Meer is nodig

Een ontbijtbar met 27 soorten cornflakes, glijbanen tussen de verdiepingen, een emotional support animal op elke afdeling, iedereen een eigen tassendrager, lunch exclusief gemaakt van producten van de lokale boeren, dagelijkse massage met optionele happy ending, altijd vrij bij temperaturen boven de 30 graden, werken in een paleisje, allemaal een trekker van de zaak met tankpas, mondkapjes om niet, een voetbal- en pooltafel voor de pauzes, genoeg drinkpils voor de vrijmibo die al om 15:00 uur begint, een jaarlijks bedrijfsuitje naar de Zwarte Cross, alleen hoge kwaliteit vis in de kantines, een verbod op de term 'goedesmorgens' in de kantoortuin, eveneens een verbod op meetings die ook een email konden zijn, absoluut geen internetfilter, GS Premium van de zaak, ieder jaar een nieuwe smartphone, casual everyday, altijd de mogelijkheid tot thuiswerken, flexibel in te delen uren en bij voorkeur wat minder werkdruk: het is tijd voor nieuwe ideeën, want met een beetje extra salaris zijn werknemers niet meer te porren.

A: "Way too much but not nearly enough" [Dat is een Nate Diaz quote, onbelezen zwijn]
B: Net genoeg voor een volle tank
C: Een beetje uw maandelijkse belediging maar dan met inflatiecorrectie
D: Een beetje uw maandelijkse belediging maar dan zonder de belediging
E: Ze mag niet klagen maar nog wel hopen
F: Zie het antwoord & @ in het filmpje na de breek

Cum laude geslaagd voor PR-stunt

Eindelijk heeft onze schatkist genoeg geld voor miljoenmiljard bonussen in de zorg, een extraatje voor zielige bijstandsmoeders en een paar nieuwe Mieles voor statushouders kunnen er ook nog wel vanaf. Prinses Amalia geeft namelijk haar complete salaris weg aan een maatschappelijke bestemming de Nederlandse Staat. Ze gaat in ieder geval voor de duur van haar 'gap year' + studie om niet de prinses uithangen. Wat een offer. Inspirerend. Gelukkig heeft ze rijke ouders!

De voormalig CEO van ING, Ralph Hamers, heeft, naar mijn mening, iets enorm lolligs gedaan. Maar de Hamers Affaire legt ook verschillende misstanden bloot en deze blijven vaak onbesproken door de ongezonde focus op salaris (afgunst?).

Allereerst het geintje: Hamers kreeg in 2018 een salarisverhoging van 50% (naar EUR 3 miljoen totaal, vooral in aandelen overigens), maar iedereen viel over hem heen. Zo ook onze politici, want die vangen tussen de EUR 117.000  en EUR 170.000 per jaar en dat terwijl zij het gehele land besturen en niet één of ander bankje! Dat Hamers waarde toevoegt aan de organisatie (en daarmee ook aan het land) terwijl de meeste politici het omgekeerde doen, daar zullen we het maar niet over hebben. Verder hielp Hamers ING te transformeren zodat het niet langer een probleemdossier voor de staat was (de staatssteun van EUR 10 miljard werd inclusief een extra EUR 3,5 miljard afgelost eind 2014).

Dat bleek echter niet voldoende voor de goegemeente dus besloot de bank de salarisverhoging maar terug te draaien. Dit kon ook makkelijk, want, zo redeneerde de politici en de zogenaamde experts, “hoge slarissen zijn helemaal niet nodig”. Het argument dat talent dan zou verhuizen naar waar er wel naar waarde wordt betaald, werd als een fabeltje bestempeld.

Dus wat deed Hamers uiteindelijk? Hij zei op (2020) en kreeg de toppositie bij de Zwitserse bank UBS en hij heeft daar net voor 4 maanden werk EUR 3.800.000 mogen ontvangen! Dit is bruto, dus met Zwitserse belastingklimaat blijft daar netto meer van over dan in Nederland. Ik lig dubbel want al die experts en politici zijn nu zo stil. Dit is toch een vette mic drop van Hamers.

Belangrijke vraag die dringend een antwoord behoeft

De leraren zijn niet tevreden de verpleegkundigen zijn niet tevreden de schoonmakers zijn niet tevreden de boeren zijn niet tevreden de bouwers zijn niet tevreden de agenten zijn niet tevreden de bijstandsontvangers zijn niet tevreden de academici zijn niet tevreden de jeugdzorgmedewerkers zijn niet tevreden en de pakjesbezorgers zijn niet tevreden. Dus wat JCH van Meel zich in de onvolprezen Telebelgrubriek Wat U Zegt afvraagt, dat vragen wij ons ook af.  Maar u weet natuurlijk het antwoord. Want u zit allemaal in een beroepsgroep die hartstikkene tevreden is met het vak, het salaris en de werkdruk. DUS KOM ER MAAR IN. Verlicht uw medemens. Deel die kennis. Verspreid die wijsheid. Leg het ons uit. Welk beroep moet je in Nederland kiezen als je tevreden wél wilt zijn met het vak, het salaris en de werkdruk?

Dit, terwijl mannen over het algemeen veel beter zijn in dingen.

De walgelijke ongelijkheid staat ons weer eens tot aan de lippen. Vrouwen die bij gemeentekantoren werken verdienen iets meer dan hun mannelijke collega's. Mannen, die hartstikke goed kunnen barbecueën, inparkeren en/of bier drinken, worden dus keihard gediscrimineerd ten opzichte van vrouwen, die hun taken uitvoeren, helder communiceren en/of lekker zijn. Het is tijd voor actie, emancipatie en een hedendaagse omgebouwde versie van Hedy d'Ancona 3.0. Pik het niet langer. Sta op tegen het matriarchaat en de ongelijkheid reproducerende structuren van onderdrukking. Bevrijd de man, red de piemel!

Goh wat een venijnig stukje in De Telebelg, je zou bijna zeggen dat ze de pik hebben op Paul Rosenmöller. En je zou bijna zeggen dat Paul Rosenmöller hypocriet is.

Paul Rosenmöller kent u wellicht nog. Stond aan de wieg van de grafkist van Pim Fortuyn. Groep Marxisten-Leninisten. vvd GroenLinks. Baantjes. Multimöljonair. Graaien en graaien. Enfin, de draagvader van Jesse Klaver lobbyde kennelijk voor een hoger dan toegestaan salaris voor Merel van Vroonhoven, de voorzitter van de AFM, alwaar Rosenmöller zelf in de raad van toezicht zit. "De oud-vakbondsman wilde niet dat dit topsalaris van circa 220.000 euro afgebouwd zou worden en vroeg daarom om financiële compensatie voor haar, hij zou dit meer 'marktconform' vinden. Ook een andere, nog te benoemen, AFM-bestuurder zou volgens Rosenmöller meer moeten kunnen verdienen dan een minister." Nu is gesteggel over poen niet nieuw bij de AFM, maar dit is toch wel erg cru. Jarenlang voor de bühne een grote muil over topinkomens en dan met terugwerkende kracht iedereen in de bips nemen. Links löllen, rechts völlen. En nu wil grote jongen Rosenmöller 'niet reageren'. Nou ja. Da's tenminste weer eens wat anders dan 'niet regeren'.

Al die vrouwen kunnen wel zeiken over oneerlijke beloning, maar CEO Ralph Hamers van ING, die werd pas echt schandalig slecht betaald.

Terwijl brave Postbankleden 0,05% rente op hun spaarcentjes ontvangen, introduceert ING 'de blits maken' voor Hamers met een jaarsalaris van 3 miljoen euro. "Hamers is eredivisie, maar werd Jupiler League betaald" zegt commissaris Jeroen van der Veer. Nou Jeroen van der Veer die is vaker in Russische datsja's geweest dan in een Jupiler League stadion want er is daar echt helemaal niemand die 1,5 miljoen per jaar verdient. En Veendam en FC Haarlem gingen gewoon failliet toen ze aanklopten voor staatssteun. Bedankt voor de herinnering ING, we waren bijna vergeten dat bankiers hun reet afvegen aan hun klanten en de rest van de samenleving. En bedankt voor al die hypocriete politici die vandaag een wedstrijdje verontwaardigd zijn doen. De blits maken onze hoela.