Heel Holland meldt zich ziek
Foto: man heeft zich ziek gemeld
Daar zit-ie weer hoor. "Ziek". Tijmen-Mark Diemen. Met z'n hippe shirt, z'n snelle bril, z'n donkere haar en z'n zomerschoenen. Hij lijkt wel een salsadanser uit Silicon Valley. Maar dat is hij niet, hij is Advertising Account Executive bij een mkb-retailer. En hij heeft wel wat beters te doen dan zich bij de koffieautomaat te laten uitkafferen door Dennie, die zak die alleen maar opschept over welke wijven hij heeft geneukt en welke wijven hij gaat neuken. Hij is toch gekke Tijmen niet! "Bijna de helft van de mkb’ers (ruim 40 procent) maakt zich zorgen over het hoge verzuim in zijn bedrijf. Bijna een kwart van de mkb’ers meldt dat het aantal verzuimmeldingen de afgelopen jaren is gestegen." Toen Tijmen klein was, viel hij enkele malen uit een boom. Gelukkig had de gemeente Soest rubberen tegels om de boom geplaatst. En nu is Tijmen weer eens ziek. Welja!
Reaguursels
InloggenOnthoud simpel dat de meeste HRM tina's een speciaal wereldburger beeld hebben: iedere werknemer is een profiterende hufter.
En dan is de dossieropbouw (achter uw hardwerkende rug) dat ziekte frequentie zwaarder weegt dan ziekteduur.
Dus die braverikken die zich een dag of twee ziek melden: stop daarmee want het maakt niet uit, pak die week en dat kan drie keer per jaar.
Mijn ouwe manager verzuchtte wel eens dat vele allochtonen zich toevallig de laatste week van 6 weken ziek melden (jawel, u max 3 tot 4 weken vrij, zij 6 of meer, want moet ver vliegen)
(Maar die manager stemde braaf links hoor)
Hoofdoorzaak voor verzuim is belabberd middel management met een baas /DGA die geen idee heeft wat er tegenwoordig op de vloer of in het magazijn afspeeld.
Misschien is hij wel gewoon overprikkeld
Zoals velen van zijn (rubberen tegel)generatie?
Overprikkeld, moeite met tegenslagen, moeite met het woord neen etc.
Ik heb geen tijd om te reaguren, ik moet werken.
Tijmen-Mark is helemaal niet ziek. Tijmen-Mark heeft gewoon geen zin om een vrije dag op te nemen om aan zijn nieuwe huis te klussen.
En over een tijdje heeft Tijmen-Mark gewoon geen zin om een vrije dag op te nemen om zelf voor zijn kroost te zorgen.....
Het houdt niet op dit gedrag, niet vanzelf.......
Ik snap het wel. Waarom werken we eigenlijk nog?
De helft gaat naar de staat en de Europese heildroom. In de plaats krijgt u immigranten, wachtlijsten voor woningen, onbetaalbare energie, propaganda van DPG media. Die geeft u vervolgens 'witte schuld en wit privilege besef', vlieg schaamte, wijst u op 'toxische masculiniteit' en wilt u zittend laten plassen en masseert het idee in van elke dag soya en sprinkhanen eten. Verlangt dat u in eigen land op vakantie gaat wat tjokvol windturbines staat en volledig 'ge-roompotiseerd' is (6000 euro voor een vakantie huisje) etc etc.
En als u het dan het in uw hoofd haalt een keer te klagen dan wordt er genadeloos de rechts-extremisme kaart getrokken en in uw bakkes geworpen. Voor straf verhoogd de staat dan weer eens wat tarieven. Als dan vervolgens BBB overal de grootste wordt, reageert men als een wesp gestoken.
Wat mij betreft legt de hele middenstand het werk neer. Ik geef ze groot gelijk.
Domlinks zou u 'domrechts' noemen, maar ik ben het helemaal met u eens
Eensch!!!
Dst krijg je met ziektes zoals fybromolohgie, en ander niet te bewijzen ( dus tussen de oren ) ziektes die hip zijn. En uiteraard de covid, zodra je even wat minder voelt heb je longcovid en ga je super dood, alleen gaan ze dat niet! En als werkgever loop je er helemaal op leeg.
Hé, spotten met ziektes siert niemand.
Fybromyalgie:
Na het verdrag van Kopenhagen uit 1992 volgde een officiële erkenning.
In 2007 werd het verdrag aangepast door de W.H.O.
Sedert 2010 worden er wereldwijd dezelfde criteria gehanteerd bij het stellen van de diagnose.
Long Covid:
Long covid is een breed scala van nieuwe, terugkerende of voortdurende gezondheidsproblemen die mensen ervaren nadat ze COVID-19 kregen, waarvoor nog geen eenduidige diagnostisering en behandeling is.
Als werkgever heb je veel meer te vrezen van gezondheidsklachten (o.m. burn-out) door het slecht (kunnen) combineren van privé en werk t.g.v. (ondoordachte) beslissingen genomen door de werknemer.
Maar ja, dat is natuurlijk niet 'hip' om dát te benoemen en gaat u liever los op 'arbeidsongeschikten t.g.v. ziektes'.
Wat te denken van RSI.... Gods ganse westerse wereld zit achter de computer maar RSI is niet naar rato toegenomen...
Meld me nooit ziek, ik ga wel minimaal een maand per jaar op vakantie, aan een stuk, gewoon ter compensatie.
Anderen extra ziek maken en de afdeling op zijn kop zetten vind ik ook leuker dan thuis zitten als misantroop. Bij mijn laatste werkgever ging het veel te goed. De winsten klotsten tegen de plinten aan. In die vacature stond dus: gezocht loser, klaagt altijd, houd minimaal 3 collega's van het werk, komt chronisch te laat, 11 tot 3 mentaliteit, speelt intrigant tussen alle overlegorganen en heeft een hekel aan persoonlijke ontwikkeling Zelfs daar ging het mis.
Ging dat mis? Hoezo? Vonden de jongeren (categorie 'geef jongeren een kans') te zwaar? Te veel uren? Te weinig vrijheid?
@MK27 | 21-03-23 | 13:15: Ik had nooit moeten gaan overwerken. Stom.
Moet eerlijk zeggen; tijdens covid zat ik nooit ziek thuis. Maar nu de baas me weer op kantoor wil hebben, is dat 'kan er prima mee thuiswerken maar een uur woon-werkverkeer gaat 'm niet worden'-kuchje dus weer een ziekmelding. En dat is idd een afweging die ik voor de covid niet zo snel gemaakt zou hebben.
Ik ben werkgever. Sinds corona is bij sommigen een misplaatst besef genesteld dat jezelf ziekmelden een sociale daad is.
Dat dus
Lastige keuze. Een of twee niet-zieke werknemers thuis of een of twee zieke werknemers op het werk en daarna 10 zieke werknemers thuis. Maar je kunt vaak nog wel wat thuiswerken als je ziek bent. En dat doen de meesten dus ook. Sociaal inderdaad.
Volgens mij maakt het niks uit of jullie je ziek melden of niet, aangezien minste een derde van jullie toch een nutteloze bullshitbaan hebben. And you know it.
Als senior drugsuithaler in de Antwerpse haven bent u wel een verrijking voor de samenleving?
De snoeiharde waarheid!
@De mooie man | 21-03-23 | 11:13: David Graeber heeft het mokerhard gemaakt in zijn boek ‘Bullshit jobs’.
Laatste keer dat ik me ziek heb gemeld is alweer 6 geleden. Uit de hand gelopen afterparty in Rotterdam, met veel drugs en geyle wijven. Werd op de vroege maandagochtend wakker met een kater en zou minimaal 3 uur te laat zijn mocht ik de eerste trein pakken. Chef gebeld en eerlijk verteld wat er gebeurd was, maar die adviseerde wel die info de volgende keer voor mezelf te houden. Krijg spontaan weer eens zin om me ziek te melden.
6 uur geleden. Toe maar.
Fijn om te lezen dat sommigen vinden dat ziek thuis zijn een keuze is.
Misschien moet ik dan toch maar gaan werken met mijn covid, 39 graden koorts, knallende kop- en spierpijn.
Ziek zijn is vervelend. Beterschap!
Wel zelf betalen.
@Happy People | 21-03-23 | 10:40: Dank je Happy, ik betaal via belastingen al mee aan mijn salaris dus dat zit wel goed.
Reaguren is de beste remedie!
Doet me denken aan die man die ziek thuis zat wegens rugklachten. Zijn werkgever zat op TV de Rotterdamse marathon te kijken en wie rent daar breed lachend langs de camera??? Juist. Meneer de atleet werd op staande voet ontslagen. Atleet krijgt echter gelijk van de rechter en ontslag was ongegrond. Okay.
Lopen en fietsen wordt vaak aangeraden bij rugklachten weet ik uit ervaring.
Ook wel eens gehoord van een werknemer die ziek was met gigantische constipatie, en om dat op te lossen maar eens een avondje ging zuipen en een kebabschotel weg vrat. Probleem was een nachtje slapen en anderhalve toiletrol later verholpen, maar een collega had 'm gespot in de kroeg. En ga dan maar eens uitgebreid, in detail, aan de baas uitleggen hoe je 4+ dagen aan schijt in een ochtend bent kwijtgeraakt precies door dat kroegbezoek.
Net weer 2 dagen gebuffeld met om en nabij zo'n 3-4 uur slaap tussendoor. Heb al 2 jaar last van een behoorlijke artrose in mn heup en na een dagje tillen en slepen loop ik te hinken als een gek. Dat allemaal in 27C met een luchtvochtigheid van ruim 90% en tijdsdruk/stress. De jobs kosten de klant gemiddeld een kwart miljoen dollar dus no pressure. Werktijden etos nonexistent alhoewel er overal safety gepredikt word en we vooral time management te horen krijgen. Allemaal leuk en aardig maar als je eenvoudig weg het personeel niet hebt en ook niet kan krijgen, werk je je eigen samen met je collega een slag in de rondte om de job gedaan te krijgen. Ziek zijn aan boord, pleuris er maar een zooitje paracetamol tegen aan en doorrr. Het verdient leuk maar uiteindelijk is het natuurlijk gekkenwerk. En dat al ruim 30 jaar.
Tijmen is elke maand een paar dagen ziek, hij is dan emotioneel, snel geïrriteerd of depressief, en om zijn collega's te ontzien blijft hij dan maar liever thuis.
Ik heb jaren trainingen gegeven rond verzuim. Een goede sfeer, een goede leidinggevende en leuk werk dan is er geen grijs verzuim. Zakkewassers zijn er natuurlijk altijd maar daar ga je na 3 meldingen eens goed in gesprek.
4 redenen dat verzuim nu verder stijgt:
1. Te veel structurele werkdruk ( zorg met name leidt tot lang verzuim
2 nieuwe generatie ziet werk als bijzaak en haken heel snel af
3 Corona regels versus verzuim is een keuze. Snotteren op je werk is een beetje not done
4 “de economie stommerd” hoge werkeloosheid laag verzuim , banen voor het oprapen = veel verzuim en verloop.
Vijfde reden: dat mensen echt ziek zijn. die was vergeten, want er moet vooral verdiend kunnen worden aan ziekteverzuim door 'traningen' te geven.
Het ziekte verzuim is bij ons en concollega's de afgelopen 5 jaar zeer fors opgelopen. En ook zeer duidelijk aanwijsbare groepen. Alles onder de 40 en voormalig asielzoekers zijn bij iedere scheet weer "ziek". Het wordt hoog tijd dat "ziek" zijn voor eigen rekening van de werknemer komt.
Maak je borst maar nat nu de rammeldan er weer aan komt.
@J.Cash | 21-03-23 | 10:13: ja, daar gaat weer medicatie geweigerd worden of anders minimaal verschoven naar na zonsondergang. Zou iemand eens geteld hebben hoevaak meer zorg nodig is door ramadan?
Welke sector werk je, als ik vragen mag?
@Après toi | 21-03-23 | 10:21: de bouwwereld en installatietechniek
Als er paprika chips in die bak zit zal Tijmen wel snel een oranje lul hebben.
Of ik me nu thuis niet lekker voel, of op mijn werk dat maakt nooit zo heel veel uit. Maar zat mensen ide bij het minste pijntje thuis blijven omdat ze geen mails kunnen beantwoorden of geen orders kunnen ingeven, en dan wel de hele dag op instagram of Geenstijl zitten.
Aan de andere kant is er wel een wezenlijk verschil tussen thuis gokken dat 't alleen maar een scheet of boer is, of op je werk.
Genoeg werknemers en ambtenaren die wel weten dat ze een nietszeggende baan hebben.
Blijf je af en toe eens thuis, big deal.
Bij een vriend van me, die 3 directe collega's heeft, wisselen ze elkaar af met ziek zijn. Echt, dan die een week dan die andere weer. Bizar.
Mochten ze daar toevallig nog een collega zoeken dan weten ze me (hopelijk) te vinden. Ja, dit is een open sollicitatie!
Als ik in de ochtend weg mag blijven en in de middag niet hoef te komen meld ik me ook graag aan!
Hoe durf je daar over te beginnen? Ik zou willen, dat ik net zoals jij, gezegend zou zijn met zo’n sterk en gezond lichaam. Maar in plaats van begrip, trek je m’n lijden in twijfel.
ja wat is het nou?? bij klachten blijf thuis hoorde ik 3 jaar lang op de staatsradio en televee. dus elke klacht die ik had zat ik thuis en nou is het weer niet goed? tijd voor een nieuwe veel te dure door de belastingbetaler betaalde reclamespot!
Nergens werd gezegd dat je thuis moest blijven als:
Je geen zin had
Je kids thuis waren
Je dacht dat je moest kakken
Er een k*tklus aankwam
In de afgelopen 3 jaar niet, daarvoor niet en ook hedentendage niet.
Moet er niet aan denken om ziek thuis te zitten, daar hebben ze 0,0 medelijden met me en word alles afgedaan als een mannengriepje.
Op kantoor zijn ze dan tenminste lief voor me.
Ben 27 jaar als kleine zelfstandige werkzaam geweest. Mijn voorganger zei... Als je een assistente moet hebben, kies iemand die van de boerderij komt.
Dit bleek een heel goed advies. Kan ik iedereen aanraden. Mensen van de boerderij hebben een ouderwets arbeidsethos. Mijn laatste assistente, een boerendochter, met wie ik 22 jaar samen heb gewerkt, is in al die jaren slechts 1 dag ziek geweest!
Bij de bevalling? ;)
@Shadow112 | 21-03-23 | 09:56: nee, die perste ze gewoon even tussendoor in de koffiepauze.
Moet ik wel denken aan die boerenknecht die na 22 jaar alleen morgen tegen de boer gezegd te hebben met een nieuwe fiets kwam waarop de boer zei, morgen, nieuwe fiets? De andere dag geen knecht wegens dat gezeik over die fiets altijd.
Lol :)
Ziek worden overkomt je! Ziek melden is een keuze!
Is die van Toon Hermans?
Meestal is het, hoe groter het bedrijf, hoe hoger het ziekteverzuim. Eenpitters zijn vrijwel nooit ziek, of gaan toch nog werken als ze koppijn hebben. Er zijn mooie analysetools voor om te monitoren. Bij een groot bedrijf waar ik voor werkte was alleen al de aankondiging dat ze zouden gaan monitoren voldoende om het verzuim met enkele procenten te doen dalen. Een andere manier: meer loonsverhoging voor personeel dat minder vaak ziek is.
Voor en nadelen mijn inziens, je moet zuinig zijn op je personeel. Sommigen werken keihard maar zijn wat vaker ziek buiten hun schuld om.
Zelf gemerkt dat het beschikbaar stellen van dingen om een gezonde levenstijl te bevorderen goed werkt. Meebetalen aan fitnessabo's, ruimte geven voor fysio bezoek, gezamenlijke sportmomenten etc. Niet zozeer omdat het sporten werkt, maar mensen zijn dan bewuster van hun gezondheid en van het feit dat hun werkgever onderkent dat het werk -veelal zittend kantoorwerk- niet heel gezond is en je daar wat mee moet. Geef de ruimte daarvoor en je plukt de vruchten. Zowel in hoe vaak iemand ziek is, maar ook hoe lang die persoon dan ziek is. Nog los van de werknemerswaardering met alle benefits.
Juist, @ bbrr
@Shadow112 | 21-03-23 | 09:55: daarom meet ik geen aanwezigheid, maar inspanning. Iemand die nooit ziek is maar op halve kracht werkt krijgt ook minder.
@BBRDWR | 21-03-23 | 09:56: Absoluut. Fruit op het werk, gezonde lunch, korting op fietsen en voldoende vrije dagen/uren.
Ook gelijk Dude,
Blijft altijd passen meten en scannen.
20 jaar in grote multinationals hebben mij geleerd dat mensen vooral ziek worden van alle debieliteiten die daar gaande zijn.
Leiders (lijders?) die maar wat raak roepen waardoor iedereen meteen gaat rennen/vliegen/overwerken om er achter te komen dat het slechts een dun proefballonnetje was.
Managers die geen idee hebben wat er moet gebeuren en dus extreem micromanagen op het process en of je alle stapjes wel correct hebt uitgevoerd.
Collega's die niets kunnen behalve slijmen bij de baas en omdat de baas zelf te stom is om te poepen er nog in trapt.
Plotselinge re-organisaties.
Enorme druk op presteren. En dan eisen dat mensen overwerken, of tenminste 10+ uur per dag op kantoor zijn.
"Experts" binnenhalen die ik nog niet eens om een boterham zou sturen!
En mensen blijven zitten omdat ze de hypotheek moeten betalen en weten dat ze eigenlijk niets anders (meer) kunnen.
Dat heet tegenwoordig 'quiet quitting': je hebt in je hoofd ontslag genomen, maar komt nog naar kantoor, drinkt je koffie, praat over voetbal, gaat om 5 uur weg en krijg elke maand betaald!
Geen wonder dat we met z'n allen depressief zijn!
@small_town_dude | 21-03-23 | 10:00: "Fruit op het werk, gezonde lunch, korting op fietsen en voldoende vrije dagen/uren."
Werkt slechts even. is allemaal symptoom bestrijding. De werkelijke oorzaak zit heel ergens anders en veel dieper!
@Als_je_me_nou | 21-03-23 | 10:06: wij hebben zo’n overijverige manager die ontelbare overlegcommissies start als er communicatie problemen zijn. Hij is dan 95% vd tijd aan het woord. Als je je vinger opsteekt zit je nog maanden aan opvolging en gedoe vast. Op papier is het fantastisch maar iedereen is nu meester in hem ontlopen en om hem heen regelen. Hij kan en weet alles want hij heeft het ook al eens gedaan. Dat is niet zo.
Niet te doen. Ik ben vertrokken ipv ziek gaan melden maar niet iedereen doet dat. Ik snap het ergens wel inmiddels
@Als_je_me_nou | 21-03-23 | 10:06: ha, een expert is iemand van buiten de stad
Het zal vast al wel geplempt zijn.
Zoniet dan nu; ziek zijn overkomt je, verzuimen een keuze.
Het zijn heel toevallig altijd dezelfde die ziek zijn.
heb meegemaakt dat een collega na een week 'ziek' terug kwam met allemaal verf in zijn haar. Had zijn hele huis geschilderd die week.
@small_town_dude | 21-03-23 | 09:55: Jij maakt tenminste nog eens wat mee.
Zoals Hans T. het duidelijk zegt.
youtu.be/6itXZ5xs4OI
Toen ik nog werkte móésten mijn collega's altijd van de dokter thuisblijven, zo gek, in 42 jaar werken heeft geen enkele dokter dat ooit tegen mij gezegd.
als je er niet naar vraagt zal dat i.d.d. zo wel eens kunnen zijn.
Moet je in Duitsland gaat werken. Daar kom je bij de huisarts met een verkoudheid en die stuurt je gewoon een week naar huis. Als je de volgende dag weer beter bent, maakt niks uit. Week ziek. Heel anders georganiseerd daar.
@BBRDWR | 21-03-23 | 09:57:
En na een operatie word je niet na drie dagen het Krankenhaus uitgeflikkerd en naar huis gestuurd, maar ga je eerst nog even revalideren in een Fachklinik.
Hoest eigenlijk met die apenziekte? Viel dat mee of was nog een crisis aan demense verkopen lastig op dit moment?
Ik hoest wel momenteel.
Viel mee blijkbaar, timing was ook wat lastig. En vooral darkroom gays. Dat maakte niet de juiste boodschap. Was ook gewoon medicijn voor.
@uisge baugh | 21-03-23 | 09:49: Zouden apen ook hoesten? Ik zie dat eigenlijk nooit.
*David Attenborough bellen doet*
@uisge baugh | 21-03-23 | 09:49: Ik eet erg veel banenen op het moment. Moet ik me zorgen maken?
Hang ondersteboven met mijn tel in de hand te typen.. kan niet veel kwaad..;)
Is ongeveer wel klaar
oehoeh
Schering en inslag op mijn werk. De instelling die de ( vooral jongere) mensen hebben is om te janken. Het verschil in werkgever speelt ook een grote rol heb ik gemerkt in mijn werk leven.
De instelling die veel werkgevers hebben is ook om te janken... 'Zolang mijn baas doet alsof ik veel verdien, doe ik alsof ik hard werk'. De koopkracht is er op achteruit gehold, de vooruitzichten zijn in veel opzichten niet best (natuur, inflatie, oorlog, etc., etc.)
Vreemd, geen knotje.
Proest, daar gaar de koffie, goeie!!!
En ik zie ook nergens een havemelk-latte of een bakfiets.
@BoerKoekoek | 21-03-23 | 09:51: Parkeer jij je fiets in de woonkamer?
Wel een behoorlijk irritant schoonzoon hoofd.
@Sinterbikske | 21-03-23 | 09:52:
In NY vrij normaal.
Als ik naar o.a. de politiek kijk zie ik veel mensen die ontkennen dat ze ziek zijn. Misschien is dat wel een veel groter probleem.
Waarom heten de eikels op kantoor toch altijd Dennie.
Omdat hun ouders fan waren van Dennie Christiaan.
Nog steeds zijn er werkgevers die liever geen 45+ aannemen vanuit het vooroordelen dat die vaker ziek zijn.
De werkelijkheid is dat met name jongeren uit de generatie rubberen tegel zich makkelijk ziekmelden, of ze het zijn of niet.
De "ouderen" bikkelen vaak door.
Bijzondere is dat dit nog waar is ook.
Ik heb het liefst 45+ en dat steek ik niet onder stoelen of banken. Iedere 30 minner moet even het nodige tot zich laten komen als ik een lesje arbeidsethos geef bij het sollicitatiegesprek. Iedereen een contract van 7 maanden om mee te beginnen, en 8 van de 10 30-minners kunnen na die korte periode wel inpakken.
Ik ben een zelfstandige; noodgedwongen destijds omdat ik als 40+ niet aan de bak kwam.
Ik huur af en toe, in piektijden, personeel in.
Uitsluitend 'ouderen' (=45+): die bikkelen net als ik.
Geen gezeur over kids, ziek als ze denken te moeten kakken of andere nietszeggende redenen voor verzuim.
In mijn tijd als 'werknemer in loondienst' werden er poules opgezet door kinderloze cq.oudere werknemers wie wanneer en met welke reden zou verzuimen: m.n. collegae met kids en jongeren vielen op in de poules.
En die ouderen en kinderloze? Die bikkelden keihard door.
Herkenbaar, <35 jaar erg bezig met eigen grenzen. Roostergaten door ziekte (vaak dezelfde zieken) worden steevast door de ouderen opgevuld.
Poules. Onveilig sfeertje. *Wokemodus off*
Ik heb zo’n werkgever die je 15 keer per dag belt wanneer je je ziek meldt.
Bravo, dat zal de ingebeelde zieke leren, Moliere schreef er al over.
Is om te checken of je nog leeft.
Ik heb medewerkers die ik 2x per week bel bij ziekte en medewerkers die ik met rust laat en vanzelf weer zie verschijnen bij een reguliere ziektemelding. Waar zou dat toch aan aan liggen.
Ik heb daar helaas de tijd niet voor, anders zou ik wel 20 x bellen.
@_pacman_ | 21-03-23 | 09:41: mijn werkgever is een neuroot en jij niet?
@dathoujetoch | 21-03-23 | 09:39: Ja hahaha, en hij leefde nog lang en gelukkig.
Ooowh wacht...., nee toch niet.
Daar zul jij dan echt zelf een reden voor hebben gegeven.
Een werkgever heeft nl.een reden om zijn/haar tijd te spenderen aan het veelvuldig nabellen van zuike werknemers als jij.
@MK27 | 21-03-23 | 09:50: ik ben onmisbaar.
@Bochel | 21-03-23 | 09:51: tuurlijk joh.
Kan zo afgelopen zijn: laat even de initiële bijdrage aan je baas zien.
Dat wordt een stevig gesprek en je zult merken: je baas kan jou missen als kiespijn (waar hij niet voor verzuimt).
@Bochel | 21-03-23 | 09:51: kerkhoven liggen vol met onmisbare mensen
Mijn leidinggevende heeft voor zichzelf zogenaamd geregeld dat hij op maandag niet op het werk hoeft te komen. Hij is vervolgens, niet of nauwelijks bereikbaar.
Vind ik irritanter dan collega's die zich ziek melden.
Zo ken ik ook een volwassen man die om de week een papadag heeft..
Zelfstandig iets doen misschien?
@Lorejas | 21-03-23 | 09:38:
Het beste leven is leven zonder collega’s.
@J. Cash: ja.
Tegen welke problemen loopt u op de maandag aan, die uw leidinggevende voor u mag of moet oplossen?
Was van plan vandaag wat te gaan klussen in huis.
Heb me daarnet maar even bij mezelf ziek gemeld.
Reden? Geen zin.
Zie hier de werkelijke reden van verzuim (i.c.m. de excuus-kids)
Das dom. Kun je toch ook gewoon prima doen terwijl je vanuit huis "werkt" ?
Scheelt gezeik en wellicht krijg je nog een bonus omdat je nooit ziek bent. Win-win.
@BoerKoekoek | 21-03-23 | 09:53: Uhh, ik ben geen werknemer.
Iemand Tjeerd of Jan van D66 de laatste dagen nog gezien?
Ook op Twitter zijn ze erg rustig. Zouden ze erachter zijn gekomen dat er toch wel heel weinig mensen hetzelfde denken.
Kijk eens in de boerenschuur misschien hangen ze daar wat rond.
@Kanvanalleszijn | 21-03-23 | 09:39: Als we dat letterlijk kunnen nemen dan ga ik graag even kijken.
Ziek zijn is voor mietjes. Als ondernemer heb ik geen tijd om ziek te zijn.
haha!!
Achja je hebt ook mensen die wel willen maar waarbij de werkgevers van de reïntegratie en bende maken. Geen zorg dragen voor passend werk, passende omgeving, reïntegratie dicteren, etc.
De "ik bepaal voor jou wat goed voor jou is" mentaliteit, vaak ook (een van) de redenen waarom mensen ziek thuis komen te zitten
Já, zonder passend werk of als de omgeving me niet aanstaat, ga ik niet aan het werk.
I.c.m. met de werknemer die NIETS wil want ziek is arbeidsongeschikt voor alles?
Helaas zo werkt het niet voor de werkgever noch voor de werknemer.
En ben jij het er niet mee eens: dan vraag jij een uuw-keuring aan.
@echtpaul | 21-03-23 | 09:41: Zum kotzen wat een mentaliteit is dat
Een paar keer per jaar een weekendje Valencia, doet wonderen.
Een paar keer nog wel. Leg uit ben er geweest, wat moet je daar nu doen in die stinkstad.
@Smoelensmid | 21-03-23 | 09:36: Teveel rondslingerende bezems daar.
Vertel anders nog een keer over je grandtours Smoelensmidje?
@Smoelensmid | 21-03-23 | 09:36:
Ik ben er nooit geweest maar ik heb wel gisteren
“El silencio del pantano” gekeken die zich in Valencia afspeelt.
De beelden moedigen mij niet echt aan zullen we maar zeggen.
Sterke film, dat wel, aanrader.
Nou, in Niger is een ontvoerde Amerikaanse journalist vrijgelaten door jihadisten. Je weet het niet ....
Vertel eens: is het weekend bij jou vrijdag+zaterdag+zondag+maandag en daar hoef jij geen dag vrij voor te nemen (maar ben je op vrijdag en maandag heel erg ziek)??
@Lorejas | 21-03-23 | 09:42: nee, laat maar
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Zondags gaat zij naar de kerk
Met een boek vol zilverwerk
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Midden in de week wil zij niet wassen
Zondags strikt ze herendassen
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Zondags dan gaat zij ter kerken
Midden in de week kan zij niet werken
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar zondags niet
Zondags als haar vrijer komt
Is Kortjakje goed gezond
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week, maar zondags niet
Variant
Jan mijn man is altijd ziek
Heel de week, maar ’s zondags niet
In de week gaat hij pintjes drinken
’s Zondags ligt hij in het bed te stinken
En hij ronkt gelijk een kat
Wat een luie man is dat!
Nou nou, ik kan op zich een verwijzing hebben gehad, denk je niet?
Als je ziek bent moet gewoon naar je werk gaan. Anderen ziek maken. Maar jij bent er wel!
Vreselijke types, kennen we allemaal. Iedereen heeft twijfel of ze echt ziek zijn of gewoon 6x per jaar een aanvullend weekje vakantie opnemen.
De ergsten zijn degene die een week voordat ze gekort worden op hun salaris ivm ziekteduur een wonderbaarlijke genezing doormaken, een paar weken 'reintegreren' om binnen een week na de reset van de wettelijke cyclus zich opnieuw ziekmelden.
Dan mankeert er wat in uw bedrijfsvoering.
Frequent kortdurend verzuim dus. Reden voor een goed gesprek.
@Shadow112 | 21-03-23 | 09:25: Bijna elk schoonmaakbedrijf heeft ermee te maken. Mijn moeder zou minder werken als invalster, nu heeft ze die functie voltijds omdat er altijd weer iemand ziek is. Maar goed het gemiddelde volk is dan ook vaak obees en rookt elk half uur een peuk.
@ BW,
Daar hebben we tegenwoordig een load aan Oekraïnens voor.
Hiero. die dame doet dat al haar hele loopbaan. De arbodienst wordt er gek van. Nu heeft ze weer long covid maar tussendoor wel beter om met 'verlof' te gaan. Werkt alleen thuis. Uitermate oncollegiaal.
@Shadow112 | 21-03-23 | 09:25: dit komt al heel lang heel veel voor.
Olifant in de porseleinkast: veel jonge werknemers met kids nemen braaf de eerste maanden vrij als hun kids thuis zijn maar dan zijn de vrije dagen op en ....... melden ze zich ziek.
@Piet Karbiet | 21-03-23 | 09:57: zet er maar eens een sociaal rechercheur op, dan blijkt mevrouw gewoon zwart bij te klussen
Is ook geen fijn vooruitzicht zo 's ochtends vroeg: óf je moet jezelf in een overvolle trein zien te persen, óf je moet je storten in de over het asfalt voortrazende tsunami van blik, en geconfronteerd worden met de holle, nietsziende blik van soortgenoten achter glas, die bij het minste of geringste kan omslaan in een hysterisch-agressief verwrongen tronie. Mmmhh..., zin an!
Je mag niet eens meer met snot in je neus naar het werk. Bij elk kuchje moet je thuis blijven, dus soms hoest en rochel ik maar wat.
Het heet dan ook niet voor niks: ziek vieren!
Ik heb ook wel eens echt 80 uur pw moeten werken in loondienst.. Werkgever wist dat ik dan de volgende week mij ziek melde.. Gewoon kapot, kan best!
Ja maar Tijmen en al zijn collega's verrichten de arbeid waardoor bedrijven extreme winsten maken waardoor Sigrid Kaag niet 26 maar 37 miljard winstbelasting ontvangt. Dat is 11 miljard extra!!
En die 11 miljard, daar gaat ze echt geen leuke dingen mee doen voor Tijmen en z'n collega's. Nee, dat is voor extra asielzoekers en klimaatdoelen, meer boeren uitkopen en meer stikstof voorkomen. Dat heeft zij in een jaar formatie afgedwongen van Mark en Wobke.
Dus het is heel verstandig van Tijmen en z'n collega's om ook eens aan zichzelf/hunzelf te denken. Want Sigrid gaat dat echt niet doen. Bijvoorbeeld een belastingverlaging van de 1e schijf van 37% naar 31% zoals die was toen Plan Oort in 2001 werd ingevoerd.
Maar Tijmen en z’n collega’s stemmen wel op Sigrid en Yasser… dus eigenlijk richten ze 2 keer schade aan.
Daarom is die kliek helemaal weggestemd en terecht. Go Keroline!
Ziek zijn en ziek melden zijn twee verschillende dingen. Worden nogal eens door elkaar gehaald volgens mij.
Nee met je smerige snotbek en je cholerahoest op kantoor komen... Blijf lekker thuis!
Heb altijd het idee dat mensen die bang zijn ziek te worden door anderen ook veel vaker ziek zijn. Dat het smakelijk is om het te horen is wat anders maar je lichaam kan echt veel aan. Word zelf namelijk vrijwel nooit ziek en heb geen problemen met een ziekige collega bij me in de buurt
Bedoel u soms coronahoest?
@jeweettochniet | 21-03-23 | 09:21: hypochondrie is de term die je beschrijft ;-)
Zeg, we staan hier in de haven he? Matig uw taal een weinig.
Staat er ook iets over wie het meest verzuimen? Een educated guess: millenials, snowflakes en mensen met een baarmoeder, niet noodzakelijkerwijs in die volgorde
Mensen met een baarmoeder willen nog weleens de neiging hebben tot baren. Dat betekent bijna altijd veel uitval in aanloop naar het bevallingsverlof, vervolgens bevallingsverlof wat logischerwijze wordt gecontinueerd met bevallingsverlof, waarna de moeder zich langdurig ziekmeldt met vage geestelijke klachten zoals post-natale depressie of niet diagnosticeerbare fysieke klachten als bekkeninstabiliteit. Als ze dan, met dreigende korting op salaris, dan eindelijk terugkeren naar de werkvloer willen ze parttime werken, is het kind ziek, is de opvang dicht/vol of is ze zwanger van de volgende in de rij.
@_pacman_ | 21-03-23 | 09:27: 1e bevallingsverlof is natuurlijk zwangerschapsverlof. Stop de tijd.
@_pacman_ | 21-03-23 | 09:27: Ligt aan het systeem, in de zorg vochten veel dames voor een vast contract, tja en daarna begint het door U geschilderde levenstraject. Gaat inmiddels om tienduizenden.
Soms ben je ziek. Soms niet. Daar heb je gelukkig recht op en kan een werkgever zich prima voor verzekeren. Soms trek je het even niet, mag ook. Doe maar rustig aan. Zie je overmorgen weer.
Dat zeg ik als werkgever. Lief zijn voor je personeel. Zijn mensen, met problemen, net als ik.
Vaak zijn de eerste paar ziektedagen voor rekening van de werkgever. Zou ik als werkgever ook niet blij mee zijn.
@Ichneumonidae | 21-03-23 | 09:13: Ik ken ook de schaduwkant van mensen die doorwerken bij ziekte, depressie of trauma. De lange termijn uitval die dat met zich meebrengt, dáár word je al werkgever niet blij van...
@Linkse Zakkenvuller | 21-03-23 | 09:15: Dat ben ik uiteraard met je eens, maar m.n. die maandagochtendspijbelaars, krijg je toch serieus zakjeuk van.
@Ichneumonidae | 21-03-23 | 09:18: Yes, die ken ook maar al te goed. 35+ maar goed weekend doorzakken. Dan is één zondag om te herstellen niet genoeg. Gelukkig werken die sinds corona dan gewoon thuis. Wat prima is.
@Ichneumonidae | 21-03-23 | 09:18:
De eerste ziekte dag is voor jezelf regeling?
Verzekeren tuurlijk, uiteindelijk betaal je het dus allemaal als bedrijf zelf. Het is allemaal vestzak, broekzak. u is natuurlijk geen werkgever............
En natuurlijk ben je als werkgever goed voor je medewerkers.
@boerk | 21-03-23 | 09:33: Dat kan, maar deed ik (als werkgever) nooit. Mss wat naïef ja.
U begrijpt het. De boog hoeft niet altijd gespannen te zijn
@pibasso | 21-03-23 | 09:37: Die verzekering betaal je toch. Is namelijk wettelijk verplicht. Of je er wel of geen aanspraak op maakt, en hoeveel, is vanaf dat moment onderaan de streep 0 verschil meer.
@Crest of Waves | 21-03-23 | 09:40:
"Er ìs geen boog"
Als ik met mijn schoenen op de bank zou liggen zou ik daar meteen iets van te horen krijgen.
Ik hoor mijn moeder nog schreeuwen...
En op zondag gaan we ook niet meer naar de kerk.
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar 's-zondags niet
's-Zondags gaat zij naar de kerk
Met een boek vol zilverwerk
Altijd is Kortjakje ziek
Midden in de week maar 's-zondags niet
Mensen die zich ziekmelden, maar opeens aanwezig zijn bij een activiteit aan de andere kant van de wereld.
@Adriel | 21-03-23 | 09:12: Kortjakje was een prostitué, ken uw klassiekers.
De duizenden Polen in de distridozen melden zich niet ziek, brengt wel wat dingetjes mee op de werkvloer zoals: bezopen figuren scannen/sorteren vaak met fouten en bij de WC's staan sinds kort bewakers die controleren of de handige dames geen meegebrachte mode aanschieten van de werkplek. Nu maar hopen dat de Polen blijven want Hollanders zijn niet meer mentaal geschikt voor dit werk. (en er staan al 2000 distri's langs de snelwegen)
Polen werken meestal op zzp basis of op basis van 0-uren contracten (als dat nog mag).
Onderschrift: Man zapt naar "Heel Holland bakt".
Scherp
Totaal geen effectieve controle.
Arbodiensten houden zichzelf overeind. Wat een slechte adviezen heb ik de afgelopen 10 jaar gekregen als werkgever. De knoet erover
Veel D66-stemmers hebben zich ziek gemeld. Vreemd.
Ik had ooit een collega die een tijdje ziek was en helemaal bruin van de zon weer terug kwam.
Misschien had-ie TBC en lag hij in een sanatorium. Zonnetje doet dan wonderen.
mwa, ligt er een beetje aan de omstandigheden, zo ken ik iemand die aan een balie werkt en bij een positieve u-weet-wel-test op het werk, opgelegd door de werkgever (zorg) naar huis werd gestuurd met ziekteverlof, had niet meer dan een kuchje, dus die lag lekker in de zon met een boekje.
kan je 't hem kwalijk nemen?
Meisjes met lang vies haar die zich in het weekend aan de A12 vastlijmen zijn door de weeks vaak ziek.
Die hebben meestal geen baan dus dan is het niet erg.
@Osdorpertje | 21-03-23 | 09:06: die hebben een Maliebaan.
Vaccin?
Nee, joh. Kleimut tsjeens!
Ravissant verslag Mosterd, erg mooi!
“Hij lijkt wel een salsadanser uit Silicon Valley”
LOL.
Wie gaat er nou nog voor een hongerloontje om 6 uur z’n bed uit?
Oh ja kut, ik.
Zaterdag werk ik om 6 uur 's ochtends.
Verbaasd me niet gezien de werkdruk.
Hee millennial, ga eens nog meer parttime werken dan.
@pibasso | 21-03-23 | 09:34: hoi! Lekker man, 24 uurtjes in de zorg werken als alleenstaande man. Beetje vrijwilligerswerk ernaast voor de leuk, lage vaste lasten wegens sober leven, eigen huisje en prima 2 x per jaar op vakantie als ik wil. Wie maakt me wat?
@pibasso | 21-03-23 | 09:34:
"..wanneer ik meer ga werken raak ik mijn huurtoeslag kwijt.."
Werkdruk bestaat alleen als je niet kunt plannen. Er zitten maar 40 uur in een werkweek. Als die volgepland zijn en er komt iets bij zul je iets anders moeten verschuiven. Incidenteel wil ik best over die 40 uur gaan, maar die haal ik dan later wel weer in. En als overwerk niet indicenteel is, maar structureel dan is je werkgever je aan het uitbuiten. Slavernij is al een tijdje afgeschaft, ongezien de tyfus voor ze.
@JWZ_JMK | 21-03-23 | 10:38: het klopt
Afgelopen 4 jr werkweken gemaakt van 80u door een combinatie van werk en politiek met goed plannen ben ik die tijd goed doorgekomen. Zondags vrij zaterdag half, de rest van de tijd was voor de baas en de gemeente
Het kan, en als je wil is het niet te zwaar!
@Knurftenbakker | 21-03-23 | 11:43: werk is voor de meeste iets doen wat ze niet zouden doen als ze er niet voor betaald voor worden.
ik gun het u wanneer dergelijke werkweken u gelukkig maken, ik hoop dat u begrijpt dat zelfs met werk wat ik vrij aangenaam vind ik niet meer dan 32 uur wil maken behalve als dit incidenteel nodig is.
even voor de zekerheid, op de fokpremie na krijgen wij niets van de overheid, we voeden ons kroost namelijk graag zelf zoveel mogelijk op.
Idem
Je moet er ook niet aan denken dat alle Tijmens achter de vuilniswagen staan.. Dan krijg je Napelse toestanden hier. Beter dat ze ziek zijn met lullige baantjes die niets toevoegen.
Krijg je met een paar jaartjes thuis werken.. De luxe.. De enorme luxe!
bouwvakkers zijn nooit ziek
Maar leven korter.
Die raken meestal “””arbeidsongeschikt”””, om vervolgens een uitkering te krijgen en lekker zwart bij te beunen. Verdient goed hoor!
Dat ziekmelden is ideaal... Vroeger nam ik wel eens vrij als ik niet veel zin had om te werken, maar dat kost je gewoon vakantiedagen. Dit is veel makkelijker.
Zulke zakkenwassers pik ik er bij ons zo tussenuit. Die krijgen bezoek en beginnen direct aan reïntegratie. Sinds corona meent iedereen dattie toch geen bezoek krijgt maar wij geven daar graag wat meer aan uit. Werkt zeer preventief tegen de PHPD en mensen die echt ziek zijn, die malen daar niet om.
En jij de eerste golf ontslagen of zodra het contract beoordeeld wordt, vliegen de kantjes lopers er zo uit.
@Bakkeleures | 21-03-23 | 09:26:
Wat een aimabele prettige werksfeer!
Op mijn afdelingen is het ziekteverzuim met een steeds lager record de afgelopen jaren. Medewerkers zijn tevreden, voelen zich veilig en gehoord en als ze een keer geen zin hebben of er speelt iets dat het werk niet optimaal gedaan kan worden bespreken we dat en kijken we naar oplossingen. Productie etcetera breken we ook record na record evenals klanttevredenheid.
Maar veel plezier met het in stand houden van je angstcultuur!
@overVecht | 21-03-23 | 09:36: LOL!
Inderdaad: je zou je eens kunnen afvragen waarom mensen zich zo snel ziek melden en zo lang wegblijven.
@overVecht | 21-03-23 | 09:36: Denk dat Bakkeleures en jij beiden een punt hebben. Er zijn bedrijven waar de sfeer giftig is en dat leidt tot allerlei uitwassen. Maar je gaat mij echt niet vertellen dat er niet ook ongelofelijke zakkenwassers rondlopen die misbruik maken van het 'systeem'. Hoe goed je werksfeer ook is. Beide methoden zijn natuurlijk niet echt OK. Angstcultuur niet, maar het 'oh kijk ons eens een fijne werksfeer hebben'-cultuurtje ook niet. Want die cultuurtjes slaan heel rap om op het moment dat er iemand misbruik van maakt en er mee wegkomt, want ja, het moet natuurlijk wel gezellig blijven.
De waarheid ligt in het midden. Een fijne werksfeer creeeren, maar ook oog hebben voor zakkenwassers die de kantjes eraf lopen. De gedachte dat alleen werkgevers klootzakken kunnen zijn is natuurlijk naief.
@Aristotalloss | 21-03-23 | 09:43:
'Bullshitbanen' met ziekmakende micromanagers?
Als je je ziekmeldt terwijl je niet ziek bent, pleeg je gewoon diefstal. Verder is ons ziekteverzuim laag, mede juist doordat iedereen weet dat de werkgever best te porren is voor een dag minder puf maar ziekmelden omdat je een dagje vrij wilt, die gaan bij mij de bietenbrug op.
Excuus Mosterd
Was reactie op vorige topic ;)
REAGEER OOK