Geenstijl

Zo zeg.

Waar Biden zich beperkte tot alle federale werknemers en private bedrijven met meer dan honderd man personeel, heeft in Italië vanaf 15 oktober helemaal niemand meer iets te kiezen. "Alle werknemers" van dus, ja, alle bedrijven, zijn vanaf 15 oktober enkel nog welkom op de werkvloer met een bewijs van vaccinatie, een negatief testbewijs of recent herstel. Werknemers die hier niet aan mee willen doen worden onbetaald geschorst, maar niet ontslagen, aldus ministers. Werknemers die zonder coronapas op de werkvloer verschijnen krijgen een boete tussen de 600 en 1500 euro, voor werkgevers loopt de boete op tot tussen de 400 en 1000 euro. De maatregel behoort tot de zwaarste in Europa en arbeidstechnisch tot de zwaarste maatregel ter wereld. 

Zulks lijkt natuurlijk zoals altijd ver weg in Nederland, maar sinds Hugo en Marks persco afgelopen dinsdag is het werkgevers - in tegenstelling tot voorheen - nu bijvoorbeeld wel toegestaan werknemers naar hun vaccinatiestatus te te vragen. "De werkgever mag zijn werknemers vragen of ze gevaccineerd zijn. Daar moet dan wel een goede reden voor zijn. Dat kan in beginsel alleen als de werkgever een duidelijk plan heeft hoe te handelen als de werknemer niet gevaccineerd is of de werknemer daarover geen mededeling wil doen. De werknemer hoeft op de vraag van de werkgever geen antwoord te geven," lezen we op de website van de Rijksoverheid. Postillion Hotels gaat al veel verder. Alle 225 werknemers moeten zich verplicht vaccineren of wekelijks laten testen, anders worden ze ontslagen.

Ook heeft Hugo het 'voornemen' zorgwerkgevers toe te staan te de vaccinatiestatus van werknemers te registreren. Maar ziekenhuizen laten alvast weten dat ze dit niet van plan zijn. Misschien maar beter ook, want voor je het weet krijg je uiteindelijk Franse toestanden waarbij operaties uitgesteld worden omdat 30% van het personeel geschorst is wegens vaccinatie-weigering.