Verklaart: veel

Stukje eigen nieuws van de Nederlandse Omroep Stichting, waar een 23-jarige onderzoeksjournalist (vermoedelijk binnengekomen met behulp van ChatGPT, red.) allemaal mensen en bedrijven heeft gebeld om te vragen hoe ze staan tegenover solliciteren met behulp van ChatGPT. Nu wil het geval dat sollicitanten bij de NOS sinds jaar en dag een multiple choice-proefwerk moeten maken met tientallen vragen over het nieuws, zonder dat het resultaat hiervan invloed heeft op de procedure. Ja, als daar de lat ligt en het er allemaal echt niet toedoet, dan kun je inderdaad net zo goed ChatGPT gebruiken om je brief te schrijven, en waarom zou je daar stoppen, gebruik ChatGPT om diepgravende artikelen over het stiftje te schrijven, beelden van een Syrisch bombardement te recyclen onder de noemer 'schuld van Israël', stukjes te tikken met indianenverhalen over Israëli's die Palestijnse organen roven, ronduit debiele interne mailtjes te versturen, sport te verslaan, het nieuws verslaan zonder activistisch ondertoontje, het ego van islamitische landgenoten op te krikken, Iran tot een soort Amnesty International te promoveren, hemeltergende maar tegelwinnende liveblogs te schrijven, bloedserieuze items te maken over sexy-gifjes in Instagram-comments, et cetera. Maar kunnen we dan alsjeblieft ook een klein beetje op jullie BEZUINIGEN jongens en meisjes, we vragen ChatGPT wel wie er allemaal uit kan.

Gemeente Arnhem stopt met proef anoniem solliciteren omdat ER ALLEEN MAAR WITTEN WERDEN AANGENOMEN.

Eindelijk neemt de gemeente Arnhem afscheid van de door en door racistische praktijk van het anoniem solliciteren. Door deze dehumaniserende maatregel, bedoeld om een einde te maken aan het voortrekken van mensen met een gewone achternaam, konden mensen met een gekke achternaam niet meer worden voorgetrokken. Terwijl iedereen al lang weet dat mensen met een gekke achternaam voortrekken het enige middel is om echt kwalitatief hoogwaardige medewerkers – van het niveau geschikt om ambtenaar te zijn in Arnhem – te krijgen. In totaal ging slechts 1 van de 36 vacatures naar een Persoon van Gekke Achternaam. "Als je niet weet of iemand op grond van zijn achternaam mogelijk een migratieachtergrond heeft, kun je langs die weg ook niet extra aandacht geven aan het opbouwen van een diverser personeelsbestand." Is wel zo, gemeente Arnhem. Toch vervelend, als de werkelijkheid zich niet schikt naar je ideologie.