'Nederlandse waarden' nuchterheid, stiptheid en directheid onder vuur bij Rijkswaterstaat
Happy Diversity Day!
Gefeliciteerd allemaal. Het is vandaag Diversity Day! Omdat je anders nooit wat hoort over diversiteit, nooit wat leest over diversiteit en nooit wat ziet over diversiteit, is er vandaag eindelijk een keertje aandacht voor diversiteit. Wij van de GeenStijl zijn ook helemaal gek van diversiteit, dus kunnen wij op zo'n bijzondere dag niet achterblijven. Daarom vieren we Diversity Day met diverse documenten die we van een kuchende man/vrouw/x in een oranje hesje van Rijkswaterstaat hebben gekregen. Hier een Intranetbericht, daar een mail van de 'ambassadeur diversiteit en inclusie' (die zo divers en inclusief is dat hij zelf vertrekt naar het bedrijfsleven) over Diversity Week (week, dag, maakt het ook allemaal, als het maar divers is, red.) en daar een heel ambitiedocument van Rijkswaterstaat over diversiteit en inclusie.
Uit dat laatste document komt onderstaand pareltje. Volgens Rijkswaterstaat is Rijkswaterstaat namelijk een organisatie waarin "van oudsher Nederlandse waarden dominant zijn, bijvoorbeeld nuchterheid, stiptheid of directheid". Verschrikkelijk natuurlijk, dat de lui die onze bruggen en snelwegen repareren er prijs op stellen dat je op tijd bent, een beetje normaal doet en geen vage hints geeft dat er eventueel het vermoeden bestaat dat het misschien zou kunnen zijn dat het beter is voor de persoon die naast je staat, als die daar zelf prijs opstelt en zich de juiste gelegenheid voordoet, om het moment aan te grijpen om opzij te stappen omdat hij, of zij, of die of hen, anders doodgereden wordt door een auto die een rood kruis negeert. Ook gek trouwens dat ze bij Rijkswaterstaat lijken te denken dat nuchterheid, stiptheid of directheid louter zijn voorbehouden aan Nederlanders, maar dat is het leuke van diversiteit: als je vooroordelen hebt in het kader van diversiteit, dan is het niet meer erg!
Alles van Nederlandse waarden is weerloos!
Reaguursels
InloggenRijkswaterstaat is al jaren niets meer van wat het was. Het enige wat ze nog kunnen is alles uitbesteden aan commerciële partijen, waarbij ze eerst een bedrijf moeten inhuren die gaat uitzoeken wat ze precies aan andere bedrijven moeten gaan vragen. De tijd van de Deltawerken ligt ver achter ons. Ik vraag me oprecht af of we zoiets nog kunnen maken.
Tip voor Rijkswaterstaat: Je maakt het als volgt op een respectvolle manier bespreekbaar: "Luister, nuchterheid, stiptheid en directheid zijn de waarden die hier van oudsher gelden. Met een reden, want mensen willen graag kunnen rekenen op stevige bruggen, verstandig verkeersbeleid, en droge voeten. Je kleur heeft daar dus niks mee te maken. Ook je afkomst niet. Zolang jij een nuchtere kijk op de zaak hebt en stipt en direct bent, kun je hier prima meedraaien. Als jij als een emotionele dweil op dingen reageert, je afspraken niet nakomt en overal omheen draait, dan heb je hier niks te zoeken. Met alle respect."
Hahaha, meer chaotische bedrijfsvoering want divers.
In het uitgaansleven was er een populair t-shirt van gays met de tekst.
"I can't even *think* staight."
.
Zelfkennis ... ? (Zoekt dekking)
Ollongren stelt er speciaal iemand voor aan, de mislukte sollicitatie van Rabin Baldewsingh in Leidschendam... er moest toch een baantje voor de man komen, na 3 jaar wachtgeld. zonder sollicitatieprocedure, hup coordinator racisme en diversiteit, daar gaat ons goede geld. Ons kent ons.
Godsamme.... Werk = werk. Ik waardeer met x bedrag dat x persoon komt opdagen om x taak perfect uit te voeren binnen de gestelde regels/voorwaarden op basis van kwaliteit, juistheid, veiligheidskaders e.d.. Dat is de hele basis van werkgever/werknemer relatie.
Het interesseert me geen hol of je Roti of bloemkool eet, wat je allemaal uitspookt in de tijd dat ik je niet betaal. Op wie je stemt, wat je kleur is, welke kleur je voelt, wat jullie opa's en oma's hebben gedaan (anders zou ik ook niet met Duitsers kunnen werken), etc.
Kom op tijd je werk goed doen en als je daarvoer moet samenwerken doe je dat ook zo goed mogelijk (inclusief het helder krijgen van de rollen/specificaties/timing/etc. Diversiteit my ass, ik wil de beste voor de job, je diversiteit zoek je maar lekker uit.
"nuchterheid, stiptheid of directheid. Zijn we ons hiervan bewust en staan we open voor de ander"
Dus... ook openstaan voor dronkenschap, geen klok kunnen kijken en het tegenovergestelde zeggen van wat je bedoelt?
Nuchter accepteren dat iemand van zijn lijntje coke stip opsnuift voordat hij 70 ton brugdek direct over je hoofd heen hijst.
Ik ken een oud gediende van RWS , die vertelde dat er mensen “werken” die heel de dag achter hun bureau de krant lazen en niemand precies wist wat ze nu echt deden en dat al een jaar of 20 of zelfs meer.
Niemand vroeg zich dat af hoe dat kon, zo nuchter waren ze wel dat ze iedereen zijn ding liet doen.
Om misverstanden te voorkomen.
Vroeger was Rijkswaterstaat een club technici, inclusief wat administrateurs (m/v) die wegen, bruggen en waterkeringen bedachten, ontwierpen en de aanleg ervan begeleidden. Overwegend succesvol, al zakken enkele bruggen nu in.
Zo'n 20 jaar geleden bedacht men (m/v/x) dat bedenken en ontwerp thuishoorde bij consultants en RWS er was om -god betere het- het Proces te begeleiden Samen met de komst van mobieltjes gaf dat een hoop kwebbel getrippeltrap van diversiteit. Dat is nog steeds zo, het falen ven Kroes en May Weggen tot aan lobbyiste Cora zijn episch. Zoals ook bij Defensie maar anders.
Hierbij vergeleken is het gelieg van Mark, Wopke, en de nieuwe formateurs kinderspel in al haar ernst.
Dit falen heeft overigens niets met diversiteit en inclusiviteit te maken ook al loopt dit wel opvallend parallel. In tegenstelling tot CO2 dat wel alles te maken heeft met natuurrampen door regen, straalstromen, slecht bosonderhoud en ijsberen cq pinguins. Truste.
Dus in andere woorden, RWS vraagt letterlijk 'staan we open voor mensen die niet de normen stiptheid, nuchterheid en directheid' hanteren, die ze zo bovendien op racistische wijze aan de Nederlanders toewijzen. Welke normen stelt RWS zich voor dat 'die andere mensen' hebben dan? Vraag ik mij af.
Laat ik het proberen voor RWS:
Geen nuchterheid maar... beschonken of geblowd?
Geen stiptheid maar... onberekenbaar?
Geen directheid maar... achterbaks?
Of terwijl, deze communicatie muts van RWS heeft graag dat we allemaal een Nederlands uitburgerings cursus doen en certificaat halen?
Is RWS een privaat bedrijf of een overheidsinstantie?
Azieligers kunnen zich dus een duur zeereisje besparen door nuchter, stipt en direct te zijn. Eindelijk kunnen de grenzen dicht.
Wat een ontzettende teloorgang van zelfreflectie.
Voortaan gewoon instortende bruggen en wegen vol met gaten. ‘Zo heerlijk inclusief’
Aldaar het einde van integreren. Inburgeringscursus hoeft niet meer. Waarom praten we nog Nederlands. Dat is zoooo en koloniale taal.
"[...] elkaar domweg (sic) niet goed begrijpen."
"Aandacht voor taal is hierbij van belang [...]"
Maar... maar... we mogen toch het woord "dom" (of "domweg") niet meer gebruiken? Dat staat toch op de zwarte lijst?
Zwarrrrrrrte lijst? Mach tad?
(woordkunsd)
Kutland dat gered moet worden. Hoognodig.
Te laat.
Die kul gaat ook al jaren rond bij ProRail. Directie heeft het afgesproken met D66 en er werken wel een paar D66 jongeren bij zo'n bedrijf die zich voor het diversiteitskarretje laten spannen. Verder nog een paar allochtonen zoeken die de zieligheidspet op wil zetten en zie je wel dat het belangrijk is. Op de werkvloer heeft niemand problemen met elkaar, maar o, o, o, wat is het belangrijk allemaal. Dat we benadrukken dat er verschillen zijn, maar dat dat helemaal niet erg is. De waanzin.
Schijtmoe van die soort discussies.
De hele dag kutten met je telefoon is zeker ook cultureel bepaald. Je halve familie uitnodigen in de bedrijfskantine op de eerste dag buiten je proeftijd is ook cultureel bepaald? Half 1 een keer aankomen kakken omdat je dan de lunch nog mee kan pakken en dan om 3 uur weer naar huis gaat is dat ook zeker. En wanneer je dan in jip en janneke taal uitlegt wat ze zelf ook hadden kunnen uitvogelen, het alsnog presteren om alles door elkaar te halen.
En dat is dus de schuld van de Nederlandse kantoorcultuur?
Grappig hoe dat werkt. In het verleden met tig verschillende nationaliteiten gewerkt, en nooit iets gemerkt van een gebrek aan analytisch vermogen, gebrek aan motivatie, of gebrek aan punctualiteit. Zelfs niet bij die shitload en Indiers. (Godsamme wat zijn er daar veel van op deze planeet)
Je moet ze uitleggen hoe de plee werkt in Nederland, Nee is Ja, en Ja is ook ja, en wanneer je niet oplet krijg je een hadoop cluster wanneer je een ETL tool besteld hebt. Maar ik heb ze nog nooit kunnen betrappen op enig asociaal gedrag of motivatie. Extreem beleefd. Leergierig.
Alleen zo flexibel als een nijptang... maar goed je kan niet alles hebben voor die prijs.
Het bedrijfsleven wordt overlopen door snowflakes. 30+ pubers die nog nooit tegenslag hebben gehad, nooit ergens echt hun best voor hebben hoeven doen, maar wel impact willen maken, meestal met compleet ondoordachte ideetjes geïnspireerd door nikszeggende social media quotes.
In het geval van de bi-culturele snowflakes wordt kritiek automatisch vertaald naar racisme en de antropologie hertjes van 23 op HR zijn de beroerdste niet om daar een door intersectionaliteit geïnspireerde schuldvraag van te maken. Daar hebben ze wel eens over gehoord op de studie. In de LinkedIn bubbel horen ze daar ook iets over dus dan zal het wel waar zijn.
Perfect verwoord.
U vergeet de havermelk te noemen.
@FordPrefect | 05-10-21 | 21:01: +1000
Top!
De overheid dwingt je belasting te betalen. En met dat belastinggeld dwingen ze je vervolgens wat je moet denken. Denk je anders? Dan moet er meer geld naar assimilatie toe. Waterdicht business model.
Diversiteit en inclusiviteit gaan lijnrecht in tegen het rationele doel: integratie. Stop diversiteit en inclusiviteit en maak serieus werk van integratie. In het maatschappelijke leven aanpassen aan de norm, wat je in je prive sfeer doet moet je maar zelf weten maar zodra je naar buiten gaat gewoon weer je diversiteit en inclusiviteit thuis laten en nuchter stipt en direct de dijken verzwaren.
Integratie is ook al "verboten". Je mag zelfs niet meer landen als de VS een "smeltkroes" noemen...
Niet de nieuwkomers, maar de oudgedienden moeten integreren. Dat is het doel van diversiteit.
@Anomiemus | 05-10-21 | 20:54: Dat ligt er meer aan dat ze daar voorop lopen qua diversiteit en 't mengsel in de smeltkroes zich daar al lang is gaan schiften.
Voor 6 stuks Stromectol 3mg. (actief ingrediënt invermectine) pillen vroeg de apotheek laatst 43 euro.
Pre-corona kon je ze kopen voor €2,40 per pil.
Dan maar naar de dermatoloog.
Beste steekmug. Wat heeft dat met "dit" item te maken. Waarschijnlijk voor het artikel wat er boven staat.
@Art Vasch | 05-10-21 | 20:13: Dank je voor de melding heb het rechtgezet.
Ach, wat stiptheid betreft hebben we hier in Brabant geen geweldig trackrecord, maar daar geven we dan de charmante benaming "Brabants kwartiertje" aan. Nuchter en direct zijn we dan weer wel, door onze mede-Nederlanders ook wel als zijnde 'lomp' aangeduid.
Alle overheidsmanagers weer blij, geen hond die er werkelijk ene f*ck om geeft
Weet je, er zijn er altijd die een mooi baantje aan al die diversiteit overhouden: “ In mei 2021 was Baldewsingh kandidaat voor het wethouderschap van de gemeente Leidschendam-Voorburg als mogelijk opvolger van Nadine Stemerdink. De gemeenteraad wees zijn kandidatuur af met 28 stemmen tegen en 7 stemmen voor. Als voornaamste reden werd zijn optreden als wethouder van Den Haag genoemd: in 2016 had hij bij de vergunningverlening voor een windturbine op de gemeentegrens de bezwaren van bewoners van Leidschendam-Voorburg genegeerd.[1]
Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Bewerken
Rabin S. Baldewsingh werd met ingang van 15 oktober 2021 benoemd in de nieuw gecreëerde functie van Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme.”
Bron Wiki
Stiptheid is een teken van fatsoen jegens iemand die jou of iets ban jou op een bepaald moment verwacht
Nuchterheid en directheid houden de boel helder.
Krijgen ambtenaren straks een goede beoordeling als ze te laat op het werk verschijnen, veel te lange pauze nemen, te vroeg naar huis gaan, half verdoofd op het werk zitten en om de hete brij heendraaien?
M.a.w. : er verandert dus niks bij Rijkswaterstaat.
Rijkswaterstaat... aan de ene kant verwacht je daar nuchterheid omdat dat het dichtste aan zit tegen ingenieurs. Aan de andere kant zijn ingenieurs ook wel eens een beetje gullible... zeker als het boomers zijn.
Zoveel ingenieurs zitten daar ook niet meer
Wij zijn anders prima in staat om helemaal zelf een brug te laten staan totdat 'ie een keer tot een snelweg-afsluiting leidt, omdat we de betonrot niet door hebben gehad. En een snelweg gewoon helemaal afsluiten omdat er eigenlijk niet noemenswaardig onderhoud gepleegd moet worden (A12), dat kunnen we ook prima!
Tja, Is geen geld voor.
Gelukkig kon men wel miljarden uit de hoge hoed toveren voor Coronasteun aan Italië, dus het is een gevalletje prioriteren. En onze infrastructuur is blijkbaar niet belangrijk genoeg.
Rot op met die diversity... inclusiviteit telt niet als je een andere mening hebt of keuzes maakt. Tfu!
Een brug die niet instort is ook maar een mening
Weetje wie er nog meer niet instortte?
@VoltaireJohn | 05-10-21 | 19:51: Candide?
klopt, net als van een brug vallen. Gewoon, omdat het kan. Een mening vormen.
Rijkswaterstaat gaat straks voorstellen de dijken af te breken omdat het zo zielig is voor alle andere landen dat wij wel beschermd zijn tegen hoog water.
Dat, en beter voor de natuur.
"Hoe maak je zaken op een respectvolle manier bespreekbaar". De weg voor meer tribaliteit en lange tenen wordt hiermee geplaveid. Iedereen kan zich om van alles en nogwat beledigd voelen, en met allerlei gevoeligheden moet je rekening gaan houden. Zoals in multi etnische (tribale) samenlevingen dikwijls het geval is. We're watching the wheels come off.
Diversiteit begint met diversiteit van meningen, en dat begint met het tolereren van de mening van een ander.
Dat dus. Selectieve variatie. Ongezien de tyfus.
@Muxje | 05-10-21 | 19:50: Dit is een boze blanke mannen dogwhistle!
En natuurlijk: we moeten met z'n allen niet willen dat we in Nederland de dingen op een Nederlandse manier doen. Dat is niet reëel.
Rijksjappenstaat.
Weg met ons.
Nu ook nog woke.
Wat gebeurt er toch met m’n belastinggeld.
Blanke havermelklesbiennes en handige mensen van kleur vreten met dikke vingers hun kransslagaders dicht aan de met jou overgemaakte belastingcenten gesubsidieerde baklava, kfc en quinoa.
@Schwanzeleber:
Daarom vertrek ik over een paar jaar uit Nederland. Ik ben verplicht mijn eigen ondergang te financieren.
Als je niet afhankelijk hoeft te zij. Van de overheid dan heb je hier m.i. niets meer te zoeken. Je wordt tot op het bot kapotbelast, krijgt er weinig voor terug -probeer maar eens aangifte te doen bij de politie- en wordt als netto-betalende, productieve burger als tweederangs burger beschouwd.
Ik ben er wel kaar mee.
@Nostra da Mus | 05-10-21 | 20:05: Maar in welk land kan je dan nog terecht? Het is in het westen toch eigenlijk overal hetzelfde, of het gaat hard dezelfde richting op.
@Anoniemus:
We gaan met een camper rondtrekken en kijken of we iets van onze gading kunnen vinden. Denemarken, Polen, Tsjechië, Hongarije en voormalig Oost-Duitsland staan in ieder geval op ons lijstje.
Het is natuurlijk veel beter om normen en waarden uit landen waar niks van de grond komt door die normen en waarden over te nemen. Dan worden tenminste ook een shithole country.
In de shithole countries is de elite bijdehand genoeg om te weten, dat ze hun eigen volk geen leidinggevende functies moeten geven. Ze huren voor echt belangrijk werk buitenlanders in, en dat zijn altijd witten. Of heet dat nu
blanken?
We leven in een omkeerwereld.
Kan echt niet anders.
@Nostra da Mus | 05-10-21 | 20:07: Dialectische driehoek...
Iedereen gelijk is het streven, op deze manier komen we er wel...
Je moet jezelf een veer in je reet steken, een ander doet het niet voor je.
Ik heb een aantal malen het genoegen mogen smaken om voor diverse projecten een team te mogen helpen samenstellen. Dan let je ook op verschillen, maar skse, huidskleur, achterstand tot de arbeidsmarkt, leeftijd of beperking zijn wel de laatste zaken waar je aan moet selecteren. Je kijkt naar karaktertrekken, persoonlijkheid, groepsdynamiek en dergelijke. Dan komt die diversiteit vanzelf wel. Stelletje lutsers.
Ik geef U geheel ongevraagd een knuffel.
Die doelen zijn niet zo erg. De vraag is hoe hard ze zijn. Als er geen divers volk te vinden is, gaan ze dat dan accepteren? Als er divers volk is maar die niet de beste zijn, kiest men dan toch gewoon de beste? Of moet het koste wat het kost gehaald worden?
op de laatste vraag moet ik idd ja beantwoorden, We gaan zuid afrika achterna, waar nu de blanken de armen en het uitschot zijn geworden
@Stijlloser_from_NL | 05-10-21 | 19:44: Lekker gefundeerde uitspraak ook.
Rijkswaterstaat. De organisatie die ieder jaar hier langsvaart of er niet teveel in de tuin ligt op de ligplek. Rijkswaterstaat die, als ze iets vermoeden wat hun niet zint, een "interviewer" langsstuurt er inderdaad niet iets onheuglijkks in de tuin aanwezig is. En ondertussen betaal ik meer dan 500% meer liggeld aan het ex-rijkswaterstaat; het Rijksvastgoedbedrijf.
Tja... Rijkswaterstaat
The Office - Diversity Day
www.youtube.com/watch?v=LUA5_NwJvLU
Lachen !!
Van A naar BBBeter.
Dat is een goede, haha!
Van CDA naar BBBeter..
Iedereen weet dat de zaken door de diversiteit in pak 'm beet Niger of Burkina Faso véél beter geregeld zijn. Daar moeten wij ook naartoe. Hamdoelilah!
Reichswasserstasse.... Jawohl
Rijkswaterstaat brengt al jaren in praktijk dat nuchterheid, stiptheid en directheid er niet toe doen. Zie de puinhoop die ze maakten van onze infrastructuur te land en water. Opheffen, tegelijk met NPO.
Dit verklaart vooral de enorme puinhoop die RWS er in de laatste jaren van maakt, ja. Platgooien en opnieuw beginnen!
RWS anno 2021: Wegens onderhoud zal de A2 tussen Utrecht en Amsterdam van 22.00 tot 06.00 uur gesloten zijn. De verwachting is dat de werkzaamheden exact volgens planning verlopen zodat de automobilisten om 06.00 uur weer van de weg gebruik kunnen maken
RWS anno 2030: Swa, iek oeweet niet hoe lang die oeweg gesloten gaat sijn. Kan 1 dag sijn, kan 2 dagen sijn of misschien oewel langer. Oewij hebben deze keer geen planning gemaakt dan is iets fan froeger, weet je. Relax, man! Maar als je mij wat doekoe schuift broer, dan sal ik sien oewat iek voor jou kan doen...
Dat is anno nu al. Coentunnel een zijde dicht. Na de vakantie. Als het weer druk is. Prima gedaan boys. Goed nagedacht.
Wat kost al die onzin wel niet... qua tijd, werk en geld. Alsof ze niks beter te doen hebben, zoals hun werk...
Je zal wel gek zijn als je tegenwoordig nog een vinger naar een dijk (m/v/x) durft uit te steken.
Ja swa, daar zit die beton twee meter. Of eentje. Of sow.
Doe relaxt weetje. Wanneer komt die water nou sow hoog?
Erg goed van Rijkswaterstaat dat "Nederlandse" waarden als gewoon je werk doen afgeschaft worden zodat bovenstaande conversatie bij de dijkverzwaring van aankomende decenie meer regel dan uitzondering wordt.
we hadden een paar weken ook weer een presentatie over diversiteit. Onze directeur staat dan gewoon keihard te beweren, Volgens mij las ie gewoon een verhaaltje voor, dat door diversiteit de bedrijfsresultaten omhoog gaan. Ik heb gevraagd of ie daar bewijs voor had.
1- kreeg een boze blik van de directeur
2 - nog steeds geen antwoord
3 - ben ook nog op het matje geroepen
Ik heb aangegeven dat als men bewijs had voor de genoemde stellig ik voor het hele bedrijf mijn excuses aan bied. Wat ik al zei, we zijn een paar weken verder, maar nog niets gehoord. Dus de volgende meeting ga ik ze er maar aan herinneren, ik wil zo graag mijn excuses aanbieden
Die mensen krijgen het moeilijk ook.
@VoltaireJohn | 05-10-21 | 19:31: Die boze blik hè, als je op internet zoekt naar 'angry npc' is dat vast het gezicht van de directeur.
Goed gedaan. Ben heel benieuwd naar die bedrijfsresultaten. Graag de cijfers vóór de diversiteit en erna en de redenen waarom diversiteit daarvoor heeft gezorgd.
Excuses aanbieden, voor wat... omdat je een vraag stelde?
@Crusher | 05-10-21 | 19:45: gaat ook niet gebeuren, want er is toch geen bewijs
Leeuwen zijn succesvolle jagers, die in een groep werken, wilde honden ook, maar ik heb nog nooit gehoord van een succesvol team van leeuwen en wilde honden. Vreemd eigenlijk, als diversiteit alles automatisch beter maakt.
Beste speech over leeuwen en hyena's. www.youtube.com/watch?v=fOlrQypMgQI
Het verschil tussen wilde honden en leeuwinnen. Serieus. kijk eens een Natuurfilm. Één grote reverse gangbang. Hoe de mannetjes eigenlijk de lul zijn.
Sta je daar als blanke blonde NL zoon of dochter van iemand wiens ouders vroeger in Drenthe in een plaggenhut gewoond hebben en keihard gewerkt hebben om er iets van te maken, je hele leven heb je bruggen gemaakt van Lego of mechano. First Person Shooters waren niet voor jou. Nee, jij bouwde in Mindcraft. HBO Civiele Techniek gedaan en nu wil je naar Rijkswaterstaat, om te worden afgewezen omdat je kleurtje niet de juiste was.... Gewoon naar Arcadis gaan, verdien je minimaal 1,5x meer.
Zaken op een respectvolle manier bespreekbaar maken. Om de hete brei heen draaien noemden we dat vroeger. Gewoon man en paard noemen. Als een Nederlandse norm objectief goed is, dan beoordeel je mensen daar op. Als er on-Nederlandse normen zijn die ook objectief goed zijn, dan kan je de mensen dat ook bijbrengen en ze daar ook op beoordelen. Vraag me wel een beetje af welke normen dat dan zijn.
Maar goed, "objectief" is natuurlijk een koloniaal begrip. We moeten uiteraard meer naar gevoelens luisteren dan naar feiten.
Werken er nog ingenieurs bij rws dan?
Zat. Maar het liep wel een stuk beter toen zij ook de baas over de tent waren.
Diversiteit: meer mensen met allemaal donker haar en bruine ogen.
Inclusiviteit: vage afspraken maken, te laat komen en ja zeggen, ook als je nee bedoelt?
We gaan aan deze nieuwe vorm van ‘communistenjacht’ ten onder. Kijk naar (basis)scholen. Hoor wat daar speelt. Het personeel werkt onder enorme druk want wanneer kinderen (via hun hoofddoek moeders) gaan bepalen wat er wel en niet mag worden gezegd of gedaan dan dooft het licht. Het gebeurt. Steeds vaker. Basisschooldirecteuren kunnen de druk niet meer aan. De macht van de inclusi kinderen (via de ouders) is desastreus en verlammend. We gaan een vreselijke tijd tegemoet in het onderwijs maar ook in andere organisaties. We staan nog maar aan het begin.
Stop je kinderen dan ook gewoon op een witte school.
@JanVergoor | 05-10-21 | 19:30: Je mist de point. Het gaat niet om mijn kinderen maar om het personeel dat werkt op een ‘gemiddelde’ school. Overigens zijn witte scholen bijna uitgestorven.
@JanVergoor | 05-10-21 | 19:30: Blank.
@Tiscali-2; mijn complimenten voor de vergelijking met het McCartyisme:
“ De periode van het mccarthyisme wordt ook weleens de tweede Rode Angst (Red Scare) genoemd. Het is een periode van verhoogde angst voor communistische invloeden in Amerikaanse instellingen. Spionage door Sovjet-agenten, het succes van de communisten in de Chinese Burgeroorlog (1949) en de Koreaanse Oorlog (1950-1953) waren de aanleiding voor het mccarthyisme.
Gedurende deze periode werden mensen van verschillende rangen en standen, meestal werkzaam in de filmindustrie, staatsinstellingen of het onderwijs ervan beschuldigd communist te zijn of te sympathiseren met het communistische gedachtegoed. Ze werden slachtoffer van agressieve onderzoekstechnieken en ondervragingen, door allerhande regerings- of particuliere panels, comités en organisaties. ”
Complimenten deel2. Ik vind de actuele situatie eveneens lijken op de communistenjacht in de VS na de 2e wereldoorlog door McCarty en zijn advocaat.
Het westen moet en zal op zijn knieën, ik ben zo klaar met alle idioterie, corrupte politici, het geloof van de vrede, nieuwe "woke" BMW's en ik kan nog wel een boek vol schrijven.
Gezien de laatste verkiezingsuitslag zijn u en ik de enige.
@Aisie | 05-10-21 | 19:31: Er is een enorm bereik in de media, ze werken samen en zijn een politiek verlengstuk, voorgedrukte aangifteformulieren wat demonisering op NOS alles kan. Kijk wat er recent gebeurde met kaag en haar documentaire/tafel foto ,beeld je eens in dat Wilders dezelfde soort promotie zou krijgen. En de massa zoekt niet naar eigen informatie, brood en circus houd ze bezig.
"Today is a good day to die."
(old Klingon expression)
Mr. Worf zou deze flauwekul gewoon weglachen en een glas pruimensap drinken.
Je schreef Sioux verkeerd.
Hoka Hey was Crazy Horse's battle cry at Little Big Horn when his Sioux Lakota Indian tribe defeated General Custer. To the Indians, it meant this is a great day to die. They were ready to die for their family to preserve their way of life.
Nou... kom dan!?
Ok, dus we gaan voor dronkenschap, te laat komen en vaag gelul om te maskeren dat dat Syrische ingenieursdiploma in werkelijkheid een pakbon was van de lokale geitenmarkt.
Mooi man. Inclusief hoor.
Herinner me dat Syrische "diplomas" op Faecesbook werden aangeboden.
@Asteroid-B612 | 05-10-21 | 19:42: diploma's? Het is toch niet inclusief om naar een diploma te vragen?
Ik zie het probleem niet. Het is toch niet zo dat deze waarden overboord gaan? Men wordt slechts verteld dat de Antilliaanse collega van huis uit wellicht geen stiptheid is bijgebracht. Eigenlijk is dit document misschien wel een subtiele raciale stereotypering en dat is dan wel weer humor.
Goed punt. Benieuwd of degenen om wie het gaat, ook vinden dat nuchterheid en stiptheid per definitie niet bij hun aard passen.
Morgen check ik dit bij mijn allochtone vrienden.
Zullen we het onderhoud van bruggen op dezelfde manier doen als het onderhoud aan de brug over de Suriname rivier?
Alhoewel, wij zijn al zo inclusief, gezien de staat van onderhoud van de Nederlandse ‘kunstwerken’....
Was ooit op Bonaire in een supermarkt. Wilde een halve watermeloen kopen maar er lagen op dat moment alleen hele watermeloenen. Vroeg een lokale medewerker een meloen te halveren. Geen probleem zei hij, en hij verdween in het magazijn. Een kwartier later toch maar eens aan de van oorsprong Nederlandse bedrijfsleider gevraagd waar mijn watermeloen bleef. Hij verdween het magazijn in en kwam terug met een halve watermeloen. De werknemer had de opdracht van hem gekregen om de mango’s te prijzen, en de opdracht die als eerste wordt gegeven wordt ook als eerste uitgevoerd.
LOL, ik zou die watermeloen direct daar in tweeën gesneden hebben net als een Koreaanse BBQ-restaurant.
Hoog de dijken maar op met dat document. En met de schrijver ook.
bij ons in het bedrijf wilden we ook meer diversiteit, en dus zijn er enkele zandbak figuren aangenomen. Eerlijk, de omzet is in een half jaar met 30% gestegen.
Die figuren roofden iedere dag het magazijn leeg.
Leer het verschil tussen afzet en omzet. Probeer het dan nog een keer.
Je kunt niet half Afrika importeren zonder Afrika te worden.
En als je dan als overheid, msm en fopwetenschap ook nog eens gaat roepen dat de waarden waarop dit land gebouwd is *minder* waard zijn dan die van Afrika. Dus *minder* waard zijn dan de waarden die van grote delen van Afrika een shithole maken.
Dit soort acties zijn geen extreme domheid meer. Het is puur sabotage van onze hele vrije samenleving.
Dit is inderdaad geen extreme domheid of toeval meer. Dit is bewust beleid. Het kritiekloze accepteren van ontelbare mensen - zonder daar enige voorwaarden of plafond aan te stellen - afkomstig uit kulturen die ons vaak niet al te vriendelijk gezind zijn is wellicht een van de grootste fouten uit de 20e eeuw.
Het idee van cultureel relativisme ("alle kulturen zijn gelijk") wijs ik pertinent af. THE WEST IS THE BEST. Change my mind.
We zijn weggegeven, niet eens verkocht.
Het is mij allemaal een beetje te gratuit, heeft zo'n ambassadeur zich wel eens ingezet om een pedo vers uit de TBS aan een werkplek te helpen in zijn bedrijf?
Kun jij lezen wat er staat?.......... Wat er staat.
wat gaat het over ?
“Aandacht voor taal is hierbij van belang”. Staat er, echt waar.
Rijkswaterstaat. Ik heb er ook wel eens wat voor gedaan. Ze hebben daar minimaal zes a4-tjes aan tekst nodig voor een stukje informatie dat in principe ook op een vloeitje past.
Nee dat u er niks van begrijpt ligt niet aan u.
Nuchterheid, stiptheid en directheid, zeg nee.
Maar dat lees ik er niet uit.
Nuchterheid, stiptheid en directheid is typisch Hollands.(!)
Dat hoor je van over de hele wereld.
Maar het is niet meer van deze tijd.
Wees er daarom juist zuinig op.
Of het kan in sommige is een tweede.
Als je vind dat criminele allochtonen moeten worden uitgezet, inclusief hun hele familie, dan ben je toch inclusief? Of wordt dat hier niet bedoeld?
het was jantje die z'n vinger in de dijk stak . m/v.
Over normen en waarden gesproken. Ik las zo'n artikel bij de T. waarvan dit ieder geval stond: "De verdachte zei daarop dat ’schuren’ heel normaal is in zijn cultuur." Geinige is, ze hebben zijn naam afgekort tot S. A. Nou, dan weetje over welke """cultuur""' het gaat met hun "normen en waarden".
Luie overheid wilt nog meer raamstaarcultuur.
Hier hoef ik in ieder geval niet meer te werken. Mocht die keuze zich in de toekomst ooit voordoen.
Ik weet niet of ik het afgrijselijk of hilarisch moet vinden.
Nu we onze houvast van de kerk kwijt zijn, zijn we blijkbaar op zoek naar een nieuwe. Fijn dat we de woke cultuur en de critical race theory van onze Amerikaanse vrienden opgedrongen krijgen.
Het zijn wel die waarden die Nederland veilig en welvarend hebben gemaakt. Zo veilig en welvarend dat de hele Derde Wereld een graantje mee wil pikken. Om vervolgens te eisenndat we onze waarden ( en tradities en identiteit) in de vuilnisbak gooien. Te dom om te beseffen dat ze daarmee de kip met de gouden eieren slachten.
"Te dom om te beseffen dat ze daarmee de kip met de gouden eieren slachten."
Leuk maar wij zijn de kip en we blijven die figuren onder gejuich binnenhalen, dus wie is er hier nu dom bezig?
diversiteit, haha daar valt deze ook onder.
Schitterend
www.youtube.com/watch?v=UM07TK42H5o
He swa, die dijkverzwaring is niet inclusief je weet tog.
Klei is ook bruin, niet zeuren zou ik zeggen.
De normen en waarden van een succesvolle samenleving moet je natuurlijk snel uit het raam gooien en inruilen voor die uit shithole countries.
Zo te horen heeft rws een poten-in-de-modder mentaliteit. Lijkt me juist een kroonjuweel voor een organisatie als taak heeft het halve land droog te houden.
Ruik je die stank?
Het is de Hollandse nuchterheid.
Hij is morsdeaud.
Spruitjeslucht !
@Asteroid-B612 | 05-10-21 | 19:23:
Wie had dat gedacht?
Van spruitjeslucht naar spuitjesklucht.
@keestelpro | 05-10-21 | 19:30: Het maffe is dus, dat ik op een ander forum wanneer ik mijn mening over dit soort zaken ventileerde, voortdurend werd beschimpt met "spruitjeslucht ! Nederlandertje !" enz. Om the beginnen zijn spruitjes niet te hachelen. Echt het het smerigste wat er is. Sterker nog ik MOET NOG STEEDS KOKKEN VAN DIE MEUR. Daarbij ben ik niet in NL geboren. Mijn vader ook niet. En mijn oma ook niet. Dus ik spreek als 50 % Nederlander. Maar dan wel als 100 % Nederlander. En geloof me, er er zijn echt meer mensen zoals mij. Een HELEBOEL. Halve Nederlanders die toch weer 100 % Nederlander zijn.
Dit land is gewoon kapot. We zijn over een aantal jaren toch verworden tot die zandbak-landen dus kan het hier ook alvast wel allemaal traag, onpunctueel en lui worden.
REAGEER OOK