Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend

'Risicojongeren krijgen minder snel een stageplek'

"Voor meisjes die een hoofddoek dragen is het lastig om een stageplek te vinden. Ook jongeren over wie de werkgevers het vooroordeel hebben dat ze 'risicovol’ zijn, bijvoorbeeld omdat ze steeds te laat zouden komen of diefstal zouden plegen, worden vaker gediscrimineerd." (ANP) En we weten allemaal wie er met die 'jongeren' bedoeld worden. Kip/ei-vraag du jour: Was de jongere hierboven onderweg náár een stagegesprek, of is hij baldadig omdat hij zojuist is afgewezen?

Reaguursels

Inloggen

-dat- =je= <dat> +maar+ weet

InAnumPerRegimine | 23-03-16 | 08:33

_Deze gast_ /zorgt/ *ervoor* #dat# ^trinkaartjes^ !duurder! ~zijn~

InAnumPerRegimine | 23-03-16 | 08:31

Ieder moslimkind wordt een onvoorstelbaar superioriteitsgevoel met de paplepel ingegeven. Dat is intrinsiek aan de islam.

Als dan later blijkt dat je met al je vermeende islamitische superioriteit eigenlijk een onbenul bent, met de intelligentie van een garnaal, die niets presteert, zonder ook maar een spoortje zelfreflectie en alleen door heel veel opgelegde positieve discriminatie nog een beetje mee mag doen is het enige wat overblijft je weldoeners te haten en om zeep te willen helpen.

Zo werkt dat en alleen de politiek correcte linkse randdebielen weigeren om dat in te zien.

Waarom? Omdat ze, net als de moslims, door hun ouders met een onvoorstelbaar superioriteitsgevoel zijn opgevoed en het ze volledig aan zelfreflectie mankeert.

En daarmee is ook verklaard waarom die twee sektes voortdurend met elkaar in bed liggen te rotzooien.

Pieter V | 22-03-16 | 08:44

@Muxje | 21-03-16 | 09:58
"Dat mislukt niet zozeer door Hollanders die om de rand van de put staan en zorgen dat ze er niet uit kunnen klimmen, maar door hun jaloerse broeders en zusters die ze telkens bij de benen grijpen om ze terug de modder in te trekken."

Prachtig!

McMarx | 22-03-16 | 04:01

'Risicojongeren krijgen minder snel een stageplek'
-
Euhh... omdat ze riscojongeren zijn, hmm?

Ahasveros | 22-03-16 | 00:15

Ik heb allerlei pluimage in het kippenhok maar houd mijn bedrijf gaarne seculier, tevens houdt ik niet van symbolen van onderdrukking (Is maar mijn mening) en de dames die er zelf voor kiezen bieden mij dus een totaalpakket aan, dame met actieve geloofsuitdraging en wil niet aanpassen aan mijn seculiere zakelijke omgeving, dat profiel past gewoon niet. Er is nooit bewezen dat een hoofddoek verplicht is vanuit dat geloof zelfs, dat zijn interpretaties en meningen van mensen. Laten die mensen nu ook nog eens belangen hebben bij het besturen van een volk en het wordt voor mij allemaal erg moeilijk te geloven. Niks racistisch aan vind ik, gewoon wat ik zelf geloof en laat het nu ook mijn bedrijf zijn.

Tinus Trekveer | 21-03-16 | 21:54

-weggejorist-

politiekincorrect | 21-03-16 | 21:15

Ik wens de benadeelden erg veel succes in de strijdt tegen wat onterecht op hun pad komt. Geef niet op in het zoeken, en vraag de desbetreffende onderwijs instelling om hulp.

Omnitrack | 21-03-16 | 20:42

Ik kreeg op vakantie in Spanje ook geen vorstenbehandeling in een restaurant waar ik heel lang op mijn eten moest wachten. De reden was dat wij Nederlanders te boeken stonden als arrogante zeikerds die altijd wat te klagen hadden. Hier had ik ook niet om gevraagd maar was wel een feit vanwege het algemene tokkies gedrag waar men kotsbeu van is aldaar. Wat men zaait zal men oogsten ongeacht wat je wel of niet doet, zo simpel is het.

Omnitrack | 21-03-16 | 20:34

Zo, kunnen ze weer een onderzoek besparen. Hierboven staande teksten uitprinten en in boekvorm uitgeven, klaar.

poisonivy | 21-03-16 | 20:11

-weggejorist en opgerot-

gebedshuis | 21-03-16 | 19:47

A.S. Perien | 21-03-16 | 12:56
Nederland is in 1945 mede door Marokkanen bevrijd ?
Tuurlijk joh, in your dreams.......

Bolder | 21-03-16 | 19:25

Goh, je verwacht 't niet.
Zonder racisme of cultureel fascisme kan er wel wat verstandigs over worden gezegd.
Maar dat weet iedereen al.
Ze groeien op voor galg en rad.
De nieuwe schandpaal wordt internet.
En reken maar dat we de verongelijkte koppies zullen zien bloeden.
En er komt dan vast wel de wijze raad voor opgroeiende kinderen; 'als je wat wilt bereiken, dan moet je je vooral niet zo gedragen als die ****; kijk maar eens op internet hoe die koppies er uit zien (!), wil jij dáár bij horen (?), dus nu gauw je huiswerk maken dan vertel ik je nog 'n sprookje over rood kapje en de wolf in 't bos.
Die op straat levende K****, ze vormen gewoon de nieuwe romantiek van de toekomst; afschrikwekkend en verheffend voorbeeld over hoe 't niet moet. Tot leringe ende vermaeck. (niet omkijken naar die paupers, kindje, soms bewegen ze nog)

Der Paulie | 21-03-16 | 19:20

Waar gebeurd.
In het bedrijf waar ik werkte kreeg Mo de Mocro een werkervaringsplek.
Al snel bleek dat Mo alleen op kwam dagen wanneer het hem zinde. In het begin bedacht hij nog flauwe smoezen zoals treinen die te laat of helemaal niet op stations verschenen waardoor hij de aansluiting met de bus had gemist. Bij doorvragen noemde hij dan echter locaties waar in de hele geschiedenis van de Nederlandse Spoorwegen nog nooit een rail had gelegen. Na enige tijd gaf hij zelfs geen reden meer op voor zijn afwezigheid maar zag hij zijn nogal afwijkende en wel erg korte werktijden als een soort van verworven recht. Zijn groepsleider ergerde zich maar zei niets. Mo dacht dat hij de groepsleider in z’n zak had maar had niet in de gaten dat deze, telkens als Mo niet kwam opdagen, vakantie afschreef. In juli wilde Mo voor een maand naar Marokko maar helaas, geen vakantie meer. Na een soort van onverstaanbare rap te hebben uitgevoerd verdween Mo uit ons gezichtsveld om nooit meer terug te keren. Eind goed, al goed.

peilschaal | 21-03-16 | 19:00

Ja logisch. Ik wil ook geen tuig in mijn zaak hebben.

Wynardtage | 21-03-16 | 18:28

Bij ons op kantoor selecteren we ahv kijk en leesgedrag. leest de kandidaat het NRC en de VK, kijkt hij het Nosjournaal dan weet je dat je te maken hebt met een kuddedier dat niet meer valt om te scholen tot een kritische en bekwame belegger. helaas zijn out of the box thinkers net zo schaars als gematigde (humanistische) kansenjongeren

Progresievelng | 21-03-16 | 18:22

hey, das gek. Bij de NoS heette ze zojuist 'niet westerse allochtonen'......

Risingson | 21-03-16 | 18:14

KlunsJohannus | 21-03-16 | 09:36
---
Om vele redenen hulde.
Veel parels gelezen, veel eerlijke verhalen gelezen maar het is een bloody shame dat de goede helaas moeten lijden onder de kwade. En zo is het leven.

appeltjesgroeneweide | 21-03-16 | 18:05

Hey Mujo of Haso, ga jij die treintafel is even snel repareren. Ik wil fatsoenlijk mijn Falafal in de trein kunnen eten jonge.

Nobeltje | 21-03-16 | 17:08

Ik ken één Marokkaan, die wel kneiterhard werkt. Hij is kotsmisselijk van de Marokkaanse mentaliteit. Hij noemt zichzelf dan ook expliciet in de eerste plaats Nederlander. Hij werd in zijn denken bevestigd toen hij een keer in de shit zat en wel door christenen werd geholpen, maar niet door moslims.

Heer Hugo de Waard | 21-03-16 | 17:00

Risico jongen zijn nu eenmaal risico jongeren en die eervolle titel hebben ze zelf veroorzaakt. Je komt niet op je stageplaats met petjes en hoofddoekjes op. Representatief zijn is het credo. Je bent deel van de Nederlandse samenleving, gedraag je er dan ook naar. Petjes en andere geloofsuitingen, zoals hoofddoekjes doe je lekker thuis maar.

sportingact | 21-03-16 | 16:56

Ze vinden dat ze beter zijn dan anderen: Laat dat dan zien!
1. pas je gewoonten aan aan het land waar je woont.
2. stop met slissend praten
3. weg dat hoofddoekje.
4. doe een fatsoenlijke opleiding
5. leer relativeren, accepteer kritiek en stop met anderen de schuld geven van je eigen falen.
Ik kom ze tegen die perfect NL praten en gewoon meedraaien in het bedrijf. Het kan dus wel.

WillemWordtWakker | 21-03-16 | 16:53

"Fool me once, shame on you. Fool me twice, shame on me!"

marcoplarco | 21-03-16 | 16:51

Koos Knak | 21-03-16 | 16:05
Laat die goedwillende Marokkanen zich dan eens uitspreken en het zelfreinigend vermogen van de ummah zijn werk doen.... oh wacht... dat gaat dus niet. Daar voorziet de middeleeuwse doodcultus in. Kritiek hebben op is uit den boze...

Snap je!? | 21-03-16 | 16:24

Jaren geleden op 'Rondom 10' ging het ook over dit vermeende racisme. De bekende racisme huilers in de zaal, marokkanen en werkgevers. Uitkomst: werkgevers hadden door schade en schande geleerd. Meerdere werkgevers die keer op keer op de bek waren gegaan met marokkanen om die hier al genoemde redenen.

Heinzz | 21-03-16 | 16:23

Is ook bekend gemaakt hoeveel dat "onderzoek" heeft mogen kosten? Ik wist dit namelijk allemaal al.

His Lordship | 21-03-16 | 16:14

Pot verwijt de ketel!

In heel Europa is deze stroming met hun prehistorische geloof zichzelf aan het wegcijferen,terwijl ze wel vinden dat ze superieur zijn aan het westen omdat 'het' geloof de leidraad voor iedereen moet zijn.
Dan vraag ik me nog steeds af of jullie nou zo dom zijn of wij zo slim.

Jullie behoren je aan te passen volgens de normen en waarden en wetten die hier gelden in Nederland of elk ander westelijk land.
Europa heeft al een keer moet buigen/lijden onder het juk van een fascistische ideologie dus dat gaat zeker niet nog een keer gebeuren.

youtu.be/aACpy7fLjFo

••••• | 21-03-16 | 16:06

Jammer van die goedwillende Marokkanen, voor hen is het zielig dat ze geen stageplek kunnen vinden omdat de rest het (heeft) verpest.

Koos Knak | 21-03-16 | 16:05

Oorzaak en gevolg worden in deze discussie nog wel eens door elkaar gehaald, helaas. Stage is weliswaar onderdeel van een opleiding, maar binnen een bedrijf wordt van je verwacht dat je jezelf kunt redden. Daarnaast heb je veelal te maken met klanten/gasten en dan is het wel fijn als je je enigszins normaal kunt gedragen, NL spreekt zonder al te veel buitenlandse invloeden, je geloof (een hobby) thuislaat en niet optisch opdringt aan anderen en dat soort zaken. Deze elementen bepalen volgens mij veel meer de kans op een stageplaats dan je afkomst.
Zie het voorbeeld eerder van Zeeuws meisje of vergiet op je kop. Verdiep je in een bedrijf (en de samenleving waar je actief geen deel van wilt uitmaken, klaarblijkelijk) en doe een beetje moeite. Als ik in korte broek, sandalen en tshirt met "ACAB" er op aankom bij een bedrijf, kauwgom kauwend met een petje scheef op m'n hoofd had gesolliciteerd bij het bedrijf waar ik nu werk, was ik ondanks de juiste kwalificaties nooit aangenomen.

gekkemeneer | 21-03-16 | 16:04

waar kan je stage lopen dan als dief/dealer?

pietpaardenlul | 21-03-16 | 15:43

Ik heb laatst ook gesolliciteerd met een vergiet op mijn hoofd (mijn geloof is pastafarisme) maar werd niet aangenomen. Ik vind het echt heel vreemd dat mensen me laag intelligent inschatten of zelfs discrimineren (mij niet aannemen = discriminatie uiteraard) omdat ik mijn geloof uit.

kaas89 | 21-03-16 | 15:30

ik heb hier nog wel wat stageplekken. desgewenst graaf ik er zo wat bij.

b.boomer | 21-03-16 | 15:07

Voor mensen met een ring door hun neus, een hoofd vol tattoos, witte petjes of overdadige decoratie van het lichaam is het ook moeilijk in die sectoren een baan te vinden. Ga ergens anders zielig doen. En dat werkgevers gen Marokkaantjes willen, lijkt me toch echt een gevalletje van 'door ervaring wijs geworden'.

Boer in 020 | 21-03-16 | 14:27

@A3an | 21-03-16 | 14:18
Typisch dat de gutmensch ineens wel van de statistieken is als Leo Lucassen opgetrommeld wordt, waarbij hij zijn selectieve waanzin mag etaleren.

pluk-87 | 21-03-16 | 14:26

-weggejorist-

Vogelpoep | 21-03-16 | 14:21

In ons bedrijf heb ik in mijn onschuld omstreeks 1989 een Surinaamse moslim aangenomen.
Ook hij bleef weken langer weg in Suriname,dan hij aan vakantie had.
Bijna niemand van onze monteurs wilde hem meenemen op karwei,omdat hij niet te managen bleek.
Nog geen maand nadat ons bedrijf was overgenomen,hoorde ik dat hij ontslagen was.
De mentaliteit van deze mensen heeft duidelijk te maken met hun moslim achtergrond en niets anders.
Overal in Europa zijn Chinezen,Sikhs,Indo's,etc.,zodra de Islam in het spel is,geeft dat ellende,overal ter wereld !!

Pieter H | 21-03-16 | 14:18

@Willianus Wortelus | 21-03-16 | 12:20

"Combinatie van opgroeien in een achterlijke vrouwenhatende democratiehatende cultuur en overerving van een bijzonder laag IQ. Totáál oninpasbaar in de Nederlandse samenleving.

Gedragswetenschappers en andere slimme mensen hebben inmiddels metersbrede rijen boeken en onderzoeken volgeschreven over precies dit fenomeen. En dat doen ze al decennia lang. Maar de politiek leest deze boeken en of onderzoeken niet. De politiek blijft de kop in het zand steken en hun multiculturele natte droom over de bevolking uitkotsen."

Wat dat betreft; verrekte interessant om te lezen over al die rifapen;
www.scribd.com/doc/114114573/Berberjon...

A3an | 21-03-16 | 14:18

zodra je een moslim vast in dienst neemt kan men eisen een gebedsruimte nodig te hebben op kosten van de werkgever. (echt gebeurt)

ShagzModo | 21-03-16 | 14:15

Ongemotiveerd
Brutaal / onfatsoenlijk
Geen enkele discipline
Alles is teveel
(B)lijkt etnisch bepaald te zijn. En enorm frustrerend voor de 3% die wel wil en wel deugt.

Rest In Privacy | 21-03-16 | 13:58

Ik discrimineer ook. Ik maak keuzes als ik iemand aanneem. Stinkt ie uit zijn mond, is hij vriendelijk, hoe kleedt zij zich, wat is zijn ervaring? Ik maak keuzes op basis van uiterlijk, kennis, ervaring, en zelfs het gevoel wat ik bij iemand krijg. Laatst nog een Turkse jongen afgewezen omdat hij in een eenvoudig gesprek niet begreep wat ik bedoelde, en dat toch echt cruciaal is; snel elkaar begrijpen en bij wedervragen op 1 lijn komen te zitten in een gesprek. Die jongen beheerste de NL-taal slecht.. Ik vind het jammer om te zeggen, maar het is gewoon zo, het ligt echt niet aan de hoofddoek of afkomst, maar gewoon, aan wat voor eigenschappen iemand mee brengt. En als die afkomst in de weg zit om ABN te spreken en je daardoor niet snel en goed kunt communiceren, tja, dan wijs ik je af. En dat komt dan misschien wel door je afkomst, maar ik sta gewoon in mijn volste recht, want ik maak een selectie op basis van eigenschappen. En Turkse jongens of van andere afkomst, ze hoeven echt niet super ABN te spreken, of boerenkool te eten, of mijn visie te hebben, maar gewoon kunnen communiceren op de werkvloer is echt een basis eigenschap. Dus tja. Wel een marokkaanse jongen aangenomen die hier stage heeft gelopen, en een Irakese jongen in dienst gehad gedurende 3 jaar, dus het kan wel.

mental K | 21-03-16 | 13:45

Wat heb je aan zo'n mislukkeling. Hij draagt nog een ring, dus hij gelooft nog in iets dat nooit eindigt.

Ik reaguur al 5 jaar | 21-03-16 | 13:43

ecologiste | 21-03-16 | 10:33

Hahahaha,echt een trouvaille "goedgefluimd"

moutardeaprèslerepas | 21-03-16 | 13:42

gerrit5042 | 21-03-16 | 09:30
Inderdaad. Ik zie weinig autochtonen werken in de gemiddelde shoarmatent.

R van Perzie | 21-03-16 | 13:31

Kijk nog eens naar Shouf Shouf Habibi The Movie. Dat vertelt zo'n beetje alles wat je hoeft te weten over deze thematiek.

R van Perzie | 21-03-16 | 13:28

Ik geeft toe dat ondanks de duidelijke beelden het lastig wordt deze asbak op te sporen omdat dat inteelttuig nou eenmaal allemaal op elkaar lijkt.
Maar een poging wagen kan natuurlijk nooit kwaad.

R.B.Scott | 21-03-16 | 13:27

Eerlijk is eerlijk, ooit met een Mocro gewerkt die wel prima was. Zag eruit als type relmocro, maar kwam gewoon op tijd en deed z'n werk. Nooit iets raars aan gemerkt, was ook niet ziek ofzo.

Maar de hardcore relmocro`s verpesten het ook voor mede Marokkanen, niet dat ze dat beseffen, zal ze ook aan de kont roesten waarschijnlijk. Die gasten willen vaak alleen maar wiet roken, Tattas haten, rondrijden in Youssefs VW, hosselen etc.

MaxiCosi24 | 21-03-16 | 13:23

@Professor Superhirn | 21-03-16 | 12:17
Werkloosheid terugdringen is wel het laatste wat werkgevers willen want dan stijgen de loonkosten.
Dus 100.000 van die luitjes ons land uitkeilen gaat echt niet gebeuren.

ProAsfalt | 21-03-16 | 13:09

A.S. Perien | 21-03-16 | 12:56 not sure if trolling...

Willianus Wortelus | 21-03-16 | 13:05

Knap van die Marokkaanse crimi-nelen en -neeltjes, dat ze de betekenis van het woord 'vooroordeel' 180 graden hebben kunnen laten kantelen.

Thomas333 | 21-03-16 | 13:03

blauwe zander | 21-03-16 | 09:48
Dat Nederland in '45 mede door de Marokkanen is bevrijd is toch wel positief te noemen. De Marokkaanse vlag mag op 4 mei in Utrecht weer fier naast de Nederlandse wapperen.

A.S. Perien | 21-03-16 | 12:56

Doe eens een onderzoek naar het verloop, ziekteverzuim, klanttevredenheid tussen een supermarkt in nieuw west en een supermarkt in een willekeurig dorp in de provincie.

Kompel | 21-03-16 | 12:48

Gek he, dat je van je stageplek wordt afgegooid als je je zo gedraagt. D'r mag wel een bindende IQ-test komen voor alle immigranten, want ze planten zich nog hard voort ook. Groot hek bouwen (Trump en Orbán hebben wat dat betreft keiharde logica aan hun kant). En net zo streng zijn als in Zwitserland: je mag er alleen in met een werkvergunning, en die krijg je alleen als je eerst een baan hebt geregeld. Kleine moeite, groot gemak.

Doper | 21-03-16 | 12:36

Ik wil alleen jongens en meiden die willen werken. Kleur maakt niets uit. Helaas willen veel jonge Marokkanen eigenlijk niet werken. Veel eisen, weinig prestaties, snel op de pik getrapt, te laat op het werk verschijnen, moeilijk afspraken mee te maken en gewoon geen leuke mensen om mee om te gaan. Veel misbaar en agressiviteit. Daarom vallen die vaak buiten de boot. Ik moet namelijk ook een beetje leuk kunnen werken en moet ook aan mijn 22 andere werknemers denken.

Stadler and Walldorf | 21-03-16 | 12:35

Stageplekken zat, zou ik zeggen. Op basis van "Opsporing Verzocht", tenminste.

whetherthouwouldbe | 21-03-16 | 12:32

Combinatie van opgroeien in een achterlijke vrouwenhatende democratiehatende cultuur en overerving van een bijzonder laag IQ. Totáál oninpasbaar in de Nederlandse samenleving.

Gedragswetenschappers en andere slimme mensen hebben inmiddels metersbrede rijen boeken en onderzoeken volgeschreven over precies dit fenomeen. En dat doen ze al decennia lang. Maar de politiek leest deze boeken en of onderzoeken niet. De politiek blijft de kop in het zand steken en hun multiculturele natte droom over de bevolking uitkotsen.

Willianus Wortelus | 21-03-16 | 12:20

Zo stevenen we wel af op een tweedeling in de maatschappij met alle gevaren van dien.

Uw Verzekeringsadvis | 21-03-16 | 12:18

In huize Superhirn zal het groot feest zijn wanneer lichtgetinte agressieve inteeltkoppen zoals die in het filmpje eindelijk het land uit zullen worden getieft. Want dat is wat we het beste met zulke criminele en onverbeterlijke asociale nietsnutten kunnen doen. Nederlands paspoort innemen en een enkeltje geven naar een of ander Afrikaans land waar ze blij zijn met tienduizend euro bonus voor elke ongewensteling die ze opnemen. Om te beginnen met die gast hierboven, en doorgaan tot we de 100.000 grootste lastpakken hebben verwijderd. Kost 1 miljard, maar dat zal de Nederlandse belastingbetaler er graag voor over hebben, en je dringt de werkloosheid meteen met 100.000 werkweigeraars terug. Geloof me, dit is gouden handel, zulke gasten kosten ons anders minimaal tienduizend euro per jaar en dat hun hele leven lang.
Minder-minder-minder, win-win-win.

Professor Superhirn | 21-03-16 | 12:17

Ik voelde me ook zo terug in de trein in afwachting van de feedback op het stagegesprek wat ik luttele minuten eerder had. Kijk ik in m'n postvak IN mailden ze direct: NOPE, geen stage. Van de spullen van NS bleef ik af!

Dark_Austrian | 21-03-16 | 12:15

"Voor mijn werk krijg ik veel cv's binnen, en ga ik ook bij veel klanten langs voor hun werving en selectie om advies te geven."

@MiGi | 21-03-16 | 10:39

U geeft nogal op over het belang van een goede beheersing van de Nederlandse taal op cv's, maar heeft u uw eigen post al eens goed nagelezen?
Het wemelt namelijk van de taalfouten... ik zou mijn cv niet graag door u laten 'beoordelen'.

Los van ik maar aanneem tikfoutjes zijn tref ik namelijk aan, de beruchte "Engelse ziekte" (zelfstandige naamwoorden die een samenstelling vormen niet aan elkaar schrijven: bedrijfs cultuur, sollicitatie brief), 'veelste' (woord bestaat niet in het Nederlands), en... verschrikkelijke d/t-fouten.
"wat je leuk vind", "het bedrijf waar je op solliciteerd"... nee toch??!

Ik krijg toch enige medelijden met de allochtone kandidaten die u op grond van hun cv heeft afgewezen.

EefjeWentelteefje | 21-03-16 | 12:14

Hoe zit het met de stageplaatsen voor Totenkopf SS helmdragende blonde jongeren?

Leuk om daar eens een rapportje over te schrijven, of je als nazi nog steeds gediscrimineerd wordt op grond van je geloof.

guurderdanguur | 21-03-16 | 12:12

Ik ken mensen die het een kans wilden geven. ik ken geen mensen die het nog eens gaan doen.
Ik weet van 'n policor iemand die na een proeftijd een verzorgster een jaarcontract gaf. Ze meldde zich al gauw ziek en kreeg een controle. Je wil niet weten hoe de personeelswerker en het verzorghuis dat jaar geziekt zijn door deze dame en haar uitkeringsgerechtigde -v-echtgenoot. Inmiddels kent iedereen al wel deze verhalen. Ze gaan nóóit over Chinezen, Phillippijnen of Koreanen. Iedereen weet over wie deze verhalen wèl gaan en we mogen het niet meer zeggen want internet politie. Maar ja, ze zijn door hun eigen wangedrag dus nergens meer welkom.

belo | 21-03-16 | 11:57

Ik geloof dat in dit ANP-stukje de begrippen "vooroordeel over" en "ervaring met" door elkaar gehaald worden.

En natuurlijk weer meteen de discriminatie-kaart trekken, terwijl huidskleur hier totaal niet van belang is. Het probleem is dat met name de heren onder deze bevolkingsgroep iedere keer weer hun uiterste best doen om de "vooroordelen" te bevestigen.
Als ze nou eens begonnen met het dumpen van de vuilniszakjas-met-bontkraag, het petje, dat spuuglelijke opgeschoren kapsel, het spugen op straat, het aanleren van fatsoenlijk en accentloos Nederlands - wellicht zouden de HH werkgevers zich dan ook van hun betere kant laten zien. Het is maar een idee!

EefjeWentelteefje | 21-03-16 | 11:56

Lupuslupus | 21-03-16 | 10:07
Ik ook,als de pest.

swassannuf | 21-03-16 | 11:55

ben kokhals | 21-03-16 | 11:02
En daarom zal ik het tot vervelens toe blijven posten dat:
Moslims alles kapot maken
Overal
Altijd
Tot ik merk dat het ophoudt...

swassannuf | 21-03-16 | 11:53

Pitbull terriers worden minder snel geaaid..

Slipsnifter | 21-03-16 | 11:53

-weggejorist-

vokfeez | 21-03-16 | 11:53

Zoals door velen aangegeven, zijn er veel verschillen tussen groepen in Nederland. Maar voor de gutmensch is iedereen precies gelijk. Wanneer mensen van een bepaalde groep (om goede, begrijpelijke redenen) minder snel aangenomen worden, moet het volgens de gutmensch dus wel aan de voorkeur van de werkgever voor een bepaalde huidskleur liggen, want voor de rest is iedereen immers hetzelfde, toch!? KOEKOEK.

pluk-87 | 21-03-16 | 11:50

wat een succes die integratie, en we mogen geen minder roepen. Selfdestruction of Civilisation immenent.

S802 | 21-03-16 | 11:47

Getuigt ook niet van slim ondernenerschap om zo'n jongen/meisje aan te nemen. Criminaliteit is statistisch hoger, taal en leer achterstanden vaker aanwezig en als ze dan iets strafrechtelijks fout doen is de kans dat ze een ander land hebben om naar toe te vluchten ook groter en kun je fluiten naar je eigendommen/schadevergoeding. Tenzij zo iemand fenomenale studieresultaten heeft of tijdens een gesprek van bovengemiddelde geschiktheid blijkt is het gewoon niet slim om ze aan te nemen ten faveure van Kees de Vries. Dat heeft niets te maken met het kleurtje zelf, maar met de statistieken (en het stigma wat met het kleurtje verbonden is indien het een representatieve functie betreft)

Hier kan je ook niet zo veel aan doen. Voor die minderheid die het wel goed doet is het echt heel sneu, maar die zullen er harder aan moeten werken. De groep heeft het voor de minderheid verpest.

rickstick19 | 21-03-16 | 11:43

@ja,diedus! | 21-03-16 | 09:09
Viel mij ook al op.

Maar goed, de maatschappij moet er wat voorover hebben voor de gratis arbeiders.

Alleen jammer dat de lasten niet volledig voor rekening komen van de bazen want dan zouden de grenzen snel dicht gaan.

ProAsfalt | 21-03-16 | 11:39

Het is dat je stage nodig hebt om dat papiertje te kunnen halen anders kun je het beter niet doen.

Het is en blijft gewoon gratis arbeid.

ProAsfalt | 21-03-16 | 11:34

door schade en schande wijs geworden.. als je je toko om zeep wilt helpen, dan moet je wat van die kansenparels aannemen...

denoorman | 21-03-16 | 11:33

Over de meisjes ben ik nog wat milder, maar die jongens hebben stuk voor stuk zo een ongeïnteresseerde blik in hun ogen. Daar straalt niets van uit. En wat betreft de meisjes heeft het niet zo veel zin. Die maken de opleiding af, en gaan daarna op slot achter de voordeur om kindjes te baren en totaal geen deel meer te nemen aan de maatschappij. Ik blijf er bij dat de schuld hiervan bij de ouders ligt, die het totaal niet nodig vinden dat hun kroost zich aanpast aan de maatschappij waarin ze leven. En hierdoor kunnen ze ook mooi in die eeuwige slachtofferrol blijven hangen, want zie jewel, wij zijn kleaudtzakken omdat we ze geen stageplek aanbieden.
-
Zoals hierboven al aangegeven: waarom hebben Aziaten dit probleem niet. Deze hebben ook best een aparte tongval. zou het dan toch met de algemene houding van onze moslim-medemensen te maken hebben?

Snap je!? | 21-03-16 | 11:20

Tip voor de winkeliers onder ons. Ik heb in een ver verleden een grote winkel gehad waar werd gestolen als de raven. Het aannemen van 1, weliswaar hoofddoekloos en modern, Marrokaans meisje deed de diefstal met 99% dalen. Of dat nu nog werkt durf ik niet te beloven.

pietprikkel | 21-03-16 | 11:19


---
Hij blies zichzelf op, omdat hij een keer de sleutels vergeten was.
Doe mij maar twee ! | 21-03-16 | 11:09

Hmm, ik ken ze dus niet zo als zelfopofferingsgezind. Maar hij was wel heel boos toen hij, vanwege zijn betalingsachterstand, het pand moest verlaten.

Heer Hugo de Waard | 21-03-16 | 11:16

@Uw Psychiater | 21-03-16 | 10:59
Groenlinks (Dibi) heeft indertijd het voortvarender uitzetten van boefjes tegengehouden. Dat uitzetten had heel wat risicojongen van gedrag kunnen doen veranderen. Die Klaver kan zich dus beter in een hoekje gaan zitten schamen voor die beweging van hem.

ben kokhals | 21-03-16 | 11:12

Nondeju wat is die gast lelijk.

BillyDanzig | 21-03-16 | 11:11

Twee jaar geleden een stagiaire met hoofddoek gehad in het kader van leergezin. De liefste je je maar kon voorstellen. Dat dan weer wel.

Heer Hugo de Waard | 21-03-16 | 11:11

Een keer mijn kop in het zand gestoken en een huurder genomen waar elke stageplek zijn twijfels over zou hebben, in het kader van 'laten we niet generaliseren'. U mag raden wat er toen gebeurde...
Heer Hugo de Waard | 21-03-16 | 10:49
---
Hij blies zichzelf op, omdat hij een keer de sleutels vergeten was.

Doe mij maar twee ! | 21-03-16 | 11:09

@WaitingLine | 21-03-16 | 11:02:

"[knip] met het IQ van een kameel?"

Ik vermoed dat er nu héél wat kamelen beledigd zijn!

Reinaert | 21-03-16 | 11:06

Lupuslupus | 21-03-16 | 10:50
Dank voor deze goed onderbouwde reactie.

Ben Hetzat | 21-03-16 | 11:03

@swassannuf | 21-03-16 | 10:49
Als de goedmensen zich niet zo pathetisch en betweterig over hun troetelmensjes hadden onfermd, was er nooit zoveel gezeik geweest.

ben kokhals | 21-03-16 | 11:02

De autochtone treinpisser kreeg extreem veel aandacht in de media, het land was te klein. Was het nou zijn pielemans of een spuitfles? Maar waarom lezen we niets over deze rifaap met het IQ van een kameel?

WaitingLine | 21-03-16 | 11:02

Maar risicojongeren zijn toch altijd kansenjongeren ?

Doe mij maar twee ! | 21-03-16 | 10:59

Heeft Klaver al een persbericht naar buiten gebracht dat hij zich zorgen maakt om de risicojongeren ( lees: CRIMIgranten) die geen stageplek kunnen vinden?

Uw Psychiater | 21-03-16 | 10:59

@Ben Hetzat | 21-03-16 | 10:42 "Denk dat als een zeeuws meisje in klederdracht gaat solliciteren het zeer aannemelijk is dat ze wordt afgewezen (wegens volkomen koekkoek)..."
.
Goed voorbeeld, en hilarisch :)

ben kokhals | 21-03-16 | 10:57

Lewis | 21-03-16 | 10:54
Dank je. Ik heb mijn momenten. ;-)

MiGi | 21-03-16 | 10:56

@Lupuslupus | 21-03-16 | 10:40 "U begrijpt dus wel dat ik "eisen" bij de werkgever i.v.m. religie een gotspe vindt. Het zou nooit gehonoreerd moeten worden."
.
Goed en boeiend betoog! En helemaal met de conclusie eens.

ben kokhals | 21-03-16 | 10:55

@ MiGi | 21-03-16 | 10:39
Mooie, constructieve tegel!

Lewis | 21-03-16 | 10:54

martymcfly | 21-03-16 | 09:47
Ik denk dat het te makkelijk is om het daaraan alleen te wijten. Het spelt vermoedelijk zeker mee, maar zou niet zo'n negatieve impact hebben als ze niet gebrainwashed waren met een ideologie die hen een superioriteitsgevoel aanleert en de mannetjes al helemaal. Het ligt allemaal aan opvoeding en normen & waarden kader binnen de groep. De afgelopen twee weken weer het nodige van ervaren op de amateur voetbalvelden. Erg veel tikende tijdbommetjes onder het puberdeel van de bedoelde groep. Je gaat sommige verenigingen gewoon liever mijden in de toekomst vrees ik.

BlowingBubbles | 21-03-16 | 10:51

Vrijheid = een uiting van islamofobie

Zoltan | 21-03-16 | 10:50

In ander nieuws: Water is nat!

Ad Hominem Tu Quoque | 21-03-16 | 10:50

Denk dat als een zeeuws meisje in klederdracht gaat solliciteren het zeer aannemelijk is dat ze wordt afgewezen (wegens volkomen koekkoek), een hoofddoek is precies hetzelfde , een achterlijke achterhaalde klederdracht.
Ben Hetzat | 21-03-16 | 10:42
.
U begrijpt er helemaal geen zak van.

Lupuslupus | 21-03-16 | 10:50

Ik vraag me trouwens af hoe ze ooit kunnen bewijzen dat discriminatie de reden is van afwijzing. Als altijd het meest geschikte kandidaat wordt aangenomen, kunnen ze zand bijten. Maar laat het aan de jongens en meisjes van de omroep over om te pas en te onpas alles en iedereen uit te nodigen om "racisme" te schreeuwen in hun verderfelijke linkse breinen, ons ons anders te doen geloven!

lanexx | 21-03-16 | 10:49

Een keer mijn kop in het zand gestoken en een huurder genomen waar elke stageplek zijn twijfels over zou hebben, in het kader van 'laten we niet generaliseren'. U mag raden wat er toen gebeurde...

Heer Hugo de Waard | 21-03-16 | 10:49

En daar komtie weer:
Moslims maken alles kapot
Altijd
Overal
En niet alleen elkaar...

swassannuf | 21-03-16 | 10:49

Vanachter het loket moeten 'geassisteerd' worden door iemand met de eretekens van een club die je eigenlijk dood en verderf toewenst.
Ja, dat wil iedereen wel...

Korneel Kafka | 21-03-16 | 10:45

Discriminatie ja... Duidelijk herkenbaar... Dus dat rotventje is ondertussen in de kraag gevat? Lik op stuk beleid helpt dit soort door gedoogbeleid en gefaalde integratie ontspoorde kleine crimineeltjes in het gareel te houden. De gemiddelde werkgever zou dan ook geen bezwaar hebben deze medelanders te werk te stellen. Klagen over symptomen van een ziekte bevordert genezing niet.

Abinvidia | 21-03-16 | 10:44

-weggejorist-

Lichtstadfan | 21-03-16 | 10:43

-weggejorist-

Lichtstadfan | 21-03-16 | 10:43

Een helder en eerlijk advies zou kunnen zijn: Integreer of emigreer.

ben kokhals | 21-03-16 | 10:43

Denk dat als een zeeuws meisje in klederdracht gaat solliciteren het zeer aannemelijk is dat ze wordt afgewezen (wegens volkomen koekkoek), een hoofddoek is precies hetzelfde , een achterlijke achterhaalde klederdracht.

Ben Hetzat | 21-03-16 | 10:42

En als een werkgever geen hoofddoekje toestaat maar wel een kruisje aan een halskettinkje of iets dergelijks, dan is dat zo. Punt.
ben kokhals | 21-03-16 | 10:15
.
Precies. Hoewel ik tijdens mijn werkzame leven nooit een kruisje heb gedragen. Want
1e. wat ik geloof gaat een ander helemaal niets aan
2e. ik kom om te werken. Niets meer, niets minder.
.
En nota bene eisen stellen m.b.t. je geloof op de werkvloer is natuurlijk al helemaal uit den boze. Een werkgever zou zulke eisen *altijd* moeten afwijzen.
.
Lang geleden werkte ik bij de RIVA (Opel-importeur) op het Leeghwaterplein in Den Haag - als enige vrouw tussen 15 mannelijke collega's op de afd. onderdelen -.
Geweldige collega's waar de vele vrouwelijke collega's die ik later bij andere bedrijven kreeg, nooit aan hebben kunnen tippen en dat meen ik echt. Het stiekeme, het roddelen, het achterbakse dat veel vrouwen eigen is, waren mijn collega's bij de RIVA volkomen vreemd.
.
Op Goede Vrijdag mocht iedereen die s avonds naar de kerk wilde, om 16:00 uur (i.p.v. 18:00 u) naar huis. Vier mensen maakten daarvan gebruik (incl. moi) maar als die geste van de baas er niet was geweest, had ik gewoon tot 18:00u doorgewerkt. Geen haar op mijn hoofd dat er over had gepiekerd om in dat geval te *eisen* dat ik eerder naar huis mocht.
.
U begrijpt dus wel dat ik "eisen" bij de werkgever i.v.m. religie een gotspe vindt. Het zou nooit gehonoreerd moeten worden. Helaas leven we in een tijd waar de islam - met behulp van de neo-nsb-ers, óók in het bedrijfsleven - het steeds meer voor het zeggen heeft.

Lupuslupus | 21-03-16 | 10:40

White trash met oorringen en tattoos worden ook 'gediscrimineerd'. Het zit hem niet alleen in huidskleur.

Koonkluk Huis | 21-03-16 | 10:39

Voor mijn werk krijg ik veel cv's binnen, en ga ik ook bij veel klanten langs voor hun werving en selectie om advies te geven.

Veel klanten willen inderdaad de moeite niet eens nemen om zo een jongere op te bellen als ze al een -en ik citeer- een 'exotische naam zien', heel vaak omdat je geen normaal woord Nederlands te horen krijgt. Een Nederlands accent is nog acceptabel, maar niet een accent dat negatief wordt gezien; Straat taal, Arabische tongval noem maar op. In mijn hele carriere ben ik maar een handvol Marrokaanse jongeren tegen gekomen die perfect Nederlands spraken, en ook de Nederlandse cultuur accepteren. Deden het ook perfect op kantoor.

Een bedrijfscultuur is het allerbelangrijkste dat er is. En als je mensen aanneemt die sowieso 1 maand per jaar chagerijnig zijn (ramadan) -mijn ervaring-, niet mee willen doen met bedrijfs uitjes (of je nou wel of niet drinkt) of als je niet een normaal gesprek met een klant kunt hebben omdat je als een hangjongere klinkt, dan val je al snel buiten de boot.

Deels schuld van de omgeving waar ze in opgroeien, deels schuld van de overheid die veelste laat is begonnen met inburgeren van 1e generatie en toe laat dat mensen met een bepaalde achtergrond op één school terecht komen, en deels een foute perceptie van de werkgevers.

Toen mijn broertje 6/7 was moest hij naar een stempedagoog ivm zijn uitspraken. Lijkt mij, met het oog op de toekomst van deze groep, een uitstekend idee om een aparte uitspraak-klas in te stellen. Dagelijks desnoods.

Tip voor deze werkzoekenden:
1. zet op je cv dat je ABN spreekt als dat zo is, en wat je leuk vind aan de bedrijfs cultuur. Boven aan je email / sollicitatie brief.
2. Kort je naam in, ipv Mohammed, zeg Mo. Ipv. Abdel - Ap. Zo laat je zien dat je 'erbij hoort', en zet je jezelf af van de meer 'exotische' varianten.
3. Schrijf tevens in je sollicitatie brief wat je zo bevalt in de cultuur van het bedrijf waar je op solliciteerd. Bijv. de vrijdag borrel waar je je collega's beter leert kennen (of je nou wel of geen alcohol drinkt)
4. Ga langs bij het bedrijf waar je wilt werken, en geef je cv persoonlijk af, en geef de reden waarom; u kunt nu zien dat mijn naam wellicht niet van Nederlandse origine is, maar dat ik mijzelf wel als Nederlander zie, zij het met respect voor de afkomst van mijn familie.

MiGi | 21-03-16 | 10:39

Maar het is wel een feit. Alle schade door deze gasten overal in de samenleving levert wel extreem veel kansen voor de reparatiediensten. Schoonmaakplegen, vaders van deze "knullen"?, de beveiligingsindustrie, Politie en justitie en ja zelfs de politiek. Stel je voor dat deze hele groep zou vertrekken. Dan hadden we opeens tijd en geld over voor echt belangrijke zaken.

Dirk III | 21-03-16 | 10:38

Waarom hebben b.v. Chinezen hier geen last van ook alweer? Amen!

Sarcastisch varken | 21-03-16 | 10:38

@ja,diedus! | 21-03-16 | 09:27
Dat is een volledig onterechte reden, want de meeste zaken komen uiteraard niet in Opsporing Verzocht. En als de politie het even kan helpen komen ze helemaal niet in het nieuws, à la Keulen zeg maar.

Peter_K | 21-03-16 | 10:36

@edelweiss | 21-03-16 | 10:19
lol ! :)

ben kokhals | 21-03-16 | 10:34

Ze helpen wel mee aan de innovatie bij de politie die bezig zijn de anti-spuugkap te ontwikkelen.
Ja ja onze moslimbroeders zijn goed gefluimde gasten.
nos.nl/artikel/2094158-politie-wil-inv...

ecologiste | 21-03-16 | 10:33

Is hij op weg naar een sollicitatie gesprek?

double punch | 21-03-16 | 10:33

Overigens, voor de scheldmannetjes. Op het eerste gezicht is de tafelspringer van Balkan of Ottomaanse komaf en niet van Noord-West Afrikaanse.

DreHa | 21-03-16 | 10:33

50-plussers worden echt gediscrimineerd bij sollicitaties.

frisenfruitig | 21-03-16 | 10:29

Iedereen en zjin moeder maakt zich hier maar druk over. Maar het is niet "ons" probleem wat de linkse policor treurneuzen als probleem zien. EN het is zeker niet mijn probleem, en laat het zeker niet mijn probleem worden.
--
Nogmaals, ben je een Mocro; lever je 2e paspoort in, ga je normaal gedragen, loop niet zo te slissen en dan weet ik zeker dat je een baantje vindt. Zoniet is het niet mijn probleem en mag je van mij creperen.

Mark_D_NL | 21-03-16 | 10:27

Sta op het punt uit te breiden met mijn toko maar ik weet 100% zeker dat ik 0 van die gasten ga aannemen. Als je ze vraagt wat te doen krijg je een grote bek. Rot op zeg.

Dirk III | 21-03-16 | 10:25

Wat stigmatiserend zeg, dat filmpje. Zo ga ik bijna geloven dat ze een etnisch monopolie hebben op overlast.

Dirk III | 21-03-16 | 10:23

Wat is hier zo vreemd aan? Een rifaap die klautert?

dorstig! | 21-03-16 | 10:23

KlunsJohannus | 21-03-16 | 09:36

Tja, dat krijg je als Pa de hele dag in het theehuis rondhangt. Dan loop je als Macho de hele dag Je lul achterna. En dag in dag uit Heroine gvd verhandelen.

Jos Tiebent | 21-03-16 | 10:22

Goh, hoe zou dat nu komen? En ja, een werkgever mag wat mij betreft gewoon iemand weigeren op basis van voorkomen.

Wanneer ik in trainingspak en petje op sollicitatiegesprek ga en daarbij ook nog eens met een enorm plat accent ga praten, zal ik ook teleurgesteld worden. En daarmee wil ik niet religieuze kledij op een lijn zetten met een petje en trainingspak, maar duidelijk maken dat je netjes gekleed moet gaan, zonder hoofdbedekking en beschaafd met twee woorden spreken.

Een andere vergelijking. Als ik in een lange regenjas en met een bloksnor ga solliciteren, wordt ik ook op basis van mijn voorkomen afgewezen. Associatie heet dat. En volkomen terecht.

de Spaanse kraag | 21-03-16 | 10:21

Volgens mij is het geen vooroordeel dat de werkgevers hebben maar een gezond reel inzicht gebaseerd op feiten. Alleen onze regering wil ons doen geloven dat het een vooroordeel is maar ook zij weten beter alleen zeggen ze het niet.

Therapietje | 21-03-16 | 10:21

Liever een katholiek met kruisje aan ketting, dan een Moslim met een vrouw aan de ketting.

edelweiss | 21-03-16 | 10:19

De NS moet maar even meekijken. Wellicht kunnen ze de schade aan de trein nog terugvinden in de logboeken en dan hebben ze er nu een signalement bij en de filmposterinformatie zal ook wel behulpzaam zijn. Via diens telefooninformatie heb je de sloper binnen een uur gevonden.

DreHa | 21-03-16 | 10:18

Moest ooit selecteren voor een receptiefunctie bij een organisatie waar "nette mensen" kwamen. Kwam er een punkmeid binnen als kandidaat. Afgewezen. Niet verenigbaar met de cultuur van de organisatie. Kan me iets soortgelijks ook voorstellen bij hoofddoekjes of je nou goed vindt dat dat gebeurt of niet.

langzullenweleven | 21-03-16 | 10:17

@Lupuslupus

Precies wat ik hierboven en zowat alle Nederlanders doen. De islam en de aanhangers vermijden om vervolgens op internet erover praten.

De confrontatie niet met ze aangaan... En omdat zowat iedereen dat doet hebben ze vrij baan om de sharia hier binnen twintig jaar in te laten gaan.

Ik zelf ga het niet uit de weg. Vorige week hoogoplopende ruzie gehad midden in de winkelstraat. Stonden ze te rozen uit te delen met jasjes 'ik ben moslim'. De basis een sympathiek idee maar ik dacht ik ga dat eens uittesten. Binnen vijf minuten stonden ze mij met vier man nog net niet verrot te schelden. Enkel omdat ik wat kritische vragen stelde.

Maar ook fysiek ga ik ze niet uit de weg. Niemand noemt mij kk Jood, varken of wat dan ook en met hoeveel ze dan ook zijn. En dan beland je inderdaad wel eens op de eerste hulp. Maar ik wijk niet voor dat achterlijke volk vrijwillig of uit angst.

overVecht | 21-03-16 | 10:16

Ik dacht dat we in een Nederlandse maatschappij woonden met zn allen, met een Nederlandse cultuur dus. Wat hebben Nederlandse bedrijven in vredesnaam met hoofddoekmeisjes te maken?

deoudererijperevrouw | 21-03-16 | 10:16

Zo is de voetbalclub bij ons in het dorp na 5 degradaties, vorige week kampioen geworden.
“Ja, nou en”, hoor ik jullie denken, maar wacht even, er zit een verhaal achter:

Zo’n 6 jaar geleden zag de vrouw van de voorzitter bij de Albert Heijn een schap met blikken knakworsten.
Ze was gelijk verliefd, en zou er het liefst eentje mee naar huis nemen.
Op haar bingoclubje, zat ook de vrouw van de hoofdsponsor en van de trainer, en die werden ook helemaal enthousiast gemaakt voor die blikken knakworsten.
Zo erg dus, dat de trainer op een gegeven moment de opdracht kreeg om een blik knakworsten in de spits te zetten.
“Ja maar, dat past toch niet in een 4-4-2 systeem” en “hij spreekt de taal niet” en “hoe moet dat dan op trainingskampen, moet ie in een aparte koelkast slapen?”
Dus de trainer werd ontslagen wegens xenofobie.
Er kwam een nieuwe trainer die aandelen in de etikettenfabriek van de knakworsten had, en die stelde een blik knakworsten op in de spits én als keeper.

Nou ja, het resultaat heb ik net verklapt, 5 jaar achter elkaar degradatie.
Ja, de keeper dook te weinig, de spits was te statisch, maar daar konden ze niks aan doen, want ze mochten niet mee doen met klaverjassen en ze zaten altijd maar een beetje apart van de rest en als ze met het team op survivalweekend gingen in de Ardennen, waren ze ook te beroerd om een vinger uit te steken.

Anyway, zoals ik al verklapt had, vorige week zijn ze kampioen geworden.
Weet je hoe?
Aan het begin van het seizoen was er een klein jongetje van een jaar of zes die vroeg:
“Papa, waarom staan die blikken knakworsten daar eigenlijk, die horen toch niet in een voetbalelftal?”
Nou, de vrouw van de voorzitter begon natuurlijk gelijk te briesen en wou dat jochie een pak voor zijn billen geven, maar dat pikte de rest van het publiek niet.
Het publiek moest eigenlijk toegeven dat het jongetje gewoon gelijk had, maar ze waren zelf te bang om er iets van te zeggen.
Maar toen er ééntje over de streep was, kwam de rest ook los.
Einde van het verhaal was dat iedereen die geen verstand van voetbal had, zich er niet meer mee moest bemoeien, de blikken knakworsten gewoon terug naar het winkelschap gingen, waar ze hoorden, en de voetbalclub kon beginnen met een langzame weg naar boven.
Een beetje naar het niveau waar ze vandaan kwamen dus.

Cuyahoga | 21-03-16 | 10:15

Eind vorige eeuw was ik werkzaam in de werving en selectie. Bij de Gemeente Amsterdam kon je alleen allochtonen aanbieden en bij voorkeur dames. Positieve discriminatie. Wagonladingen Fatima's, Mo's en Hassans heb ik aan een baan of betaalde stage geholpen. Cijfers en vaardigheden waren niet aan de orde. Henkjes en Ingrids kon ik alleen kwijt bij andere bedrijven.

Piet Karbiet | 21-03-16 | 10:15

@Lupuslupus | 21-03-16 | 10:07
En als een werkgever geen hoofddoekje toestaat maar wel een kruisje aan een halskettinkje of iets dergelijks, dan is dat zo. Punt.

ben kokhals | 21-03-16 | 10:15

Ik krijg als 56 jarige alleen een stage plek als ik een uitkering nodig hebt en wel als papier prikker of kan bij bejaardentehuizen koffie inschenken. Veel marokkanen hebben een uitkering en zelfs dan hoeven ze geen wederdienst te doen voor die uitkering, waarom zou dat nou zijn.

Rest In Privacy | 21-03-16 | 10:15

Er zijn nog heel veel stageplekken vrij bij groen links, pvda, sp en d66... ook de mensen/werkgevers die op deze partijen hebben gestemd hebben veel stageplekken over en werknemers nodig.
Dus partijbonzen en werkgevers:
"biedt deze mensen werk en stageplekken aan!".

meneer Q | 21-03-16 | 10:15

De hoofddoek die door islamitische vrouwen en meisjes wordt gedragen is op zich een religieus symbool. Daarmee geeft men aan tot een bepaald geloof te behoren. Daarmee wil men zich onderscheiden van ongelovigen. Pure discriminatie.
Daarom is het te idioot voor woorden dat men anderen verwijt te discrimineren.

louperdeloup | 21-03-16 | 10:13

Waar ik een beetje moe van wordt is het slachtofferschap. Als je in Nederland wil, dan is er een weg. Wil je als goedwillende Marokkaan een stage bij je droombedrijf? Ga er dan persoonlijk langs en vraag een besprek aan met de manager. Laat zien dat je representatief gekleed bent en goed Nederlands spreekt. Leg je motivatie uit en dat je graag bij hem aan de bak wil. 9/10 keer krijg jij die stage als er een plek vrij komt.
.
Ik zit al een poosje (als werknemer & expert op mijn vakgebied) aan de kant van de tafel waar stagelopers en sollicitanten beoordeeld worden. Alleen al de brief verteld je zoveel. Sommige brieven schreeuwen gewoon: "Ik moet solliciteren/stage-adres zoeken". Die vallen meteen af. Als je dan een CV mee levert dat door laat schemeren dat je van werken moe wordt, dan zit je niet bij de laatste 10. Dan vallen de meeste allochtonen al af. Dat is geen discriminatie, maar het kale feit dat een werkgever geen risico wil lopen met iemand die het op zijn hoogst voor elkaar krijgt om een jaarcontract uit te zitten om vervolgens vlak voor het aflopen van de WW-uitkering weer voor een korte tijd een baantje te vinden. Dat zijn gewoon geen goede signalen voor een werkgever.
In mijn branch mag je geen strafblad hebben. Dat is helaas ook vaak een belemmering om een allochtoon aan te nemen. Het is weer geen discriminatie, want zo handelen we ook met autochtonen.
.
Enfin: toon je motivatie en werk hard. Zorg dat je CV laat zien dat je een goede werknemer bent. Je zult zien dat die afkomst of huidskleur dan ineens niet meer zo'n rol speelt als je al een arbeidsverleden hebt bij bijvoorbeeld de Appie en je stages hoog zijn becijferd door school en de werkgever. Mocht je echt tegen een muur aanlopen; zet je dan in voor goede doelen. Laat zien dat je het goed bedoelt en wees geen slachtoffer.

hoax! | 21-03-16 | 10:12

Ik vind het opmerkelijk dat het hier zogezegd 'marokkanen' betreft. Hoe weten werkgevers doorgaans het verschil tussen een marokkaan en een turk, of een irakees, algarijn, etcetera? Dat dan alleen uitgerekend marokkanen gediscrimineerd zouden worden smaakt naar propaganda. Dat ze de slechtste reputatie van heel Nederland hebben echter, staat vast.

Adversary | 21-03-16 | 10:12

@Muxje | 21-03-16 | 10:06
Moderne Moslima's bestaan niet. Leg mij eens uit wat er modern kan zijn een een vrouw die zich vrijwillig laat onderdrukken?

Mark_D_NL | 21-03-16 | 10:11

Ondernemers hebben wat mij betreft altijd het recht om zelf te kiezen wie ze in dienst willen nemen en wie niet.

frisenfruitig | 21-03-16 | 10:10

En als er al allochtonen bij de politie werken zijn ze ontevreden want er worden grapjes gemaakt. Nee, dat moeten we niet willen, grapjes. www.at5.nl/artikelen/153976/allochtone...

Piet Karbiet | 21-03-16 | 10:10

Ja, Nederlanders zijn ontzettende racisten. 75% van de tweede en derde generatie Chinezen volgt HBO of hoger, tegenover 50% van de autochtone Nederlanders. Nederland heeft dan ook duidelijk een Chinezenprobleem.

Ja nee, geen mening | 21-03-16 | 10:10

"Dit jaar was er een winkel waar ik geen Marokkaanse jongen meer kon plaatsen. Het was een tassenwinkel die drie keer bestolen was door een stagiair met een Marokkaanse achtergrond, die eigenaar was er klaar mee. Die man had het echt geprobeerd, maar die wil niet meer. Ik snap dat ook wel."
bron: nos.nl/artikel/2094155-stagiair-met-ho...

CoffeePatch | 21-03-16 | 10:10

Er wordt echt veel te veel aandacht geschonken aan het Mocor gespuis van onze samenleving. Laten we al die aandacht eens steken in mensen die wel willen!
--
Nederland blijft maar aandacht besteden aan mensen die niet willen. En vergeet te zorgen dat mensen die wel willen de kansen krijgen die ze verdienen.

Mark_D_NL | 21-03-16 | 10:09

@Halveneger | 21-03-16 | 09:49 "Het is echt zo moeilijk niet allemaal."
.
Precies. Het is de taak van de moslimse medemens om zich aan te passen en het goede voorbeeld te geven. Kijk eerst naar jezelf om verwijten te maken, en niet naar anderen. Dan komt het vanzelf wel goed mag je hopen.

ben kokhals | 21-03-16 | 10:09

@eerstneukendanpraten

Het is maar hoe je werken ziet. Ze werken er aardig hard aan dit hele land naar de kloten te helpen... De wetenschap dat Nederlanders toch te laf zijn om massaal in opstand te komen versneld het afmaken van hun kunstwerk op een positieve manier.

overVecht | 21-03-16 | 10:08

Bij de Dirk hier nemen ze geen hoofddoekjes meer aan, zaten altijd achter een lege kassa terwijl de rest het dan extra druk kreeg. Ze hebben het hier niet zo op allochtonen
jan-lul-de-behanger | 21-03-16 | 09:45
.
Dat is hier bij A.H. hetzelfde. De paar klanten die toch bij de hoofddoekkassa gingen staan werden door degenen in de veel langere rijen meewarig aangekeken. Heeft slechts een paar weken geduurd voordat de hoofddoek verdwenen was.
.
Het gaat wat mij betreft niet eens over de uiting van een godsdienst "an sich" maar wat deze betekent, uitstraalt. Daarom heb ik geen enkel bezwaar tegen een kruisje, een Davidsster noch de tulband van een Sikh.
Echter, de hoofddoek is de vlag van de fundamentalistisch islam, die alle andersdenkenden wil onderwerpen aan hun van haat vervulde doctrine. Die vlag betekent: "ik ben veel beter dan jullie want ik ben een islamiet. En zodra we hier in de meerderheid zijn ZULLEN jullie je aanpassen aan de islam, goedschiks of kwaadschiks".
.
In het dagelijkse leven mijd ik alles wat des islams is. Alles.

Lupuslupus | 21-03-16 | 10:07

@ben kokhals 09:48: Ik vind "christin" wel wat hebben... net als "moslima" klinkt het goed en het is lekker kort. Overigens zijn er zat moderne moslima's die toch een hoofddoekje dragen, net zoals sommige moderne christinnen de voorkeur aan een lange rok geven.

Muxje | 21-03-16 | 10:06

Was gistermidag bij een risicowedstrijd met vereniging Nieuw West.
Ach, u raadt het al.

Piet Karbiet | 21-03-16 | 10:06

Heb de afgelopen vijf jaar vier Marokkaanse collega's gehad, en een stagiair. Die stagiair kwam chronisch te laat (of helemaal niet) en werd vervolgens woedend toen hij geen baan aangeboden kreeg na zijn stage.
Van de vier Marokkaanse collega's is er één ontslagen wegens drie jaar op rij zes weken teveel vakantie opnemen die hij niet had. Twee zijn er ontslagen wegens diefstal, en de laatste had er nog een handeltje naast (tegen personeelsprijs inkopen en zelf doorverkopen).

Van de vijf directe ervaringen waren er dus vijf negatief. De kans dat ik ooit nog een Marrokkaan aan zal nemen is nihil.

koolteer | 21-03-16 | 10:05

Ik heb gehoord dat je ook minder snel een stageplek krijgt aangeboren als je de clubkleuren van de Hells Angels of Satudarah draagt.
Schandalig, al die vooroordelen.

overigens was d66 raadslid Bert Jan vroege hierbij toevallig aanwezig en de gedachte uitlokking kwam spontaan bij hem aanwezig.

RoBD=Skullfucker | 21-03-16 | 10:05

overVecht | 21-03-16 | 09:57

Ja, gewoon werken voor je geld, dat doen de heren natuurlijk niet, stel je voor zeg dat je vijf dagen per week om 07:00 AM je nest uit zou moeten, the horror!

eerstneukendanpraten | 21-03-16 | 10:05

@Muxje | 21-03-16 | 09:58
Ook onder hoogopgeleide moslims ervaar ik hetzelfde gezanik. Ja, die zijn uiteraard meer 'Nederlands' dan de VMBO-varianten en doorgaans minder agressief/opvliegerig/handtastelijk, maar ook zij verwachten vaak een voorkeursbehandeling en/of privileges. Bidden en Ramadan vieren op de werkvloer? Nee, menig werkgever heeft daar simpelweg geen behoefte aan. Afgezien van de hele culturele discussie en het feit dat het niet in Nederland thuis hoort cq. niet compatible is met onze normen en waarden.

Le Roi | 21-03-16 | 10:04

Eeuwenlange inteelt gecombineerd met een achterlijk geloof maakt meer kapot dan je lief is.
.
Overigens vreemd dat er nog steeds over "vooroordeel" wordt gesproken t.a.v. deze groep. Wanneer wordt vooroordeel algemeen bewezen kennis? Zoals hierboven al aangegeven worden Aziaten door het bedrijfsleven wel uitgenodigd voor sollicitaties en ze worden nog aangenomen ook!
.
Van algemeen racisme is dus geen sprake. Als je als MKB'er een Chinees of Hindoestaan aanneemt, weet je dat je een hardwerkend, intelligent persoon binnenhaalt. Met iemand wiens wortels in Afrika liggen, weet je dat de kans groot is dat je om problemen vraagt. Niks vooroordeel, gewoon objectieve waarneming en statistiek.

Brou Is Back | 21-03-16 | 10:04

Misschien is het eerder een probleem van de samenleving geworden, waarin wij klaarblijkelijk niet moedig genoeg zijn verhaal te halen bij zo'n klootzak.

Ik ben er al een tijdje klaar mee en zeg gewoon wat ik denk als ik zoiets zie. Het helpt natuurlijk wel als je weet dat je niet alleen staat, dus zorg ervoor dat iemand te komt helpen als het moet.

Fratello | 21-03-16 | 10:03

Maar laten we de discussie nu eens omdraaien.
Hoeveel stageplaatsen zijn er voor jongeren,Allochtoon of autochtoon bij de allochtone werkgevers?
Is daar ooit onderzoek naar gedaan.
Ik heb namelijk nog nooit een autochtone jongere horen vertellen dat hij stage loopt bij de halal slager of islamitisch bouwbedrijf.

Zou dit komen omdat deze ondernemers niet in capabel zijn om stagebegeleiding te bieden, of nemen zij alleen hun eigen soort en familie in de zaak zonder opleiding en stage zodat de kring gesloten blijft,en deze ondernemer niet kan worden aangesproken op discriminatoir gedrag.

deraderendraaien | 21-03-16 | 10:03

Mocro's komen niet mijn virtuele kantoor binnen. Net zoals ik geen Paki's inhuur of in mijn buurt wil. Daarentegen zijn Jordanezen welkom, idem aan Iranezen. Maar Mocro's hebben gewoon een defect. Te veel inteelt waarschijnlijk.

Mark_D_NL | 21-03-16 | 10:03

er is niks op tegen om moslim te zijn, maar dat waardeloze tuig zoals in dit filmpje wil niemand. wat een minderwaardig typetje, een flink pak slaag zou wel helpen denk ik.

jan den hollander | 21-03-16 | 10:00

Oorzaak en gevolg. Kip en ei. Had die Belgische politica bij Martin van Amerongen ook moeite mee. En met haar geheel links.

Koonkluk Huis | 21-03-16 | 09:58

@Le Roi 09:40: Mijn ervaringen zijn heel anders. Onder mijn (hoog-opgeleide) collega's zaten ook moslims, waaronder een paar die hun geloof behoorlijk serieus namen qua bidden en ramadan. Maar daar had je tijdens het werk verder geen last van. Ze gaven ook gewoon handjes.

Maar uit de verhalen va de meesten van hen begreep ik wel dat ook zij onder enorm zware druk van familie en vrienden stonden, omdat ze verkazen en geen goede moslims waren. In een enkel geval leidde dat zelfs tot geweld. Dat is de tragiek van de welwillenden onder deze groep, die proberen uit de glibberige modderput van achterlijkheid te kruipen. Dat mislukt niet zozeer door Hollanders die om de rand van de put staan en zorgen dat ze er niet uit kunnen klimmen, maar door hun jaloerse broeders en zusters die ze telkens bij de benen grijpen om ze terug de modder in te trekken.

Muxje | 21-03-16 | 09:58

Ik doe altijd een vergiet op m'n hoofd als ik ga solliciteren. Werkt geweldig! Ik wordt niet serieus genomen, dus ook niet aangenomen. 100% score.
Nou is dat verder geen probleem, ben toch zelfstandige maar de lol is er niet minder om.....

elfenstein | 21-03-16 | 09:57

@eerstneukendanpraten

Een jaar? Meestal ging het op proefverlof al mis. Nahja, meestal. Altijd eigenlijk. Óf ze waren met de noorderzon vertrokken en je zag ze nooit meer óf ze waren dusdanig de fout ingegaan tijdens proefverlof dat er alweer een volgende zaak was. Ik kan er zo een paar noemen die ik daardoor zo'n vijf jaar begeleid heb terwijl ze in eerste instantie voor een relatief klein vergrijp binnenkwamen.

overVecht | 21-03-16 | 09:57

@ Mokum Kosher | 21-03-16 | 09:48
Dat.
Ja, het is superlullig voor degenen die er het beste van willen maken en niemand kwaad doen. Geldt altijd bij groepen die lastig liggen in een samenleving. Maar die moeite komt natuurlijk niet zomaar uit de lucht vallen.
Ik vrees dat je gelijk hebt, de automatische reflex zal bij velen (ook bij de meeste policors) zijn om de schuld hoofdzakelijk bij de autochtonen te leggen.

Lewis | 21-03-16 | 09:56

Ik wil ook geen personeel dat een ander soort hoofddeksel draagt onder werktijd; een petje, hoed, capuchon of whatever.

Dus ook GEEN hoofddoek.

Je mag hier onder dié voorwaarden zeker komen werken. Bevalt het je niet? Even goede vrienden en kijk maar een deur verder.

In een kerk word ik geacht om mijn hoed af te zetten en in een moskee om mijn schoenen uit te doen. M.a.w; achter de voordeur van geloofsbelijdenis. En dat vind ik prima. Daarentegen accepteer ik onder géén beding dat ik, buiten die voordeur en nota bene binnen mijn eigen domein als bedrijf, openlijke uitdragingen van die beltijdenis kritiekloos moet accepteren.

Het is in dit geval zowel een religieuze uitbeelding als een hoofdbedekking. Welke laatste nu eenmaal haaks staat op westerse waarden op het moment dat je ergens te gast of in functie bent.

Ik wil mij in beginsel niet bemoeien met geloof maar ik bepaal graag zélf de kledingvoorschriften binnen mijn private omgeving. Ik bedoel..... iemands bedrijf is geen openbare ruimte en wij vragen niet JOU om hier te komen werken.

Dus hoeze discriminatie?

En aan jammerende ghütmenschen die oeverloze empathie en 'verander in de ander'-retoriek bezweren, heb ik geen enkele boodschap.

HypoPseudo | 21-03-16 | 09:56

Welk ambitieus bedrijf zou zich nou willen associëren met de middeleeuwen?

MichelDenHaag | 21-03-16 | 09:53

Risicojongeren moet je geen stage meer geven, het moet ophouden met dat steeds kansen geven. ge moet een hjond ook maar 1 keer een opdracht geven, als je iets twee of drie keer zegt weet de hond dat hij het niet hoeft bij de eerste keer want er komt nog wel een kans. zo werken de hersenen van deze kortzichtige slissers ook. Deze jongen van het filmpje deed dit omdat ik er niet bij was, of tenminste, er was geen een echte vent bij. Dan doen ze niks, en als wel dan gaat de nekklem er op tot de politie er is.

tattooboer | 21-03-16 | 09:53

Ja hoe zou dat toch komen he?
Ik zal je verklappen dat het niet alleen bij stageplekken zo is.
En nee met racisme heeft het niets te maken, wel met realiteitszin. Er zitten zoveel rotte appels in die groep dat de hele zak rot lijkt. Lullig voor de welwillenden.

panadol | 21-03-16 | 09:52

Tja alles is tegenwoordig een mensenrecht. Ook een baan. Mag een ondernemer misschien zelf nog wegen wie hij aanneemt? Het feit dat overheid en maatschappelijke instellingen het minst lijken te discrimineren zegt niet over tolerantie. Het zegt alleen maar iets over het gebrek aan ondernemersrisico in die sector. Heb het hier al vaker in de panelen gezegd. Als de mensen die nu vanuit dergelijke "kennis platforms" lopen te vingerwijzen nou een s zelf gingen ondernemen. Dan heb je alle vrijheid om je personeelsbestand zo divers mogelijk samen te stellen. Maar nee, dat is even eng. Liever blijven we gesubsidieerd vanaf de zijlijn dat deel van NL de maat nemen dat wél e onomische waarde toevoegt aan de samenleving

Gen. Maximus | 21-03-16 | 09:52

oh oh wat is toch zwaar voor de moslims om de hele Nederland naar hun eigen islamitische status te veranderen. Hebben ze werkelijk ooit zich aangevraagd of het volk op iedere plek met hun islam geconfronteerd wilt worden????vernederlandst betekent dat je in je nieuwe vaderland respect hebt op bestaande cultuur, en dit is niet islamitisch.

ildiko | 21-03-16 | 09:52

Inderdaad dieptriest en schandalig dat je als plofkraker geen eerlijke stagekans bij een bank krijgt.

Prinsemarij | 21-03-16 | 09:52

'Discriminatie' is niet altijd negatief. Het is maar vanuit welke partij je het bekijkt.

McMarx | 21-03-16 | 09:52

Prachtig allemaal hoor. 'Ze' kunnen de schuld neerleggen waar ze willen. Feit is dat als je een paar keer een allochtoon in dienst hebt gehad je heel snel leert. Kost een boel leergeld in ieder geval.

Maar natuurlijk ben ik nu weer de racist. Maar zoals gezegd, het zal allemaal wel. Gelukkig zijn er genoeg redenen om mensen af te wijzen. Dus zolang de overheid het reguliere bedrijven niet verplicht dat hun werknemersbestand een afspiegeling van de maatschappij dient te zijn weet ik wat me te doen staat.

alexbl | 21-03-16 | 09:51

De vraag is natuurlijk wanneer statistiek racisme wordt. Evolutionair zijn we zo geprogrammeerd dat we generaliseren. Pittbull = oppassen, fel gekleurde kikker = giftig, glad kronkelend = slang = uitkijken.
Lichtgetind, man = omlopen. Gek he ?

pleemobiel | 21-03-16 | 09:51


overVecht | 21-03-16 | 09:41

LOL, en een half jaar later komen ze weer één voor één binnendruppelen om een jaartje te logeren. Kutvolk, allemaal!

eerstneukendanpraten | 21-03-16 | 09:51

ugur | 21-03-16 | 09:41
Dat zoekt de politiek dan ook maar lekker zelf uit.
Ze wisten het toch ook allemaal zo goed.

Alexander Pechkop | 21-03-16 | 09:51

Gelukkig kunnen ze dan hun eigen achtergrond/geloof de schuld geven ipv hun gedrag.

Sayer | 21-03-16 | 09:50

Als het eenmaal in de statistieken voorkomt is het geen vooroordeel meer, maar een na-oordeel.

très cool | 21-03-16 | 09:50

@frenkievee | 21-03-16 | 09:48 "En dan durven die twee gasten van DENK (die nota bene nog in de Tweede Kamer zitten ook) te stellen dat integratie niet eens nodig is..."
.
Zouden ze dat ook vinden voor de Koerden in Turkije? :)

ben kokhals | 21-03-16 | 09:50

KlunsJohannus | 21-03-16 | 09:36

Nog een aanvulling: wees geïnteresseerd in het bedrijf waar je soliciteert. Doe je huiswerk en denk alvast na over antwoorden op veelgestelde vragen (plus- en minpunten, waarom wil je hier werken e.d.). En bedank de man/vrouw voor zijn/haar tijd of iets anders in die geest.

Het is echt zo moeilijk niet allemaal. En ja, een nee kan je ook krijgen, houd er rekening mee.

Halveneger | 21-03-16 | 09:49

Helaas, de goeden moeten lijden onder de slechten en kwaden. Nu weten zij ook hoe het is. Hand in eigen boezem zou ik zeggen en schoon schip maken.

Maar dat zal wel niet gebeuren. Het zal hoogstens "Nederlanders zijn racisten" worden.

Mokum Kosher | 21-03-16 | 09:48

@Muxje | 21-03-16 | 09:38 "zelfstandige ... moderne moslima's..."
.
Die dragen geen hoofddoekjes, anders zijn ze om te beginnen al niet "modern". Gek woord overigens, dat moslim-a. Hoe duid je een christelijk meisje? Christen-a, christin... :)

ben kokhals | 21-03-16 | 09:48

WatZalIkErvanZeggen | 21-03-16 | 09:45
En dan durven die twee gasten van DENK (die nota bene nog in de Tweede Kamer zitten ook) te stellen dat integratie niet eens nodig is.....

frenkievee | 21-03-16 | 09:48

Jan Roos ,nog altijd aan het denken naar de positieve dingen die de moslims naar ons land brachten ? duurt nu wel erg lang.

blauwe zander | 21-03-16 | 09:48

Probleem bij de Marokkaanse gemeenschap is hun onthutsend lage IQ. Vandaar dat anti-sociale gedrag, criminaliteit en gebrekkige taalbeheersing.

martymcfly | 21-03-16 | 09:47

@ KrentCanyon | 21-03-16 | 09:31
De winnaar van de Kort Door De Bocht-Award is bekend.

Lewis | 21-03-16 | 09:47

Eerlijk gezegd moest ik heel hard zuchten toen ik dit vanochtend bij het nieuws zag langskomen.

Piet Karbiet | 21-03-16 | 09:47

Snel afschaffen van dubbele nationaliteit. Zo lang ze blijven zeggen dat ze marokkaan en turk zijn en ook een marokkaans en turks paspoort hebben is dit niet vreemd.. misschien heeft de koning van Marokko of de Sultan van Turkije nog een stageplaats??

denoorman | 21-03-16 | 09:46

Inteelt en een politieke religie geven problemen.

frisenfruitig | 21-03-16 | 09:45

Deze jongere komt waarschijnlijk nergens te laat omdat hij nergens verwacht wordt.

Simon_GS | 21-03-16 | 09:45

Jawel, en dan ook nog vanmorgen het volgende bericht op de radio. De politie wil dat er hoofdkappen worden aangebracht op sommige arrestanten vanwege het herhaaldelijk voorkomende spugen naar politiemensen.
Heel politiek correct werd er alleen gerept over 'agressieve' arrestanten en werd de etniciteit weer angstvallig vermeden. Misschien dat Geert die maar weer even moet memoreren?

Nelis SplitBloes | 21-03-16 | 09:45

Bij de Dirk hier nemen ze geen hoofddoekjes meer aan, zaten altijd achter een lege kassa terwijl de rest het dan extra druk kreeg. Ze hebben het hier niet zo op allochtonen

jan-lul-de-behanger | 21-03-16 | 09:45

Omdat het onaangepaste, asociale Mocro/Turk is die gewend is alleen maar te nemen en op kosten van de rest van de samenleving verder volkomen nutteloos te zijn. Niets meer niets minder.

WatZalIkErvanZeggen | 21-03-16 | 09:45

Mbt vrouwen met hoofddoeken sta ik er wat ambivalent tegenover. Heb beroepshalve vaak met zorgwerknemers te maken en daar zit een groot aantal hard werkende niet zeurende mannen een stevige hand gevende hoofdoekdames bij. Dat moet ook even gezegd worden. Mannelijke kansenparels is ander verhaal dat is veelal probleem op probleem .
Prinsengedrag ook op het werk en snel agressief. Die treinslopert moeten we toch wel kunnen vinden op de internetz? Hij staat toch duidelijk met zijn inteelthoofd op beeld

Goatboy2014 | 21-03-16 | 09:44

Ja joh, rot voor je. Maar kijk er vooral je criminele neefjes en broertjes niet op aan, die elk voordeel van de twijfel grondig voor je verziekt hebben.

marcoplarco | 21-03-16 | 09:43

Het lijkt er op dat alleen de gutmensch en de overheid,die zeker beiden overlast ervaren door het gemekker over discriminatie (dat als excuus tegenover hen geuit word)dit ervaren als lastig om waar of niet waar van elkaar te scheiden.Daarom spelen zij die discriminatiekaart verder door de maatschappij in.
Want zowel de allochtoon die niet wil deugen wil niet werken of stage lopen zonder te verdienen,als ook de werkgevers willen geen allochtonen die niet wil deugen,al kregen ze er geld bij.

Kortom,de niet willen deugende allochtoon houdt onze overheid lekker bezig,terwijl dit andersom zou moeten zijn.Ondertussen slopen de lieverdjes van de gutmensch onze treinen.

deraderendraaien | 21-03-16 | 09:43

@KlunsJohannus | 21-03-16 | 09:36
Dan zie ze er tenminste goed uit wanneer de Bom valt...

Mark_D_NL | 21-03-16 | 09:43

Wanneer wordt een vooroordeel een feit? Volgens mij beoordelen werkgevers tegenwoordig een populatie allochtonen
op feiten!

sallandstrots | 21-03-16 | 09:42

Ik ga hoofddoeken uit de weg waar mogelijk. Religie hoort niet in het openbare leven. Met een hoofddoek wordt je niet geboren. Het is een eigen keuze. Je kan hem ook af doen.

frisenfruitig | 21-03-16 | 09:42

Ze kiezen er zelf voor buiten te sluiten van de maatschappij.
En de islam met bijhorende cultuur is, als je in Nederland woont, een keuze. Net zoals de beste kandidaat voor een stage kiezen een keuze is.
De islam en bijhorende haatcultuur hoort in Nederland niet thuis.

Antitheïst | 21-03-16 | 09:42

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek weet je al wat voor spek je binnenhaalt, indien je adverteert met vmbo niveau of zelfs ongeschoold niveau, zul je dit soort vaker tegenkomen.

NB-Stb | 21-03-16 | 09:41

maar als de politiek het niet kan regelen, wie dan wel?

ugur | 21-03-16 | 09:41

@Cuyahoga

Kan mij totaal NIET in je verhaal vinden. Jij hebt gewoon pech gehad. Bij mijn vorige instelling waar ik werkte is het met alle 12 Marokkaanse jongens helemaal volgens traditie goedgekomen. Alle 12 hebben ze het een jaar volgehouden. Tijdens het luchten gebeurde er wel eens iets tussen de jongens maar verder vermaakte ze zich zelf uitstekend met de snelle Wifi in het cellencomplex. Ik heb geen enkele keer reden gezien om ze eerder te ontslaan.

overVecht | 21-03-16 | 09:41

Overigens heb ik al meerdere malen met niet-Westerse allochtone collega's samen gewerkt en kan ik evenals vele anderen uit eigen ervaring vertellen dat het simpelweg niet compatible is met de Nederlandse arbeidscultuur. Voor publieke functies zijn ze al helemaal niet geschikt want ze prioriteren hun achterlijke geloof boven Nederlandse normen en waarden. Dan krijg je grappen en grollen als het weigeren van handschudden, religieuze symbolen/kleding op plekken waar dit echt niet wenselijk is, et cetera. Vooral tijdens de Ramadan zijn moslims vreselijke collega's. De hele dag moe, uitgeput, chagrijnig, onredelijk en nergens zin in, miepen over/tegen lui die wel gewoon normaal een boterhammetje tijdens de lunch eten, en zelfs werk weigeren omdat iedereen maar rekening moet houden met hun achterlijke vastenperiode.
.
Ik heb letterlijk een collega gehad die omkiepte omdat hij met de Ramadan bezig was. De rest van de maand had ik sowieso niets aan hem. Tja, vind je het dan gek dat werkgevers niet staan te springen om zulke lui.

Le Roi | 21-03-16 | 09:40

De huilmoslims willen ons laten geloven dat zij geen stageplek kunnen vinden, want diezkriminazieeeee!!! Bullshit.

In 010 alleen al ken ik 3 blanke NLse kinderen die ook geen stageplek konden vinden. Een ervan was het enige blanke meisje in een klas vol met allochtonen, en zij was de enige die geen stageplek kon vinden. In omgeving 010 is er gewoon meer vraag naar stageplekken dan er aanbod is en dan kan dit gebeuren.

Dat alleen maar moslims en moslimas geen stageplek is echt een vuige leugen, totale onzin, uit de duim gezogen, broodje-aap verhaal, nonsens ... etc...

Er is een vraag-aanbod probleem met stageplekken, daardoor zijn er niet genoeg stageplekken voor alle leerlingen, en geen stageplek kunnen vinden is iets dat leerlingen met allerlei achtergronden kan gebeuren. Geloof die propagandaleugen dus niet.

gaffelbaard | 21-03-16 | 09:40

-weggejorist-

mr. spekkeboon | 21-03-16 | 09:40

Als je al 14 jaar lang op school hebt gehoord van je geitenwollen GL mentor dat die klamme lappen deken om je hoofd heel normaal is, dan is het een harde klap als je plotseling in de echte wereld terecht komt met een door Gutmenschen verwrongen realiteitsbesef. Lekker af doen en net doen als of je een echte Nederlander bent dat helpt vast en anders bij de overheid solliciteren daar is het geen probleem, eerder een pre. Van mij mag iedereen een hoofddoek dragen maar dan wel zo strak dat de doorbloeding van vitale delen van het brein in het geding komen .

Texacoballletje | 21-03-16 | 09:40

Die werkgevers discrimineren niet, maar zoeken gewoon de beste persoon voor de functie en het team waar ze onderdeel van uit gaan maken, en iemand met wie het mogelijk prettig werken is. Dat is hun volste recht, en daar gaat niemand anders over. De boefjes echter, de zeloten, hoofddoekers, onaangepasten en/of slecht Nederlands kletsenden zijn degenen die discrimineren, want die discrimineren zichzelf.

ben kokhals | 21-03-16 | 09:39

@kwark001 | 21-03-16 | 09:16
Het filmpje van Jan Roos.

Piet Karbiet | 21-03-16 | 09:39

Noem mij eens een(1) voordeel wat de islam voor een land positief bijdraagt?
kwark001 | 21-03-16 | 09:16

Shoarma ?

Reden | 21-03-16 | 09:39

In-te-gre-ren

Arknow | 21-03-16 | 09:39

"Jongens die nazi-symbolen dragen komen maar moeilijk aan een stageplek". Verdomd, de substitutie werkt alwéér. Tja, een eerste indruk is nu eenmaal erg belangrijk. Met verkeerde kleding, verkeerd taalgebruik en een verkeerde houding nemen je kansen bij een sollicitatie ook af. Identificeer je jezelf met een groep die er om bekend staat om problemen te veroorzaken, dan maak je natuurlijk helemaal weinig kans. Bijzonder lullig voor de moslima en de Marokkaanse jongen die er wel wat van proberen te maken, want die hebben inderdaad veel te maken met discriminatie, maar zij kunnen een hoop doen om zich als kansrijke doorzetter te profileren in plaats van een problematische zeikert. Kom professioneel en netjes over in plaats van gewoon lekker jezelf te zijn, want Hollandsche jongens en meiden redden het daar ook niet mee.

Wil je iets aan die discriminatie doen? Maak het dan eenvoudiger om disfunctionerende werknemers te ontslaan, en beperk het werkgeversrisico bij ziekte (2 jaar loon moeten doorbetalen is volledig van de pot gerukt; dat zou 3 maanden moeten zijn). Want dan wil je als werkgever zo'n jongere wel een kans geven. Nu is het risico gewoon te hoog: met een beetje mensenkennis heb je een goede kans om een goede werknemer binnen te halen, maar als je een rotte appel treft dan gaat je bedrijf mogelijk voor de bijl.

Overigens hangt het ook erg van de sector af. Waar men veel hoger opgeleide jongeren aanneemt komt discriminatie veel minder voor, en in de zorg sterft het van de hoofddoekjes. En wat mij betreft is dat prima: zelfstandige, goed opgeleide moderne moslima's zijn de helft van het beste wapen dat wij hebben tegen de oprukkende achterlijkheid. De andere helft is het buiten houden van primitieve importbruidjes. (Ik heb het hier even niet over het helemaal sluiten van de grenzen; dat is een andere kwestie, en zelfs als de grenzen morgen dichtgaan hebben we nog steeds een levensgroot cultureel probleem in den lande).

Muxje | 21-03-16 | 09:38

@Ook jongeren over wie de werkgevers het vooroordeel hebben dat ze 'risicovol’ zijn, bijvoorbeeld omdat ze steeds te laat zouden komen of diefstal zouden plegen, worden vaker gediscrimineerd."
.
Vooroordeel??? Discriminatie?? Zulke lui niet aannemen is niets anders dan gezond verstand. Wéér worden de zaken gewoon omgedraaid! Het is de eigen schuld van de "jongeren"!

Lupuslupus | 21-03-16 | 09:38

Jammer,jammer,jammer.
Íets anders neerkomen en hij heeft een dwarslaesie.
Kansloze zandrat.

R.B.Scott | 21-03-16 | 09:38

Ik ken ondernemers, die het echt goed voor hadden met iedereen, maar die ab-so-luut geen Marokkanen meer uitnodigen op sollicitatie. Ja soms wel, maar dan zeker niet aannemen. Waarom? omdat zij niet het risico willen aanvaren toch weer problemen te krijgen als er een arbeidsconflict ontstaat, met de familie of de vriendjes van de werknemer.Zij willen veel minder Marokkanen in hun bedrijf.

John nie | 21-03-16 | 09:37

Een paar tips voor de normale Noord-Afrikaanse jongens en meisjes die graag een goedbetaalde baan of een stageplek willen:

- Praat zonder dat opgelegde sissende kutaccentje. Dat wordt bij de rest van de bevolking geassocieerd met crimineeltjes en allerhande achterstanden. Crimineeltjes zijn niet erg in trek bij de gemiddelde werkgever, snap je.

- Trek ander soort kleding aan dan je criminele broertje. Dus geen gewatteerde jas met bontkraagje, heuptasje, petje, sportschoenen etc. Ook hier geldt: weet waarmee je wordt geassocieerd. Voor blanken gelden trouwens precies dezelfde regels. De blankman die erbij loopt als een agressieve tokkie, krijgt ook geen baan.

- Maak je studie af.

- Knoop je jas dicht, doe een das om, was eerst je handen. Kam je haren, recht je schouders, denk aan je tanden. Blijf niet hangen, recht naar huis toe, spreek met twee woorden.
Stel je netjes voor, eet zoals het hoort en zeg u.

KlunsJohannus | 21-03-16 | 09:36

Berbers hebben gemiddeld ook een lager IQ dan Nederlanders. Dat mag je niet zeggen van de gedachtenpolitie, maar het is wel waar. Als ik de keuze zou hebben tussen een sollicitant met IQ 83 en eentje met IQ 100+, dan weet ik het wel.

pluk-87 | 21-03-16 | 09:35

Ah, het onderzoekje dat elk kwartaal wel een keertje voorbij komt. Dat 'argument' dat allochtone (lees: met name Marokkaanse) jongeren niet aan een stageplek komen vanwege discriminatie is keiharde onzin vanwege voor de hand liggende redenen. Zie ook jaarrapport integratie 2014 van CBS (2015 is er nog stééds niet): www.cbs.nl/NR/rdonlyres/4735C2F5-C2C0-...
.
Enkele feiten:
- Pagina 72; 4,6% van niet-Westerse allochtone kinderen van max 17 jaar zijn, dus ver voordat ze überhaupt een stageplek nodig hebben, al verdachte geweest van een misdrijf. En dan hebben we het dus over een misdrijf en niet een overtreding. Marokkanen zijn natuurlijk weer winnaar van deze groep met 6,4%. Alleen Antillianen steken daar nog boven uit met 7%. In de volgende leeftijdscategorie (18 tot 25 jaar) is dit voor Marokkanen al 9,8%.
- Pagina 73; 41% van dezelfde niet-Westerse allochtone crimineeltjes is zelfs recidivist. Ook hier zijn Marokkanen weer heer en meester met 54%.
.
Een een ieder die, net zoals ik, persoonlijk met Marokkanen te doen heeft gehad, zij het op school, bij een sportvereniging of gewoon op straat, weet dat dit volk door en door verrot is en er alleen maar op uit is om rotzooi te trappen. Een avondje SBS6 op zondagavond bevestigt dit; programma's als Opsporing Verzocht, de Meldkamer, Gestalkt, Undercover in Nederland, en ga zo maar door, stikken van lichtgetintiërs.
.
Maar toch, zijn er nog steeds linkse malloten, salonsocialisten en onderzoeksclubjes die krampachtig naar een of ander disciminerend en/of racistisch motief zoeken en de slechte, blanke, autochtone Nederlanders oorzaak van het kwaad vinden. Dit soort lui, deze enablers, houden dit in stand. Elke weldenkende en rechtvaardige rechtsstaat (lol) zou dit soort etterbakken en de ellende die ze etaleren al lang de kop ingedrukt hebben. Maar ja, politieke correctheid hé.

Le Roi | 21-03-16 | 09:34

Ben zo'n vijftien jaar geleden betrokken geweest bij de oprichting van een winkel omgeving Utrecht, 120+ man personeel.
Enthousiast begonnen met de multiculticlub, want hé, we hebben een gemêleerde bevolking daar, dus het personeel moest daarvan een afspiegeling zijn.
Begonnen met een stuk of 15 Marokkanen.
De eerste 2 waren binnen een week al weg, wegens niet op komen dagen.
De eerste ontslagen wegens diefstal duurde nog geen maand.
In de eerste twee jaar nog wat pogingen gedaan.
Allemaal mislukt.
Diefstal, te laat komen, grote bek tegen vrouwen, alle vooroordelen bevestigd.
Drugs, dreigen met vuurwapens, klanten aanvallen, yep, het zat er allemaal bij.
Hoofddoeken namen we sowieso nooit aan, we leefden toen nog niet in de middeleeuwen, maar ook met de meisjes ging het fout.
Leuke vrijgevochten (zo leek het) jonge dames met make-up en vlotte kleren, rookten soms een sigaretje of dronken een borreltje mee.
Tot ze na een maand verkansie in Marokko helemaal bont en blauw geslagen in een lang gewaad met hoofddoek terugkwamen en niet meer met vreemde mannen mochten praten.
Exit Loubna, Naïma en Fatima.
Dus op een dag zei grote baas in een informeel gesprek tegen mij:
'dit doen we niet meer'.
Vanaf dat moment was het personeelsbeleid erop gericht om geen mensen uit die risicogroep meer aan te nemen.
En terecht.
Overigens hadden we ook mensen van Surinaamse en Indische afkomst, met de eerste weinig en met de tweede groep weinig tot geen problemen gehad.

Als je het geprobeerd hebt en het heeft tientallen keren niet gewerkt, dan houdt het op een gegeven moment gewoon op.
En dat spijt mij heel erg voor Appie, die ik ooit in een andere baan heb meegemaakt, de enige goeie die ik ooit ben tegengekomen, maar die is dan ook gestopt met moslim-zijn.
Sorry Ap.
Maar je neefjes komen er bij mij nooit meer in.

Cuyahoga | 21-03-16 | 09:34

Iemand met een hoofddoek neem ik toch minder serieus. Net als een Jehovagetuige overigens of volgers van een andere sekte. Heeft te maken met hoofd- en bijzaak kunnen onderscheiden. Letterlijk. Voor de hoofddoekdragers is hun geloof belangrijker dan hun baan. Als werkgever krab ik me dan toch even achter de oren.

Road to serfdom | 21-03-16 | 09:33

Ooit Mocro's als stagiair gehad.... nooit meer...

notreehugginghippies | 21-03-16 | 09:33

Geen vooroordelen, maar statistisch relevante observaties

Hemmenaar7 | 21-03-16 | 09:32

Nou en?!

zeefert | 21-03-16 | 09:32

Dat domme pieplachje van die looser die filmpt, gewoon aan de dezelfde boom hangen

miachel2003 | 21-03-16 | 09:31

De kunst is om, als je naar een ander land emigreert,je goed te realiseren waar je aan begint. Een goede toekomst voor jezelf en je familie krijg je in een ander land niet als je de cultuur niet begrijpt en aan je oude dingen blijft vasthouden (dat geld ook voor b.v. sommige nederlanders die ooit in Canada zijn gaan wonen en aan hun bekrompen geloofje bleven vasthouden).
Gaat nu de overheid er iets aan doen? Te laat.

ugur | 21-03-16 | 09:31

Ik zou niet alleen hoofddoekjes niet willen, ook keppeltjes, kruizen en alle andere religieuze uitingen wil ik niet zien. Als je nog in sprookjes gelooft ben je niet geschikt.

KrentCanyon | 21-03-16 | 09:31

De Logistiek is een vakgebied, waar van oudsher relatief veel mosselmannen cum suis op de heftruck werkten.
Sinds de komst van de Oostblokkers worden er echter bijna geen moslims meer aangenomen. En de moslims die er nog wel werken, worden 1 voor 1 ingeruild.
Met Oostblokkers heb je geen last meer van werkschuw volk dat eist om 5 x per dag te mogen bidden, dat halal-lunches eist, die na 3 weken vakantie in het moederland plotseling naar de zaak bellen om nog eens 3 weken de ziektewet in gaan, de handen niet thuis kunnen houden, die structureel te laat komen, en om de haverklap ruzies en vechtpartijen op de werkvloer hebben.
Ze hebben zich jaren geleden de markt uitgeprijsd, en die sukkels hebben het nog steeds niet door....
Oostblokkers mogen dan misschien wel een drankprobleem hebben, maar ze werken keihard, zijn altijd op tijd en spreken binnen de kortste keren fatsoenlijk Nederlands.
Voor mijn organisatie GEEN moslims meer....
En dat hebben ze helemaal aan zichzelf te danken.

vomit comet | 21-03-16 | 09:31

Kk-Zzsstageplek.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:31

Misschien moet ik mijn naam overVecht ook maar veranderen in Blaricum... Heb ik misschien ook lans om betaald reaguurder te worden. Nu word ik telkens afgewezen.

overVecht | 21-03-16 | 09:30

Als werkgever 12 keer met zo'n kansenparel geprobeerd en 12 keer net zo hard van de koude kermis thuis gekomen (o.a. bedrijfsdiefstal en 2 maanden vakantie per jaar want "ziek"). Kortom, nu.echt.nooit.meer. Als de supermarkt je constant rot fruit probeert te verkopen, ga je ook ergens anders heen om wat fatsoenlijks te scoren, ook al zijn sommige andere artikelen wel goed.

taxhond | 21-03-16 | 09:30

@Conan de Rabarber | 21-03-16 | 09:26
Enorm onzinverhaal steek je daar af. Wij hebben geen down hoor, wij begrijpen ook wel dat niet ieder moslim voor ISIS is. Er zijn genoeg zaken die ervoor zorgen dat het rationeel is om een moslim minder snel aan te nemen, zoals ik op pluk-87 | 21-03-16 | 09:21 al beschreef. Wat jij doet is een karikatuur maken van ons, terwijl die slechts jouw eigen gebrekkige zicht op de werkelijkheid toont.

pluk-87 | 21-03-16 | 09:30

Een zaak waar de eigenaar van buitenlandse afkomst is neemt ook zoveel mogelijk zijn eigenland genoten aan.

gerrit5042 | 21-03-16 | 09:30

Onlangs kon ik alleen in het Arabisch een Big Mac bestellen... Althans. Dat gevoel had ik. Allemaal intimiderend tuig wat zowel voor als achter de kassa aan het hangen was. Ik weet niet hoelang dat al zo is maar voorlopig mijn portie Mc Donalds wel weer gehad. Weet eigenlijk niet wat in er verder mee wil zeggen.

Owja! Ik heb 'werkende' risicojongeren gezien waar de rest van de gehele wijk voor de kassa aan het kijken was hoe de paar uitzonderingen áchter de kassa aan het werk waren. Top sfeer! Kan niet anders zeggen!

overVecht | 21-03-16 | 09:29

De werkgevers hebben helemaal geen zin om na een half jaar in Opsporing verzocht als zaak te komen.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:27

Tja, als je vader ook je neef is, dan is dit normaal gedrag.

brughslurph | 21-03-16 | 09:27

Niks discriminatie. Wat een onzin. Het is risicoanalyse en dan de best gekwalificeerde en meest zekere/stabiele persoon aannemen. Zeker gezien de WWZ van Asscher neem je geen énkel risico meer natuurlijk. Als ik zou mogen kiezen tussen een zichzelf keurig presenterende goed opgeleide vrouw met een mooi CV, of een goed opgeleide vrouw die zichzelf presenteert met een complete Zeeuwse klederdracht lampenkap rond haar hoofd? Ben er snel uit hoor. Ook voor een moslim die halal vreten in de kantine wil. Vijf keer per dag een bidpauze wil hebben en aanstoot neemt aan iedere blote enkel of vrouw die hem een hand moet geven. Daarbij worden er HEEL VEEL mensen gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Probeer maar eens een baan te vinden als blanke mannelijke Nederlander van 45 plus. Geloel van de opperbovenste plank dit.

Dutchbeaurouge | 21-03-16 | 09:27

Als iemand als risicovol wordt ingeschat is het imho geen discriminatie perse, ervaring en komt vrij vaak voor telt ook. Als ik 100 km weg woon is het risico op te laat komen vrij groot, als ik een zwaar accent heb is het risico op de klantenservice vrij groot, als ik 200 kg weeg is het risico op kapot meubilair vrij groot, als ik in een koffieshop zit is het risico op high vrij groot. Vraag maar eens hoe een verkoopster in een winkel zijn werk doet, of een politie agent.

TheseDays00 | 21-03-16 | 09:26

Sinds jaar en dag heb ik er geen zin aan om mensen vruchteloos uit te leggen wat werken is.

Rien7847 | 21-03-16 | 09:26

Guilty by assocation? Voor veel mensen symboliseert IS alle moslims. Als je dan met je hoofddoek op je werk verschijnt heeft dat op veel mensen hetzelfde effect als komen opdagen in een nazi uniform. Idem voor het over straat lopen in je gebloemde djellaba met volle baard zonder snor, het roept associaties op met IS en voila, daar is het nazi-uniform effect weer. Al dan niet terecht. Ook al wijs je als moslim de strijd van IS af, door deze attributen zo provocatief op openbare plekken aan je medemensen op te dringen werk je die associatie in de hand. Religieuze symbolen van welke religie dan ook horen achter de voordeur en niet op straat. En ja, veel Marokkaanse jeugd bestaat helaas ook uit hormonaal overstuurde fokstiertjes met grote ballen. Maar dat is een ander probleem.

Conan de Rabarber | 21-03-16 | 09:26

Wat heb je aan dat soort mensen? Draagsters van hoofddoekjes moeten een keer zwanger worden en dan krijg je alleen gezeik. Dat gezegd hebbende zal ik mensen die religieus zijn, per definitie nooit aannemen. Maakt niet uit welk clubje. God bestaat niet, elke discussie daarover is verspilde tijd.

PijlVader | 21-03-16 | 09:26

Hebben ze aan zich zelf te danken,met dat verschrikkelijke accent ze zijn en blijven aan hun taal vasthouden trouwens vijftig plussers komen ook niet aan de bak is dat geen discriminatie?Maar er zal ongetwijfeld een wet komen die werkgevers verplicht om deze groep een stageplek te geven tenkoste van de gewone Nederlander.Trouwens welke werkgever wil iemand hebben die er openlijk vooruit komen dat het goed is wat IS doet.

janmetdepet | 21-03-16 | 09:26

En 50 plussers hebben dezelfde problemen momenteel. Altijd dat gezeik over burgers die zich niet wensen te conformeren aan normaal, sociaal gedrag neerzetten als een gediscrimineerde groep. Als 54 jarige wil ik desnoods met een hoofddoek wel op komen dagen als dat een vereiste is om te werken. Alleen een overheid kan zich permitteren om een ziekte verzuim van 60% op de hals te halen of incompetente werknemers jarenlang te voorzien van een inkomen. Ze lopen geen enkel risico daarmee. Immers de overheid dat zijn onze belastingcenten en failliet gaan ze niet. Het zou enorm schelen op de begroting als een overheid net zo gaat werken als een bedrijf.. Voor de burger uiteindelijk lastenverlaging en een echt voorbeeld voor het volk hoe het moet in een samenleving

fikkieblijf! | 21-03-16 | 09:24

Hoe het bericht naar buiten gebracht wordt deugd ook niet.
Dit zijn twee aparte zaken.
-moslima's die gaan solliciteren met hoofddoek om: tenzij je onder een steen leeft of enkel daar de NPO kijkt weet je dat de islam een verderfelijke fascistoïde ideologie is.
-moslim mannen die een slechte reputatie hebben: heeft misschien niet eens met islam te maken maar met track-record.
Een ezel stoot zich niet 23153 keer aan dezelfde steen.

reaguurbot | 21-03-16 | 09:24

Het ANP moet duiden, en dat is hier duidelijk niet gebeurt. Kudtmongeaulen. Ds Zeeuws meisje komt niet aan een stageplek? Roodkapje ook niet? Hier in 070 moeten HBO-kids een Verklaring van Goed Gedrag overleggen als ze stage willen lopen. Volslagen idiote maatregel...

F. von Zeikhoven | 21-03-16 | 09:24

Zolang het als westers meisje zonder hoofddoek nog altijd moeilijker is om een baan te vinden in Iran of Saoudi-Arabie, dan waar we het hier over hebben, is er niet veel aan de hand lijkt mij.
Het is een leercurve : bedrijven leren van hun slechte ervaringen. Overheden overigens niet.

Nuchternederland | 21-03-16 | 09:23

je snapt het niet he?

Hollands | 21-03-16 | 09:23

niet waar,bij albert hein zijn er genoeg hoofddoeken.

jopie1 | 21-03-16 | 09:22

@Ristretto, Om, om, om, jij altijd met je om. Als je er om vraagt krijg je altijd iets te veel om.

ristretto | 21-03-16 | 09:22

Maar mensen toch, het zijn allemaal kansenparels! Ondernemen zit hen in het bloed, zie de jongen van het filmpje. Begint volgende week zijn eigen slopersbedrijf!

knutsel | 21-03-16 | 09:22

Kijk eens bij een kebabzaak / avondwinkel / shisha lounge etc. Zie je daar wel eens een Dirk of Mirjam aan het werk?

WaitingLine | 21-03-16 | 09:22

Ja hoor es, hebben we nu een Marokkaantjes-probleem of niet?
Oorzaak en gevolg. Ja toch.

Guiermo | 21-03-16 | 09:21

Het is statistisch gezien ook risicovoller om een moslim aan te nemen. Ze hebben vaak andere normen en waarden, ze eten een maand per jaar alleen 's nachts en er is meer kans dat ze slecht in het team passen aangezien dat meestal uit hoofdzakelijk Nederlanders bestaat. Daar komt nog eens bij dat een moslim gemiddeld minder goed presteert op school en minder goede sollicitatiebrieven kan typen etc.
Als ik werkgever zou zijn, zou ik overigens gerust een moslim aannemen, mits ik er vertrouwen in heb.

pluk-87 | 21-03-16 | 09:21

Godsammekraken | 21-03-16 | 09:08
Ja, dan is het nog steeds een vooroordeel. Daarom is het lekker hakken voor de Gütmensch op mensen met vooroordelen.
De vooroordelen zijn namelijk voor de Gütmensch per definitie fout (als is fascistisch fout), maar iedereen heeft ze nodig om verder te komen in het leven.

frank87 | 21-03-16 | 09:21

Vraag: waarom lukt het wel om leerlingen uit Zuidoost om een stageplek te vinden?
Er is dus geen sprake van discriminatie maar simpele selectie. Ik wil ook geen uitingen van religie in mijn omgeving als ik de keuze heb.

ristretto | 21-03-16 | 09:20

Is de scooter-brance geen optie ?

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:20

had

DerWaarheid4 | 21-03-16 | 09:19

Sommigen verwarren vrijheid met verplicht respect. In Nederland heb je de vrijheid om een hoofddoek te dragen maar dat betekent niet dat anderen zich daarnaar moeten schikken en daar respect voor moeten hebben. Mensen die menen dat er profeten en goden bestaan en dat die goden vinden dat vrouwen hun haar moeten bedekken, passen niet in mijn belevingswereld zou ik dus ook niet aannemen. Je hebt in Nederland veel vrijheden, maar je moet vervolgens ook de gevolgen ervan kunnen dragen als je van die vrijheden gebruik maakt.

Bytemaster | 21-03-16 | 09:19

Ik zou zeggen dat hij net afgewezen is hier, wat toch erop duidt dat het niet de schuld van deze jongen zelf is, maar van onze verharde maatschappij! Uiteindelijk hat Fransisco van Jole dus toch gelijk! En wij maar denken dat die man alleen maar poep denkt!

DerWaarheid4 | 21-03-16 | 09:19

Hoofddoekje, of potentieel hoofddoekje aannemen:
Proeftijd: joviale meid, op tijd, geen gezeik.
Na proeftijd:
- kan/mag/wil opeens niet meer met collega op kamer, want man.
- eist plek om te bidden.
- bilateraaltjes onmogelijk wegens, moslim en geen mannelijk familielid aanwezig.
- komen niet opdagen, omdat familie geen tijd heeft te brengen.
- eist halal voedsel.

MarcS | 21-03-16 | 09:19

Elke werkgever die op maroc.nl kijkt en verstandig is haakt bij voorbaat al af.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:19

Trouwens , de ambulancedienst kan ook wel wat duidingen en uitleg geven.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:18

"Risicojongeren" Whahaha, wat een geweldig nieuw eufemisme!

Eduardo- | 21-03-16 | 09:17

Check please.

westcoast | 21-03-16 | 09:17

Op elke eerste hulp in Nederland kunnen ze al uw vragen beantwoorden beste werkgever.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:16

Noem mij eens een(1) voordeel wat de islam voor een land positief bijdraagt?

kwark001 | 21-03-16 | 09:16

Gisteren nog weer zo´n dom links mens: ¨ze hebben geen werk, wij moeten ze meer banen aanbieden¨. Beste mevrouw; dat is nu net het probleem: ze zitten helemaal niet op werk te wachten; daar hebben ze echt helemaal geen zin aan.
Trouwens.... de overheid wou ze hier toch allemaal hebben?

Alexander Pechkop | 21-03-16 | 09:16

Aanpakken dit soort gasten en gedrag. Helaas meneer u mag niet met het openbaar vervoer. De NS heeft al te weinig treinen en nu nog minder omdat u de boel sloopt en vies maakt met je schoenen op de bank. Doe maar een jaartje of 3 s' nachts werken voor de NS en bus maatschappijen om treinen en bussen schoon te maken. Alles wat je gesloopt hebt uit eigen zak betalen.

franck7020 | 21-03-16 | 09:16

In 1 woord: weggejorist!

beerboeloe | 21-03-16 | 09:15

Aristotalloss | 21-03-16 | 09:12 Wat denk je van de familie als zo iemand niet aangenomen gaat worden? Hoop gezeik en bedreigingen. Gewoon niet doen als werkgever.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:15

lanexx | 21-03-16 | 09:11
Exact, en BNR idem dito.

oranjerood | 21-03-16 | 09:14

Ze maken alles kapot. Dus ik begrijp het wel. Nu de linksen nog.

Normpje | 21-03-16 | 09:14

Heb een aantal keer mensen uit die doelgroep aangenomen. Het ging altijd fout. Kwamen te laat, ineens veel verdwenen, wilden dat ik het tijdelijke contract niet verlengden zodat ze weer een uitkering kregen. Van al die mensen in de loop der jaren is het niet 1 keer goed gegaan. Bij jongeren buiten de risicogroep ging het slechts zelden fout.

i-Wonder | 21-03-16 | 09:13

Als jij en jouw naasten al 1000 keer hebben gezien, ervaren dat een slang bijt, aai jij dan een willekeurig andere slang?

MarcS | 21-03-16 | 09:13

Een kaasezel stoot zich dan ook niet graag twee keer aan dezelfde woestijnsteen.

aardappelninja | 21-03-16 | 09:12

jezelf uit de markt prijzen heeft dat geloof ik.

zeeman73 | 21-03-16 | 09:12

Niemand zit te wachten op drammerig, deels crimineel volk met lange tenen.... zelf naar gemaakt dus!

Fatwabuster | 21-03-16 | 09:12

Ja, iedere werkgever die iemand voor zich krijgt met een hoofddoekje om weet natuurlijk dat hij te maken heeft met een (religieuze) sukkel. En in principe laat je sukkels een deurtje verder kijken, toch?

Aristotalloss | 21-03-16 | 09:12

Deze knakker krijgt geen baan, omdat hij gewoon zelf een kleautzaque is. Waardeloos dus voor de maatschappij. Geen geld in investeren, waarschijnlijk genoeg pogingen gedaan.

Bertie Wooster | 21-03-16 | 09:11

Het hele jankverhaal op radio1 net, allemaal schandalige discriminatie wat de klok luidt daar.
Ik hoor niet de vraag waarom zo'n meisje niet inmiddels de moderniteit is ingestapt, en waarom ze altijd met deze provocatie moet wegkomen. Over de heertjes zullen we maar helemaal niet hebben.
Onze staatsomroep is vergiftigd met deze islam virus, ziet het niet helder meer. Radio 1 kan net zo goed vanaf de minaretten hun dagelijkse racisme kaarten trekken!

lanexx | 21-03-16 | 09:11

Gonzo94 | 21-03-16 | 09:09 De HEMA zit te springen om Paasontkenners.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:10

Muskatnuss!!! | 21-03-16 | 09:08 En in Opsporing verzocht , en sinds kort ook in De meldkamer.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:09

-weggejorist-

Gonzo94 | 21-03-16 | 09:09

Ze komen in het nieuws door hun eigen gedrag...

Muskatnuss!!! | 21-03-16 | 09:08

Is een vooroordeel in deze geen waardeoordeel ?

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:08

Als een vooroordeel al talloze malen bevestigd is. Is het dan nog een vooroordeel?

Godsammekraken | 21-03-16 | 09:08

Goh, ook gek.

knier | 21-03-16 | 09:07

-weggejorist-

LTS__zwakstroom | 21-03-16 | 09:07

Echt... zo zinloos... die gasten willen geen toekomst, die gasten willen alleen maar alles en anderen stuk maken, ongeacht hun leeftijd.

Klunhel | 21-03-16 | 09:07

"bijvoorbeeld omdat ze steeds te laat zouden komen of diefstal zouden plegen"

Welke fucking retard zou uberhaupt iemand aannemen die steelt of altijd te laat komt? Vooroordelen? We weten allemaal dat het waar is en we geven met z'n allen de werkgever groot gelijk.

Dubz | 21-03-16 | 09:06

Aziaten zijn ook lichtbruin en die worden gewoon overal uitgenodigd.
Het betreft hier dus geen disciminatie op basis van huidskleur.

Vogelbeest | 21-03-16 | 09:06

Eigen schuld dikke ( kameel) bult.

ja,diedus! | 21-03-16 | 09:06

REAGEER OOK

bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken