Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

Diversiteitsdram Volkskrant faliekant mislukt

diversiteitsdrammenVKedit.jpgHeerlijk interview (in het Nederlands) met de Nederlandse CBS-directeur Tjark Tjin-A-Tsoi, die zo verschrikkelijk Nederlands is dat ze bij de on-Nederlandse Volkskrant de "geschiedenis" (bedoeld wordt: de slavernij) er aan de haren bijslepen (Nederlandse uitdrukking - red) om deze Nederlander voor het diversiteitskarretje te spannen. Tjark (NoordNederlandse naam - kaart) geeft echter geen kik. (Daarom waarschijnlijk niet online - lol). Interview hierrrr te lezen via Blendle. Maar dat kost 39 cent, en dat heeft u als typische Nederlander er niet voor over, dus hier de Tjark-samenvatting: kap met afkomstgezeur, dan word je in Nederland vanzelf directeur.

Reaguursels

Inloggen

Gelukkig ken ik vrij veel goede en intelligente mensen van buitenlandse origine die het niet in hun hersens zouden halen zich te beklagen over de Nederlandse wetgeving.

Maar ja, DAT zijn dan ook intelligente mensen.

Hetzelfde kan gezegd worden over mijn kennissen die een kleurtje hebben.
Geen klacht komt over hun lippen, want ze hebben het hier prima naar hun zin en hebben geen enkele last van achterstelling.

Maar ja, DAT zijn dan ook intelligente mensen.

Alleen de kneuzen, te stom om iets fatsoenlijks te doen of te leren... die trekken hun scheur open.

mallekater | 14-06-17 | 11:38

De man is geboren in 1966, 9 jaar voordat Suriname de republiek Suriname werd. Hij is dus een geboren Nederlander. Geen immigrant. Wel iemand met een gemengd etnische afkomst, zichtbaar niet uit de Hollandse klei getrokken. En is dat niet juist het onderwerp van deze serie interviews? Of die zichtbare afwijkendheid invloed heeft gehad op hun ontwikkeling?
Pritt zoekt spijkers op laag water. Heeft last van een racisme-reflex.

Synecdoche | 14-06-17 | 11:34

Met de Volkskrant gaat het al net zo als met Joop.nl, na een tijdje volgen van de artikelen en de reacties wend je je kotsend af.Spreekbuis voor rabiate minderheden die met een grote muil iedereen voor rotte vis schelden("witte" is nog het minst idiote), tja, dan krijgt 95 % van de Nederlanders er snel genoeg van.

mallekater | 14-06-17 | 11:30

Vanaf nu noem ik mijn klabanus 'Tjark'.

Zaadhaan | 14-06-17 | 00:04

De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 18:40

Ik heb niets tegen multi-etnisch. Kan fantastisch zijn. Helaas zijn er te veel mensen binnen gekomen die niets hebben met Nederland of haar waarden.

mister niet scherp | 13-06-17 | 21:49

First Contact | 13-06-17 | 18:44

Ik ook niet. Maar toch zijn er veel mensen uit de voormalige kolonieen die Nederland maar niet zoveel vinden.

mister niet scherp | 13-06-17 | 21:47

@Desmoulins | 13-06-17 | 21:43

en ipv maar, dat is.

Desmoulins | 13-06-17 | 21:44

@De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 19:00

Zijn we het gewoon eens.
Zijn weinig dingen waar ik een grotere hekel aan heb.
Aan het werk maar het moet wel blijven lonen maar niet alleen voor een selecte groep. Na mij de zondvloed, nee.. niks voor mij.
Sociale mobiliteit is de sleutel.

Desmoulins | 13-06-17 | 21:43

Ondanks het gejeremieer van de laatste jaren - dat steeds harder lijkt te klinken - dat Nederland één groot racistisch, discriminerend "white power, KKK" staatje is dat de "allochtoon" het licht in de ogen niet gunt, zijn er genoeg verhalen ("narratieven", kots, kots) van zeer succesvolle, geslaagde allochtonen, of "mensen van kleur", zoals de laatste policor term schijnt te luiden, die het "gemaakt" hebben in de Nederlandse samenleving.

Maar je kunt niet verwachten dat de kinderen, inmiddels vaak kleinkinderen, van de eerste generatie "gastarbeiders", die hier eind jaren 60, begin jaren 70, neerstreken en die vaak geselecteerd waren op hun - niet al te indrukwekkende - verstandelijke vermogens (mensen met een opleiding werden destijds uitgeselecteerd), dat die kinderen en kleinkinderen tegenwoordig allemaal apothekers, chirurgen, architecten, en directeuren zijn. Er is helaas zoiets als een genetische component. En nog steeds maken veel (te veel)van die kleinkinderen van de gastarbeiders hun opleidingen niet af, gaan rottigheid op straat uithalen, en "evolueren" regelmatig door naar de echte, zware criminaliteit, of "zien het licht" en radicaliseren en worden een gevaar voor onze samenleving.

Het beste is te zorgen dat er niet nog méér van dit soort potentiele losers bijkomen en de grenzen te sluiten voor verdere instroom van derdewereldlanders.

Dat de tweede poging om tot een regering te komen met GL is gestrand is wat dat betreft een hoopvol teken.

Dr_Johnson | 13-06-17 | 21:25

Ik ben er trots op Nederlander te zijn. Daarom weiger ik 39 cent te verspillen want de meest interessante punten lekken toch wel naar buiten via de gratis media. Ja hé zeg, 39 cent. Dááág. Zijn nog eurocenten ook en niet Fl.0,39.

Nivelleermarionet | 13-06-17 | 21:18

Tijdens zijn studie Natuurkunde in Amsterdam was hij zich er niet van bewust dat hij de enige gekleurde student was.

Dat zegt genoeg.
Dat is ook het Nederland wat ik ken.
Een prachtig fijn land met een in general niet racistische bevolking.

Bat-Adam | 13-06-17 | 20:07

OK. Klagen over te weinig kleur in de bestuurselite. Hiervoor moet je je in bepaalde kringen begeven en een bepaalde elitaire afkomst ook erg bepalend kan zijn. Heeft niet zozeer te maken met kleur of iets dergelijks.

Upharsin | 13-06-17 | 19:25

De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 19:11
In welke ronde werd jij ontslagen? De laatste?
Ik kan me niet voorstellen dat er iemand met plezier jou aan het hoofd van een team zet. Ik zou het niet doen.
Die mensen zijn niet ontslagen, maar zelf weggegaan en als laatste kreeg jij de zak.
Door iemand als mij :)

Ongeblustekalk | 13-06-17 | 19:17

Croisantneuf | 13-06-17 | 18:58

Als voormalig leidinggevende bij een groot bedrijf kan ik je op je hart drukken dat de vooral meest incapabele suffertjes worden aangenomen op basis van hun blanke huidskleur en mannelijke geslachtsorgaan.

Mijn eerste actie als manager was welgeteld vier 'corpsballen' koste wat het kost ontslaan wegens grove incompetentie. Die gasten konden en deden letterlijk niets maar hadden wel een enorme waffel.

In de nasleep daarvan werd ook nog eens de halve HR afdeling ontslagen want men kwam er snel achter dat het een kliekje betrof die elkaar 'makkelijke' baantjes toeschoof.

En nee geen grapje. Nog steeds het meest schokkende wat ik in mijn carrière heb mogen ervaren. Toegegeven mijn team slonk subiet van 17 man naar 13 en later 6 met natuurlijke afvloei maar er werd tenminste gewerkt. Ik kan er nog kwaad om worden. Die gasten waren nutteloos. Ik vraag me af waar ze nu 'werken'.

Maar goed dat terzijde. Er moet simpelweg een 'best person for the job' protocol zijn in ieder groot bedrijf. Vrouw, homo, zwart, getint, moslim, etc. het mag niet uitmaken zolang ze maar hun werk goed kunnen doen.

De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 19:11

-weggejorist-

Febofiel | 13-06-17 | 19:03

@Lentehaas : moet je er zelf om lachen?

Febofiel | 13-06-17 | 19:03

Zelfmedelijden is per definitie voor onuitstaanbare klootzakken.
Desmoulins | 13-06-17 | 18:51

Comment van de dag. En je hebt helemaal gelijk. Miepende en huilende krijskindjes moeten we niet willen. Werken met je kadaver is het motto.

De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 19:00

Het probleem met een voorkeursbeleid is dat het beleid slechts geldt gedurende de selectie en een korte periode daarna. Op een bepaald moment wordt er toch van iemand verwacht dat hij/ zij op 'niveau' functioneert. Dan kun je je niet meer op het voorkeursbeleid beroepen maar zal je kennis, ervaring en capaciteiten in moeten zetten. Dan is het wel handig dat je over voldoende beschikt anders val je alsnog keihard door de mand. Uiteindelijk komt het er dus op neer dat huidskleur er niet zo gek toe doet. degenen met een niet blanke huid die over de capaciteiten beschikken weten hoe het werkt en blijven ver weg van politiek correcte headhunters. Het helpt je loopbaan uiteindelijk bepaald niet vooruit.

Croisantneuf | 13-06-17 | 18:58

Javaanse surinamers zijn daar niet zo van in de ban.
Zelfmedelijden is per definitie voor onuitstaanbare klootzakken.

Desmoulins | 13-06-17 | 18:51

De Vuijsjes zijn tot op het bot PvdA

frisenfruitig | 13-06-17 | 18:50

DG wordt je inderdaad niet met zeuren en zielig doen.

Binnenbaan | 13-06-17 | 18:49

Behalve dan dat ze bij het CBS ook niet weten hoe precies het inflatiecijfer berekend word.
Ik vraag me af wie het dan wel weet.

General McAuliffe | 13-06-17 | 18:48

39 cent te veel.

frisenfruitig | 13-06-17 | 18:47

@mister niet scherp | 13-06-17 | 18:24
En link met de voormalige koloniën zullen we altijd hebben. Ik vergelijk deze immigranten dan ook niet met bijvoorbeeld de economische vluchtelingen uit het MO.

First Contact | 13-06-17 | 18:44

En verder is dat precies de juiste attitude van de familie Tjin-A-Tsoi. Gewoon je kind een normale Groningse naam geven, laten studeren en alle kansen aangrijpen en dan maakt het geen donder uit wat je huidskleur is, wat je afkomst is en zelfs je geloof maakt geen flikker uit... Tenminste... als je er niet over begint te zeuren. Zodra je daar allemaal wel een punt van maakt en dat wel belangrijk vindt en/of op basis daarvan een uitzondering voor jezelf en je clan of groep wilt: fuck off.
Zo simpel is het eigenlijk. En verder moeten blanke Amsterdamse grachtengordeljournalisten ook ophouden om daar een punt van te maken en stoppen met intersectionele riooljournalistiek te bedrijven.

Stormageddon | 13-06-17 | 18:43

@mister niet scherp | 13-06-17 | 18:24
Tjin-A-Tsoi is het summum van multiculti een mengelmoes van van alles en nog wat. Weet je zeker dat je dat 'okay' vindt?

De Koreaanse Slet | 13-06-17 | 18:40

Geweldige en integere man!

Gravin v Kippenbouth | 13-06-17 | 18:38

Nee, nee. De Völkische Beobachter krijgt geen cent van me. Ook geen 39.

Stormageddon | 13-06-17 | 18:35

Surinaamse Nasi.. yummie

vmk | 13-06-17 | 18:33

-weggejorist-

de Voorzittert | 13-06-17 | 18:25

@Lentehaas | 13-06-17 | 18:23
Tegel vd Dag

de Voorzittert | 13-06-17 | 18:25

"Mijn ouders kwamen uit Suriname, een arm land aan de andere kant van de wereld. Ze hebben een arm verleden en in dit land kregen we alle mogelijkheden. Dat is nogal wat. Ik voel een grote mate van dankbaarheid. En ik ben een Nederlander. Dat is het hele verhaal."

Kijk eens dit is de echte cultuurverrijking. Tegen dit soort mensen roep ik graag "welkom in ONS land".

De wereld zou zo veel beter afzijn met deze mentaliteit.

mister niet scherp | 13-06-17 | 18:24

Wat kun je het beste bij Tjark-Tjin-A-Tsoi nemen? Nasi, bami of mihoen?

Lentehaas | 13-06-17 | 18:23

"... dat ze bij de on-Nederlandse Volkskrant de "geschiedenis" (etc)"

"Ze"??

J.Morika | 13-06-17 | 18:23

Hollandse nuchterheid en dat voor maar 39ct. Waar vind je dat nog.

Mark_D_NL | 13-06-17 | 18:19

Tjark-Tjin-A-Tsoi (vergeet de streepjes niet!) Het soort van naam waar je je gemakshalve een nummertje bij wenst. Statistiek op bestelling! Verder zonder tegenbericht gewoon een eindbaas.

Nu nog het CBS gewoon eens een keer op de bal leren spelen, dan hebben we er als belastingbetaler ook nog eens wat aan.

Hetkanverkeren | 13-06-17 | 18:17

De heer Tjin-A-Tsoi is afgestudeerd en gepromoveerd in de theoretische fysica aan de Universiteit van Amsterdam.

Kijk, zo zie je maar weer: geen linksch alfa-gezeur maar een bèta met gezond verstand.

FW Ta-183 Huckebein | 13-06-17 | 18:16

ofwel: die vent vindt nederland geweldig, maar wordt opgehouden door autochtone zelfhaters die die man terug in een zieligheidshokje willen duwen. pluim voor deze man van wie ik nooit eerder gehoord heb. laat hem gewoon lekker zijn ding doen zonder dat hij een meute goedbedoelenden in zijn nek heeft hangen.

aight.. | 13-06-17 | 18:13

Kan die man niet eens met DENK gaan praten?

Akiron | 13-06-17 | 18:09

Ik wist niet dat we hier surinaamse bootvluchtelingen hebben. Hele artikel gelezen, 39 cent is nogal goedkoop voor zoveel leesplezier. Wat een crap staat erin, lachen.

Ongeblustekalk | 13-06-17 | 18:06

Dit is een primeur: het is de eerste keer dat Tjark Tjin-A-Tsoi meewerkt aan een gesprek over zijn afkomst. 'Het speelt niet bij mij. Ik ben er niet mee bezig en ik wil er niet per se mee worden geassocieerd. Mijn ouders kwamen uit Suriname, een arm land aan de andere kant van de wereld. Ze hebben een arm verleden en in dit land kregen we alle mogelijkheden. Dat is nogal wat. Ik voel een grote mate van dankbaarheid. En ik ben een Nederlander. Dat is het hele verhaal.'
Maar Nederland is groter dan zijn eigen geschiedenis. Als directeur-generaal van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) begeeft Tjark Tjin-A-Tsoi zich op het hoogste niveau. 'Politici, burgemeesters, raden van bestuur. Ik heb door mijn functie natuurlijk veel contacten in die kringen.'
Hoeveel kleur ziet u daar?
'Net als iedereen kan ik zien dat er op bestuurlijk niveau niet veel kleur is. In het hele land schieten me nu niet meer dan twee anderen te binnen: de burgemeesters van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb, en Almere, Franc Weerwind. Dat is een constatering. Wat voor mechanisme daar achter zit? Ik weet het niet.'
Wat zegt het over Nederland?
'Het zou voor de hand liggen om te zeggen: dat moet discriminatie zijn. Alleen heb ik het zelf nooit meegemaakt. Dat betekent niet dat het niet bestaat, maar voor zover ik weet, is bij mij nooit een barrière opgeworpen om te verhinderen waar ik nu ben. Echt nooit. Dus het moet ingewikkelder in elkaar zitten.'
Wordt er over gesproken?
'De laatste jaren merk ik dat diversiteit serieuzer wordt genomen, er is veel aandacht voor geweest en dat heeft in korte tijd tot grote stappen geleid. Dat ging vooral over de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de top. Daar wordt nu een inhaalslag gemaakt.'
Het andere vraagstuk is ingewikkelder?
'Misschien speelt discriminatie een rol, daar heb ik zelf geen ervaring mee. Daarom vermoed ik dat andere factoren een rol spelen. Het kan zijn dat werken voor de overheid bij kinderen van migranten minder op de voorgrond staat. Je begint onderaan en klimt langzaam omhoog. Zo heb ik het ook gedaan. Dan zou het een kwestie van tijd moeten zijn tot er meer komen.'
Kunt u een oplossing bedenken?
'Als je de oorzaak niet kent, kun je geen oplossing bedenken. Waarschijnlijk is het een combinatie van factoren. Ik weet niet of het verstandig is van bovenaf te veel aan te sturen op diversiteit. Dat roept een tegenreactie op. Het zal grotendeels organisch moeten gebeuren.'
Lange tijd ging Tjark Tjin-A-Tsoi door het leven als Tjark Tjin. 'Om het makkelijker te maken. Mijn naam werd vaak verkeerd gespeld. Inmiddels kennen veel mensen die constructie met een A in het midden, ze weten dat het uit Suriname komt.'
Uw voornaam is Tjark.
'Ik geloof dat het de Groningse variant is van het Friese Tjerk. Een oude Germaanse naam. In Suriname komt de naam voor, mijn ouders hadden een kennis die zo heette.'
En uw achternaam is Chinees?
'Mijn vader is half Chinees, de andere helft is gemengd met andere Surinaamse afkomsten. Mijn moeder is half hindoestaans en voor de andere helft ook gemengd. Ik ben redelijk licht uitgevallen, mensen kunnen niet altijd thuisbrengen waar ik vandaan kom. Ze denken weleens dat ik Marokkaans ben. Of Indiaas, dat komt al dichter in de buurt. Mijn haar is nu kort, vroeger was het langer, in die tijd kon je nog zien dat ik kroeshaar had.'
Hoe groeide u op?
'Toen ik 2 was verhuisden mijn ouders naar Nederland, voor de studie van mijn vader. Binnen zes weken had mijn moeder een baan als onderwijzeres. Zo werd bij ons thuis naar Nederland gekeken: een land van mogelijkheden. Zwarte scholen bestonden nog niet. Op de lagere school in Amsterdam-Noord zat één negroïde jongen. De vrienden en familie van mijn ouders waren Surinaams.
'Ik was zeer geïnteresseerd in bètawetenschappen en ik tenniste fanatiek. Mijn vriendenkring was overwegend Hollands, af en toe zat er iemand tussen van bijvoorbeeld Indische komaf. Die situatie was vergelijkbaar met de Universiteit van Amsterdam, waar ik natuurkunde ging studeren. Nu ik eraan terugdenk, zie ik: o ja, ik was de enige donkere. Op dat moment was ik me er niet eens van bewust. '
Hoe staat het met de afkomst van uw medewerkers bij het CBS?
'Het is een redelijk gemengd gezelschap met veel hoogopgeleide mensen. De jonge mensen die we aannamen zijn vrij divers. Culturele diversiteit kan goed uitpakken. Je krijgt meer invalshoeken en prikkels. Wrijving kan glans opleveren. Aan de andere kant is een homogeen gezelschap makkelijker te managen.'
En in de top van de organisatie?
'Als onze jonge medewerkers het goed doen, maken ze vanzelf carrière. En verder: de directeur-generaal is ook een immigrant.'
---
Tjark Tjin-A-Tsoi
(Suriname, 1966) is sinds 2014 directeur-generaal van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Daarvoor was hij algemeen directeur van het Nederlands Forensisch Instituut. Eerder werkte hij onder meer voor Shell Research, Rabo International en Ernst & Young.
Nederlands
'Altijd, en vooral in het buitenland. Daar zie ik hoe fantastisch wij het hier voor elkaar hebben.'
Surinaams
'Nooit. Ik ben een Nederlander, van Surinaamse afkomst.'
Eten
'Japans.'
Partner
'Ze is Hollands.'
Dubbel paspoort
'Bij een Nederlands paspoort moet de loyaliteit naar Nederland uitgaan. Als het tweede paspoort een conflict kan opleveren, moeten we daar goed naar kijken.'
---
In gesprek
Schrijver Robert Vuijsje (Alleen maar nette mensen, Beste vriend) interviewt voor V Nederlanders over de rol die afkomst speelt in hun leven. Mede gebaseerd op deze serie verscheen vorig jaar zijn boek Kaaskoppen. Hij spreekt onder anderen nog met diversity consultant Jamila el Mourabet (Marokkaans) en ondernemer Rob Malasch (Indisch).

blikjegrolsch | 13-06-17 | 18:06

Ik zou die 39cent er gewoon voor over hebben. Goed artikel.

LexBerg | 13-06-17 | 18:05

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken