Geen probleem. Dan halen we er toch veel meer uit Afrika bij? Dat helpt vast!

Werkgevers willen zo weinig personeel , met zo weinig mogelijk rechten voor deze werknemers die indienst zijn.
Wat dan zijn de bedrijfskosten zo lekker laag.
Werkgevers doen dat zo, onderbezetting creëren, advertenties zetten gezocht personeel als er gereageerd word , dan zijn ze voorzien. En tegen het personeel zeggen ik kan niemand krijgen maar wel druk op het overige personeel om meer flexibel tezijn of overwerk temaken of inzetten bij andere vestigingen.
Werkgevers hebben liever gepensioneerden of vrijwilligers zo lekker goedkoop.

Er is een overschot aan vacatures voor geestdodende tijdelijke onderbetaalde kutbaantjes. Je kunt je afvragen of een overheid zich zou moeten inspannen om die vervuld te zien of dat de 'vrije markt' *proest* maar moet constateren dat bijvoorbeeld een maaltijdthuisbrengfietsdienst niet haalbaar is. En of een overheid niet zou moeten zorgen (àls ze al noodzaak zien om zich er mee te bemoeien) dat er meer hogergekwalificeerde vacatures kwamen. Of is ons onderwijs daar niet meer voor geschikt?

20 jaar geleden had je al dit soort advertenties:
werkzaamheden: achter de balie staan bij de ingang, mensen te woord staan en hun jas aannemen en in de garderobe hangen.
Gewenst opleidingsniveau: HBO.

Pensionado's zijn er ook niet veel meer van en toch is het een gewild beroep.
De vraag is groter dan het aanbod, dus een gat in de markt.
Ik zeg doen!!!
Hou een pensionado in goede doen geef ze meer poen!!!!

Het 0% rente-beleid, waardoor geld gratis is incombinatie met een decennium VVD waar alles draaide om het binnenhalen van meer, meer, meer bedrijven, distributiecentra en mensen heeft hiertoe geleid.
Als ze weer een groot project willen opstarten is het argument altijd 'banen, banen, banen', terwijl de mensen voor die banen er allang niet meer zijn. Die worden dan geïmporteerd, waardoor er weer geen huizen zijn. Letterlijk geen meer onder de 350K. Zo wordt Nederland 1 groot, hectisch, overvol industrieterrein waar half Europa werkt en half Afrika een uitkering trekt.
Dit alles zeer, zeer, zeer ten nadele van de oorspronkelijke bevolking.

Veel werkgevers hebben de laatste anderhalf jaar financiële steun gekregen van de overheid om coronacrisis te overbruggen. Personeel werd afgedankt, althans de flexkrachten terwijl de vaste krachten lekker thuis uit hun neus konden gaan kanen met behoud van volledig loon. Het is toch niet gek dat flexkrachten die al jarenlang uitgebuit werden en worden op de arbeidsmarkt nu zeggen: bekijk het maar? Het verschil tussen en vaste en tijdelijke kracht in beloning en behandeling is veel te groot. Onder het mom van: "als je maar heel hard werkt en alle kutklussen opknapt voor de diverse afdelingen zit er op termijn wellicht een vaste baan in voor je" wordt je als uitzendkracht aan het lijntje gehouden maar zodra dat vaste contract er dan moet komen ben je ineens toch niet goed genoeg en wordt de volgende sukkel aangenomen, liefst voor nog minder geld. Zelfde voor de participatiewet. Zes maanden werken voor de kat zijn kut bij een werkgever, zogenaamd om de stap naar een vaste baan te verkleinen, maar je wordt daarna, als je iets kunt, keihard gevraagd om aan te blijven als vrijwilliger! Dus werkgevers: herkennen jullie jezelf in dit verhaal: zak lekker in de stront met je geklaag en zet jullie verwende vrouwtjes of kindertjes maar aan het werk in je bedrijf.

Vroeger, ja,ja, als je 16 was namen ze je niet aan omdat je 1 dag in de week naar school moest, als je 17 was namen ze je niet aan omdat je het jaar daarna in dienst moesten als je 19 was was je te duur want te oud.

Ja, maar dat komt helemaal goed hoor. Er wandelen momenteel toch zo'n 700 man (voornamelijk jonge mannen) ons land binnen? Die kunnen straks mooi hun eigen huizen gaan bouwen etc.

Zou het niet ook een beetje komen omdat werkgevers voor het simpelste kutbaantje nog een hbo diploma, minstens 10 jaar ervaring, maar leeftijd hooguit 25, genoegen nemen net minimunloon, beschikbaarheid voor minstens 50 uur per week (waarvan 40 betaald) vragen?
En zo niet, dan afgeserveerd als niet geschikt?

wacht effe... 100 werklozen tegenover 106 vacatures... kat in het zakkie toch? Klinkt eerder als een werkgeversprobleem omdat 5% niemand kan vinden omdat ze allemaal aan het werk zijn, hetgeen weer goed is voor de werknemers (lees: meer salaris). Toch? Of zijn de baantjes "niet goed genoeg" voor de dames en heren werklozen? Ik vraag dit voor een vriend.

1) Ze kunnen geen geschikt personeel vinden. Als je in de bijstandsbak gaat kijken naar CV's dan is het overgrote deel gewoon ongeschikt voor elke vorm van arbeid. Fysiek gezien kunnen ze wel werken, maar qua gedrag en mentaliteit zijn ze compleet ongeschikt.
2) Als je 11 euro bruto krijgt voor een tijdelijke HBO-functie met een shitload aan taken, dan kan ik begrijpen dat weinig geschikte kandidaten reageren. Alleen de echt wanhopige mensen zullen hierop reageren.

pay peanuts, get monkeys. Or nobody.

Kunnen we geen Afghanen inzetten om de personeelscrisis bij de krijgsmacht op te lossen?
Oh nee wacht…..

Veel werknemers denken dat CAO lonen vastgelegde lonen zijn naar loonschaal en functiejaren.
Maar het zijn juist MINIMUM afgesproken CAO lonen voor betreffende bedrijfstak.
Dus als zo een werkgever zegt dat je in die en die loonschaal valt met je functie mag je altijd meer salaris vragen.

Bedrijven lopen allemaal te janken dat ze geen mensen kunnen krijgen. Bullshit; ze kunnen mensen zat krijgen, ze kunnen alleen geen mensen houden, laat staan GOEDE mensen. Je kunt 100 sollicitatiebrieven de deur uit doen, maar van 85% krijg je geen antwoord, 10% vind jou niet gekwalificeerd of overgekwalificeerd en de rest stuurt je naar het uitzendbureau waar je 3 x een half jaar wordt uitgemolken om daarna plaats te moeten maken voor de volgende die 3 x een half jaar wordt uitgemolken. Niet zo raar dat je als werkgever een slechte naam krijgt en werkzoekenden je links laten liggen...

En uit persoonlijke ervaring weet ik dat er werk zat is buiten. 2 Jaar geleden ging ik weg bij mijn werkgever. In minder dan een week een andere baan gevonden, toen vanwege kojona er tijdelijk uit, in 3 dagen een andere baan gevonden, terug naar mn werkgever, uiteindelijk weer eruit vanwege kojona en weer in 3 dagen een baan gevonden waar ik nu nog steeds zit.

E r is werk zat buiten, dus als je werkgever niet tevreden met je is en hij roept dat er voor jou 10 anderen zijn, dan geef je hem je telefoon en zeg je "bel ze maar"...

Solliciteer me suf, heb 30 jaar ervaring, word gewoon niet aangenomen, laat staan uitgenodigd. Wat nou personeelscrisis.
Die korte termijn managers nemen vaak iemand aan die maar jong en goedkoop is, ondertussen moet zo'n gast ingewerkt worden, heeft geen verantwoordelijkheid en komt veelal te laat. En maar eisen.
Na de proeftijd was het toch niet zo'n goed idee, maar nee hoor, de manager gaat niet denken, van zal ik eens een ervaren iemand aannemen, nee want het budget MOET op, dus het riedeltje begint weer van voor af aan.

Ik sta altijd weer versteld hoe laag lonen van sommigen zijn in NL. Bruto modaal is €36k. Wat voor leven heb je dan? En dan zie je op je heen al het mismanagement van de overheid, nieuwe nederlanders die je voorbij streven doordat ze worden voorgetrokken mbt bv toewijzen huizen. Dan moet je wel een heel slaafs karakter hebben of opgevoed te zijn omdat allemaal maar te accepteren.

Geweldig, laat de inflatie maar omhoog knallen.
Laat ik nu apc in het cao :-)
APC =automatische prijscompensatie

Als we nu de harddrugs legaliseren, kunnen de 800 apothekers meteen legaal aan de slag in hun vakgebied door pillen te draaien en tabletten te persen. Een narcostaat is NL toch al en dan verdienen we nog wat aan ze.

Werk wat niemand wil doen bestaat niet er zijn alleen maar lonen die niet geaccepteerd worden.

Prachtig om te aanschouwen hoe het neo-liberalisme zichzelf in de voet schiet. Marktwerking jongens. Vraag en aanbod. Dat krijg je er van met je nulurencontracten, flexwerken, uitbesteden, race to the bottom en lage lonen. Gek hè dat niemand voor 10,- per uur en een nulurencontract zijn rug niet kapot gaat werken voor de koffers voor Transavia. Eigen schuld. De arbeidsmarkt moest toch marktconform en flexibel zijn? De tyfus derhalve voor jullie jankerds uit het bedrijfsleven. Haal je werknemers maar uit India.

Als we dit tekort maar niet gaan oplossen door arbeidsmigranten naar Nederland te halen. Laat er maar lekker krapte zijn zodat velen eindelijk eens hogere lonen kunnen krijgen/eisen.

Werk als ZZP-er. Net een hoogwaardig certificaat gehaald, zal mijn tijd wel duren.

In principe is er altijd een tekort aan mensen die voor weinig geld vervelend en/of moeilijk werk moeten gaan doen. Er is geen tekort aan mensen die voor veel geld, part-time, op kantoor emails lezen en doorsturen (tussendoor minstens 30% van de tijd op de telefoon kijken)

Gewoon de bijstand afschaffen! En de kinderbijslag ook. Moet je zien hoe snel die vacatures gevuld zijn.

Win-win.

Sinds dat iedereen met een Mavo diploma moet kunnen ‘studeren’ is er een behoorlijk mismatch. Met de handen werken is niet cool op de insta weet je.

Ondertussen blijft het volk stemmen op wie het altijd al stemde. Ons bestuur heeft gewoon niets met het eigen land, niets met de eigen burgers. Men ondertekent het ene na het andere (onder druk van machtige NGO’s tot stand gekomen) internationale verdrag met als gevolg dat dat de oriëntatie wordt.

Ook in de media gaat het nooit meer over het besturen van Nederland. Ondertussen spreekt men kwaad over de Polen en Hongaren die zich wél laten leiden door de wens van de burger. En dat noemen we dan populisme.

Mensen denken dit komt die immigratie-lovers goed uit maar je kan ook stellen dat we geen huizen meer hebben en ook geen handjes meer hebben om die mensen te begeleiden en te verzorgen.

Hoe meer uren alle mensen werken, hoe minder tijd er is om geld te besteden. Dan stort de economie in elkaar.

Voor 4.50 per uur, oproepbasis,, onmogelijke tijden en na 3 jaa contracten ontslagen worden, want hé anders vast dienstverband. Eigen schuld, nou niet janken. GGD betaald beter.

Zo vreemd dat mensen niet willen werken voor het minimumloon met de huren die meer dan 60% ervan zijn.

Ik zie nu al het zure gezicht van mijn manager voor me als hij me zometeen in het salarisgesprek moet melden dat het allemaal zo lastig is (Corona en zo) en er echt geen geld voor salarisverhoging is, maar dat de directie over het hart gewreven heeft en toch een extra loonruimte van 0,0000001% beschikbaar heeft gesteld. Zoals in de afgelopen 20 jaar zeg maar.

Nog meer immigratie. Willen wij meer of minder? Meer meer meer Mieles

Straks wordt de totale rekening gepresenteerd van de coronacrisis en de rekening van de klimaatcrisis (hogere belastingen). Mensen hebben dan nog nauwelijks geld over en dan stort de hele economie als een kaartenhuis in mekaar.

Oeps iedere week minstens 700 consumenten erbij.

Dat wordt mooi als schoentje en Pinokkio dalijk ook nog werkgevers gaan bewegen alleen mensen met vaccin te laten werken.

Hou al die Wajongeren en bijstandhangers nog eens tegen het licht. Ik ken er genoeg die gewoon kunnen werken maar met een miepverhaal zijn vrijgesteld.

Beetje jammer dat die 800 apothekers pas meegerekend kunnen worden tot de arbeidsmarkt wanneer ze officieel status houder zijn. Daarnaast zijn er niet heel veel vacatures waarbij het spreken van de Nederlandse taal niet nodig is dus over een jaar of 8 tot 10 kunnen die 800 apothekers pas daadwerkelijk vacatures gaan invullen. Voordat die hun investering weer terug hebben verdient zijn ze al weer op de pensioen leeftijd, Doordat ze zoveel jaar niet hebben bijgedragen aan de pot hebben ze weinig pensioen opgebouwd en zullen ze dus in armoede leven. Na wat jank-rapportages zal daar wel weer een oplossing voor verzonnen worden (lees: nog meer belastinggeld er naartoe).

Verder is een tekort aan werknemers alleen maar positief voor de werknemer, zorgt er namelijk voor dat lonen zullen moeten stijgen

Ongeveer 45 jaar geleden klotste het geld tegen de plinten vanwege de naoorlogse bevolkingsgroepen groei.Toen werden er gastarbeiders uit Spanje en Italië gehaald. Daar kunnen wel nu lekker eten.

Voor de techneuten: hoewel het niet met zo veel woorden in het persbericht staat, rekent het CBS uitsluitend met WW gerechtigden. Die werknemersverzekering is tot op het bot uitgekleed, je zit binnen de kortste keren in de bijstand. Het werkelijke arbeidsreservoir in Nederland is dus veel groter. Pure misleiding van het CBS dus, maar dat is al een paar jaar de norm.

De gesublimeerde boodschap is helder: er is werk zat dus al die werklozen zijn luie flikkers. Heel calvinistisch. Stel je voor dat je als Sociale Zaken op zoek moet maar de fundamentele oorzaken van de disfunctionele Nederlandse arbeidsmarkt. De gruwel.

Nee hoor, gewoon weer lekker de weg van de minste weerstand. Het werkloosheidsprobleem los je er niet mee op, maar het is wel een stuk minder vermoeiend, beleidsambtenaar en zulks zijnde. En dat is natuurlijk ook wat waard.

"Tegenover elke 100 #werklozen waren er in het tweede kwartaal 106 #vacatures. " - Waarom hebben we werklozen wanneer er meer vacatures zijn? Hoe dan?

Vreemd dat ik in de reaguursels tot nu toe niks lees over alle arbeidsmigranten uit het oosten die wegblijven. Enerzijds door corona en anderzijds omdat ze in eigen land steeds beter zijn gaan verdienen. Zie Polen, Hongarije en Tsjechië.
Waarom zou je dan nog voor een minimum uurloon hier je eigen scheel betalen aan huisvesten en overige kosten terwijl je in je thuisland weliswaar minder verdient maar de kosten voor levensonderhoud aanzienlijk lager zijn.

?? Je kon in de jaren '80 geen protestsong schrijven zonder het woord 'werkloosheid' erin, maar het CBS begint in 2003 pas met opslaan van dit soort relevante metrics?!

Tijd voor een crisisspaarkaart.

Die honderdduizenden in de bijstand, Wajong, etc die wel kunnen, maar niet willen werken zou je toch moeten kunnen dwingen om te werken of korten op hun uitkering.
Maar dat kan of mag blijkbaar niet. Alleen de eerlijksten en makkelijk aan te pakken mensen worden ‘gepakt’. Maar de gewiekste rest weet met list en leugen en toneelspel en valse verklaringen etc onder werken uit te komen.
Ze zijn gewoon tevreden met hun uitkering en rommelen er nog wat bij

Werken is voor mensen die niet uit de staatsruif kunnen eten. Ik denk dat hooguit 15-20% van het werk bestaansrecht heeft, de rest heeft een bullshit baan. Leuk boek trouwens; Bullshit jobs.

Crises*

Gelukkig hebben we een overschot aan apothekers!

No problem. Tolk Afghaans - Nederlands is het meest voorkomende beroep in Kabul. Die kunnen we omscholen.

Is dat even een mooi moment voor het bedrijfsleven om hun inclusiviteitspraatjes waar te maken! Gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Laaggeschoold? Lelijk? 35-Plus? Langdurig werkloos? Het bedrijfsleven komt binnenkort bij u langs! Mooi vast contract, hoog uurloon, schitterende secundaire arbeidsvoorwaarden, gezellige veilige werkplek. Niemand meer onnodig afhankelijk van overheid en subsidies. Iedereen doet mee. Iedereen profiteert mee. Toch? Ja? Hallo?

In de jaten '80 kreeg het arbeidsbureau een bak met geld om mensen aan een baan te helpen. Maar in plaats daarvan bouwden ze van dat geld een heel nieuw modern gebouw aan een water met mooi uitzicht. En van mij zeiden ze elke keer dat het mijn schuld was dat ik geen baan kon krijgen omdat mijn presentatie niet goed was.

Ik heb toen een prettig te lezen stripverhaal getekend wat mij overkomen was op het arbeidsbureau. Ik stuurde dat naar wat kamerleden en de minister en zo. Nooit meer wat op gehoord en uiteindelijk vond ik een baan onder mijn opleiding. Maar tot mijn stomme verbazing werden bij het eerstvolgende nieuwe kabinet alle arbeidsbureaux opgeheven. Sindsdien loop ik mij af te vragen of het door mijn getekend stripverhaal van acht kantjes kwam.

Het arbeidsbureau-gebouw in mijn woonplaats staat er nog steeds maar is al jaren leeg. Helemaal verpauperd. Het was een bolwerk van linkse kerkiërs die in een hoax leefden, in een eigen gecreëerde waarheid.

Dat mens van de sollicitatieclub, jeetje, wat was die een mannenhaatster. Wat ze tijdens mijn afwezigheid in mijn brieven had gelezen ging ze doorvertellen aan de groep. Ik maakte daar bezwaar tegen wegens schending van mijn privacy. Binnen twee weken was ik de club uitgezet. Zo'n haat bij dat mens.

Waarom is Nederland het enige land in Europa waar kinderen de vakken vullen en achter de kassa van de supermarkt zitten?

Misschien het land weer aantrekkelijk maken voor al die mensen die na hun studie naar het buitenland vertrokken zijn. Met dank voor de studiebeurs natuurlijk

Wacht maar tot de kunstmatig in stand gehouden economie instort, dan hebben we weer mensen genoeg.

Goh, waarom zouden alle Nederlanders toch naar het buitenland vertrekken? De tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn namelijk niet op orde. Geen huisvestingsmogelijkheden, te hoge belastingdruk, incompetente en corrupte kartelpolitiek, verrot OM, falende politie, klimaatgeneutraliseerd gendergezeik en geen enkel uitzicht op verbetering. Dan hou je uiteindelijk niemand meer over die de uitkeringen kan verdienen.

Als vakkenvullers teveel gaan vragen per uur, dan worden ze zeometeen vervangen voor vakkenvul robots. Let maar op.
Kijk maar naar de McDonalds 'bestel palen'.

Merk dat alles veel duurder word maar met de CAO groet er weinig mee, als ik dan meer verantwoordelijkheden moet gaan dragen voor het zelfde loon, nee dan wissel ik niet van mijn luie baantje. Waarom zou ik me zelf dat aandoen? Betaal fatsoenlijk , komen we ook werken.

Die 800 "apothekers" die wij iedere week importeren zullen voor de rest van hun leven afhankelijk zijn van een uitkering. Die zullen nooit iets bijdragen of ergens werken. Die bezitten gewoon geen vaardigheden en zitten aan de lagere kant van het IQ spectrum.

Willen die 800 apothekers niet? Die mogen niet! Geen verblijfsvergunning, geen werk. Eerst maar even netjes je hand ophouden terwijl de molens langzaam draaien. Niet omdat jij dat wil, maar omdat het hier zo werkt. En na drie jaar wachten op de IND ben je een keurig ingeburgerde, de passiviteit ingeduwde, handophoudende modeluitkeringstrekker.

Een soort R-getal maar dan voor vacatures

Kennelijk is het lucratiever om van alle subsidies, toeslagen en uitkeringen te leven dan naar (vak)school te gaan en/of te werken....

Lekker gewerkt Koolmees!

Mooi, laat maar komen die inflatie

Waar leven al die niet-werkende jongeren dan van vraag ik me af? Kleding, scooters, studie, een kamer huren, terrasje, vakantie, betalen de ouders dit dan allemaal of lenen ze gewoon veel te veel en gaan ze over vijf jaar staan janken dat ze zo'n grote schuld hebben opgebouwd die ze toch echt niet meer kunnen aflossen.

Ach, het zo weer over. Dan hebben ze ineens een grote werkeloosheid. Kortom, laat je niet gek maken.

Ikke nie begrijp, en er komen toch iedere week 800 vakkenvullers door de open grenzen bij, of zouden dat zakkenvullers zijn. Vragen vragen.

Met steun van de oveheid is elk bedrijf de afgelopen jaar overeind gehouden en zijn er nog eens een veelvoud aan kvk's opgericht. Niet gek dat daar niet voldoende personeel voor is. Iedereen heeft straks een eigen bedrijf, maar geen personeel. Een BZP'er..

Ja maar CAO en inflatiecorrectie! En die bonus van een paar honderd euro als je elke dag overwerkt. En die leuke borrels. Digitaal.
Jobhoppen loont gewoon. Maar in plaats van de bepaalde bedrijfssectoren iets doen aan de lonen of klagendat de belasting te hoog is, krijgen ze het kabinet wel mee om meer goedkopere arbeiders van over de grens in te schakelen. Als belastingslaaf word je hier zwaar genaaid.

Tja, een personeelstekort voor kutbaantjes met waardeloze werkuren en 0% baangarantie voor een "marktconform" salaris!!!
Vertel er dan ook gewoon eerlijk bij dat je ruk wil betalen, personeel kreeg je toch al niet en zo achterlijk zijn al die geïmporteerde vluchtelingen nu ook weer niet,
die uitkering verdient natuurlijk veel meer en betere werkuren ook nog!

Dus per saldo zijn er 6 vacatures op de 100 niet invulbaar. Valt wel mee toch.

Crisis, meervoud crises...
En paprika's pluk je niet, die snijd je. Tomaten pluk je dan weer wel. Staat ook bekend als ballenracen.
Blad pluk je ook. An de paip, lekker warrem.

Kan de bijstand nu omlaag?

Heb 14 jaar in een EU-land gewerkt waar een tekort aan technisch personeel was en ik kan je zeggen : het is inderdaad FAN-TAS-TISCH. Nooit gedonder met je baas, geen trukjes en altijd echte verhogingen. Een verademing na 20 jaar löoonmatigen in NL.
Laat je geen crisis aanpraten. Het worden mooie tijden in NL voor WNers.

Daarom: het land moet geregeerd worden, snel weer meer Rutte, net doen of er niets aan de hand is tot het omvalt en dan beterschap beloven. Daar is hij goed in en hij staat dan ook te popelen om alles weg te masseren. Nederlanders vinden 'm een toffe peer forever. Op naar de 50 zetels!

Er worden een hoop fte doorbetaald via de NOW die anders op de arbeidsmarkt zouden belanden.

Soms vraag ik mij af hoe ze dit meten. Als werkzoekende ben ik bij de meeste vacature sites ingeschreven en krijg van alle kanten dezelfde vacatures aangeboden. En na vele sollicitaties vraag ik mij ook af of bedrijven werkelijk wanhopig zoekende zijn als ze nooit reageren. En als ze op zoek zijn naar ervaren personeel, waarom die dan afwijzen omdat papieren belangrijker zijn of op 1 puntje een mindere ervaring hebben? Opvallender is dat een aantal mensen om mij heen die ook dankzij de grote Corona ontslaggolf thuis zitten hetzelfde ervaren. De arbeidsmarkt was al verrot om de vele discriminatie op basis van leeftijd en achtergrond maar het kan blijkbaar nog rotter.

En wij hebben net de pech dat alle nieuwkomers hoogopgeleid zijn. Anders hadden ze dit werk graag kunnen en willen doen.

Hoewel ik het ze van harte gun heb ik liever niet dat vakkenvullers 25 per uur gaan vragen.

Want wie mag dat onder de streep betalen, denkt u?

Nogal wiedes.
Nul urencontract, kutloon, uitzendkrachten als stront behandelen. Mensen vroeger naar huis sturen als het even rustig is.

Honderdduizenden callcenter medewerkers gevraagd zeker

Ik zie zoveel medeburgers rondlopen die niets tot weinig lijken uit te spoken en bovendien gezond van lijf en leden lijken. Maar ik zal het wel weer verkeerd zien...

Maar... Maar... Al die nieuwe Nederlanders gingen toch onze arbeidsmarkt versterken? Onze pensioenen aan laten sterken?

Nou hup hup asieleisers met verblijfsvergunning. Stop met qat kauwen en handjes uit de mouwen.

Er komen nog genoeg Afghanen om dit probleem op te lossen. Alleen jammer dat ze die tolken niet mee hebben genomen.

Ook in de beveiliging staan ze al jaren te krijsen om meer personeel - Die stappen immers allemaal over naar de politie, defensie of HTV omdat de toeslagen in de beveiliging kut zijn. Zit je een beetje hele avonden, nachten en weekenden te werken voor nog geen 10-20-35% toeslag. Vraag en aanbod geldt niet alleen voor de werkgevers.

Ondergetekende krijgt tot vijf telefoontjes per dag. Op het internet dwarrelen nog cv's van me rond en die krijg ik niet verwijderd.

Horeca loopt te janken dat ze geen personeel kunnen krijgen en das niet gek als je je personeel geen vaste contracten en een hongerloon geeft. Hebben ze nu zgn wat aan gedaan, ze hebben het uurloon verhoogd van 10,80 naar 11,20

Vakkenvullen is voor kinderen. Die staan niet geregistreerd als werklozen.

Snel jonge mensen laten immigreren uit een land waar ze een arbeidsoverschot hebben dan ma.... oh wacht.

Misschien omdat het makkelijk geld verdienen is bij de GGD? Je uitsloven in de supermarkt of een beetje chillen bij de GGD voor anderhalf keer zo veel. Ik zou het wel weten.