Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

Ook al racisme: anoniem solliciteren

gemeente arnhem teamuitje

Gemeente Arnhem stopt met proef anoniem solliciteren omdat ER ALLEEN MAAR WITTEN WERDEN AANGENOMEN

Eindelijk neemt de gemeente Arnhem afscheid van de door en door racistische praktijk van het anoniem solliciteren. Door deze dehumaniserende maatregel, bedoeld om een einde te maken aan het voortrekken van mensen met een gewone achternaam, konden mensen met een gekke achternaam niet meer worden voorgetrokken. Terwijl iedereen al lang weet dat mensen met een gekke achternaam voortrekken het enige middel is om echt kwalitatief hoogwaardige medewerkers – van het niveau geschikt om ambtenaar te zijn in Arnhem – te krijgen. In totaal ging slechts 1 van de 36 vacatures naar een Persoon van Gekke Achternaam. "Als je niet weet of iemand op grond van zijn achternaam mogelijk een migratieachtergrond heeft, kun je langs die weg ook niet extra aandacht geven aan het opbouwen van een diverser personeelsbestand." Is wel zo, gemeente Arnhem. Toch vervelend, als de werkelijkheid zich niet schikt naar je ideologie.

Reaguursels

Inloggen

Blijkbaar nog steeds niet door dat die gekke achternamen hier niet gekomen zijn om te werken.

WayneGretzky*99* | 23-08-18 | 13:35

Dus ze kregen zo alleen maar mensen die perfect Nederlands spraken, een positieve instelling hadden, met veel doorzettingsvermogen, ijverig en nauwgezet, op tijd op hun afspraken kwamen en zonder strafblad waren. Tja, dat moet je niet hebben natuurlijk.

Goozzman | 23-08-18 | 11:52

Dus onder de allochtonen zit dus niet de juiste mensen als men blind solliciteert. Toch een pijnlijke realiteit. Dus kop in het zand, terug naar een manier om de juiste kleur, geslacht of juist geslachtloos maar vooral niet met de juiste kwalificaties voor de baan. Uiterlijk gaat dus voor bekwaamheid. Als dat zo is, dan wil ik alleen maar blonde en rondborstige ambtenaren hebben.

loser | 23-08-18 | 10:49

"Als je niet weet of iemand op grond van zijn achternaam mogelijk een migratieachtergrond heeft, kun je langs die weg ook niet extra aandacht geven aan het opbouwen van een diverser personeelsbestand."
Oftwel: als je moet gaan zitten gokken of een sollicitatiebrief door een allochtoon is geschreven, kun je beter de achternaam bekend maken...

Zenzeo | 23-08-18 | 10:31

Haha echt fantastisch.

Haatejaculaat | 23-08-18 | 09:49

Het hoeft niet 50-50, het moet naar verhouding.
Als er 5 op de 100 sollicitanten allochtoon is en er is 5% aangenomen is er niets aan de hand.
De vraag zou dan moeten zijn hoeveel de afwijking mag zijn.

kloopindeslootjijook | 23-08-18 | 09:49

Werkgevers weten inmiddels dat het aannemen van kopvodden enz, bakken gezeik geeft, bij het minste of het geringste gooien die lieden het op discriminatie(HIP) en hebben ze een proces aan hun reet

psychopeter | 23-08-18 | 09:33

Maaruhhh 23 vacatures 533 sollicitanten en 36 allochtonen... Ik dacht dat we mensen *tekort* hadden, waarom hebben we nog 300 allochtonen nodig?

peterdh | 23-08-18 | 09:26

De meeste allochtonen (lees: naffers en afro's) kunnen gewoon niet meekomen in deze samenleving. Om meerdere redenen. Daar kun je van alles van vinden, maar feitelijk weinig aan doen. Er is dus een grote onderlaag in de samenleving die alleen maar groter wordt en alleen maar meer gaat kosten. Financieel en sociaal/cultureel. Dat volk heeft weinig te verliezen, dus een bij de volgende crisis kan het wel eens goed fout gaan.

WhiteShark | 23-08-18 | 09:16 | 2

Misschien om meerdere redenen, maar dit is toch wel de voornaamste:
commons.wikimedia.org/wiki/File:Natio...

Als het GEMIDDELDE IQ van de Noord Afrikaanse landen al op 80 ligt, en van de Sahara en Subsahara landen op 70 .... die mensen gaan bij ons naar speciale scholen, omdat ze ... JUIST: niet mee kunnen komen in onze maatschappij!

libertat | 23-08-18 | 10:28

@libertat
Klopt, maar het is meer dan alleen een laag IQ. Een compleet andere, niet verenigbare, cultuur en een vrijwel afwezig 'arbeidsethos'. Kortom, een niet kunnen én een niet willen.

WhiteShark | 23-08-18 | 13:42
-weggejorist-
jufrouw theelepeltje | 23-08-18 | 09:05

Decennia lang heeft liegend Den Haag ons in slaap gesust met integratie. De vluchtelingen, migranten, nieuwkomers, etc zouden integreren in onze samenleving. Daarvan is - ondanks de miljarden - helemaal niets terecht gekomen. Het is zoals Pim Fortuyn destijds al zei: "ik ben helemaal niet tegen de komst van allochtonen, maar wel tegen de onverantwoorde snelheid waarin dit gebeurt". En wat is het resultaat nu? Dat wij moeten integreren tussen allochtonen met hun religieuze dwanggebruiken die massaal lopen te zwaaien met rode vlaggen, die massaal aan de oetkering hangen, voorrang krijgen op de huizen- en arbeidsmarkt, oververtegenwoordigd zijn in de drugshandel en criminaliteit, inmiddels burgemeestersposten bekleden en politieke partijen hebben opgericht waarvan de Nederlander niets goed te verwachten heeft. Saillant detail: dat komt door u omdat u hen niet accepteert. De multiculturele samenleving zou volgens kenners maakbaar zijn. Wat ze er niet bij vertelden is dat de oude kapotgemaakt werd. En die was in mijn ogen stukken prettiger.
www.dagelijksestandaard.nl/2018/06/vui...

matrixbluepill | 23-08-18 | 09:05 | 1

@matrixbluepill

sinds Pim is overleden in mei 2002 zijn er honderdduizenden moslims bijgekomen... niet alleen via groot geboorte-aanwas maar vooral onder de noemer asielzoeker en vluchteling.
Zij krijgen hier gratis opvang en verblijf in een AZC... als statushouder krijgt men gratis een ingerichte woning met extra zorg, extra aandacht plus een langdurige uitkering met het recht om naaste familieleden naar NL te halen.
Dit heeft een grote aanzuigende werking.... laten we eerlijk zijn, wij zouden ook naar NL gaan in de wetenschap dat we al deze gratis voorzieningen krijgen.

Integratie is moeizaam en 75% blijft afhankelijk van een bijstandsuitkering.
De fout ligt 100% bij onze maffe overheid en gemeenten - de ''vluchtelingen'' worden hier als kasplantjes behandeld - het kostenplaatje wordt onbetaalbaar en er komen steeds meer maatschappelijke spanningen.

Als Pim nu terug zou komen... zou hij zijn ogen niet kunnen geloven - de situatie is nu veel ernstiger en dramatische dan 16 jaar geleden.

sociaal_econoom | 23-08-18 | 10:24

Kortom gemeente Arnhem is discrimineert naar blanken, leuk he links.
Neem mensen aan op basis van competentie niet op basis van kleurtje.
Stelletje racisten die linksen elke keer weer.

GerMonster | 23-08-18 | 08:26

Tellen zwartwerkers ook mee in de diversiteits statistieken?

Dutch_Holland | 23-08-18 | 08:25 | 1

1972 belde

diederik12345 | 23-08-18 | 08:55

Bij gemeentes worden tegenwoordig bij sollicitaties vrouwen voorgetrokken, ook als ze totaal niet capabel zijn, want het moet perse worden gelijkgetrokken. Links discriminerend beleid van de witte man.

Wolkbreuk | 23-08-18 | 07:26 | 2

Dat was in 1980 ook al zo toen ik ging solliciteren.

Twee Jeetjes | 23-08-18 | 07:50

Dat is op hogescholen ook al het geval.

teevee | 23-08-18 | 08:01

Arnhem is een LINKSE gemeente... van Groenlinks, D66, PvdA en de VVD die met hun mee mag doen.
Zulke gemeenten willen soms dingen doen wat een hoop geld kost.... waar ze achteraf spijt van hebben.
D66 heeft daar een mooi woord voor.... ''bestuurlijke vernieuwing''.

sociaal_econoom | 23-08-18 | 02:57

ik ken iemand die jarenlang in de pharmaceutische industrie in Aleppo heeft gewerkt en die vindt het vervelend dat een vrouw bij de gemeente Arnhem over zijn uitkeringsdossier gaat. Ze moeten daar gewoon meer mannen aannemen.

mortgage_freeman | 23-08-18 | 01:16

Dus even rekenen:

23 vacatures, 739 respondenten, 60 allochtonen.
8.1% van respondenten is allochtoon.
8.1% van 23 vacatures is 1.9 vacatures.
Maximaal zouden er dus 2 banen naar allochtonen hebben kunnen gaan als alle brieven en personen dezelfde kwalificaties zouden hebben gehad.

Er is uiteindelijk 1 baan naar een allochtoon gegaan. Wat is hier dan het probleem?

Beeld fapper | 23-08-18 | 01:07 | 1

@Beeld fapper

Zie het probleem niet...?
Momenteel zijn veel hoogopgeleide Syriërs op zoek naar een baan, het moet voor de gemeenten niet moeilijk zijn om hieruit een keuze te maken.
Ze kunnen in de dossiers op de afdeling Sociale Zaken en Bijstand zien - wie hoogopgeleid zijn?
Even een telefoontje en een gesprek en deze mensen hebben een baan bij de gemeente.
De gemeenten moeten wat inventiever worden... ik word er moe van hun telkens te moeten voorkauwen, wat ze het beste kunnen doen.

sociaal_econoom | 23-08-18 | 03:05

Dit is slechte cabaret.

lacucaracha | 23-08-18 | 01:07

Het gaat er toch om of de sollicitant geschikt is voor de functie? Belachelijk om dat af te laten hangen als een zogenaamde "afspiegeling van de samenleving". Zo krijg je op de werkvloer ook nog eens dezelfde ellende als in de tegenwoordige samenleving.

Lappedonsje | 23-08-18 | 00:19 | 1

Dit principe wordt ook in zuid afrika gehanteerd. Nough said

12pints | 23-08-18 | 01:36

Een Antiliaan met een zwaar accent inhuren als woordvoerder van de gemeente. Dat is toch mooi, ik zie het wel zitten dat selectieve aannamebeleid van Arnhem.

BozePaarseMan | 23-08-18 | 00:14

Sylvana, letten we even op?

JackStick | 22-08-18 | 23:56 | 1

Sylvana weet als geen ander dat ze het product is van positieve discriminatie!

JI-HAAT | 23-08-18 | 08:15

Ook zo'n ding. Er wordt maar van uit gegaan dat iedereen graag wil werken. Is dat wel zo ? Zoek eens uit CBS !?
Altijd maar praten over die zielige uitkerings gerechtigden.
Werkenden met een minimum loon zijn de zieligste groep in ons land, daar heeft niemand oog voor. Alles wat hij meer als de bijstand heeft wordt van de huursubsidie afgetrokken, geen vrijstelling van gemeenteheffingen, geen loket met een luisterend oor, geen tijd voor koopjes jagen.
Politiek en media hebben het nooit meer over de armoedeval.
Ik heb veel respect voor de minimum loner, laten we hem een dag per jaar in het zonnetje zetten. Geeft de politiek en media hem aandacht. Stuurt de overheid hem een kaartje en een bedrag op zijn rekening.

G.M.I.M. Pet | 22-08-18 | 23:51 | 3

Tussen de middag loop ik weleens een blokje om of haal een broodje en ik krijg soms niet altijd maar soms de indruk dat een groot deel het wel dikke prima vind om aan het staatsinfuus te hangen en de dag vullen met het eten van goedkoop voer, andere mensen irriteren, op de grond tuffen en doelloos rond hangen, rondneuken.

lacucaracha | 23-08-18 | 01:19

Verdeel die 2 miljard dividendbelasting onder de minimumloners, een mooie kerstbonus als dank voor hun participatie in de samenleving! Kunnen die mensen ook eens iets extra's doen.

Binkoo | 23-08-18 | 01:51

@Pet. Absoluut! De werkende armen. 40 uur werken en met 1100 euro thuiskomen (waar 900 bijstandsniveau is).
Maar in tegenstelling tot de bijstandstrekker geen subsidies waardoor je weinig overhoudt voor je boodschappen , een uitje of iemands verjaardagskadootje. Triest dat het kan!!

letopuwzaak | 23-08-18 | 02:05

“Thousands of public servants have been told to pick recruits who have had all mention of their gender and ethnic background stripped from their CVs. We should hit pause and be very cautious about introducing this as a way of improving diversity, as it can have the opposite effect”.

JackStick | 23-08-18 | 09:28

Ik stel voor om voortaan iedereen anoniem te laten solliciteren in een burka.
Als je dan nog niet aangenomen wordt, ligt het toch echt aan jezelf ben ik bang

Rest In Privacy | 22-08-18 | 23:46

Voor de gemeente Arnhem kan het echte racisme weer beginnen: blanken niet meer aannemen omdat ze blank zijn.

witdusracist | 22-08-18 | 23:44

Haha, het zal niet waar wezen !

Wekkertje | 22-08-18 | 23:39

Ik meen op te moeten merken dat dat indieners van de originele motie blijkbaar inderdaad gelijk hadden met hun hypothese dat "in de praktijk vaak blijkt dat een achternaam soms meer bepaalt of je een baan krijgt of niet, dan gebleken geschiktheid of kwalificaties van de sollicitant".

Deze stelling is nu duidelijk bewezen, en ik zou daarom graag de PvdA en Verenigd Arnhem willen bedanken voor hun inzicht in en bijdrage aan de sociale wetenschap. Waar kan ik de kaart naar toe sturen?

theM | 22-08-18 | 23:17

Ik citeeer uit dat artikel : "In de eerste periode waren er dertien externe vacatures. Daarop werd 533 keer gereageerd. 38 mensen met een migratieachtergrond waagden de gok. Eén allochtoon werd uitgenodigd voor een gesprek. Deze persoon werd afgewezen.""

Dus maar 1 allochtoon kwam er op af en zelfs die kwam er niet doorheen?

Duidelijk... Blok had gelijk, de multikul is mislukt, schop ze allemaal maar de bijstand in, zullen geen toegevoegde waarde voor ONS land hebben. Kost wel wat, al die allochtonen aan de oetkering, maar dan heb je ook niks.

Keyboardspeler | 22-08-18 | 23:16 | 2

en zo ist 't!!!

Norbert Tijhuis4442 | 22-08-18 | 23:27

Nee, 38 kwamen "er op af", maar slechts EEN (1) van de 38 had voldoende kwalificaties (ervaring/kennis) om op (eerste) gesprek te komen.

Dit onderzoek/experiment is z'n gewicht in goud waard, want dit is HET bewijs dat RACISME dus GEEN rol speelt bij het aanname-beleid. Want gemeentes (en bedrijven) willen maar wat graag een diverser personeelsbestand, maar die moeten WEL hun werk gewoon goed (kunnen) doen.

EnNouJijWeer | 22-08-18 | 23:43

Je kunt er van uitgaan dat er een fipo met de cijfers van deze proef aan de slag gaat om een betere proef in elkaar te zetten. Het kan toch niet zo zijn dat buitenlanders minder gekwalificeerd zouden zijn, de taal slechter beheersen of niet in een team zouden passen.

bodemloos | 22-08-18 | 23:13 | 2

Of een onbeschofte straat-rat attitude hebben.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 23:49

Of er wordt geen positieve VOG afgegeven vanwege diefstal, beroving, dealen, rijgedrag etc. Als zo’n ‘buitenlander’ iets flinkt op z’n 18/19 dan mist ‘ie mogelijk een start in een bedrijf.

Die gasten denken niet verder dan de dag van vandaag en blijven op straat hangen.

martyNY | 23-08-18 | 08:28

Het kan toch zeker niet zo zijn dat mensen worden aangenomen op basis van hun capaciteiten? Mijn hemel, welk een onrecht.

benjeallanggek | 22-08-18 | 23:07

Misbruik maken van 'positieve' discriminatie en misplaatst schuldgevoel, en dan zoiets doms als anoniem solliciteren verzinnen, en niet door hebben dat dat niet is wat je wil.
Ben benieuwd hoe dat de schuld van blanken is.

laatmaargaan | 22-08-18 | 22:55 | 1

Oh, die zie ik wel aankomen hoor. Het is de blanke overmacht die de maatschappij zodoende opgebouwd heeft dat opleidingen en kwaliteiten de doorslag geven bij de keuze wie de beste kandidaat is voor een vacature. Maar niet-blanken kunnen nooit de kwaliteiten bezitten en opleidingen afronden, wanneer daar een 'blanke' norm voor verwacht wordt. We moeten het blanke onderwijs hervormen zodat ook allochtonen zich er thuis voelen.

LijdendeLucas | 23-08-18 | 09:18

Dus even rekenen:

23 vacatures, 739 respondenten, 60 allochtonen.
8.1% van respondenten is allochtoon.
8.1% van 23 vacatures is 1.9 vacatures.
Maximaal zouden er dus 2 banen naar allochtonen hebben kunnen gaan als alle brieven en personen dezelfde kwalificaties zouden hebben gehad.

Er is uiteindelijk 1 baan naar een allochtoon gegaan. Wat is hier dan het probleem?

pegaje | 22-08-18 | 22:51 | 2

Het probleem is dat er gediscrimineerd is bij toewijzen van de functies; er is namelijk onderscheid gemaakt op basis van kwalificaties en kwaliteiten.

Kennelijk was een groter percentage van de 60 allochtonen niet goed genoeg om op het eerste gesprek te komen dan de overige sollicitanten.

En dan is de uiteindelijke uitkomst dat de vervulling van vacatures niet gelijk verdeeld is tussen allochtone en autochtone sollicitanten.

LijdendeLucas | 23-08-18 | 09:12

Het probleem is dat men verwachtte dat er 23 banen naar allochtonen gingen.

peterdh | 23-08-18 | 09:18

Wa een dom gekloot. Ja de meeste van die import spreekt geen Nederlands en heeft haast ook geen opleiding. Dank je de koekoek. Weer een gefaald links experiment.

Overmar | 22-08-18 | 22:10

Beste Beatrijs.
Ik ben een man van 53 jaar en ik heb zo'n mooi KKK-galatenue, maar er zijn bijna geen gelegenheden om het te dragen. Ik trek het thuis wel eens aan, maar mijn vriendin vindt dat niet leuk en dan moet ik weer op de bank slapen. Nu dacht ik eraan om gewoon eens met een demonstratie mee te lopen, lekker in de frisse lucht. Ik vraag me af af het KKK-pak onder het burqa-verbod valt. Wat denk je: zal ik mijn vriendin af en toe eem beetje ergeren, of buiten een boete riskeren?
KKK-Kees.

JvanDeventer | 22-08-18 | 22:06 | 1

Aan je 3x KKK te lezen ben je een Marokkaan die op een hele nette manier 3x kanker zegt. U bent aangenomen.

Premier Trutte | 22-08-18 | 23:17

Solliciteren? Doe ik altijd anoniem. Veel beter!
Met vriendelijke groet,
Adolf Stalin

LibertasSimplex | 22-08-18 | 22:05 | 1

lol.

Omebert | 22-08-18 | 22:06

Lnks is ontspoord gevoels'denken'. Als het maar goed voelt! Het aslim taslam klinkt wijd en zijd en de linksmens kirt 'wat een mooie taal is het toch ook!' en 'die baarden zijn zo modieus!'. Als het kromzwaard zoeft zal men nog steeds de poorten openzetten, de mensenrechten weet je, een kind onder de evenaar is meestal maar een bedelaar en de wereld is van iedereen!

HoogToontje | 22-08-18 | 21:56

man man man, waar gaat het heen met zweden. laten we hopen dat ze daar een rechts kabinet krijgt met een normaal gevoel voor zaken doen. Die linkse crap daar moet kappen.

Omebert | 22-08-18 | 22:07

Dat hoop ik ook, ome Bert. Maar dan nog, in dat ijspegelland hebben ze blijkbaar ook D66-rechters. Daar kan een gezond rechtskabinet ook niks aan wijzigen, vrees ik voor die Smørebrøden.

Tipped Relic | 22-08-18 | 22:20

Wat een grap zeg. Wat een fokking geweldige grap!

Omebert | 22-08-18 | 21:52

Denk dat ze in Arnhem dan maar eens advies moeten inwinnen in Bemmel.
Daar is het met eenvoudige middelen gelukt om een groot deel van het gemeentehuis zwart te kleuren....

Mark zit te Dutten | 22-08-18 | 21:45

Dat noemen we "door de mand vallen". Die discriminatie valt dus wel mee. Ben benieuwd van de NPO en overige SJW´s hier van gaan zeggen.
Tering zeg, wat een afgang.

Jahowiseffe | 22-08-18 | 21:41

Gewoon thuis galama galama blijven praten en je kinderen Mohamed en Jihad blijven noemen. Dan komt het allemaal goed.

donkeyman | 22-08-18 | 21:37

Zou dat kunnen zijn omdat je bij het solliciteren in de eerste plaats moet... solliciteren?

Castelnau | 22-08-18 | 21:33

Zie je het voor je, nog even en dan,
"zo eens kijken, er hebben 30 mensen gesolliciteerd, hmm slechts twee niet witte, nou laten we daar maar uit kiezen dan"

In de toekomst is alleen (de juiste) huidskleur en afkomst nog relevant.

_washier | 22-08-18 | 21:28

Volgens ene Wierd D. of Joost N. is over een jaar of 20 á 30 de Vries of de Boer een gekke achternaam.

Johan_Voorhaar | 22-08-18 | 21:26

Hebben de SJW-ers van Arnhem de raciale superieuriteit van de autochtonen bewezen? Of zie ik dat verkeerd? Vast wel, het zal wel weer institutioneel racisme zijn. Van henzelf?

Sitting_targets | 22-08-18 | 21:20

Ha ha, zonder naam keken ze alleen naar de beste opleiding, wie het beste in het profiel paste. Alleen voor imam vonden ze een buitenlander....

lulleficatie | 22-08-18 | 21:13 | 1

That diversiteit creeer je door:
- een vacature breed uit te zette
- voldoende tijd geven om een divers publiek te creeeren
- een divers interview team neer te zetten

PSYx | 22-08-18 | 21:16

Ik denk dat je gewoon de meest geschikte kandidaat de job moet gunnen..... of is dat ook al racistisch?

Oepsie1234 | 22-08-18 | 21:08 | 1

Ja, dit soort eisen mag je natuurlijk niet stellen, dat is weinig inclusief.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:16

Sja, het gaat ten slotte niet om je achtergrond, maar om hoe goed je bent.

teevee | 22-08-18 | 21:07

Hoe moeilijk is om je naam te veranderen? Als het werkelijk een probleem is dat je een Arabisch klinkende achternaam hebt bij sollicitaties, dan neem je toch een gangbare Nederlandse naam aan? Er zijn wettelijke bepalingen die dat toestaan

Gronden voor wijziging van geslachtsnamen, algemeen
Artikel 1
1 De geslachtsnaam van een persoon wordt op zijn verzoek of op verzoek van zijn wettelijke vertegenwoordiger gewijzigd, indien
a. de naam op zichzelf of in verband met het beroep, de maatschappelijke positie of een persoonlijke hoedanigheid van de betrokkene kennelijk onwelvoeglijk of bespottelijk is;

b. de naam zo veelvuldig voorkomt dat zij onvoldoende onderscheidend vermogen heeft;

c. de naam niet-Nederlands is en toebehoort aan personen die door naturalisatie of door het doen van een kennisgeving de Nederlandse nationaliteit hebben verkregen, of aan hun afstammelingen in rechte lijn; ten tijde van de naturalisatie of de kennisgeving dient de in artikel 12, tweede lid, van de Rijkswet op het Nederlanderschap genoemde grond tot wijziging te hebben bestaan;

d. de verzoeker aantoont dat de naam in de akten van de burgerlijke stand sinds de invoering daarvan (1810–1838) onjuist is gespeld en in de volgens de verzoeker juiste spelling sindsdien is gevoerd;

e. de naam Nederlands is en verzoeker aantoont dat hij dan wel een van zijn bloedverwanten in de opgaande lijn voordien een daarmee overeenstemmende Friese naam had en het verzoek gericht is op de verkrijging van de desbetreffende Friese naam in de huidige Friese spelling of

f. de Friese naam is weergegeven in de Nederlandse spelling en het verzoek gericht is op de verkrijging van de desbetreffende Friese naam in de huidige Friese spelling.

Het kost wat geld aan leges, maar dan heb je wel een Nederlandse achternaam. Voornaam kan ook geregeld worden.

Dan heet je in plaats van Mohammet al-Quaida voortaan Jan de Vries of Sander Terphuis en geef je ook te kennen dat je loyaal bent aan de Nederlandse cultuur in plaats van de cultuur in het land waar jij of je ouders zo graag weg wilden.

Arnold Layne | 22-08-18 | 21:05 | 1

Aha, Ahmad Queleich Khany.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:18

Indien anoniem solliciteren door de overheid overal wordt toegepast had Femke nooit enige kans gehad om op basis van bestuurlijke ervaring burgemeester van Amsterdam te worden. Anoniem solliciteren staat de baantjescarrousel in de weg dus wordt het snel afgeschaft

GraaiManager | 22-08-18 | 21:05 | 1

U denkt toch niet dat er in het geval van Femke ook maar enige sprake is geweest van een 'gangbare' procedure, waarin open, onbevooroordeeld en zonder last ingesproken of gestemd kon worden? Femke heeft zeer tijdig de halve linkse Amsterdamse wereld opgetrommeld ('gepolst') om toch vooral háár te pushen. Dat heeft ongetwijfeld ook de nodige toezeggingen gekost. Als wij Donald Trump ooit qua presidentsverkiezing veroordelen voor het oneigenlijk beïnvloeden van wat een democratisch proces behoort te zijn, dan hebben wij nog een aardige evenknie dicht bij huis....

bisbisbis | 22-08-18 | 21:31

Ik werd vroeger vaak niet uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken, terwijl ik erg goede brieven schrijf en een fantastisch cv heb. Toen besloot ik om mijn achternaam te veranderen: In-Afrika verving ik door In-de-EU. Dat hielp, ik mocht meteen op gesprek komen. In Brussel.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:01 | 7

@ Kuifje-in-Afrika | 22-08-18 | 21:36

"En een doos Franse kaas die over tijd was."

Deze zin alleen al laat zien dat u een cultuurbarbaar bent. Franse kazen zijn niet overtijd. Franse kazen "lopen".

omanders | 22-08-18 | 21:58
-weggejorist-
Rest In Privacy | 22-08-18 | 22:18

Je hebt gelijk omanders, ik was in de war met mijn vriendin.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 22:42
▼ 4 antwoorden verborgen

Bullshit Jobs gewoon door loting aanwijzen op middelbare scholen. Willekeuriger en diverser krijg je het niet. Voor de meeste ambtenarenbaantjes op een gemeentehuis hoef je echt geen hogere wiskunde te hebben gestudeerd, en iedereen kan dat. Ook Mohammed, Obinankwane, Shaneequa en Fatima.
Loting sluit alle bias meteen uit. Hoef je behalve rare achternaam ook niet te kijken naar de school en waar die staat, naar bijbaantjes en andere dingen waar je de etniciteit meteen vanaf kunt lezen. En wil je liever doorstuderen en geen bullshit baantje bij de gemeente: dan loot je niet mee.
Probleem opgelost.

Stormageddon | 22-08-18 | 20:55 | 3

Zou dat zo makkelijk te regelen zijn?

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:07

In dit land vragen ze al bekant een universitaire studie met tig certificaten voor gemeenteplantsoenendienst. Wil je met een gemotoriseerde heggenschaar werken moet je tal van veiligheidscursussen volgen. Het land is gek geworden voor werk dat elke *imbeciel kan doen.
*met alle respect voor echte imbecielen natuurlijk.

Johan_Voorhaar | 22-08-18 | 21:31

Kunnen we ze dan niet gewoon het geld geven en dat ze dan niet hoeven te komen? Oh, wacht.....

The2Amendment | 22-08-18 | 21:49

Gewoon alle nieuwe Nederlanders met een migratie-achtergrond (zo goed?) de achternaam Jansen geven.

Cor Netto | 22-08-18 | 20:52 | 4

Je moet dan een dubbele achternaam nemen, iets in de trant van Jansen-De Wit.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:08

Zodat ik wat meer kans maak ten opzichte van, noem eens iets, Jansen - de Zwarte bedoel je?

Ride_On | 22-08-18 | 21:12

Ja, of Jansen-De Bruin.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:12
▼ 1 antwoord verborgen

Bottom line moet iemand natuurlijk prettig kunnen meedraaien op de betreffende afdeling.
In dat licht is de verbeten zoektocht naar een homohatende antisociale analfabete Syrische haatbaard (m/v) niet meer dan logisch.

Eric Newby | 22-08-18 | 20:49

Anoniem soliciteren is een lachertje, je moet ook niet voor niets op een 1e gesprek komen om vervolgens herkend te worden voor een afwijzing.... Anoniem solliciteren moet zover gaan dat er ook anoniem een selectie gemaakt wordt en pas bekend wordt om wat voor een persoon het gaat als er een contract getekend is. En zelfs dan hopen dat je de proeftijd door komt.

Sinclair | 22-08-18 | 20:45 | 2

Wij hebben een hele leuke groep mensen aan het werk. Daar past gewoonweg niet iemand tussen die een halalbarbeque opeist.

Leptob | 22-08-18 | 20:49

Idd en een goede manager kijkt naar kennis en gedrag. Ik heb fantastische collegas gehad die moslim/streng gereformeerd/athestisch/jehova/vul maar in waren. Uit dezelfde groeperingen ook wat mindere goden getroffen. Religie is een bijzaak

GraaiManager | 22-08-18 | 21:10

Het is ook flauwekul dat blanco (of moet ik zeggen zwarto of getinto) solliciteren. Die kwalificaties geloof ik allemaal wel. Dan mensen uitnodigen op gesprek. En dan kies je iemand uit die past binnen het bedrijf.

Leptob | 22-08-18 | 20:41

" Daarbij wordt niet alleen gekeken naar culturele achtergrond, maar ook naar seksuele voorkeur en fysieke en/of psychische beperkingen. "

Betekent dit nou dat ik mijn sexuele geaardheid moet vertellen aan de gemeente bij het solliciteren? Of ik graag bierflesjes in m'n kont douw of zo, of hoe precies moeten ze die 'geaardheid' weten?

Knufter | 22-08-18 | 20:39 | 4

Dat zou ook een rare vraag zijn. Je mag volgens mij helemaal niet naar iemands geaardheid vragen.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:04

Lol Kuifje! Zou je denken?

knutsel_ | 22-08-18 | 21:23

Bij de Gemeente Arnhem weet ik het niet 100 procent zeker.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:53
▼ 1 antwoord verborgen

Wat?! Is dit ècht geen grap? Zuiverdere racisme dan dit bestaat volgens mij niet, dit lijkt me zelfs strafbaar.

JackStick | 22-08-18 | 20:39

De top van de waanzin is hiermee toch wel bereikt, hoop ik. Terug naar een maatschappij waar iedereen gewoon weer zijn best moet doen en beloond wordt op grond van prestaties.

MickeyGouda | 22-08-18 | 20:39 | 2

Dat is de bedoeling uiteindelijk ook.
Dat iedereen het nut in ziet van het consumeren en daar naar handelt want anders hoor je er niet bij. Dikke auto, dikke vakantie, dik huis,witte tanden, afgetraind lijf, vette spullen, het liefst op afbetaling. Bling - bling, en dan heb je aan een bepaald soort mensen een hele goede consument, een van te voren ingevulde droom voor de consument en een natte droom voor de multinational.
Het maakt dan ook niet zoveel uit welke afkomst, cultuur of levensbeschouwing hebt. Zolang je maar meedraait in het proces.
En het doel heiligt de middelen tegenwoordig.

MogeWijEveOvergeve | 22-08-18 | 20:56
-weggejorist-
letopuwzaak | 23-08-18 | 02:13

Nieuw idee: willekeurig solliciteren. Pleur gewoon iemand neer op een plek. Diversiteit als doel wordt onze ondergang so why not het gaspedaal indrukken en Fatima de schoonmaakturk als nieuwe toezichtster van een varkensslachterij aannemen. David de diamantair als minarettenmekkeraar. Kees de vuilnisman als medewerker personeelszaken zodat hij lekker de hele dag naar de vrouwtjes kan fluiten.

Heerlijk!

VeelTeSteil | 22-08-18 | 20:37 | 1

Creativiteit! +veel

Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:49

U komt hier solliciteren?
Wat is uw naam?
Mijn naam is Bianca van Witten - de Wit.
Dan bent u afgewezen.

Memek | 22-08-18 | 20:35
-weggejorist-
Acidbrain | 22-08-18 | 20:32

Er moet toch iets van een ruggegraat overeind blijven om al die 'uitzonderlijke mensen' hun plekje onder de waterige zon te verzekeren.
En daar heb je dan grotendeels witte mensen voor nodig.
Ideetje voor Keti Koti ?
Godverdomme.

Hensmunter69 | 22-08-18 | 20:31 | 1

Klitti kutti*

VeelTeSteil | 22-08-18 | 20:37

Te leuk, als competentie het wensbeleid in de wielen rijdt dan schaffen we competentie af, waarom wist ik al dat het zo werkte.

bwanabanjo | 22-08-18 | 20:28 | 2

Ik moet ineens denken aan een liedje van de komiek Tom Lehrer, "It makes a fellow proud to be a soldier". Vrij vertaald: "Een van de vele positieve punten van het Amerikaanse leger is de logische manier waarop het leger het Amerikaanse democratische ideaal heeft doorgetrokken: het verbiedt niet alleen discriminatie op grond van ras, geloof of afkomst, maar ook op grond van competentie!"

MAD1950 | 22-08-18 | 20:35

MAD. Haha!

letopuwzaak | 23-08-18 | 02:14

'In de eerste periode waren er dertien externe vacatures. Daarop werd 533 keer gereageerd. 38 mensen met een migratieachtergrond waagden de gok'. (de periode waarin de namen zichtbaar waren -Bis) Uitkomst: niemand met een gekke achternaam aangenomen.
-
'In de tweede periode waren er 23 vacatures. Er reageerden 739 personen. 60 mensen met een migratieachtergrond schreven een brief'. ( de periode waarin de namen onleesbaar werden gemaakt - Bis). Uitkomst: een persoon met een gekke achternaam aangenomen.
-
Even nadenken - als er van 38 mensen met en gekke achternaam bij 533 sollicitanten op 13 vacatures niemand wordt aangenomen en op 739 sollicitanten (60 met gekke achternaam) bij 23 vacatures één persoon - wat zou daarmee dan mís moeten zijn?
-
Of moet er per sé, koste wat het kost, geschikt of niet, 'kan-niet-rotten-hoe-als-er-maar-morgen-tenminste -drie -zwarte-hoofdoekma's- achter-de-balie-van-burgerzaken-zitten' divers gescoord worden?
-
En als dat laatste zo is, wordt je daar dan als serieuze, consentieuze, blanke, braaf de HAVO afgemaakt hebbende, iedere dag op tijd komende ambtenaar/-es van de gemeente Arnhem niet eens een keer sch**t- en sch**tziek van?

bisbisbis | 22-08-18 | 20:27 | 1

De afdeling PZ ontbeert het blijkbaar aan competentie om juiste kandidaten te kunnen strikken.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 20:34

tja mensen moeten tegenwoordig vanuit het UWV ook hun ziektes of mankementen verzwijgen bij sollicitaties.... dan kan dit er ook wel bij, zou zeggen waarom nog zeggen welke opleidingen je heb gehad, of dat je alleen liggend werk doet.... en waarom moeten ze je leeftijd weten...

Rene046 | 22-08-18 | 20:26

In landen zoals Marokko en Turkije is het normaal wat "extra's" te regelen voor familie en vrienden en voor jezelf.

I.P standing up | 22-08-18 | 20:25

Waardeloze journalistiek.
“Gemeente Arnhem: personeelsbestand minder divers door anoniem solliciteren”
Moet natuurlijk “Gemeente Arnhem: personeelsbestand minder divers ONDANKS anoniem solliciteren” zijn.

Rico Tampeloerus | 22-08-18 | 20:23 | 2

Klopt, scherp tevens.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 20:30

nee. Het anonieme solliciteren heeft dit blijkbaar veroorzaakt.

Knufter | 22-08-18 | 20:49

Als nijmegen Havanna aan de waal is, hoe noemen ze Arnhem dan? Pyonyang aan de rijn?

The2Amendment | 22-08-18 | 20:23

De beslissing valt bij de eerste persoonlijke kennismaking. "Waarom verzwijgt ie dat en wat verzwijgt ie nog meer?" "U hoort nog van ons"

Heiner | 22-08-18 | 20:23

Wie zijn die witten die ze aannemen? En waarom worden er geen blanken aangenomen? Rascisten!

BrabantsVerzet | 22-08-18 | 20:22 | 2

Wit is wasgoed dat door een blanke in Nieuwe Omo is gewassen. Doorziet u de afhankelijkheidsrelatie tussen wit en blank al?

Nivelleermarionet | 22-08-18 | 20:31

Bel de loodgieter, de keuken staat wit!

kwark001 | 22-08-18 | 20:42

In de tijd dat ik in Arnhem woonde (dat is goddank alweer tien jaar geleden), kenmerkte het ambtenarenkorps zich door een diepe minachting voor de burger. Ik heb drie keer contact gehad met de gemeente, en alle drie de keren lukte het ze niet mijn brief binnen de wettelijk vereiste termijn te beantwoorden. Eén van de drie keren presteerden ze het zelfs om te antwoorden op een vraag die ik helemaal niet gesteld had, en niet op de vraag die ik wel gesteld had.
Zou minachting voor de burger nog steeds een functie-eis zijn voor de Arnhemse ambtenaren? Is er een Arnhemmer in de zaal die dat weet?

MAD1950 | 22-08-18 | 20:19 | 1

Da's een landelijke functie-eis.

Cor Netto | 22-08-18 | 20:50

Misschien een quota invoeren voor minimaal aantal kandidaten met een gramatica niveau die rapper Boef niet ontstijgt.

Ervaringsdeskundige | 22-08-18 | 20:17 | 2

Quotum. Grammaticaniveau. Dat.
U bent rapper Boef?

DrumPiet | 22-08-18 | 20:20

Tja, je kunt wel proberen anoniem te solliciteren. Maar die verdomde VOG. Mensen met een moeilijke achternaam slagen er bijna nooit in om die horde te slechten.

The2Amendment | 22-08-18 | 20:24
-weggejorist-
Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:17 | 2

Haha. Diploma, taalbeheersing, flexibel, ervaring, positieve instelling, betrouwbaar. U bent precies wat we zoeken, maar toch niet helemaal, want blank en geboren in het verkeerde land. Ga maar de bijstand in.

RickTheDick | 22-08-18 | 20:16

Als ze niet willen, dan gaan we ze halen.
Als ze dan nog niet willen, dan geven we ze een hoge positie waar ze zelf kunnen zien hoe goed wij zijn. En als ze dan nog niet willen geven we ze de touwtjes in handen zodat ze zelf een richting kunnen geven aan onze samenleving en dan schikken we ons daarin, zolang ze maar willen "meedoen"

MogeWijEveOvergeve | 22-08-18 | 20:13 | 2

Haha. Ja nog even.

Lupuslupus | 22-08-18 | 20:15

@Lupuslupus | 22-08-18 | 20:15
Ja, haha.
De toekomst en de keuzes die daar gemaakt worden liggen niet bij jou of mij. Maar bij de jeugd die nu een jaar of tien is. Denk je dat ze op hetzelfde spoor als jou zitten met het huidige onderwijs?

MogeWijEveOvergeve | 22-08-18 | 20:29

Wat vreemd om een afbeelding van leden van de KKK, waarvan leden white supremacy idealen aanhangen, bij het artikel te plaatsen. Het betreft hier Arnhem waar mohammed supremacy de scepter zwaait. Een afbeelding van moskee gangers in jalalablabla en hijaabs had beter bij het artikel gepast.

koosnaam | 22-08-18 | 20:13 | 1

Dat is het nieuwe uittenue van Vitesse.

Gulliver | 22-08-18 | 20:23

pfff, kutterm witten

seconda | 22-08-18 | 20:12 | 1

Krek. Haatterm.

DebraCadabra | 22-08-18 | 20:19

Ze moeten deze proef uitbreiden. Als de staat en gemeenten niet de beste mensen aannemen maar "positief" discrimineren omwille van iemand zijn achtergrond dan doen ze niet wat het beste is voor een land of gemeente. En daar krijgen ze nu juist voor betaald.

Patje2011 | 22-08-18 | 20:11

Het is ridicuul. Het is net een potje kwartetten op deze manier.. Hoeveel subsidie krijgen deze lui op een ontbrekende kaart?

BRR76 | 22-08-18 | 20:07

Anoniem in Turkije solliciteren kan ook nog altijd onder de naam Moshe Cohen.

K. Westergaard | 22-08-18 | 20:06 | 1

Haha+ gagarandeerd naar de bijstand. Oh nee, die krijg je ook niet.

letopuwzaak | 23-08-18 | 02:19

In de gemiddelde moslimgerunde gemeente is men helemaal niet geintereseerd in solliciteren, maar in clientalistische benoeming van clanleden en geloofsgenoten.

smdyasc | 22-08-18 | 20:06 | 2

U hebt het begrepen.

Lupuslupus | 22-08-18 | 20:12

Juistem

letopuwzaak | 23-08-18 | 02:20

Die quote is wel mooi. Openlijk toegeven dat het beleid gericht is om autochtonen te discrimineren en allochtonen voor te trekken. Het beginsel van gelijkheid is weer eens vakkundig de keel doorgesneden in de hoop dat het binnen de wettelijke 40 seconden dood gaat.

XaleX_2 | 22-08-18 | 20:06 | 3

Inderdaad. Schaamteloos en dom. Helaas betaald van ons belastinggeld.

Boerkablaffer | 22-08-18 | 20:10

Kennen we die Tros Radar uitzending nog trouwens en de ophef over uitzendbureau's die aan de wensen van bedrijven te gemoed kwam om autochtonen te sturen? De gemeente Arnhem doet hetzelfde en wil persé allochtonen in dienst. Selecteren op afkomst dus, alleen is dit plannetje mislukt.

XaleX_2 | 22-08-18 | 20:10

Was te verwachten met een salafist als burgemeester. O nee, wacht ff, dat is 010. O nee, wacht ff....

The2Amendment | 22-08-18 | 20:26

Nederlanders zijn racisten, Nederlanders discrimineren. Nederlanders willen niets weten van buitenlanders.
Nederlanders zijn nare mensen. Zij zijn onbetrouwbaar.
Dat is de boodschap, het geweten, van de gemeente Arnhem.
Om dit probleem op te lossen, vindt de gemeente het systeem van anoniem solliciteren uit. Er moeten meer buitenlanders aangenomen worden.
Knap van ze. Ook erg naief. Eigenlijk dom. Zij begrijpen niet dat Nederlanders graag mensen in dienst nemen die hart voor de zaak zullen hebben. Ongeacht hun kleur. Die op tijd op hun werk zullen komen. Ongeacht hun ras. Die de taal goed meester zijn. Mensen die goed geschoold zijn. Ongeacht hun lengte, de kleur van hun ogen of hun haar.
Nederlanders willen mensen aannemen die niet discrimineren en niet racistisch zijn. Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Zulke mensen.
En ja, als je zulke mensen wilt, dan kom je, blijkt, toch uit bij de Nederlanders met een gewone naam.

onnosel | 22-08-18 | 20:06 | 3
-weggejorist-
Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:50

Tegenwerking? Oh maar ze werkten dus wel. Dat valt wel mee dan.

Sitting_targets | 22-08-18 | 21:13
-weggejorist-
Rest In Privacy | 22-08-18 | 22:02

Tip voor de bankzitters: bij anoniem solliciteren, bij geloof, altijd PVV invullen. Succes!

kwark001 | 22-08-18 | 20:04 | 3

Ik vul altijd in. "Nee, ik weet het liever zeker"

Geslacht ? "nee, nog niet".

Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:11

Burgerlijke staat: ongehoorzaam.

knutsel_ | 22-08-18 | 20:16

Geloof: jazeker, in het trouwen met meisjes van 9 jaar.

The2Amendment | 22-08-18 | 20:27

Ja DUHUH,
Naamloze brieven worden geselecteerd op:
- Correct NL taalgebruik
- Goede opleiding
- Relevante ervaring.
Helaas niet de sterkste punten van de beoogde doelgroep.
.
"Wel wil [de gemeente] doorgaan met het geven van trainingen die bijdragen aan bewustwording van vooroordelen rondom afkomst van sollicitanten."
Helaas, objectieve beoordeling werkte niet.
Dus maar bewust gaan voor lagere kwaliteit dan.
Als we maar PC includief blijven....

hotmint | 22-08-18 | 20:04 | 3

Mooi, includief. Dekt de lading.

The2Amendment | 22-08-18 | 20:28

Includief. Die houden we er in

de visser | 22-08-18 | 20:37

tja hoe wil men anders mensen aan een baan helpen die liever niet willen werken, of niet eens Nederlands spreken, die krijgen straks een formuliertje van het UWV of welke instantie dan ook, die ze bij iedere anonieme sollicitatie inleveren.
daarna ontmoet men hun persoonlijk en zegt men nee dank je, krijg je of een proces aan je broek dat je na de schriftelijke sollicitatie, en bij het zien van de persoon hem gewijgerd hebt.
maar ja de solliciterende persoon, heeft wel zijn plicht gedaan... en mag na een bepaalde tijd van de staatskas eten.
Men kan dan niet meer zeggen dat ze niet kunnen solliciteren omdat ze geen Nederlands spreken en of verstaan, ben benieuwt
straks schieten er honderden firma's uit de lucht die voor iedereen een prachtige sollicitatie brief maken.
maar goed het is goedkoper dan bij iedere afrikaan of wat dan ook een tolk mee te sturen bij een sollicitatie gesprek.

Rene046 | 22-08-18 | 20:41

Aan de andere kant; dat je afgewezen wordt voor de 'functie' van ambtenaar pleit natuurlijk wel voor je.

VanBukkem | 22-08-18 | 20:03 | 1

@VanBukkem | 22-08-18 | 20:03
Hoe pleit dat voor je? 'Sorry, je bent zelfs niet goed genoeg om ambtenaar te zijn'

Nou, bel 113 dan maar.

TeeJee | 22-08-18 | 20:16

Tering, dit zet positieve discriminazie wel in heel slecht daglicht.

basweetutwel | 22-08-18 | 20:03 | 1

"positieve" discriminatie is het slechte daglicht. Discriminatie in welke vorm dan ook is in strijd met onze grondwet.

david keel | 22-08-18 | 20:44

Je zult maar moeten solliciteren.

DrumPiet | 22-08-18 | 20:02 | 2

Je zult maar moeten werken

Mark_D_NL | 22-08-18 | 20:07

@ DrumPiet | 22-08-18 | 20:02 |
Je zult maar moeten reageren.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:13

Toch is de proef geslaagd, de beste is aangenomen.
Toont nog iets aan mensen met een rare achternaam zijn niet goed geschoold.
Één ding zou ik graag nog willen weten hoeveel mensen hebben gesolliciteerd en hoeveel hadden rare achternaam?

Jacktheflipper | 22-08-18 | 20:02 | 2

Staat in het gelinkt artikel.

__dictatuur | 22-08-18 | 20:06

De besten zijn aangenomen ja, maar dat was dus helemaal niet de bedoeling.

XaleX_2 | 22-08-18 | 20:13

Politieke criminelen, dat zijn het.
"Goede bedoelingen" verzachten dat niet, goede bedoelingen had die oude socialist uit de vorige eeuw ook. Het hebben van goede bedoelingen is een van de kenmerken die de diverse verschijningsvormen van het socialisme met elkaar delen.

Jan Passant mk2 | 22-08-18 | 20:00 | 1

The road to hell is paved with good intentions

de visser | 22-08-18 | 20:35

Mevr.. Paalhaar heeft ook een goede baan.

Mark_D_NL | 22-08-18 | 20:00

Ze willen nu dus stoppen met de proef.
"Want, aldus het college, de gemeente streeft naar een diverse organisatie die een betere afspiegeling is van het Arnhemse samenleving dan nu het geval is. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar culturele achtergrond, maar ook naar seksuele voorkeur en fysieke en/of psychische beperkingen."
Waarom niet naar de kleur haar? Lengte? Gewicht? Mooi of lelijk? Met of zonder bril?
En waarom, in 's hemels naam, is die seksuele voorkeur zo belangrijk?
"Sorry, we kunnen u niet aannemen we hebben al genoeg homo's."
"U bent lesbisch? Dat treft, daar hadden we er nog geen van!"

Schoorsteenveger | 22-08-18 | 19:59 | 8

Gewoon die standaard voorbeeld van het UWV gebruiken.

Ik wil graag werken..
Wanneer kan ik beginnen.

met vriendelijke groet.

Rene046 | 22-08-18 | 20:45

o en voor de werkgever..

Personeel gezocht.

met vriendelijke groet..
En tot binnen kort.

Rene046 | 22-08-18 | 20:46

Mmm psychische beperking.... Hoeveel psychopaten moet je in dienst hebben voordat je organisatie gladjes zijn werk doet?

peterdh | 23-08-18 | 09:33
▼ 5 antwoorden verborgen

Het 'vermeende racisme' dat opgelost moest worden is dus waarschijnlijk een kleiner probleem dan de incompatibiliteit van mensen met een on-nederlandse achternaam voor de gevraagde kwalificaties.

Even omgedraaid: een on-nederlandse achternaam lijkt een goede voorspeller te zijn voor het niet hebben van voldoende kwalificaties voor de betroffen banen.

Doe daar dan eens ff iets aan.

Not_again | 22-08-18 | 19:59 | 1

Ja dat vind ik ook. Laat ze al die mensen met een moeilijke achternaam stimuleren om wat van hun leven te maken: cursussen volgen, school afmaken enz. En anders hebben ze in Arnhem toch ook wel een plantsoenendienst? En er rijden vuilniswagens? In mijn gemeente - 80.000 inwoners - hebben we die ook maar ik heb dáár in 20 jaar nog nóóit iemand waarvan ik bijna 100% zeker weet dat hij een moeilijke achternaam heeft, zien werken. Nog nooit zo iemand op de vuilniswagen gezien of bij de plantsoenendienst. Ik zou zeggen begin in die(!) beroepen maar eens positief te discrimineren.

Lupuslupus | 22-08-18 | 20:07

Als ze hun zin niet krijgen of als zaken niet in hun voordeel uitpakken dan is het racisme.

LegoBlokje81 | 22-08-18 | 19:59

Gewoon de beste voor de functie aannemen, dat is toch niet zo moeilijk?

BlowingBubbles | 22-08-18 | 19:58 | 1

Dat hebben ze dus tijdens de proef gedaan, maar dat bleek niet de bedoeling.

Ajeto | 22-08-18 | 20:01

Betekent dit nu dat allochten:
A. Vaker ongeschikt zijn dan autochtonen
B. Niet bij een gemeente willen werken
C. Uberhaupt niet willen werken of
D. Niet in Arnhem wonen?
Verder onderzoek is nodig, dit is een goed begin.

Boerkablaffer | 22-08-18 | 19:58 | 2

Ik voor het onderzoek graag uit voor € 2.250,- per dag.

NeedIsaymore? | 22-08-18 | 20:15

Hahahaha ik ga stuk hier!

2tribes | 22-08-18 | 21:17

Uit het artikel:
"Bij gelijke geschiktheid is het volgens hem handig dat een sollicitatiecommissie dat wel weet. ,,Je kunt de wens van de gemeente mee laten wegen in je uiteindelijke beslissing", aldus de woordvoerder. Maar het is volgens hem beslist niet de bedoeling dat de weegschaal naar de andere kant doorslaat. ,,We gaan niet positief discrimineren.""

Om bij gelijke geschiktheid de migratieachtergrond mee te laten wegen is godverdomme de DEFINITIE van 'positief' (bullshit, is nooit positief) discrimineren, jij verdomde paarse-broek-mongool.

TeeJee | 22-08-18 | 19:58

En die overige 35 waren allemaal vrouw of hoe moet ik dat zien.

hier openen | 22-08-18 | 19:57

Gezien de recente wapenfeiten van de gemeente Arnhem, variërend van een bij voorbaat zinloze, miljoenen slurpende milieuzone en het gebouw van ArtEZ tot de beveiliging van de computersystemen, een giga-gat in de begroting en het oogjes sluiten bij de jaarlijkse Grijze Wolven parade, zou je toch redelijkerwijs gesproken mogen vermoeden dat het personeelsbeleid ten enenmale gericht zou zijn op het binnen de poorten halen van daadwerkelijke kennis, kunde en ervaring - en als dat bij anoniem solliciteren in het algemeen autochtonen blijken te zijn - dan zij dat zo. Anoniem is anoniem.

bisbisbis | 22-08-18 | 19:56

Niet zo raar. In het bedrijfsleven (behalve voor de achterlijkste baantjes) is het niet anders.
Je vraagt aan, bijvoorbeeld, een solliciterende moslim of hij de ramadan ook viert. Als dat zo is neem je hem niet aan want wekenlang ongeschikt. Het afwijzingsbriefje bestaat uit een paar woorden: Helaas, we hebben een geschiktere kandidaat.

Kun je het als sollicitant mee doen. En terecht. De groeten.

Ichneumonidae | 22-08-18 | 19:55 | 3

Pfft, u kunt met deze gedachte zó de nwo een kopje kleiner maken.
Kan in de hedendaagse courant, morgen.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 20:08

Is al jaren beleid in ons bedrijf.

jacobh-59 | 22-08-18 | 20:15

je moet bij zoiets de mooie gelegenheden zien...

Nu kan een geestelijk gehandicapte ook eindelijk eens solliciteren op een hoge normale functie als CEO met z'n standaard sollicitatie brief van het UWV.

Rene046 | 22-08-18 | 20:53

De burgemeester heeft ook een gekke achternaam..

Alfa 75 | 22-08-18 | 19:54 | 4

Iedereen uit het enge bos ook.

hier openen | 22-08-18 | 20:01

Bor de Grijze Wolf

bisbisbis | 22-08-18 | 20:02

@ Lupuslupus |
Deze Jan die koranstudent is/ blijft is een islamding
Afghani doen niet anders. Riffijnen jatten, weleens.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 20:04
▼ 1 antwoord verborgen

Ja dat krijg je, bij anoniem solliciteren wordt er alleen naar de kwalificaties gekeken.
Geen positieve discriminatie die negers en Marokkanen/Turken met een te lage opleiding voor trekt.
Dat moeten we niet willen met z’n allen.

Osdorpertje | 22-08-18 | 19:51 | 1

zolang ze er wel ook hun kennis van de Nederlandse taal op moeten vermelden. Je moet immers wel weten als je dan iemand persoonlijk uitnodigt.. of je wel of niet een tolk nodig hebt, en voor welke taal....

Rene046 | 22-08-18 | 20:54

Gemeente en efficiënt. Dat bijt. Laat staan als ze malle experimenten gaan doen. Gaat mis. En het hilarisch is natuurlijk het totaalontbreken van enig knowhow qua verstandige PR. Dus krijg je een klunzig persbericht waar de onnozelheid vanaf druipt alsof ze eerder alleen IQ<60 aannamen.

de Voorzittert | 22-08-18 | 19:49

Zo, dan kan de dabel dat mensen worden afgewezen op hun gekke achternaam ook de wereld uit.

Papa Jones | 22-08-18 | 19:47 | 3

fabel

Papa Jones | 22-08-18 | 19:48

U bedoelde dadel. Ik heb u echt wel door hoor.

2voor12 | 22-08-18 | 19:52

Dat is geen logisch gevolg van dit experiment. Een logische conclusive zou wel zijn dat blijkbaar mensen met gekke achternamen minder geschikt zijn om ambtenaar te zijn bij de Gemeente Arnhem.

SamV | 22-08-18 | 19:54
-weggejorist-
Gulliver | 22-08-18 | 19:47 | 2

Nog mooier is de afgeleide boodschap die hieruit naar voren komt. Diversiteit is geen middel maar een doel. Aangezien in een gelijk speelveld dit doel niet bereikt wordt, aangezien de best gekwalificeerde kandidaten etnische Nederlanders zijn, dienen de goed gekwaliceerde Nederlanders gediscrimineerd te worden op hun etniciteit ten einde schijnbaar minder gekwalificeerde allochtonen aan te nemen.
Daarmee is het enige middel om diversiteit te bereiken discriminatie. Gek genoeg is diversiteit geen grondrecht maar is discriminatie wel tegen de grondwet.
Welkom in “weg met ons” Nederland.

bulk | 22-08-18 | 19:46 | 2

Met als gevolg dat de gehekelde "zesjes" cultuur dus eigenlijk concreet overheidsbeleid is want zonder een "zesjes" cultuur kunnen de gekke achternamen niet door de filter.

Moresnetunited | 22-08-18 | 22:46

Eigenlijk hebben we tegenwoordig een vijfjes cultuur, maar omdat dat niet goed is hebben we alles (kunstmatig) opgeplust.

InAnumPerRegimine | 23-08-18 | 06:40

Je neemt de juiste mensen aan ongeacht wie het zijn, en dat gaan ze dus nu ongedaan maken door ongekwalificeerden aan te nemen met een kleurtje.

Zwizalletju | 22-08-18 | 19:46

Snap het probleem niet. Laat iedereen gewoon anoniem solliciteren en bij het eerste gesprek stuur je de kandidaten van welke naam dan ook naar huis als ze niet bevallen.

Koning BongoBongo | 22-08-18 | 19:45 | 3

Dat is toch ook gebeurd?

Papa Jones | 22-08-18 | 19:51

Precies, zo deden ze het. En toen klopte het resultaat niet met wat ze voor ogen hadden.

Synecdoche | 22-08-18 | 19:55

Hoe kan dit nou fout gaan ? De mensen die je niet bevallen stuur je naar huis en als er dan nog te weinig kandidaten geschikt zijn laat je de volgende lichting toch komen etc etc...

Koning BongoBongo | 22-08-18 | 20:12

Vanaf nu alle briefjes in een tombola en loten maar. Naar de kloten gaat het toch al.

squadra | 22-08-18 | 19:45

Logische conclusie. Je kan als gemeente natuurlijk niet een ambtenarenbestand hebben dat geen afspiegeling van de bevolking is. Dat leidt namelijk tot …
...
Ja, wat eigenlijk?

SamV | 22-08-18 | 19:45 | 1

goed bestuur, en dat moeten we niet willen met zijn allen

Ajeto | 22-08-18 | 20:04

Wat ik dan niet begrijp is het hoge werkloosheidscijfer onder de PVV-achterban. Die kunnen dus echt helemaal niks.

Bakito | 22-08-18 | 19:44 | 9

De heer Bakito is moreel verheven. De heer Bakito is de nieuwe Messias en onze Heiland en Verlosser. Wij aanbidden hem en hebben hem lief tot in onze vezelcellen. Meer meer meer Bakito, zijn woorden ontspruiten het nieuwe Helige Schrift.

jacobh-59 | 22-08-18 | 20:29
-weggejorist-
Rest In Privacy | 22-08-18 | 21:47

Ach, onze spuit elf, uh, ik bedoel zelf benoemde artiest komt ook zijn kwakje lozen. Grapper Sjors wacht nog steeds op die fellatio die je hem beloofde. Verder, laat het denken maar over aan mensen die er verstand van hebben. Pas je op met dat paard ook? Straks donder je er nog vanaf.

Standvastig | 23-08-18 | 06:54
▼ 6 antwoorden verborgen

K. K. Klan afgestudeeerd aan de University of Alabama is dus als enige wel aangenomen neem ik aan?

Kapitein Stijlvol | 22-08-18 | 19:44 | 2

Ja, bij de firma luchtkastelen van Rop Lichter.

Mark_D_NL | 22-08-18 | 19:47

Indien mét een getinte afkomstige persuasie, opleiding gemankeerde ;geen probleem.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 19:49

Anoniem solliciteren werkt inderdaad contraproductief bij de gemeente waar juist positief gediscrimineerd geselecteerd wordt op gekke achternaam. Anoniem solliciteren moet je bij het bedrijfsleven doen.

lingo star | 22-08-18 | 19:43 | 1

Als je Star van de achternaam heet, gaan er vast deuren voor je open die voor anderen gesloten blijven. En gister won je ook al met 3-2.

Rest In Privacy | 22-08-18 | 20:09

En dat is niet voor het eerst: haal je de groepenspeeltjes van links weg (kleur, geslacht, etc.), dan wordt inderdaad puur op kwaliteit beoordeeld. De beste mensen dus. Daar zitten inderdaad ook vrouwen bij, maar minder dan mannen (wegens kleinere variantie in IQ). Daar zitten inderdaad ook mensen bij uit culturen waar veel neef/nichthuwelijken plaatshebben, maar minder dan uit culturen waarin diverser (huh huh) getrouwd wordt, omdat de beperkte genetische variantie in eerstgenoemde culturen voor een gemiddeld lager IQ zorgt.

Balsaq | 22-08-18 | 19:43

HaHAhahahahahaaaa kostelijk

Ir. Wilhelmus | 22-08-18 | 19:42

Dus als ze alleen naar de kwaliteit van de cv en sollicitatiebrief kijken worden alleen blanken aangenomen. Kijken ze naar de naam om te deugen moeten er allochtonen worden aangenomen die veel minder kwaliteit hebben dan de blanken. Nu stap ik dat er bij de bv gemeenten Den Haag bijna alleen maar randdebielen op naam zitten .

vinzDH | 22-08-18 | 19:41

Geh, "extra aandacht geven aan het opbouwen van een diverser personeelsbestand". Oftewel: discrimineren op basis van afkomst. Het is inderdaad lastig om de juiste kleurtjes aan te nemen als je daar niet naar mag kijken.

Muxje | 22-08-18 | 19:41 | 2

Klinkt als etnisch profileren. Dan mag het ineens weer wel.

norocketscience | 22-08-18 | 19:46

Goed punt Muxje. Discrimineren omwillen van(.) mag niet. Kamervragen.

bij gelegenheid | 22-08-18 | 20:46

Klopt. Ik heb mijn personeel ook het liefst invalide, analfabeet en zwart natuurlijk! Daar kwam niks van terecht met dat anonieme gedoe. Mag ik gewoon deugen a.u.b.dankuwel???!!!1!

Rest In Privacy | 22-08-18 | 19:41 | 2

sure, maar ik zit met het zelfde probleem, waar haal ik goed personeel vandaan

Generaalspruit | 22-08-18 | 23:41

Personeel haalt u uit de panelen alhier natuurlijk!

Ay_Caramba | 23-08-18 | 00:06

*hapt naar lucht* bwahahahaha.
Maargoed, nu zien we ook de ware agenda; Diversiteit dient helemaal niet als middel om de samenleving te verbeteren, diversiteit is een doel op zichzelf.
Ik snap niet waarom je het zou willen nastreven, maar misschien ben ik daar ook voor op het verkeerde blog.

bulk | 22-08-18 | 19:41

Die ene persoon met een gekke achternaam is wél burgemeester geworden in Arnhem.

NeedIsaymore? | 22-08-18 | 19:40 | 7

Je moet als burgemeester wel heel goed zijn in het herkennen van verwarde mannen
Anders ben he ongeschikt

Jacktheflipper | 22-08-18 | 20:24

of Amsterdam, oh wacht!

Generaalspruit | 22-08-18 | 23:39

@Muxje | 22-08-18 | 20:02
Zal de GGD maar gaan opzoeken (ik). Is ook niet mijn type vrouw. Helaas... Ze is er. Dat is realiteit. Pffffff... Sjah, overleven.

Standvastig | 23-08-18 | 00:16
▼ 4 antwoorden verborgen

Men moet niet raar opkijken als deze fucking idioten opeens met het idee, met hun mollenogen, komen van blind solliciteren.. Moet iedereen een blinddoek op. Werkt ook niet, dus straks in gescheiden kamers via de tablet communiceren. En als dat niet werkt gaan we de waarheid verbieden.

Standvastig | 22-08-18 | 19:40 | 2

Ook knijper op de neus ander ruik je aan de knoflooklucht al dat het een allochtoon moet zijn.

2voor12 | 22-08-18 | 19:50

Gewoon iedereen met een boerka laten solliciteren.

Leffe Blonde | 23-08-18 | 06:50

Geen wonder, de naam A. Noniem klinkt ook wel heel erg buitenlands.

Memek | 22-08-18 | 19:40 | 2

Sy Noniem, Ac Roniem en Hom Oniem bést ook wel - maar ze zijn desondanks afgewezen.
-
Ze bleken te naamloos.

bisbisbis | 22-08-18 | 20:00

Pseu Doniem bleek al bezet qua naam?

Dezenaamhier | 22-08-18 | 21:30

Misschien is het toch meer een kwestie van onvoldoende beheersing der NL'se taal, dan van pigmentatie dan wel 'koeltoer'?
Het is maar een idee.

EefjeWentelteefje | 22-08-18 | 19:39
-weggejorist-
lamunk | 22-08-18 | 19:37

Kaboutertje, waar is je ...

Watching the Wheels | 22-08-18 | 19:36

Quota dan maar!?!?

sinnedsawereh | 22-08-18 | 19:35 | 1

Oh - voelde u hem ook al aankomen?

bisbisbis | 22-08-18 | 19:40

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken