen met een arbeidshandicap die gedeeltelijk aan het werk kunnen. Deze mensen, die nu een uitkering hebben, durven zich echter niet te verroeren omdat ze anders met het UWV circus te maken krijgen. Mensen zijn zo bang voor de overheid dat ze er alles doen om van dit soort instanties weg te blijven.

Kan het zijn dat de banen in een zwembad of als buschauffeur, kelner, beveiliger en conducteurs niet meer in trek zijn wegen onze nieuwe bewoners die bij elke vermeende ophef gelijk met 30 man voor je deur staan en je bedreigen. Door het gedoog beleid kunnen ze hun gang gaan en de buschauffeurs enz. die zich in de steek gelaten voelen, zoeken een andere baan waar ze weer lol in hun doen hebben zonder deze stress.

Arbeidsdagverlenging en Vakantietijdverkorting.

De jeugd is verpest door de GGD. Verdiende daar makkelijk en eenvoudig veel geld. Die realiseren zich nu dat horeca eigenlijk erg hard werken is voor niet bijster veel euro’s.

Ruim 360 duizend werklozen en een personeelstekort, alleen in Nederland. Uhm, vrijblijvendheid eraf?

Heeft het cbs de column van Frank Kalshoven van vorige week wel gelezen, waar hier al eerder naar verwezen werd?
'Deze tegenwerpingen berusten op onwetendheid. De hoeveelheid werk die er in een land te doen is, is namelijk niet gegeven. Die verandert in de loop van de tijd, mede als gevolg van wat er op de arbeidsmarkt gebeurt.'
'Het alternatief is: mensen tekort, beloning omhoog! Dit heeft drie gevolgen. Ten eerste wordt het voor mensen aantrekkelijker om (meer uren) te gaan werken. Ten tweede wordt het voor opdrachtgevers aantrekkelijker om te investeren in arbeidsbesparende technologie. Ten derde worden diensten of producten waar veel arbeid voor nodig is duurder, waardoor mensen er minder van willen kopen. Deze drie gevolgen samen hebben als resultaat dat de arbeidsmarkt een nieuw evenwicht bereikt. Met hogere inkomens voor werkenden, een gelijke beloning voor kapitaal en een gewijzigd consumptiepakket. Dit is welvaartsverhogend.'
www.volkskrant.nl/economie/een-stop-o...

Beetje tegendraadse oplossing misschien.
We hebben in de laatste 20 jaar een complete industrietak uit de grond gestampt, die totaal niets bijdraagt aan onze welvaart. Hef die industrietak op en laat iedereen die daar nu werkt, nuttig werk gaan doen dat netto (dus niet meer ambtenaren en subsidiesponzen!) bijdraagt aan de verdiensten.
Welke industrietak, vraagt u? De asiel- en zieligheidsindustrie. Geen instroom meer, ga maar op eigen centen de procedures afwachten in een ander land (uitkomst is standaard "Nee, geen recht op asiel"), taallessen en integratieprojecten opheffen (alleen nog voor diegenen die dat zelf betalen), geen gratis juridische bijstand (de advocaten kunnen direct bij het OM aan de slag om de achterstand bij Zeden weg te werken), AZC-medewerkers kunnen gezien hun ervaring met andere culturen, gelijk als gevangenbewaarder beginnen, tolken-statushouders kunnen aan andere statushouders gaan uitleggen waarom er dakloze tevergeefse-asielzoekers verplicht bij hun in komen wonen, vrijwillige asiel-medewerkers kunnen, gezien hun compassie, in de verzorgingshuizen een nieuwe uitdaging vinden.
En zo zij er veel vacatures vervuld, vervallen er een heleboel vacatures en kunnen de belastingen omlaag.

Volgens mij gaat het over echte concrete banen en niet over bullshit banen (dat zijn fte’s die praten over werk dat een ander moet uitvoeren). Dus in werkelijkheid hebben we een veel groter probleem. Ik zie wel een eenvoudige oplossing als ik het zo opschrijf.

Er wordt gesproken over personeelquota voor vrouwen, gekleurden, hermafrodieten en wat die meer zij. Waarom ook geen quota voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten, werklozen die willen reïntegreren, ouderen? Er zijn veel mensen die vanwege één of andere reden in een uitkering zitten, maar dolgraag een kans op de arbeidsmarkt willen.

12 jaar Rutte:
Woningmarkt vastgelopen
Arbeidsmarkt vastgelopen
Historisch hoge inflatie.
Hoogste belastingdruk ooit.
Belastingdienst is een teringzooi.
Asielbeleid totaal ontspoort.
Nederland in vrije val op vrije pers index.
Excelprobleem stikstof kost 20 miljard.
Politiek Den Haag door en door rot en corrupt.
Kan nog wel even doorgaan maar ik moet helaas verder met het opbrengen van nog meer belasting.

Bedankt voor je vaasje Mark.

Typisch dat de tekorten altijd optreden in het onderste segment van de arbeidsmarkt. Ik heb nog nooit iets gelezen over een tekort aan managers. Raar eigenlijk...

Gezocht. Embryo met ervaring.

Er komt een moment dat de verachting voor de elite omslaat in haat die tot geweld leidt en daarna meer onderdrukking. Een vicieuze cirkel naar een totalitaire maatschappij geregeerd door technocraten in Brussel en lakeien in Den Haag. Natuurlijk blijven zij roepen dat wij in een democratie leven. Fijne dag en fijne toekomst.

Personeel is ook fukking duur. Modaal is een 38K per jaar, kost werkgever een 45K, de werknemer houdt netto een 25K over. Dat is niet veel.
De 'gap' is 20K (45-25).
Denk ik, doe die accijnzen aan de pomp maar eens flink omhoog... of zoiets.

Ik ga zometeen naar schiphol om te vliegen naar elders (werk). Ik heb enkel 1 stuk minihandbagage bij me. Ik ben benieuwd of ik uberhaupt last krijg van die chaos. Meemaken!

Dat er grote tekorten zijn binnen de detailhandel, horeca, en zorg is volkomen te begrijpen want zij hebben ook de slechtste CAO's.
I.p.v werkgeverstijd is het nu werknemerstijd en zullen ze deze branches mijden als de pest omdat ze salarissen aanbieden uit het jaar kruik .

Ik kreeg laatst een folder n de bus van PostNL. Ze zoeken wanhopig naar postbezorgers. Niet te vinden blijkbaar? Wat zou dat dan betalen eigenlijk? Blijkt dat PostNL er het riante bedrag van € 10,44 bruto(!) per uur voor overheeft. Zó wanhopig zijn ze! En dan vervolgens gaan huilen dat ze geen postbezorgers kunnen vinden, of, dat degenen die eraan beginnen na 2 maanden weer weg zijn.

Exemplarisch voor een onderliggend probleem denk ik.

Ach, een heleboel vacatures daar heb je iemand voor nodig waar ook veel benodigde ervaring vereist is. En, dat willen ze niet in een minder ervaren iemand steken. Kortom, er is niets aan de hand. 100 werklozen kan dan terug gebracht worden tot 60 à 70. Alleen wat betreft horeca is er wel wat aan de hand. Door... corona.

De NOS heeft het over 133 werkelozen per 100 vacatures.

Bijstand is 70% minimumloon. Als je vanuit de bijstand drie dagen gaat werken (60%), ga je er geen enkele euro op vooruit. Dus blijven mensen in een uitkering, want in 1 keer die fulltime baan vinden met een gat in je CV gaat ook niet gebeuren.

Nederland kent een onbenut arbeidspotentieel van ruim een miljoen mensen. Drie miljoen mensen hebben niet gezocht voor een baan en zijn niet beschikbaar. www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/dashbo...

hebben we niet gewoon teveel bullshit jobs?

Minder managers, voorlichters, beleidsmedewerkers en andere nietsnutten en meer mensen die daadwerkelijk iets doen....

Wat me voornamelijk opvalt bij die vacatures is dat ze nauwelijks iets willen betalen voor de 'goedkopere' arbeidskracht. 10 tot 15 euro is lachwekkend.

Meneer de directeur wil graag goedkope arbeidskrachten die hij dan als halve wilde beesten kan dumpen in uw wijkje. Zo roomt hij uw productiviteit en laat u met de gebakken peren zitten.

Zelfde geldt voor de huisjesmelkers, die voegen qua productiviteit niets doe, zij parasiteren alleen op het ondernemerschap en de arbeid van de samenleving.

Tja, studeren is een recht. Dus iedereen mag studeren, hoe dom of lui ook. Is ook leuk; beetje stappen, zuipen en af en toe uitkateren in de collegebanken.

In een land waar leraren al niet per se kunnen schrijven of rekenen is gekwalificeerd personeel zeldzaam. Vandaar dat "vrijetijdskunde", "diversiteit" en "genderwetenschappen" nu serieuze studies zijn. Net als "klimaat" trouwens, maar dan alleen de "gij zult gehoorzamen" studierichtingen. De praktische uitvoering van "klimaatbeleid" is teveel werk dus daar wil niemand mee bezig zijn.

Veel mensen in de bijstand hebben een shitload aan andere problemen, grote schulden, drugs, trauma's, huisvesting, ziekte, mantelzorg etc. Werkgevers zitten niet te wachten op dat soort volk. En verder een overheid die altijd overal achteraan hobbelt en altijd wat overkomt. Visieloos.

www.telegraaf.nl/financieel/108789086... Economie tot stilstand door einde corona, effect Oekraïne nog beperkt , schiet mij maar lek.

Dezelfde van wat er uit 10-15 onderwijs uit komt rollen is te dom om te poepen.
Geld ook voor hoger opgeleid alleen hebben die dan een nietszeggend diplomaatje en ook nog werkgeverhaat ingepompt gekregen.

Gisteren zat er dus één of andere engnek uit de quote500 in het televisieprogramma Op1 te pleiten voor zo'n 750.000 nieuwe arbeidsmigranten. Brrr.
Wat er moet gebeuren is: er moet gewoon een grote staredown komen. Laat dat personeelstekort maar een tijdje duren. Laat de werkgevers maar even zweten. Er kunnen echt nog wel wat coaches en agile managers omgeschoold worden tot nuttige handen aan het bed in de zorg. Ook ik (werkend) zou in theorie kunnen switchen naar bijvoorbeeld een baan in de zorg, maar dan moet men maar eerst ervoor zorgen dat dat interessant wordt. (lonen omhoog). Daarnaast ken ik ook genoeg voorbeelden van mensen die thuis zitten met een uitkering wat echt de grootste bullshit is, jonge mensen die volledig zijn afgekeurd terwijl ze echt wel kunnen werken. Haal daar ook maar eens flink de bezem door.

Vroeger toen de VVD nog een conservatieve partij was, was één van de slogans; je zit als jongere op school of je werkt. Niet werkeloos thuis. (En natuurlijk 'windmolens draaien op subsidie, niet op wind') Nu de VVD de zoveelste linkse club is geworden is dat idee uit het raam. En toch begrijp ik dat niet want wie help je daarmee? Zelfs als je als VVD geen donder geeft om dit land en haar samenleving maar de EU als het ideale doel beschouwd, dan schuift de VVD het financiële en maatschappelijke probleem dus door naar hun vrienden in Brussel. Wat is de logica daarachter?

In een enorme mobiele markt als de EU is er per definitie geen personeelstekort, slechts een salaristekort. Er zijn letterlijk honderden miljoenen werkenden binnen de EU die zonder veel papierwerk naar Nederland kunnen verhuizen bij een betere beloning.
Probleem in Nederland is dat de salarissen door misplaatst calvinisme al decennia structureel te laag zijn, waardoor alleen nog migranten uit Derde Wereldlanden willen verhuizen voor werk hier (of landen die net van het communisme af waren,, en daardoor lage salarissen hadden). Salarissen in Nederland moeten de komende jaren met tientallen procenten omhoog, hoog tijd dat werkgevers dat ook in gaan zien.

Er is ook nog een semantisch probleem, je hebt uitkeringstrekkers, werklozen, werkzoekenden, inactieven. Dat zijn allemaal verschillende groepen die je niet op een hoop kan gooien.
Bij de zuiderburen zijn ze er nu achter, Het probleem zijn niet de werklozen, maar de inactieven. En dat zou in NL ook zomaar het geval kunnen zijn.
newsmonkey.be/grootste-probleem-belgi...

Je kan je afvragen of het een heel groot probleem is als b.v. de horeca niet aan genoeg mensen kan komen. Voor de horeca zelf natuurlijk wel, maar is dat een maatschappelijk probleem? Voor mij als consument is meer dan genoeg horeca, zoveel dat je je af kan vragen of het 'nodig' is. Ik zag tijdje terug iets voorbijkomen in een flutpublicatie (de ondernemer heette het o.i.d..) dat er dan maar mensen uit Oost-Europa moeten worden gehaald en dat de Oekraïne oorlog ook kansen biedt. Het stond er echt. De oorlog is goed voor horecabaasjes, zodat ze voldoende krachten hebben om bier te tappen.

Iets soortgelijks kan je zeggen over festivals. Is het erg dat zij tekort aan personeel hebben of zijn er teveel festivals? Of zijn ze de afgelopen jaren geen goede werkgever geweest en zijn er nu meer opties voor werknemers? Je moet altijd opletten met dit soort nieuwsberichten, want ondernemers staan te springen om goedkope krachten, waarbij ze de kosten maar wat graag op de maatschappij afwentelen.

Voor elke 100 moertjes
hebben we 106 boutjes.
Maar passen die wel in elkaar.
Dat staat er niet bij.

Het zou veel normaler moeten worden om zo rond je 40-45 je te kunnen bijscholen of omscholen.
Nu is dat te tijdrovend en te duur.

Er zijn ruim 1 miljoen mensen met een uitkering onder de 65 waarvan een aanzienlijk deel prima zou kunnen werken in bv de horeca of zorg. Dan hebben we ook geen arbeidsmigranten uit bv Oost-Europa meer nodig. Win=win

Net vacature gezet 55 sollicitanten (uurloon 14,25 ex vakantiegeld ex fooi etc.). Zou het misschien kunnen dat er horecazaken zijn die minimumloon geven en geen personeel kunnen vinden. PS: CAO loon betekend niet loon.

Hoe zit het met het (illegaal) delen van CV's door de overheid met private partijen via onder andere werk punt nl? Daar was ooit een interessante serie over op een bekend roze blog.

Ik zie hier anders genoeg jonge mannen de hele dag een beetje op straat hangen..

"Het landelijke personeelstekort zorgt weliswaar voor...''

Gelukkig heeft de Europese Commissie hier snel en effectief actie op ondernomen. Het gaat 'talent partnerships' sluiten met Egypte, Tunesië, en Marokko, om de arbeidsmigratie uit die landen een enorme 'boost' te geven.

En ze zullen dan echt niet alleen maar de geschoolde/opgeleide 'talenten' uit die landen hierheen halen, zeggen ze 'geruststellend': ook de onopgeleide, analfabete 'talenten' mogen hierheen komen.

Egypte, Tunesië, en Marokko worden in staat gesteld om hun armoede en werkloosheid naar de EU te lozen, en wij worden weer een stukje 'diverser'. Een zuivere win-win situatie, lijkt me.

Persoonlijk vind ik dat iedere student minimaal een uur of 10 in de week moet werken. Ten eerste om een eigen inkomen te verdienen, ten tweede om te leren dat er een leven naast de onderwijsinstelling is, ten derde om het personeelstekort te helpen oplossen. De onderwijsinstellingen zouden hiervoor open moeten staan. Zelf heb ik ook altijd in de weekends en avonduren gewerkt toen ik studeerde en ik verbaasde me erover dat anderen dat niet deden, maar die hadden dan wel GTST gekeken en verder geen reedt uitgevoerd. Maar ik kon wel op vakantie en uitgaan wanneer ik wilde en had een auto, terwijl zij zaten te klagen over die paar honderd gulden studiebeurs... gewoon te lui in mijn ogen.

Met maar lang genoeg van te voren het volk via de media te manipuleren dat er een personeelstekort is wordt het draagvlak voor (arbeids)migratie groter. Net als in het pre-klimaathysterie tijdperk.

Er zitten honderdduizenden mensen in de bijstand, waaronder vele, véle statushouders. Maar die zullen wel worden vastgehouden in al die 'reïntegratie-trajecten'. Véél te lucratief om die zomaar de arbeidsmarkt op te laten gaan, die worden eindeloos rondgepompt tussen alle particuliere bureautjes. Kassa!

Laten we wat arbeidsmigranten binnen halen. Dat helpt!!!

Ja wacht even.
Zijn dit echte banen waar je je gezin van kan onderhouden en een huis mee kan kopen?

Of van die flexbaantjes voor gediplomeerden in de zorg die de leftovers krijgen omdat de manager zijn bonus kan opkrikken door goedkopere ongediplomeerden aan het werk te zetten?

Bijstandsontvangers veel meer achter de vodden zitten. Werknemers fiscaal stimuleren om weer fulltime te gaan werken. Geen extra belasting van overwerk uren. Probleem opgelost.

Als straks de ellende begint eind dit jaar en de faillissementen losbarsten, kan de BV Nederland weer vooruit, in plaats van achteruit. Ik wacht hier met smart op.

Als er maar liefst 100 werklozen zijn voor elke 106 vacatures, dan lijkt me het probleem wel duidelijk: er is geen tekort aan handjes, maar aan goed geschoolde en gemotiveerde werkkrachten. Of misschien zijn de werkgevers nog steeds te kieskeurig.

Even een paar oplossingsrichtingen;
- Als je werkeloos raakt krijg je ww, die elke maand met 4 % afneemt. Uitzendbureaus en andere organisaties met kennis van de arbeidsmarkt krijgen subsidie om werkelozen te begeleiden bij het vinden van een baan.
- Werknemers in sectoren die het maatschappelijk belang dienen (of die als cruciaal worden bestempeld) krijgen korting op hun inkomstenbelasting. Nutteloze baantjes worden zwaarder belast. Vloggers als eerste.

Het nieuwe geloof ofwel de nieuwe Woke, "Personeelstekort"

Werkloos is iemand volgens de definitie die niet werkt en ook niet op zoek is naar een baan. Omdat andere vormen van passief of actief inkomen meer dan voldoende zijn om van rond te komen. Pilletje hosselen, lachgas, wiet. Van alles, aangevuld met een Wajong uitkering om maar geen sollicitatieverplichting te hebben.

Gelukkig heeft Loiuse O. Fresco de oplossing. U mag niet meer raden wat dat is.

Er moeten echte oplossingen worden gezocht om mensen in de bijstand tot werken te prikkelen:
Aanpakken armoedeval
Belastingen verlagen zo dat tot modaal circa 20% belasting en premies moeten worden afgedragen. Dan kunnen de toeslagen worden afgeschaft en wordt de armoedeval bestreden.
Minimumloon omhoog.
Politiek stopt met het gebruiken van het belastingstelsel om hun achterban te pleasen en belastingheffing wordt weer amoreel.

Zo lang er nog steeds heel veel perverse prikkels zijn om wél kids op de wereld te zetten maar bijbehorende financiële aderlating niet zelf op te hoesten maar te krijgen middels subsidies (=toeslagen) zullen weinig ouders meer willen gaan werken.

400.000 bijstandstrekkers
816.000 te ziek/zwak/misselijk

Werkgevers die voor een appel en een ei loonslaven willen.

De EU die nog meer Noord-Afrikanen als oplossing ziet.

Waar is de politicus die 1 + 1 = 3 kan doen?

Ik zat laatst in een restaurant. De bediening was meer met de andere bediening bezig dan met bedienen. Daar kon dus wel wat bediening weg.
Het grootste probleem zit 'm erin dat werkgevers zo min mogelijk willen betalen en dat potentiële werknemers voor dat geld niet komen opdraven: de uitkering is te hoog.

We kunnen toch al die werklozen verplicht aan het werk zetten?

Ondanks de tsunami nog steeds krapte op de arbeidsmarkt, wat doen toch al die mensen?

Tja dat krijg je als alle millennials chief happiness officer, vrijetijdsmanager, diversiteitscoach of klimaatpaus of andere onzinnig functies gaan bekleden, kwalitatieve structurele werkloosheid.

Vanochtend hoorde ik in het journaal dat het aantal foodtrucks explosief gestegen is …
We gaan vretend ten onder!

En meer dan een miljoen mensen in de bijstand en Wajong en andere regelingen.
Waarvan het grootste deel wel kan, maar niet wil werken.

Ach, het duurt vast niet lang meer voor we in een echte recessie zitten en dan lost het "probleem" zich vanzelf op.