Het reces is begonnen maar de PGB-problemen zijn niet opgelost. De Tweede Kamer kwam nog in commissie bijeen in een achterafzaaltje en daarin zijn de SVB Leaks op GeenStijl zijdelings aan de orde gekomen, maar echt doorpakken doen de dames en heren labbekakken natuurlijk niet op slag van reces. Fuck dat, de verkansie lonkt. En zo rolt er ongeveer gelijk met het begin van de Grote Binnenhof Vakantiemaanden weer een nieuwe SVB Leak in de mail. Dat brengt het totaal op
TIEN SVB LEAKS en dat is grappig, want de SVB heeft zelf het grote ICT-project 'SVB Tien' nooit afgemaakt wegens algeheel
falen van bestuur, politiek en Capgeminoïde IT-prutsers. Nou, dan tikken wij 'm wel binnen. We bekennen onmiddellijk dat dit niet het meest coherente verhaal is, en dat er hier en daar een vleugje rancune in door ademt. Maar inhoudelijk bindt het weer diverse zaken aan elkaar en daarmee wordt het algehele beeld dat de Sociale Verzekeringsbank in bestuurlijk opzicht een volstrekte vuilnisbelt vol rotte vis is weer eens extra onderstreept. Daarom van ons voor Den Haag: SVB Leaks X! Doe er maar weer niks mee, maar ooit zal de pus een keer uit de politieke puist klappen op dit onderwerp.
Beste redactie,
Al die berichten die ik over de SVB tot nu toe gelezen heb, kloppen allemaal. Ik ben ook al vele jaren werkzaam bij de SVB. Ik kan u niet vertellen welk kantoor/afdeling ik werk. [Wel bij redactie bekend - red.] De problemen binnen de SVB zijn veel breder dan ICT en de uitvoering PGB. Dit gaat ook over mismanagement, vriendjespolitiek en belangen.
Over het Multiregelingen-systeem (MRS) is eigenlijk al genoeg gezegd. Het management en de directie hebben nooit geluisterd naar de medewerkers. Er werden contracten gesloten en ICT-specialisten ingevlogen alsof we werkten met budget van een commercieel bedrijf. Dat dit ICT-project zou gaan mislukken was al langer bekend. De RvB vond het pas tijd om de stekker uit MRS te trekken toen er negatieve verhalen naar buiten werden gebracht.
Iets anders waarover men binnen de SVB praat, is het volgende: In juli 2012 heeft Nicoly Vermeulen het voorzitterschap van de Raad van Bestuur van Erry Stoové overgenomen. Een zeer korte tijd na haar aanstelling wordt een goede vriendin van haar,
Nicole Tollenaar, aangesteld als directeur HR binnen de SVB. Het is binnen het management toch altijd de vraag geweest hoe zuiver deze procedure, voor wat betreft de invulling van de functie is geweest. En zo zit het dus vol met vriendjes en worden er opdrachten aan bekenden toebedeeld. Ik zou zeggen tegen de politiek: onderzoek dit alles maar eens.
Dan het volgende: de medewerkers binnen de SVB hebben een SUWINET account. Hiermee kunnen de medewerkers zien waar burgers werken en hoe hoog hun inkomsten, alimentatie en hypotheek zijn. Kortom: alles! Ik heb me altijd afgevraagd of ikzelf, en de burgers van Nederland, daar wel toestemming voor hebben gegeven? Afgelopen jaar is er een groot aantal medewerkers ontslagen omdat ze misbruik hadden gemaakt van dit systeem. Er werd gekeken naar inkomsten van buren, bekenden, etc. Het is dat er door het ministerie van Sociale Zaken een controle was uitgevoerd, vanuit de SVB was die verplichte controle er nooit. Sterker nog: de medewerkers zijn nooit goed geïnformeerd
hoe om te gaan met dit systeem en wat de gevolgen zijn bij misbruik. Maar ja, nu moest de SVB ineens de beste van de klas zijn, en laten zien dat ze deze medewerkers daadwerkelijk ontslaan. Terwijl de directie het misbruik van dit systeem al jaren oogluikend toestond.
Er zijn binnen de SVB meer gevaarlijke pionnen! Naast de heer Hans Louwhoff en consorten is daar de heer
Jan Mulder. Je zou hem bijna over het hoofd zien! Het is Mulder die zich als een slang door de organisatie beweegt. Een zeer innemende man die altijd zegt het goed voor te hebben met alle medewerkers. De heer Jan Mulder geeft alleen om zichzelf. De heer Jan Mulder gaat over lijken om aan de top van de SVB te komen en te blijven. Er wordt door de heer Mulder wel persoonlijk gezorgd voor zijn bevriende managers, die boventallig zijn of worden. Deze managers werden, zonder daarvoor de kennis te hebben, direct geplaatst in het falende MRS-project. Nu hoor ik u denken... het ICT-project MRS is toch mislukt? Dan zijn deze vriendjes alsnog boventallig en uit dienst?!
Nou nee hoor. De medewerkers ICT, wel maar deze vriendjes zijn alsnog aangenomen/geplaatst in een functie om te werken aan het oude ICT-systeem. Waaraan!? Ja u leest het goed: Aan het oude al bestaande systeem!
Ook zijn door de heer Jan Mulder niet functionerende - maar wel naar Jan Mulder luisterende - managers persoonlijk aangesteld als locatiemanagers. Zo heeft de heer Mulder altijd wat ja knikkers om zich heen en kan hij zijn gang gaan. Hoe integer is dat? Deze Jan Mulder is dus niet alleen een hardloper in de natuur maar ook als het gaat om zijn carrière.
Afgelopen jaar is er gestrooid met kostbare regelingen binnen de SVB. Door slecht management is de gemiddelde leeftijd van medewerkers binnen de SVB hoog. Zo hoog dat in 2020 ruim 80% boven de 50 jaar is. Een onwenselijke situatie voor ieder bedrijf. Dit wil en gaat de Directie van de SVB natuurlijk niet naar buiten brengen en dus gaat men toch proberen om het personeelsbestand te verjongen. Via de reguliere weg, aannemen van nieuwe en jonge medewerkers, kan dat niet omdat er bezuinigd moet gaan worden. Men heeft daarom binnen de SVB in 2013-2014 besloten om de oudere werknemers, 55 jaar en ouder, concern-breed onder zware en intimiderende druk te zetten om hun dienstverbanden, door vaststellingsovereenkomst, snel te beëindigen.
Een hele grote groep medewerkers ontvangt nu, basis van de CAO en SBK, de eerste twee jaar 100% doorbetaling van hun salaris en hebben daarna tot hun 65ste WW-rechten. Vraagt u het aantal vaststellingsovereenkomsten maar eens op binnen de SVB die in 2014 afgesloten zijn. U zult schrikken van het aantal. Deze dure regelingen worden overigens allemaal betaald door de BV Nederland. De politiek wordt hierover niet geïnformeerd.
In totaal zitten er op dit moment zeker rond de 400 medewerkers van de SVB, met een kostbare regeling thuis. Een hele mooie, administratief onderlegde, groep die bij calamiteiten in de uitvoering wel ingezet zouden mogen en kunnen worden.
Voor de uitvoering van het PGB-problematiek is er echter helemaal niemand van deze groep medewerkers opgeroepen om te helpen. Waarom besluit de RvB om, in samenspraak met management en directie, daar dan geen gebruik van te maken? Waarom worden er tussen de 75 en 100 zeer kostbare uitzendkrachten ingehuurd? Lekker makkelijk, van overheidsgeld.
In verband met dezelfde perikelen rond de PGB-uitvoering werd de jaarlijkse concern-dag (3000 medewerkers sporten en eten) van 4 juli 2015 afgezegd! Een goed signaal. Je zou denken dat, nu deze perikelen nog steeds niet zijn opgelost de SVB wel twee keer nadenkt alvorens de concern dag alsnog te laten doorgaan. Wat denkt u? Zonder verdere uitleg geeft de RvB aan dat de sportdag alsnog zal doorgaan op 4 september 2015. Hoeveel boter kun je op je hoofd hebben? De uitvoering PGB is en blijft een puinhoop! Zoals het zich nu laat aanzien tot 1-1-2016.
Er zijn overigens wel meer opdrachten vanuit de politiek, voor wat betreft de uitvoering, niet goed gedaan door de SVB. Onderzoekt u maar eens hoe het staat met de uitvoering van de regeling: 'Schuldig en Nalatig'. Een opdracht van voormalig staatssecretaris Aboutaleb om deze werkzaamheden over te nemen van de Belastingdienst en alle achterstanden die er toen waren weg te werken. De achterstanden zijn er nog steeds! Er wordt over dit onderwerp gezwegen binnen en buiten de SVB.
Het is dus inderdaad een slangenkuil binnen de SVB waar iedereen met kritiek, op een zijspoor wordt gezet en een felle machtsstrijd heerst. Niet functionerend management, directie en RvB houden elkaar angstvallig in stand. Het salaris en de goede arbeidsvoorwaarden helpen daarbij enorm. Wie zijn de dupe? De medewerkers en de klanten van de SVB.
Het lijkt er sterk op dat het management, de directie en de RvB totaal geen idee hebben dat ze voor een overheidsinstelling werken. Met het huidig management, directie en RvB ziet de toekomst van de SVB er slecht uit. Met de heer Erry Stoové vertrok helaas ook het sociale gezicht van de SVB.
Veel wijsheid aan de politiek,
Anoniem
Reaguursels
InloggenGoedendag,
Wat een sukkels hier bij GEEN Stijl zeg.
Gewoon zogenaamde "nieuws zonder wederhoor intergraal op deze site pleuren.
Steeds maar weer de SVB & de PGB-regeling negatief in het nieuws zetten.
Als er steeds negatieve berichten in de media verschijnen over de PGB-regeling en de SVB neemt de druk toe. En is er minder aandacht en tijd om de PGB-problemen op t lossen.
Ik wil daarom bij deze de "redactie van Geenstijl" uitnodigen m eens echt nieuws te gaan verslaan en Hoor & wederhoor te plegen.
We zitten hier in Zaandam met 200medewekers de Budgethouders juiste info te geven. En onze collega's in Utrecht en andere locaties zijn de problemen aan het oplossen !!!!!!!!!!!!!!!!!
Hoogachtend,
Een SVB PGB Servicecenter Medeerker(namens alle medewerkers in Zaandam en de rest van nederland
Quote: "als het gaat om zijn carrière." Als je dit veranderd naar "als het gaat om hun carrière" dan wordt e.e.a. een stuk duidelijker.
Voor die "mensen" is de carrière alles en ook alles moet daar voor wijken.
Zelfs liegen, bedriegen en elkaar de poten onder de stoel wegzagen is aan de orde van de dag om de eigen carrière te verbeteren.
Ik noem het de Carrièreitis omdat deze "mensen" hier op een ziekelijke manier mee bezig zijn.
Ze doen alles om de hogere baasjes te plezieren zodat ook zijzelf hogerop kunnen komen.
En dat is de kern van de problematiek.
Dat dit funest is voor de organisatie doet er niet toe, de baasjes zijn dankbaar en zetten deze figuren gewoon op andere functies (hebben ze van de politiek afgekeken) als het mis gaat.
Dan herhaald het gehele proces zich weer van voor af aan.
Bij heel veel bedrijven is dit aan de orde van de dag en het werkt heel demotiverend op het personeel.
Je krijgt dan opmerkingen zo van "ik kom, doe mijn werk en ga weer" en "mocht de boel ik de fik vliegen ga ik vanaf de zijlijn met een bak koffie staan kijken." of "ze weten het toch zo goed, gewoon laten gaan en mond houden."
Door niet luisteren naar de mensen op de werkvloer (die het dus echt kunnen weten) ontspoord niet alleen de organisatie maar lijd ook het werk dat deze mensen uitvoeren er onder en indirect de klanten.
Dit zal blijven gebeuren totdat er een "geneesmiddel" is voor de carrièreitis en deze figuren werkelijk eens gaan luisteren naar de mensen op de werkvloer en daar het beleid op af stemmen.
In de politiek heet dat geen mismanagement maar een "leermoment, ontstaan door voortschrijdend inzicht". En de SS gaat over tot de orde van de dag.
Lek nummer 10 lijkt me een tikje gefrustreerd. Neemt niet weg dat er blijkens de verhalen sprake is van een ongezonde en ernstig verziekte werksituatie en sfeer binnen de SVB. De angst en de leugen regeren. Geen goede voedingsbodem om optimaal te kunnen presteren en de klanten te bedienen. De vraag is of de politiek en/of Jette Kleinsma wat met deze signalen gaat doen. Ik vrees van niet.
We drinken een glas, doen een plas en alles bleef zoals het was
De crisis is pas voorbij als alle gekonkel en gegraai ophoudt. Nooit dus. Het gaat maar door en wordt alleen maar erger.
Hans Kraay Sr. | 13-07-15 | 16:06
Goed punt.
Hier de blabla over duurzaamheid die ze uitkraamde in 2010 - lees en vergelijk met bovenstaande aflevering van SVB Leaks.
.
"We hebben best veel geïnvesteerd in onze arbeidsmarktcampagne ... Nu zitten we net als veel andere organisaties in de situatie dat we minder vacatures hebben. We moeten bezuinigen, krijgen extra taakstellingen van de overheid. Dan zou je zomaar kunnen stoppen met je arbeidsmarktcampagne. Dat zou ik dan in strijd vinden met de duurzaamheid. Je wilt een belangrijke positie hebben op de arbeidsmarkt, dan moet je niet zomaar met die campagne stoppen. Duurzaamheid betekent dat je ook in tijden van crisis goed nadenkt over hoe je met je mensen omgaat, intern en daarbuiten."
#kaas,
zwaar geroerd, ik had het niet mooier kunnen zeggen
Een lijstje met wie is wie in de SVB-affaire zou inmiddels verrekte handig zijn.
Is de rol van HR Directeur Vera Bergkamp al belicht? Nu in de parlementaire commissie voor de Fyra namens D66. Lol.
Suwinet is het systeem dat iedere gemeente gebruikt om o.a. uitkeringsaanvragen van Nederlandse burgers te beoordelen. Het bevat gegevens over onder andere inkomsten, autobezit, examenresultaten en diploma's.
Kortom: De echte BIG BROTHER has arrived! Geen enkele van Uw en mijn gegevens zijn nog veilig. Ook parkeergegevens en telefoongegevens en watvoor u TV kijkt en wat u koopt en waarheen rijdt, enz enz
-
Ambtenaren kunnen doodgewoon heel gemakkelijk en meestal zonder gevolgen via Suwinet in de gegevens van burgers rondneuzen om welke reden dan ook.
Zelfs een stagiair kan "voor de lol" of helaas ook met mogelijk slechte bedoelingen even opzoeken wat de baas of buurman verdient of hoeveel het huis van Gordon kostte, enz. dat kan gewoon bij de gemeente.
Het gegevensnetwerk Suwinet heeft grote beveiligingslekken, die niemand lijkt te kunnen (willen?) dichten.
Diepe beerputten en belangen zorgen dat de privacy van burgers bij de gemeenten niet gewaarborgd is.
decorrespondent.nl/1703/Als-stagiair-...
Beslissingen in de ICT zou alleen maar gedaan kunnen worden door mensen die tenminste 1000 regels aan code hebben geschreven. Niet door alfa's die niet eens weten hoe ze hun email moeten configureren.
"Er werden contracten gesloten en ICT-specialisten ingevlogen alsof we werkten met budget van een commercieel bedrijf"
Commerciële organisaties zijn inmiddels al zover dat er eerst gedegen onderzoek wordt gedaan voordat een project wordt opgestart, business cases worden opgesteld waarop de RoI wordt doorberekend en tegenwoordig projectmethodieken gangbaar zijn met korte iteraties waarin getoetst wordt het continueren nog zinvol is en gestelde doelen nog haalbaar zijn..
Daarom zijn het commerciële bedrijven..
@voedselbankier | 13-07-15 | 12:47
Zat weer met mijn voet vast in de printer.
SVB : Sociale Voeder Bak
Sociale Voedsel Bank
Slangekuil Voor Boeven
Enfin...
Mooi dat die gasten die absoluut van goede wil lijken te zijn hier hun verhaal kunnen doen. Dit is echt een bestuurlijke clusterfuck, ik heb er alle begrip voor dat ze er niet eerder naar buiten zijn gekomen vanwege de angstcultuur die daar heerst. Totake psychopaten, zo ga je niet met mensen om als je een normaal mens bent.
Deze club kan moeiteloos afgeschaft worden. Kinderbijslag is een subsidie voor voortplanting van primaten en de AOW kan net zo goed door de fiscus of de sociale diensten uitbetaald worden. En PGB.... wel, dat kan iedere cvlub verknallen, daar is SVB ook al niet voor nodig.
Het argument dat Oekraïne te corrupt is om toe te treden tot de EU is hiermee en met alle corruptieschandalen van met name de VVD, dus achterhaald.
Nederland is net zo corrupt geworden als Oekraïne.
"... vanuit de SVB was die verplichte controle er nooit. Sterker nog: de medewerkers zijn nooit goed geïnformeerd..."
Ho! Stop! Dit is pertinent niet waar. Ik ben al jaren weg bij de SVB, maar die controle was er wel degelijk en medewerkers werden wel degelijk geïnstrueerd over wat ze wel en niet mochten met Suwinet. Er werden destijds al misbruikmakers de laan uitgestuurd, in ieder geval bij het kantoor waar ik werkte. Men zat erbovenop. Er is me zelfs een geval bekend waarbij het twijfelachtig was of het ontslag wel terecht was en er niet te fanatiek met de regeltjes was omgegaan.
@Dhr. de Wit | 13-07-15 | 12:36
Iedereen zit in SUWINET, dus de stelling dat als je er eenmaal inzit is een naieve.
De mens is op de een of andere manier nieuwsgierig naar de verdiensten van de buurman. Ik snap dat niet, mij zal het aan mijn aars roesten wat die man verdiend en waarmee.
"Mismanagement en vriendjespolitiek"
Overheid in a nutshell
@Steilloos ten Onder | 13-07-15 | 12:48
Ja hoor dat hebt u. Niet perse rechtstreeks voor uzelf persoonlijk maar door de partijen waar u op heeft gestemd. U kunt niet enerzijds deelnemen aan de verkiezingen om vervolgens de gevolgen te willen ontkennen.
Dit roept om een Berufsverbot voor types als de hier omschreven Jan Mulder alsmede voor de jaknikkers die hem omringen. (Dat zou in wezen tot wet verheven moeten worden, maar wie gaat dat controleren/handhaven?)
@Skunk57 | 13-07-15 | 13:04
Dat snap ik, veranderingen zijn eng en in veel gevallen roeptoetert er altijd wel iemand dat iets op voorhand gedoemd is te mislukken. Maar uit eigen ervaring met ICT en overheid weet ik ook dat veelal de projecten vanuit een politieke agenda uitgevoerd worden en niet vanwege de noodzaak. Als er geen noodzaak is, dan is een project gedoemd te mislukken.
Wie gaat de terminator oproepen om suwinet te vernietigen??? Ohh ik kijk teveel films:)) Langzaam worden we met zijn alle wakker...... He big brother is watching.
@Dhr. de Wit | 13-07-15 | 12:42
Inderdaad, honderden meters het mooiste van het mooiste. Men wat toe zo trots dat ze over systemen beschikte dat zelf een monteur kon bellen zonder tussenkomst van iemand die daar voor betaald werd. Wat die mensen wel doen komt de laatste tijd naar buiten. De SVB is niets meer dan een verbrandingsoven voor belastinggeld.
Complimenten voor hen die ons op de hoogte durven te stellen. Uiteraard stil gehouden in de politiek-correcte media.
Immers, de meesten hebben ook nog belangen bij politieke partijen.
..... Het management en de directie hebben nooit geluisterd naar de medewerkers....... Dat dit ICT-project zou gaan mislukken was al langer bekend.....
Als een medewerker dit schrijft gaan mijn haren recht omhoog staan en schreeuwt alles in mij "vijfde colonne, die klagers"
@kippevlees | 13-07-15 | 12:51
Kunnen ze samen een signaal afgeven. Goed idee! Hé, 4 september is op een vrijdag? Zijn de achterstanden dan weg?
Jaaaa, wat een puik idee.
Allemaal (alle PGB gedupeerden) op 4 September a.s.
naar dat sportcomplex (waarschijnlijk ergens in Amstelveen)waar die SVB sportdag gaat plaats vinden!
Als de locatie niet ergens in Amstelveen is dan is er wel een anonieme SVB er die ons exact de locatie kan vermelden, toch!
Nogmaals, een puik idee!!!
"Hiermee kunnen de medewerkers zien waar burgers werken en hoe hoog hun inkomsten, alimentatie en hypotheek zijn. Kortom: alles! Ik heb me altijd afgevraagd of ikzelf, en de burgers van Nederland, daar wel toestemming voor hebben gegeven?"
No way dat dit legaal is.
Wow Kaas , wat is er met jouw aan de hand?
Opgeven!
Slecht geslapen vannacht?
Het wachten is op het ACHTSTE, ACHTSTE, ACHTSTE PGB debat in de Tweede Kamer sinds 01 januari 2015!!!
Maar Haary Potters (VVD) en Oetlul van Dijk (PvdA) zullen alle besluiten genomen tegen hun Staatsen Martin van Rijn (PvdA) en rolstoel terroriste Jetta Klijnsma (PvdA) stelselmatig BLOKKEREN.
P.S. Harry Potters (VVD) en Oetlul van Dijk (PvdA) zijn de woordvoerders namens de twee regering partijen die zorg (PGB) in hun portefeuille hebben.
PGB = Persoon Gebonden Budget.
Kom vaak langs dat gebouw in Amstelveen, moet altijd lachen als ik het zie. Dan denk ik, ah, daar huist dat zooi top figuren.
En waar is die sportdag?
@toetanchamon | 13-07-15 | 12:32
Kan ik beamen als voormalig ambtenaar. Laat me raden, IBM en Oracle? Want wat duur is moet wel goed zijn natuurlijk.
Komt ook allemaal mede door al die malle aanbestedingsregels, waarvan de meeste door de EU opgelegd. Een klein, innovatief bedrijf maakt totaal geen kans want niet genoeg kapitaal en dus niet genoeg "verzekering". We hebben inmiddels allemaal kunnen zien hoe goed dat werkt.
En van Rijn met z'n PvdA ijkt de andere kant op.
Moest erg lachen toen ik LinkedIn linkje van meneer Mulder aanklikte na het stuk gelezen te hebben.
Één en al goedheid en integriteit, brrr!
Als er nou eens een opstand komt? Of toch te druk met andere dingen... SVB of welke andere overheids instantie: Overbodige verspilling van tijd, voor alle die er mee te maken hebben.
Zijn alle hotemetoten bij de SVB toevallig lid van de PvdA?
Dat SUWINET misbruikt wordt is al langer bekend:
www.google.nl/search?q=suwinet+misbru...
Ben er allang niet meer verbaasd over... En in principe ben je machteloos. Als je eenmaal in het systeem zit kom je er nooit meer uit. Waarschijnlijk is het meer verrot dan wij denken, want wie zegt dat er niet wat platte ambtenaren zijn die wel een wat gegevens danwel complete databases doorverkopen?
@John McClane | 13-07-15 | 12:22
Sadistische Volks Beulen.
Ik ben vroeger regelmatig op de computervloer van de SVB geweest. Medewerkers van de SVB zijn hele rare mensen, zij pochten niet met dat zij de beste computervloer van Nederland haddenm nee ze lopen over van blijdschap dat zij de duurste computervloer van Nederland hebben. Dat is de mentaliteit waar de SVB op draait.
'Door slecht management is de gemiddelde leeftijd van medewerkers binnen de SVB hoog. Zo hoog dat in 2020 ruim 80% boven de 50 jaar is.'
Was dat niet sowieso de bedoeling van onze -regering- dictators? Werken tot je 67e?
"Wie zijn er de dupe?". Iedereen. Ook de belastingbetalende burger dankzij de riante regelingen voor senior personeel, naast wat de ICT faal en aanverwante claims kosten.
Zolang er geen zieke hulpbehoevende PGB gerechtigden tezamen met hun mantelzorgers voor het tweedekamer gebouw zitten de hongerdood te creperen, trekt niemand zich ook maar iets van dit hele PGB drama aan.
Er is eigenlijk niets aan het handje, wat je niet ziet is er ook niet.
Wat een puinhoop daar. Bijna net zo erg als mijn administratie.
Het bevestigt wederom wat ik en vele reaguurders met mij al jaren zeggen: overheid + ICT = slechte, zo niet dodelijke, combinatie.
De SVB wordt binnen enkele jaren vervangen door een soort Europese Mega SVB. Deze Europese SVB gaat ervoor zorgen dat de Nederlandse Plus netjes wordt verdeeld onder de Europese kanslozen en gelukszoekers.
Wat maakt het allemaal nog uit?
Ik zeg alles opheffen en iedereen ontslaan en opnieuw beginnen. Wat we eventueel winnen bij de SVB wordt weer weggepist bij het OV/NPO/Zorgverzekeraars/Top Bestuurderszorg/Fyra/JSF en Griekenland.
Wat boeit het nog? We zijn gegijzeld door zichzelf verrijkende regenten.
`ik weet niet eens wat SVB is, is dat heel erg?
REAGEER OOK