Brandende vraag is natuurlijk: waarom doet die ene rechts vooraan niet mee? Is dat de enige die later een topfunctie wil, 50 uur per week werken en niet wil dat bij haar sollicitatie deze foto roet(-vegen) in het eten gooit?

Ok

Maar hadden ze er 28 of 40 uur voor nodig om dit te concluderen...?

Is wel zo

... en we blijven maar doorgaan met de massa-immigratie van vrouwen. Zo blijft het natuurlijk dweilen met de kraan open.

Die foto, vrouwen met gevoel voor humor altijd een dikke plus!

Een verbijsterend aantal CEO's zijn psychopaten. Ik begrijp sowieso niet waar het streven vandaan komt om door te dringen tot die kringen, tenzij je een psychopaat bent natuurlijk.

Misschien moet je zelf ook eens detoxen met wat muntthee en yogales. Al die woede om niks. Al dat gif! Komt vast van teveel suiker. Die vieze roze koeken!

Bij vrouwen die 50+ uur werken denk ik altijd aan Hilary Clinton, die bitch van ‘world on line’ en Silvia Toth. Brrrrr hoe minder we daar van hebben des te beter.

Hollandaises. Brrr. Ik zie met moeite 2 x iets aantrekkelijks op de achterste rij. Logisch dat de autochtone bevolking terug loopt in aantal....

Mogen mensen (ja, daar vallen vrouwen ook onder) alsjeblieft eens zelf uitmaken wat ze precies willen met hun (arbeids-)leven?

Geen haar op mijn hoofd wil 'manager' worden. Ik ben een professional, goed in het werk wat ik doe, en daar heb ik plezier in.
Daarnaast kom ik prima rond van inkomen van mijn baan voor drie dagen per week (niet roken en geen auto scheelt al een goeie € 500,= per maand aan uitgaven...) en vind ik mijn leven veel te leuk om voor mijn loon een dag aan vrijheid op te geven, zeker ook omdat dat loon grotendeels naar de belastingdienst zou gaan.

Misschien is het een idee om eens iets aan dat belachelijke toeslagensysteem te doen, zodat méér / langer werken ook daadwerkelijk ook méér netto salaris oplevert? Het is maar een suggestie.

Als u iemand met feiten en wetenschappelijk onderzoek om de oren wilt slaan. Een degelijke onderbouwing van de loonkloof: https://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jel.20160995

In een volgend leven word ik Huisvrouw. Lijkt me heerlijk. Lekker een beetje aankutten in huis, overdag naar de sportschool,of lekker shoppen in de stad.Dat huishouden doe ik in 1.5 uurtje per dag met mijn vingers in mijn neus. En dan savonds manlief afzeiken dat i te weinig doet in huis. En o ja ,geen kinderen ,natuurlijk , ik ben niet gek.

Omdat Jordan hier niet mag ontbreken toch even een linkje. https://www.personneltoday.com/hr/jordan-peterson-gender-pay-gap-exist/

De meeste mensen die zeggen 50 uur per week te werken zijn inefficiënt, of liegen om vooral mee te doen met de waan dat hoe meer uren je werkt, hoe belangrijker je bent voor je bedrijf. Er wordt onvoorstelbaar veel geouwehoerd bij bedrijven en vooral bij gemeentes. Ik heb bij beide gewerkt dus ik weet waar ik het over heb. Het is overigens ook zo dat veel vrouwen een flexbaan hebben, of werken via een uitzendbureau en daardoor niet de leukere werkzaamheden verrichten. Ze krijgen geen vast contract. Zij worden daarbij ook nog eens slecht betaald. Dus geen wonder dat zij bedanken voor een 40-urige werkweek. Als dat je keuze is, prima, maar waarom zou je 40 uur willen werken in een dead-end job voor een minimale beloning? Ik ben overigens echt niet voor 30% excuus-Truusen in de leiding van een bedrijf maar er zou eens objectief gekeken moeten worden waarom het aandeel werkuren van vrouwen in Nederland zo laag is.

Maar als Baudet het zegt......

Ik wijs u op 1 Korinthiërs 11, vers 7. De vrouw is de heerlijkheid des mans. Duidelijke, gggristelijke taal.

Tja geef ze eens ongelijk. Deeltijd werken is veel fijner.
Zal niet lang duren voordat 4 dagen per week de standaard is. En zoveel mogelijk vanuit huis, dus trek daar maar 2 dagen vanaf. De ondergang van het vaderland hoeft helemaal niet vervelend te zijn. We kunnen het onszelf behoorlijk comfortabel maken.

Een paar jaar geleden gaf ik leiding aan een team waar nogal wat vrouwen inzaten. Op enig moment werd er eentje zwanger. Dat spoorde bljkbaar de rest ook aan om zwanger te worden. Gevolg was dat ze bijna allemaal met zwangerschapsverlof waren en de mannen in het team het moesten opvangen en 2x zo hard moesten werken. Nadat ze allemaal gebaard hadden waren we nog niet klaar want toen gingen de vrouwen eisen stellen want ze hadden het zo zwaar. En als de baby's naar de dokter moesten of een keer niesten kwamen er ziekmeldingen. Het ziekteverzuim steeg naar ongekende hoogte. Wat me opviel is dat de mannen eigenlijk nooit klaagden en gewoon doorgingen. Vrouwen zijn kut.

Ach, je hebt nou eenmaal mensen die menstrueren, en mensen die instrueren.

De Nederlandse samenleving is er ook helemaal op ingericht: heel veel vrouw-specifieke goedbetaalde pret-deeltijdoverheidsbaantjes en een belastingregime dat een deeltijdbaan in gezinsverband extreem aantrekkelojk maakt.

Parttime werken als je geen gezin hebt is gewoon raar. En als je wel een gezin hebt, heb je thuis al genoeg werk.

Hoe kan je ooit echt goed worden en het niveau van specialist/deskundige bereiken met slechts 28 uur werken per week? Vraag me echt af wat de kwaliteit is van het afgeleverde werk. Heb hier in ieder geval een huis- en tandarts die vrouw zijn; werken nooit meer dan drie dagen in de week en dus moeilijk bereikbaar. Mijn tandarts hiervoor was een Iraniër die van 's ochtends vroeg tot 's avonds werkte - van maandag t/m zaterdag. Maakte dus met gemak een werkweek van 60 tot 70 uur per week. Het verschil in kwaliteit is substantieel.

Niks nieuws onder de zon. NEDERLANDSE vrouwen werken in vergelijking met gelijkwaardige landen nauwelijks, op een paar positieve uitzonderingen na. Werken moet vooral leuk en gezellig zijn en voor je gevoel tel je dan ook weer helemaal mee. Want je "werkt" immers ook. Laat je vent maar voor het leeuwendeel van het inkomen zorgen.
Het verschil met bijvoorbeeld Duitsland was 30 jaar geleden al levensgroot en sindsdien is er weinig veranderd.
Daarom zal het nog wel even duren met die vrouwen aan de top. En we horen ze nog steeds niet over gelijkwaardigheid achter de vuilniswagen.

Alsof alle mannen werken aan de top van het bedrijfsleven...

Dat ene meisje op de foto dat haar shirtje naar beneden houdt en de knietjes bij elkaar en toch maar mee lacht met die andere malle meiden.

heeft iemand al gezegd dat 'ie ze zou doen? Allemaal? Of 1tje?

Jawel.
Vooral in Nederland (tov de EU / de wereld) werken vrouwen *veel* minder uren dan mannen. Statistiek staat op CBS maar kan ik ff niet vinden. NB Dit is was anders dan *participatie*. Dan tel je al mee als je een paar uur per week werkt.
.
En een (grote) toko runnen vergt nu eenmaal veel (over)werktijd.
Dus zet mn op dames, omhoog met die uren, dan komt het helemaal goed met de posities invullen!

Bij Randstad kun je nog altijd Gastvrouw worden, lol.
Het bureau inclusiviteit heeft daar zeker onder een steen gelegen.

Staat op Nu dus ik kan de link naar dit kwalijks niet plaatsen, dus ik citeer maar even:

"Randstad is naar eigen zeggen klaar om weer op wat grotere schaal personeel te ontvangen. Volgens woordvoerder Corien Niezing is het hoofdkantoor op grondige wijze coronaproof gemaakt. "Vanaf de parkeergarage tot de binnenkomst van het gebouw wijzen stickers een looproute aan en gastvrouwen wijzen je op de desinfecterende handgel."

Ik zou ze allemaal aannemen op die foto en dan achteraf maar kijken wat de blijvertjes zijn.

Die foto.
Opdringende reclame voor gezichtsmaskers.

In haar kern.
Man is orde, gerechtigheid, vierkant, cultuur.
Vrouw is chaos, compassie, rond, wild.

De man/vrouw krachten zijn er twee die zo oud zijn als de tijd zelf. Bomen en planten van honderden miljoenen jaren geleden waren mannelijk of vrouwelijk. Die planten hadden overigens geen sociale constructen waaraan ze moesten conformeren.

Als in onze cultuur(mannelijk) het mannelijke en vrouwelijke totaal word gehomogeniseerd dan stopt onze cultuur met bestaan.

Gelijkheidsdrammen is daarom ook spelen met vuur.
Als er weer moeilijke tijden aanbreken(en die zullen aanbreken) en onze natie is onder aanval dan zijn wij verloren. Je kunt niet een natie stichten of verdedigen als je hoogste waarde luid: 'nou het maakt niet uit wie je bent of wat je gelooft'.

Zie het als een potje voetbal tussen team A en team B.
Stel team A speelt enkel naar Team A.
En Team B speelt naar Team A & B
Rara wie wint?

Op het gevaar af dat ik wat heetgebakerde 'zusters' in mijn nek krijg: als alle vrouwen voltijds gaan werken worden de Nederlandse kindjes helemaal niet meer opgevoed en lopen we als maatschappij straks alleen maar tegen nóg meer problemen aan. Hoewel mijn keuze regelmatig door anderen wordt bevraagd sta ik nog steeds achter mijn keuze om te thuismoederen en mantelzorgen. Voor werkende moeders heb ik het grootste respect, maar het één is niet noodzakelijkerwijs beter dan het ander.

Johan snapt de intentie van deze foto niet (heb ik uit betrouwbare bronnen)..!

Voor een 90% onzinbaan vind ik 24 uur per week ruim voldoende, man of vrouw.

Die foto hierboven kan echt niet meer. We moeten meer rekening houden met de moslim . Bovendien zie ik geen enkele zwarte meid... dus discriminatie !

Ofwel deeltijd-werk verbieden, of vrouwen verbieden.
Probleem opgelost.
Hoe simpel kan het zijn.

Zo hé, dit snoert de hele discussie flink de mond. Vrouwen willen gewoon sex, allemaal!

SCP-onderzoek (als ik het goed gelezen heb):
- Vrouwen: deeltijd, 24 per week
- Mannen, die topfuncties hebben: voltijds, 40 uur + 10 uur overwerk per week.

Wie leren het bedrijf en haar omgeving/stakeholders (klanten, leveranciers, werknemers) beter kennen, en daarmee beter voor topfuncties in management en directies: mannen of vrouwen???

Kan haast geen toeval zijn dat de knapste op de foto ook de enige is die zich normaal gedraagt.

Nederlandse vrouwen zijn oververtegenwoordigd in topposities. Dit heb ik vaker proberen duidelijk te maken als je heel eenvoudig kijkt naar gemiddelde leeftijd topposities, arbeidsparticipatie man/vrouw op die leeftijd en verhouding man:vrouw fulltime.

Ze heeft helemaal gelijk en het is ook al heel lang bekend dat de meeste vrouwen weinig ambitie hebben. Waardoor de spoeling natuurlijk veel dunner wordt. Maar in een land waar een slachtoffer van discriminatie zo'n beetje verheven wordt tot heilige, is het natuurlijk veel fijner om de oorzaak van het mislopen van topfuncties bij discriminatie van sexe of kleur te zoeken. Aandacht verzekerd en zo blijf je zelf teminste buiten schot.

Mijn persoonlijke ervaring is dat ik op hetzelfde moment ben gestart als een dame, allebei net afgestudeerd dus bijna identieke kansen. Ze startte met iets meer salaris. So far so good want takenpakket was ook iets anders. Alleen de opmerking ‘over een jaar of drie zie ik mijzelf wel minder werken’. Ik begrijp haar, want dat wil ik ook. Je werkt om te leven. Alleen wel accepteren dat mensen die meer investeren in hun baan op termijn wel de promoties pakken he. Ik hou van de keuzevrijheid, maar niet marxistisch miepen als je uiteindelijk financiël achterloopt. Momemteel werk ik 36u/week. Dat is prima.

28 uur is wel een relaxte werkweek. Ik geef de vrouwen groot gelijk. Dan maar 2 vrouwen dezelfde topfunctie = 56 uur en 1 zo'n vrouw heeft meer salaris met 28 uur dan janmodaal met 40 uur. Slim toch.

Hallo NOS/NPO: waar blijft jullie berichtgeving over dit belangrijke jarenlange SCP-onderzoek?

11.05: Veel media hebben al over dit onderzoek bericht, het extreemlinkse Groenlinks/PvdA/D66 NOS/NPO nog niet. Het extreemlinkse RTL ook nog niet.
Past blijkbaar niet in dagelijkse portie linkse indoctrinatie vd samenleving.
We blijven afwachten op hun berichtgeving naar dit belangrijke SCP-onderzoek.

Het nadeel is waar vrouwen werken ,als ze op werk komen het moeten ze naar het toilet verder op maken haartjes goed leggen en veel kletsen en na een half uur gaan ze maar eens naar hun werk plek

60 procent van de jonge vrouwen tussen de 20 en 25 begint hun carrière al met deeltijd werken. Is geen enkele rechtvaardiging voor. Ik hoorde laatst een meid zeggen dat ze geen fulltime baan wil want haar vriend werkt al 5 dagen per week. Nederlandse dames bungelen ver onderaan in arbeidsparticipatie. En dan het kind op de opvang want ze gaat lekker leuke dingen doen vandaag. Heren, als jullie eens een dagje later naar kantoor rijden, zo rond een uur of tien, zien jullie op straat slechts bejaarden en lekkere meiden die samen met de buurvrouw stoer aan het joggen is, beide in een kek pakje met zwiepende paardenstaart. Goh, denk ik dan, moeten de dames niet aan het werk?

Verstandig volk die vrouwen. Welke malloot heeft nu zin in 50 uur werken per week. Ik (man) werk al jaren part time en vul mijn vrije tijd in met leuke dingen. Af en toe een appje naar collega's op kantoor terwijl ik met mijn dikke reet ergens op het strand lig.

Ik snap die vrouwen wel.

uiteindelijk is ook dit weer een verschijnsel dat te maken heeft met de drang naar een simplistisch ideaalbeeld. Net als met de racisme"discussie" zou je hier kunnen stellen dat er zeer veel variabelen zijn, die er in combinatie tot lijden dat we minder vrouwelijke CEO's hebben. En ja, er zal vast wel hier en daar gediscrimineerd worden, dus dat is er één van. Één van de factoren. ÉÉN. Van de vele. Dat je dit nu neemt als énige reden om het vervolgens met quota tegen te gaan, betekent automatisch dat je zélf discrimineert bij alle gevallen waar discriminatie dus níet de (hoofd)reden was.

Vooropgesteld dat ik heel slecht tegen zeurende vrouwen kan! (als vrouw zijnde). Maar, als je 30 uur per week werkt als vrouw, sta je gewoon vier ochtenden op om naar je werk te gaan, toch? Waar je vervolgens de hele dag verblijft tot de klok weer zegt dat je mag gaan.

Ik zie niet in waar je dan tijd hebt om 4x naar yogales te gaan als je daarnaast het grootste deel van het huishouden en zorg voor de kinderen op je neemt.
Het is gewoon een taart waarvan je de taartpuntjes met je partner verdeelt.
En als je allebei 40+ uur wil werken, dan moet je dingen gaan uitbesteden, omdat er nou eenmaal maar zoveel uur in een dag zitten. Dus het is of zelf doen en iets minder werken, of uitbesteden.
Het lijkt me logisch dat je de top niet bereikt met 'deeltijd' werken (daar moet dus ook niet over gezeurd worden, dan moet je de taart anders verdelen) maar dat afgeven op vrouwen die drie of vier dagen werken vind ik onterecht.

In linkse kringen valt dat toch wel mee? Ik bedoel, de hoofdredacteur van de Jeaup is een vrouw.

Teilzeit Arbeit macht Frau

Mijn feministische kant vind t heerlijk om maar 32 uurtjes te werken.

Gelukkig hebben we Fleur Agema nog.

Maar Halsema, Ollongren en Kaag geven nog wel zo het goede voorbeeld dat vrouwen aan de top wel degelijk een succesverhaal kunnen zijn! Oh, wacht...

Vrouwen moeten vrouw blijven. Paar wijntjes drinken overdag om beetje geil te worden. Zodat als de man thuis komt, zij geen zorgen heeft en er lekker wordt gerampestampt. Kijk nou eens naar de gevolgen van fulltime werken i.c.m. ambitie voor vrouwen. Als voorbeeld neem ik Neelie Smit Kroes. Is er nog een man die haar wil/kan/durft te beminnen? En nog belangrijker: gaat zij dat op dezelfde wijze beantwoorden?

Dat zijn geen NL vrouwen. Allemaal kort en dikkig. In NL zijn ze langer (helaas de laatste decennia ook vaak dikkig).

Mooi hoe die ene preutse deerne zich niet laat meevoeren in de groepsdruk. Wel jammer, wat laat nou net zij de lekkerste zijn.

Waarom laat die ene blonde haar tieten niet zien?

Het is dan ook een heel Hollands probleem. In elk ander Europees land werken vrouwen meer en langer, ook meer in technische beroepen. Vrouwen in Nederland zijn over het algemeen straal verwend met hun positie. Een baan moet wel "leuk" blijven en de dames willen graag "in balans" zijn. Vertaal: Een lekker makkelijk baantje en genoeg tijd voor lanterfanterij.

Tja. Weet wat het is.
Tegen een vrouw kun je niet zeggen: [Lekker gewerkt, pik!]
En dat is het hele verhaal.

'Biologisch-fact-free' gingen ze er vol in om gelijkwaardig te vervangen door gelijk.
.
En dat blijkt gek genoeg . . . ehe . . . .logischerwijs niet te werken

Ik neem enkel maar vrouwen serieus die staande kunnen plassen.
Dat zijn pas bikkels.

Ik geef die parttime vrouwen groot gelijk. Zij weten wat belangrijk is in hun leven . Van overambitieuze kenauen word ik ook niet vrolijk

Wat een fantastisch onderzoek weer van het Sociaal Cultureel Planbureau. Geen woord over kwalitatieve, intrinsieke voorwaarden als ambitie, bestuurlijke vaardigheden (waar ik overigens zelf vrouwen hoger inschat dan mannen in het algemeen), doorgroeimogelijkheden van de bestaande functie, opleiding, kortom, alles waar je normaliter carrière mee maakt.

Maar nee hoor, het is dus blijkbaar een kwantitatief probleem: die wijfies zijn niet vlijtig genoeg. Johannes Calvijn zal trots zijn op ons Sociaal Cultureel Planbureau. En de pers het maar klakkeloos overpennen, in plaats van het neerbuigende waardeoordeel dat in dit zoveelste flutrapportje zit besloten, te herkennen voor wat het is.

Weet je wie ook vond dat vrouwen in deeltijd moesten werken?

rationeel stemmen kunnen ze ook al niet

Het is dus eigenlijk net zo'n gehypte opinie verpakt als probleem wat er niet eens was in dit land net zoals het uit de VS overgewaaide blm hysterie.

Ik heb wel eens een berekening voor bij zien komen dat als je corrigeert voor deeltijd vrouwen oververtegenwoordigd zijn in topfuncties. Hetzelfde geldt voor voor raden van bestuur. Dit linkse kabinet wil een quotum. Maar niemand kijkt naar wie er 40 jaar geleden in de collegezalen zaten en altijd >60 uur/week hebben gewerkt...

Om nog maar te zwijgen van aantrekkelijke vrouwen die klagen dat ze altijd maar voor bepaalde dingen zoals bedrijfsfotos of filmpjes gevraagd worden omdat ze knap zijn. Boe-fucking-hoe. Ik ken genoeg hypercompetente mannen die zo lelijk zijn dat thuiswerken voor hun het beste is. Maar wie krijgt de baan? Het lekkere blondje met haar strakke shirtje. Kan ze wat? Zeker. Is ze het meest competent? Echt niet. Maar ja, seksisme werkt ook in je voordeel, tantes.

en zo leg dat. Is ook mijn ervaring. Vrouwen zijn misschien in de basis niet minder ambitieus, even getalenteerd en vaak nog slimmer zelfs. Alle vrouwen met opleiding die ik ken hebben nooit moeite (gehad) om aan een leuke en goed betaalde baan te komen. Maar dan, de succesvolle mannen die leiding gaan geven hebben vaak nog iets anders: bereid zij tot hoge risico's, bereid zijn alles opzij te zetten plus een beetje medogenloos, want: voor jou tien anderen.
Dat begrijpen vrouwen vaak ook niet: ze zien alleen dat die topman geen vrouw is, maar zien niet dat 99% van de overige mannen ook die eigenschappen niet bezit/ de top niet haalt. Maargoed, ik dacht dat alles wel bekend was., zie ook Jordan Peterson en James Damore hierover.

"Vrouwen beginnen vaak in deeltijd en dat verandert nauwelijks gedurende hun loopbaan"

Waarom dan? Dit kun je niet op je baarmoeder afschuiven als net afgestudeerde twintiger. Dát zou je nou eens verder moeten onderzoeken Janneke

Volgende SCP onderzoek: vrouwen hebben bovengemiddeld vaak last van een burn-out (wat dat ook zijn mag).

Een ding hadden ze goed voor elkaar in de toenmalige DDR dat was de KINDEROPVANG vraag maar aan frau Merkel

Ik voel hem aankomen....... MLM......... Menstruation Lives Matter...... ben benieuwd naar de politie instructies in deze.

Heeft Driekus Vierkant zich al uitgelaten over deze kwestie? #luievrouwen

Overigens gaat het om menustruerende personen, of de inclusieve versie waarvoor de urinoirs vandaag de dag zijn ingericht.

De enige interessante is die mooie vooraan die niet meedoet met de kudde

Ik zou, denk ik, gaan voor dat blondje vooraan dat haar t-shirt niet omhoog trekt. Als werkgever.

Als ik een mail krijg van ongeacht welke functie een vrouw ook bekleed, steevast staat in de footer op welke dagen en tijdstippen zij aanwezig is. Ik weet niet wat ik met deze info moet (je kunt je mail beantwoorden wanneer jij dat wilt), maar kennelijk is dat een vrouwendingetje. Ik lees dit zelden bij mannen.

Pure logica.
Als je deeltijd werkt, kun je nooit de top berijken in wat voor bedrijf dan ook.
Je kunt namelijk niet 20 uurtjes leiding geven.
Heeft wel een tijdje geduurd voordat de carrière dames dat door hadden.

Een klein subgroepje vergelijken met het gemiddelde van een andere grote groep.
Auteur mag terug naar school...

"Vrouwen werken gemiddeld 28 uur per week, terwijl aan de top van het bedrijfsleven een werkweek van 50 uur de norm is."

Wel goed dat we nu overal quota voor willen. Want het is natuurlijk volstrekt oneerlijk dat er 50% vrouwen in Nederland leven terwijl er niet één vrouw CEO van Shell is...

Ook goed dat ons vrouwelijke smaldeel in de regering geen moment onbenut laat om nog eens te benadrukken dat het allemaal de schuld is van boze witte mannen dat er geen vrouwelijke premier is.

Lekker gewerkt, damesch!

Da’s mooi en al jaren de oorzaak van het zogenaamde glazen plafond. Omdat je er dwars doorheen kunt kijken en er feitelijk geen barrière is, hebben de feministen aangenomen dat het van glas is. Dagelijks bewijzen talloze personen die menstrueren en wel een normale werkweek hanteren dat “de sky de limit” is. Is die mythe van het glazen plafond ook weer “gedebunked”. Nu nog de CO2/NOx en racisme mythes. We komen er wel. Ooit.

En als er wel een vrouw opstaat dan weten ze in bepaalde kringen dat op een achterbakse manier te elimineren.
Mona van het CDA werd zoals het leek een serieuze tegenstander voor Hugo dus zet de partij een limbo in om Mona op die manier te elimineren.

Zucht... die foto... Geef mij maar een leuk avondje met die ene die niet meedoet met deze ludieke actie. Tenminste ééntje die niet haar tieten moet laten zien om een punt te maken, om vervolgens te klagen dat ze niks bereikt omdat de samenleving te seksistisch is.

Dat is ook mijn ervaring. Als er ergens een topvrouw te krijgen is voor een managementfunctie dan gaan alle deuren wagenwijd voor haar open. Want bedrijven willen wel, en de vrouwen die op topposities zitten doen het doorgaans heel goed en worden door hun organisatie vaak op handen gedragen. Maar ja, als het aanbod van vrouwen achterblijft dan schiet het niet op.

Dat is makkelijk wie je op sollicitatie moet uitnodigen. Degene die zich niet in het groepsproces laat meeslepen.

Zelfs uit onverdachte hoek wordt dezelfde kritiek gegeven door vrouwen aan de top over deze deeltijdvrouwen.
Zij zeggen zelf dat als je de top wilt bereiken je bereid moet zijn om niet 40 uur per week te werken maar tot wel 70 uur. En dan is het nog maar de vraag óf je die geambieerde top bereikt.
Zelfs een Ebru Umar, maar ook een Olcay Gülsen, veegde jaren geleden al de vloer aan met de instelling van deze deeltijdvrouwen.

Er is zelfs een enquete geweest onder studentes waaruit naar voren is gekomen dat het merendeel van hen aangeeft deeltijd te willen werken na hun studie.
Dus het heeft niets te maken met de klassieke rolverdeling, kinderen groot brengen etc.
Ze hechten nogal waarde aan 'een stukje quality time'.

Ondertussen wil in 020 wethouder Touria Meliani (Personeel en Organisatie) dat 30 procent gemeentelijke managers van niet-westerse afkomst moet zijn.
www.at5.nl/artikelen/202865/wethouder...

Ik wil best ruilen, ga ik lekker part time werken en dan schop ik die zeekoe van me lekker 50 uur per week de deur uit.

Goed dan ben je een ongehuwde vrouw van middelbare leeftijd geen kinderen werkt 50+ uur een cv langer dan het strafblad van een 'jongere' dan is het best kut dat die lul met een lul wel voorgedragen wordt voor een vette move.
Wat moet zo'n vrouw nog meer doen?

Hahaha, cursus healing bij de coach, proest!

Tsjonge jonge, zit ik toch weer in te zoomen op die foto.....

Wat een rare tietjes over het algemeen

Flashen doe je zonder bh, maar verder heel dapper hoor en heel verfrissend.

Moeten we blij zijn met meer vrouwen in het management? We hebben van 1890 tot 2013 een vrouw op de toppositie in dit land gehad (en nu feitelijk ook weer, we weten allemaal wie de broek aan heeft daar), het is zowel even genoeg hoor.

Moet je die foto eens even laten zien in andere landen, dan staan 'we' er weer gekleurd op, hoor. Wat een armoe.. logge lijven, zakkige kleding, afgetrapte slippers, en "even lekker ludiek doen" en je shirt omhoog doen. Nou, goh, als dát al choquerend moet zijn...

Ik heb het in overheidsland, en ook bij mijn nakomelingen, helaas inmiddels maar al te vaak gezien en gehoord dat slecht functionerende vrouwen, maar wel met een grote bek, een leidinggevende functie kregen uitsluitend en alleen omdat ze vrouw waren, de zogenaamde "positieve discriminatie". Ik walg van dit soort praktijken in overheidsland. Maar we hebben het ook gezien in de politiek. Ik kan mij een foto herinneren van een aantal domme wijven uit verschillende West-Europese landen die het allemaal geschopt hadden tot Minister van Defensie in hun land, zonder ooit een geweer of pistool in de handen gehad te hebben.

Dus door meer uren te draaien verdien je beter?

Surprise, surprise!

Eerste rij helemaal links:
"waar zijn mijn tieton?"

Amsterdam gaat nog weel meer niet witten mannen aannemen. Ik had in Zaanstad een afspraak gemaakt voor een bouwaanvraag. Het bleek een Turk die geen idee had hoe zijn computer en software werkte. Ik kon helemaal niks met de man. Op een ander persoon vragen staat de doodstraf tegenwoordig. Ik heb maar illegaal gebouwd uiteindelijk. Wat een doffe ellende met compleet ongeschikte mensen.

Conclusie van de dames: het ligt aan het "systeem" dat 50 uur p/w van onze managers eist. Dat is natuurlijk een vuil patriarchaal complot om vrouwen buiten de boardroom te houden.

Overigens ben ik van mening dat ook hogere managementfuncties prima in deeltijd vervult kunnen worden, het is gewoon werk net als elk ander werk, en het heeft geen magisch aspect dat deeltijdwerk onmogelijk zou maken. Ook al doen veel managers (met name middenmanagers) nogal gewichtig over hun functie.

Maar evengoed zijn vrouwen ook best in staat om die 50 uur te geven als het moet. En om dat laatste gaat het: Als Het Moet. Want ook al werk je in deeltijd en/of normale werktijden, als er stront aan de knikker is dan ben je er als manager dus 28 uur per dag. En in mijn ervaring hebben vrouwelijke managers meer moeite met dat aspect van het werk dan mannen; vrouwen hebben minder graag dat hun prive-agenda overhoop wordt gegooid. En dat is ook wat lastiger als je ook zorgtaken hebt.

Hahahaha

Derde rechtsboven heeft goede tetten!

Dezelfde vrouwen die nu meeprotesteren met BLM zijn de vrouwen die hier over zeuren: deugers en beroepsslachtoffers. Vrouwen die zelf deeltijd werken en niet zo ideologisch gedreven zijn begrijpen meestal zelf ook wel dat hun gebrek aan werkuren een belemmering is voor hun carriëre/salaris/positie/verantwoordelijkheden.

In Afrika doen ze het goed: vrouwen werken op het land en mannen zorgen voor de voortplanting.

Ik vind t sneu voor die ene die dr shirt niet omhoog doet.

De vrouwen zijn verstandig, nu de mannen nog.

Vrouwen willen ook die banen die ze interessant vinden. Vandaar dat je zoveel vrouwen in de politiek ziet en zo weinig vrouwelijke bouwvakkers.

NOS/NPO: Als het SCP een onderzoek uitbrengt dat strookt met de extreemlinkse opninie van de NOS/NPO, zijn ze er als de kippen bij om het te gebruiken voor het indoctrineren van ons als samenleving, met hun extreemlinkse ideologie.

09.55 uur: Andere media hebben er allang over bericht, maar bij de NOS (NOS-Journaal, NOS-teletekst, NOS.nl) blijft er (nog) muisstil over dit SCP-onderzoek. Dit SCP-onderzoek komt hun extreemlinkse indoctrinatie van ons natuurlijk niet uit, want volgens de extreemlinkse NOS/NPO worden vrouwen "keihard gediscrimineerd voor topfuncties.

Dat het nu nog muisstil is bij de NOS/NPO, terwijl andere media er al lang over bericht hebben, bij zo'n belangrijk en langdurig/jarenlang SCP-onderzoek, geeft maar weer eens aan, dat de NOS/NPO een extreem gevaarlijk links-fascistisch bolwerk is.

Ga je het nog sterker vertellen.
Mijn vriendin is een sociaal onaangepast werklooskattenvrouwtje (met 1 dog)
Maar zij weet hoe zij de nsb overheid een loer kan draaien.
Proud of her.

Alle standbeelden van mannen verwijderen. Alle straatnamen veranderen in Aletta Jacobs straat/laan/plein + nummer. Weg met piemols!

Erdogan zei eens dat moeders die fulltime werken, de rol van het moederschap niet serieus nemen. Niet begrijpen hoe belangrijk een moeder voor een kind is. Die rol is, volgens hem, voor een kind veel belangrijker dan werken. Rutte ziet het precies andersom.
Ik ben absoluut geen fan van Erdogan. Maar ik vind niet dat die bewering volslgen bullshit is.

Wanneer ik mijn penis uit mijn broek hang uit protest tegen whatever wordt ik waarschijnlijk opgepakt, wanneer vrouwen hun tieten laten zien, wat heel veel gebeurt, dan gebeurt er niets. Waarom is dat?

Dan moeten ze maar fulltime gaan werken.

Meeste academische vrouwen hebben trouwens de ambitie van een deurbel en zijn daar perfect gelukkig mee. Vraag voor de lol eens welke baan een vrouw voor zich ziet op haar 63ste en het antwoord is 95% van de gevallen: geen of vrijwilligerswerk. En dat is helegaar niet erg, zo gaat het al millennia. Maar doe niet net alsof dit anders is. Vrouwen werken trouwens ook al massaal in deeltijd voordat er kinderen zijn.

Vrouwen willen allemaal freule of barones worden later.

Ik lees in het artikel “ Vrouwen zouden dus in de huidige bedrijfscultuur minstens 28 uur moeten gaan werken, willen ze stappen maken op de carrièreladder.” Dus ze werken gemiddeld minder nu?

Het is weer het oude liedje: wel leidinggevende willen zijn, maar niet ervoor willen doen wat nodig is. En dan klagen.

Die plotselinge Trump/Bolsonaro-referentie in dat Volkskrant-artikel ook echt. Hoe?

Hoe minder managers hoe beter.

Bij ons thuis is mijn vrouw de kostwinner. Ik fabriceer er als freelancer ongeveer een half maandsalaris bij en doe het huishouden en de tuin. Ik kan het mede-mannen alleen maar van harte aanbevelen.

Tsja, iemand moet toch ook het huishouden doen.

Tweede rechtsvoor is verstandig

"Alleen bij een deeltijdbaan van minimaal 28 uur hebben vrouwen de kans door te stromen naar het middenmanagement."
Joh. Waarom wil je eigenlijk management zijn, als je niet snapt wat dat inhoud?

Vrouwen blijven vrouwen

Er zijn dus mensen die niet snappen dat dit stukje satire is.