Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

Campagne! Arbeidsdiscriminisme toegenomen

racismeopdewerkvloer.jpgDiscriminisme en racisminatie is helemaal hot and happening. Het is de trend van de afgelopen jaren. Wie nog niet uitgesloten is, hoort er eigenlijk niet bij. En dat geldt ook voor de arbeidsmarkt. Kijk, Het College voor de Rechten van de Mens heeft in het Jaar van de Zwarte Piet Discussie een explosieve groei van 75% ten opzichte van het aantal meldingen van arbeidsdiscriminatie binnen gekregen. Wow. Superveel man. Luister, wij gaan echt niet ontkennen dat er discriminatie op de arbeidsmarkt plaats vindt. Hallo, Budget Cleaning Brabant! Volgens het College gaat het vooral om discriminatie op basis van geslacht, handicap en leeftijd, en vaak ook afkomst. We've all been there. Het bedrijf dat nog nooit een lelijk wijf van 53 met een klompvoet heeft afgewezen, 'werpe de eerste steen'. Maar discriminatie is ook een handige troefkaart om je eigenwaarde te behouden als je weer eens afgewezen bent voor een baan. Door de oorzaak van je afwijzing extern te leggen, namelijk bij een discriminerende sollicitatiecommissie, hoef je niet aan jezelf te twijfelen en dus ook niet aan jezelf te werken. Lekker makkelijk. In deze tijden van crisis komen er op veel vacatures nu eenmaal 50+ reacties binnen, dus bedrijven hebben de luxe om de ideale persoon voor hun bedrijf uit te kiezen. Dat is hun goed recht. Aangezien er een hoop meer mensen afgewezen dan aangenomen worden, en mensen over het algemeen liever niet de verantwoording daarvoor bij zichzelf leggen, lijkt ons een toename van zieligheidsmeldingen door mensen die weigeren te accepteren dat ze niet de beste capaciteiten hebben alleen maar logisch. Dus die campagne die er aan komt is bullshit. Bedrijven die discrimineren stoppen daar niet mee door een campagne (hoewel Wesley 'Whahahaha' de Laat van Budget Cleaning Brabant wel een allochtoon van de criminaliteit wil redden in Rotterdam, door hem WC's te laten schrobben), bedrijven die het niet doen voelen zich niet aangesproken. Waar is de bewustzijnscampagne voor afgewezen sollicitanten? Als in: get over it, werk aan je kwaliteiten en zorg dat de bedrijven geen excuses meer hebben om je niet aan te nemen. En als je dan nog steeds afgewezen wordt, ga dan eens, met recht, klagen over discriminatie. Maar dat zal je als blanke man - zoals Wesley op BNR - wel weer niet mogen zeggen. Fucking racisme, altijd.

Reaguursels

Inloggen

De Laat zou met de dood bedreigd zijn vanwege zijn advertenties.

Maria.1 | 08-04-14 | 19:38

Iemand met een strafblad van 500 meter die nog geen 4 regels fatsoenlijk Nederlands op papier kan krijgen in 2 uur moet ik ook niet. Of hij nu blank, zwart of geteint is.

Snippeschieter | 08-04-14 | 16:43

-weggejorist-

tweetybird | 08-04-14 | 15:59

denoorman | 08-04-14 | 15:49 | + 0 -

Het is wel gebleken veel marokaanse jongeren maken goed schoon. Zeg te schoon. Die noemen we dan ook criminele marokaanse jongeren. Hoeft deze natuurlijk niet te zijn,maar door de opstelling van de marokaanse gemeenschsap naar aanzien van die jongeren hebben ze daarmee hun eigen discriminatie gemaakt. Niet die bedrijven.

tweetybird | 08-04-14 | 15:59

-weggejorist-

tweetybird | 08-04-14 | 15:58

Nu het woord discriminatie in nederland zo groot is zou je wel gek zijn als je als bedrijf geen arbeids discriminatie toepast. Ieder bedrijf weet toch dat het belangrijk is om met een trend mee te lopen. Het niet doen en je gaat falliet.
Ieder respecterend bedrijf zou een reclame bord aan de gevel moeten hebben hangen wij doen mee aan discriminatie,wij zijn een bedrijf dat kijkt naar de toekomst en lopen daar op voor op in de nieuwe trend.

tweetybird | 08-04-14 | 15:49

Ha ha ha, die Wesley heeft gewoon gelijk. Waarom zou je een marokkaan aannemen dat levert vaak veel ellende op. Toch? En dat slavernij en zwarte piet gezeik heeft er ook voor gezorgd dat de donkere medemens zichzelf buiten de maatschappij plaatst. Dom dom dom. En ze kregen alles van de hardwerkende nederlander, een gratis huis, een gratis opleiding, gratis gezondheidszorg, soepsidies enz enz. Ze hebben er alleen op grote schaal misbruik van gemaakt en overlast veroorzaakt. Tsja, dan zitten de mensen natuurlijk niet meer te wachten op allochtonen..

denoorman | 08-04-14 | 15:49

Lodewijk Asscher leest blijkbaar ook mee op GS, want hij volgt nu ineens het advies van o.a. Feynman en ondergetekende op (Philip Morris topic) en wil nu ook de loonkosten voor de lager betaalden verlagen, dat is inderdaad de juiste oplossingsrichting voor NL. zie: www.geenstijl.nl/mt/archieven/2014/04/...

Lodewijk, als je dan toch meeleest, verlaag de loonkosten aan de onderkant dan ook echt substantieel (minimaal met 50%) en kom niet met een symbolische 2% of 3% of zoiets dat is namelijk totaal zinloos en maak het AUB niet op z'n PVDA's enorm ingewikkeld met allerlei regelingen en uitzonderingen, formulieren etc. Gewoon een forse verlaging van de loonbelasting voor iedereen tot ca. EUR 40,000 dat werkt het best.

fd.nl/economie-politiek/758079-1404/as...

Outsider-Inside | 08-04-14 | 14:14

hoezo discriminatie? Als we terug gaan in de tijd van de oorsprong van de mens, zijn we ergens in afrika, en zo zwart als roet!! Dus, als je het goed bekijkt zijn we allemaal een ver familielid van elkaar en is die donkerdere gozert met rasta haar en z'n broek met kruis op z'n knieen gewoon een soort van achterneef van je.

Gix | 08-04-14 | 13:54

Meeste bedrijven schrijven een sollicitatie uit vanwege de banensubsidie. Ze wijzen elke sollicitant de deur omdat 'de baan intern wordt vervuld'. Blijf vooral VVD stemmen allemaal.

Jos Tiebent | 08-04-14 | 13:33

Ik heb altijd mensen van andere afkomst geaccepteerd ook al moest ik een bepaalde afkomst niet. Sinds er allerlei discriminatie subsidie slurpende instanties zijn, wordt de blanke heteroseksuele gezonde nederlandse man tussen de 35 en 45 alleen maar meer en meer gediscrimineerd. Goed, daar leer je dan mee leven. Ben niet snel jaloers en als die lui dat denkt nodig te hebben vind ik het ok.
Maar nu die hele shit met negerzoenen, sinterklaas, hetze tegen wilders etc kunnen ze de pot op. Je geeft een vinger en het lijkt of ze je hand willen.
En dan moet je godverdomme nog zwijgen ook, anders ben je een nazi en word je nog gestraft.
Ik ben ze zat. Op het moment dat ik gestraft word, is de hel los.
De nederlandse overheid kan beter eens voor oplossingen gaan zoeken dan die eeuwige discussie over rassisme en ondertussen verder gaan met hun eigenbelang.
Is toch logisch dat enkele werkgevers die lui niet zien zitten.
Het zal nooit goed zijn voor die lui. Dat ze maar lekker terug gaan naar hun droomland als het hier toch allemaal zo kut is.
Ik ben het in ieder geval zat.
Aanpassen of wegwezen!

ET007 | 08-04-14 | 13:32

Metdedag is ouder dan 50 en waarschijnlijk kansloos op de arbeidsmarkt. Ik zeg waarschijnlijk want solliciteren doe ik niet, want ondernemer met overigens wisselend succes. Dat 50+ niet wordt aangenomen is vaak logisch. Wie zit er nou te wachten op al die (we doen het al jaren zo) figuren.
Oplossing:
Begin een eigen zaak en loop niet te mekkeren

metdedag | 08-04-14 | 13:32

Stem is een stem.
De pvda is blij met zijn allochtoontjes en de pvv met alle tokkies.
Doelgroep van Wilders, anders zou die niet van die domme uitspraken doen.
Minder riminaliteit en draaideurcriminelen harder aanpakken was voldoende geweest. Zeer effectief voor diegenen waar het voor bedoeld is.

Terpen-tijn | 08-04-14 | 13:32

Een tijd geleden, in een werkloze periode, vrijwilligerswerk gedaan, ongeveer 4 uur in de ochtend, 4 dagen per week, bijna 1 1/2 jaar lang.
Onder andere omdat ik vond dat dat goed op mijn cv stond, zo doe je o.a. ook werkervaring op, je blijft in een arbeidsritme etc.

Wat mij opviel was dat alle andere vrijwilligers alleen autochtoon waren, het hele bedrijf was 100% autochtoon.
Niet 1 allochtoon heb ik er gedurende die periode gezien.

Dat geeft mij toch een bepaald perspectief omtrent de arbeidsbereidheid van allochtonen, en zou ik daarom discrimineren?

Om van de participatie bereidheid nog maar te zwijgen.
Dat gaat nog wat worden met de participatie maatschappij.

Brandend Zand | 08-04-14 | 13:28

Dit bedrijf doet gewoon aan positieve discriminatie ten bate van de laagopgeleide achtergestelde blanke landgenoten die thuis in de bijstand zit te verpieteren. Ik zie het verschil met het positief-discriminatie-beleid van de overheid niet zo.

Abject | 08-04-14 | 13:28

@Kaan78 | 08-04-14 | 13:00
In dat rapport wordt, voor zover ik kan zien, nergens de suggestie gewekt dat 30% van de werkgevers "onder geen enkele voorwaarde" buitenlanders wil.

De stelling is dat "Mark" 44% kans heeft uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek, en "Mohammed" 37%. En er zijn ook nog eens meerdere verklaringen mogelijk voor dat verschil. Compleet iets anders dus.

Russells Teapot | 08-04-14 | 13:24

racisme = appels met peren vergelijken. waar is het probleem?

Centauri3 | 08-04-14 | 13:18

me,myself and IK
Ja dan discrimineer je de tomatensoep en ook nog eens de bruine bonensoep, minestronesoep, groentensoep enz. enz. Je bent dus een vuile racist!

Graaf van Egmont | 08-04-14 | 13:12

*kuch* ik solliciteerde eensch bij een radiostation: iet met iets intiepen ofzeau. wegens eigenkennis: ik hebT een grafstem. Ik voel mij gediscrimmie in deesch decorum. Alleen met een hoog piepstemmetje ken je hier de top nog bereiken DunkT my. C'signs out.

Centauri3 | 08-04-14 | 13:12

Zoals ik laatst ook al eens ergens postte (wat me een spervuur aan minnetjes opleverde): De beste manier om discriminatie bij het vinden van een baan voor allochtonen, gehandicapten, jongeren, ouderen, transgenders, etc. etc. tegen te gaan is het ontslagrecht flink versoepelen. Vrijwel nergens ter werels is het zo lasting om van niet-functionerende mensen af te komen als in Nederland.

Als werkgevers makkelijker en goedkoper afscheid kunnen nemen van niet functionerende werknemers dan zullen ze ook gemakkelijker experimenteren en mensen aannemen die ze nu om de een of andere redden niet aannemen. De consequenties van een verkeerde aanname-beslissing zijn in het huidige systeem te groot voor werkgevers, zeker voor het MKB.

Outsider-Inside | 08-04-14 | 13:12

Het grappige is dat ik nooit iemand hoor klagen over de positieve discriminatie. Ik ben tegen beide. Voor vacatures moet gewoon gelden: diegene die het best aan de kwaliteiten voldoet is de man/vrouw. Daarnaast moet die persoon ook goed in de bedrijfscultuur passen. Helemaal niks mis mee.

Maria.1 | 08-04-14 | 13:12

Verbieden van discriminatie is het verbieden van een voorkeur hebben, maar voorkeuren hebben we allemaal.
Als ik liever erwtensoep eet dan tomatensoep, discrimineer ik dan de tomatensoep?

Het verbieden van een voorkeur hebben is zo ook een vorm van discriminatie, discriminatie van gewoon een mens zijn, want voorkeuren hebben is een onderdeel daarvan.

me,myself and IK | 08-04-14 | 13:08

KUddddddT iesch weul een rooze badjas

Centauri3 | 08-04-14 | 13:03

"Arbeidsdiscriminisme toegenomen
Discriminisme en racisminatie is helemaal hot and happening."

Joehoee oeeeee oeee ... 'KhebT nog nooit zo lekker 5,-- EURIE in mijn badjas verdient. #ThuisTeleWerk 020

Centauri3 | 08-04-14 | 13:00

Russells Teapot | 08-04-14 | 12:46 | + 1 -
Er zijn een heleboel rapporten over geschreven. De aantallen variëren tussen de 30 en 40 procent.
Als je perce wat leesvoer wilt ga dan "liever mark dan mohammed" lezen.

Kaan78 | 08-04-14 | 13:00

Ik ben nog op zoek naar een medewerker voor de functie van Algemeen Directeur. De voorkeur gaat uit naar een op de stoep spugende heer in een jurk en op sandalen; kennis van de Nederlandse taal is niet noodzakelijk; en jij hebt je aangifte al gedaan onder drie verschillende namen.
/linkse stichting tot regulatie van de winden waaiende tussen gebouwen

Jan Passant mk2 | 08-04-14 | 12:58

"Bij gelijke geschiktheid wordt voorkeur gegeven aan..." is gelukkig niet discriminerend.

Nietvoordekat | 08-04-14 | 12:53

Zo, en nu is het wachten op een sneaky linkse inzet om aan te tonen dat het bedrijf wel degelijk discrimineert. Even een Nederlandse stem laten bellen voor een sollicitatiegesprek en er dan een Marokkaan op af sturen. Of een sollicitatiebrief schrijven en ondertekenen met Kees Jansen en vervolgens staat er een Achmed op de stoep.

Graaf van Egmont | 08-04-14 | 12:53

Ik word moe van racisme... het woord zou verboden moeten worden.

ZamZara | 08-04-14 | 12:50

Heb het al eens eerder geplempt, maar dan nog maar een keer, omdat het kan. Op het bedrijf waar ik vroeger werkte (inmiddels failliet door de crisis) hadden we een keer een jonge Turkse sollicitant die assistent van de magazijnchef moest worden. De jongen woonde aan de andere kant van het dorp en 5 km fietsen, daar word je maar moe van dus zijn vader bracht hem met de Mercedes 190D. Terwijl die jongen bij onze magazijnchef aan het solliciteren was zag ik dat de deur van de 190D heel sneaky opengaan en hoorde twee metalen tikken. Verder niet veel acht op geslagen maar toen de heren waren vertrokken bleek dat papalief zijn volle asbak uit de 190D op onze bezoekersparkeerplaats had gedeponeerd. Niet vreemd dat een andere kandidaat toch iets meer geschikt leek...

eerstneukendanpraten | 08-04-14 | 12:49

Zelfs in een uiterst behoudende bedrijfstak als het (internationale) profvoetbal is een allochtoon met de juiste skills qua vakmanschap, teamspirit & inzet van harte welkom. Al die verongelijkte jankers trappen daarom toch echt zelf in de buitenspelval.

Ayatollah Oink-Oink | 08-04-14 | 12:48

Als blanke man voel ik elke dag racisme door de gekleurde medemens. (uitschelden, intimideren)

meneer Q | 08-04-14 | 12:47

En al die vrolijke Marokkanen en Antillianen werken nog wel zo hard aan hun huiswerk, daar staan ze immers om bekend. Je ziet ze daarom nooit op straat hangen: ze werken hard aan hun toekomst, en daarom is het zo oneerlijk dat ze geen baan krijgen. Ja, krijgen, want voor een baan hoeven Nederlandse mensen immers ook niks te doen.

Hommel | 08-04-14 | 12:47

In 2015 eindigen de millenium doelen. Is discriminatie ook een doel?

hawie | 08-04-14 | 12:47

Werkgevers worden aan alle kanten gechanteerd om ze juist wel aan te nemen. Zo obvious dat de gemiddelde autochtoon zich tenminste een beetje achtergesteld mag voelen. Vooral lagelonen beroepen en gemeentebedrijven benadrukken dit kut beleid. Ik ben me soms rot geschrokken. Pas een training gevolg waar ik de enige blanke was tussen 15 man. 3 van de 15 spraken goed Nederlands terwijl een taaltest een voorwaarde was. Die test was best pittig dus begreep ik het niet. Toen ik het woord taaltest in de groep gooide bleek dat alleen ik en 4 andere deze gemaakt hadden en 2 van de vier hem slecht gemaakt hadden maar toch een kans kregen. Totaal onbegrijpelijk en een verklaring voor het feit dat de kwaliteit op veel vakgebieden achteruit loopt.

Veel Vaak | 08-04-14 | 12:46

@Kaan78 | 08-04-14 | 12:26
30%? Waar haal je dat getal vandaan? En zijn dat alleen maar autochtonen, of ook bijvoorbeeld Turken die alleen andere Turken aan willen nemen in hun shoarmazaak?

Russells Teapot | 08-04-14 | 12:46

-weggejorist-

NACademicus | 08-04-14 | 12:45

@Kaan78. Ja lastig hè als mensen je niet zielig vinden. Discriminatie komt overal voor, maar niet alleen bij allochtonen. Ook bij vrouwen, 50-plussers, autochtone mannen (allochtonen en vrouwen genieten de voorkeur). Verschil is alleen dat er voor ons geen discriminatiemeldpunt is en voor allochtonen wel. Dat vind ik nou weer discriminatie!

Maria.1 | 08-04-14 | 12:44

Ja, ja allochtonen. Ik werk samen met tweede/derde generatie Chinezen. Beheersen de taal, leveren altijd goed werk, nooit gedoe. Dacht je dat deze mensen gediscrimineerd worden hier in Nederland door de werkgever? No Fucking Way. Het zijn altijd dezelfde van hetzelfde allooi

roze_bril | 08-04-14 | 12:43

och wanneer komt er een meldpunt discriminatie van nederlandse meisjes zonder hoofddoek die worden nagesist en geroepen door mensen uit allochtonië ?

populist87 | 08-04-14 | 12:43

Simpel... het gevolg van de door de Nederlandse overheid opgelegde regels, regels en regels voor de vrije ondernemer.
Overheid is ambtenaren is linksdenkend is werkgeverhaat.

duitse herder | 08-04-14 | 12:41

Gewoon kwestie van vraag en aanbod lijkt mij.

MisterIk | 08-04-14 | 12:41

Cuyahoga | 08-04-14 | 12:35 | + 3 -
Moeten meer mensen doen. Dan word ik tenminste sneller geholpen door een mevrouw met hoofddoek of een gast die op een andere manier voor minder wordt versleten. Ik beoordeel mensen op hun functioneren.

Kaan78 | 08-04-14 | 12:40

Er staan, zoals in meerdere tegeltjes vermeld, legio vacatures waarin aaangegeven wordt dat de voorkeur uitgaat naar vrouw cq allochtoon (bij voorkeur beide). Dan discrimineer je ook. Deze man geeft aan dat zijn voorkeur uitgaat naar den Roomblancke Nederlandsche Man, moet kunnen. Kijk gewoon eens naar een aantal zaken waar de overheid zich mee heeft bemoeid en hoe het loopt. Vrouwen quota op de werkvloer / in het management ipv er onder, NUTS voorzieningnen, OV, zorg enz. Blijbaar loopt het bij de beste man prima met alleen maar Nederlanders zonder dubbel paspoort of niet Nederlandse origine.
Dit is ophef omdat een of andere UWV'(neg)ert iets heeft gezien en boehoe moet doen. En waarom zou je niet eerst de Nederlander helpen ipv een importje?
Zoekt hij toevallig ook nog financieel personeel?
*CV update*

Super Grover | 08-04-14 | 12:39

Maria.1 | 08-04-14 | 12:34 | + 0 -
Spuit elf komt er ook aan. Heb je nog pluspunten nodig? Mens ga iets nuttigs doen.

Kaan78 | 08-04-14 | 12:38

Dat werkgevers huiverig zijn om allochtone werknemers aan te nemen, is geen discriminatie, maar op ruime ervaring gebaseerde voorzichtigheid.

Merlot | 08-04-14 | 12:36

Ik heb een hekel aan racisme.
Daarom ga ik in een winkel ook nooit bij een kassa waar iemand met een hoofddoek zit.
Zoals iedereen weet is zo’n hoofddoek een teken van vrouwonderdrukking en een symbool van een ideologie die andersdenkenden haat en/of het liefst van een flat wil gooien.
Ik heb één keer meegemaakt dat er alleen maar twee hoofddoekkassa’s open waren, in dat geval laat ik mijn kar staan en ga ik naar een andere winkel, want hey, ik ben nu eenmaal geen racist en doe daar graag extra moeite voor.

Hopelijk zijn er meer mensen zoals ik, zodat zo’n supermarkteigenaar zich op een gegeven moment toch af gaat vragen of het slim is om dragers van racistische symbolen in zijn zaak te hebben.
Want dat is toch een beetje waar het naartoe moet, willen we van dit land een prettiger land maken.
Een beetje zoals het 30 jaar geleden was, bedoel ik.

Cuyahoga | 08-04-14 | 12:35

@Kaan78. Voor autochtone Nederlanders IS er helemaal geen discriminatie meldpunt. Dus niet zeuren!

Maria.1 | 08-04-14 | 12:34

@ Cuyahoga 12:23

LOL! Maar we hebben hier met ome Nacho_Vidal al een artiest met de korte hengel in de panelen...

eerstneukendanpraten | 08-04-14 | 12:31

Help ik ben een gezonde blanke mannelijke heteroseksuele autochtone atheïst, weet iemand hoe ik eens gediscrimineerd kan worden? Ik wil ook eens zielig zijn, ik wil ook eens landelijke aandacht voor al mijn problemen die door anderen veroorzaakt worden.

vindead | 08-04-14 | 12:31

Pas een collega die volgens hem onder zijn niveau werkte en geen zin had want concentratiekamp zijn best doen om ontslagen te worden. Ondertussen de baas en supervisie afzeiken omdat ze regels hadden maar die mochten ze niet handhaven want privacy. Meneer vond het niet leuk om vanuit statistieken aangesproken te worden op zijn wanprestaties want iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. Dit is in een notendop de instelling van een allochtoon met een baan. Nou daar wil je er wel meer van toch?

Veel Vaak | 08-04-14 | 12:30

Bij ons werken ook alleen maar blanke heteroseksuele mannen. (Hoewel over dat 'heteroseksuele' de meningen verdeeld zijn!) Plus één excuusturk. Dus waarschijnlijk is mijn werkgever ook een onvervalste regelrechte racist/nazi.
Of, dat kan ook nog, negers, vrouwen en homo's voelen zich gewoon te goed voor ons werk.
(Ik denk het laatste.)

VanBukkem | 08-04-14 | 12:29

Laat de kaas niet van je brood eten Wesley.

swassannuf | 08-04-14 | 12:27

Russells Teapot | 08-04-14 | 12:07 | + 1 -
Er is nu eindelijk aandacht. Als 30% van de werkgevers onder geen enkele voorwaarde al geen buitenlanders wil hebben (ongeacht kwalificaties), dan is er wel degelijk discriminatie op de werkvloer. Nu wordt er wat aan gedaan. Ik snap dat het vervelend is als je in een keer voelt wat "macht" is. Iedereen heeft macht. Ook de Turk of Marokkaan die in de media als een soort paria wordt neergezet. Je kan beter je hersens en fatsoen gebruiken als je met mensen werkt, dan onder invloed van de Media PVV onderbuiken te ventileren. Dat is gelukkkig nog niet de norm in Nederland. Ik ben er voor om dat te handhaven.

Kaan78 | 08-04-14 | 12:26

Heb net interview beluistert. Het bedrijf heeft ruimte voor allochtone en autochtonen werknemers op diverse locaties. Afhankelijk van wensen klant.
Ik zie het probleem niet.

Ben Adam | 08-04-14 | 12:23

Ik heb pas gesolliciteerd naar een hoofdrol bij de film:
'Young black chicks with huge tits on high heels'
Kreeg ik zo'n standaard brief van 'ja, u was zeker een goede kandidaat maar u had net niet de kwaliteiten die wij zoeken, blablabla, succes met verdere sollicitaties, blablabla.'

Maar ik laat het er niet bij zitten, pure discriminatie.
En dat alleen omdat ik hoogtevrees heb en niet op hoge hakken kan lopen.

Cuyahoga | 08-04-14 | 12:23

Arbeidsdiscriminatie is een gevoel

Delaware | 08-04-14 | 12:22

Dit vind ik dan wel weer grappig, over het werken bij het Stedelijk in Amsterdam: "De Amerikaanse Goldstein was de afgelopen vier jaar artistiek directeur van het Stedelijk en stapte in november op. Goldstein kreeg kritiek omdat ze geen Nederlands sprak en onvoldoende communiceerde."

Petrus de Rewa | 08-04-14 | 12:22

Toename van meldingen komt ook een beetje af van de politiek. Zij willen niks doen en kijken weg. En melden we zien geen (veel) meldingen binnen hebben gekregen en DAARDOOR niks kunnen doen. Dus probleem bestaat niet voor hun!!! Ze lijken wel een beetje op GS. Door dit keer op keer te melden aan de vreemdelingenachterban is er bewustzijn gecreerd waardoor mensen denken dat als ze wel aangifte doen politiek INEENS wel kan werken.

Kaan78 | 08-04-14 | 12:19

Wesley for president!

Ceteris Non Paribus | 08-04-14 | 12:18

Ons een beetje in de verdediging laten schieten om een opmerking van ze. Laat ze ongezouten de tiefus krijgen met die underdog statements. Een grote bek hebben ze wel, maar daar eindigt het ook bij. Een hoop geblér en weinig wol. Laat je NL paspoort maar liggen en zeg maar dag tegen dit landje. Je maakt jezelf gelukkig en ons reteblij...

Mr_Pikibelly | 08-04-14 | 12:18

Nu nog een hollandse naam voor je bedrijf.

relatief | 08-04-14 | 12:17

Les één. Het is altijd de schuld van een ander. Les twee. Het is racisme! les drie. Lalalalalalala geld...........

StijlvolRechts | 08-04-14 | 12:15

heeft niets met discriminatie te maken, maar gewoon met voorkeur. Bij een sollicitatie gaat mijn voorkeur gaat uit naar goede werknemers die hun culturele problemen thuis laten, dus dan valt een deel al af (onverstaanbare limburgers hoef ik niet..).
Wat men blijkbaar wil is dat je geen voorkeur mag hebben. dat is volkomen achterlijk en onrealistisch.

--sql error-- | 08-04-14 | 12:14

Als ik ondernemer zou zijn, kwamen ze er bij mij ook niet in.
Ik heb wel bij bedrijven gewerkt waar excuusnegers, troetelturken en compensatiemocro's rondliepen.
Kwam normaal al niet veel werk uit hun handen, maar o wee tijdens de ramadan: dan deden ze echt geen ene flikker.

McPhart | 08-04-14 | 12:13

@Kaan78 | 08-04-14 | 12:06
Mensen die zelf (doorgaans onterecht) worden aangeklaagd wegens discriminatie vertellen een heel ander verhaal.

Iedereen met een kleurtje of dubbel paspoort dreigt met aangifte zodra ze hun zin niet krijgen, wat de issue dan ook is, omdat ze weten dat ze zodra ze "racisme!" roepen, doorgaans automatisch gelijk krijgen.

En als zo'n aangifte wordt verwerkt, ben je als "dader" overgeleverd aan de genade van een stel wereldvreemde D66-stemmende wereldverbeteraars die niets liever doen dan anderen schandpalen wegens discriminatie, om zo vooral hun eigen ego te strelen.

Russells Teapot | 08-04-14 | 12:12

Het blijft eigenaardig. De autochtone Nederlander maakt van zijn land misschien wel de meest open, tolerante en diverse samenleving in de menselijke geschiedenis, met ongekende burgerrechten en sociale vangnetten voor iedereen, ongeacht etc. etc.

En toch is de autochtone Nederlander de hele dag aan het discrimineren, in zijn tradities, in zijn personeelsbeleid, en natuurlijk in zijn opsporingsprogramma's.

Je vraagt je af hoe het dan toegaat in de 99,99% van de landen die (vaak heel wat) minder open, tolerant en divers zijn.

Theo van Deursen | 08-04-14 | 12:10

Een van mijn eerste baantjes was als schoonmaker, nu een eigen bedrijf. Zo doen we dat hier stelletje gelijke-kansen-roepers!

Rest In Privacy | 08-04-14 | 12:08

Quis custodiet | 08-04-14 | 12:02 | + 0 -

Heb ooit eens bij mijn vroegere baas voor een secretaresse een verlenging van haar contract gezorgd omdat ze net in een scheiding lag, dus zielig. Nadat dat dus geregeld was vertelde ze me een week later doodleuk dat ze al drie maanden zwanger was van haar nieuwe vriend. Ja, zo kan het dus ook...

eerstneukendanpraten | 08-04-14 | 12:08

Zo n spotje als Telfort, waarin een ouwe lul hamburgers moet bakken is een leugen.
Onbestaanbaar.

Terpen-tijn | 08-04-14 | 12:08

Zo ontzettend moe van dat discriminatie/racisme/multikulgemekker..
Lijkt wel of het nergens anders meer om draait in dit land.

Slipsnifter | 08-04-14 | 12:07

Onterecht aangifte doen van discriminatie zou strafbaar gesteld moeten worden.

Zelfs als een beschuldigde wordt vrijgesproken, dan nog lijdt hij ernstige reputatieschade. Juist omdat we in deze maatschappij discriminatie zo verwerpelijk vinden, zouden we voorzichtig moeten zijn met dat soort termen, maar integendeel, iedereen die tot een minderheid behoort, misbruikt die status om een voorkeursbehandeling te af te dwingen van werkgevers, die doodsbang zijn om voor racist te worden uitgemaakt.

Als dit land weer een "bewustwordingscampagne" nodig heeft, dan zou het er één moeten zijn die beroepsslachtoffers wijst op de kwalijke gevolgen van het onterecht anderen beschuldigen van discriminatie.

Russells Teapot | 08-04-14 | 12:07

Ik kan nooit eens van de WW genieten, altijd wordt ik gelijk aangenomen, discriminatie!

Idontgiveafunk | 08-04-14 | 12:07

Het is niet makkelijk om een klacht van discriminatie te melden. Vaak wordt kastje-muur gehanteerd. Ik weet uit eigen ervaring dat ik ben afgehaakt na 3 weken en 4 keer in bij de gemeente een melding proberen te maken. Het was niet gelukt. (Melding hield in dat je Turk en Marokkaan vrij kon uitgaan in Deventer. Ik werd simpelweg niet toegelaten). Tegenwoordig zou ik gewoon volharden, al zou ik 3 jaar moeten strijden dan nog zou ik die melding doen. Voor wat betreft werk. Hoewel ik bijna altijd extern ingehuurd ben geweest de afgelopen 12 jaar ben ik bijna nooit langer dan een paar weken "beschikbaar" geweest voor werk. Ik had altijd wel iets te doen. Je moet als een Turk een paar extra stappen doen en geen ruimte geven om te kunnen afwijzen (gebeurt toch). Ik sluit af en kijk naar de volgende opdracht. 60 tot 70% van de werkgevers wil wel met vreemdelingen werken die wel de juiste kwalificaties hebben. Dan moet ik gewoon goed zoeken. Die andere hebben gewoon hulp nodig of lopen geld en kwalitatieve mensen mis.

Kaan78 | 08-04-14 | 12:06

Discriminatie? Vastgeketende negers zonder betaling op de plantage laten werken, dát is pas discriminatie.

Professor Superhirn | 08-04-14 | 12:06

Supermodellen moeten mij ook nooit. Is dat ook geen discriminatie?

Fred Bastiat | 08-04-14 | 12:05

je neemt als werkgever degene die qua opleiding en ervaring de beste papieren heeft en -tja- in de praktijk is dat nu eenmaal nooit een allochtoon. Iets wat ze vooral bij zichzelf moeten zoeken maar zeker niet zullen doen.

jan-lul-de-behanger | 08-04-14 | 12:04

Het is godver niet eerlijk als Nederlander kom ik in de logistiek nergens meer aan de bak! Discrimidinges!

Chesh | 08-04-14 | 12:04

Alle bedrijven discrimineren op leeftijd en of geslacht.

Terpen-tijn | 08-04-14 | 12:02

Zwangerschapsdisciminatie... Alsof je als gezond denkende onderneming iemand gaat aannemen die er over een aantal maanden alweer uitligt, en waarvoor jij de kosten mag betalen. Dit is geen discrimatie, maar gewoon gezond nadenken.

Quis custodiet | 08-04-14 | 12:02

k ben geadopteerd dus een soort chocolade Hollander.
WAT DAN WESLEY, WAT DAN???
van Coudenburgh | 08-04-14 | 11:55 | + -3 -

Valt niet op hoor, of maak je toetsenbord eens schoon!

Carpe@diem | 08-04-14 | 12:01

Op de radio: "mensen worden ook steeds vaker afgewezen door het dragen van een hoofdoek"

Logisch toch?! Afgelopen 2 jaar zijn er talloze zorginstellingen en ziekenhuizen geweest die mensen moesten ontslaan omdat ze niet tijdelijk even de mouwen wilde opstropen vanwege een bacterie uitbraak maar ondertussen wel dus de kans geven voor de bacterie om te verspreiden. Of een paar keeer per dag van hoofddoek wisselen was al uit den boze.

En dan bepaald ene babyboomrechter ook nog even dat ze een riante oprotpremie moeten krijgen omdat hun sprookjesfiguur op de wolk zegt dat ze bepaalde dingen niet mogen.

Idioterie dit. Nog meer brandstof voor de zieligheids industrie. Dit land wordt straks bestuurd door religieuze allochtoonse tokkies want dat zullen de enige zijn die een bedrijf nog maar mogen aannemen.

LangeTijdGeleden | 08-04-14 | 12:00

Als arbeidsdiscriminatie is toegenomen, dan is dit kennelijk ten gunste van de Oost-Europese werknemers in de land- en tuinbouw, de transportsector en de bouw.

Petrus de Rewa | 08-04-14 | 12:00

Maar we wijzen zwarte piet toch niet af? Waarom doet quincy dario dat dan wel? Inderdaad. Lekker makkelijk om de schuld ebuuten jezelf te leggen

nukkie | 08-04-14 | 12:00

Wat willen die mensen die afgewezen worden en discriminatie roepen nou? Willen ze alsnog gaan werken bij het bedrijf dat ze heeft afgewezen of willen ze gewoon geld zien?

Idontgiveafunk | 08-04-14 | 11:59

He quid, hoe kan iemand werken aan zijn leeftijd (45+) als ie daar op afgewezen is?

Willem VanDer Decken | 08-04-14 | 11:59

Arbeidsdiscriminatie bestaat al jaren en jaren: ''bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar vrouwen en allochtonen'' is al jaren de slogan bij de Roverheid.
.
Je zult maar een blanke man zijn in dit land.

DeSjaak1000 | 08-04-14 | 11:59

Een sollicitatieprocedure is per definitie discriminerend. Iedere vacature zou dus onafhankelijk van aanzien van persoon, vooropleiding en werkervaring moeten zijn. Het beste is dus een soort van loting op te zetten bij iedere vacature. En laten we dit experiment dan beginnen bij de tweedekamerverkiezingen. Die zijn immers ook notoir discriminerend.

steven paul | 08-04-14 | 11:58

Eigen volk eerst. Daar is niets mis mee. Hopelijk volgen meer bedrijven. Alleen maar goed voor de werkloze Hollanders die thuiszitten nu. Meer!Meer!Meer! van dit soort bedrijven

Klaus Herzog | 08-04-14 | 11:56

discriminatie..... hoelang geleden is het dat dit begrip zijn betekenis verloor door definitievervuilers ?

giovanni erkelens | 08-04-14 | 11:56

-weggejorist-

van Coudenburgh | 08-04-14 | 11:55

-weggejorist-

van Coudenburgh | 08-04-14 | 11:55

-weggejorist-

van Coudenburgh | 08-04-14 | 11:55

-weggejorist-

van Coudenburgh | 08-04-14 | 11:55

In Brabant hebben de mensen gewoon liever niet een allochtoon over de vloer om schoon te maken. Die komen alvast verkennen wat er 's nachts voor de neefjes te halen valt. Logisch.

du Roi Soleil | 08-04-14 | 11:54

Omdat ik blank en hoogopgeleid ben MOET ik werken. Da's toch ook diskrimienazi?

Lijkt me logisch... | 08-04-14 | 11:53

En dan vervolgens zeuren dat 'ze' niet werken.

kicktherabbit | 08-04-14 | 11:52

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken