Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

SCP doet weer een discriminatie onderzoek

moehapanda.gif Deze maandagochtend op alle zenders en in alle kranten: 'allochtonen worden gediscriminazied bij het solliciteren'. Wat een nieuws zeg, dit refrein hebben we nog nooit gehoord. Het SCP liet twintig acteurs met eenzelfde CV, dezelfde leeftijd, volgens een vast script maar met een andere etnische achtergrond solliciteren bij uitzendbureau's. Wat bleek? Marokkanen hebben net zoveel kans op een baan als autochtone werkzoekenden. Nee echt. Hilarisch. Een heel onderzoek over discriminatie hoaxen, daarbij niet onderzoeken wat de oorzaken van de gevonden resultaten zijn (de fuck!?) en dan uitkomen op de conclusie dat Marokkanen niet worden gediscrimineerd. U weet wel, Marekanen, waarvan uit onderzoek door hetzelfde SCP bekend is dat een slordige 65% van alle Marokkaanse jongens in aanraking met de politie is geweest. Die 'groep' waarmee dit land een Probleem heeft. Mooi niet dus. Hoort u ooit nog een Marokkaan zeggen dat hij geen baan heeft omdat hij gediscrimineerd is? In z'n gezicht uitlachen graag en dit rapport rectaal inbrengen. Kunnen de onderzoekers daarna wel moeilijk gaan zitten doen die paar verwaalde Antillianen die moeilijk aan een baan komen, maar zolang 22- en 23-jarige mocro's net zo snel een baan vinden als roomblanke kaaskoppen is discriminatie verslagen, de integratie gelukt en de multiculturele samenleving één enorm groot feest. Zo. Of zijn 23 sollicitaties per acteur (tien vrouwen en mannen, dus vier per etnische achtergrond) toch een beetje karig om statistisch mee te gaan zitten generaliseren? Ons boeit het niet: zo vaak is de multiculturele samenleving niet geslaagd, daar moet je het even van nemen. Hoera!

Reaguursels

Inloggen

Ik vind het niet raar dat dit uit het onderzoek is gebleken, je ziet TE vaak berichten over allochtonen die hier weer eens de boel op stelten hebben gezet! Wel jammer vind ik het dat de minderheid het verpest voor de meerderheid...

thesjoerd | 17-12-12 | 21:56

Wat zijdelings wordt vermeld want dat mag natuurlijk niet de hoofdconclusie zijn: vrouwen zijn veel geliefder bij uitzendbureaus dan mannen, dat is dus de belangrijkste discriminatie, maar ja dat is alleen maar goed natuurlijk dat vrouwen worden voorgetrokken.

websenior | 17-12-12 | 20:02

Een groot deel van de Marokkaanse meisjes kiest Personeel en Arbeid als HBO studie, zodat P&O- afdelingen van veel bedrijven geheel gehoofddoekt zijn.
Hoevaak ik als 40-plusser al niet een afwijzing heb gekregen van ene Fatima of Bouchra....

PrinsesStoepje | 17-12-12 | 19:29

Ik vraag me af hoe ze willen bewijzen dat de allochtoon gediscrimineerd wordt als hij wordt afgewezen, er zijn toch enorm veel redenen te bedenken om iemand niet aan te nemen. Ik hoor van autochtonen die honderden sollicitatie brieven schrijven met nul op het rekest, en die lopen niet te schreeuwen "discriminatie".

lanexxx | 17-12-12 | 19:27

Ik ben wel voor wat positieve discriminatie.. Wat nou als we alle allochtonen 40 uur in de week laten werken en de helft af laten dragen? Dan kan de autochtone nederlander een uitkering trekken, alle belastingvoordeeltjes naar zich toe trekken en racisme schreeuwen als ze er wat van zeggen... Oh wacht, ik gok dat als we de rollen omdraaien we geen cent zullen krijgen. Sociaal beleid gaat maar 1 kant op uiteraard

Copyrechts | 17-12-12 | 18:12

Het SCP is het meest overbodig overgesubsidieerd en geplolitiseerd onderzoeksbureau van Nederland. Directeurtje Schabel kan zo minister van Immigratie en Eenzijdige Pluriformiteit worden. WC-eend/Stapeltje in het kwadraat.

ad melkert | 17-12-12 | 16:23

Ik zou juist eerder voor Surinamers of Turken gaan. Het is algemeen bekend dat deze twee groepen het goed doen in het bedrijfsleven. Kan me niet voorstellen dat werkgevers op Marokkanen zitten te wachten. Bij bijna al m'n baantjes werden Marokkanen ontslagen wegens wangedrag, zowel jongens als meisjes.
Conclusie: Dit onderzoek is bullshit of die blonde intercedentjes moeten hun werk beter uitvoeren.

Loghuis | 17-12-12 | 16:10

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 15:05
Wat ik ermee trachtte aan te geven is dat veel jochies met een al dan niet gepraktiseerde moslimachtergrond geen belemmering zien in dat geloof om 'gewoon' temidden van hun collega's te functioneren. Het is niet allemaal zo zwart-wit, of beter gezegd zwartgallig als het soms lijkt.

andalucia | 17-12-12 | 15:18

@andalucia | 17-12-12 | 14:46 | + 0 -
Bericht van hierboven voor jou bedoeld.

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 15:05

Ja, logisch, anders worden ze ontslagen. En als ze dat al te vaak doen, dan eindigen ze bij ons bedrijf. Bij ons werken de marokkeinen namelijk verplicht voor hun uitkering middels contracten via de gemeenten. Enige lichtpuntje is dat de zich bij ons misdragende marokkein financiële sancties opgelegd kan worden. De andere [vaste] werknemers hebben gekozen om bij ons te werken. Hoor.

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 15:04

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 14:41
Zo halen we allebei iets uit een rapport wat ons gevoel bevestigt. Mooi hè :-)

andalucia | 17-12-12 | 14:52

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 14:40
Bij 'mijn' Albert Heijn zie ik jonge gastjes van allerlei afkomst gewoon de wijnschappen en het varkensvlees bijvullen hoor.

andalucia | 17-12-12 | 14:46

andalucia | 17-12-12 | 13:20 |
De feiten weerspreken als het ware de eerder geconstateerde feiten. Ik weet niet hoe stevig de stelling is dat "werkgevers een voorkeur hebben voor autochtone sollicitanten", ik weet al helemaal niet wat de operationele definitie van 'voorkeur' was, maar ik lees toch zoiets van "we hebben eerder vastgesteld dat die voorkeur er gewoon is, dus moeten we de huidige bevindingen vanuit die vaststaande feiten duiden". En dus wordt er zoiets als overcompensatie bijgesleept, om het theoretische kader overeind te houden.

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 14:41

@aardappelninja | 17-12-12 | 13:22 | + 4 -

"......... Het meest bizarre vond ik nog dat ik racist genoemd werd toen ik zei dat meneer youssef op tijd op het werk moest verschijnen, nadat voor de zoveelste keer weer dik een half uur te laat op kwam draven. Voor z'n collega's was het ook geen doen. Ieder woord moest op een zilveren schaaltje afgewogen worden."
-----------------

En terwijl in deze super drukke maand de kerstpakketten met alcohol moeten worden ingepakt, zitten beneden op de productieafdeling de islamieten massaal uit hun neuzen te vreten, want volgens hun mogen ze niet eens in de buurt van flessen alcohol komen. Hoe solidair wil je het hebben voor de andere medewerkers!?! Toont tevens maar weer het misbruiken van het geloof om onze maatschappij te ontwrichten en zelf lui achterover te kunnen leunen.

Te laat komen doen ze inderdaad ook chronisch, getuige de vele 'ziek-zwak-misselijk'- smoesbriefjes op de administratie. En dan de gevallen van fysiek geweld tegen de medewerkers die het in hun hoofd halen om iets van hun wangedrag te zeggen. Nee, de Marokkanen zijn ook hier weer verreweg de meest asociale, agressieve tegenwerkers. Ik heb echt medelijden met de fatsoenlijke collega's op de werkvloeren, wier werkklimaat dagelijks verzuurd wordt door deze culturele pareltjes.

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 14:40

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 14:02
Uit het onderzoek blijkt toch dat Marokkanen juist beter scoren dan Antillianen op dit vlak? Zij zijn uw nick waard :-)

andalucia | 17-12-12 | 14:05

Owe, ik dacht zelf meer aan discriminatie van oudere werkzoekenden, maar het gaat alweer over de zielige medelanders. Aan je leeftijd kun je namelijk niets veranderen, maar je wordt er wel op afgerekend door de betere, 'jonge en dynamische bedrijven'. Dat Marokkanen en Antillianen, die helemaal zelf een slechte naam hebben opgebouwd, gediscrimineerd worden, hebben ze dan ook aan zichzelf te wijten. Dat is nu het resultaat van decennialang asogedrag. Waarom vandaag iets doen als het ook morgen kan, of waarom zou ik de spullen van mijn baas niet gewoon mee naar huis nemen en doorverkopen of in het weekend even een kraakje plegen? Als ondernemer zou ik die gasten ook niet in dienst willen hebben, dat is vragen om ellende. Een ouder iemand met werk- en levenservaring daarentegen, zou nog wel kans moeten maken, vind ik.

Per aspera ad astra | 17-12-12 | 14:02

Hebben ze toch geluk dat ik daar niet zat als intercedent, want ik bij mij komen ze gewoon niet aan de slag. Als ze al eens een keer niet ziek zijn, en op het werk verschijnen roven ze de tent leeg.
Nee dank je, teveel mee meegemaakt.

oranjeblanjeblue | 17-12-12 | 13:50

460 Sollicitaties verdeeld over 20 acteurs. Wisten die acteurs wat de bedoeling van het onderzoek was? Hadden die acteurs, bewust of onbewust, een een voorkeur voor een bepaalde uitkomst? Kunnen verschillen tussen autochtone en NW-allochtone acteurs zonder probleem gegeneraliseerd worden naar de normale beroepsbevolking?
Als die onderzoeks(opzet)vragen eens beantwoord zijn kunnen we het vervolgens hebben over of eventuele voorkeur van werkgevers, die blootgesteld zijn aan economische concurrentiedruk en maximaliseren van productiviteit, een voorkeur vertonen voor allochtonen (en bijvoorbeeld Oost-Aziaten). En in hoeverre die eventuele voorkeur gebaseerd is op ervaringen met die groepen.
Voordat we weer over racisme en discriminatie gaan beuzelen.

WirMachenMusik | 17-12-12 | 13:29

Bij uitwedstrijden blijkt het publiek bijna altijd partijdig voor de thuisclub en tegen de gasten te zijn. Raaaaarrr hè? Tip: speel eens een thuiswedstrijd in Marokko, dan reageert het publiek misschien heel anders (+ scheids- en grensrechter).

IndoFortuyn | 17-12-12 | 13:25

Betwetertje | 17-12-12 | 12:50 |
Twee keer heb ik een Marokkaan op de loonlijst gehad. Beide keren een fiasco. Altijd een enorm pak discriminatiekaarten op zak die dan ook constant getrokken werden. Het meest bizarre vond ik nog dat ik racist genoemd werd toen ik zei dat meneer youssef op tijd op het werk moest verschijnen, nadat voor de zoveelste keer weer dik een half uur te laat op kwam draven. Voor z'n collega's was het ook geen doen. Ieder woord moest op een zilveren schaaltje afgewogen worden.

aardappelninja | 17-12-12 | 13:22

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 13:10
Ik lees het meer als een soort monitoring van oude gegevens. Hoe verhoudt de huidige situatie zich ten opzichte van eerder geconstateerde feiten. Wat dat betreft is de uitslag redelijk positief te noemen lijkt me. Maar ja, ik zie dan ook liever de zonnige zijde van het rapport dan het zure gerochel wat hier af en toe opklinkt.

andalucia | 17-12-12 | 13:20

Tja, wat moet je nou met dit soort dingen...
werkelijk geen idee VanLeeuwen?

BRickY | 17-12-12 | 13:11

Simon_GS | 17-12-12 | 12:15 |
Juist. Het SCP betrekt de gevonden data rechtstreeks op andere bevindingen om een eerder ontwaard patroon te blijven zien:
"We weten uit eerder onderzoek dat werkgevers een voorkeur hebben voor autochtone sollicitanten."
Die 'voorkeur' wordt kennelijk als voldongen feit gezien, en daar moeten de nieuwe gegevens liefst op aansluiten, zo begrijp ik.

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 13:10

Betwetertje | 17-12-12 | 12:50
Maak het verhaal even af svp. Heeft u Achmed ook in kennis gesteld van de reden waarom het Kees werd> Hoe reageerde hij daarop? Is uw bedrijfscultuur dermate strak en ook zichtbaar voor sollicitanten dat tutoyeren per definitie not done is? Zo ja, dan is er niet in gelijke mate sprake van competentie, want dan had Achmed dat door kunnen hebben. Zo nee, dan heet u wellicht toch een reden gezocht om Kees aan te nemen aangezien mensen zich doorgaans omringen met anderen uit dezelfde groep; bewust of onbewust? Vragen vragen vragen.

andalucia | 17-12-12 | 13:06

VanLeeuwen, haal die laatste spatie in de titel eens heel gauw weg!

JShiro | 17-12-12 | 13:04

Zit ik bij mijn werkgever personeel aan te nemen, blijven er twee over met dezelfde opleidingen en competenties. Kees en Achmed. Achmed was echter van mening tijdens het gesprek te tutoyeren. Dus het werd Kees. Achmed in kennis gesteld en deze trok meteen de kaart van discriminatie.

Betwetertje | 17-12-12 | 12:50

Allochtonen gediscrimineerd?!?! Blijkbaar niet!

Autochtonen worden het meest gediscrimineerd en Marokkanen het meest voorgetrokken! Het is nog steeds zo in NL dat de "blanke Nederlander" in de meerderheid is en dus automatisch meer kans maakt op een baan.

Rayvo | 17-12-12 | 12:48

Onderzoek geïnitieerd door onze Mekkerkaanse cultuurverrijkers ? Ach ze zijn weer zielig ... leer maar eerst op tijd bij een sollicitatiegesprek te komen ... of überhaupt op te komen dagen...

FapMaster | 17-12-12 | 12:42

Is dat erg ,dan...? De beste eerst.

Goedzo | 17-12-12 | 12:30

BASinnic | 17-12-12 | 11:58
Dat zegt op zich niet zo veel. Dat zien we bijvoorbeeld rond de verkiezingen waarbij grootschalig onderzoek tot behoorlijk verschillende uitkomsten kan leiden. Belangrijker is de n=1 van de onderzoeker die weet wat je wel en niet kan concluderen op basis van je onderzoek.

Simon_GS | 17-12-12 | 12:15

Maar wie krijgt wat voor soort werk, daar is geen onderzoek naar gedaan.

frnas | 17-12-12 | 12:03

@Schoorsteenveger. Tsja, dat krijg je als je meteen conclusies trekt uit een klein kwalitatief onderzoekje en dit niet vergezeld laat gaan van grootschaliger kwantitatief onderzoek, literatuur onderzoek, peer reviews, etc.
Maar ja, de sociale "wetenschap" weer.

BASinnic | 17-12-12 | 11:58

@Karel Popper | 17-12-12 | 11:46 | + 0 -
Spanje

Kaas de Vies | 17-12-12 | 11:55

Mensen die buiten de maatschappij staan doen dit zelf!

Doc Damage | 17-12-12 | 11:52

Toch een enorm probleem nu blijkt dat marokkanen niet worden gediscrimineerd. Nu moeten ze de schuld bij zichzelf gaan zoeken en dat is dus even niet de bedoeling.
Het zijn gewoon een stelletje rascisten bij het SCP!

Barani517 | 17-12-12 | 11:51

Toch weer cookies-ban. Dat Madonna-gedoe was, per ongeluk, op Glamorama. Kut!

bruine kikker | 17-12-12 | 11:48

Kaas de Vries, er zit toch zo weinig absinth in die commerciele 'absinth', dat je dood bent van de alcohol voordat je ook maar iets voelen kan van dat beetje absinth?

Hoeveel van de psychoactive stof thujon zit erin jouw absint dan? Haal je het uit Spanje of Portugal ofzo? In de rest van Europa mogen er alleen maar trace-amounts of thujon inzitten, toch?

Een 'joint' aan thujon is ongeveer 25 liter 'absinth' met een alcohol percentage van 55 - 75 procent? Dat gaan jij en ik en onze levers niet redden.

Hoe kan jij 'absint'-high zijn, dan? Of beter gezegd: hoe kan IK dan absint high worden, dan? Like the old pirates! aye!

Karel Popper | 17-12-12 | 11:46

Een boos kijkende Marokkaan met een vreemd accent en een lamlendige houding heeft minder kans op de baan dan een autochtoon die er duidelijk zin in heeft?

Wat raar dat dat raar gevonden wordt. Wat veroorzaakt zulke kronkels in een normaal hoofd?

Jan Passant mk2 | 17-12-12 | 11:45

Verdorie, nou doen ze het weer! Rot cookies! Heb gelijk mijn Madonna-bestelling geannuleerd.

bruine kikker | 17-12-12 | 11:44

Pownews; dank je wel voor wegnemen van cookiesban. Kwam op Madonna-item en heb gelijk, uit dankbaarheid, een cd-tje van haar besteld.

bruine kikker | 17-12-12 | 11:43

Ik ben bij mijn laatste sollicitatie ook niet uitgenodigd. Wie wel werden uitgenodigd waren allemaal vrouw. Get over it!

Doc Damage | 17-12-12 | 11:38

Verder had ik ook graag even veel kans gehad om op een Pownews-item te (mogen) reageren als iemand die WEL cookies lust. Hun advertenties kunnen ze dus ook aan mij niet meer kwijt.

bruine kikker | 17-12-12 | 11:34

Nieuwe quote: Marokkaanse Nederlanders hebben in 2013 even WEINIG kans op een nieuwe baan als autochtone Nederlanders.

bruine kikker | 17-12-12 | 11:32

BASinnic | 17-12-12 | 10:59 |
Desondanks, het blijkt dat marokkananen evenveel kans maken.
Veel bedenkelijker is de interpretatie die op deze cijfers volgt. Het feit dat een Marokkaan evenveel kans maakt zou er volgens het SCP op wijzen dat werkgevers "juist een heel negatief beeld" van Marokkanen hebben en daarop tijdens een sollicitatieprocedure bovenmatig corrigeren. Dat is volstrekt uit de lucht gegrepen.
Je zou het met evenveel recht van spreken om kunnen draaien en beweren dat werkgevers ondanks het negatieve beeld dat aan de Marokkaan kleeft hier kennelijk op de geschiktheid van de kandidaat afgaan en niet op zijn afkomst, dat werkgevers dus minder discrimineren dan werd verondersteld. Ook een slag in de lucht natuurlijk.

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 11:17

Omdat ik geen cookies lust wordt ik bestraft met uitsluiting bij Pownews. Maar ik moet nog veel kerstkadootjes kopen en kan de advertenties niet meer zien? Wat nu?

bruine kikker | 17-12-12 | 11:16

Is er ook onderzocht of ze bij de sollicitatie ook wel echt willen werken of is het gewoon nodig om de uitkering te behouden?

GebuktIsGenomen | 17-12-12 | 11:11

benik de enige die alleen kwam voor die tieten?

baws | 17-12-12 | 11:11

Uit onderzoek blijkt ook dat Nederlanders die naar Marokko migreren daar op de arbeidsmarkt worden gediscrimineerd. Probleem, hoe lossen we dat op : Nederlanders naar Nederland laten migreren en Maureukanen naar Marokko?

IndoFortuyn | 17-12-12 | 11:11

Ze hebben alleen maar ariërs, turken en antillianen gestuurd en geen marekanen; geweldige manier om geen marekanenprobleem te laten ontstaan!!

Rest In Privacy | 17-12-12 | 11:00

"Qualitative research, on the other hand, is a much more subjective form of research, in which the research allows themselves to introduce their own bias to help form a more complete picture. Qualitative research may be necessary in situations where it is unclear what exactly is being looked for in a study"

BASinnic | 17-12-12 | 10:59

@deepblue | 17-12-12 | 10:52 | + 0 -
Absint.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:54

@Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:45
En je onderbuik aanzetten, is daar ook een drankje voor?

deepblue | 17-12-12 | 10:52

Mooi, he? 28% en 44% roepen terwijl je het eigenlijk hebt over 1 van de 4 tegenover 2 van de 4..
"There are three kinds of lies: lies, damned lies and statistics"

BASinnic | 17-12-12 | 10:48

@deepblue | 17-12-12 | 10:34 | + 0 -
Mijn onderbuik zegt dat u nog een koffie moet drinken of uw brein moet aanzetten.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:45

Discriminatie betekent in de psychologie het kunde om snel onderscheid te maken tussen verschillende zaken. In het onderhavige geval dus het vermogen om snel te kunnen zien dat iemand minder geschikt is voor de betreffende baan gezien de algemene kenmerken zoals ook culturele afkomst en de daarbij behorende kenmerken.
Een sterke discriminator is dus een begenadigd mens.

IQkulliku | 17-12-12 | 10:42

Ik vind scp ook kut, winscp gaat al een stuk beter.

zeefert | 17-12-12 | 10:36

Nee ze moeten officiele onderzoeken onderwerpen aan kwaliteitscontrole zodat mijn onderbuik niet gevoed wordt.
Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:10

Nu doet u het weer! Volgens mij is die opmerking meer voor uzelf op de plaats.
Maar buiten dat, SCP gaat er zelf prat op dat ze ontzettend wetenschappelijk zijn. Dus je zou zeggen dat je ervan uit mag gaan dat hier is al voldoende controle op is (met diverse reviews etc).

Als deze controles er in zitten is het natuurlijk nog de vraag of de review goed gebeurt en door de juiste personen, maar das een ander issue. Net als de vraag of 'onafhankelijk beleidsonderzoek' eigenlijk wel mogelijk is op deze manier.

deepblue | 17-12-12 | 10:34

Vergeleken bij zo'n kudt-onderzoekje als dit, zijn de zelfverzonnen resultaten van Diederik Stapel nog geloofwaardig.

Teiltjes Tekort | 17-12-12 | 10:33

Nu nog de discriminatie en het racisme van Marokkanen en moslims jegens negers, christenen, hindoes, joden, homo's en oorspronkelijke Nederlanders uitbannen en dan zijn we klaar.

Jackie Chiles | 17-12-12 | 10:33

Gaat dat multiculti onderszoeksvirus nu de kop weer opsteken nu de PvdA weer mee regeert?
Ik dacht dat we daar nu wel zo'n beetje van verlost waren,maar nee hoor! Er is weer geld nodig om de multiculti vrienden te duiden in hun zijn.

Maar kunnen ze dan nu ook eindelijk gaan onderzoeken wat ze de samenleving kosten aan scholing, uitkering, begeleiding en schade enz.. enz?
Aangezien het PVV onderzoek daarnaar niet serieus genomen werd, zou het nu toch wel een keer tijd worden toch?

deraderendraaien | 17-12-12 | 10:27

@Karel Popper | 17-12-12 | 10:24 | + 1 -
Oorzaak van het probleem in kaart brengen en aanpakken? Ben je gek ofzo, gewoon de symptomen keihard bestrijden. Die symptomen zijn jij en ik.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:27

'bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een buitenlander' is inderdaad discriminazie.

Wat ook discriminatie is: een andere maat hanteren voor gelovigen.

Gelovigen toestaan dieren te mishandelen, bijvoorbeeld. Of gelovigen toestaan hun kinderen genitaal te mutileren. Of gelovigen toestaan op te roepen tot geweld.

Zolang ze voor gelovigen een andere maat hanteren als voor ongelovigen, moeten de vrienden-van-gelovigen hun mondje maar snel dichthouden over 'discriminatie'.

65 procent van de Marokkanen is aangehouden, 18 procent van de 18 jarigen is crimineel. Bij autochtonen is dat 25 resp 2 a 3 procent. Stel, ik ben een werkgever, en ik heb tien 18-jarigen nodig om kassa te draaien.

Als ik tien willekeurige Marokkanen aanneem, wat is dan de kans dat er geen crimineel bij is?

0.82^10= 0.13745, 13.745% kans dat al je 10 Marokaanse werknemers niet crimineel zijn, =86.255% dat er minstens een crimineel bij zit.....

En bij autochtonen?
0.97^10= 0.73742, 73,742% kans dat al je 10 autochtoonse werknemers niet-crimineel zijn.

De vraag is niet: wat de werkgever moet doen om te kunnen overleven (Marokkanen weren als de pest), maar hoe het komt, dat Marokkanen zo veel vaker crimineel zijn.

Dat komt, omdat ze Nederland haten. Omdat wij geen islamieten zijn. En daarom moeten wij kapot. De Marokkanen slopen Nederland, omdat ze ons haten. Omdat het racisten zijn. Omdat de islamcultuur onze land veracht, en wil slopen/overnemen.

Het probleem reduceren tot 'wij zijn niet aardig genoeg tegen de Marokkanen' is olie op het vuur gooien: wij zijn VEEL te aardig tegen deze lieden, die openlijk ons land verneuken.

De goeien hoeven niet lijden onder de kwaaie. Iedereen die in Nederland een misdaad begaat: Nederlands paspoort afnemen, tenzij dat die persoon statenloos zou maken. Wij hebben simpelweg te veel last van buitenlandse criminelen, van mensen, die ons land haten, van moslims die ons land willen overnemen, om dit zo door te laten gaan.

Karel Popper | 17-12-12 | 10:24

Overigens vreemd dat ze geen Polen hebben meegenomen in het onderzoek.

Simon_GS | 17-12-12 | 10:23

Solliciteren voor een soepsiediebaan. Ja natuurlijk maak je dan kans als excuusneger bij een linkse club. Verbaast me dat iemand met blauwe ogen überhaupt nog kans maakte.

ikhaatnicknames | 17-12-12 | 10:14

65 procent is best wel veel. En dit is alleen nog maar het percentage wat gepakt is! En er is ook nog een percentage wat nog niet gepakt is... Dus van elke 4 die ziet hebben er twee als iets uitgevreten? Ja als je het zo bekijkt is het inderdaad veel....

GebuktIsGenomen | 17-12-12 | 10:11

@deepblue | 17-12-12 | 10:07 | + 0 -
Nee ze moeten officiele onderzoeken onderwerpen aan kwaliteitscontrole zodat mijn onderbuik niet gevoed wordt.

Causaliteit en logica is niet aan u besteed.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 10:10

@Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:05 |
Of dicht ik de academie een rol toe die het niet zou moeten hebben?
---
Als u het heeft over de rol om uw onderbuikgevoelens te gaan uitpluizen dan is dat inderdaad een rol die de academie niet moet hebben.

deepblue | 17-12-12 | 10:07

@beftekkel | 17-12-12 | 09:42
Wat grappig. Zouden al onze toeleveranciers ook zo over denken. De allochtoonste die hier in Friesland op de boerderij komt is een Brabantse vertegenwoordiger.

frank87 | 17-12-12 | 10:07

www.volkskrant.nl/vk/nl/3184/opinie/ar...
"Het is een voetbal-probleem." Want discriminatie onderzoeken en benoemen is goed, nodig en nuttig, maar alleen als het richting allochtonen betreft. Andersom moeten we alles, maar dan ook alles uit de kast halen om het vooral maar niet te benoemen.

spanarchist | 17-12-12 | 10:06

Ben je een Bultrug ben je ook mooi in de aap gelogeerd.

ecologiste | 17-12-12 | 10:05

Mag je discrimineren obv een cijferlijst? Woonplaats (nee, je moet wel een beetje in de buurt wonen!)? Werkervaring?

Kloof2012 | 17-12-12 | 10:05

Wacht even, Nederlandse 55-plussers worden nog veel veel minder vaak aangenomen. In feite zijn zij 'arbeidsongeschikt' maar hebben geen recht op zo'n uitkering. Ze moeten maar wachten op AOW, euh dat duurt dan twaalf jaar want pas als ze 67 zijn. Laten we het daar eens over hebben dan?

ecologiste | 17-12-12 | 10:04

Heeft niks met dizkriminazi te maken, op een arbeidsmarkt waar nou eenmaal veel aanbod en weinig werk is wordt nou eenmaal de beste geselecteerd. Zo werken die dingen nou eenmaal.

poeTsBaas | 17-12-12 | 10:03

Wel een interessant onderzoek, met name vrouwelijke Marokkanen scoren amper slechter dan autochtonen blijkt ook. En dat enkele mannen het voor de rest verpesten blijkt ook wel uit verhalen die ik van werkgevers heb gehoord waarbij enkele vervelende ervaringen een drempel opwerpen het nog een keer te proberen. Ik noem dat zelf geen discriminatie.

Simon_GS | 17-12-12 | 10:03

spanarchist | 17-12-12 | 09:55 | + 2 -

Hier in een middelgrote stad niet ver vandaag waren ooit eens vijf man/vrouw nodig bij de gemeentereiniging. Hoefde je niet te solliciteren als je GEEN allochtoon was.

eerstneukendanpraten | 17-12-12 | 10:02

Volgens de onderzoekers komt dat doordat werkgevers juist een heel negatief beeld hebben van die groep. Omdat de Marokkaanse acteur niet in dat plaatje paste en representatief overkwam, werd hij positiever beoordeeld dan de Turkse, Surinaamse en Antilliaanse acteurs die het SCP gebruikte.

Haha, dus ongeacht de uitkomst van dit onderzoek is de conclusie dat er in ieder geval gediscrimineerd wordt. Dan heb je eigenlijk geen onderzoek meer nodig om je verhaal aan op te hangen...

dannydio | 17-12-12 | 10:02

"Uit het onderzoek kwam naar voren dat Marokkaanse Nederlanders evenveel kans op een baan hebben als autochtone Nederlanders."
Dat hadden ze dus niet verwacht, dat had niet mogen gebeuren. Werkgevers discrimineren, dat staat vast, en als de cijfers anderszins suggereren dan moet er ook anders geïnterpretererd worden om die werkgevers alsnog te kunnen veroordelen. En jawel hoor, zo uit de duim gezogen:
"Volgens de onderzoekers komt dat doordat werkgevers juist een heel negatief beeld hebben van die groep."
Waar blijkt dat dan uit? Hoe is dat gemeten? Dat is helemaal niet gemeten.
"Omdat de Marokkaanse acteur niet in dat plaatje paste en representatief overkwam, werd hij positiever beoordeeld dan de Turkse, Surinaamse en Antilliaanse acteurs die het SCP gebruikte."
Waar blijkt dat dan uit? Hoe is dat gemeten? Dat is helemaal niet gemeten. Zeggen ze zelf.
Maar goed, ik elk geval doen ze de data geen geweld aan. Dat is al heel wat tegenwoordig.
"Het onderzoek legt geen mechanismen bloot."

Schoorsteenveger | 17-12-12 | 09:59

Racisme bestaat ook in Nederland. Wen er maar aan.
www.youtube.com...
Jaimy Fox | 17-12-12 | 09:06
Jaaaa... dat klopt, ik word heel erg regelmatig voor flikker (ja,ik ben 'n homo) uitgescholden door Marokkaanse medelanders, maar bijn nooit door Nederlanders.

Iwmac | 17-12-12 | 09:59

Als het eerste topic van de week een Marokkanentopic is weet je dat je een goede week krijgt.
Nu ook graag een onderzoek naar de mogelijkheid om een overheidsbaantje te krijgen, b.v. bij de Amsterdamse gemeente, als je openlijk PVV-sympathisant bent.
Of de kans om als ongeschoolde voor de pvda een wethoudersfunctie te krijgen als autochtoon en als allochtoon.

spanarchist | 17-12-12 | 09:55

Hoeveel kost zo een onderzoek nou? En... wie betaalt dat?

Schaamharing | 17-12-12 | 09:55

@harry poster | 17-12-12 | 09:51 | + 0 -
Eerlijkheidshalve... de Fiscus geeft mij ook altijd 3 kansen om te betalen, hierna halen ze het zelf.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:54

20 (niet)succesvolle acteurs zijn natuurlijk geen weergave van honderduizende dropouts. Werkgevers zoeken in de eerste plaats mensen die willen werken en dicht bij hun staan(niks racistisch aan). Als jij een bedrijf zou starten zal je ook de mensen die het dichts bij jou staan aannemen. Als je bepaalde vaardigheden en kennis zoekt die specialistisch is, ga je meer zoeken op kwaliteit en weer niet etniciteit. Het is wel zo dat bij twee gelijke cv's de voorkeur naar een NL'er gaat. Dat is lastig bij een starter, maar met (veel) ervaring speelt dit steeds minder een rol.

Kaan78 | 17-12-12 | 09:54

@Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:09
Ai. Dat is waar. Anders zijn we natuurlijk weer aan het discrimineren. Laten we dan iedereen 100 kansen geven in dit land. Tot die limiet mag die persoon alles en iedereen de schuld geven van zijn falen en teren op het belastinggeld welke de wel hardwerkende burger bij elkaar heeft geschraapt.

harry poster | 17-12-12 | 09:51

Cuyahoga | 17-12-12 | 09:19 | + 8 -

En voor de inspectie van dunne leidingen worden over het algemeen smurfen gevraagd. Discriminatie is overal!

eerstneukendanpraten | 17-12-12 | 09:50

Tuurlijk joh, de marekaan heeft dezelfde kansen op de markt alsdan de autochtoon terwijl den turk en den antilliaan achteraan moeten schuiven. Laatstgenoemden zou ik nog een kans bieden, de marekaan inmiddels nimmer ende nooit meer. Leuk is dit wellicht niet, wel makkelijker.

de directeur | 17-12-12 | 09:50

En dan hebben we het nog niet eens over allochtone telefoonwinkeltjes gehad.......

Ouslender | 17-12-12 | 09:49

Autochtone Blondine in een Turxe Belwinkel: Dat mag niet van de racistische PvdA&SP omdat het Staatsrechtelijk VERBOTEN is! In autochtone belsjopjes mogen alleen masculiene idioten werken, naar de regels van SP&PvdA.

Discriminatie in Belwinkeltjes is volgens de regels van de racistische NederLandse-r-Overheid wettelijk verplicht!

Ouslender | 17-12-12 | 09:47

Achtergrond en kleurtje maakt idd geen reet uit. Hoe ze zich opstellen wel.

Ploertendodert | 17-12-12 | 09:46

Zolang Marokkaanse jongens nog steeds met zo'n strak petje op hun kop 10 minuten te laat op gesprek komen gaat het nog niet veel beter.
Ik heb ze de afgelopen jaren regelmatig zo op gesprek gekregen voor een administratieve of IT baan.

metzonderzijwieltjes | 17-12-12 | 09:45

En ik denk niet dat discriminatie de oorzaak is, maar eerder vermijden van risico's. Zo worden er ook geen mannen meer aangenomen op kinderdagverblijven, bijna geen vrouwen als bouwvakker, geen vrouwen die zwanger kunnen raken bij kleine zelfstandigen, geen Marokkanen als geldloper. gewoon kwestie van boerenverstand en gevoel

brabandertje | 17-12-12 | 09:44

SCP scheert alle werkgevers over één kam, dus SCP discrimineert zelf!

triasenergetica | 17-12-12 | 09:44

Het is een schaamtecultuur... familie-eer speelt in sociaal verband een hoofdrol... maar ook trots; als men daarin niet slaagt is het automatisch de schuld van de maatschappij; zelfreflectie en zelfverwijt is per definitie niet aanwezig...

Een Soort Iets | 17-12-12 | 09:43

Mijn vriendin en ik staan aan het hoofd van een bedrijf van bijna 70 man / vrouw.
Bij ons werkt geen enkele allochtoon.
En die komen d'r niet in ook.
Simpel: We moeten ze niet.
We hebben beiden een uitgesproken schurfthekel aan al het uitschot wat hier in NL parasiteert.
Duidelijker kan ik het niet formuleren.

beftekkel | 17-12-12 | 09:42

Die 'acteurs' zijn natuurlijk geen ware representatie van de werkelijkheid!

Kip_zonder_kop | 17-12-12 | 09:42

Het is nog maar de vraag of hier sprake is van mutatis mutandis. Misschien kwamen die Turk en Antilliaan alsnog te laat voor de afspraak en was dat de reden voor afwijzing.

roze_bril | 17-12-12 | 09:42

Knap zeg, zo'n acteur die geloofwaardig kan spelen dat hij een Marokkaanse boerenzoon is.

Wat wordt het volgende onderzoek? Zwangere mannen hebben ook minder kans bij een sollicitatieprocedure?

frank87 | 17-12-12 | 09:41

@lijn5 | 17-12-12 | 09:35 | + 0 -
Elk instituut dat pretendeert wetenschappelijk te zijn bedoeo ik.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:40

Autochtonen worden ook gediscrimineerd! Probeer maar eens bij een Turkse belwinkel te solliciteren of bij een islamitische slager. Mooi dat je niet aangenomen wordt. Heeft het SCP daar al acteurs naar toe gestuurd??

brabandertje | 17-12-12 | 09:40

Met die conclusie was men destijds helemaal eens en de gevolgtrekking was dat men als eerlijke toenmalige rechtgeaarde 0031 burger (geborgen, geboren en getogen 07'er/0162'er)zonder oprotpremie verplicht werd het geboorteland voor eeuwig&altijd te verlaten.

Autochtoonsche oorspronkelijke paspoortburgers des Koninkrijk der Nederlanden hebben per definitie minder mensenrechten dan gratischgeldkostende importbuitenlanders, dankzij de racistische PvdA'ers&SP'ers.

Ouslender | 17-12-12 | 09:37

-weggejorist en opgerot-

blaaskaak83 | 17-12-12 | 09:36

@Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:05 Bedoel je de Akademie (KNAW)? Die doet echt helemaal niets.

lijn5 | 17-12-12 | 09:35

Tsja, het is crisis en bij hoge werkeloosheid kun je je werknemers uitzoeken. Als werkgever kijk je wel uit in deze tijden. Iedere fout die je maakt kan je je kop kosten, dus wat doe je dan? Zo min mogelijk risico's nemen en wat blijkt uit ervaringen uit het verleden? Bepaalde groepen zijn risicovolle werknemers dus die laat je links liggen. Is dat discriminatie? Nee, dat is boerenverstand. Die discriminatie bureau's zouden er goed aan doen de zaak eens wat dieper te onderzoeken in plaats van in de gebruikelijke "de witman is is de duivel" respons te schieten.

Merkava | 17-12-12 | 09:32

Niet zo raar, laatst op de bollenpellerij had zo'n gast 100 bollen ingeslikt ipv te bellen.

Andersom dag | 17-12-12 | 09:31

Lees de wetenschappelijke werken over de pyramide van Maslov en begrijp dat discrimantie te maken heeft met het kiezen van anderen binnen je eigen groep... al eeuwen lang.

duitse herder | 17-12-12 | 09:27

en hoe doet de Chinees het ? ik voel me gediscrimineerd ...

iter | 17-12-12 | 09:27

@niet voor de hond | 17-12-12 | 09:07 | + 1 -
Mooi man, vergadering waar een mime-speler de financiele projecties uitbeeld en een jongen met als achtergrond moderne dans op sales. Het is ieder geval lachen.

Ik er misschien ook nog hoop voor mij op een baan, zoekt iemand nog een treurige komiek?

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:27

"Uit het onderzoek kwam naar voren dat Marokkaanse Nederlanders evenveel kans op een baan hebben als autochtone Nederlanders. Volgens de onderzoekers komt dat *doordat werkgevers juist een heel negatief beeld hebben van die groep*. Omdat de Marokkaanse acteur niet in dat plaatje paste en representatief overkwam, werd hij positiever beoordeeld dan de Turkse, Surinaamse en Antilliaanse acteurs die het SCP gebruikte."

Even samengevat: uitzendbureaus discrimineren niet omdat het vuile rascisten zijn!

Godsammekraken | 17-12-12 | 09:24

En dan DROGREDEN waarom marokkanen wel werk krijgen. Ze zijn zo bang voor ze en hebben zo'n slechte extreem negatieve beeldvorming over deze bevolkingsgroep dat deze ABN sprekende marokkaan wel een uitzonderlijk goed exemplaar moet zijn.

Kortom ook al worden ze niet gediscrimineerd, ze worden gvd heus wel gediscrimineerd en dan nog dubbel ook ! Tenminste zo wil het SCP graag hebben

25TaLife | 17-12-12 | 09:24

dus alle quota werken blijkbaar.
ook de angst voor alle NGO's zit er goed in...
maar huilihuilie kunnen de bontkraagjes niet meer.

de beer van de meer | 17-12-12 | 09:23

dus geen SCP discriminazie feestje ? stuur nou is een bultrug acteur naar Texel en onderzoek of de hulpdiensten niet langs elkaar werken en hoe snel Naturalis je claimt.

(c)ZWITSUL | 17-12-12 | 09:21

-weggejorist-

Dr.Zeldenrust | 17-12-12 | 09:19

Zo hebben ze een tijdje terug in Amerika een onderzoek gedaan met acteurs die moesten proberen een opdracht te krijgen om een ring in een of ander zwart gat te gooien.

Bleek dus dat Hobbits daar meer voor gevraagd werden dan tovenaars, Orks en reuzen.
Elfen en dwergen waren ook wel geschikt, maar bij gelijke capaciteiten koos men toch eerder voor de Hobbits.

Cuyahoga | 17-12-12 | 09:19

Tuurlijk. Het onderzoek klopt want wij hebben 20 acteurs "het veld" in gestuurd. De media volgt gedwee.
Wat een naief land hier. Het lijkt wel "de notaris" van de RTL-zangwedstrijd. De Mol BV zelf. Ook in dit geval om de zaak uit te melken. Net als dat palnnetjesburo.

Kamervraag | 17-12-12 | 09:13

vooral die beschrijving van dé Marokkaan: De acteurs spraken accentloos Nederlands en hadden hetzelfde voorkomen: nette kleding, rustige tred, goede manieren en geen opzichtige sieraden.

Nou, die hangjongeren met een BMW cabrio die hier rondhangen voldoen niet helemaal aan dat imago

jan-lul-de-behanger | 17-12-12 | 09:12

Discriminatieonderzoek, onderzoeken kan je niet discrimineren.

Jeoh | 17-12-12 | 09:12

Best verrassend dit, werkgevers lezen nooit een krant of hebben nog veel vertrouwen in de mens? Of zijn ze bang voor een rechtzaak of voor de neefjes van Mo?

Idontgiveafunk | 17-12-12 | 09:12

@Reinaert | 17-12-12 | 09:09 | + 0 -
Wat zeg je me nou. Meent u dat? En de Fiscus treedt niet op? Ik geloof er niets van. Ik heb er vertrouwen in dat elke burger gelijk is in Nederland en net zo repressief wordt gefiscaliseerd als een ieder. Mijn broek zakt hier echt van af hoor.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:10

Ik neem mijn verantwoordelijk in de NL maatschappij uiterst serieus en discrimineer waar mogelijk.

Sunabalk | 17-12-12 | 09:10

@Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:07

Belhuizen hebben domweg een héél creatief verdienmodel.

"Wasserij Zwart wast Wit".

Reinaert | 17-12-12 | 09:09

Misschien leveren de minder vaak afgewezen mensen wel een beter kwaliteit voor hetzelfde geld. Werkgevers zouden over hun ervaringen kunnen vertellen. Maar hen wordt in dit onderzoek uiteraard niets gevraagd. We missen het complete verhaal. En daarmee kan dit rapport dus de prullenbak in.

Fijnstoffer | 17-12-12 | 09:09

@harry poster | 17-12-12 | 09:07 | + 0 -
Ja maar dan komt er weer zo'n zieligheidsstimulant en zegt dat we ze de 50ste kans moeten geven. Op jouw risico en kosten.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:09

Blij dat dit soort Sesamstraat geneuzel niet met mijn geld betaald wordt.
Oh wacht....

Cuyahoga | 17-12-12 | 09:09

Ja en bij een Turks eethuis of elk ander bedrijf compleet gerunt door allochtonen kom je als hollander waarschijnlijk niet aan de bak. What else is new?

Kapitein_Koek | 17-12-12 | 09:07

Een werkgever neemt je aan op basis van je papieren en werkervaring. Heb je niks dan wil ook niemand je hebben. Heeft niks met kleur te maken. Had je maar een beetje je best moeten doen en er niet zo'n pleuriszooi van moeten maken. Next.

harry poster | 17-12-12 | 09:07

Ook een manier om de noodlijdende cultuursector aan het werk te houden. Verplaats de acteurs van het theater naar de maatschappij.

niet voor de hond | 17-12-12 | 09:07

@Absoluut niet waar | 17-12-12 | 09:03 | + 0 -
Kan iemand mij het verdienmodel van belhuizen uitleggen. En dan ook 3 naast mekaar.

Denk daar maar eens aan als je weer zo'n mooie repressieve blauwkleurige envelop op je deurmat krijgt.

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:07

Wat nu bewezen is dat allochtone toneelspelers het minder goed doen dan autochtone toneelspelers die hetzelfde script moesten uitvoeren. Voor de rest een onderzoek in de categorie "water is nat". Daar hoeft zelfs Stapel geen data voor te verzinnen.

Oldtimer50A | 17-12-12 | 09:06

"Marokkaanse Nederlanders maken evenveel kans als autochtone Nederlanders, constateert het SCP".

Lees die zin nog eens een keer of tien goed door, laat 'm op je inwerken en trek daarna je eigen conclusies. Succes!

Reinaert | 17-12-12 | 09:06

Uit het onderzoek bleek ook dat vooral mensen die aan negatieve stereotypes voldoen qua gedrag geen baan krijgen. Sorry? Als je onaangepast kut gedrag vertoont doet niemand aardig tegen je. Nooooh wat een racisten!

supah | 17-12-12 | 09:06

Mijn onderbuik zegt dat 95% van de onderzoeken gewoon dikke duim onderzoeken zijn. Maar deze dikke duim onderzoeken of de stapelaars sturen wel beleid. De academie grijpt niet in en is volgens mij al jaren dood. Behalve dan echte wetenschap zoals wiskunde en natuurkunde en nog enkele anderen.

Waarom worden universiteiten niet eens boos, wanneer gaan ze niet eens hun maatschappelijke functie waarmaken in plaats van tja..... niets doen..... en dit soort onderzoeken tegen het licht houden en publiekelijk ten schande brengen.

Of dicht ik de academie een rol toe die het niet zou moeten hebben?

Kaas de Vies | 17-12-12 | 09:05

En wat zou er gebeuren als ik 10 sollicitatiebrieven naar Marokkaanse theehuizen of belwinkels stuur?

Absoluut niet waar | 17-12-12 | 09:03

Ik vind het meest opmerkelijk dat ze nog Antilianen hebben gevonden die het risico op een aangeboden baan durfden te lopen.

Godsammekraken | 17-12-12 | 09:02

Fijn dat Diederik Stapel weer een baantje heeft.

vraagstaart | 17-12-12 | 09:01

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken