Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

Wat nou managen

Waar is Sjon danSpeciaal bericht voor de onze niet onaanzienlijke groep kantoorhelden. Als je geen vrouw als baas hebt, is de kans groot dat je leidingevende een mannelijke manager is. En daar knelt de schoen. Want dat zijn slechte luisteraars, slechte leidinggevenden en het ontbreekt ze aan passie om werknemers te motiveren. Een studie van de Rijksuniversiteit Groningen en een onderzoek van Twijnstra Gudde bevestigen dit. Toch niet de minsten dachten we zo. Werknemers zijn vaak veel blijer met een vrouw als bazin. Is het een man? Dan regeert de middelmaat in de kantoortuin, wat lummelen in de hand werkt. De voornaamste reden dat er niet meer vrouwelijke managers zijn, zijn vuile vooroordelen van sigarenrokende old boys. Ofwel, meerrr mannen als manager, en blijf vooral lekker uw essentiële businessinformatiesite GeenStijl F5-en!

Reaguursels

Inloggen

Soetie = Cruella
Daar heb je het al....
Zoals ik al zei... hormonen...:-)

Cruella | 02-12-05 | 15:13

Waarom is mijn reactie gefrustreerd???
Actie en reactie.
Als mannen overdreven reacties plaatsen op bovenstaand artikel, dan denk ik dat ik het recht heb om de bal op dezelfde manier terug te kaatsen.
Maar zo zit het natuurlijk niet. Ik ben gisteren ongesteld geworden en daarom heb ik gefrustreerd en huilend bovenstaand bericht geschreven :-)

soetie | 02-12-05 | 13:35

Teeeeering hee, wat een belachelijk bericht!? Niemand geeft iets om die maatschappijslaven en toch zijn ze ineens het middelpunt van een berichtje op dit blogje. Sjonge jonge jonge......

gebbetje | 02-12-05 | 08:03

Bij mij op het werk hebben we ook een vrouwelijke manager als hoofd van het laboratorium. Mijn ervaringen:
1. Minstens 2 flinke huilbuien per maans op het werk
2. Ze is inmiddels voor de 2e keer zwanger, dus is ze binnenkort (weer) ruim 2 maanden pleite.
3. Ze durft geen (risicovolle) beslissingen te nemen en wacht ze totdat die beslissing van hogerhand wordt opgelegd.
4. Als je één keer iets verkeerds zegt, blijven vrouwen altijd minimaal 100 jaar boos. Met een vent kun je dezelfde avond nog even een biertje drinken en alles is de volgende dag weer koek-en-ei. Met een vrouw ontaard zoiets altijd in een onomkeerbare verstoorde arbeidsverhouding.
5. Dat gepraaaaaaaaaaat en gewauwel altijd! Vrouwen hebben volgens mij een angst voor stilte. Met elke hap lucht komen er woorden mee....

[>ReuF | 01-12-05 | 19:52

Leidinggevenden behoren tot de natuurlijke vijanden van de werkende mens.

Black is beautiful | 01-12-05 | 19:35

@Gier
Niet helemaal zo:
Niet elke gehandicapte is zwart en/of lesbisch
Niet elke lesbi is zwart en/of gehandicapt
Niet elke zwarte is lesbisch en/of gehandicapt
Dus dat van die pleonasmes gaat niet helemaal op ;-)

Dat vrouwelijke manager in veel gevallen een contradictie is besef ik nu, bedankt voor de tip, ik zal mijn leven beteren :-D

@Cruella: Jammer dat je wat hysterisch overkomt, je punt is duidelijk, iets relaxter brengen had ook gemogen :p Mannen kunnen inderdaad maar 1 ding tegelijk. Vrouwen misschien wel 10... Ik heb 1 lijf, dus doe 1 ding tegelijk. Liever 1 ding tegelijk en goed dan 10 dingen half.

Is het jou trouwens al eens opgevallen hoe slecht vrouwen tegen kritiek kunnen?

The Hedge | 01-12-05 | 17:33

Cruella heeft wel gelijk, het is wetenschappelijk bewezen dat veel mannen nu eenmaal niet het vermogen hebben om meerdere taken tegelijk te doen. Mannen laten blijkbaar liever een computer multi-tasken en ik ben er één van.. hehehe.. Ik heb liever een matriarch, dan een patriarch :-)

peekaboo | 01-12-05 | 17:06

@Cruella: LEES EENS EEN KEER GOED, EN LEER EENS INTERPRETEREN
Er staan inderdaad wel wat seksistische ungenuanceerde posts hier. Echter, het druipt daar wel van af dat die erg overdreven aangezet zijn en niet zo serieus bedoeld zijn.
De serieuzere posts bevatten anekdotes die de vele kanten van het verhaal belichten waaronder ook zeer zeker de postitieve managerskwliteiten van vrouwen...
Ben het met Tinky-Winky 16:43 eens dat ik je ook een topwijf had gevonden, maar krijg nu dus zo'n associatie van een Oost-Indisch overgemancipeerde OPZIJ-lezeres...

Risico | 01-12-05 | 17:05

@Cruella:
Doe niet zo gefrustreerd en koop een handzaam apparaat met of zonder batterijvoeding. Je komt namelijk zelf nogal gefrustreerd over door te gaan gillen als een mager speenvarken. Het punt dat je tracht te maken is goed maar doe het dan een beetje beheerst en met klasse; dan had ik je een topwijf gevonden! Nu staat het wat loserig.........

Tinky-Winky | 01-12-05 | 16:43

@ cruella: Het feit dat jouw Turkse baas mannelijke managers er allemaal uitgooit en vervolgens allemaal vrouwen om zich heen verzamelt kan er op duiden dat vrouwen betere managers zijn dan mannen. Het kan ook betekenen dat jouw baas graag vrouwen om zich heen heeft. Hij koopt die dan, in de vorm van salaris. Maar laten we er even van uit gaan dat je gelijk hebt en mannen domme seksisten zijn en vrouwen betere managers. Waarom ook niet tenslotte.

poppermotje | 01-12-05 | 16:35

Cruella: vanavond eten? Mail je feauteau ff, kan vast wel via geenstijl redactie

pieterjan | 01-12-05 | 16:17

Nou, val dan maar over me heen, want ik werk al 6 jr. voor dezelfde baas als manager. En dit terwijl er voor mij, 3 mannelijke managers uitgeflikkerd zijn. En schijnbaar heeft mijn baas (turkse afkomst, dus dat zegt wat) de smaak te pakken, want inmiddels zijn er in ons bedrijf al 3 vrouwelijke managers die het alledrie erg goed doen. Daar kunnen heel wat mannen nog wat van leren.
Verder denk ik dat er binnen het bedrijf waar ik werk weinig mensen te vinden zijn die wat tegen mij hebben, en dan werk ik nog wel in een mannenbusiness!!!

Verder is toch algemeen bekend, dat mannen minder aankunnen. Op het moment dat mannen 2 dingen tegelijk moeten doen, is er al paniek!
Terwijl vrouwen makkelijk 10 verschillende zaken afhandelen.

Wat zijn de meeste mannen onder jullie seksistisch!!!
Hebben jullie vrouwen, of moeten jullie ze kopen? Want schijnbaar hebben vele mannen hier behoorlijke complexen. Waarschijnlijk zijn jullie gewoon bang, dat jullie eerstdaags jullie plaatsen af moeten staan... aan vrouwen notabene!

Bepaalde mannen hier zullen ook wel denken dat als een vrouw verkracht wordt, ze maar een broek aan had moeten trekken i.p.v. een rokje.
Stelletje randdebielen!

Het wordt hoog tijd dat vrouwen eens wat meer waardering krijgen. We verdienen toch al 10 tot 15% minder dan een man in een gelijkwaardige functie.

Cruella | 01-12-05 | 14:50


Geen commentaar maar wel geil plaatje.

Multikuli | 01-12-05 | 14:09

@Redhunter, zo gemakkelijk kom je er niet vanaf!! Details zoals leeftijd etc etc.. graag ;)

Risico | 01-12-05 | 14:04

@RedHunter
Laat me raden: anale pentratie onder het genot van een glaasje alcohol-vrije sherry ?

Gier | 01-12-05 | 13:47

Jaren geleden een keer giga ruzie gehad met mijn vrouwelijke baas. Het nadien ook weer goed gemaakt op een manier zoals je een ruzie beslecht. Zie ik even niet zitten met mijn huidige mannelijke baas.....

RedHunter | 01-12-05 | 13:31

@ burnie: Het valt ook niet mee om al die domme mannen die noch met mensen noch met computers om kunnen gaan bij de les te houden en weer op weg te helpen. Ik begrijp dat je die tijd achter je hebt gelaten en nu nog inspirerender werk onder handen hebt? Kun je daar iets meer over vertellen?

poppermotje | 01-12-05 | 12:58

@poppermotje
Contradictie = tegenspraak. antithese = tegenstelling. Komt op hetzelfde neer.

Gier | 01-12-05 | 12:49

@ Gier: bedoel je niet een contradictie?

poppermotje | 01-12-05 | 12:47

@The Hedge
"zwarte lesbische gehandicapte" bevat 2 pleonasmes. "vrouwelijke manager" bevat 1 antithese.

Gier | 01-12-05 | 12:42

Mijn vermoedens worden bewaarheid!!!!! Hier posten veel lummelende kantoorpikkies. In mijn tijd in de IT was ik o.a. technisch beheerder. Ik had helaas vooral zulke types als klanten. Als ze hun PC op t werk weer eens naar de kloten hadden geholpen. Moest je ze zien kijken omdat een vrouw hun computerstoring kwam oplossen... lachen man!!! En vooral maar blijven zeuren dat vrouwen niet met een computer kunnen omgaan. Zo'n eikels gun je toch Femke Halsema als baas

burnie | 01-12-05 | 12:41

Eerlijk gezegd vraag ik me af wat het nou uitmaakt voor "managers capaciteiten" of je bollingen op je bovenlijf hebt of iets tussen je benen hebt bungelen... tsssk...

Wat ik wel in en intriest vind is dat bepaalde groepen mensen worden aangenomen met als enige of voornaamste reden dat ze tot die groep behoren. Als zwarte lesbische gehandicapte kom je in deze maatschappij vast heel ver...

Mijn eigen ervaringen met mannelijke managers is heel wisselend, van intriest super incompetent tot echt erg goed. Hetzelfde met vrouwelijke managers. Het spijt me, maar ik zie het nut niet van in om mensen in te delen in groepjes en dan te kijken of ze goed zijn of niet.

The Hedge | 01-12-05 | 12:39

vrouwen die op basis van hun kwaliteiten een management functie vervullen heb ik geen enkel probleem mee. vrouwen die omhoog geschoven zijn omdat men een quotum moet vullen en waar dus NIET naar de aanwezige kwaliteiten is gekeken, daar heb ik wel een probleem mee.

G-unite | 01-12-05 | 12:35

OH Fan-Tas-Tisch!!! Net als ik denk "nou, verder generaliseren is niet echt mogelijk" komen de mannen uit de kast! Schitterend.

En hierbij steun ik Fuckje voor de verandering eens een keer. Iedereen een beetje lopen te zeiken over vrouwspersoon-managers. Wel eens goed gekeken naar hoe de mannen het doen?

I could tell you stories, but I'd just get depressed... ;)

TM | 01-12-05 | 12:24

@poppermotje
Houd het maar op politiek correct... Mijn kantoor was is Afrika en het hoofdkantoor in Duitsland. Met een bezoek van iemand uit Duitsland eens per jaar voor 3 dagen, waarvan de eerste dag een rustdag was om bij te komen van de reis, de tweede dag op kantoor (na lunchtijd) en de derde dag om inkopen te doen om 's avonds weer terug te vliegen naar Duitsland kan ik me niets anders indenken als politiek correct denken. Nou moet ik eerlijkheidshalve erbij zeggen dat ze ook wel eens vijf dagen bleven, dan gingen ze na de derde dag voor de resterende twee dagen naar een Game Reserve.

cousin | 01-12-05 | 12:16

Zodra een (vrouwelijk) beroep serieus moetworden uitgeoefend, worden anders wel mooi mannen ingezet:
wel eens een vrouwelijke Chef in een restaurant gezien?
schoonmakers: niet toevallig meestal een vent
mannen kunnen maar één ding tegelijk, maar wel heel erg goed. Vrouwen kunnen een hoop dingen tegelijk, maar meestal minder goed.
En een vrouw met karakter kan ik altijd waarderen. Mijn opdrachtgever is er zo een. Mijn vrouw ook trouwens, haha.

zeiksmurf | 01-12-05 | 12:15

een dame op straat, een kokkin in de keuken en een hoer in bed. meer persoonlijkheden niet wenselijk.

Gier | 01-12-05 | 11:58

Ik snap niet wat jullie voor problemen met managers hebben, ik beschouw ze als veredelde secretar i/e ssen, ik spreek ze aan als ik materialen of gereedschappen nodig heb en voor de rest weet ik al jaren veeeeel beter wat goed is voor het bedrijf dan een of andere stropdasdragende carrieredraaikont.
En als er eentje lastig word gaan we een maandje volgens het boekje werken, staat de hele klerezooi meer stil dan het draait en is de manager zo weer tam.

Jim Beam | 01-12-05 | 11:58

@fuckje 01-12-05 @ 11:00
Ach gossie? DiscrimiNasi?

bwahaha | 01-12-05 | 11:45

@taakberg: dat overwicht van mannen komt doordat ze over het algemeen er van uit gaan dat ze het zelf het beste weten.
Vrouwen twijfelen vaker openlijk aan zichzelf, en een twijfelende manager is niet erg overtuigend.

Zeurders | 01-12-05 | 11:31

Overigens heb ik een mannelijke leidinggevende die ondanks zijn pogingen empathisch over te komen daar inderdaad niet in slaagt.
-
@ cousin: Als je een seintje krijgt dat je een vrouwelijke manager moet kiezen, kan dit duiden op een politiek correcte actie van naargeestig positief discrimineren. Maar het zou ook kunnen zijn dat JIJ een sigaren rokende old boy bent, die op tactische wijze op betere gedachten moest worden gebracht. Je weet maar nooit.

poppermotje | 01-12-05 | 11:28

@Lilith
De titel manager van het jaar zegt me geen ene moer.
Ik heb wel eens een seintje van het hoofdkantoor gekregen om vooral een vrouwelijke manager te kiezen omdat dit dan weer motiverend zou werken voor de andere vrouwelijke managers, onder het motto van : Kijk, jullie vrouwen kunnen ook succesvol zijn.
Lachen moet ik erom

cousin | 01-12-05 | 11:11

mannen hebben wat meer overwicht dan vrouwen, als een mannelijke manager mij wat verteld om te doen is het een taak, bij een vrouwelijke manager is het meer aardig doen
bovendien kunnen vrouwen echt serieus niet met computers omgaan :S
ik weet niet wat ze ermee doen, maar ze hebben altijd foutmeldingen waar je nog nooit van hebt gehoord... hoe krijgen ze het voor elkaar :)

taakberg | 01-12-05 | 11:09

Het is te eenvoudig om de problemen die optreden rondom vrouwen en leidinggeven toe te schrijven aan sexisme en vooroordelen. Het in de hoek zetten van diegenen die de problemen signaleren heeft met andere maatschappelijke vraagstukken ook nooit bevredigend gewerkt.

poppermotje | 01-12-05 | 11:07

Nog gekker wordt het als je leiding moet geven aan een stel vrouwelijke managers die op hun beurt leiding geven aan vrouwen. Dan krijg je ongevraagd al hun shit te horen waarbij mij opvalt dat 9 van de tien met zowat iedereen overhoop ligt. Drama's ook als je ze 's avonds mee uit eten moet nemen met relaties, hangen continu aan de telefoon of het thuis wel allemaal goedgaat. En de meesten zijn het aanzien sowieso al niet waard.

cousin | 01-12-05 | 11:01

@Lilith
Lekker blijven huishouden!

themanfrank | 01-12-05 | 11:01

Vrouwen die de managerspositie krijgen omdat er meer vrouwen in de top moeten komen zijn een totale ramp en vaak hopeloos incompetent.
Andere types zoals Nina Brink zijn eigenlijk een soort halve mannen die dus totaal niet beseffen dat ze hun eiegn kracht moeten zoeken in hun vrouw zijn; mannen kopieren werkt absoluut niet (zoals andersom ook niet trouwens).
Als er goede managers zijn onder mannen en vrouwen; heb ik toch liever een vrouw omdat die over het algemeen wel beter luisteren en het menselijke aspect van de werknemer meer meewegen.
De aller aller aller aller aller allerslechtste luiteraars onder de managers zijn de manlijke managers van de Babyboom-generatie (niet allemaal natuurlijk). De generatie boven hun, de Wederopbouw-generatie (die inmidels zo ongeveer met pensioen is), was vaak ook behoorlijk star maar had in elk geval niet zo'n opgeblazen ego. Daar viel nog wat mee te regelen.
De Babyboomers echter, en dat hoor ik van veel jongere mensen, luisteren erg slecht: als je iets vertelt zie je aan hun mimiek dat ze na de eerste helft van je eerste zin hun oordeel/hokje al klaar hebben. Ze LUISTEREN niet, ze HOREN JE AAN en doen dan vervolgens toch wat ze in de eerste 3 seconden "bedacht" hadden. Ze willen ook altijd erg laten zien dat ze het allemaal weten. Als iets niet lekker loopt vragen ze zich ook nooit af wat de dieper liggende oorzaak kan zijn en wat zij daar wellicht meer te maken zouden kunnen hebben; ze voelen mensen totaal niet aan. Ze gaan grotendeels voor (schijn)oplossingen waar zij status mee kunnen halen. Een WEZENLIJKE oplossing interesseert ze niet.
Ze gunnen je ook nooit de tijd om je verhaal te doen, het moet altijd snel wat dus kotzichtig is omdat er dan daaruit weer problemen ontstaan... Dat argument van tijdgebrek is natuurlijk ook vals omdat het gewoon een trucje is om de boel af te kappen zodra je je controle/je gelijk dreigt te verleizen. (als dat niet werkt worden ze gewoon dominant.) Het lijkt wel of ze zich onschendbaar achten, hetgeen in de huidige maatschappelijke structuren helaas ook vaak zo is.
Moet wel effe bij zeggen dat dit natuurlijk niet voor alle heren Babyboomers geldt, maar het komt wel zo vaak voor in mijn eigen omgeving en die van andere mensen die ik spreek dat het wel erg opvalt.

Risico | 01-12-05 | 11:01

@Professor Hoxha,
Jammer dat U het artikel uit " Trouw" van hedenochtend ( pagina Economie 13 ) niet als bron heeft genomen. Hier staan veel meer zaken in, die een goeie discussie kunnen bevorderen. Nu blijft het bij sexistische vooroordeeltjes die ik hier al zo vaak heb gelezen.
Jammer, een gemiste kans!

fuckje | 01-12-05 | 11:00

Tja, ik werk samen met een aantal zeer competente vrouwen, die heel goed projecten kunnen managen. Beter dan ik. Daarbij zeker gebruik makende van het door fuckje geconstateerde gegeven dat mannen (onder bepaalde omstandigheden) liever opdrachten ontvangen van vrouwen dan van mannen. Niettegenstaande dat, weet ik ook dat vrouwen soms een puinhoop van leidinggeven (dreigen te) maken. Ik ken de verhalen om mij heen. Kennelijk heb ik geluk dat ik alleen maar weldenkende vrouwen tegen kom. De allochtonen die ik tegen kom zijn ook allemaal van het type 'succes'. Mogelijk leef ik in een utopische enclave.

poppermotje | 01-12-05 | 10:58

Onzin, er zijn geen betere managers dan vrouwen, dit doen ze nl. zowat dag in dag uit.
Er zijn maar weinig mannen die een huishouden draaiende weten te houden!
Dit geld ook voor de werkvloer, ik ben zelf 16 jaar manager geweest over ong. 150 personen, 8 x uitgeroepen als manager van het jaar.
En wat nou competitiestrijd! Mannen zijn daar nou juist erger in dan vrouwen.
Heb je die gesprekken aleens gevolgd, de een wil nog een duurdere auto dan de ander, het huis moet groter enz enz.
Nee boy's, eerst naar jezelf kijken en dan pas naar de vrouwen.

Lilith | 01-12-05 | 10:57

Grootste probleem is vaak dat vrouwen over het algemeen niet kunnen relativeren. Iets in de juiste grootte zien is de meesten van hen vreemd. Inparkeren bevestigd dit.

Self | 01-12-05 | 10:49

Vrouwen kunnen werk en prive niet scheiden, hebben moeite om zakelijk om te gaan met mensen die ze niet mogen. Vrouwen hebben ook een voortdurende onderlinge competitiestrijd. Ze hebben regelmatig last van hun hormonen en moodswings. Het zijn twijfelkonten en eigemlijk over het algemeen ongeschikt voor leidinggevende posities. Ik kan het weten, ik heb met heel veel vrouwen gewerkt. Het was/is een drama. Ook door de overdreven overlegcultuur en de achterbaksheid van sommige vrouwen. Toch hou ik wel van ze!

themanfrank | 01-12-05 | 10:44

@Self 01-12-05 @ 09:58
en de rest van de vrouwen de andere drie weken ook

PMS duurt 2 weken en heet Pre/Post Menstruaal syndroom,
of zal het aan mijn kop liggen dat die wijven altijd chagerijnig zijn.

DJmarco | 01-12-05 | 10:41

@D-San: het gaat er om of de manager de gestelde zakelijke doelen bereikt. Goed of slecht managen heeft volgens mij dus niks te maken of jij de manier waarop dat gebeurt als prettig ervaart.

Zeurders | 01-12-05 | 10:41

"studiegroepjes waar ik leiding aan geef"

LOL

Meneer | 01-12-05 | 10:38

Of het nou vrouwen of mannen zijn, de meeste mensen kunnen er geen zak van. Shit floats.

Zwarte Kater | 01-12-05 | 10:37

Kwakbol doet zijn naam weer eer aan.

fuckje | 01-12-05 | 10:34

fuckje
Hangt van het soort opdracht af denk ik.

Karel kwakbol | 01-12-05 | 10:33

@karel kwakbol,
en ik merk dat jongens liever opdrachten van meiden krijgen dan van andere jongens.

fuckje | 01-12-05 | 10:31

@fuckje
vrouwen zijn duidelijk en to the point??? asjeblieft zeg. ik heb ooit eens een vrouw als manager gehad en meer gekonkel en achterklap ben ik op de vierkante meter nog nooit tegengekomen. daarbij was ze ook nog eels volslagen neurotisch en paranoide. Ze is er volkomen terecht een kleine 2 jaar geleden uitgeflikkerd.

kortom: Vrouwen zijn over het algemeen niet geschikt om leiding te geven.

D-san | 01-12-05 | 10:30

Ik leef helemaal op bij "Female Supremacy"

Karel Kruizenruiker | 01-12-05 | 10:27

fuckje
Mannen zijn lui, dat hebben ze in andere culturen heel goed begrepen. Daar werken alleen de vrouwen.

Karel kwakbol | 01-12-05 | 10:24

Kep liever een vrouw als baas, hoe neuk ik anders mijn carriere bij elkaar?

DJ | 01-12-05 | 10:23

Staat echt helemaal nix nieuws in dit artikel.

Rizk | 01-12-05 | 10:23

@Hugo39
Lyceum in Rotterdam?

3*links=rechts | 01-12-05 | 10:22

goh. Tja, ik heb zelf liever een man als manager dan een vrouw. Die begrijp ik een stuk beter namelijk.

Dol op Post | 01-12-05 | 10:20

Als je geen vrouw als baas hebt, is de kans groot dat je zelf de leidingevende bent.

Traag | 01-12-05 | 10:12

Alle vrouwen in een raket naar de maan met mij als piloot.

Zwarte Kater | 01-12-05 | 10:09

@jk76,
ik voel er geen barst voor om inhoudelijk op jouw achterhaalde sexistisch gelul in te gaan. Ik had het slechts over mijn studiegroepjes waar ik leiding aan geef. Iedereen die zich niet aan de opdrachten en taken houdt vliegt er bij mij uit. Vrouwen zijn over het algemeen duidelijker en meer to the point. Mannen zijn gemakzuchtig.

fuckje | 01-12-05 | 10:08

Ik wil niet echt lullig doen, ik heb zelf een vrouw als baas (gelijk de thuis situatie, heheh) maar die heeft het begrip leiding geven nog nooit begrepen.
Beslissingen nemen is d'r vreemd, de eeuwige vrede bewaren werkt ook geen goede werksfeer in de hand (kijk om je heen) en een duidelijke doelstelling is er al helemaal niet, fuck, wat doe ik hier nog......

KaiserSoza | 01-12-05 | 10:07

O Grote Gelijkmakers, hou het eenvoudig met glazige plafondcomplotten. De realiteit is ongeschikt voor uw gevoelige oren.

Jan Passant | 01-12-05 | 10:02

Fuckje, heb je wel eens een afdeling gezien waar vrouwen aan vrouwen rapporteren? Is een battle field waar niks direct uitgevochten wordt maar alleen achter elkaars rug geluld wordt. Geen pretje.

jk76 | 01-12-05 | 10:01

Volledig eens met ijsbeer. Is bij mij op kantoor ook het geval. Ooit gaan ze huilen en vanaf dat moment ziet iedereen ze als zwak en kunnen ze hun carriere wel vergeten. En terecht. Vrouwen kun je het beste zo snel mogelijk bezwangeren want dan willen ze fijn thuis voor de kids zorgen als je ze een beetje een schuldgevoel aanpraat over hoe slecht het wel niet zou zijn voor de kinderen om in daycare op te groeien.

jk76 | 01-12-05 | 10:00

Dit onderzoek klopt! Ik leid zelf drie studie-werkgroepjes en we zijn serieus bezig, we doen alles op tijd, en dat in tegenstelling tot sommige andere groepjes die door kroegtijgers worden geleid. Die zullen hun jaar niet halen.
Orde, discipline en betrouwbaarheid, typisch vrouwelijk toch?

fuckje | 01-12-05 | 09:59

Ik zit nu ziek thuis na een loopbaan van bijna 40 jaar, afgekeurd omdat ik een manager had die helemaal geen kaas gegeten had van het werk dat ze moest doen, een middelbare school van ruim 900 leerlingen runnen. Ze slaagde er in, in nog geen 5 jaar om de school aan de rand van de afgrond te brengen. Waarom zij dan benoemd werd ? ALLEEN omdat het VROUW was, d.w.z. ze vertoonde vrouwelijke uitsteeksels. Toen zij solliciteerde stond ze na de selectie op de 3e plek met 2 capabale kerels boven zich. En toch werd ze gekozen omdat er meer vrouwen in leidinggevende functies moeten komen, dat moet van Femke en consorten, maar ze moeten er dan wel VERSTAND van hebben. Haar en mijn werkgever, de stad X in het westen van het land was oh zo blij dat ze oprotte naar het Gooi. Waar ze OOK weer in zeer grote problemen gekomen is.

Hugo39 | 01-12-05 | 09:59

Mijn ervaring met vrouwen in management functies zijn over het algemeen bedroevend. Omdat een vrouw door de natuur niet bedeeld is met leidinggevende eigenschappen, proberen ze dat te compenseren met roddel, achterklap en manipulatie waardoor het van die fucking bitches worden, die je absoluut niet zou willen neuqen (tenzij je zeer morbide gevoelens op seksueel gebied hebt en ja, dat soort stumperds heb je nog in ruime mate voorhanden ook).

Auke | 01-12-05 | 09:59

Moet eerlijk zeggen dat mijn ervaring met vrouwelijke managers ook niet al te best is. Detaillistisch tot en met en vrij snel overspannen. Uberhaupt zijn er veel 1 op de 4 weken al helemaal niet uit te staan.
Er zullen echt wel uitzonderingen zijn, maar ben ze nog niet tegengekomen.

Self | 01-12-05 | 09:58

Het proto type van een vrouwelijke manager was Nina Brink. Was ze voor het werk op reis (vliegtuig) dan zaten haar medewerkers (sters) in de cattle class terwijl mevrouw zelf business class vloog. Kijk, zo zien we het graag, verschil moet er zijn. O ja, ze stond ook nog bekend voor het slecht betalen van haar personeel, zodatz e zelf aan het eind van het verhaal ruim 300 miljoen in haar zakken kon steken.

oude man | 01-12-05 | 09:58

Volgens mij is er ook een keer een onderzoek geweest dat beweerde dat mannan niet naar vrouwen zouden luisteren. Het logische gevolg hierdoor is dus dat de vrouwen manager moeten worden en het werk moeten gaan doen. Als u mij zoekt, ik zit thuis te F5-en :)

SanderB | 01-12-05 | 09:52

managers: hou er maar over op. alles willen ze meetbaar hebben, kengetallen, prestatie-curve, foutpercentages, verbetertrajecten, bah.
Sturen op cijfertjes is het enige wat ze geleerd hebben in hun KULO-opleiding. Kunnen omgaan met mensen is tegenwoordig kennelijk niet meer nodig op dat niveau. En dat geldt zowel voor vrouwen als voor mannen.

T | 01-12-05 | 09:51

Mijn ervaring met vrouwen op kantoor is dat ze vroeg of laat allemaal een keer huilen (op kantoor). Denk dat mensen, ongeacht hun geslacht, uiteindelijk liever leiding ontvangen dan geven.

Der Icebear | 01-12-05 | 09:51

Hoed dieper het decollete, hoe beter de managerkwaliteiten? Kom op zeg, vrouwelijk managers zijn altijd aan het overcompenseren........

SanchezdeSanchez | 01-12-05 | 09:49

@Zeurders: ik heb inderdaad een collega die haar best doet om boven mij te komen. Ze is best aardig. Maar ik kan voor geen meter met haar opschieten als we werken. De dag dat ze boven me staat is de dag dat ik ander werk zoek. (En ze kan werkelijk niks met computers, behalve ellende veroorzaken :P)

bwahaha | 01-12-05 | 09:47

De meeste managers, man of vrouw, zijn eigenlijk niet zo heel geschikt voor hun beroep, maar iemand moet het doen he.

@bwahaha: bespeur ik daar een lichte frustratie?

Zeurders | 01-12-05 | 09:45

Vrouwen zijn als manager nog erger dan mannen. Wat een krengen zijn het.

DH | 01-12-05 | 09:45

zeker een door vrouwen uitgevoerd onderzoek?!
heb Ferry altijd al een beetje een vrouwennaam gevonden:)

sjaak lombok | 01-12-05 | 09:43

Geef mij maar een breezah en laat die opzij dames maar lekker voor een carriere kiezen. Komen ze wel van terug.. pff.. sex op de 7de plaats...

McCool | 01-12-05 | 09:39

De typhus. Een vrouw als manger beter? Voor de zaak zeker! Echt, volgens mij zijn vrouwen nooit bedoeld geweest als baas. Ze proberen altijd gelijk zó dominant over te komen en hebben zoveel te compenseren. Ik zou dat nooit dulden :P Vooral niet in mijn sector, waar een vrouw gewoon met haar tengels van de PC moet afblijven zodra Word uitgaat. :)... (Of in ieder geval de vrouwen bij mij op kantoor.)

bwahaha | 01-12-05 | 09:38

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken