Verloskundigen en arts-assistenten in Meander MC niet gevaccineerd, maar managers wel
Vanavond om 20:00 uur klappen voor alle managers
Stel. U woont in de buurt van Amersfoort en u heeft een beetje last van uw adem door de corona. U wordt dan opgehaald door een manager in een ambulance, die u naar het Meander Medisch Centrum brengt, waar twee managers u op een brancard naar een ziekenhuisbed dragen. Daar wordt u zo snel mogelijk gezien door een manager. Daarna komt een manager u verzorgen, zet een manager u aan de beademing en helpt een manager u onder de douche. Uw eten wordt gebracht door een manager en uw kamer wordt schoongemaakt door een ploeg managers. Het is maar goed, dat de managers in het Meander Medisch Centrum zijn ingeënt met het corona-vaccin, dat volgens de Gezondheidsraad bedoeld is voor de kwetsbaarsten in de samenleving. Applaus!
Ja kom nou
Reaguursels
InloggenGelukkig hebben we een OMT dat hier even keihard gaat ingrijpen !
Sommige medewerkers zijn meer gelijk dan andere.
Te bizar voor woorden. 'Het is oorlog' , hoor je overal. Dat zou moeten betekenen de belangen van je frontsoldaten centraal behoren te staan. Niet de belangen van hen die te weinig talent hebben om zelf zorgverlener te zijn.
Mijn manager vind het heel normaal dat we naar een 12uur werkdag gaan , hij zegt was vroeger toch ook heel gewoon.
Ik hoop op afschuwelijke bijwerkingen
Kijk hier eens:
greensmoothiegirl.com/your-high-vibra...
Allemaal Zonnekoninkjes.
Het land van de kapitalisten..stem toch links..weg met die alsmaar zelfverrijkende rechtse ballen
Dan wordt de ooerste Sovjet als eerste ingeënt en krijgt het gepeupel 1 injectienaald per 2 man
Ja, want corruptie komt niet voor in Soosjalistiese of Kommunistiese landen.
Zijn ook de eerste die bijwerkingen krijgen.Why not?
Een kapitein gaat het laatste van boord van een zinkend schip... Says it all... Dikke ikke ben belangrijker, want "anders loopt alles in het honderd"
Fijn dat ze zichzelf niet hebben teleurgesteld .
Dat komt omdat Ze Deugen!
Wat ben ik blij dat ik opgerot ben uit NL.
Mooiste land wat er is maar....
Er staat leidinggevende. Ik mag toch hopen dat ze de artsen bedoelen en niet de kantoorklerken die geen coronapatient van dichtbij zien?
Met een restje hoop in de mensheid hoop ik ook dat je gelijk hebt, maar ik zou en geen krat bier op durfen zetten.
Artsen zijn geen leidinggevenden. Kunnen ze ook helemaal niet.
Al die HBOwerst die niks praktische voor elkaar krijgen, managers.
De meeste managers zijn de pointy-haired boss van Dilbert. Hij staat zelfs al in de Wikipedia.
Eerst ff de zorgbonus gecasht, nu nog ff een prikje en dan weer snel werken aan de stroomlijning en de winstcijfers.
De klassieker nog maar s:
Er werd een brug gebouwd. Daarop werd een brugwachter in dienst gesteld. Aangezien deze wakkere borst betaald moest worden, werd een kassier in dienst genomen. Op de kassier volgde een boekhouder en die had op zijn beurt een typiste nodig.
Toen moest er leiding komen, dus benoemde men een chef. Maar aangezien je een chef niet in zijn eentje kunt laten aanmodderen, werd er een hogere chef aangesteld en die kreeg weer een hoofdambtenaar boven zich.
Daarop volgde de benoeming van een directeur die na korte tijd een directie-assistent nodig had. Toen was alles zo ingewikkeld geworden, dat er een raad van bestuur in het leven werd geroepen.
Deze besloot, dat er drastisch bezuinigd moest worden, waarop de brugwachter werd ontslagen.
Platte organisaties werken inderdaad het best en maken voornamelijk winst. Van deze winst wordt het gehele ambtenaren apparaat op de been gehouden. En aangezien het ambtenaren apparaat vele management lagen kent weten ze van elkaar niet wat ze doen. Dat blijkt maar weer eens uit het onderzoek naar de kinderopvangtoeslag. En ook daar blijven de hoogste managers gewoon op hun plek, hé Asscher en Wiebes!
@Rdock | 13-01-21 | 22:08: het is bij bv banken niet veel beter dan bij de overheid.
Daar is een Southpark van!
Gouwe ouwe!
Ik werk voor een grote multinational met heel veel managers toen ik begon. Na een reorganisatie of drie vier is daar naar een klein deel van over en de boel draaide nog nooit zo efficiënt. Managers dienen de werkvloer en niet andersom.
Was dat unilever of shell en was een van die managers de heer Mark R.?
En over vijf jaar komt er een paarse broek vertellen dat “we het anders gaan doen” en komen er steeds meer bovenlagen bij totdat er na verloop van tijd iemand komt die zegt “ we gaan het helemaal anders doen”
Die ontslaat dan weer mensen etc.
We zouden eigenlijk de hele samenleving moeten herijken op moraal en ethisch besef zodat dit soort mensen, inclusief de woordvoerder, for life worsen gebrandmerkt als virusvoordringer. Net als nazi's vroeger.
Het koningshuis is ook al gedaan.
Anders mag Willy, Max en de kinderen niet met vakantie. Waar zitten nu eigenlijk ?
Heeft u een linkje naar de foto’s?
Anders lijkt het mij een propaganda verhaaltje.
Viruswappies proberen huisartsen te intimideren:
www.telegraaf.nl/nieuws/486895494/hui...
Drammen ze nog steeds over HCQ? Ze lopen onderhand bijna een jaar achter
@Bolder | 13-01-21 | 21:28:
Guttegut nog steeds boos op je huisarts omdat die heeft gezegd dat je moet stoppen met roken en drinken?
@Gulliver | 13-01-21 | 21:41: hoe.weet.je.dat!
Het blijft vaccinerend uh fascinerend hoe die wappies gelijktijdig het vaccin ongezien de tyfus toewensen terwijl ze hydrochloroquine als heilige graal blijven verdedigen. Bij de vaccins is amper bijwerking uit echt onderzoek bekend terwijl van chloroquine bekend is dat de bijwerkingen enorm zijn en het nut gerucht.
Dat is ontzettend met twee maten meten.
En als we individuele voorbeeldjes leuker vindeb: Trump kreeg pas corona na de chloroquine.
@Shoarmamasutra | 13-01-21 | 22:10: welke bijwerkingen dan? Niet dat ik bind HQC werkt, die boot is wel gevaren.
@Clown_Possum | 13-01-21 | 22:48: flinke hartproblemen
Bij mijn laatste werkgever hadden we een kwaliteitsmanager. Ze was 1x in de zes maanden zichtbaar. Dan stuurde ze een e-mailtje rond waarin ze iedereen opriep om de kwaliteit te bewaken. En dat was elke zes maanden hetzelfde mailtje. Honorarium: geheim. Niet verbazingwekkend, zaten er meerdere managementlagen tussen de directie en de werkenden. Die zag je nooit, omdat ze altijd met zichzelf zaten te vergaderen. Als het werk niet op tijd klaar was dan besloten de managers om een nieuwe manager aan te nemen. Dan daalde de productiviteit nog verder, omdat de nieuwe manager de werkenden continu liet vergaderen. Niet verzonnen. Eg woar.
Bij ieder bedrijf hebben ze dit soort functies.
Alleen van belang voor de buitenwereld.
@Bolder | 13-01-21 | 21:29: Straks verplicht in ieder bedrijf, inclusie en discriminatie manager voor de deugpunten.
En dan straks wanneer eindelijk de normale man aan de beurt is gaat het besmettingscijfer keihard omlaag. Zogenaamd omdat dat vaccin zo goed heeft gewerkt. Maar ik kan je nu al vertellen; dat komt door het klimaat. En dan in het najaar is er de Russische/Japanse/Australische variant die NOG erger is. Begint het hele circus weer opnieuw.
ooohw, ligt het aan het klimaat, joh? In Zuid-Afrika is het nu hoogzomer, vandaar dat daar praktisch geen besmettingen meer zijn op dit moment...... oh nee.
Manager = proefkonijn cq. angsthaas.
Ach we kunnen best zonder al die 'managers'. Wanneer je echt een professional bent kan je dat stukje management ook wel regelen met elkaar. Heb zelf meegemaakt hoe een net afgestudeerde HBO'er communicatie effe kwam vertellen hoe wij het allemaal moesten doen. Die mocht gelukkig net zo snel als dat hij kwam weer vertrekken.
Elke kerel die communicatie gestudeerd heeft zou zich sowieso eens achter de oren moeten krabben of dat echt het beste is wat ie voor de maatschappij kan betekenen...
Toch denk ik dat er wel degelijk zware criteria aan de management vaccinatie zijn gesteld, zoals het hebben van een hekel aan Donald Trump en Geert Wilders, als je dat gevraagd wordt voordat je geprikt wordt.
Waren het niet al die managers die er voor hebben gezorgd dat er te weinig capaciteit is. Lijkt me juist logisch dat zij als laatste worden inge-ent
Bij mijn vorige baan droeg ik de titel van manager is mijn naam. Komt erop neer dat een stel ambtenaren bedenken hoe je de medicatieveiligheid kunt verhogen door twee paar ogen principe toe te passen. Vervolgens mag je gaan nadenken hoe je dit gaat uitvoeren. Bij een paracetamol niet, maar bij een infuus wel. Hoe registreer en controleer en garandeer je dat dus? Een andere leuke is FMD (falsified medicine directive). Omdat er in Italie fraude is met nep medicijnen moet er Europees een databank worden opgezet die proces bewaakt van fabriek tot patient. Je kunt wel leuk zeuren over dat mijn baan onnodig is, maar die zou pas onnodig zijn als er minder regels bedacht zouden worden. Iemand binnen de organisatie moet toch een nieuwe regel implementeren? Voldoe je niet, gaat de tent op slot. Inspectie kan soms hard zijn.
Klinkt als een prima werkomgeving voor managers, want er loopt niemand met een vakopleiding in de weg als ik je zo lees.
Regels die op hun beurt weer verzonnen worden door managers en (nog erger) ambtenaren.
Uhm..... als ik het zo lees IS je baan ook onnodig vriend...
De nieuwste functie is trouwens DBC consultant, waarbij iemand de artsen zit te coachen om goed het financiële gedeelte te registreren in de software en als de arts dit alsnog niet goed doet de fouten verbetert. Anders geen geld he. Overheid die zegt dat patiënten digitaal dossier moeten kunnen inzien, dus portaal neerzetten. Opeens gaan patienten zelf afspraken plannen in het ziekenhuis op de poli. Hupsakee, weer een omschakeling in denk-, en werkwijze van de polimedewerkers. Eerst is het eng om patienten zelf te laten plannen. Over een tijdje willen ze niet meer terug naar voorheen. Btw, zoek eens op wat een medisch codeur doet wil je het hebben over posities die worden gecreëerd. Feitelijk iemand die met een diagnosebijbel de diagnoses van een arts opnieuw codeert zodat ze centraal aangeleverd kunnen worden. Maar ben het met je eens dat er genoeg bespaard kan worden. Vooral de hoeveelheid externe bureau’s die ingehuurd worden om een rapportje te typen die de manager die een beetje onzeker is in keuzes maken het laatste zetje te geven.
@Dr.Platypus | 13-01-21 | 22:04: gelukkig heb ik nog spreekuren zonder computer gedaan. Sinds de computer er is regent het tabellen en richtlijnen en kan ik nog maar de helft vh aantal patiënten zien ivm administratieve bezigheden. De boven-regio manager is heel druk zijn eigen plannen uit te werken en ons daarmee lastig te vallen. Als hij er niet was, zou er qua patienten niets veranderen. Wel ontbreken dan memo’s voor de bestuurslagen. Wij maken overzichten van wat wij doen en bij wie en van resultaten maar dat is 1x per jaar en niet maandelijks met kletsverhalen. De bestuurders willen ISO-gedoe en PIOFACH gedoe. Dat is waar ze continu mee bezig zijn. Wat zou dat allemaal kosten?
Het excuus is kwaliteit van zorg garanderen, dat als jij volledig registreert, andere kunnen meten hoe goed jij zorg levert. Een verpleegkundige registreert bijvoorveeld pijnscores omdat sit is vastgelegd en de ontvangende systemen die kwaliteit van zorg meten monitoren ook op de pijnscores. Ik geloof best dat je ‘zorg oude stijl’ sneller patiënten kunt zien, maar dat wij op pen ergens in een dossier schrijft minder transparant is. Denk dat de zorg verbetert kan worden door de registratielast te verminderen. Ik vins het vreemd dat er scorelijsten bijgehouden moeten worden die niet meteen met zorg te maken hebben, maar met patienttevredenheid e.d.
Managers zijn het rookscherm dat dient om een directie uit het zicht van de werkvloer te houden, om evidente redenen.
Storm in een glas water. Nu al blijkt dat een groot deel van de niet-acute-zorg aan het voordringen is bij de vaccinaties. Qua aantallen gaat het om een veelvoud van dit handjevol managers en het betreft medewerkers in alle rangen en standen.
Dat is dus vele malen erger want dat gaat ten koste van de acute zorgmedewerkers en extra kwetsbare groepen zoals ouderen.
Misschien toch het boek: 'Minimal Management' van Paul Verburgt maar eens lezen! Een organisatie werkt gewoon door zonder al die management lagen, opvreters zijn het. Werknemers gaan zwaar gebukt onder al de management lagen. Logisch dat die managers zich eerst laten enten. Als ze wegvallen door Corona valt het n.l. direct op dat ze niks uitvreten (de goeden daargelaten).
@Rdock | 13-01-21 | 20:14:
Dank voor de tip maar ik ga me niet boos maken over het gedrag van deze managers terwijl er momenteel een vele malen groter voordringprobleem speelt.
Daarnaast lijkt het mij nogal dom om zonder enige nuance los te gaan op managers. Dat laat ik graag over aan kleine lui die zich bedienen van makkelijke kritiek.
@Amsterdamsko | 13-01-21 | 20:36:
Daarnaast lijkt het mij nogal dom om zonder enige nuance los te gaan op managers.
Hoeren neuken, nooit meer werken en als managers vooraan in de vaccinatierij. Enige nuance is wel zo amusant natuurlijk.
@Rdock | 13-01-21 | 20:14:
Het is de omgekeerde pyramide.
Hoe hoger je komt hoe lager de productiviteit maar hoe hoger de salarissen.....
@Bolder | 13-01-21 | 21:32: zuurbekje
@De Briemusketier | 13-01-21 | 20:41:
Uw wereldbeeld: ik ben er jaloers op. Lijkt me erg rustgevend om zo simpel naar de wereld te kijken.
Begin 2020 is in het bedrijf waar ik werk een hele laag managers weggebonjourd. Wel met een zak geld overigens. Opvallend feit daarna dat “het gepeupel” nu met veel meer plezier werkt. En vandaag van de directie gehoord dat we in 2020 veel beter hebben gedraaid en we eind januari allemaal een extra bonus krijgen. Bewezen dus dat managers volledig overbodig zijn.
Enige afgunst wat in mij naar boven komt, kan ik niet ontkennen!
Een tiental jaren terug bij mijn pa op de zaak ook. Het bedrijf, een groot metaalbedrijf, werd overgenomen. De hele midden managementlaag werd eruit geschoven. Alsof het Jenga was. Voor het eerst in 7 jaar maakte het bedrijf weer winst. Hoe is het mogelijk.
@BadPatNL | 13-01-21 | 20:12: Lees svp: 'Minimal Management' van Paul Verburgt
Bofferd!
Van harte!
@Quib | 13-01-21 | 20:12: jaren geleden een docu gezien over de rijkste braziliaan die er was, de beste man richte alleen het bedrijf op ,er waren geen managers, personeel nam zelf nieuwe medewerkers aan zorgde voor de planning onderling , alles liep oprolletjes door groepsdruk niemand wilde buiten de groep vallen, of het een metaal bedrijf was of hotel alles liep geweldig , moraal manager is gebakken lucht, mensen die verandwoordelijk zijn gedragen zich daar naar.
Managers zijn de parasieten van de economie. Niks toevoegen. Alles opeten. Stop toch met deze onzin baan.
Maar toch, managers zijn vaak beter gekleed, en hoger opgeleid, ze praten netjes, kortom het zijn gewoon Betere Mensen en die hebben nu eenmaal een streepje voor op bijvoorbeeld artsen en verpleegkundigen. Die laatsten kunnen zichzelf nog genezen en managers niet dus ja, wat wil je dan !
@De Briemusketier | 13-01-21 | 20:28: Werkelijk geen idee maar toch lekker met de boze mute mee toeteren.
@De Briemusketier | 13-01-21 | 20:28: het vervelende is dat die lui je dan toch gaan vertellen dat het anders moet. Ze geven ook liever tonnen uit aan een onderzoek met modellen en scenario’s van een bureau dan iets op 1 lokatie (of 2-3) gewoon invoeren voor een jaar en kijken wat er gebeurt.
Het zijn waarschijnlijk geen managers, het zijn ongetwijfeld inspirators.
Fun, Friendschip en Finance. www.youtube.com/watch?v=-c6zp7f9ZYw
Zal de Meander-managers een hoop goodwill opleveren onder hun personeel, denk ik zo. Niet dus.
Dit soort shit verhalen interesseren me niet op dit moment. Enige wat ons uit deze tering bende haalt is vaccineren en wel nu. Die godvergeten 7000 per dag moet als de bliksem naar 100000 plus. Die managers trouwens eruit tyfen per direct. Sorry voor het grove taalgebruik. Maar het gelul over maatregelen in de kamer maakt me knettergek, de focus van het falend beleid ligt ook helemaal verkeerd. Ga vaccineren jandoedels!
Bravo!
Je moet die zooi niet nemen. Athans, dat is mijn mening en advies.
Je hebt gelijk maar dan zijn de vaccins binnen een paar dagen op. NL en Europa wilde het goedkoop, vandaar voorlopig niet genoeg vaccins. In Israel kiezen ze wel de goeie prioriteiten
@padbuffel | 13-01-21 | 19:55: vreet dan kroketten met e320 voor een glanzende vacht
@padbuffel | 13-01-21 | 19:55: prima. Doe je het niet. Kunnen wij hier door. Met je ongefundeerde neming...
Nee ga maar voor ik wacht tot de bijwerkingen zichtbaar worden en dan vertrouw ik op ons eeuwenoude immuunsysteem
@Naall | 13-01-21 | 20:01:
15 jaar in de vaccin wereld gewerkt. Zaken gedaan met Pfizer, GSK, Sanofi, Mylan, Abbott, CSL Behring, to name a few. Ongefundeerd, hmmm? Succes ermee.
Hoho, Rustig aan, geen paniek!
Als Rutte zijn vaccinatie heeft gehaald bent u aan de beurt.
Wanneer zouden boze burgers in Nederland de ministeries en bestuurskamers gaan bestormen?
Ik hoop snel maar ze blijven hier in de paneelen hangen ik zie jullie allemaal zondag toch in Adam
Mag jij wel zo laat opblijven knul?
Dat hebben die boeren al lang gedaan
En zijn ondertussen onze 'bestuurders' / regering ook stiekem al ingeënt?
En natuurlijk de uitvreters van Oranje ?
De Oranjes zitten al lang en breed op hun maanbasis.
Die ene Oranje die naar Griekenland ging?
Een kloon.
Los van de discussie of we niet sneller met vaccinatie konden beginnen is het ook heel "bijzonder" dat NL nu zo ongeveer het enige land in de EU is waar zo goed als geen oudere is gevaccineerd. We leggen de hele economie plat om overbelasting van de ziekenhuizen veroorzaakt door het hoge percentage ouderen dat echt ziek wordt van Corona en als we dan vaccins krijgen gaan die naar mensen die er over het algemeen nauwelijks ziek van worden. Het lijkt me toch als je de 3/4 miljoen 50/60 plussers vaccineert dit hele probleem voorbij is of zie ik dat verkeerd? Begin daar mee en we zijn eind mei weer boven Jan!
Hee, Ploumen leest Geenstijl. Of het NRC, maar ik heb geen krant gezien.
Eigenlijk had het kunnen worden voorspeld door iedereen die de wereld een beetje kent
Het ergste is dat die managers dus zo pedant zijn dat ze echt denken, dat als zij omvallen de zorg in gevaar komt.
Meteen de bijstand in met dat soort lui, en aan een schandpaal en met rotte eieten in hu gezicht.
Gotspe. In de slechtste betekenis van het woord.
immoraliteit zaaien? krijg je de jaren later de oogst. We gaan oogsten....
Terecht.
Stel je eens voor dat de administratie rond de krokettenvoorraad achterloopt omdat de facilitair manager thuis in quarantaine zit.
Voordat ik dit epistel plempte, heb ik eerst een plan van aanpak gemaakt.
Na een PowerPoint presentatie ondersteund met spreadsheets aan huize noobster een werkgroep aangesteld.
Na enige gevolgde cursussen, zoals synchroon hummen, om elkaar te vinden, werden een aantal aanbevelingen gedaan vanuit deze werkgroep.
Deze aanbevelingen gepresenteerd aan de klankgroep.
In achtneming van de geldende implentaties de bouwstenen van het commentaar verankerd en ingebed in de fundering.
Uiteindelijk, na toestemming van het management team van huize noobster het volgende opbouwende, en in achtneming van de huidige geldende opvattingen en sentiment het commentaar op GeenStijl geplaatst.
Overigens is noobster niet verantwoordelijk en zijn geen bomen gekapt en geen plastic soep geproduceerd bij het tot stand komen van het geplaatste commentaar.
En daar komt het commentaar:
Kutmanagers.
Ik had liever gezien dat het proces meer agile was aangepakt op basis van scrum. Trouwens, waar is raakvlakcoördinator in dit verhaal?
Dat is toch wel eerst afgestemd met de stuurgroep?
Heb je last van bijwerkingen of zo?
LOL! Wereld tegel. Volgens mij zijn alle kruisjes van de manager bullshit bingo afgetekend.
Geef ze maar een spuitje, dan zijn we er vanaf..........
Dit moet toch niemand verbazen. Het is niet voor niks dat deze organisaties geen personeel kan krijgen, verrot tot aan het bot. Specialisten vullen hun zakken met allerlei maatschappen en de managers houden elkaars hand boven het hoofd. Degene die ervoor mag betalen is de gemiddelde Nederlander met een goede werkethiek. De rest van het land is enkel bezig met lijfsbehoud, subsidieslurpen en profiteren. We hollen achteruit en snel ook, check de toekomstige demografie maar eens, erg schrikbarende cijfers. Welcome to the Matrix, we are only batteries for the new population
Specialisten zijn ook vaak in loondienst, ze werken meer dan jouw 40 uur. 41% vd tijd doen ze tegenwoordig administratie.
Dat sociale regelingen ondertussen een hangmat zijn geworden, tja, dat was zo sociaal. Toch ?
Dit is zulk sneu gedrag van die managers dat ik er geen woord aan vuil wil maken op 1 na dan: drek!
Mijn prikje mag iemand anders hebben, ik heb denk ik corona al gehad. Verder banger voor vaccin dan voor het virus.
Een echte white wizard gebruikt gewoon een potion.
In Frankrijk was een revolutie nodig om ze vooraan een andere rij te zetten. Die van de guillotine
Als ik zorgmedewerker was, zou ik dat vaccin ook eerst even testen op de manager...
Precies!
Ik zou niet willen liggen in een ziekenhuis waar voortdurend managers in de weg lopen.
Sterkte dan want dan kan je in NL niet meer terecht. Ook hier in Arnhem lopen meer C&A stropdassen en mantelpakjes rond dan witte en groene jassen. Nu in deze crisis zijn de kantoren in het ziekenhuis allemaal leeg want de dames en heren managers "werken " thuis met hun laptopje terwijl de echte zorgmedewerkers zich te pleuris werken. Corona maakt nu wel duidelijk wie
hier overbodig zijn, maar wel vooraan staan bij de vaccinatie, ik zou me kapot schamen en dit niet durven, maar ben gelukkig ook geen manager in de zorg.
@lagelander | 13-01-21 | 19:52:
Mooie vraag ook voor Renske morgen: wanneer wordt de zorg weer geleid door deskundigen uit de uitvoering en niet meer door de parasitaire Excel- en PowerPoint-managers?
En dan is de vraag: hebben ze met die 502 toch wel 6 per dosering van 5 eruit gehaald?
Anders had ook nog eens wel gewoon ale 600 kunnen worden gedoseerd....
Straks doen ze er wat whisky bij om het aan te mengen, dan kunnen er 7 uit en de manager krijgt weer extra bonus.
Alles wat boven afdelingshoofd uitsteekt zul je niet missen bij afwezigheid van 4 a 5 weken. Ik heb 35 jaar gewerkt in zorg met alle managers van hoog tot laag. Rob moet zich schamen dat zij dit hebben laten gebeuren.
Zo is dat.
Hoeveel managers zaten er in de jaren 60/70 in een ziekenhuis ? Hoe ging dat en hoeveel% vd tijd ging naar patientenzorg ? Waar zit het verschil ?
Vroegah had je 1 communicatie mevrouw of meneer in een ziekenhuis, tegenwoordig is er een hele etage, of 2, vol met mannen en vrouwen in pakken. En die staan niet bij de patienten.
Ik vermoed dezelfde groep managers die het ook een goed idee vonden, en veel bonus gehad hebben, van het halveren van de IC capaciteit.
Die groep die nu vooraan wil staan
Ik neem aan dat die managers gedwongen zijn. Waarom zouden ze anders die prik willen?
Kunnen ze hun vakantie alvast boeken.
Als er 8 vechten om een been gaat groep 9 er mee heen.
Ik vind het wel logisch. Als de niet geprikte medewerkers komen te overlijden moet toch iemand de begrafenis organiseren. Stel zo'n manager is er niet en er liggen 20 dode medewerkers in de IC te stinken.
Ik ben meestal vrij genuanceerd.... Maar dood aan de zorgmanagers. 9 op de 10 kun je er gewoon uitflikkeren, zonder dat daar ook maar iemand last van ondervindt. De ongebreideld uitdijende managementlagen vormen minimaal 50% van het probleem van de stijgende zorgkosten in NL. Ik ken er zelfs een heel zwikkie die belast zijn (net als zovelen in dit managementland) met het dossier duurzaamheid.....
Helemaal gelijk. Managers en ambtenaren zijn een ramp. Het ergste is dat zij echt denken dat zonder hen de organisatie in elkaar stort. Wantrouwen en paternalisme naar de burger is wat dit volk drijft.
24/7 aan het werk...... laat mij niet lachen. Ik werk in de zorg. Nu gelukkig zonder managers en dat is een zegen. Zelf met je patiënten een plan maken wat er moet gebeuren op een effectieve manier. Zo hoort het.
In instellingen, ziekenhuizen gaat alles ongelofelijk traag en dat is de bittere waarheid. Managers in de zorg zouden op enkele goede na, geen schijn van kans maken in het bedrijfsleven. Het zijn minkukels en maskeren dat met gewichtig doen. De talloze reorganisaties en de eindeloze protocollen zijn er alleen om hen bezig te houden. En niet om wat dan ook te verbeteren.
De gezondheidszorg en ook maatschappelijke ondersteuning enz kan veel goedkoper door onzinnige bureaucratie af te schaffen en de managers die daar op parasiteren er uit te gooien.
Oppakken die managers en voor de rechter gooien! Oh nee, we leven in NL. Kan hier allemaal. Goh wat legt die corona crisis toch een hoop ellende bloot.
Ons gedegradeerde 1e, 2e, iedereen verdient een kans onderwijs heeft noodgedwongen de functie van manager als een soort tussenrang in de hiërarchie moeten implementeren.
Voor al die ambitieuze bloedhonden die eigenlijk wel de scholing hebben genoten maar leidinggevende capaciteiten ontberen.
Vaak verblind door ongebreidelde hang naar statusverlenende arbeidsvoorwaarden als auto, telefoon en laptop van de zaak welke vaak na niet behaalde doelstellingen zo weer kunnen worden ingeleverd.
Maar oké, het staat op je CV; je bent manager.
Pallet hout=manager
Dor hout=echte mensen.
Wel fijn dat het OMT inmiddels in sneltreinvaart bezig is het Meander ziekenhuis te gaan boycotten.
Vroeger,zeventiende eeuw wisten de mensen dat als men naar het “ziekenhuis”
werden gebracht,dat men dan op zeker zeer binnenkort zouden sterven.
Wat fijn dat MEANDER deze oude traditie in stand wil houden.
Ook fijn dat het OMT onmiddellijk een onderzoek gaat instellen naar dit sterfhuis.
Er zullen ongetwijfeld koppen gaan rollen.
En voor de mensen in de omgeving van Meander denk erom:
MEANDER,ik (me) eerst,daarna een ander.
Sterkte.
Zat er wel lucht in dat spuitje?
Haha,zou leuk zijn, ploft gelijk je hart uit mekaar.m
onbeduidende bijwerking... je overlijdt toch aan corona... niet aan een exploderend hart.
Als eerste de "Leesmap-bezorgers". Vitaal beroep.
Peemig, bestaat de vleesmap nog? Privé, Story, Tuin & Garage, de Donaldduck.
Het wordt tijd dat ik weer eens een uurtje in de tandartsenwachtkamer beland met mijn vergelende kunstgebit, ik loop hartstikke achter met het Nederlandse celebrityleed ende vermaak. Vertederende foto's van Heintje met zijn nieuwste achterkleinkind! De laatste naaktfoto's van Mies Bouwman en alles over het geheime seksleven van Mevrouw Stemband! En leeft de moeder des vaderlands Raggel Hazes nog? Ik kan het allemaal wel opzoeken in de Internet, maar daar staat alleen feeknieuws. Wat we hier nodig hebben is de Fox Leesmap.
Het mooie gaat nog komen. Voorjaar neemt heel dat corona af. Zogenaamd door het sublieme optreden en vaccinatie program terwijl het gewoon de temperatuur zal zijn.
Om vervolgens in het najaar de boel weer gaat klappen wat dan gebracht gaat worden als covid-21
realistisch scenario. Is nodig om een verdienmodel intact te houden van overigens een best aardige medische experimentele techniek met mRNA... wordt leuk , covid-1940, hoe gaat het vaccin dan heten,het Fall Gelb vaccin?
Het zou ook verdwijnen in de herfst en de wintermaanden.... het kriepiekruipertje Covid wordt nog steeds een beetje onderschat. Ik verwacht dat het in de lente gaat muteren tot Captain Trips21. Wat zal de dieren- en plantenwereld blij zijn.
@naaktslakker | 13-01-21 | 20:18: Don't fear the reaper.
Ah, dat zijn zeker dezelfde managers die het bedenken dat gezonde mensen (gezond, maar wel een gebroken ledemaat) van een afdeling waar geen Covid patienten liggen naar een afdeling naast een Covid afdeling. Sindsdien ook elke paar dagen een anders onnodige Corona-test. Patient, familie en ook artsen in rep en roer, maar in Meander MC kan het gewoon.
Wat is het probleem? Zolang de afdeling naast covid afdeling maar covid vrij is
Hilarisch toch? En dan als zorgmedewerker iedere dag vragen hoe het gaat, of hij nog last heeft van de prik. En dat jij er nog geen hebt gekregen. Je moet dat soort mannetjes helemaal klein maken, kunnen ze niet tegen.
Ook goed voor je carrière. Lol
Je kunt je ook afvragen wat een carrière in zo'n omgeving nou helemaal voorstelt of waard is.
@GWB | 13-01-21 | 19:03: ja want ze huren toch gewoon meer managers aan om het personeelstekort in de zorg op te lossen?
Het enigste ziekenhuisbed dat ze zien is die op een foto tijdens een PowerPoint presentatie.
Maar die is dan ook wel enig!1!!
Recentelijk de eer aan mezelf gehouden op mijn werk. Dat hadden de twee verantwoordelijke managers en HR nog nooit meegemaakt. Ze stonden met hun oren te klapperen en waren geschokt. En waarom ging ik weg? Managers.
Compleet in lijn der verwachting, management heeft geen minuut overuren gedraaid bij ons. Dat doet de werkvloer en het zorgpersoneel namelijk.
Niet medisch geschoold, nauwelijks kennis van de processen, het enige moment dat je ze in actie ziet, is als Project LEAN weer uit de kast getrokken wordt. Opvallend is altijd dat de Fte's bezuiniging nooit de managementlaag raakt, terwijl daar de grootste bezuiniging te halen valt.
Managers, managen, dus managen ook wie er een vaccinatie krijgt. En je wilt uiteraard wel als manager weten wat je je team toedient dus vandaar een prik!
Waarom heeft Lilian Marijnissen het telkens over vakzij als ze vaccin bedoelt?
Tenminste, dat is wat de vertaler er van maakt.
#coronadebat.
Franse tongklankuitspraak, in wordt een soort klank tussen è en ij.
Nederlands zou je vaksin zeggen als t niet leenwoord was
@Shoarmamasutra | 13-01-21 | 21:16: Lilian spreekt het woord correct uit. Klasse.
Ze hadden ook de eer aan zichzelf kunnen houden en een ander voor kunnen laten, maar ja, morele rot.
Het gebrek aan integriteit en de afwezigheid van een ruggengraat, is doorgaans nogal eens een aanname eis voor een managementpositie. Als beide nl. wel in voldoende mate aanwezig zijn (en zo iemand noemen we eerder leider dan "manager") dan veroorzaakt dat enkel deining in een organisatie en belandt het managementgilde spontaan in een soorten koortsstuip. De tijdloze wetmatigheid is nl. dat geen enkele organisatie leiders benoemt die op hun beurt mogelijk een bedreiging zijn voor de bestaande organisatiestructuur en -cultuur. De verkeerde manager op de verkeerde plek (en om de verkeerde redenen daar beland) is doorgaans (en op termijn) funest. Ik kan mij voorstellen dat in de zorg de effecten en nodeloze overheadkosten helemaal blaartrekkend kunnen zijn.
adequaat verwoord. Samnvatting van dikke dure bedrijfskunde en HRM boeken. Daarnaast: meer lagen, (nog) minder verantwoordelijkheid, nog moreel leger.
Als Lieber-Aal constateer ik dat het socialisme Nederland niet socialer heeft gemaakt. Maar dat wist u al.
Managers vormen een kwaadaardig kankergezwel.
Bij de overheid, in de zorg, in het bedrijfsleven, overal.
Eens.
U weet het! En met name ex-HR-managers van Unilever....
Je kan gewoon niet zonder. Iemand moet de bedrijfsprocessen bewaken en aansturen.
Inderdaad. Managers maken een hoop kapot.
Wegsnijden is veelal de beste oplossing en ook operatief verantwoord.
@Zonen-van-Kuifje | 13-01-21 | 18:50:
Daar heb je geen managers voor nodig.
@Zonen-van-Kuifje | 13-01-21 | 18:50: Daar heb je volgens mij procesexperts voor.
@Gravin v Kippenbouth | 13-01-21 | 18:52: Jawel. En zeker in ziekenhuizen waar enorme budgetten zijn te verdelen.
Budgetten verdelen doe je op BEZ.
Lol onze teamkuif heeft de volgende groep kiezers alweer gespot: de managers. Je moet toch wat als de rest afhaakt.
Nou vind ik zorgmanagers en de VVD heeel goed bij elkaar passen. Dus dat klopt wel.
je bedoelt kampbewakers? Dat zijn inderdaad managers.
Banaan, banaan, bananenrepubliek..... Allemaal! Banaan, banaan, bananenrepubliek..... Etc...
Bananenkalifaat
Dezelfde blik als die van Jozef Stalin. Ferd, hij geniet als hij zichzelf ziet en is erg onder de indruk van zijn prestaties, humor en kunnen. Voor mij als landgenoot zijnde zie ik hem liever met bescheidenheid en onderdanigheid aan het werk. Liever nog, ik zie hem helemaal niet als minister, maar als assistent-BOA. Blijf asjeblieft met je poten overal van af.
Dat gevoel heb ik ook bij Wiebus. Werkelijk alles waar die man zich mee bemoeit, sterker nog naar kijkt verandert in brandhout.
Nauwelijks verrast dat de meest overbodige laag binnen de zorg vooraan gaat staan.
Ongetwijfeld ook al die 1000 euro bonus opgestreken...
Na de eerste coronatoespraak van premier Rutte op 16 maart vanuit het Torentje zei u dat het coronavirus Nederland nog wel een jaar zou beïnvloeden. Hoe ziet u dat nu?
“Het was helaas te optimistisch. Het zal langer duren voordat de epidemie hier helemaal voorbij is. Op grond van de huidige kennis denk ik dat maatregelen zeker tot en met de komende zomer duren. Naarmate er meer gevaccineerd wordt, met name bij de kwetsbare bevolking, kunnen de maatregelen wel steeds lichter worden, dat wel.”
www.parool.nl/nederland/omt-lid-maatr...
Nou, die kwetsbare groep wordt juist niet gevaccineerd. Wat een ongelofelijke chaos. Rutte, Agent of Chaos.... tadaaaah... magic!
We leven nu eenmaal in een land waar, mocht ooit besloten worden zorgmedewerkers een bonus van zeg maar 1000 euro te geven, de managers 3000 euro opstrijken. Gewoon, baas boven baas.
Waarbij de managers dan wel doen alsof ze hoogstpersoonlijk gezorgd hebben voor die bonus van 1000
Je verwacht het niet. Kan zo in het rijtje van de zorgbonus die managers van Zaans Medisch Centrum en medewerkers van VWS kregen. Lekker graaien.
Ik geef die managers wel een beetje lucht.
Intraveneus zeker. :)
@knutsel_ | 13-01-21 | 18:46:
Volbloedig, ja!
@knutsel_ | 13-01-21 | 18:46: Moet je wel meer dan 20 cc spuiten.
Doe maar arterieel, veneus heb je een te grote spuit nodig, valt op.
Het is ook klotewerk: je kan niks. Je weet dat. Iedereen weet dat. Je verdient teveel met je werk. Je weet dat. Iedereen weet dat. En toch moet je iedere dag al die vaklui onder ogen komen en wat dingen regelen. Lijkt me een erg belastend bestaan. Ik voel me al ziek, als ik er aan denk. Ent ze maar lekker in. Als het niet helpt, is het in elk geval een statussymbool. En dat kunnen ze wel gebruiken. youtu.be/J9Da8XJXJu8
En wat te denken van het verraden, eeh ik bedoel rapporteren, van de werknemers aan de directie. Walgelijk.
Hoef je echt geen medelijden mee te hebben, juist omdat de meeste niks kunnen worden ze vanaf het begin al volgestopt met best wel effective management "tools" om het werkvolk koest en volgzaam te houden.
Die is echt mooi!
Dat zijn nu juist de mensen die de zorg zo duur maken.
www.meandermc.nl/patientenportaal/dit...
of zij misschien?
www.meandermc.nl/patientenportaal/dit...
zijn zij ook geprikt? Zo niet: dan zijn ze toch eindverantwoordelijk voor de misstanden.
De IK-cultuur...
die IKKER wordt als je hoger in de organisatie komt.
Incompetentie resp. wanpresteren is klaarblijkelijk 't huidig 'normaal'.
Ach, NeeDDRlandse managers.
Fuckin’ Excel ridders.. Alleen Britse managers en Amerikaanse ‘Straight hair black women’ met een management functie zijn erger..
Bij overlijden van personeel aanklagen voor meervoudige doodslag.
www.ad.nl/buitenland/hoogste-italiaan...
Ik zeg Aso
De meeste managementbanen in het bedrijfsleven vallen wat mij betreft in categorie bullshit jobs. Ik werk nu ruim 35 jaar full time en heb genoeg gezien om dat met enige autoriteit te mogen zeggen. Als we nou toch over dor hout hebben......
Afgezien van het gegeven dat ze over het algemeen ook thuis kunnen "werken".
Haha, dor hout.. vandaar wellicht dat ze dachten: ent ons maar snel in.
Managers en bestuurders: de leukemie van een ziekenhuis.
Ja, ze zijn op zich nodig maar het enige waar zij mee bezig zijn (en dan met name het bestuur) is met zichzelf en met zoveel verdienen door zo min mogelijk te doen. Affiniteit met plegen, artsen en ptn? In naam. Niet in daad. Maar vooral topdown orders geven dat er meer produktie gedraaid moet worden. Produktie ja.
Ze zijn niet nodig, vroeger niet en nu niet. Een afdelingshoofd en een directeur is genoeg en efficiënt.
Walgelijk. De reactie tekent ook gelijk de mentaliteit van het management: Ikke, Ikke, Ikke. O jee. als ik het krijg is dat slecht voor het ziekenhuis. Nee lul/trut, het gaat NIET ALLEEN om de persoonlijke gezondheid, maar ook om de verspreiding zo goed en zo snel mogelijk tegen te gaan. Daarom dat artsen en verplegers eerst worden gevaccineerd, omdat zij een heel veel grotere kans hebben het virus op te lopen en door te geven.
Volgens die beredenering zou je jongeren het eerste moeten vaccineren, want dat zijn volgens iedereen de grootste spreaders.
@Vechter | 13-01-21 | 18:41: Klopt, maar dat ligt aan het gedrag van de jongeren. In een ziekenhuis met dagelijks zoveel intensief contact met patiënten, waarvan velen kwetsbaar, loop je zelfs met het meest perfecte gedrag nog een groot risico om een directe verspreider te zijn. Dit i.t.t. de zorgmanagers waar het hier over ging.
Managers, de wespen onder de beroepsbevolking. Er zijn er veel teveel en niemand weet precies het nut ervan.
Ik moet altijd keihard lachen als iemand zich voorstelt als manager, of erger nog het op zijn visitekaartje heeft staan. Sneu volk.
Ik sprak laatst een studentje van de EUR en vroeg zo eens wat hij na zijn studie wilde gaan doen. 'Manager' was het antwoord....
Ik kom pas aan werken toe als mijn manager op vakantie is.
Jan is ook manager geworden,applaus!
youtu.be/J9Da8XJXJu8
Lol!! Hij is fijn.
Geniaal!
Wat een egoïstische rothonden zijn dat!
Zijn de koning en zijn gevalletjes ook een kwetsbare groep?
“Wij staan óók in de frontlinie,” zegt verpleegkundige van het Amsterdam UMC Annemarie Willems (44). “We moeten - en willen - blijven werken, maar kunnen daarbij geen afstand houden van patiënten. Ik moet wonden verzorgen en mensen wassen. Hoe doe ik dat op anderhalve meter?”
Bovendien staan zij en haar collega’s officieel niet op de covidafdeling, maar, zegt ze: “De realiteit is dat wij daar vaak moeten bijspringen. Omdat onze collega’s de drukte anders simpelweg niet aankunnen.”
www.parool.nl/amsterdam/niet-acute-zo...
Een oud duits gezegde:
Plünderer werden erschossen.
Bent geïnspireerd door Schoerner?
@3Xniks | 13-01-21 | 18:36: Nee. Schörner was een fanatieke Nazi. Ist die uitspraak van hem?
Dus Dick Advocaat heeft al een prikkie gehad?
Sinds 2 jaar met pensioen. 40 jaar gewerkt in ziekenhuis. Nog NOOIT een manager over de afdeling zien lopen behalve als er een bekend politicus lag. Dan kwamen ze dagelijks langs.
En daarom was de manager de manager en u niet als daar de logica niet van kunt inzien.
@_pacman_ | 13-01-21 | 18:31: Ik in ieder geval niet. Een volstrekt onbegrijpelijk commentaar.
@_pacman_ | 13-01-21 | 18:31:
Ook al was ik een bekend politicus, dan nog zou ik liever niet door de manager worden behandeld.
@lekgoot | 13-01-21 | 18:41: Ik zou kunnen volstaan met een verwijzing naar de beroemde retorische vraag die Van Gaal ooit stelde aan een journalist. Toch een kleine poging. Die manager liep er niet in plaats van Darius (of collega's) maar aanvullend en heeft dus geen enkele invloed op de kwaliteit van zorg die een patiënt op dat moment ontvangt. De taakstelling van die plotsklaps zichtbare manager had maar zo kunnen zijn het lobbyen / overtuigen / zichtbaar maken wat de zorg inhoud teneinde de politicus te overtuigen dat Darius een beter lot verdiende dan hem arbeidsrechtelijk toekwam. Zomaar een voorbeeldje maar zo zijn er nog diverse scenario's denkbaar waarom de zichtbare manager een buitengewoon zinnige actie is geweest.
@_pacman_ | 13-01-21 | 18:56: Lul niet zo uit je nek.
Managers hebben nou eenmaal privileges. Een prikje t.w.v. een tientje is dan toch wel het allerminste waarover mensen kunnen vallen. Stelletje jaloerse stumperds.
Mijn god ik hoop dat je sarcastisch bent.
Lol
Overduidelijk, er zijn gewoon veel te weinig vaccins. Wie is daar verantwoordelijk voor?
'Niemand'. Dat is de beperkte productiecapaciteit.
Er zijn ook te weinig nieuwe consoles. Het moet ook nog gemaakt worden. Niemand tovert 17 miljoen vaccins uit de lucht.
Goed nieuws uit Israël het vaccin blijkt al aan te slaan, Het bleek dat vijf dagen na de eerste vaccinatie er nog geen reactie te zien was, tussen de zes en 13 dagen begint na eerste vaccinatie het vaccin haar werk te doen. Na 14 dagen is er al 33% minder kans geïnfecteerd te worden met het coronavirus. Dit neemt gaandeweg toe en een week na de tweede vaccinatie is dit gestegen tot 95%.
1/3e maar? Pfft.
En hoe hebben ze dat gemeten?
Zag het net ook, erg bemoedigend inderdaad, afwachten wat de 2e prik doet !
@Lupuslupus | 13-01-21 | 18:32:
Had het iets verkeerd begrepen op eenvandaag, hierboven aangepast.
En over twee of drie of vijf jaar als er misschien een auto-immuniteit defect optreedt die niet meer te genezen is want mRNA?
Israëli's hebben tussendoor vannacht nog effe Iraanse doelen in Syrië platgegooid. Ze zitten iig niet stil
www.aljazeera.com/news/2021/1/13/isra...
@Tiscali-2 | 13-01-21 | 18:39:
Het gros van de Nederlanders gaat het Oxford of ander niet-MRNA vaccin krijgen dacht ik. Dat is nog 'ouderwets'.
@Tiscali-2 | 13-01-21 | 18:39: Je hebt werkelijk geen idee wat mRNA is heh.
@Olleke | 13-01-21 | 18:33: Dat doe je met statistische analyse van de gegevens van grotere groepen mensen.
@Not_again | 13-01-21 | 18:47:
Er stond eerst iets anders namelijk dat de besmettelijkheid afnam, had dat verkeerd begrepen bij eenvandaag.
ik krijg hier nog geen strakke plasser van. Kun je de primaire bron aangeven van deze info?
@Not_again | 13-01-21 | 18:47: kijk en luister naar Prof. Dr. Theo Schetters. Video vind je wel. Dan piep je wel anders.
Is Willempie en zijn hele familie al gevaccineerd ?
Ja en kutte ook. Dat soort krijgt een persoonlijke behandeling van de big pharma.
In mijn regio in Noord- Holland worden de managers in het ziekenhuis pas ingeënt als alle handen aan het bed hem al hebben gehad.
Mooi stukje van Ronaldo.
Je hebt vaak maar één goede leidinggevende of manager nodig om het primaire proces in goede banen te leiden. En bij nood kunnen we ook wel eventjes zonder.
Ongetwijfeld een besluit genomen door een "manager", die er natuurlijk voor gezorgd heeft dat hij/zijzelf ook is ingeënt.
Lijkt me een mooie casus om eens een manager-kop te laten rollen, en wel zonder afkoopsom.
98 mensen moeten dan met de fijne mededeling, "allemaal de tyfus" lekker naar huis gaan.
Rona is t nieuwe tyfus
Ja, nu ja, ik stel me een ziekenhuis zonder handjes aan het bed voor en eentje met. Dan hen je je antwoord eigenlijk al. Natuurlijk moet er ook wat geregelt worden voor de logistiek ed maar da's een minderheid. Geen wonder dat je premie jaarlijks omhoog gaat
Een goede manager zorgt voor langdurige contunïteit op een brede schaal.
Ook in crisistijd.
Maar er moet steeds innovatie zijn op al goed lopende processen en daar heb je veel managers voor nodig. Om het te bedenken, uit te werken en te 'implementeren'.
Daarna is er een volgende manager nodig om de boel weer terug te draaien en iets nieuws en beters te bedenken. Het is een oneindige cirkel van werkverschaffing.
@letopuwzaak | 13-01-21 | 18:32: ik mis het vlaggetje /sarcasme. Of meen je echt wat je schrijft?
@Lu_Tze | 13-01-21 | 18:57:
Ik meen dat het een oneindige cirkel van werkverschaffing is, omdat ze zelf vinden dat er constant innovatie moet zijn. Ikzelf vind dit erg onzinnig om steeds aan te moeten zien, en ben van mening dat een goede manager in zijn eentje een hoop kan bereiken. Je hebt geen honderd fopbaantjes nodig. (Ik ben dus tegen een brede managementlaag) Zo beter?
Als een manager niet per direct dood neer kan vallen zonder dat dit direct gevolgen heeft is het geen goede manager. Lange termijn gaat het misschien invloed hebben, maar korte termijn hoort een manager geen effect te hebben over of het werk wel of niet gedaan word.
KOM oftewel Kick Out Managers gaat nog eens groot worden.
Neem gewoon hun laptop en prik mee zonder intentie te stelen.
Als je écht niets kunt, kun je altijd nog manager worden.
Je moet maar durven als manager.
Geeft eigenlijk aan dat dit soort tuig compleet ongeschikt is voor een werkvloer.
Managers werken 24/7.
Right.
Typisch ambtenaren.
De hele dag lopen gillen hoe verschrikkelijk druk ze het hebben en om half 5 is het kantoor helemaal uitgestorven.
Half vijf? Dan heb je nog mazzel.
Rond half één een uitgebreide lunch met overleg, dan om drie uur naar huis.
@EEnzame SchizofrEEN | 13-01-21 | 18:26: Sterker nog, ze gaan tegenwoordig helemaal niet meer naar kantoor, stelletje....
Hahaha, in deze bananenmonarchie teelt het nepotisme welig. Altijd wat te lachen. De baasjes houden elkaar een handje boven het hoofd. Zoals gebruikelijk.
Oepsie breekt toch per ongeluk de naald af.
Oepsie, toevallig ook wat reverse transcriptase ingespoten. Dan wordt dat RNA van het vaccin in DNA omgezet.
Dan heb je ook nog van de coördinatoren voor management beleidsondersteuning. Dat zijn van die staatsruif vreters die dagelijks van de ene naar de andere vergadering hoppen. Lekker belangrijk.
zorgcoordinator.
Ik heb er een in mijn kennissenkring.
Elke 2 jaar nieuwe Audi, vrijstaand huis in chique dorp en ze kan helemaal niks.
@jemagookniksmeer | 13-01-21 | 18:22: Hou op, schei uit. Ken een mevrouw die zichzelf aan zorginstellingen als manager verhuurt. Die strijkt daar 160 pietermannen per uur op. Wat het oplevert? Geen idee.
@jemagookniksmeer | 13-01-21 | 18:22: met die Audi weet je al genoeg. Meer verstand van haantje willen zijn dan van financien anders kocht je geen nieuwe en deed je er jafen langer mee.
Helemaal in lijn met de bonus affaire eerder.
De manager wel en de werkende rest niets.
Overheid vind het een dikke prima.
Stellen dat de werknemers in de private sector, vooral die voor bedrijven werken die buitenlandse deviezen binnen halen, de hoogste prioriteit moeten krijgen als t gaat om vaccineren zou ook kunnen.
Zorg, politiek, enz, allemaal kosten, geen bestaansrecht zonder de belastingafdracht van t genoemde klootjesvolk.
Manager... misschien wel het meest overschatte beroep ooit.
Ik ben ook teleurgesteld
Geef ze een overdosis.
Placebo met wasmiddel, voor het betere zelf reinigings effect.
@bigstone | 13-01-21 | 18:24: lol
Minder managers en meer zorg.
Semi on topic: hoe is het eigenlijk met die fantastische app? Ik hoor daar weinig meer over.
Over vijf jaar gaat men de Beta versie uitrollen. Onder een select groepje testers. Enkel nog voor de iPhone.
Die app werkt al een hele tijd en doet het zoals ik zelf heb kunnen constateren uitstekend.
@JayJay | 13-01-21 | 19:16: Ik had 'm na drie dagen uitgespeeld. Wacht nu op een vervolgrelease. Duurt wel lang.
www.youtube.com/watch?v=J9Da8XJXJu8
Dit land is waanzinnig ziek, de mensen nog zieker.
"Als zij omvallen, raakt dat ook de continuïteit van de zorg" Inderdaad, Deze zal namelijk sterk verbeteren!
Logisch, wat zou Ajax zijn zonder manager omdat hij moet ontbreken vanwege covid?
Uhh een amusant en winnend elftal!
Ten Hag?
"Memootje sturen", "emailupdate over coronavaccins weg", "even de Outlook-kalender bijwerken voor het team", "bah, wat een vieze koffie", "even vaccinatie halen", "ziezo, alweer 16:55, op naar huis"
En paar uur zoomen met andere waarbij de afdelingsaandachtstemeier kwartieren zitten te blaten dat ze zoiets hebben van die stip op de horizon is dat de 2.0?
We kennen in dit land (nog) niet een situatie dat je voor je brood in de rij moet staan of erom moet bedelen en maar moet zien of je niet van de honger omkomt.
Mocht zo'n situatie zich ooit voordoen dan laat het zich raden wat voor een taferelen zich dan af gaan spelen, wanneer er voedsel uitgedeeld wordt.
Mijn ouders hebben voor brood in de rij gestaan hoor; 35 gulden voor 1/2 broodje op de bon en slechts 1 bon per week (voor 3 personen). Zonder bon geen broodje. In 1944/45 dus zó lang geleden is dat nou ook weer niet.
In dit geval mogen er best wat namen en rugnamers bij.
GS vergat nog erbij te zetten dat er nog 3 managers staan te kijken of de andere managers het wel goed doen. Klotevolk over het algemeen.
en.wikipedia.org/wiki/Dilbert_princip...
"leadership is nature's way of removing morons from the productive flow"
@Sitting_targets | 13-01-21 | 18:15:
Precies. Vroeger had ik nog weleens een manager die kon meehelpen als er het er op aankwam. Maar tegenwoordig weten ze niets van het werk maar zijn zij wel degene die je beoordelen. En de meeste zijn gevoelig voor medewerkers die er tot hun schouders met hun arm inzitten. Niet allemaal maar de goede zijn erg schaars.
Je moet in deze fase niet 'de zwaksten' vaccineren maar die mensen die het meeste met anderen in contact komen, ongeacht of ze 30 of 60 zijn. Dat is statistisch het meest zinnige omdat je daarmee wellicht de besmettingsration onder de 1 kunt brengen.
Daarna de zwakkeren pas vaccineren, als er voldoende voorraad is.
Kom maar met de statistieken dan
@jeweettochniet | 13-01-21 | 18:12: Nou ik betaal daar een... kom, hoe heet het ook alweer.... oja, overheid voor. Die huur ik in, kost wel duur maar die hebben nou 12 maanden te tijd gehad om dit allemaal op een rijtje te krijgen. Zelf ben ik maar een nederige metselaar.
@Knufter | 13-01-21 | 18:13: vaccineer gewoon de groep die 'gevaar' loopt. Elk andere keuze slaat kant noch wal noch schip
@jeweettochniet | 13-01-21 | 18:15: Niet eens. In de verpleeghuizen zijn het de verzorgenden die een slagveld aanrichten onder de zieken. De zieken komen namelijk nooit buiten. Dus als alle verzorgenden gevaccineerd zijn kunnen ze het - hopelijk want niets is nog zeker - niet meer overbrengen naar de zieken. Maar dat zou per beroepsgroep bekeken moeten worden.
Weet je wie ook manager was?
Nee, niet die, wel:
www.rijksoverheid.nl/regering/bewinds...
En nou beginnen de gyneacologen ook nog te zeuren. Nou, ik heb nog nooit een niezende kut gezien.
Wel een die scheten laat. De beruchte k@tscheet. Daar wordt je ook niet vrolijk van.
Ik wel brrr
Nee, maar als die verloskamers dicht moeten wegens te veel zieke verloskundigen/gynaecologen etc., heb je toch een probleem. Zo'n baby blijft echt niet in die baarmoeder omdat er niemand klaar staat aan de andere kant van die kut om 'm op te vangen......
Als er niet een klein beetje "snot" uit druipt ligt het toch echt aan jou.
Ja Managers,
Vaccinatievoordringmanagementhufters is nu al HET woord van 2021.
Maar dan ben je daar in Amersfoort de koffiejuffrouw (m/v/x): ik had het wel geweten.
Ooohhh, jij zou wat in die koffie gooien. Ik voel het aan mijn water.
@padbuffel | 13-01-21 | 18:16: Die ziekenhuisapotheken beschikken over industrial strength laxeermiddelen. Dumb, dumber, manager. Het betreffende linkje is niet geschikt voor etenstijd.
Top down benadering. Zie je veel tegenwoordig.
tekent weer de sfeer op de werkvloer.....
Ik ben blij dat je in mijn team zit !
Die managers hebben dan ook geen idee wat er in die spuit zit. Die artsen wel
flauwekul, artsen nemen de vaccinatie wel.
@MaarFeitelijk | 13-01-21 | 18:08: als laatste in de rij blijkbaar
Als je last hebt van je adem moet je naar de mondhygeniëniste..
Sinds de invoering van de mondkapjesplicht is stinkende adem niet langer een groot maatschappelijk probleem. Heeft Rutte 3 toch mooi opgelost!
Ladingen Smint gaan er hier doorheen.
@modernrubber | 13-01-21 | 18:18: Nou, het is vrij confronterend telkens met mijn eigen mondgeur te worden geconfronteerd. Dat anderen daar last van hebben kan mij niet deren, maar nu merk ik zelf dat ik vaker moet poetsen.....
Als zij omvallen, raakt dat óók de continuïteit van de zorg.
Als zij omvallen, dan merkt iedereen dat die zorgmanagers helemaal niet nodig zijn. Hee, het gaat nu veel beter.
Die managers zijn een virus ansich.
in de meeste ziekenhuizen is de relatie tussen "managers" en medisch personeel "niet zo goed". Ze vechten elkaar openlijk niet zomaar de tent uit maar als ze uit elkaars zichtveld zijn vervloeken ze de ander. Vroeger deden de verschillende artsen met reputatie de baan van bestuurder er parttime naast. Tijden zijn veranderd en de overheid is maar wat blij dat zij hier vele "gekleurde" mensen kan "dumpen". En dan bedoel ik met gekleurd de politieke voorkeur.
Managers is tuigh. Ze doen niets, ze naaien onder en boven en hebben veel teveel balpennen in hun borstzak. En opnieuw word je teleurgesteld.
Maar ze rijden wel een Tesla o.i.d. van de baas en neuken hun lekkere secretaresse, gewoon omdat het kan. Toch beter dan een Peugeot in 60 dure maanden afbetalen en hopen dat die zeug op de bank geen rare ideeën krijgt.
'Ikke ikke ikke en de rest kan stikke' - dogma voor menig manager.
Maar éérst de topsporters...
Die hebben wel genoeg spuitjes
Bericht in NRC. Curieus is dat meeste managers in de zorg part-timende vrouwen zijn. Vaak heb je twee dames op één FTE. Vrouwe zijn erg zorgzaam, niet voor de patiënten maar vooral voor zichzelf. Hebben ze wellicht de eigen familie ook alvast laten prikken?
Van de 200.000 reserveringen blijkt 3/4 ook bij de verkeerden terecht te komen. HR en management idioten hebben in hun ultieme part-time gemakzucht gewoon de link van de website doorgestuurd aan al het personeel (met familie) in plaats van alleen aan de beoogde doelgroep.
Als de vaccinatie net zo succesvol is als triple therapie
Wie schrijft, die blijft.
#jeverwachthetniet
Doet me denken aan "Animal farm"
Het draait er nog op uit dat de 80-plussers het laatst aan de beurt zijn. /sarc
80+ers komen dan ook niet op de IC. Inenten is daarmee niet meteen noodzakelijk om de IC te ontlasten.
@quazi | 13-01-21 | 18:06: flauwekul. men wordt gewoon verzorgd.
Tja, Nederland kennende zal dat het meest efficient zijn....
@MaarFeitelijk | 13-01-21 | 18:07: nee, mijn pa werd opgenomen met Corona, kreeg binnen 24 uur een arts aan bed die kwam vertellen dat een ic opname er niet in zat, gezien leeftijd en conditie. Pa is 78. Gelukkig wel er doorheen gekomen.
@Crankhead | 13-01-21 | 18:31: goede diagnose van de arts. Daarbij komen 80-min-ers gewoon op de IC.
Ja ik zeg prikken,prikken,prikken.
Ik zeg testen,testen,testen.
Ik zeg doen en val dan dood.
Ja laat het aan de werkgevers zelf over en dan krijg je dit. Is er iets dat Schoen wél georganiseerd krijgt?
Het zijn geen echte werkgevers maar managers in dienst van een ZBO.
Echte ondernemers en zeker bij familiebedrijven zouden hun prik zo afstaan voor een ander.
Schaamteloos.
Van de ratten besnuffeld.
Te gek voor woorden....
Niemand werkt 24/7.
men kan tot 21:00 gebeld worden. Dat voelt als 24x7
Micro managers die niet kunnen delegeren wel :D
Behalve ik.
@Zonen-van-Kuifje | 13-01-21 | 18:31: Inderdaad, jullie team wel.
24/7 = 3 3/7. Da's net geen geen 3,5 dag per week
@Zonen-van-Kuifje | 13-01-21 | 18:31: Jullie hebben het maar druk met geenstijl.
Had je maar manager moeten worden, zei mijn opa nooit.
Daarom is Rutte en consorten al ingeënt,
niveau manager bij de kijkshop dus zijn er als eerste bij.
Geschokt, maar niet verrast.
Die zorgzeikers wilden toch geen vaccinatie. Nou heb je je zin en is het weeeer niet goed.
dat staat nergens en de deelname is erg hoog. u schrijft een bullshit post om maar de eerste te zijn
@MaarFeitelijk | 13-01-21 | 18:06: Helemaal niet. Als u de berichtgeving een beetje heeft gevolgd had u ook geweten dat de vaccinatiegraad onder de oorzeikers een paar weken geleden <40% was. Ze wilden geen proefkonijn zijn etc. Nu is de publieke opinie gekeerd, zijn de schapen ook van gedachten veranderd en willen gelijk weer vooraan in de rij aansluiten. Als je uit de rij stapt en je bedenkt je, dan sluit je achteraan weer aan. En ja, ik was inderdaad de eerste. Lekker puh.
Tot zover is de vaccinatiebereidheid in de zorg -gelukkig- erg groot. Dat je priscilla in slecht Nederlands een "argwanend" bericht op feestboek hebt zien zetten doet daar niet aan af.
@_pacman_ | 13-01-21 | 18:11: oorzeikers = zorgzeikers. Ik weet niet wat autocorrect denkende was.
Zeikerds willen altijd het tegenovergestelde van wat kan. Eerst willen ze niet gevaccineerd worden en als er te weinig, willen ze wel. Zo krijg je een kleuter ook aan de groenten, door te zeggen dat het heel bijzonder is.
Ik vind de gedachte prima, dat de managers overeind moeten blijven. Als die ziek worden, komt zo'n zorgverlener tot stilstand want zelfstandig denken is eruit gemept en beslissingen mag alleen het hoge management nemen.
REAGEER OOK