Nu ook al verplicht: minstens één vrouw in Raad van Bestuur, anders $100K boete
Tenminste, als je CEO in Californië woont. De staat bekend van o.a. zoveel "menselijk afval" op straat dat gehele conferenties die San Francisco $40 miljoen op hadden geleverd gewoon maar afgelast worden omdat het bestaan er niet te harden is, hakt knopen door, en dat respecteren wij. Voor het eind van 2019 moeten beursgenoteerde bedrijven aldaar minstens één vrouw in de raad van bestuur laten zetelen. Is een glijdende schaal, want in 2021 moeten raden met vijf of zes bestuurders uit respectievelijk voor twee of drie vrouwen en dertien homoseksuele egels bestaan. Als boete staat $100.000 voor een eerst vergrijp en $300.000 voor een tweede MISDAAD. Als onderbouwing haalt de wet zelf een hele sloot onderzoeken aan die betogen dat de algehele productiviteit en winstgevendheid stijgt als je ook een paar dames bovenop zet. Voor elk zo'n studie is er trouwens ook eentje die het in twijfel trekt, maar succes is een gevoel. Daar komt nog bij dat de wet waarschijnlijk uiteindelijk helemaal niet uitgevoerd kan worden omdat het gewoon discriminatie is, maar de staat heeft zich wel weer eventjes laten gelden als vaandeldrager van de goede bedoeling. En nu hebben we zin in echte mannen als Nicolas Cage en Sean Connery die Frisco, zoals inwoners graag hebben dat buitenstaanders naar hun stad verwijzen, eens goed omploegen in twee heel mannelijke auto's.
Reaguursels
InloggenNou vooruit, stuur Sierra maar even langs dan. Ik denk dat ik nog wel een positie voor haar kan bedenken.
Dan zetten ze toch gewoon een koffiedame voor 10K op de loonlijst als bestuurslid ...
Wordt een leuke keuze bij kiezen. Homosexuele CEO moet plaats maken voor vrouwelijke CEO die later lesbisch blijkt te zijn. Wat heb je dan aangenomen een man of vrouw als CEO
Over 3 jaar verplicht een moslim in bestuur.
Get woke, go broke.
Mevrouw Skye is wel stevig veranderd in de loop van de tijd...
www.reddit.com/r/Sierra_Skye/comments...
Mensen die ostentatief deuggedrag vertonen, deugen meestal zelf helemaal niet. Het is compensatiegedrag voor hun innerlijke slechtheid.
Mensen die echt deugen hebben het niet nodig om dat expliciet te tonen, er mee te koop te lopen en het anderen op te dringen.
Voorbeelden genoeg:
Volkert van der Graaf, zogezegd erg deugend voor de dieren, vermoordt Fortuyn.
Alexander Pechtold, altijd anderen de morele maat nemen, gedraagt zich als een beest jegens zijn maîtresse en neemt steekpenningen aan, het corrupte zwijn.
Bill Clinton, altijd maximaal deugend willen overkomen, duwt ondertussen in de Oval Office een sigaar in de vagijn van een stagiaire en liegt daar vervolgens keihard over.
Marcel van Dam en Paul Rosenmöller, deugteven eerste klas, maar doordrenkt met kille haar jegens realistische mensen.
Etc, etc.
Als al die vrouwen toch zo goed zijn als dat ze beweren, dan hebben ze toch ook de kwaliteiten om zelf succesvolle beursgenoteerde bedrijven op te richten?
Sssst! Dat wil SJW helemaal niet horen.
Waarom lopen niet alle vrouwen in slow motion? Veel mooier vind ik.
Minstens een vrouw in de raad van bestuur....
Zet eerst eens een keer de vuilnis buiten, zou ik zeggen, voordat jullie beginnen te drammen om een plek in de raad van bestuur.
Dame in filmpje heeft tieton, een reedt en ziet er niet uit als een rammelend zak botten die aan een Noord Koreaans glutenvrij dieet doet. En ook als is kattenwandelgleufje te dom om te peopen: ongezien “u bent aangenomen”.
Zó dom dat ze een vermogen bij elkaar verdiend heeft, simpelweg door in modieuze kleertjes heen en weer te lopen over een catwalk... Ik teken voor zoveel domheid!
ANC-quota!
Ik vraag mij af of je als sollicitant, even los van geslacht, afkomst enz, wilt weten dat je het bent geworden op basis van alles behalve je kwaliteiten.
Dat je bent aangenomen omdat je nieuwe werkgever een bepaalde kleur of iemand van een bepaald geslacht moet aannemen om aan quota te voldoen...
precies dat soort regels helpt niemand ook geen vrouwen.men moet aannemen op de kwaliteit , expertise en betrouwbaarheid ,en anders niks
Als het salaris OK is, hoor je weinig mensen (M/V/Overig) klagen...
En nu graag ook quota voor de laagst ingeschaalde functies zoals de vuilnisophalers en andere mannelijke beroepen. Ingenieurs, bouwvakkers, technici, offshore enzovoort. Maar nee, de topfuncties, DAAR moeten gelijke quota gehaald worden. Terwijl het aanbod er gewoon niet is.
Dat wordt dus de excuus-truus in de RVB, iedereen weet het, iedereen speelt het spelletje mee maar ze wordt vanaf nu nooit meer serieus genomen. Die quota bewijzen de vrouwen geen dienst.
Op die plaatsen wil je echt geen excuustruus, de boel moet wel blijven werken. Daar wil je enkel bekwame mannen en vrouwen. (en zwarte lesbische transsexcuele dwergen)
Ach, wij gaan hier niet over. Ze doen maar, daar in Frisco.
Het streven naar bewijzen dat genderongelijkheid echt is. Mooi man.
Precies: Dit bewijst dat men ervan uitgaat dat vrouwen dus blijkbaar andere eigenschappen hebben dan mannen (welk idee men juist wil tegengaan, dacht ik?) en dat "diversiteit" gebaat zou zijn bij andere mensen, zoals vrouwen, zwarten, moslims.
Divers betekent dus anders, maar dat was toch juist niet zo, omdat mentale eigenschappen nijet gekoppeld waren aan uiterlijke kenmerken? Oh of toch wel???
ik denk: Als het positief uitpakt voor de vrouw zijn er WEL verschillen, valt het negatief uit dan zijn die er opeens NIET.
San Francisco 1965, daar had ik het liefst willen wonen toen ik 20 was, alles alleen maar movin' on up, stralende toekomst, helderblauwe hemel, geen vuiltje aan de lucht, vrijheid en plezier. Zomer 1967 was zowel het hoogtepunt als het begin van de weg omlaag, een val die tot op de dag van vandaag (met uitzondering van een heropleving eind jaren 80, begin 90) voortduurt...
De soundtrack van die periode was Summer In The City van The Lovin' Spoonful. Waanzinnige tijd... Komt nooit meer terug.
En je mocht tot voor kort naaqt over straat lopen.
Met zoiets kan je meteen nog wat hokjes aanvinken
imgur.com/a/KJs6ZJn
Zie hier de verklaring voor de karaktermoord van Kavanaugh door de democraten. Indien de Republikeinen de meerderheid hebben in de Supreme Court, worden dit soort idiote linkse gedachten kronkels van tafel geveegd. Mochten de democraten de macht hebben, dan wordt het hele land verkloot met dit soort gevallen. Kortom het Surpreme Court is een mogelijkheid voor de democraten om wetgeving te creeren buiten de POTUS en Congress om. Jaarlijks worden er 7.000 cases ingediend bij de Supreme Court waarvan er ca 100 worden behandeld. De uitspraak van het Supreme Court op deze cases, vormt de richtlijn van de lagere rechterlijke echelons.
De karaktermoord op Kavanaugh is dé manier om vrouwen aan de macht te krijgen.. Maar dan ook écht.
Te bizar wat daar gebeurt.
Ook nog een zwarte, lesbische, transgender dwerg ?
Aangezien ik de politiek correcte onzin wel zat ben: lekker, die clip uit The Rock! Regisseur Bay en producent Bruckheimer op hun best. Producent Simpson mocht voor de vorm nog op de aftiteling maar snoof, vrat, zoop en slikte zich ondertussen dood; toen werd de film maar aan hem opgedragen.
De wereld is kapot. Ik wil een andere. Hoeft niet eens een nieuwe te zijn.
Zou je nu echt als vrouw willen zitten in zo een raad van bestuur, na deze wetswijzeging ?
Mag je als bedrijf je eigen board niet meer samenstellen zoals jij die wil ? Ik verhuisde mijn maatschappelijke zetel onmiddelijk. Niet omdat er geen vrouwen in mogen zitten wel omdat er geen hond en zeker geen gouverneur of andere politieker gaat bepalen hoe het bedrijf te runnen.
Zien ze dan niet dat dit alleen maar discriminatie in de hand werkt? Elk bedrijf heeft binnenkort z'n excuustruus die niemand serieus neemt en voor spek en bonen mag aanzitten. Een groot onrecht voor al die vrouwen die wel op eigen kracht iets hebben te weten bereiken. Zij worden nu niet meer voor vol aangezien.
En wordt die vrouw bepaalt aan de hand van het geslachtsdeel, de chromosomen of is je iedere donderdag vrouw voelen ook voldoende en telt dat voor een of voor 1/5 of 1/7? We moeten toch niet willen met ons allen dat gender fluïde mensen hierdoor buiten de boot vallen. Gaat zelf identificatie overigens ook op voor ras en kan je dan ook ras fluïde worden of wordt dat genetisch bepaalt?
Ik denk niet dat dit discriminatie is, want je kan in de wet ook zetten dat er verplicht 1 man moet zitten. Om toch te voorkomen dat politici a.d.h.v. wetten communistisch beleid gaat uitvoeren valt dit waarschijnlijk onder de vrijheid van vereniging.
Als de winstgevendheid echt automatisch beter werd met een gleufdiertje in het bestuur, dan was dit vanzelf al veel vaker voorgekomen.
Ik denk dat het meer met de capaciteiten, interesses en beschikbaarheid (minder vrouwen werken voltijd) van topbestuurders te maken heeft dan met het geslacht.
Die bedrijven zitten in de top, zonder vrouwen in hun eigen top. Op en top logisch toch.
Zeer vernederend voor vrouwen. Maar ja.
Positieve discriminatie is een contradictio in terminis.
Discriminatie is NOOIT positief.
Discrimatie in de strijd tegen discimininatie - alles mag in de maakbare samenleving zolang de makers een kleine groepje drammerige linkse wankele geesten zijn. Leuk voor die ene getalenteerde vrouw in het bestuur die altijd zal worden gezien als de symbooldoos van dienst.
Dont underestimate the other guy's greed.
De excuus Truus. Totale vernedering van de vrouw die wel capabel is.
Oh, dat is de staat waar je tegenwoordig bewust anderen mag infecteren met HIV. Moeten we vooral heel erg serieus nemen met zijn allen.
Grappig dat je meestal ziet dat HR dan door een vrouw wordt ingevuld. Volgende gebod: op HR meer mannen.
Waar baseren ze de stelling op dat het allemaal mannen zijn? Niemand laat zomaar zijn paspoort zien. En stiekem meekijken op t toilet is ook niet al te legaal. Dus ik vermoed dat men louter op basis van uiterlijke kenmerken en een voornaam oordeelt. Erg discriminazi en bekrompen.
Ik heb dit nooit begrepen. Als iets je niet bevalt, ga je toch weg. Laat die vrouwen zelf een bedrijf opstarten. Mogen ze zelf bepalen wie in hun board zit.
Geen idee waarom de overheid zich er mee moet bemoeien.
"Als onderbouwing haalt de wet zelf een hele sloot onderzoeken aan die betogen dat de algehele productiviteit en winstgevendheid stijgt als je ook een paar dames bovenop zet."
Het meest interessante aan deze spastische modegril is, dat al wordt de productiviteit aantoonbaar 1000% beter met een vrouw of juist man, als je dat als argument gebruikt ben je JUIST aan het discrimineren! De SJW obsessie is juist dat het geen verschil zou moeten maken wat je kleur/sexe is in My Little Pony land. En dan gaan ze als argument gebruiken dat er juist wel skills verschillen op basis van geslacht zijn? Zouden ze dan niet tot de conclusie moeten komen dat het allemaal met marktwerking op basis van prestaties vanzelf wel goed komt?
Het is alsof ze met een groot spandoek rondlopen met "IK BEN TEGEN SPANDOEKEN!"
Hear hear!
Dit is natuurlijk pure discriminatie.
Het gevolg zal zijn dat niemand nog respect voor een vrouwelijke directielid zal hebben.
Want die heeft immers de baan niet gekregen omdat ze de capaciteiten heeft maar omdat ze vrouw is en dus positief gediscrimineerd moet worden.
Sommige discriminatie is erger dan andere.
Beetje OT: Niemand, behalve domme Europeanen, noemt San Francisco Frisco. Zeg dan SanFran.
Wel eens een Amerikaanse film gezien?
Laat ze dan Sanfran op de kaart zetten. Dat gat heet formeel nu eenmaal zo.
Je huurt gewoon een goedkope hoer in. Dan heb je daar tenminste nog een beetje plezier van.
Dus bedrijven mogen niet meer de beste kandidaat voor een job aannemen?
-
Alleen omdat vrouwen vinden dat ze toch dezelfde carriere moeten hebben als mannen ook al hebben ze een werkonderbreking van 10-15 jaar om "de kids" op te voeden.
Mannen op die posities hebben die 10-15 jaar hard gewerkt en ervaring opgedaan, natuurlijk neem je eerder die aan.
" Alleen omdat vrouwen vinden dat ze toch dezelfde carriere moeten hebben als mannen"
Flikker toch op! Wil je astbeblief ophouden met het projecteren van de denkbeelden van een paar idioten op alle vrouwen?
mvdwarsligger | 01-10-18 | 11:00
Deze hele "vrouwen krijgen geen kans" onzin is daarop gebaseerd.
Ook binnen de EU willen ze deze discriminatie invoeren want er zijn minder vrouwen in de top van een bedrijf...
-
Natuurlijk niet!
De meeste vrouwen willen uiteindelijk kinderen en vinden (terecht) dat ze, zeker de eerste jaren, thuis moeten zijn. Dit onderbreekt de carriere en daarom kom je niet in de top. Een vader die hetzelfde doet zal tegen dezelfde problemen aanlopen.
Daar het meestal de moeder is die thuis blijft kan je van bedrijven niet gaan verwachten dat ze investeren in peperdure cursussen als de kans groot is dat de persoon ineens 10 jaar thuis gaat zitten of maar halve dagen werkt. Ik heb dit bij het bedrijf waar ik werkte zeer regelmatig gezien. Tegen de tijd dat ze 30+ gaan ze thuis moeder zijn en is de investering weg.
Dit is de realiteit, deal with ir!
@moitambien | 01-10-18 | 11:16 |
Dus je geeft zelf al aan dat de meeste vrouwen andere prioriteiten hebben. Waar ben je dan oneens met de stelling dat de meeste vrouwen helemaal niet zitten te wachten op dit soort quota. Of ze nu willen moederen of gewoon serieus willen worden genomen in het werk wat ze doen, zonder dat iemand zich afvraagt of dit iets met quota te maken heeft.
ps.
Ik ben vrouw, bewust kinderloos en een, door collega's (meest mannen) gerespecteerd technisch specialist.
mvdwarsligger | 01-10-18 | 11:22
Er zijn er duidelijk genoeg om ervoor te zorgen dat dit soort belachelijke wetten worden doorgedrukt. Er zijn hele organisaties die zich daarvoor inzetten. EU praat er ook al over.
Ik weet dat niet alle vrouwen zo zijn. Mijn vrouw (50+) is ook bewust kinderloos maar helaas kan je nog steeds niet verwachten dat haar bedrijf grof in haar zou hebben geïnvesteerd toen ze nog 20-30 was. Het risico is gewoon te groot en bedrijven zijn geen filantropische instellingen.
-
Ik heb ook vrouwelijke collega's gehad en heb daar altijd heel goed mee samengewerkt. Maar ook daar waren de meeste ineens zwanger en gingen thuis zitten.
Verbazingwekkend. Jaren zeer actief en gedreven carriere maken en dan ineens toch carriere overboord en thuis met kinderen. Op lager niveau zijn de kosten nog te overzien maar op directieniveau gaat het in de papieren lopen. Met de salarissen die daar betaald worden wil je wel een hele bulk aan kennis en werkervaring krijgen, liefst niet in de vorm van kinderen opvoeden.
-
Ik ben absoluut niet tegen vrouwen in de directie. Maar dat moet niet gebeuren omdat een zeer discriminerende wet hen op die posties zet.
"Ik ben absoluut niet tegen vrouwen in de directie. Maar dat moet niet gebeuren omdat een zeer discriminerende wet hen op die posities zet."
Niets aan toe te voegen.
Nu ben ik op principele gronden tegen het maken van onderscheid op aangeboren uiterlijke kenmerken. Buiten dat, inderdaad het is voor bedrijven een risico om te investeren in (jonge) vrouwen, wegens mogelijke kinderwens, gevolgd door de wens om niet meer/minder te werken, want de kinderen.
Ben echter bang dat, dit niet zo zeer een vrouwendingetje is, alswel het gevolg van doorgeslagen genderpolitics en de verwachting dat gelijke kansen, gelijke uitkomsten opleveren.
De werkster in de RvB zetten dus voor 100 euri per jaar onder voorwaarde dat ze verder haar kop houdt.
PvdA fractie is de afgelopen 10 jaar ook niet beter geworden door de identiteitspolitiek. Verplicht de helft vrouwen in de fractie, plus verplicht een paar allochtonen en je zit al snel met mensen opgescheept waar je in het dagelijkse parlementaire werk niet zoveel aan hebt.
Noodgedwongen moet je dan uit onder gekwalificeerde kandidaten kiezen waar je, als het witte mannen waren, nooit genoegen mee zou nemen. Een aanmerkelijk deel van de verplichte allochtonen bleken in de vorige kabinetsperiode wel erg veel sympathie voor een Turkse dictator te hebben. De PvdA blijkt een slang aan de borst gekoesterd te hebben.
Ik lees net dat Sigrid Kaag zich ook zorgen maakt om identiteitspolitiek. Zij kijkt dan met name naar de de PVV en FvD, maar in haar eigen fractie is er ook nog wel werk aan de winkel. Als D66 wat minder geilde op de Marokkaanse achtergrond van Wassila Hachchi, dan hadden ze het drama met de wachtgeld koningin kunnen voorkomen.
Haaaatsjie
Ik weet niet hoe het in de VS zit maar in NL mag je van de arbo geloof ik 25kg tillen, al zouden ze dat omlaag doen naar bijv 10-15kg kunnen veel meer vrouwen technische of zwaardere beroepen uitoefenen. En voor oudere werknemers is dat ook sowieso wel fijn gezien de stijgende pensioen leeftijd.
Maar vaak heb ik het idee dat een bepaald type mens zichzelf projecteert op anderen en helemaal niet zitten te wachten op een normale baan.
Het moeten allemaal die high-end jobs zijn, terwijl er helemaal niet veel mensen zijn die daartoe in staat zijn, er zijn veel grotere slagen te maken meer in de onderkant.
@Papierversnipperaar | 01-10-18 | 10:52
Allereerst, je mag in Nederland van de arbo geen 25 kg meer tillen, dit is al omlaag bijsteld.
Daarnaast, als vrouw werkzaam in de techniek, kan ik vertellen dat, er prima meer vrouwen in de techniek kunnen werken. Het probleem is naar mijn idee niet het werk zelf, maar het beeld dat de meeste erbij hebben.
@Papierversnipperaar
@mvdwarsligger
Dit is een fout die veel mensen maken, er is in Nederland niets vastgelegd over een maximaal gewicht. Het maximaal aanbevolen gewicht is 23, dit echter niet hard in een wet vastgelegd:
Zie de Arbo website:
www.arboportaal.nl/onderwerpen/tillen...
Daar wordt dan dus ook handig van gebruik gemaakt binnen het bedrijfsleven.
Identity politics sloopt de wereld... maar echt!
Frisco.... net zo'n liberale en lieve stad alsdan 020 en daardoor struikel je in downtown letterlijk over de 24/7 doorgesnoven en straalbezopen, met name, zwarte Amerikaanse gelukszoekers.
Daarnaast stikt het van de zwervers en wappies en staan er ‘s ochtends rijen met AA’ers en Latino’s met de dagopbrengst aan straatvuil om daar $$$ voor te vangen. Lis van wat bezienswaardigheden is SF toch een soort van “shithole city”. Overpriced and overrated.
Voortrekken is toch geen emancipatie? De mensheid is de weg volledig kwijt... en met dit soort maatregelen wordt dat erger en erger.
Waarom hoor je werkelijk nooit iemand over vergelijkbare harde vrouwenquota met bijbehorende boetes voor beroepen die zwaar, gevaarlijk of smerig zijn?
Omdat ook voor die beroepen toelatingscriteria belangrijk zijn. Een brandweervrouw die als een kerel kan tillen: Prima. (En die zijn er ook!) Maar dat moet ze wel kunnen, en niet een beetje in de weg lopen want het quotum moest vol gemaakt worden.
Als ik het filmpje moet zien als een soort sollicitatiebrief dan zou ik mevrouw graag uitnodigen voor een gesprek
Hoeveel vrouwen komen er straks in de Raad van Bestuur van GeenStijl NV? Ben heel benieuwd...
Alsjeblieft niet. Ik erger mijzelf nu al groen en geel aan de regel met foto's van mannen in de vrijmibo. We zitten straks echt niet te wachten op een 50-50-verdeling, gatverdamme.
Nu ook nog discriminatie op leeftijd? Kinderen hebben ook rechten!
Ik zou gewoon Sierra Skye opnemen in de Raad van Bestuur. Het oog wil ook wat. Ze hoeft niet na te denken of zich te verdiepen in de materie; we maken gewoon de afspraak dat ze altijd meestemt met mij.
Meer vrouwelijke bestuurders? Ik ga wel met OV voortaan.
Geef kinderen het recht opgevoed te worden door hun ouders. De vrouw geeft melk dus dat lijkt mij 1e keus. Laten wij het daar eens over hebben.
Een is te weinig, van 2 wordt bestuur beter.
Dan nummer 3 erbij en ze vechten elkaar de tent uit of er komt helemaal geen zinnig woord meer uit.
Wereldwijd is reeds meerdere malen bewezen dat vrouwenquota niet werken, en toch wil Californië het gaan invoeren.
Symboolpolitiek, niets meer, niets minder.
Alles wat in California niet meer mag is 2 uur verderop met de auto in Las Vegas gewoon gemeengoed.
Alles wat in Nederland niet werkt, werkt in de Tweede Kamer-realiteit wel. Parallelle universa zijn een mooi iets!
Die beer in het logo kan nu gewijzigd worden in hamer en sikkel...
Je bent eigenaar van een bedrijf en mag niet zelf bepalen wie je aanneemt?
Wie het snapt mag het zeggen.
Bedrijven begrijpen waarom en door wie dat moet en verhuizen daarom naar Texas.
Sommige van deze 'hoog opgeleide' kipjes zijn geïndoctrineerd met marxisme, je neemt wat naïeve blonde plattelandskipjes, pompt hun weke hersentjes vol met marxisme, begint heel hard te schreeuwen dat er meer wijven aan de top moeten en boem daar heb een stel naïeve kipjes aan de top die niets anders meer kunnen dan schreeuwen over diversiteit, lopen rond met een gezicht wat van de arrogantie vertrokken is en het ergste is dat ze alleen maar onzin uitkramen.
Nee, de aandeelhouders zijn de eigenaren.
De tieten zijn bij de gemiddelde Amerikaan geen probleem, want overgewicht. Er gaat niemand in de onderbroekjes kijken, want geen Christen Unie daar. Als CEO hoef je jezelf alleen Samantha te noemen en een androgyn broekpak aan te trekken. En daar hebben we de vrouw in de RvB! De sneeuwvlokjes kunnen de bewering dat hij een vrouw is niet in twijfel trekken, want dat zou iemand kwetsen. Het bedrijf kan zelfs extra scoren door een semi-transgender op te nemen!
In het uiterste geval neem je een verse dobbernegerin en maakt haar voor een divisie-in-opbouw verantwoordelijk. Budget van vijf dollar en 365 dagen per jaar vakantie.
Californië was een prachtige staat, totdat de Democrats er de totale staatsmacht grepen.
Nu wordt er alleen nog maar geDeugd en op straat gescheten door honderdduizenden illegalen, die overigens wel allemaal minstens twee keer per stemronde op Hillary of andere democraten stemmen.
De "popular vote" zeg maar, waar genoemde Democraten naar verlangen, zodat de stem van Californië ook de rest van Amerika weer in een poepgatland kan veranderen. Terug naar het bewind van Koning Barry Soetoro den Eerste.
En vrouwen zijn nog 14% goedkoper ook! Zeggen ze...
Kan beter Linda gaan lezen,meer nieuws gehalte.
Ga dan
Gelijkheid van uitkomst, niet gelijkheid van kansen. Zo komen we er wel.
Gewoon een rekensommetje maken dus. Hoeveel verantwoordelijkheid moet deze vrouw krijgen als ze in de raad van bestuur komt en hoeveel geld zullen haar blunders het bedrijf kunnen kosten? Het betalen van die boete´s zal uit bedrijfseconomisch oogpunt dan best wel eens de beste optie blijken te zijn.
Prima , maar ook drie vierde van het salaris wegens 1 week ongesteld... "Opzij" in de haard gooit..
Californië ia dan ook hard aan het leeglopen qua bedrijven en gequalificeerde mensen....
Staat in de zelfde wet dat indien de top uit alleen maar vrouwen bestaat dat er minimaal x-aantal mannen aangenomen moeten worden? Wedden van niet.
Behold our lady
Sierra Skye als office manager bij Geen Stijl, doe dan!
Ohhhhh,
Ik begrijp dat er ook nog iets onder dat “ssssloowww motion” filmpje staat.
Voor ieder vrouwelijk RvB lid ontsla je drie vrouwen in de lagere echelons en neem je een man aan.
Of je lapt die 100.000,-
Probleem opgelost.
Californië , een blauwe staat. En als dan straks die bedrijven omdonderen door dit achterlijke beleid, gaan ze Trump aanvallen dat het slechter gaat met het bedrijfsleven... Ja, leuk bedacht maar dit slikken de mensen echt niet meer.
En verder gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een negerin.
Cali schijnt aardig leeg te lopen. Denk dat er ook veel Zweden zijn die graag naar conservatieve provincies verkassen. Die arme drommels hebben deze luxe niet meer.
En maar wachten op het eerste bedrijf die vervolgens de staat aanklaagt vanwege faillissement door falen van een verplichte werknemster.
Die vrouwen pikten eerst de zorg in, daarna het onderwijs, rechtspraak, bijstand enz. Nu de besturen. Nooit de bouw, metaal of slachterijen. Zo nemen de moslims ook NL over.
Eens!
Moet wel zeggen heb één keer een vrouwelijke stratenmaker gezien. Zo stoer!
Dat was niet in nederland dus dat telt niet voor hier.
Alles is kapot te micromanagen. Statistiek is a bitch bij kleine groepen.
Maar als we zo op productiviteit gaan selecteren vooraf.... waarom kunnen dan de grenzen niet dicht voor bepaalde bevolkingsgroepen... of laten we het volledig in hun straatje gooien geslacht...
Laten we het doen. Ik een vrouw in mijn holding, grenzen dicht voor mannen. Problemz zolved!
De reinste vorm van discriminiatie op basis van geslacht. Het gaat er dus niet om of je geschikt bent voor de baan maar of je een k*t in de broek hebt. Hoe kan dit soort achterlijk beleid erdoorheen komen?
en over 10 jaar blijkt dit een flop te zijn en gaan we alles terug draaien!
kansloze actie dit!
Nee, dan doen we er een schepje bovenop (met nog wat aanvullende eisen), want als vrouwen in de meerderheid zijn zou het niet gebeuren.
mag een transgender ook??
Transgender mag... maar dan moet hij zijn geslachtsdeel hebben verwijderd - anders krijg je misverstanden en boze gezichten in de Raad van Bestuur.
Stel dat je daar iemand hebt rondlopen als Alexander Pechtold dan gebeuren er ongelukken.
Ik eis ook minimaal 1 vrouw.
Ik heb er nu 0.
Je beseft niet hoe goed je het hebt...
Aan de andere kant: Waarom zou jij het beter hebben dan wij?
Omdat ik een edel dier ben.
@Kaas de Vies, da's ook een manier om te zeggen dat je een kop als een paard hebt.
Niet alleen een kop (hoofd)
Wat is er mis met mijn kop??
Altijd leuk dat de (lokale)overheid gaat bepalen de samenstelling van de raad van bestuur van jouw bedrijf gaat bepalen.
Is er eigenlijk wel onderzoek gedaan waarom er zo weinig vrouwen in de RvB zitten, zal toch wel een reden voor zijn.
En dan als vrouw elke keer mogen uitleggen dat, je, je functie niet gekregen hebt, wegens gebrek aan pikkie, maar op capaciteiten.
Precies. Iedere vrouw die wél capaciteiten heeft, is hier op tegen. Immers: "Oh, een vrouw. Tja, die zal er wel zitten omdat het van de wet moet."
Eigenlijk is het een soort uitkering-loterij: Of je als staat nou extra belasting heft en een extra uitkering aan een random vrouw geeft, of een bedrijf verplicht om een random vrouw voor een hoog salaris aan te nemen.
Maar als er één manier is om de emancipatie te beschadigen, dan is het wel dit.
Klopt TheEgg! Ze blijven daarom met argusogen bekeken worden. Het lost niet op.
Mooie beleidsregel die nergens over gaat. Volgens mij gaat het over geschiktheid en de bereidheid om meer dan fulltime te werken, de meeste vrouwen werken nog steeds parttime. Over 10 jaar ook verplicht in Nederland, let maar op.
Daar gaan een aantal koffiejuffrouwen heel blij van worden. Een onverwachte promotie tot lid van de RvB met bijpassend salaris terwijl ze ook daar nog steeds de koffie blijven halen.
Ineke van Gent was toch ook ooit koffiejuffrouw bij GroenLinks?
Was Ineke van Gent niet de uitsmijter van GroenLinks?
Die implantaten zorgen voor een rare bult in de billen van Sierra. Jammer.
Waar ging het verder over?
Die implantaten drukken tegen de been zenuwen.
REAGEER OOK