Durf noch deze spoiler alert, noch het feuilleton te lezen eerlijk gezegd. Moet ook een beetje aan mijn hart denken.

"in een traject gericht op het vinden van werk" en "Grote afstand tot de arbeidsmarkt" zijn toch ook gewoon "beschikbaar voor werk"?

Fred Faling: Nomen est omen

Wat ik hier niet lees is dat Veldwijk (Ockham) leverancier is van de deze banenverkenner. Het is baggersoftware dat vooral 'vendor lock in' van zijn bedrijf als doel heeft. Nadat hij het veld moest ruimen schreeuwt hij moord en brand. Ik kan het weten, ik heb deze applicatie bijna een jaar beheerd. Deze man levert kritiek op zijn eigen rotzooi. En hij komt ermee weg. Wat een gotspe.

Jaren tachtig organisatie. Een oude linkse, sociale organisatie. Ik heb er zelf ook mee te maken gehad en vond de medewerkers empathisch en sympathiek en begrip voor de werkloze. Ze zijn slachtoffer van het VVD tijdperk van draconische bezuinigingen, crisis, de invoering van de flexibele arbeidsmarkt. Mensen die opgebrand zijn van het jobhoppen tussen louzy jobs krijgen rust in de ww. Daar komt bij dat er niet voldoende werk is voor iedereen. De VVD draait mensen een rad voor de ogen dat er met NPL praatjes, dat mensen zich moeten invechten op de arbeidsmarkt.. Als mensen zich moeten "invechten" betekend dat er gevochten moeten worden om enkele vacatures. Mensen krijgen een indicatie "afstand tot de arbeidsmarkt" opgedrongen zodat (sociaal,..)ondernemers subsidie kunnen krijgen. In mijn gemeente is volgens de gemeentelijke statistiek 1 op de 3 werkloos, dat zijn duizenden mensen per gemeente. Het UWV is prima organisatie wat nieuw beleid word opgedrongen wat niet uitvoerbaar is.

D66 lijkt me echt een leuke partij voor deze zielloze zombies of anders GL.

Ach, met die idiote regelgeving van tegenwoordig, constant veranderende eisen, beleid van zo de wind waait waait mijn jasje is er toch ook geen normaal beleid meer te maken voor een logge organisatie als dat UWV? Eerst worden sociale werkplaatsen wegbezuinigd, vervolgens aanpak problematiek over de schutting van gemeenten gegooid en dan gaan we in de pers hard roepen dat er geen donder van terecht komt. Kom nou toch. Zelfde voor die boeren, je kunt nergens meer op inzetten want 1 kippescheet en je 1,5 miljoen kostende renovatie/verplichte upgrade is ineens illegaal want.... Flikker toch een end op. Regl upon regel upon regel. Formulieren boven mensen. Daar wordt een normaal mens al knettergek van, laat staan mensen die het wat minder hebben getroffen.
How about het eruittrappen van het middenkader en in plaats daarvan investeren in sociale werkplaatsen, meer persoonlijke begeleiders en meer contacturen tussen "client" en UWV. En zo niet, druk ze dan maar een basisinkomen toe voor de rest van hun leven en bespaar op dure trajectjes, externen, experimentjes, cursussen, seminaies etc. etc. Kun je het halve UWV opdoeken, scheelt ook klauwen met geld.
Maar ja, oplossingsgericht he, daar houden wij in NL niet van, wij zijn gek op papiertjes, statistieken, cijfertjes, balansjes en begrotingen. In Nederland rennen wij pas weg voor een stier als op papier is aangetoond dat het inderdaad om een stier gaat, hij gele oormerkjes in heeft, hij daadwerkelijk losgebroken is, hij biologisch verantwoord voer heeft gehad, periodiek gekeurd is en zich daadwerkelijk aan de maximumsnelheid op een daartoe aan gewezen strombaan met de horens in een juiste hoek gekanteld op ons afstormt. Zo nietm, is het niet zo, kan het niet, mag het niet of moet zijn vergunning worden ingetrokken en krijgt zijn baas een boete.
En dat, lieve jongens en meisjes, is hoe Nederland rolt vandaag de dag.

Een organisatie dat er alles aan doet dat hun klanten zelfmoord willen plegen. Het UWV via internet kent geen enkele persoonlijkheid, ze dreigen je kapot als je niet aan hun voorwaarden voldoet maar misschien moeten ze de werkgevers gaan bedreigen door het niet aannemen van mensen of alleen vacatures verzinnen met achtelijk eisen (Schoolverlater met 4 jaar werkervaring...)
Ik snap dat er mensen zijn die wel voor hun plezier met een uitkering thuis zitten maar als je al 30 jaar werk achter de rug hebt en je salaris naar bijna de helft ziet slinken mag het UWV ook wel wat begrip tonen dat je om je leeftijd op de arbeidsmarkt kapot wordt gediscrimineerd. Ze kenne dat probleem wel alleen erkennen ze het niet.

Het UWV is een nationale ramp. Vorig jaar 2 maanden ww ontvangen, waarvan 334,- teveel. Netjes terugbetaald uiteraard, maar niet volgens het UWV. Die stuurden me een brief voor het terugbetalen, maar zonder betalingskenmerk. Na tientallen pogingen en uren in de wacht om iemand aan de lijn te krijgen daar uiteindelijk na dagen een mens gesproken. Moest maar gewoon mijn BSN nummer invullen dat was voldoende. Niet dus. Ze blijven volhouden dat het bedrag open staat, ondanks de betalingsbewijzen die ik ze heb gestuurd. Kansloze organisatie.
Denk dat ik het maar voor ga laten komen bij de rechtbank, waar ze mee dreigen.
Gewoon omdat dat lachen wordt!

Er is geen spoiler alert GS, het is net als bij de film Titanic, hij zinkt..

Ik zie ruimte om heel veel te automatiseren, simpeler te maken en een massa ambtenaren met vervroegd pensioen naar huis te sturen.

Administratieve vereenvoudiging en afschaffen van een massa uitzonderingen.

U werkt of u werkt niet, vrijwillig of niet , door ziekte of economische reden door handicap , ziekte, arbeidsongeval en dan zijn we er ongeveer.

Verder voer je een flattax in.

Ach, het Nederlandse uitkeringsstelsel.

Als ik zo even het aantal soorten uitkeringen tel:

WAO
AOW
WW
bijstand
WIA
Wajong
IOW
Enz..

En dan nog combinaties van deze uitkeringen.
Er zijn minstens 10 van deze soorten uitkeringen en uitkeringscombinaties.

En dat allemaal voor één ding: een inkomen voor iemand die daar (evt. deels) (evt. tijdelijk) zelf niet in kan voorzien. Daar kun je dus ook één uitkering van maken.

Mijn ervaring met het UWV is nu al jaren geleden.
Door een collectief ontslag raakte ik werkloos.
Als bij het ontslag een ontslagvergoeding was ontvangen, dan keerde het UWV de eerste maanden geen geld uit.
Dat aantal maanden werd bepaald door de ontslagperiode in de arbeidsovereenkomst.
Ook moest de ontslagvergoeding toereikend zijn om op WW-niveau die uitkeringsloze maanden te overbruggen.
In mijn arbeidsovereenkomst zou dat betekenen de eerste 3 maanden geen WW-uitkering.
De ontslagvergoeding was veel royaler, en door deze vergoeding te delen door de verwachte WW-uitkering, kwam het UWV op 9 (!) maanden geen uitkering.
Het maximum behoorde 3 maanden te zijn.
Na mijn protest werd dit gecorrigeerd naar 3 maanden geen WW-uitkering.
Voor deze beslissing had het UWV 16 weken nodig (= 4 maanden).
Ik heb met terugwerkende kracht toch mijn uitkering ontvangen vanaf de 4 maand werkloosheid.

In de eerste week na mijn WW-aanvraag werd ik ziek (hartaanval).
Na mijn herstel bleek de WW-aanvraag te zijn vervallen, omdat die (door mijn ziekte) niet onmiddellijk tot een recht op WW-uitkering had geleid.
Dus ging ik opnieuw met alle papieren naar het UWV kantoor om een WW-uitkering aan te vragen.
Alle informatie stond natuurlijk al in de computer.
Na het aanzetten van een vinkje aan het einde van de lijst in de computer was de aanvraag dan toch in orde.

Wel kreeg ik van een "ziekenkas" een betaling voor de eerste maand.
Ik was immers ziek geweest.

Nadat ik een correctie had ontvangen van de foute UWV beslissing over de ingangsdatum van mijn WW-uitkering, heb ik die beslissing doorgestuurd naar mijn ex-werkgever.
Die werkgever heeft, zoals hij eerder had beloofd, aan mij gecompenseerd voor de eerste 3 WW-maanden.
(zo ontving ik voor de eerste maand dus 2x geld).

De gehele gang van zaken bij het UWV kwam op mij over als ambtelijk, dom, en traag.
Het belang van een WW-aanvrager is bij UWV volslagen onbelangrijk.
Alleen het volgen van de door henzelf verzonnen regeltjes is belangrijk, niet of een aanvrager het geld NU nodig heeft.
Te hopen is, dat de UWV-medewerkers eens zelf werkloos worden.
Aan de andere kant van de balie ziet het UWV er heel anders uit.

Nou, het is nogal een functie. Zeker als je ook nog eens de nalatenschap van je voorgangers erft.

Eigenlijk zouden grote bedrijven vacatures moeten plaatsen voor mensen met een arbeidshandicap/beperking. Geen functie-eisen, laat iemand die graag wil werken maar op gesprek komen, geen cv, geen brief. Zo laagdrempelig mogelijk. Wat kan iemand en waar zou je hem kunnen inzetten? Laat mensen zichzelf presenteren en laat ze een paar weken meedraaien, dan weet je meteen wat je in huis hebt en of je iemand kan plaatsen. Maar goed zal wel te simpel zijn, ik heb er geen verstand van.

De oplossing is heel simpel.
Sociale werkplaats.

Kunnen ze niet een setje werklozen bomen laten planten? Is de meest effectieve methode CO2 en NOx te reduceren. www.theguardian.com/environment/2019/... Zelfs India en China plantten meer bomen dan de EU in de periode 2000 - 2017 www.nasa.gov/feature/ames/human-activ...

Neem alleen al de Wet Inkomen en Arbeid, de opvolger van de roemruchte WAO. Daarin wordt je mate van arbeids(on)geschiktheid bepaalt aan de hand van je laatst genoten inkomen. Het is een gedrocht van jewelste, je feitelijke beperkingen staan als een soort Word Document in een gesloten bestand vanwege het medische geheim.

Dan kun je databases bouwen tot je een ons weegt. Wat veel verstandiger is, is om capabele medewerkers direct te laten bemiddelen, maar dat besteedt het UWV dan weer liever uit aan commerciële re-integratie- en bemiddelingsbureaus. Nog los van al het kaf tussen dat koren, bij mijn weten is dat een ongereglementeerde bedrijfstak, als je een re-integratie-traject in gaat, krijgt de bemiddelaar een akelige lading ex-post micromanagement op zijn bordje. Met contraproductieve mijlpalen.

Terwijl controle vooraf niet moeilijk hoeft te zijn. Tel daarbij op het werkgeversrisico bij ziekte en ook hier is het vooral de kruideniersmentaliteit van onze bestuurders, die door een paar miljoen te "bezuinigen", een kostenpost van tientallen miljarden oplevert. Terwijl dat met slimmer, procesgericht beleid gegeven het aantal vacatures met vele miljarden valt terug te dringen.

Maar goed, zoals de waard is vertrouwt hij zijn gasten. En dat is het geval van Nederland niet al te best.

Welk feuilleton?

Snap er sowieso niets van in Nederland. Als ik die ene vent zie bij ons op de club; 53 jaar oud en afgekeurd voor werken. Levenslange WAO sinds zijn 50ste. Hij zegt 'last van mijn rug" en "last van mijn longen". Maar hij fietst 55 kilometer, is daar apetrots op. Is geen gram te zwaar, blaakt van gezondheid. Als er geklust moet worden op de club rent hij zich de poten onder zn lijf vandaan. wat nou pijnlijke rug. Twee auto's, waarvan 1 een cabrio, een koophuis. Vrouw werkt aan de lopende band in ploegendienst en hij zit de hele dag thuis met zn poten op de bank TV te kijken en te wachten tot zijn WAO uitkering er weer bij staat. Op vrijdag een Chineesje halen van 45 euro want 'geen zin om te koken', paar keer in de week ontbijten met tosti's en latte in de horeca, scheurt overal naartoe alsof de benzine gratis is, shoppen in Duitsland, het kán niet op. En die kan niet werken?1 Als in: HOE dan? Je ziet mensen in een ff-ing rolstoel iedere dag nog naar hun werk gaan. Het ergste is; het is geen uitzondering, zo iemand. Het bárst ervan in NL.

Het UWV krijgt zijn onmogelijke opdrachten aangeleverd vanuit de politiek, incl. de bijbehorende minkukels als bestuurder. Zo valt er aan het werk helpen van arbeidsbeperkten via dwang naar werkgevers natuurlijk geen eer te behalen. Het zoveelste idiote en inmiddels dus ook weer mislukte plan. Dan helpt een duur gebouwde (want natuurlijk europees aanbesteed, aan altijd weer dezelfde partijen) database ook niks.

Er werken bij die te goed betaalde sociale werkplaats zo ' n 18.000 man dat is net zoveel als bij ABNAMRO . Vermoed dat bij een bank wel wat meer werk te doen is.
Wat laten ze zoveel werkvolk dan hele dagen doen ?

Ik ben 200% arbeidsgeschikt, alleen ben ik blank. Daarom zit ik nu samen met mijn 'white privilege' op de bank.

Ben ook arbeidsbeperkt en ik werk deeltijd. Het is heel erg afhankelijk aan wie je gekoppeld wordt bij het UWV, je hebt redelijke medewerkers en autistische regeltjesfetisjisten. Wel is het zo, dat als ik iets gedaan wil krijgen, dat nooit kan via eigen acties, daar moet altijd de goedkeuring bij van een profesionele instantie, dan pas gaan de radartjes werken.

Kan je via het UWV werk krijgen ?

Om te janken dit.
Vooral als je bedenkt hoeveel geld er naar die organisatie vloeit.

Als een miljoen uitkeringsgerechtigden (het deel zonder echte wens op een baan) wekelijks een paar sollicitaties moeten sturen, ontstaan jaarlijks honderd miljoen sollicitatie pogingen. Deze 1,8 miljoen bedrijven krijgen op die manier gemiddeld 1 sollicitatie per week. Er zitten bedrijven tussen die op 1 vacature honderden sollicitanten krijgen, waar de sollicitant die echt wil niet meer tussenuit is te halen.

Bedrijven die hieronder bedolven worden, gaan echt niet zoeken in een database met alleen uitkeringsgerechtigden. Die nodigen liever mensen uit die elders al een baan hebben. En op die manier, blijft de cirkel rond.

De overheid zou dit zelf kunnen doorbreken, door alleen mensen uit een uitkering te werven. Ten eerste maakt de staat dan zelf mee wat voor probleem ze geschapen hebben. Ten tweede is dit qua kosten een vrij goedkoop plan. Die voormalige werkloze is qua loon slechts een kwart duurder dan de uitkering die hij of zij ervoor had. Als je kijkt naar de marginale kostprijs kost die nieuwe ambtenaar vanuit de bijstand slechts een eurootje per uur.

De overheid is steeds minder in staat om goed werkende diensten (UWV, Belastingdienst, CBR) te creëren en te onderhouden. Dit terwijl een steeds groter deel van ons inkomen door diezelfde overheid wordt afgeroomd. De prijs/kwaliteitsverhouding wordt steeds negatiever. Probleem is dat de overheid een monopoliepositie heeft.

Sjeesus, trek de bingo kaart maar weer bij die vacature. Teamplayer. Verbindend. Collegiaal. Uitdagen. En ga zo maar door.

Ik zie het probleem niet. Je kan de ontbrekende velden toch gewoon vullen met random kreten? En ontbrekende profielen vul je gewoon met de gegevens van Eren Yilmaz. Werkgevers kan dat niks schelen en de managers voelen zich warm en voldaan van binnen.

Verbaast me niks. Als iemand met een beperking heb ik nooit ook maar enige hulp gehad aan het UWV. Ik ging er heen, kreeg mijn rapportje met conclusie dat ik inderdaad niet helemaal 100% was en succes ermee verder.

Zit nu in een goede situatie maar kan me voorstellen dat het juist voor de groep mensen waar het om gaat fijn zou zijn als ze wat beter te vinden waren.

De staat zou er qua inkomensverzekeringen alleen moeten zijn voor de absolute noodgevallen en dus uitsluitend Bijstand geven. Verzekeringen tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, etc. moet iedereen voor zichzelf kunnen bepalen of ie daar aan mee wil doen. Dan kan het UWV opgeheven worden en de inkomensverzekeringen door de markt worden geregeld. Weg met de doorgeschoten verzorgingsstaat, weg met de aanzuigende werking op leeglopers uit andere continenten.

Als ondernemert ben ik al ruim 15 jaar zwaar ontevreden over het UWV. Kort door de bocht, ze doen er maar wat. Als werkgever moet je betalen en verder je bek houden, want er moeten toelagen aan allerlei lui uit de MOE-landen worden uitbetaald, mede mogelijk gemaakt door mijn niet geringe bijdrage. Deadlines voor de ondernemer om ergens op te reageren moet binnen 5 werkdagen geschieden, terwijl de deadlines bij het UWV rustig 3 tot 6 maanden overschreden worden. Ongezien de tiefus voor het UWV. Dank voor de continue berichtgeving hierover GeenStijl. Blijf roeren in deze bak zeer onwelriekende stront!

2017: De overheid wordt verplicht werknemers met een arbeidshandicap in dienst te nemen op straffe van een boete.
www.ad.nl/politiek/overheid-moet-arbe...
2018: De overheid verplicht zichzelf niet langer om 25.000 arbeidsgehandicapten aan te nemen. ... eerdere maatregel, ..., op de schop nemen. De overheid faalt op dat vlak al jaren, terwijl bedrijven wel doen wat ze hebben afgesproken.
www.ad.nl/politiek/overheid-wil-afspr...

Wordt er en boete opgelegd? En zo ja, wie gaat dat betalen? (spoiler: u en ik)

Ik roep het al jaren. Er is een kankergezwel in de Overheid. Het zijn lagen en dan ook echt lagen vol managers die nutteloos zijn en de voelsprieten in de maatschappij kwijt zijn. Die zitten er alleen maar om zichzelf omhoog te lullen en promotie te maken. Het gaat al lang niet meer om kennis of plichtsbesef. Geef de Overheid maar eens een flinke chemokuur.

Fred Faling is vast vanwege zijn naam aangenomen. En de enigen die ooit door het UWV aan een baan zijn geholpen zijn de medewerkers van het UWV zelf.

Hier lopen klantmanagers van het werkgeversservicepunt de deur soms plat dus die database is niet nodig.
Als je even verder leest:
“Het belangrijkste is dat we voor liggen op de doelstelling.” Eind 2018 waren er al bijna 52.000 extra banen gerealiseerd. Eind dit jaar moeten er 55.000 banen voor mensen met een beperking zijn. “Dat gaat lukken, ook zonder instrument.”
Dus iets werkt er wel.

Ik vraag me vaak af hoe het kan dat Nederland nog draait. Zoveel profiteurs en bullshit banen. En nog steeds kunnen er miljarden worden afgeroomd. Bij de volgende crisis zijn we denk ik wel echt een keer de sjaak.

Het gaat erom de mensen van het UWV, consultants, kantoorverhuurders e.d. aan het werk te houden.
De werkelozen zijn slechts het middel, het excuuswoord voor het budget.

Zo, en dan nu naar het UWV!

Een betere wereld begint bij jezelf jobcoaches

Je hebt meer resultaat als je elke dag 1 kandidaat uit de bak vist, spreekt en daar afspraken mee maakt.

Faling....zo glad als een paling...

Toepasselijke naam: Faling.