@CoffeePatch | 26-09-14 | 12:59

Maar dat is dan ook een gulle man op leeftijd!

Lees dit voor de grap nog eens door:
www.dumpert.nl/mediabase/649101/53f508...

Ook in 2014 is het maar 28% van de Werkende vrouwen die fulltime werkt.

joozd | 26-09-14 | 19:10
Het gaat erom dat bijv. een 'vrouwenquotum' of 'allochtonenquotum' of 'pimpelpaarse mensenquotum' ook vormen van discriminatie zijn, maar dat is 'positieve discriminatie' (i.e. discriminatie), dus dan mag het.

'klanten met een andere afkomst minder makkelijk in winkels met een volledig blank team komen.'
Deze maatschappij in een notendop; racisme bestaat maar 1 kant op.

Stel nou dat uit deugdelijk wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat a) mensen het liefst mensen aannemen die op henzelf lijken en b) bij gelijke geschiktheid vrouwen in typische mannenberoepen en vol punt lager scoren (anonieme cv vs cv met naam waaruit geslacht opgemaakt kan worden), dan is het vanuit een oogpunt van "de beste mensen op de juiste plek krijgen" toch de moeite waard om mensen die "anders" (ie. Geen autochtone man) dan wel "vrouw" zijn en compensatiestreepje voor te geven?

Ach de dames in de top bij KPN is 1 dolle kliek van overgekwalificeerde Minerva mutsen. Daar gaan ze helemaal niets aan missen.

Ik herhaal het nog maar eens: Linkse mensen zijn de grootste racisten die er zijn.

Als allochtonen in Nederland komen dan komt het vanzelf goed met de integratie, en nemen ze onze normen en waarden wel over. Daar kun je alleen vanuit gaan als je ervan uitgaat dat "onze" normen en waarden *beter* zijn dan die van de immigranten. Ik denk dat er weinig mensen zijn (ook linksen) die zullen verwachten dat als een grote groep Nederlanders naar Saoudi-Arabie verhuist ze met z'n allen graag in een burka gaan rondlopen enzo. Maar andersom gaat het natuurlijk wel zo want wij zijn beter.

En dan het groepsdenken. Het gaat bij positieve discriminatie helemaal niet om individuen. Piet die al 30 jaar bij KPN werkt en echt een topfunctie verdient mag best worden opgeofferd om Truus of nu dan homo-Mohammed een topfunctie te geven. Dat is niet goed voor Piet die zijn verdiende promotie waar hij 30 jaar voor gewerkt heeft mist. Dat is ook niet goed voor Truus of homo-Mohammed die in een positie komt die 'ie eigenlijk niet aankan. Waar het wel goed voor is? Als je de totale Nederlandse bevolking opdeelt in afkomst en geaardheid, dan komen de percentages van mensen in topfuncties dichter bij elkaar. Kijk, we hebben iedereen gelijk gemaakt! Wat dat voor individuen betekent is totaal irrelevant.

Dit soort groepsdenken lijkt me een van de meest extreme vormen van racisme die je kunt hebben........

Waarom denkt de overheid zich overal mee te moeten bemoeien? Is het communisme er weer of zo?

Dat heet marktwerking en gaat dwars door alle discriminatore clubjes heen. Als er maar geld te verdienen is.

"werknemers met een allochtone achtergrond, arbeidsbeperking of andere seksuele voorkeur"

Ik wist niet dat een allochtone achtergrond en een arbeidsbeperking seksuele voorkeuren waren.

Laat de PvdA maar lekker piswoest zijn, zolang er geen vrouwenquotum is voor kabeltrekkers en leidinggravers bij koud, nat en winderig weer, zal ik het vrouwenquotum onder leidinggevenden nooit supporteren. Een vrouw moet ook haar weg omhoog verdienen, net als de man.

Ongeloofelijk je kon er weer op wachten . Pvda en gl weer van kiet. Discriminatiekaart is weer getrokken. Nee pvda en kudt groenlinks wat jullie doen is discriminatie promoten. Discriminatie tegen mannen. Dwergen of andersoort mensen. Een bedrijf moet niet selecteren op vrouwen mannen lange frans dwergen of dieren ,maar op kundigheid van de persoon. De goeie. Niks geen voortrekkerij. Eindelijk doet KPN eens het enige juiste. Niet discimineren op sekse of wat dan ook en is het weer niet goed. Jullie partijen het blijft echt minder als slachtafval. Die kudt groenlinkser hadden zetig jaar moeten schorsen. Wat een stuk vreten. De vrouw die juist leeft op roepen discriminatie. Dat is dan ook gelijk het enigste wat ze kan. Bij de hele pvda is dat allang zo. Regeren kunnen ze niet ,haat zaaien des te beter. Dit soort partijen houdt discriminatie en haat juist in stand. Ik hoop dat veel mensen dat uiteindelijk gaan inzien. Hup groenlinks muts op naar de t shirt maker. Wij zijn alle en vul maar in. Muts ga lekker stofzuigen met je 900 watt stofzuiger. Zijn wij weer een tijdje van je verlost.

Alleen maar voor de Buhne. Bij de definitieve selectie kiezen ze toch degene die ze altijd al wilden.

@carramba | 26-09-14 | 13:45
Lijkt mij ook geen bal aan. Maar vrijheid heb ik al, ik wordt gevraagd voor top-functies en voor het geld hoef ik het niet te doen. Daar hoef ik geen ondernemer voor te worden. Ben ook geen carrière lul, puur op capaciteiten, meer niet.

Tja. Wereldwijd zijn blanken nog slechts 8% van de wereldbevolking. In Nederland zijn blanken in de grote stede al de minderheid. Ik verwacht dat over 50 jaar de enige resterend blanken Russen zullen zijn.

Eigenlijk zijn blanken een bedreigde diersoort en dienen beschermd en bevoorrecht te worden. Ik ga er in ieder geval alvast mee beginnen.

Allochtonen als winkelpersoneel inzetten omdat anders de allochtone klanten wegblijven. Doet me een beetje aan de Zwarte Piet/ Hema discussie denken...

-weggejorist-

@Russells Teapot | 26-09-14 | 13:47
Hear, hear. Geen speld tussen te krijgen.

Waarom, WAAROM worden we bestuurd door zulke mensonterend domme mensen?

Vrouwen- en allochtonen quota zijn niet alleen contraproductief, maar ook nog eens 100% discriminerend. Veronderstelde discriminatie op de werkvloer wordt aangepakt door van overheidswege échte discrimatie te verplichten.

Ieder geestelijk gezond mens ziet hoe gruwelijk contradictoir en self-defeating dat is, maar linkse mensen zijn helaas te dom en te ijdel om dat in te zien. Bovendien zouden ze dan in staat moeten zijn tot zelfreflectie, en dat is veel te hoog gegrepen voor het nauwelijks ontwikkelde linkse brein.

Vind je het gek, dat de overheid zo vaak zo slecht functioneert? Als alle aandacht gaat naar de etniciteit en het geslacht van potentiele werknemers (net als in Nazi-Duitsland, om er maar eens een Godwin tegenaan te smijten), dan gaat dat ten koste van de kwaliteit. Waar zouden al die faalambtenaren toch vandaan komen?

En nu wil die levensgevaarlijke, enge crypto-communistische wannabe-Marokkaan van een Linda Voortman dit doort aantoonbaar contraproductieve en rampzalige maatregelen ook nog eens verplicht stellen voor bedrijven. Waarom kunnen mensen in machtsposities zulke idiote voorstellen doen? Hoe is het mogelijk, dat er zoveel hoogopgeleide mensen deze abjecte domheid ondersteunen? Is er dan niemand in het sociale milieu van al deze verbijsterende sukkels, die ze eens een keer tot de orde roept?

Dit land is ziek. Ik heb het wel vaker gezegd, maar links is een véél grotere bedreiging dan de islam. We zijn toe aan een grondige ontlinksing, want we denderen richting de afgrond.

@Jim Lovell | 26-09-14 | 13:34
Als je echt slim bent werk je voor jezelf en creëer je eigen kansen. Moet er niet denken om voor saaie Telco te werken.

Ik ga ook niet naar een snackbar met lichtgetintiërs, uit principe niet. Ik sponsor geen jihad!!

Tsja, hier draaien die quota dus op uit. Binnen een jaar of 5 moet je hier waarschijnlijk (net als in Groot-Brittannië) bij sollicitaties zeggen wat je geloof is, je ras, je seksuele voorkeur en of je in je leven eens van geslacht bent veranderd.

@ET007 | 26-09-14 | 13:29
Ook zonder voorkeur kan je de top bereiken, mits je heel goed bent in je werk. Dan creëer je eigen voorkeurs-beleid.

Omdat iedereen behalve de blanke werkende mannen knettergek is, bovendien heeft de overheid meer centjes nodig dus daarom moeten zoveel mogelijk vrouwtjes ook aan de slag. KPN heeft moet een voorbeeldfunctie zijn voor andere bedrijven.

Fuck die hele shit: waarom is er geen voorkeur voor een gezonde heteroseksuele blanke man tussen 40-50 jaar? Oja, omdat wij vuile racisten zijn zeker.

Wat doe je eigenlijk de hele dag als je voor zo'n kutbedrijf als KPN werkt? Keke reclamedingetjes verzinnen?

@CoffeePatch | 26-09-14 | 12:59
Maar daar gaat hij wel voor gestraft worden.
Die met dat kleurtje, die moeten er allemaal uit!

langsdekant | 26-09-14 | 13:20
Ja en de PVDA vraagt zich niet af waarom er zoveel
allochtonen bij de overheid werken .

@maggoo | 26-09-14 | 13:20
Zouden meer mensen moeten doen.

Witte mannen zijn nog altijd de ruggengraat van deze samenleving. Altijd geweest, zal altijd zo blijven.

Een PvdA mocro die boos is op de KPN en dat terwijl mannelijke mocros nu juist meer kansen zouden hebben op een topbaan.
Dit is wel het beste bewijs dat mocros in dit land helemaal niet willen werken (de imam heeft hun dit al decennia voorgehouden: laat de varkens voor jullie werken). Beter een vrouw dan een mannelijke mocro aan het werk volgens de PvdA dus.

'ik ga niet naar die shoarmatent want er werken alleen maar lichtgetintiërs'

En dat is raar omdat? Voorts uiteraard #boycotkpn, maar ook dat doe ik al een jaar of 10, maar niet vanwege een sneu voorkeursbeleid, maar gewoon omdat het bedrijf door en door verrot is.

Reversed discrimination noemen ze dit.
en.wikipedia.org/wiki/Reverse_discrimi...
Ik heb een hekel aan discriminatie. Ook deze.
'When a survey was taken at Fortune 500 companies, most white males overwhelming agreed they were passed over for a promotion by unqualified diversity candidates.'
Dus niet je kwaliteiten, maar je huidskleur en afkomst bepalen of je een baan krijgt of kan houden.

Jim Lovell | 26-09-14 | 13:17

bitch on top bedoel je.

@CoffeePatch | 26-09-14 | 12:59
LOL

"Klaarblijkelijk zitten beide groepen de autochtone man niet in de weg"

Omdat ze niet kunnen concureren tegen de autochtone man of omdat ze doelbewust de autochtone man in bescherming nemen?

In het geval van punt 1, ja, moeten ze maar harder werken.
In het geval van punt 2, ja, dan schieten ze zichzelf in de voet als ze een niet hardwerkende autochtone man houden en daardoor een hardwerkende autochtone vrouw/allochtone man de deur te wijzen.

Punt 1 kan KPN niet veel aan doen als het punt 2 is kan KPN bij individuele gevallen zichzelf schade aanrichten

Dus, who cares?

Quota is voor vissen.

Bij KPN beseffen ze blijkbaar niet hoe heerlijk "women on top" is.

Is dit nu discrimineren of puur biologisch. Volgens Bussenmaker discrimineren.

Graaf van Egmont | 26-09-14 | 13:14
Allemaal leuk en aardig maar we hebben ook nog zoiets als positieve discriminatie.

Een werkgever zou er goed aan doen om de beste kandidaat voor een functie te selecteren op grond van diploma's, kennis en ervaring. Dan pas kijken of de kandidaat een platpisser heeft of niet en vervolgens kijken naar de kleur van die platpisser.

Inferi0r | 26-09-14 | 13:11
Mannen hebben nu eenmaal meer technisch inzicht dan vrouwen.

Ach.
.
Qua anders georiënteerde medemens... Jan-Kees de Jager is KPN's nieuwe CFO, jeweetwel, die heaumeausuele meneer van dat hele nare akkoord met hoger eigen risico en dat soort zaken. Mede verantwoordelijk voor de uitverkoop van Nederland en nu de cijferman bij een van de laatste nog grotendeels Nederlandse bedrijven.
.
Alles gebeurt uiteraard onder het vaandel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je ergert je groen en geel, maar betaald je blauw.

de Dirk hier is verstandiger. Die hadden een hoofddoekje in dienst dat subtiel geboycot werd. Ze zat te niksen in haar kassa terwijl bij andere kassa's een lange rij stond. Hoofddoekje is nu foetsie. Niet iedereen is ervan gediend om andermans geloof opgedrongen te krijgen.

Vrouwenquota voor op de strontkar! En snel graag. De ongelijkheid in die sector is niet om aan te zien.

Krijgen ze daar subsidie voor?

@Osdorpertje | 26-09-14 | 13:08
Ik denk niet dat er veel topfunctionarissen van KPN op de werkvloer komen, dus maakt niet uit.

Ik heb heel veel KPN monteurs gezien en dat waren allemaal mannen. De typhus voor je quotum, dan voor alle posities. En in de crèche zie ik veel te weinig mannen.

bob de boarder | 26-09-14 | 13:06
Bijvoorbeeld vrouwen in de keuken en allochtonen bij een schoonmaak bedrijf , en homo's bij de TV.

-weggejorist-

Komt nog bij dat veel allochtonen mannelijke werknemers niet voor een vrouw willen werken. Soms willen ze zelfs niet eens de hand schudden van een vrouw.

Wat een belachelijke zaak. KPN zou zich hier niet eens mee bezig moeten houden. Die diversiteits-lutser moeten ze gelijk ontslaan. De beste mensen moeten op de beste plekken komen. Niet omdat je een kleurtje of bepaald geslacht hebt.

Quota voor topvrouwen is zwaar discriminerend en krom als er niet eerst vrouwen op de werkvloer fulltime werken aan hun carrière. i.imgur.com/vLaUt9E.png (Ergo, de fulltime vrouw van zeg 35+ heeft vw de 50/50 quota 4x zoveel kans op een topfunctie. Of kleine vijver, minder keuze en dus meer kans op disfunctioneren.
Emancipatie aan de top afdwingen werkt niet als vrouwen decennia eerder niet in dezelfde mate koos een echt vakkenpakket en daarna een echte studie volgt en daarna fulltime buffelen voor veel ervaring en een mooi cv. Een topfunctie is net een marathon, als er veel minder vrouwen goed getrained starten finishen er ook minder.

Als we nou eens beginnen om de hokjes rond mensen weg te halen, mannen, vrouwen, homo, hetro, autochtoon, allochtoon het maakt toch allemaal geen fuck uit. Gewoon de juiste mensen op de juiste plaats d.m.v. kunde en kennis van diegene.
KLAAR

En mensen aannemen omdat ze goed zijn in hun werk?

CoffeePatch | 26-09-14 | 12:59
En daarvoor krijg hij heel wat subsidie , anders zou hij zeker geen allochtonen in dienst nemen.

"geen enkele kans op een baan als Ombudsman"

Proest! Die was vals en achterbaks, bijna... ehm [censuur].

NIEMAND heeft tegenwoordig kans op een baan als Ombudsman denk ik - er zal altijd iemand iets te zeiken hebben ;)

-weggejorist-

SicSeb | 26-09-14 | 12:51
Jammelijk inderdaad, snap precies wat je bedoeld.

We bellen!

Het gaat niet om wat je kunt, maar om wat je bent.
Daar gaan wel meer bedrijven kapot aan.

Heb ik me helemaal voor niets laten ombouwen.
Ik heb ook altijd pech.

Pool=poel neem ik aan? [1]

Ik weet het, die zionistische samenzwering van een kapitalistische corporocratie is inderdaad hard en ijzig koud, maar ZO koud toch ook weer niet?

[1] Of weer een Angelsaxisch momentje, zoals zovelen hebben?

Frietje_Oorlog | 26-09-14 | 12:49
Dat zijn geen grappen... :r

Ik ken een blanke werkgever die alleen allochtonen in dienst heeft.

kpn
kpn?
who the fuck uses kpn?
alexander loebe2411 | 26-09-14 | 12:48

Iedereen met een ADSL of glasvezelverbinding.

Zelfverloochening en politieke correctheid zijn een tijdje vol te houden.
Uiteindelijk winnen logica, eigenbelang en overlevingsdrang toch.

Hup KPN!
R.I.P. positieve discriminatie.

Wat een zeikland is Nederland geworden.

Ik doe zo weinig mogelijk zaken met bedrijven die quota hanteren omdat andere mensen dat wenselijk vinden.
Stel je voor dat ze dat met medisch specialisten ook zouden doen en dat je voor een by-pass operatie geholpen wordt door iemand die eigenlijk niet tot de beste artsen behoort, maar alleen daar staat vanwege één of ander quotum.

Bussemaker begint een beetje dwangneurotische penisnijdtrekjes te vertonen.
Laat haar eerst maar eens een week op de vuilniswagen meerijden, kijken of ze dan ook een quotum voor vuilnisvrouwen in wil voeren.

Volgens de Televaag is de PvdA pissed, omdat allochtone vrouwen nu geen voorkeursbehandeling meer krijgen...
Wat mij betreft is de PvdA nu rijp voor de sloop.
Ik voel mij, als blanke man, zwaar gediscrimineerd!

spuitje11 | 26-09-14 | 12:53
Dan blijft er niet meer veel over.

Nooit zaken doen met bedrijven die discrimineren.

Dan zou men eens moeten langskomen waar ik werk (contract research organisation). Merendeel zijn vrouw (op mijn afdeling 4 mannen en 15! vrouwen) en bij sollicitaties worden vrouwen, allochtonen en gehandicapten voorgetrokken.
Als man zijnde kom je bijna niet aan een baan. Daarnaast is er veel gekakel en gebackstab.
Veel kletsen, vooral over kinderen en zwangerschap. Veel vrouwen zijn of zwanger of hebben zwangerschapsverlof en vaak werken ze 4 of zelfs maar 3 dagen in de week.

Dus flikker maar lekker op met dat vrouwenquotum. Het werkt voor geen meter

Het zou tijd worden dat mijn arbeidsbeperking een keer erkend zou worden.
Ik ben namelijk een gezonde, blanke, hoog opgeleide man.

Nog ff en deze stijlloze website heeft een transseksuele allochtoon bij de VrijMiBo

Kijk. Ik heb een arbeidsbeperking, ben namelijk te lui om te peopen. En ik ben bijna in de hele wereld allochtoon en val op Aziatische vrouwen.

Hoera! Een baan!

kpn
kpn?
who the fuck uses kpn?

Autochtone blanke mannen discrimineren en dat mag niet. En ze kunnen zelf niet gediscrimineerd worden. Want dan heet het 'positieve discriminatie', en dat mag wel.

Positieve discriminatie ies ook diskriminazi

'klanten met een andere afkomst minder makkelijk in winkels met een volledig blank team komen.'
Blanken ruiken zo raar, schijnt.

Dus als roomblanke Hollander zonder handicap en seksuele voorkeur voor het anders geslacht heb je daar geen kans meer? Knettergek is nog zacht uitgedrukt.

Nu KPN meer dan genoeg heeft van die manwijven gaan ze zich richten op 'werknemers met een allochtone achtergrond, arbeidsbeperking of andere seksuele voorkeur.'
Tofik Dibi kan meteen aan de slag.