Tendentieus, ongefundeerd & nodeloos kwetsend
120 topics
#diversiteit

S5. Zwarte Piet definitief afgekeurd door Defensie

Kindervriend moet zich inschrijven bij het Vreemdelingenlegioen

Onze krijgsmacht schaft Zwarte Piet af. Dat schrijven SG Gea van Craaikamp en CDS Rob Bauer op het intranet van het ministerie van Defensie (complete mail na de breek). Nadat Defensie al eerder met succes de tradities 'goed materieel krijgen' en 'oefenen met echte kogels' afschafte, moet nu dus ook de knecht van Sinterklaas eraan geloven. Tenminste, Pieten zijn nog wel welkom, maar alleen "Pieten, die diversiteit uitstralen". Wij dachten altijd dat diversiteit uitstralen nou juist het probleem was van Zwarte Piet, maar dat zullen we wel weer verkeerd begrepen hebben. Succes met het boycotten van onze vrede en veiligheid allemaal!

Lees verder

UvA en zusterstad Seattle doen DOODZIEKE diversiteitstraining

Hoogste tijd dat Seattle en de UvA aandacht besteden aan een ondergesneeuwd en beschimpt taboe: diversiteit.

Eerst even over de UvA, dat ligt geografisch immers dichterbij al ligt het ideologisch op dezelfde afstand als Seattle. Op 15 juni stuurde talloze medewerkers binnen de sociale wetenschappen aan misschien wel de beste universiteit van Amsterdam deze stervende treurwilg van een brief de wereld in. "Our failure is evident in the ideas we have promoted and the community we have built. More specifically: we have not adequately focussed on issues of race and its intersectionalities in our research; we have not done enough to provide our students with the knowledge to understand and respond to issues of race and its intersectionalities in our teaching (...)."

Dit is dus EXACT dezelfde massapsychose die Evergreen State College (bindend drieluik) zichzelf in 2017 aanpraatte. Twee weken later werden de Workshops 2020 door het Chief Diversity Officer Team aangekondigd en uiteraard kijk je scheel na alle onderstaande titels gelezen te hebben.

En hoe het eruit ziet als zo'n cursus uit de ideologische kinderopvang ontsnapt en er een gehele stad mee geteisterd wordt, dat zien we na de breek in Seattle. Een paar buzzwords als wit huiswerk-voorbereiding: de woorden "objectiviteit" "individualisme" "intellectualisering" en "comfort" zijn ALLEMAAL uitingen van geïnternaliseerde white supremacy. Behouden vaart op eigen kompas makkers! Zien jullie aan de overkant.

Lees verder

Story haalt @NOS-baas door Allochtoon-0-Meter

Niet bepaald een divi-buurt, bwana Gelauff...

hahaha

Allemaal even naar uw lokale kiosk voor een pakje clandestiene mentholsigaretten en de laatste editie van opinieblad Story. Want behalve belangwekkend nieuws over de criminele achterbuurt van Matthijs van Nieuwkerk, de zorgwekkende toestand van Nationale Smeerbeer Marco Borsato en het laatste nieuws over die gekke mevrouw in de kerkers van Huis ten Bosch is er ook HARD NIEUWS over de etnisch profilerende NOS-baas Marcel Gelauff, die heel graag allochtoontjes in zijn goedbedoelde racistenprogramma's heeft, maar zelf absoluut geen vreemde luchtjes in het villaportiek (WOZ: 751.000, energielabel G) wenst. Halen we de villawijk te Zeist van de heer Gelauff even door de Allochtonenmeter (van het CBS) dan blijkt de totale diversiteit nog ver weg te zijn. 

QUOTE: Nader Story-onderzoek op satellietbeelden van Google Earth leert dat de linkerbuurman van Gelauff achter zijn vrijstaande huis een (bescheiden) zwembad heeft; hetzelfde geldt voor een overbuurman iets verderop. Meer schokkend Story-onderzoek + foto's van de puissante NOS-villa bij STORY.
Koop dat blad!

DiviDossier Update: Lekkere NPO RANT in het vrij rechtse Elsevier & Keklik Yücel van vrij-links wil na de Bokaal nu ook van de Discriminisme DataBase AF. Wordt vervolgd.

NOS Divibase: Staatsomroep heeft geheime wisselbokaal voor 'Divers Profileren'

Kan dit topic nog meegenomen worden in de Wekelijkse Divibokaal Vergadering van 13u15, meneer Gelauff?

Dankzij een mol op het Mediapark is GeenStijl in het bezit gekomen van screenshots en documenten waaruit blijkt dat publieke nieuwsdienst NOS haar medewerkers actief aanspoort om in reportages en nieuwsberichten te profileren op geslacht en etniciteit, en daarvoor op basis van drie wekelijkse nominaties iedere maand een "Divibokaal" uitreikt. Daarnaast heeft de NOS-redactie (400 medewerkers) toegang tot een zogenaamde "Divibase", een telefoonklapper waarin mensen zijn geregistreerd op geslacht en etniciteit, waardoor redacteuren bepaalde selectiecriteria kunnen toepassen om reacties en wederhoor specifiek bij Nederlanders met een migratie-achtergrond of van een bepaald geslacht te kunnen halen. Zie screenshot hierboven (opklik voor leesbaar). Afkomst en etniciteit worden in de database vermomd als "Diversiteit", waardoor personen in de klapper ineens een "Marokkaanse diversiteit" of een "Libanese diversiteit" krijgen.

Het feit dat deze "Divibase" gekoppeld is aan een maandelijks uitgereikte "Divibokaal" voor de meest 'diverse' productie, versterkt de suggestie dat de genationaliseerde nieuwsvoorziener etnische profilering en selectie op geslacht sterk aanmoedigt: "Aan het eind van elke week kiest de jury (die bestaat uit de collega’s die de divibase hebben samengesteld) uit de inzendingen drie nominaties, die op vrijdag bekend worden gemaakt in de 13.15 uur-vergadering", halen we uit de spelregels (volledige regels onderaan dit topic). 

De Divibokaal lijkt rond begin november 2019 te zijn ingesteld, maken we op uit een mail van 8 november, van coördinator Binnenland Ilse Mennen: "De eerste oproep, hierna wordt onderstaand bericht wekelijks gestuurd." Het is meteen een succes, want twee weken later, op 22 november, lezen we de enthousiaste zin "11 inzendingen, waarbij opvalt dat alle redacties tot nu toe een item hebben ingestuurd! Hofleverancier deze week was de redactie buitenland met 4 items, waarvan 2 (mede)gemaakt door correspondenten. Ook opvallend is dat er voor het eerst een inzending was van een stagiair. Goed om te zien dat ook die laag van de redactie al bezig is met diversiteit."

"Een diversiteitsfeestje"

Vrouwen met gasbranders. Bloedgeyl

Zo'n wisseltrofee voor huidskleurscores is natuurlijk hilarisch, maar tegelijkertijd ook - om het maar in diversiteitstermen uit te drukken - problematisch, zo niet toxic. Immers, zodra de Belastingdienst een dubbel paspoort hanteert als criterium voor toeslagtoetsing, regent het verontwaardiging en verwijten van racisme en discriminatie. Maar als de NOS haar eigen producties toetst op kenmerken als afkomst en geslacht, om zulke items in juryrapporten te duiden als "een diversiteitsfeestje", en de makers daarvoor met prijzen te belonen, moeten we ons ook afvragen of het diversiteitsbeleid van de publieke omroep leidt tot discriminatoire keuzes in de nieuwsvoorziening van de NOS, en of die vervolgens zwaarder wegen dan feiten, objectiviteit of ter zake relevante deskundigheid bij de totstandkoming van nieuwsitems.

Bij de NOS zijn ze ontzettend trots als een deelredactie de wisselbeker wint (interne mailing van 29 november 2019 van adjunct hoodredacteur Aletta Oosten: "Nieuwsuur heeft een Emmy, NOS Stories de minstens zo prestigieuze Divibokaal!!!"), maar bestaat er - gelukkig - ook discussie met diverse opvattingen over de "DiviBokaal": De redactiecommissie (RC) heeft zich afgevraagd of de NOS niet doorschiet in het diversiteitsbeleid. 'Marcel' (Gelauff, hoofdredacteur NOS - red.) denkt van niet. De RC "vreest voor negatieve reacties" als naar buiten komt nu GeenStijl bekend maakt op welke wijze de Staatsomroep te werk gaat. Marcel erkent dat risico wel, maar ziet geen reden om van het profileringsbeleid op geslacht en afkomst af te stappen, omdat het "werkt" en "betekenis heeft". Daarmee bevestigt hij dat identiteitspolitiek een zwaarwegende rol speelt in de productie van nieuws. 

We zijn ontzettend benieuwd welke drie reportages deze week in de vrijdagvergadering van 13u15 genomineerd worden voor de "Divibokaal", en zullen de NOS nog benaderen voor een reactie op de vraag wat zwaarder weegt: objectieve nieuwsgaring, of het geslacht en de huidskleur van mensen die ze voor de camera, kladblok of plopkap krijgen. Daarnaast zijn we benieuwd of Marcel Gelauff denkt of het belonen van reportages op het tamelijk holle criterium "diversiteit" sturend werkt in de keuze voor nieuwsonderwerpen. Immers, meer vrouwen met een "niet-witte" huidskleur en een hoge positie in beeld, vergroot de kansen op de wisselbeker. Want uit interne mails blijkt letterlijk dat journalisten van de NOS bewust op zoek gaan naar uiterlijke kenmerken bij mensen die ze interviewen, en dat ze daarvoor vervolgens beloond worden met een nominatie. We zijn zeer benieuwd welk hoofdstuk van de Code van Bordeaux deze corrumperende journalistieke praktijken aanmoedigt. Maar eerst, de vrijdagvergadering van 13u15!

FIJN WEEKEND

Pluspuntje: hier is wél goed gehandeld door de NOS:

Rot op, Louis Kroes

Lees verder

De kerk heeft weer eens een nieuw imago nodig

allah

Op een gegeven moment is het wel klaar he, met je geloof

De kerk, ooit zat half Nederland elkaar daar wijs te maken dat homo's vies zijn, kleine kindertjes lekker en vrouwtjes stom, maar gelukkig zijn (bepaalde) mensen tegenwoordig wat minder makkelijk op te hitsen door sprookjesboek oplezende volksmenners. De meeste jongeren zijn wel klaar met alle doffe ellende die het geloof heeft veroorzaakt. "Ze voelen niets bij het gesteggel en de regeltjes van het instituut kerk. Dat een vrouw niet op de kansel mag. Dat sommige kerken moeite hebben met lhbt’ers. Dat jonge mensen niet mogen samenwonen. Ik vind die regeltjes ook lastig", zegt Theoloog des Vaderlands Samuel Lee dan ook. Maar ook Samuel Lee zit weer met zijn hoofd in zijn eigen reet. "Maar veel mensen, ook jongeren, hebben wél iets met de boodschap van Jezus, die ook niets met regels had. (...) De kerk heeft een nieuw imago nodig. Ze hoeft niet te worden afgeschaft, maar moet hoop bieden en de Bijbel als boek van dichters en poëten en dromers voor een betere wereld introduceren." Deze continue potsierlijke crack over 'een nieuw imago'. Dat eeuwige stichtelijke vingertje. Die dwangmatigheid. Mensen regeltjes, plichten een voorschriften opleggen omdat de praatjes van een of andere timmerman met een grote bek middels eeuwenlange mond-tot-mond-reclame zijn verbasterd tot een soort wetmatigheid. En dat mensen erin geloven is 1, maar dat er in dit land wappies in de Tweede Kamer zitten beleid te maken op basis van de fabeltjesparade is 2. En kom niet aan met 'jamaar Allah en de islam' want dat is nog 10x zo kudt.

Baudet I's minister van Integratie stelt zich voor

Nou, Paul Scheffer mag eindelijk met pensioen, het probleem is opgelost.

Een j'accuse aan het adres van derdehands drill-muzikanten, minderjarige machete-makkers en Mocro Tony's. Jullie pushen geen gewicht, dus doe niet zo tof en ga verdomme eens studeren. Zeggen wij niet, zegt minister van Integratie onder kolonelsregime Baudet I: @/@ F.R. Oliveira Tavares. Na de breek nog eentje want hij is "nog niet klaar met die boys."

Lees verder

Men heeft een MIGRANTENBAROMETER bedacht

Het wordt steeds maffer

Kennelijk is het nog steeds zo dat we Jantje of Pietje niet aannemen omdat ze wat kunnen, maar omdat ze een kleurtje hebben. Of andersom natuurlijk, dat Mbombe of Owoesoe aangenomen worden, juist omdat ze geen kleurtje hebben. Of alles weer helemaal andersom. Het is hoe dan ook te triest voor woorden. We moeten gewoon eens mensen gaan aannemen omdat ze gekwalificeerd, competent en te betalen zijn. Mensen die hard werken, die enthousiast zijn, die beloftes nakomen, die koffie halen en die op bedrijfsfeesten ook uitblinken in het drinken van bier. Het schijnt allemaal erg lastig te zijn. Om het in dit land heersende blankenprobleem te tackelen wurmen (vaak heel erg blanke) instanties zich in allerlei bochten om 'culturele diversiteit' op te dringen, want van de 1.000 manieren die je zou kunnen verzinnen is 'EEN MIGRANTENBAROMETER' kennelijk de oplossing. Is het heus? Ja het is heus. Bedrijven kunnen BSN-nummers van hun werknemers insturen om de culturele diversiteit te laten uitdraaien bij het CBS. Zo'n 'barometer culturele diversiteit', dat riekt naar de ochtendurine van een D66'er. Nu wil het toeval dat we de BSN-nummers van het poepie-witte D66 door de migrantenbarometer hebben gehaald en daarop gaf de meter aan: 'best treurig'. O ja, als bedrijven niet cultureel divers genoeg zijn, kun je ze aangeven bij de Hans van Mierlo Stichting en dan krijg je € 7,50.

'Incest en huiselijk geweld in geloofsgemeente Opheusden', kerk gaat het zélf onderzoeken

Gezellig man, allemaal geloven in je eigen gore gelijk

Opheusden, u kent het niet maar het ligt best wel mooi aan de Nederrijn en iedereen doet er aan Jezus - SGP'ers zijn er helemaal het mannetje en het dorp heeft de gemeten naar zitplaatsen grootste kerk van Nederland. MAAR! De dominee, Arie van Voorden, werd in 2018 gejorist wegens 'een vertrouwensbreuk tussen hem en de kerkenraad'. En sindsdien staat iedereen elkaar naar het leven. Kinderen lullen niet meer met elkaar, kerkgangers stappen over naar andere kerken, de politie die in de gaten moet houden of kerkgroepen elkaar in de haren vliegen, ruzie binnen gezinnen, man en vrouw die naar verschillende kerkdiensten gaan, spanningen op de werkvloer wegens 'die steunt die en die steunt die', iedereen is bang om te praten en over de gehele linie 'mensen die elkaar niet kunnen luchten of zien'.

Dropt de Gelderlander nu een klein bommetje over het vertrek van de dominee: incest binnen de gemeenschap. "Dat er incest en huiselijk geweld binnen de gemeenschap voorkomt, zou hij bespreekbaar hebben willen maken. Zijn toegankelijkheid en openheid zouden een rol spelen bij zijn gedwongen vertrek, verklaarden bronnen eerder tegenover deze krant." Nogal wel een dingetje, incest binnen de gemeenschap, wegens bah. Maar nu gaat De Gereformeerde Gemeente in Nederland zélf onderzoek doen naar incestgevallen in het dorp. Euh joehoe zedenpolitie. Doe die enge geloofssekte eens schoonvegen. Want er worden vieze spelletjes gespeeld.
UPDATE: De Gelderlander komt met een tweede stuk over de incestkwestie in Opheusden, met een aantal vragen en antwoorden. Zoals: "Waarom gaat de kerk mogelijke incestgevallen nu zelf onderzoeken?" Antwoord: "De onderzoekscommissie die het incestonderzoek initieert wil daar verder geen toelichting op geven." En een andere vraag: "Zijn politie en Openbaar Ministerie niet gewoon aan zet?" Antwoord: "Wat de politie betreft 'is het goed dat de kerk een dergelijk onderzoek zelf instelt', aldus een woordvoerder." JA KOM NOU. Het gaat over INCEST hè, niet over wie met wie heeft geknikkerd.

'De belangrijkste schrijvers zijn blank'

We zijn niet boos, we zijn teleurgesteld

Social

Dit wordt een reprimande van de Kunstraad Kulturkammer, dat kan niet anders. Het hoofd en het hart van onze intellectuele literati, verzameld in de kathedraal van de vaderlandse cultuur. En wat zien we? ALLEMAAL OUDE BLANKE MANNEN. Tuurlijk, het is een cliché om daar op te wijzen, maar deze Bezige Bij groepsfoto van literaire museumstukken (ter ere van het 75-jarige bestaan) bestaat, behalve voor ongeveer 100% uit reservaatbewoners, slechts voor 36% van de 158 pax uit vrouwen en veel erger nog: we tellen (en corrigeer ons als het niet klopt) maar 3 Arabisch/Midden-Oosterse schrijvers, 1 Aziaat van Indonesische geaardheid, 2 donkergepigmenteerden en 1 Turk. (die Nederland zijn Vaderland noemt.) We missen bovendien Bezige Bij-bal Abou Jahjah, die de kleurenbalans *iets* had kunnen herstellen. Diversiteit en inclusiviteit, kennelijk is dat voor De Avonden de anderen. De originele groepsfoto uit 1969 is verkrijgbaar als legpuzzel. Die hebben we van Versie 2019 ook alvast maar gemaakt. Na de breek!

Lees verder
bespaartips: Energie vergelijken | Autoverzekering vergelijken | Zorgverzekering vergelijken