Ik heb het verhaal gelezen en deze man is stapelgek. Einde bericht.

TU/e is sowieso een droef instituut. Alles in het Engels en al je in de pauze Nederlands praat krijg je op je sodemieter want je bent niet inclusief.
Geef deze held een baan en betaal alsnog een salaris met terugwerkende kracht.

Ik vraag me wel af of de overheid wellicht iets kan doen met een bijstandsuitkering, wellicht deels met terugwerkende kracht.

Mijn zus vertelde ooit het verhaal dat ze toen ze een baan had waarbij ze mensen hielp om een uitkering te krijgen/naar werk te begeleiden, ooit iemand kreeg die ontslagen was bij een (grote en bekende) reorganisatie, had een ontslagvergoeding gekregen, had daar een jaar van geleefd en nu was het geld op en dus kwam hij langs voor een uitkering. Meneer was ook analfabeet. Hij had natuurlijk gelijk een uitkering moeten aanvragen maar dit was het type dat dit niet wist en gewoon zuinig geleefd had. Er is toen een soort hardheidsclausule toegepast waardoor deze meneer toch met terugwerkende kracht een uitkering kreeg.
Zo'n hardheidsclausule wegens hoog gehalte "sneu" is wellicht ook deels iets voor deze situatie.

'Hij is in de TU/e-gebouwen steeds meer studenten en medewerkers gaan aanspreken met zijn verhaal dat hij een TU/e-medewerker is die al vele jaren niet betaald wordt.'

Ja - duh! De gast realiseerde zich dat hij platzak aan het raken was. Wat verwacht zo'n universiteit nu eigenlijk?

Mooi verhaal, film waardig. Zoek gewoon een oplossing die passen is, hierboven zag ik ergens ‘onderwijs-assistent’ staan, lijkt me inderdaad een goede oplossing

Gewoon betalen!

Jorritsma en Ollogren soms in de leiding?

De OG Milton!

Onvoorstelbaar dat er op zo'n onderwijsinstelling helemaal niemand rondloopt die zo'n man een beetje onder zijn hoede neemt (of in een eerder stadium escalatie heeft weten te voorkomen). En dan hebben ze ongetwijfeld diversiteitsmanagers in dienst. Die houden zich natuurlijk niet met onderwijs bezig maar met statistieken over ras, godsdienstwaan, afkomst, seksuele voorkeur en subsidiewaardigheid. Terwijl meneer toch ook een soort diversiteit vertegenwoordigt. Al die GroenLinkers op de TU/E zijn geeen knip voor de neus waard.

De man was voor zijn collega's en leidinggevende ongetwijfeld een eikel. Maar iemand die zo goed kan lesgeven op een onderwijsinstelling- dat is een universiteit - is goud waard. Buig wat regels en ego's en kom tot een vergelijk.

Het verhaal van de TU zelf.

www.tue.nl/nieuws-en-evenementen/nieu...

Heb niet zoveel respect voor onderwijzers. Meestal zeuren om meer salaris, vakantiedagen, kleinere klassen enz. De tegenprestatie is meestal navenant, waardoor er zoveel kinderen met achterstand van de scholen komen. Deze leraar verdient mijn respect, en laat de regels varen!

Apart en triest verhaal, las het vanochtend. Doet een beetje aan The Terminal denken...

Zet voor deze man maar een crowdfunding op. Dat heeft hij zeker verdiend. En zorg dat hij een rechtzaak tegen de TU Eindhoven kan aanspannen.

Even los gezien van wel of geen ontslag..

De (ex-)werkgever liet ook na zijn (on-)terecht ontslag hem
-vele jaren toe tot lokalen,
-geeft hem nog steeds aanwijzingen waar hij aanvullend onderwijs mag geven,
-verwees jaren lang studenten naar hem toe,
-hij was erbij met vele kerstborrels,
-studenten en de TU/e profiteerden van het werk dat hij deed.

Tja, ik denk toch: dat wordt betalen.

Meer van dit soort leerkrachten graag. En dan wel goed betalen. Dan wordt t misschien ooit nog weer wat met het onderwijs in dit land.

Publish or perish is een echt fenomeen en laat ook maar eens pijnlijk heel het verdienmodel van universiteiten zien. Ben altijd heel benieuwd waar al het collegegeld heen gaat als professoren vaak via beurzen (vooral van bedrijven) hun onderzoek doen.

Geweldig die loyaliteit. Hij heeft duidelijk hart voor het onderwijs. Maar los van de vraag of het ontslag terecht was, deze man heeft zichzelf ook in de problemen gebracht. Hij is gepromoveerd in de wiskunde, dan zou je toch wel een andere betrekking moeten kunnen vinden. In plaats daarvan hij koos ervoor om de situatie niet te accepteren en dan maar te leven van zijn spaargeld, waarvan nu kennelijk de bodem in zich is. Maar hij zal wel tegen zijn AOW aanzitten als hij in 1988 in dienst kwam bij de TU/e.

Universiteiten raken steeds meer losgezongen van de werkelijkheid. Bijvoorbeeld door de eis tot voortdurend publiceren, en ook door de verengelsing.
De starheid waarmee de TU/e zelfs nu nog reageert op het verhaal van Regterschot, door hem bijvoorbeeld de toegang te weigeren, spreekt boekdelen.

www.volkskrant.nl/columns-opinie/inte...

www.youtube.com/watch?v=NWBS925I18E&a...

Ik las het. Zeer goede leraar maar wellicht met een aanzienlijke psychische tekortkoming. NRC heeft al zijn mooie eigenschappen belicht maar de grootste vraag die ik had: de man weigert een bijstandsuitkering aan te vragen (althans wil daar niet de nodige transparantie over zijn vermogen voor geven) en weigert kennelijk ook een donatie van zijn studenten te vragen. Dat zijn vragen die je wel mag uitzoeken voordat je deze meneer als slachtoffer gaat neerzetten (doet de nrc ook niet). Verder lijkt het bestuur van de Uni zich redelijk in te houden bij het commentaar op de zaak. Hij is niet meer welkom omdat hij min of meer een lasterlijke info verspreidde als zou hij nog in dienst zijn maar niet worden betaald. Logisch dat de Uni daar een grens trekt.

Al met al een mooi stuk en ik heb zeker medelijden met de man maar ik zou oppassen met meteen een vinger te wijzen naar de grote gemene TU Delft.

Voor mij is dit een moetbetaalverhaal.

Ik was in een ver grijs verleden ambtenaar bij RWS, daar zat ook een ingenieur al 25 jaar niks te doen. Hij had een geweldige fout gemaakt waardoor iets instortte, ik weet niet meer wat maar hij heeft daarna nooit meer werk gekregen. Ontslaan kon niet, want rijksambtenaar.
Hij had een kamertje, ver weggestopt aan het einde van de gang, met een bureautje waar nooit iets op lag behalve een krant.
Hij vulde zijn dagen met over de gangen lopen en hij probeerde met iedereen die hij tegenkwam een praatje te maken maar dat wilde bijna niemand.
Hij mocht niet meer bij de receptionistes komen want die werden knettergek van hem.
Dat heeft hij tot aan z'n pensioen volgehouden, bij elkaar zo'n 35 jaar lang.

Ik lees een bevlogen man die alles over heeft voor z'n studenten maar ook iemand die in conflict komt met de Universiteit zelf, en na z'n (terecht of onterechte) ontslag dit op een 'autistische' manier blijft vervolgen, waardoor hij onnodig z'n eigen maatschappelijke positie beschadigd.

Uiteindelijk is dit een triest verhaal. Waar de man studenten zo goed helpt, heeft hij op een bepaalde manier ook zelf hulp nodig. Die moet men hem geven maar hij moet deze ook accepteren.

Het niet voorzien van de gemeente van gegevens omdat hij meent dat de gemeente niet goed om gaat met privacy van de gegevens, waardoor hij geen bijstandsuitkering kan krijgen, geeft aan dat hij problematisch compromisloos is.

Ik weet niet of meneer autistisch is maar ik kan u vertellen dat het lezen over autisten en het kijken naar documentaires over autisten (zoals Het beste voor Kees) iets heel anders is dan ermee werken.

Desondanks koester ik na dit artikel sympathie voor meneer want hij probeert ondanks z'n problematiek het goede te doen.

Roept een beetje het beeld op van een geniale man maar soms ook wat moeilijk in de omgang, een uitmuntende docent die maar moeilijk kan omgaan met de wereld buiten zijn vakgebied. Hij heeft zijn ontslag aangevochten tot aan de CRvB en verloren. Al komt de universiteit ook wel over als een kille en onbarmhartige werkgever.

Kennis is niks meer. Gelul in werkgroepjes is belangrijker.
Wie kan googelen en een vlotte babbel heeft, heeft de toekomst. Je hoeft niks te kunnen, het gaat erom wie je kent en of je een beetje flexibel bent. Ik hoop dat de ex-leerlingen van deze man hem niet vergeten zijn en een bijdrage doen.

een typisch functie-elders-verhaal, of dit: functienergens.

Ballentent geworden die Philips TH. Philips was al heel lang niks, nu de TU/e ook. Alleen nog maar vrouwen aannemen, wat een kul.

Geef die vent een kantoor en het salaris van een onderwijsassistent en iedereen is blij en tevreden, maar het zal vast niet in het handboek van de heren managers staan.

€12,- leefgeld per week…
Geen idee hoe Gertje dat doet,

Tom Hanks

Die publish or perish cultuur is heel eng. Op FSW in Leiden betekende dat eigenlijk dat de hoogleraren aan de lopende band de flut onderzoekjes met n=15 een beetje herschreven en aanvulden met onzin, om maar genoeg publicaties te halen. Colzato was er zo eentje waar ik ook les van kreeg. Inmiddels gewoon weer werkzaam op een universiteit in Duitsland.

Na een trap na besloot hij als trapdocent het kwaad, dat onwetendheid heet, gratis te gaan bestrijden...

Mooie premisse voor een superhelden serie.

Bij luchtvaart- en ruimtevaarttechniek was er een lector Inleiding Aerodynamica. Hij was begeesterd van het vak, en had op zijn zolder een kleine windtunnel gebouwd waarmee hij schitterende zwartwitfoto's maakte. Tijdens een college kwam hij in tijdnood, en negeerde de pauze en ging op de muur verder. Nagenoeg iedereen die later verder ging met aerodynamica en de gekoppelde niet-lineaire transportvergelijkingen, met oa warmteoverdracht, weerstand en turbulentie, noemde zijn eerstejaarscolleges als een belangrijke reden. Een (technische) universiteit is allereerst een school, waar je onder andere leert hoe je onderzoek doet. Dat doe je het beste met een leuk onderwerp, of het het seksleven van een fruitvliegje is, of de overtrekeigenschappen van een scherprandige deltavleugel is, dat is secundair. Publish or parish is al helemaal niet van belang. Sterker nog, dat zorgt dat het allerbelangrijkste vakgebied van tegenwoordig, de uitgekristalliseerde thermodynamica, ondergeschoffeld wordt. Dat is trouwens tevens een van de struikelvakken van de TUe. Ook in het universitaire onderwijs heb je diversiteit nodig qua diepgang, van inleiding tot, tot aan Aero IV.

Wanneer is dit op Netflix? Ik plan graag vooruit.

De TU/e is op meerdere vlakken het spoor bijster. De hoogleraren houden zich helemaal niet meer bezig met onderwijs. Er lopen hordes buitenlandse studenten rond, die – zoals in het artikel al vermeld – vaak niet de juiste kwalificaties hebben, maar wel geld in het laatje brengen. De onderzoeksgroepen nemen in grote getale promovendi uit Azië aan, die aan de lopende band (flut)publicaties moeten uitpersen. In 2018 heeft de TU/e besloten alleen nog maar vrouwen in dienst te nemen om naar eigen zeggen het vrouwentekort weg te werken. Uiteraard vond de rector magnificus (zelf wel een man) deze vorm van (zogenaamde "positieve") discriminatie geheel gerechtvaardigd.

Nee, het onderwijs en bestuur aan de TU's zijn nogal een zooitje.

Gert heeft een goede psychiater nodig.

Een tragisch epos.

Het hart op de goede plek.
Gert Regterschot, niet de TU.
Van dit soort mensen hou ik. Buiten de kaders, onverzettelijk zichzelf trouw, terwijl het ook ten koste van hemzelf gaat. Maar lesgeven dat hij als geen ander kan, stroomt door zijn aderen en stuwt hem voort.

Van harte hoop ik dat een jurist zich meldt, om deze man te helpen met het krijgen waar hij recht op heeft: (achterstallig) loon.

En anders hoop ik op een roze donatie-actie zoals we destijds voor Maaike van Primera Den Bosch hebben gedaan. (De reden dat ik "lid" ben geworden van GS.)

Waar gaan die beentjes op de trap naar toe?

Gezien het aantal professoren die wel kunnen bedelen voor een derde geldstroom, en ook nog eens goed onderzoek kunnen doen, maar helaas niet didactisch begaafd zijn, denk ik dat op elke technische school wel iemand past die bij studenten het verschil maakt.

Het blijft toch knagen waarom ze hem geen positie als instructeur konden bieden.

Gert kan in ieder geval niet ontslagen worden omdat de TU aan het diversiteitsquotum wil voldoen. Dat heeft Gert goed gezien.

Als je tussen de traptreden door kunt kijken snap ik hem wel.

www.nrc.nl/nieuws/2023/06/09/al-27-ja...

Het gaat om uitstoting vanwege bovenmatige betrokkenheid en wellicht iest te veel mening voor de functie. Daar een wat onhandige sociale presentie bij en voor je het weet sta je buiten want de gewone 9-5 (10-4) werkers trekken dat niet en hebben liever sociale meebuigers.
Meneer zou beter af zijn met een bijlesfunctie bij een bijlesinstituut. Of regel zelf wat en laat de studenten gewoon een vriendelijk bedragje afdragen. Dat kan allemaal netto.

Vrij droevig verhaal. Goede onderwijzers zijn er ook nog eens steeds minder.