Het probleem is met 50+ ers, die komen binnen en denken meteen de tent wel even te runnen met hun 60 jaar niet relevante verouderde kennis.

En daarom, geen "ouwe eigenwijze" maar "jonge kneedbare"

En een stuk goedkoper..

Minder ziek..

Je leeftijd de schuld geven van de afwijzing #fail

Voelt erg fake allemaal trouwens

en spreekt 4 talen!

Deze man verdient een leuke goede baan; hij doet er iets voor ipv enkel te klagen en janken. Fantastisch.

55+ niet van deze tijd.Terechte opmerking, dus hoeven we niet meer in deze mallemolen mee te draaien en mogen we dan lekker thuis blijven met riante uitkering?
Neuhhh, dat nou ook weer niet natuurlijk...

Iedereen vind Ad kennelijk te oud, maarrrrr niet te oud om later met pensioen te moeten.Dezelfde knurften(soort van klootzakken) die ja hebben gezegd tegen het verhogen van de pensioenleeftijd zorgen er nu voor dat Ad Plugers nu thuis zit zonder baan.Gaat het dan toch maar om korte termijn geld?

Ik weet heel erg zeker dat je beter deze man kan aannemen dan een twintiger of dertiger die elk weekend onder de XTC pillen zit en zijn geheugen heeft verkloot. Waarom denk je dat in elke serieuze multinational alleen grijze mannen aan het roer staan? Dat is echt niet zomaar. Kijk maar naar bijvoorbeeld Twitter, nu ze aan hun plafond zitten qua groei, zijn die jonge kerels niks waard. Veertigers en vijftigers zijn veel stabieler.

Kennis van zaken is belangrijker dan leeftijd of vereiste van inkomen. Helaas wordt dit niet goed begrepen door veel werkgevers.
Als je op een zekere leeftijd bent en niet meer aan de bak komt bij die duivelse en verdomde werkgevers, dan is het tijd om voor jezelf te beginnen en die baasjes het nakijken te geven.
Wordt je eigen koning in je eigen koninkrijk. Ook als dat een klein koninkrijk is. Koning zijn is een koning zijn en als je dat eenmaal begrijpt ben je een koning te rijk.

En een edit functie voor de reguursels zou welkom zijn, want zonde leesbril maak ik zpelvauten, maar ja 52 heh.

Ben ik met 52 dan ook al oud ? Of mag ik nog meedoen omdat ik wel weet dat je je smartphone met een simpele klik via bluetooth handsfree kan gebruiken in de auto, iets wat menige 20er niet schijnt te lukken.
.
Ook heb ik 2 tablets die NIET van apple zijn, kijk ik naar de nieuwe Peugeot 3008 omdat ik een digitaal dashboard leuk vind en maar ik met regelmaat reizen met Emirates want Hip.
.
Daarbij neuk ik met regelmaat twintigers van het vrouwelijk geslacht in Azië of is dat niet modern ?

Volgend jaar maart komen er weer 1000den extra grijsharige (PvdA'ers) bij die hun baantje moeten opgeven.......

Ad krijgt van een 10 voor de 'effort' maar als ik zijn CV bekijk snap ik wel dat hij nergens wordt uitgenodigd. Jezelf presenteren als 'senior bouwkundig ontwerper' maar geen academische opleiding of een Bachelor ? Dat strookt niet.
Daarnaast heb ik zo voor de vuist weg drie grammaticale en/of spelfouten in zijn CV ontdekt. Erg jammer dat je dan vervolgens je leeftijd gebruikt om de cognitieve dissonantie te sussen. Het is je gebrek aan scholing en competenties beste Ad, niet je leeftijd.

@jan-lul-de-behanger | 04-11-16 | 16:23 Maar een basisinkomen en dan daarnaast zoiets doen zal wel de toekomst worden, het kan niet anders.

@jan-lul-de-behanger | 04-11-16 | 16:23 Dat is geen baan, dat lijkt erg op een franchise.
En die zijn de satan.

hier staat een baan voor Ad. We zien zijn sollicitatie met belangstelling tegemoet
www.effective-ads.nl/vacatures/

Het is een imago probleem, Ad ziet er als een eikel uit met zijn brilletje op de punt van zijn neus. Advies: dubbelfocus en een cursus positief overkomen.

Deze beste man is een aanwinst voor de samenleving. Hier zouden al die werkloze kunstmanagementstudenten eens een voorbeeld aan moeten nemen. Als je geen werk kan vinden, aannemen wat je aangeboden krijgt. Al is het een krantenwijk. Nee, dat is niet leuk en daarom ga je juist verder op zoek. Maar je hebt tenminste een beetje inkomen. Driemaal hulde voor deze meneer.

Jeugd van tegenwoordig mixt dat niet meer met cola, om er zeker van te zijn dat ze de 67 niet halen.

Ben voor mezelf gaan werken. Een van de dingetjes is gratis pallethout stoken. Ik heb hier flic.kr/s/aHskGf9wq6 m'n fotokes daarvan in een album gezet. 65 jaar en dan het dak op helemaal tot de nok, dat zie ik de jeugd van nu niet doen. How to schoorsteenpijp van binnen bekijken?

Altijd zo raar hoe 'oudere' mensen ons willen doen geloven dat ze nog meetellen door te zeggen dat ze naar hiphop of rap luisteren. Dit vind ik persoonlijk eerder een teken van in je jeugd blijven hangen terwijl er zo veel mooie muziek op aarde is die je dan links laat liggen. Je muzieksmaak is echt geen graadmeter, wel de manier waarop je die ontwikkeld hebt.

@BluRay | 04-11-16 | 15:21
je bent me net voor. Echt de afknapper van een verdere koningscampagne! Zo'n provider-mailadres is toch de buurman van gedeelde mailadressen (simone_en_ad@kpnmail of Facebook-avatars van je baby. Succes, Ad!

Toch echt direct herkenbaar als wat oudere digibeet. Anders gebruik je namelijk geen mailadres van een provider @kpnmail.nl

@Nuchternederland | 04-11-16 | 14:50
Hopelijk is hij daarna nog steeds een vriend.....

-weggejorist-

-weggejorist-

@gentle giant | 04-11-16 | 14:36
HRM is een zwaar overschatte term, voorheen heette dat 'personeelszaken' of 'secretariaat'.
Maar geef het beestje een 'klinkende naam' en je verdient zo een rug extra in de maand.
*kotst*

Wel geinig dat meneer geen enkele bouwkundige opleiding of achtergrond heeft.

@Piet Karbiet | 04-11-16 | 14:28 Dus jij zit vuistdiep in de HRM?

@Sjors W. | 04-11-16 | 14:25
Ik ken ze. Was ooit leidinggevend over een stel. De helft was feitelijk afgekeurd of psychisch niet in staat tot het nakomen van afspraken. Ook mocht ik ze niet op resultaten afrekenen want weet ik veel. Iets met moeite met hierarchie. Alleen wel een hoop gelul over huizen in Frankrijk, dure wijnen en de kleinkinderen.
Ik had iets beter moeten doorvragen tijdens de procedure. Leermoment.

@eerstneukendanpraten | 04-11-16 | 14:22
Vertrouw je me niet?
Na al die jaren reaguren.....
*snik*

@Nuchternederland | 04-11-16 | 14:20
Fout!
Slinger JijBuis even aan en copy/ paste dit:
impaled nazarene kohta ei naura enää jeesuskaan
Dat is GEEN death metal!

CV ziet er prima uit overigens, Ad.
Ik zet zelf altijd 'Hobbies op verzoek' onderaan.
En bij Skills staat 'rainmaker - hunting - troublemaking'
Je moet toch wat te raden hebben, als recruiter.

Aan @ zijn CV te zien heeft hij veel gecommuniceerd en verzorgd.
Misschien is werken in een bejaardentehuis wat voor @.

@ Piet Karbiet | 04-11-16 | 14:18

Inderdaad, die 55-plusser was er niet actief bij in 1969, maar dat heeft bepaalde types er volgens mij nog nooit van weerhouden een dromerig betoog af te steken. Dat was een anecdote uit persoonlijke ervaring btw, een verder aardige collega die er te pas en onpas door een rooskleurige bril op terug keek.

Had overwogen dat in de vorige post op te nemen, maar ik probeer het liever kort te houden en vond het onnodig. Rekenen: een 7 of een 8, niet mijn beste vakken, ook niet slecht.

Mark_D_NL | 04-11-16 | 14:20

Doe het meestal om de dag, de ene dag speel ik manager van de toko, de andere ga ik lekker de natuur in.

necrosis | 04-11-16 | 14:15

Volgens mij heb jij een verborgen agenda...

Kaas de Vies | 04-11-16 | 13:34

Bij de Josti band zoeken ze nog iemand om de triangel solo te bespelen maar dat wordt nog lastig met jouw beperkte vermogens.

@Nuchternederland | 04-11-16 | 13:51
Hoe weet jij dat nou, je heb die zangers nog nooit gehoord....

necrosis | 04-11-16 | 13:55
Met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid deel ik beide bands in het hokje "death metal"...

eerstneukendanpraten | 04-11-16 | 14:10
Fulltime vissen, lekker hoor.

In 1979 was ik korporaal telexist met de hoogste veiligheidsscreening, atoom wapens bewaakt, heel de reutemeteut.
1n 2016 heb ik me een bak ervaring met social media, ik solliciteerde zeer serieus op een functie webcare bij defensie.
Ik hoor ze nu nog lachen.

@Sjors W. | 04-11-16 | 14:15
Wat had u op school voor rekenen?

@necrosis | 04-11-16 | 13:59
Ooit een assistent-accountant aan een baan geholpen. Afgestudeerd HBO-er, goeie cijfers, collegiaal, accuraat, in dienst geweest etc.
Kreeg ik wat later een telefoontje van zijn manager dat ie schuimbekkend achter zijn buro zat. Bleek hij niet in dienst maar maanden in een gesticht te hebben gezeten. Iets met zijn moeder.

Addendum op Sjors W. | 04-11-16 | 14:05

55-plussers.. dat is oude-lullendagen, foto's van fietsen met het kleinkind, in Gaastra-jas op de camping, oeverloos gezwam tijdens de vrijmibeau of jaarlijkse bbq, nog steeds luisteren naar Doe Maar, een groeiende kans op meningen als 'niet alles mag zo maar gezegd worden' en 'de studentenprotesten in 1969 deden er echt toe'.

Zo veel vooroordelen om tegen te vechten, daar kun je met je 'ik heb wel ervaring maar ben eigenlijk 10 jaar te oud voor deze rol' niet tegen op.

@eerstneukendanpraten | 04-11-16 | 14:10
Heb je nog iemand nodig om te helpen uitgeven?
*gooit pc, tandenborstel en schone onderbroek vast in auto*

necrosis | 04-11-16 | 13:59
CV Gat.... Carnavals Vereniging Gat, waar komen die vandaan?

Is dat een VHS-recorder op dat kastje?

necrosis | 04-11-16 | 13:47

Dus ook nog geen nieuwe baan, dacht altijd dat dat voornamelijk een probleem van buiten de Randstad was. Ben trouwens nu voltijds financieel expert want ik beheer het familiekapitaal na de dood van mijn moeder en geeft het geld uit wat mijn vrouw verdient.

Leeftijd is een slecht excuus. Het is een fabel dat oudere werknemers geen baan vinden. Wanneer je wilt dan start je desnoods iets zelf en bewijs je jezelf eerst.
--
Wordt een beetje moe van dit soort mensen. Er is altijd wel iets te verzinnen om je eigen onvermogen af te wimpelen op de maatschappij (Hallo Sylvana!). Maar kap daar eens mee en help jezelf vooruit.
--
57... pff. Nog een heel leven voor je. Je kan nog een Miljarden bedrijf opstarten. De meest succesvolle ondernemers zijn vaak 50+. Maar dat terzijde. Jongeren hebben leuke ideeën maar zijn vaak niet staat om het goed uit te voeren. Anyway...

55+ is niet van deze tijd.
Mooi.
Ik stel voor dat ze dus vanaf nu geen belasting meer hoeven te betalen, aangezien niet van deze tijd zijn.

Ad hoeft nog maar tien jaar en drie maanden te werken..

@gentle giant | 04-11-16 | 13:56
en vergeet Oekraïne niet.

Veel drogredeneringen hier. Leuk hoor, een hekel aan sneeuwvlokjes en Adje daar mee vergelijken, maar dat komt in de praktijk niet voor omdat die elkaar niet beconcurreren. Het is niet of Ad, of een sneeuwvlok Montessori-kindje. Dat kindje solliciteert niet op zijn beoogde banen.

Als je een teamleider vacature hebt, en je kunt kiezen tussen een interne 40'er die je kent, een externe 40'er met een goed cv die actief is in de markt, en een 55-plusser die een tijdje thuis zit.. waarom dan die 55-plusser nemen. Vaak nog duurder ook, en meer kans op kwaaltjes.

Het grote voordeel van mijn eigen leeftijd, eenenvijftig, vind ik dat ik de waan van de dag voorbij begin te raken. Dat hele horden werkgevers, vaak door elkaar gehaald met ondernemers, dat een minpunt vinden verbaast mij niet.

@LibertasSimplex | 04-11-16 | 13:59
Zo te lezen ben jij al met pensioen.
*gnehehe*

gentle giant 04-11-16 13.56
Zit waarschijnlijk nog een kern van waarheid in ook. Overheid Let bij aanbesteding aan bedrijven op hoe groen ze zijn, hoeveel vrouwen in hogere functies en helemaal hip hoeveel allochtonen op de loonlijst.

Kort geleden sprak ik met een recruiter uit de UK die met stijgende verbazing aanhoorde hoe moeilijk de arbeidsmarkt voor 50+ is in Nederland. Zij gaf aan dat in de UK deze groep juist gezocht wordt voor ervaring en kennis, zodat de jongere werknemers "beschermd" tot ontwikkeling kunnen komen. Zal ook iets met hun "flexibele arbeidsrecht" te maken hebben, maar toch..
Kortom, oudere werkzoekenden naar de UK of alle recruiters op stage naar de UK.

@fikkieblijf! | 04-11-16 | 13:42
Derp. Anoniem solliciteren sluit in eerste instantie dus ook positieve discriminatie uit.

Oké, ik neem wel eens mensen aan met een vergelijkbaar 'profiel'. Zal dan ook maar direct aangeven dat het probleem niet zozeer de leeftijd is, maar het gebrek aan opleiding en bijzondere ervaring. We leven in een tijd waarin 80% van de architecten werkloos is of onder niveau werkt. Dat betekent dat je voor 'ontwerper/tekenaar' iemand kan aannemen van eind 20 met een masters voor de helft van het salaris van Ad.

@Piet karbiet
Maandje Jihadtraining.

@Piet Karbiet | 04-11-16 | 13:52
Voor een cv gat van een paar maanden weet ik een trucje.
(ga ik hier niet vertellen, misschien kan ik er geld mee verdienen).
En wat betreft die recruiters, ik kreeg laatst een mailtje van zo'n dame die letterlijk schreef 'ik houdT passende vacatures....'
*wederom headdesken doet*

Ouderen kijken tegenwoordig ook gewoon naar Toppop!

Kwam er net weer een architect uit Aleppo binnen rollen. Sorry Ad.

Oh Damn. Ik vergis me. De baan in Heeze was Krikke(?!)

Opbokken met gekoewetsten Koewinsinoiden. Leeftijdsdiscriminatie is inderdaad een serieus maatschappelijk probleem. Ik adviseer bij ons op het werk ook altijd om herintreders te nemen: vrouwen die niet langer kinderoppas willen spelen. Willen werken en komen met gratis ervaring. Beter dan al die net-van-de-uni-typetjes die allemaal na 1 ½ jaar keuzestress krijgen.

@Nuchternederland | 04-11-16 | 13:51
Hoe weet jij dat nou, je heb die zangers nog nooit gehoord....

@Bennie Boos | 04-11-16 | 13:50
Exact. Loop voor de lol eens de bedrijfskantine van TMG of Reed Elsevier binnen. Zit vrijwel niemand onder de 45 jaar. Is allemaal weggebonjourd. En wat er wel zit kan beter elders gaan kijken.

@necrosis | 04-11-16 | 13:43
Heb je inmiddels al ervaring met zo'n 23-jarige net afgestudeerde recruiter (v/v) die eigenlijk driekwart van je CV niet begrijpt maar het wel allemaal beter denkt te weten? Die vond ik altijd de ergste.
Ik zie dat u in 1988 een gat van een maand in uw CV heeft. Hoe moet ik dat zien?
Zucht.

DLV Uden is blijkbaar gevestigd in Heeze. Dus je baan die je volgens je CV hebt, in Uden is gevestigd in Heeze.
Erg geloofwaardig kom je op deze wijze niet over Ad.

Ik ben trouwens ook de jongste niet meer maar luister naar Impaled Nazerene en Marduk, wie neemt mij in dienst?
Job-offers gaarne naar de redactie van de GeenStijl.

necrosis | 04-11-16 | 13:47
Sorry, maar dat is geen gangsterrap of andere IMEM-bullshit, dus, helaas....

@ Hunter S. Thompson | 04-11-16 | 13:38

De vraag is of Ad het voor hetzelfde salaris komt doen. En Ad geeft aan graag als ontwerptekenaar of teamleider aan de slag te gaan. Misschien moet een 57-jarige die niet aan een baan komt, genoegen nemen met een rol als teamkoffiehaler. Lullig hoor, maar van het idee dat iedere werkeloze recht en kans heeft op de baan die hij / zij graag wil moeten we echt af.

Fuck John de Wolf.

Ben in mijn leven bij heel wat bedrijven in alle soorten en maten binnen geweest en zelden zag ik iemand boven de 45 aangenomen worden, tenzij het een om een directiebaan ging want dan doet leeftijd er opeens niet toe.

fantastisch

Misschien dat het tijdens jouw schooltijd nog anders was Ad, maar tegenwoordig leert de jeugd überhaubt met een P te schrijven.

Ik ben trouwens ook de jongste niet meer maar luister naar Impaled Nazerene en Marduk, wie neemt mij in dienst?
Job-offers gaarne naar de redactie van de GeenStijl.

Heb het even gecheckt, maar Ad heeft inderdaad geen geraniums, noch verschuilt hij zich achter de wel aanwezige plant. Hij zit er gewoon naast. Hoe cool is dat!

En update je cv eens Ad. Hier ben je nog steeds aan de bak bij Dikke Lul Vereniging Uden
www.adismeerdaneengetal.nl/cv/cv_adplu...

@Flipus | 04-11-16 | 13:39
En waar denk jij een bouwkundig ontwerptekenaar of teamleider van 20 te vinden?

gestopt | 04-11-16 | 13:33
Yep en dan volgt ook nog een 'voorkeurs'behandeling vanwege etniciteit. Dat mag geen etnische profilering of positieve discriminatie worden genoemd.. dat mag alleen als er een 'slachtofferschap'dient te worden aangetoond.
Tijd dat ook een voorkeursbehandeling voor óuderen boven de 50 in gang wordt gezet.

Voordeel van oudere werknemers is de mate van flexibiliteit. Werknemers met kinderen zitten veel vaker vast aan 9 - 17 en hebben vaak hoge lasten waardoor ze bijna altijd 40 uur p/w moeten werken.

Ad vindt makkelijk een baan want hij is een witte man.

Daydrinker. Daar zit je dat met je niet ingeplugde oordopjes. Kansloos en
te oud

Baas. Hier kan geen sneeuwvlokje tegenop. Ik snap niet dat bedrijven zitten te wachten op gekwetsten zonder kennis die zichzelf wel awesome vinden. Neem iemand met ervaring

Het ging goed, tot ik zag dat het zo'n asociale wielerhufter is. Laat maar zitten Ad.

Goeie presentatie, wellicht heeft Ad vanmiddag al een nieuwe baan!

Die MacBook, telt dat nou voor of tegen em ?

Als ik Ad was, zou ik gewoon een marketingbureau beginnen. Hij lijkt er verstand van te hebben.

Hij weet en kan meer dan 10 twintigers, maar nog steeds zijn die twintigers goedkoper als pikker/vakkenvuller/schoonmaker etc etc

Ik zou het wel weten als ik iemand nodig had. Liever een gemotiveerde 50er dan een 20er die denkt dat de wereld om hem draait.

hij is nog steeds oud...

Bij de huidige aantrekkende huizen en bouwmarkt zou je toch denken dat mensen die een leeftijd hebben waar de ervaring van afdruipt meer dan welkom zijn in deze sector!

Wat een held!

Mijn iq is 57, net als veel van bovenstaande artiesten, wie heeft er voor mij ook een banaan?

Wat een ontzettende baas deze man!

anoniem solliciteren is alleen voor nederlanders met een migratieachtergrond toch?

Eric de Vlieger to the rescue!