Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

GSTV. De uitgebuite textielarbeiders van de Primark

Schokkend rapport van de vakbond FNV: de medewerkers van de Primark worden schandalig behandeld door de modereus. Zo worden de medewerkers continu met camera's in de gaten gehouden, kunnen ze zich wegens intimidatie bijna niet ziek melden en is zelfs plassen onder werktijd een probleem. Ook concludeert de vakbond dat het bedrijf zich niet aan de wet houdt: zo is er nog geen ondernemingsraad en betaalt het bedrijf niet door bij ziekte. Schandalig! Renée ging eens undercover kijken of het nu écht zo erg gesteld is bij het bedrijf en probeerde zich ziek te melden. Ook werd de shoppende consument gevraagd wat de prijs van goedkope kleding mag zijn.

Reaguursels

Inloggen

@Mannes | 23-02-17 | 15:31
Ik heb prima ervaringen met de FNV. Ze hielpen de werkgever. En ik was niet die werkgever. Als je meer meer Primark toestanden wil, stem vooral VVD en PvdA.

Jezus_Boeddha | 24-02-17 | 09:24

Je kan ook prei gaan verkopen op de groentemarkt.

alshetware | 24-02-17 | 06:20

Frits de Vriez | 23-02-17 | 22:35
In een slachterij kan je véél meer verdienen dan achter de kassa bij de Primark.

Admiraal Balthasar | 23-02-17 | 22:59

Primark heeft de keus uit een schier oneindige hoeveelheid laagopgeleiden die goed vervangbaar zijn. Niet zo raar dat de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden niet geweldig zijn. Basale economische logica. En als je het vergelijkt met werken in een kas, slachterij of fabriek is de Primark niet eens zo gek.

Frits de Vriez | 23-02-17 | 22:35

Dan ga je daar toch gewoon niet werken, hoe moeilijk kan het zijn.

poisonivy | 23-02-17 | 22:32

Je bent niet verplicht om daar te gaan werken dus niet zeuren en gewoon je ontslag nemen.

henry4149 | 23-02-17 | 20:40

Als je ziek bent ben je gewoon ziek, klaar.Ieder lichaam werkt anders en je weet nooit hoe een ander zich voelt. Bij twijfel een bedrijf arts langs sturen en bij verzuim ontslaan lijkt me helemaal niet moeilijk.

Overtwar | 23-02-17 | 19:34

Mannes | 23-02-17 | 15:31

Ik koop niks bij Primark om bepaalde redenen, en dit is er eentje van.

Powerking | 23-02-17 | 19:21

Dat blondje zou ik doen. En hard ook.

bft | 23-02-17 | 18:54

Al die polen moeten ze er ook uitdonderen

Plassercheese | 23-02-17 | 18:19

Praimark? Was gewoon Priemark niet uit te spreken?

Ageless | 23-02-17 | 17:47

Ik denk dat geen enkele vijftien Primark tassen zeulende bontkraagje of nieuwe medelander hierover zelfs 1 traantje laat. Wen er maar aan. Slavenarbeid is onderdeel van hard kapitalisme en orientaalse levenstijl. Wen er maar aan

batvoca2 | 23-02-17 | 17:10

Oftewel zoals ze "hier bij ons" zeggen ;ziek zijn overkomt je, ervoor verzuimen is een keuze.

D-Fens_1963 | 23-02-17 | 15:46

Zolang mensen massaal blijven kopen bij de Primark zal er niets veranderen. Bovendien maakt het de klanten niets uit dat de kleding waarschijnlijk door kinderen gemaakt wordt. Goed dat de FNV dit aan de kaak stelt. Jammer dat ook hier weer de vakbond afgekraakt wordt. Gelukkig dan wel door reaguurders die zelf nooit loonsverhogingen hebben geaccepteerd, rechten volgens de CAO hebben geweigerd (vrije dagen, seniorendagen etc.) en zelf prima in staat zijn met hun baas goede afspraken te maken en daarvoor dan vorstelijk voor beloond worden. Helaas zijn de meeste werknemers niet zo assertief.

Mannes | 23-02-17 | 15:31

Bij een 0 uren contract wordt je niet opgeroepen als je je ziek meld. Niks bijzonders hoor, daarvoor heb je 0 uur.

Raider Twix | 23-02-17 | 15:19

milenium generatie dat beklag doet over werken met 38 graden koorts. Arbeidethos nog nooit van gehoord hebben
ondertussen flink ouderen van 50 plus denegerend toespreken als die na 30+ jaar werken met een chronische of ernstige zieke tijdelijk zich ziek melden..
of for godsake, het verhaal blijven opdreunen dat ouderen 45 plus teveel vrij hebben, teveel ziek zijn,te weinig presenteren en na 30 jaar hard werken demotivatie salaris dienen te krijgen.
Maar vooral als zeur worden afgestempeld vanwege een enorme werkdruk en een steeds ophogende AOW leeftijd maar ondertussen voor die jeugd uit hun baan worden gewerkt..

geen enkel meelij mee!!

38 graden koorts en dan je ziek willen melden binnen een maand..

fikkieblijf! | 23-02-17 | 15:02

Armoe en KUDT bedrijf. Kom ik niet!

MoonBeebe | 23-02-17 | 14:50

Er zijn uitzonderingen, maar bij de meesten die vaker dan een paar keer per jaar ziek zijn zit vooral iets mis in de bovenkamer. D.w.z. verkeerde prioriteiten, weinig loyaliteit en geen ruggengraat.

Bvdb | 23-02-17 | 14:44

@Broodroof | 23-02-17 | 14:28

Ik ben 1 keer in mijn leven de Primark in gelopen in Hoofddorp en ik was meteen genezen.
Inderdaad wat een wegwerp paupermeuk die kleding en wat een ongeinteresseerd sloom ogend (inderdaad jong en vrouwelijk) personeel.
Van die types waar niks in zit en die daar uitsluitend zijn omdat ze er geld voor krijgen en eventuele korting op de paupermeuk, werken is niet echt een vereiste in hun ogen zo lijkt het.

ska ska ska | 23-02-17 | 14:42

Primark is een pauperbedrijf, maar jong, vrouwelijk winkelpersoneel is ook wel echt het meest lamlendige type werknemer dat er bestaat. Zullen dus wel twee kanten aan dit verhaal zitten.

Rest In Privacy | 23-02-17 | 14:28

@miko | 23-02-17 | 13:57

Misschien als je met je reedt op kantoor zit maar dat is sowieso geen werken.
Ga maar eens in een vier- of 5- ploegendienst produktie meedraaien met een griepje.
Het leven is al 1 grote ontregelde jetlag met dat soort diensten.

ska ska ska | 23-02-17 | 14:27

De kledingbranche is wel een beetje wild west. Mijn vrouw heeft bij NY gewerkt en na sluitingstijd mocht je nog een uur onbetaald de boel opruimen. Daarentegen wel 70% personeelskorting ook op artikelen in de aanbieding.

EmilioEsteves | 23-02-17 | 14:26

Ton8695 | 23-02-17 | 13:08
U weet hoe mensen zijn. De niet direct betrokkenen vonden het prima dat die tante in de gelegenheid werd gesteld 'haar vrouw-zijn te beleven' (dit is dus een citaat).

Ci Ty33 | 23-02-17 | 14:15

De kleding is echt pauper kwaliteit. Haal mijn kekke shirtjes en jasjes meestal bij de kringloop, betaal je net zo weinig alleen valt een gemiddeld kringloop shirtje niet uit elkaar na 1 wasbeurt.

petros666 | 23-02-17 | 13:58

Is niet alleen bij Primarkt.
Dochter werkt voor zakcentje bij de ah.
Tijdens haar tweede halfjaars 0 urencontract kreeg ze griep.
Onder lichte dwang toch gaan werken.En viel flauw achter de kassa.
Werdt bedankt voor het toch proberen en zo op dr scootertje richting huis gezet.

Lilia2 | 23-02-17 | 13:57

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 13:46
Griep een week op bed?? Ja .als je gotver 65 of ouder bent. Met Chigunguja heb ik nog geen twee dagen plat gelegen. je hebt de dagen erna pijn en stijfheid,in mijn geval een maand of vier maar je kunt echt wel werken. Ze zijn in Nederland helemaal gek geworden. net als zwangerschapsverlof,fuck man poep dat kind uit en ga een paar dagen later werken. nu krijgen zelfs kerels verlof!! Laat ze dat lekker zelf betalen.

miko | 23-02-17 | 13:57

miko | 23-02-17 | 13:51
Wat voor bedrijf heeft u?

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 13:53

necrosis | 23-02-17 | 13:22
Och, een beetje diarree. En hoe vaak gebeurt dat? Meestal is 'iets' verkeerds gegeten een dag lopen slempen en dan om drie uur s'nachts nog even een overdadige vette bek halen. Flikker toch op met al die jankverhalen. Als ik de FNV was zou ik op GS het sosjale blog is gaan werven.

miko | 23-02-17 | 13:51

miko | 23-02-17 | 13:09
Echte griep is een week plat op bed. Verkoudheid is van snotteren tot een dag plat, daarna weer werken. U heeft dus geen ervaring met influenza.
Buikgriep is doorgaans een dag of twee niet werken, dan veel eten en weer aan het werk. Maar dat is ook al geen echte griep, want dat wordt weer veroorzaakt door een ander virus.
Als mensen gewoon consequent de juiste benamingen gebruiken, dan wordt er niet op neergekeken als iemand zich ziekmeldt.

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 13:46

@EmilioEsteves | 23-02-17 | 13:25 :-) :-)

BSE rundfunk | 23-02-17 | 13:44

@NaJoris, tja hiervoor geef je mensen dus een tijdelijk contract... als ze dit doen kan je ze dus na 6mnd verwijderen uit je bedrijf!en zelfs proeftijd kan je hiervoor gebruiken natuurlijk!

bArAbAts | 23-02-17 | 13:40

NaJoris | 23-02-17 | 13:30

Volgens mij is het probleem gewoom dat het werk en moeite kost om van die ene werknemer een dossier op te bouwen en hem/haar naar een ontslag toe te laten werken. Makkelijker is het om die uitzondering te gebruiken om iedereen zn rechten te ontnemen en iedereen te laten bloeden. Werkgevers en hun managers zijn lui en zoekend naar mazen in het net om iedereen aan te kunnen pakken. Net als in de maatschappij wordt ingezet op kwantiteit ipv kwaliteit. Niet de zwakke schakel verwijderen, maar de hele ketting als zwakke schakels behandelen. Knap hoor. Er is een totaal gebrek aan visie en leiderschap... er is alleen het IK, het EGO. Zoals het spreekwoord is, is de werkelijkheid. De goeden lijden onder de slechten. Terwijl we ook de slechten zouden kunnen laten lijden. Maar neeee... die slechten gaan we pappen en nathouden met wat we uit de goeden kunnen wringen.

Ton8695 | 23-02-17 | 13:39

@NaJoris | 23-02-17 | 13:30
Wat te denken van moslims die via hun mobiel worden opgeroepen voor het gebed, uiteraard buiten de de pauzes......

necrosis | 23-02-17 | 13:39

@Ton8695 | 23-02-17 | 13:08
Tjsa, profileren mag niet, dus doordat 1 of 2 personen de boel belazeren, worden de regels voor iedereen aangepast anders is het rassies of discriminazie
Krijg je dus regels als 1x naar de wc en niet langer dan 5 minuten, omdat er figuren zijn die tussen 9 en 12, 6x naar de wc gaan en dan gewoon 15 minuten per keer wegblijven.

NaJoris | 23-02-17 | 13:30

Primark doet dat zodat de werknemer zich in de winkel zich kan identificeren met de werknemers in Bangladesh enzo.
Het is het implementeren van een bedrijfsbrede cultuur. Ik begrijp het wel, corporate identity heet dat toch.

EmilioEsteves | 23-02-17 | 13:25

Primark ... Eeens kijken

Ze hebben op hun webstek in het ineternetmenu "ONZE ETHIEK" Even flink naar beneden scrollen, dan vind je "Onze Waarden" daarin ...

Onze Partners
Hele kluit organisaties die zich allemaal met fraaie doelen bezig houden, maarrr ... geen FNV.

"We nemen onze verantwoordelijkheid voor de arbeiders in de fabrieken, hun gemeenschappen, onze klanten en onze aandeelhouders serieus. We werken er hard aan om ervoor te zorgen dat er bij de vervaardiging van onze producten op het milieu wordt gelet, de arbeidsomstandigheden goed zijn en dat de rechten van arbeiders worden gerespecteerd."
Interessant, de werknemers in de winkels e.d. in Europa worden niet genoemd; wel de aandeelhouders.

Onze Gedragscode
"Onze Gedragscode bevat de belangrijkste grondbeginselen waaraan leveranciers en fabrieken zich moeten houden om ervoor te zorgen dat de producten worden gemaakt onder goede arbeidsomstandigheden, dat de mensen die ze maken goed worden behandeld en dat zij een redelijk loon ontvangen."
Gaat in wezen alleen maar over de arbeiders in de Derde Wereldlanden, ook hier niets over werkomstandigheden van werkers zoals de FNV ze aantreft.

Lees al die artikelen maar eens over "ONZE ETHIEK", 't zijn er nogal wat. Gezien deze opstelling zou het godsonmogelijk moeten zijn dat de werkomstandigheden waarop de FNV kritiek heeft ook maar in de verste verte aangetroffen zouden mogen worden.
Primark? Sub omni canone of of zijn Moffrikaans Unter aller Kanone! Evocatus

Evocatus | 23-02-17 | 13:25

miko | 23-02-17 | 13:15

Werknemers en werkgevers zouden hun verantwoordelijkheid moeten nemen, maar verantwoordelijkheid ontwijken is volkssport nr 1 geworden. Iedereen naait iedereen en het ego is heilig, volledig naar het voorbeeld dat ze in de politiek en de maatschappij van elkaar krijgen.

Ton8695 | 23-02-17 | 13:24

@miko, wat een onzin type jij zeg! dus een medewerker met klantcontact moet willens en wetens de klant blootstellen aan het griepvirus naar uw mening!
.
Tevens is het in Nederland heel normaal om 1 of 2 wachtdagen te hebben voordat er doorbetaald word... dus die klaplopers waar jij het over hebt... die hoef je tijdens hun losse dagjes ziek zijn dus niet te betalen! en als je werkt met tijdelijke krachten... kan je gewoon afscheid nemen van een medewerker die te vaak ziek is naar mening van zijn manager! daar heb je managers voor!

bArAbAts | 23-02-17 | 13:23

@miko | 23-02-17 | 13:15
Mannen kunnen niet leeglopen als ze iets verkeerds hebben gegeten?
Simpele ziel!

necrosis | 23-02-17 | 13:22

bArAbAts | 23-02-17 | 13:08
Onzin,je besmet je bedrijf niet met het binnenhalen van een ziek persoon. Je krijgt de ziekte net zo makkelijk thuis,in de supermarkt of noem maar op. Als je als werkgever coulant met ziekte omgaat krijg je meer zieken. Je moet proactief zijn. Mensen die op regelmatige schaal er een dag of zo tussen uit zijn moet je er uit gooien. Iemand met een langere ziekte tijd is vaak wel echt ziek.
Een dag ziek bestaat niet buiten vrouwen die af en toe leeg kunnen lopen op een dag, maar verder?

miko | 23-02-17 | 13:15

Als mensen je kut behandelen, ongeacht de situatie, is het omdat jij het ze toestaat.
niemand specifiek | 23-02-17 | 13:04

Hahaha... u bent een gezegend mens. Uw uitspraak getuigt van een totaal gebrek aan ervaring met tegenslagen. Geniet van uw gezegende leventje waarin alles maakbaar is en bid dat u nooit gaat ervaren hoe het leven je alle regie kan ontnemen.

Ton8695 | 23-02-17 | 13:12

@Jostifiel, ik ben zelf een tijdje manager bij een uitzendbureau gweest ik weet hoe het werkt. Een ziektebeeld liikt niet heel erg univrseel te zijn maar vrij specifiek betreffende geslacht en afkomst. Dat is mijn ervaring niet een steling

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 13:11

Draak uit Brabant | 23-02-17
Je kunt bij ziekte ook bellen uit belangstelling,griep is in veel gevallen een dag eruit,geen week.Verder kun je ook gewoon bijhouden wie regelmatig ziek is, mensen die doorgaans veel enkele dagen missen daar heb je niet veel aan. Die moet je gewoon bedanken voor hun diensten.
Ik kan me prima voorstellen dat dit soort zaken een beetje klaar zijn met de vele ziekmeldingen. Soms wel tot 10%. Probeer daar maar eens beleid op te maken. Ik vraag me af als reportermeisje zich elke tien items zich ziek meld nog lang bij Geenstijl aan de gang is? Of als Zentgraaf zich elke twee weken afmeld op een maandag.

miko | 23-02-17 | 13:09

Tja, Primark zal absoluut niet de meest flexibele werkgever zijn, maar de millenials die daar werken kunnen ook wel heel snel zichzelf op de teentjes getrapt voelen en moe zijn (en dan bedoel ik uiteraard jou niet, jij bent een uitzondering op de regel). En dan zal de FNV ook wel graag jong bloed zien, dus dit pakken ze graag op.

ThePriest | 23-02-17 | 13:09

Heb wel begrip voor de werkgever. Ooit vrouwelijke collega gehad die zich 1x in de 4 weken op dinsdag voor 4 dagen 'ziek' meldde vanwege hormooncyclus.

@ Ci Ty33 | 23-02-17 | 12:57

Dus iedereen moet bloeden omdat die zwakke schakel er een zooitje van maakt????

Vreemd, maar anno 2017 lijkt symptoombestrijding de norm. Ik zou de zwakke schakel uit de ketting halen, maar tegenwoordig is het logischer om gewoon de hele ketting als zwakke schakels te behandelen.

Ton8695 | 23-02-17 | 13:08

@miko, beetje triest commentaar van je niet!? en natuurlijk is het zo dat niet bij een flinke verkoudheid je je ziek zou moeten melden... maar bij Griep waar je toch ook met besmettingsgevaar te maken hebt moet je ook als werkgever heel erg oppassen... anders zit 2 weken later je hele bedrijf ziek thuis! Doorwerken is niet altijd het beste voor iedereen!

bArAbAts | 23-02-17 | 13:08

Jezelf ziek proberen te melden met overduidelijke cafegeluiden op de achtergrond altijd +1

Prof. Pim Pam Pet | 23-02-17 | 13:07

-weggejorist-

Nuchter1955 | 23-02-17 | 13:07

beetje vreemd dat niet de directie van PriMark Nederland om hun mening hierover wordt gevraagd... tis echt weer eenzijdige journalistiek ten top! en natuurlijk mag het niet wat PriMark doet... maar bespreek dat met de beleidsmakers ipv een verkoopdame in de winkel zelf!

bArAbAts | 23-02-17 | 13:06

Tja, ik blijf zeggen als je ergens blijft zitten waar je wordt uitgebuiten verdien je het zelf.

Dit soort dingen zouden snel genoeg opgelost moeten worden als mensen dat niet deden, dan zou Primark vanzelf een drop in personeel zien waardoor ze zich vanzelf wel achter de oren gaan krabben.

Als mensen je kut behandelen, ongeacht de situatie, is het omdat jij het ze toestaat.

niemand specifiek | 23-02-17 | 13:04

Sorry voor de dubbele post, iets met internal server error.

ska ska ska | 23-02-17 | 13:04

ziek zijn is een keuze
@inspector71 | 23-02-17 | 12:45

Natuurlijk, en wanneer je de 40 graden aantikt, is dat natuurlijk ook je eigen keuze.
Nadat ik weer een beetje hersteld was, ging ik weer werken, een dag later werd ik ontslagen.
Het is dat GeenStijl geen zin heeft in NAW, anders had ik de naam van het bedrijf gelijk op het topic gegooid.

necrosis | 23-02-17 | 13:03

Wat heeft die Renee dat Pieter Storms (hoi Nina) nooit heeft gehad?https://www.youtube.com/watch?v=Fm_AmAs02rc

Hetkanverkeren | 23-02-17 | 13:03

iek mag niet ziek bellen man man man

dat weet je | 23-02-17 | 13:01

De rekening van ego politiek.

Ton8695 | 23-02-17 | 13:01

-weggejorist-

ska ska ska | 23-02-17 | 13:01

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 12:47

Mee eensch, half Nederland haalt die 2 door elkaar.
Verkoudheid stelt geen fuck voor, dan neem je maar een pakje zakdoekjes mee en aan het werk met je kadaver.

ska ska ska | 23-02-17 | 13:01

Heb wel begrip voor de werkgever. Ooit vrouwelijke collega gehad die zich 1x in de 4 weken op dinsdag voor 4 dagen 'ziek' meldde vanwege hormooncyclus. Ze meende dat ze recht had op een ongestoord weekend, dus haar schema om de pil te slikken was ten nadele van haar werkgever die loon moest doorbetalen en ten nadele van collega's die haar werk telkens moesten overnemen.

Ci Ty33 | 23-02-17 | 12:57

@Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:19
Inderdaad, het is gewoon een verhoginkje. Als je niet meer normaal kunt lopen, omdat je constant braakt of flauwvalt, dan ben je pas ziek. En streng plasbeleid ben ik ook bekend mee: Gewoon minder drinken, desnoods jezelf opofferen en flauwvallen, zoals een collega deed. Met 30+ graden Celsius buiten met luchtvochtigheid 100%, terwijl ik onder bemand in een fastfoodkeuken stond zonder airco of ventilatie (dat kreng ging altijd kapot wanneer het warm werd) mijn jatten te verbranden bij het frietbakken weet ik wat niet zeiken betekent. Zo leer je ook je grenzen te stellen (na 5 minuten weer naar huis, omdat de manager met kortetermijnvisie je na 5 minuten naar huis stuurt, maar wel gewoon verwachten op vrije dagen op te komen draven? Flikker toch op, ik blijf net zolang totdat ik mijn heen- en terugreis eruit heb!) Dus als een paar Primark-werknemers gewoon in hun broek plassen, braken of flauwvallen en public, dan zijn dit soort fratsen direct afgelopen. Een bedrijf wilt namelijk nooit een imago ald uitbuiter oplopen. Daar heb je geen FNV voor nodig.

Jostifiel | 23-02-17 | 12:57

@miko | 23-02-17 | 12:32

Oke 'een griepje', fijne dag verder.

[email protected] weet hoe het is. ik had ooit een jack Russen.
Loodje | 23-02-17 | 12:34

Net zoiets als die van die tennisser met die tennisballen in zijn broekzakken.
Hé wat heb jij daar nou?
Tennisballen.
Oh ik weet er alles van, ik heb zelf een voetbalknie gehad.

ska ska ska | 23-02-17 | 12:56

De neoliberale ideologie: succes is een keuze.
Maar als iemand ziek is dan is succes (volgens neoliberaal model: macht, geld en status) niet zo goed mogelijk.
Maar ideologie über alles: dus wordt ziek zijn ook een keuze.
Dan klopt het weer... succes is en moet immers een keuze blijven.

BSE rundfunk | 23-02-17 | 12:55

Koop maar lekker die goedkope rommel en sloop je eigen economie. Ondertussen ook lekker je rechten laten verdwijnen, goed bezig! Als de vakbonden nou eens wat nuttigs zouden doen...

Lepenseur | 23-02-17 | 12:51

miko | 23-02-17 | 12:26
Nee, ik heb ook geen bedrijf op dit moment. Heeft ook geen zin, als WO Mechanical Engineer kun je beter bij een groot bedrijf of onderzoeksinstelling gaan werken dan dat je zelf een bedrijf begint met shit-resources. Dus in dat punt heeft u gelijk.

Maar wat voor bedrijf mag het uwe dan zijn? Sfeer zal wel goed zijn dan, als er weinig ziekmeldingen zijn. Volgens mij werkt dat beter dan mensen bedreigen zoals de Primark doet.

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 12:50

oscarharris | 23-02-17 | 12:22

Ik hoop dat je vandaag nog je baan verliest, kunnen we eens kijken als zo'n mafklapper als jij nog aan de slag komt.

eu=shit | 23-02-17 | 12:50

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:23
Precies.
Als je zegt dat je griep hebt als je eigenlijk gewoon verkouden bent ben je een sukkel.

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 12:47

De toekomst van Nederland mensen,steeds meer tijdelijk werk,zzp,uitzend,tijdelijke contracten.
Wen er maar aan,ziek zijn is een keuze,zo word het arbeidsrecht langzaam afgebroken.

inspector71 | 23-02-17 | 12:45

5 Minuten om naar het toilet te gaan. 12 Minuten om te eten... van dat soort schema's.

Ing. Van der Pik | 23-02-17 | 12:44

Maar bij de Aldi schijnt ook een soort SS, Nazi-mentaliteit te heersen. Heb ik wel eens gehoord van een kennis die daar solliciteerde....

Ing. Van der Pik | 23-02-17 | 12:43

je zult zo'n baan maar verliezen en in de bijstand terecht komen, pffff wat erg ;o)

En anders wist ik het wel, ik had alles er onder gekotst en de sproeipoep over het textiel heen gescheten als een giertank.

RdeFriesch | 23-02-17 | 12:42

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:19 gezondheid is per persoon verschillend.
Als ik boven 37 kom lig ik al te ijlen..
Politiek gezien is 35 al hoog en ijlen ze in partijverband;-)

medelmo | 23-02-17 | 12:41

Primark buit mensen uit in Bangladesh om die troep goedkoop te maken, dan worden de verkoopsters en andere medewerkers uitgebuit. En dan komt de hoofdprijs. Al die mensen die worden uitgebuit moeten weer goedkoop kleren hebben dus kopen ze dat weer bij zo'n primark. Het is een prachtig business model.

Mark_D_NL | 23-02-17 | 12:40

If you pay peanuts you'll get monkeys. Of hadden we werkelijk het idee dat zaken als Primark en Action royale arbeidsvoorwaarden hebben? Gewoon lekker met zijn allen down the drain en dan huilen dat er geen winkelaanbod meer is.

LJBrinkhorst | 23-02-17 | 12:38

kut autocorrect, daar gaat mijn briljante plempsel. Dit wordt weer zo'n dag..

Loodje | 23-02-17 | 12:35

r04drunn3r | 23-02-17 | 12:33
Da's niet duur nee....

Ing. Van der Pik | 23-02-17 | 12:35

Ik wist niet dat de vakbond zo goed vertegenwoordigd was hier?
Nog even en stijlloos roze moet omgezet worden in socialistisch rood.

miko | 23-02-17 | 12:35

Ik weet hoe het is. ik had ooit een jack Russen.

Loodje | 23-02-17 | 12:34

Leuk vrouwtje die Renee... (wat ben ik toch een enorme seksist)...

Ing. Van der Pik | 23-02-17 | 12:34

5 euro voor een paar jeans!
Niet gek ook dat het personeel wordt uitgebuit.

@oscarharris,
Ja, Generaal Patton.
simple.wikipedia.org/wiki/George_S._P...
Maar wat wil je hiermee zeggen?

r04drunn3r | 23-02-17 | 12:33

ska ska ska | 23-02-17 | 12:29
Ik heb Dengue en Chigunguja gehad dus kom me niet aan met een griepje.

miko | 23-02-17 | 12:32

@Krultang | 23-02-17 | 12:20

Dat ben je al een hele tijd. Echter bestuurders (mbv van media) vergelijken vrijwel altijd de westerse arbeidssituatie 1op1 met die in derde wereldlanden.

En tja, dan valt het hier altijd mee natuurlijk.

litebyte | 23-02-17 | 12:32

Flipus | 23-02-17 | 12:23
laten we eens invoeren dat de eerste twee dagen voor rekening van de werknemer zijn. Zoals in veel andere landen het geval is. wedden dat er minder griep is dan in NL??

miko | 23-02-17 | 12:30

@miko | 23-02-17 | 12:12

Ah ja, een beetje griep.
Wie dat zegt heeft nooit echt griep gehad anders l#l je wel anders.
Overigens vraag ik me af of je werkgever blij met je is als je met 'een beetje griep' naar je werk gaat om daar de rest van het personeel aan te steken.

ska ska ska | 23-02-17 | 12:29

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 12:16
jij neemt ook niemand, aan je word aangenomen.
k heb in mijn bedrijf een ziekte percentage van 2.3 % en een flink deel is laag tot niet opgeleid. Kun jij dat soort cijfers overleggen? Zo niet, snaveltje toe!

miko | 23-02-17 | 12:26

miko | 23-02-17 | 12:12

U heeft er duidelijk verstand van, nog nooit van een griep golf gehoord dus, als bedrijf wil je echt niet dat iedereen tegelijk ziek is.

Flipus | 23-02-17 | 12:23

@Draak uit Brabant, jah, griep is niet niks, erger me kapot aan mensen die zeggen dat ze griep hebben bij een koudje. Griep is een killer vooral bij ouderen. Is als zeggendat je depressief bent als je even somber bent

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:23

Zo zie je maar weer wat een verwende jongeren er tegenwoordig rondlopen. Primark is een half jaar open, heeft veel jongeren en langdurig werklozen de kans gegeven om te werken, en iedereen loopt te klagen?
Elk bedrijf heeft toch zijn bedrijfs-en huisregels?
Het is je uitgelegd tijdens je sollicitatie en inwerkperiode....
Ze willen geld, maar willen niet werken deze zg werknemers....
Je kan ook lekker thuiszitten met een bijstandsuitkering, nuttige bijdrage voor de maatschappij...
Ik mis de motivatie van deze jongeren en ex-bijstandstrekkers....
Nee, ik werk niet voor de Primark,
Ik heb een goede baan op de luchthaven,sinds 20jaar...
Weet je wie ook streng was voor zijn soldaten in De 2e WO...?

oscarharris | 23-02-17 | 12:22

Niet alleen bij primark. Bij Seacon logistics krijgen medewerkers van de waa sociale werkvoorziening ,een verbod opgelegd om zich ziek te melden. De zogenaamde sociale eerkgever H Berden.

repu077 | 23-02-17 | 12:22

We zijn de nieuwe Chinezen.

Krultang | 23-02-17 | 12:20

Jezus, ziek bij 38 dat is ziek??

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:19

Loonslaven. Muhahaha.

Kapitein Stijlvol | 23-02-17 | 12:17

miko | 23-02-17 | 12:12
'een beetje griep'
U weet dus duidelijk niet wat griep inhoudt. Iemand met zo'n beperkte basiskennis zou ik sowieso nooit aannemen.

Draak uit Brabant | 23-02-17 | 12:16

Als mensen zich nou wat meer bewust zouden maken van hun consumptie-drang zou dat ook schelen. Want waarom heb je bergen kleren - dames, met name jullie - nodig van middelmatige kwaliteit. Zijn een paar goede broeken, tshirts en hemden niet genoeg?

Admiraal Balthasar | 23-02-17 | 12:16

Omdat kleding thans 10 x goedkoper is dan een paar decennia geleden, houden we geld over voor vakanties en zo. En dus brak er geen revolutie uit en bleef de particratie aan de macht, met steun van de vakbonden.

Ci Ty33 | 23-02-17 | 12:15

Zelfs is en is?

Bokito ergo sum | 23-02-17 | 12:13

Weet niet wat er van waar is, en in welke mate, maar een werkgever mag nooit om de reden van ziekte vragen. Punt.

JohnnyBGood | 23-02-17 | 12:13

Het FNV heeft er zelf aan bijgedragen dat werknemers een bedrijfsrisico zijn geworden. Zeker als ze zich eenmaal ziek melden. Dit is natuurlijk niet goed en het zijn gewoon hufters bij de Primark, maar de FVN-schreeuwerts die nu opkomen voor de medewerkers die slachtoffer zijn van onder andere FNV-maatregelen zijn wat mij betreft bijna net zulke hufters.

Bertie Wooster | 23-02-17 | 12:13

En dan heb je met de FNV te maken, vuile smerige linkse proleten!

miko | 23-02-17 | 12:13

Gewoon een goed beleid dus. Bij elke hoest of biergriep je eigen ziek melden is helemaal bonton in Nederland.
Was de overheid maar zo met uitkeringen.
Met een beetje griep niet werken???? WTF?

miko | 23-02-17 | 12:12

Niet zo zeiken. Gewoon werken en normaal doen. Wil geen kneuzentopic, ik wil lezen over de horrorwind!!!1!

de Voorzittert | 23-02-17 | 12:12

Je op de eerste werkdag ziek melden (en ook niet echt ziek klinken) denk dat je bij geen enkel bedrijf een goede indruk maakt. Meisje mag zich wel ziek melden maar is bang voor haar baan omdat ze nog geen vast contract heeft, is tegenwoordig ook al overal zo. Intimidatie van bedrijfsarts is ook niets nieuws.

2863 | 23-02-17 | 12:10

"en is zelfs plassen onder werktijd is een probleem". Man man, bij GeenStijl worden ze zeker ook gedwongen zo snel mogelijk wat op het grote boze internet te kwakken. Voor nalezen is geen tijd.

JohnnyBGood | 23-02-17 | 12:10

Wellicht je artikel nog een keer doorlezen voordat je het plaatst Zentgraaff?

Smerigperversventje | 23-02-17 | 12:08

@statler en waldorf

Goed gezegd je bent toch maar een nummer... En het gaat echt beter met Nederland....:))))))

Bello de Hond | 23-02-17 | 12:07

Had er nog iemand iets te zeuren over dat (vaste) werknemers in Nederland niet te ontslaan zijn en een luizenleven hebben?

sinar2 | 23-02-17 | 12:06

'Meer dan 38 graden', dat valt qua koorts ook wel weer mee hoor. Voor de rest wel een raar verhaal natuurlijk.

je_schoonvader | 23-02-17 | 12:04

Er zijn heel veel bedrijven, waar de zelfde conclusie getrokken zou kunnen worden. Hoor je niets van. Personeel is toch vooral wegwerppersoneel.

Statler en Waldorf | 23-02-17 | 12:04

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken