Door dit als goed idee te bestempelen laat Geenstijl wederom zien dat dit weblog VER over zijn hoogtepunt heen is. Na de trieste anti-Trump deug artikeltjes, de hetze tegen Baudet, de reclame voor de moreel failliete Mark Rutte en zijn eveneens abjecte VVD is dit het volgende voorbeeld in een reeks genante NPO stukjes.
-
Diversiteit is het vage idee dat mensen tellen en quoteren op basis van allerlei uiterlijke en raciale kenmerken een goed idee is. Dit is echter letterlijk wat racisme is.
Om dezelfde reden dat ik nooit zou overwegen iemand niet aan te nemen op basis van ras, zou ik ook nooit iemand wel aannemen vanwege zijn ras. Ras zou een totaal non-issue moeten zijn.

Positieve discriminatie. Een jood aanrijden uit verzet, een christen uitsluiten van een diner want jezus is niet echt? Een neger niet laten zwarte pieten, want dat kan echt niet. Een reaguurder uit de politiek weren want te realistisch. Een bootvluchteling een vliegticket geven want gevaarlijk. Een vrouw meer loon geven want niet lui, ha ha ha. Een politie-agent werven uit molenbeek want leuk. Een muis in een kaasfabriek, een wolf in de geitjeswei, een beer in je zalmkwekerij. En in dit geval: Hoofdwaarschijnlijk mindere kandidaten met grotere problemen aannemen voor "weg met ons politiek" zuigt. Ik zeg boycot.

wel slim van dat advocatenkantoor, die zoeken slechts toekomstige clienten

Witte boorden banksters zijn opzoek naar jonge moraalloze aanwas met streets creds.

Personen uit een monoculturele incestgemeenschap aanduiden als multicultureel? Het spijt me maar daar kan ik met mijn witte boerenverstand niet bij. Uitsluiting van het blanke ras, is dat niet in strijd met Artikel 1?

Hoeveel duizend echte Nederlanders zijn en worden ook alweer ontslagen bij de grote bedrijven zoals de ING die iedereen op straat zet.....

Timmerfrans huilt van ontroering

Eshek | 01-05-17 | 16:18
Ik heb sinds kort een nieuwe apotheek. Zijn nog nauwelijks klanten en er werkt 1 gesluierde dame.
Altijd als ik er binnenloop zie ik haar voor de monitor zitten waarop een imam aan het redevoeren is.
Die dame zit daar gewoon de hele dag te jihadieren!

Het verbaasde mij vorige week bij mijn apotheek dat er ineens 2 islamitische hoofddoekjes werkte daar. Ze waren overigens wel aardig, beleeft en spraken goed Nederlands. Maar toch had ik het idee dat Allah over hun schouder mee keek.

Zwarte Piet is niet welkom.

Boodschappen voortaan bij de Lidl: Check
Veranderen van bank: Check

Leuke PR stunt van deze bedrijven hoor, maar ook deze personeelsboeren weten drommels goed dat personeel met een islamitische achtergrond alleen maar ellende is. Willen gelijk directeur zijn, komen op tijden binnen wanneer het hen schikt als ze al verschijnen en willen vooral respect. Right.

Hallo geenstijl, antiracisme is quasi intellectueel, heeft een zweem van activisme en maakt je heel erg interessant bij je eigen etnische groep (want anderen, witte mannen met hun witte privilege, mogen niet meedoen). Denk je nu echt dat de quasi intellectuelen hun bril (hallo Sylvana), hun kunstenaars carriere (hallo Quinsy), hun schrijvers bestaan (hallo Anna) of met films maken (hallo Sunny) stoppen?
De PvdA heeft de afgelopen decennia haarfijn geleerd hoe je van het slachtofferschap een verdien model kan maken.
Echte problemen laten we voor wat het is. Het is tenslotte je etnische minderheids privilige om iedereen en je moer uit te maken voor racist en tradities die je niet zinnen zo te kapen om weer aandacht te vragen voor je verdien model.

Waarom deze aktie?

Discriminatie! In het bedrijf waar ik werk, 72 nationaliteiten waar een PhD in de beta vakken een must is, werken geen moslims. Ik snap nooit waarom. Maar we denken er allemaal hetzelfde over. Waar islam is is ellende.

Sylvana valt helaas af ivm enkel een kappersopleiding.

Als ik een hoogopgeleide, goed geïntegreerde en prima Nederlands beheersende allochtoon zou zijn, dan zou ik bij genoemde bedrijven dus NIET meer solliciteren, want kennelijk word je daar niet voor je kwaliteiten aangenomen maar vanwege je afkomst...

... en dat verschijnsel is toch echt keihard racisme.

Op de kaart, ook de Wiedergutmachungsschnitzel??
.
www.youtube.com/watch?v=DoTuSvfGIG8

Zou het kunnen dat Francisco van Jole ook achter stormfront.org zit?

Allochtonen op stage is culturele appropriatie. Stages zijn 'slegs vir blankes.'

Er zijn nauwelijks allochtonen zonder taalachterstand. Er zijn nauwelijks allochtonen waarmee je op één of ander manier gedonder mee krijgt. Er nauwelijks allochtonen die beter zijn dan autochtonen. Ergo: geen allochtonen meer alhier. Wij hebben geleerd.

-weggejorist-

Hip en sfeervol.

Nee, dank je.

Halal?

HBO is vereiste ... lol Dat wordt oom Jeroen van de NPO bellen wan die weet precies de adresjes waar je integrado's kunt vinden.

"streven naar diversiteit hoog in het vaandel..." lol ...

Maar even serieus: zijn deze bedrijven nu volslagen debiel??

Prima initiatief. Ik hoop dat het een succes wordt.

"De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands.
Een HBO of WO studie is een minimum vereiste om deel te nemen aan het diner."
.
Ik zeg, VEEL SUCCES!!

ahold = Niet Vir Blanken!

Hettiet | 01-05-17 | 13:46
Was ook een verwijs dat sommigen zich prima aan kunnen passen al blijven het Nederlanders natuurlijk want hier worden de jongen groot gebracht. Maar ik geef je groot gelijk dat het elke keer weer fijn is als ik op terras zit en ze vliegen in volle vaart naar binnen met maar 3 meter ruimte om te keren.
En het gekwetter is onbetaalbaar, dat ze mij gewoon vertrouwen want meestal zijn ze maar een halve meter van mij vandaan, ze hebben nest boven achterdeur.

"... een hippe, sfeervolle locatie..."
Hip? Even denken. 1980? 1970? Blank is dus wel toegestaan, maar alleen als u links, langharig werkschuw tuig bent? Verder zag ik geen bord met "slegs vir die kleurtjemens" dus mits goed vermomd en geschminkt denk ik dat boze blanke mannen toch wel binnenmogen. Wel oppassen voor extreem- linkse deugelementen want die houden u in de gaten.

10 biracialen bereikt.Lijkt me een blamage.
Nuchternederland | 01-05-17 | 13:15
Die bedrijven zelf doen dit puur als gratis marketing, kijk ons eens sociale bedrijven zijn mensen. Anders gaan ze toch niet met grote advertenties te werk voor een handjevol werkennemers, maar kloppen gewoon aan bij een uitzendbureau waar ook gewoon allochtonen ingeschreven staan.

Het nieuwe normaal: een baan scoren met je diversiteitje.
Ook de grote spelers op de banenmarkt zien de demografie veranderen en passen er hun langetermijnplannen op aan.
Niets kan het eens bloeiende en verlichte West-Europa nog redden. De vijand heeft de aantallen, de agressie, de overtuiging en het geduld.

Sloppertje 13.22.Geniet ervan.Wij hebben ze ook al jaren en het is steeds weer feest wanneer ze komen en plotselinge stilte wanneer ze weg zijn.

Sorry hoor, maar dit is dus niet de oplossing. Hoe kan positieve discriminatie nou de oplossing zijn, kom op zeg. Iedereen kan studeren in dit land en iedereen kan daarna gewoon zijn best blijven doen en solliciteren en netwerken. De laatste 30 jaar zijn allochtonen constant voorgetrokken met speciale projecten, subsidies en what not. Resultaat is dat ze nog harder schreeuwen dat ze achtergesteld worden en dat menen te denken dat ze anders zijn en meer recht op aandacht en subsidies hebben.

Haha, ik las: "EHBO" diploma. Vond ik wel logisch als je dergelijke groepen bij elkaar zet met messen en vorken onder handbereik.

Gewoon te bizar.

Kan extreemrechts eindelijk eens uit haar schulp komen? Of bestaat dat fenomeen gewoon echt he-le-maal NIET!?

"diversiteit" = alle etniciteiten behalve "wit".
"diversiteit" = goed. Dat is de beoogde consensus.
En dat moeten de "witten" toejuichen.
Steek die diversiteit maar in je hol.

Interview (Parool)met drijvende kracht achter dit verhaal Edzard Koole:

"Iedereen die zwart is, moet twee keer zo goed zijn. Elk zwarte snapt dat. Geen enkele blanke snapt dat."

"Mijn neefje van 23 is stikjaloers. 'Nee,' zei ik, 'jij mag niet. Jij bent wit'."

Sinds vrijdag heb ik voor het vierde jr weer mijn vrienden terug in achterhuis vanuit Afrika. Zij zijn ware kunstenaars als het om hun bouwwerken gaat en werken daar ook hard voor, overdag druk met werken en 's avonds van hun rust genieten.... welkom terug mijn zwaluwvriendjes.

@Nuchternederland | 01-05-17 | 13:15
Nou inderdaad, het is vooral bedoeld om die bedrijven een kleurrijk imago te geven en een goede opdracht voor het reclamebureau.

@bisbisbis | 01-05-17 | 13:12
Wat je wel kunt doen is alleen varken op het menu zetten. Dan weet je zeker dat je in ieder geval één bepaalde groep zult missen. Maar ook zulke acties zullen uitdraaien op een shitload aan kritiek en slachtofferverhalen in de MSM.

Maar ik ben een racist wanneer ik tegen diversiteit ben toch? En mensen aannemen op basis van afkomst,kleur en cultuur is blijkbaar geen racisme... Wat.Een.Land.

Even op de link geklikt.
"Naar aanleiding van de eerste editie heeft 65% van de bedrijven minimaal 2 kandidaten als stagiaire of medewerker in dienst genomen."

Dus even een inschatting, met een 8 tal bedrijven de vorige keer, zijn er 10 stageplaatsen opgevuld bij 8 grote bedrijven.
10 biracialen bereikt.Lijkt me een blamage.

'Hippe' Sfeervolle locatie = *skip*

Als dit mag, dan mag ik als werkgever dus ook adverteren voor iemand met een niet-'multiculturele achtergrond' (wat zo'n achtergrond ook moge inhouden...) of ik mag daar op z'n minst een 'indiginous dinner' voor organiseren.
-

@NaJoris | 01-05-17 | 12:22
*Zuid-Afrika in het rijtje aanschuiven doet*

Multicultureel diversiteitsdiner en dan 2 foto's van bijna witte mensen? Waarom geen transgender Surinamer AH, Deloitte, ING, Nauta, Henk Blackbroek, Rabobank?

sinar2 | 01-05-17 | 12:59 Correct gezien. Ze zullen elke mogelijkheid gebruiken om elke tegenslag of mindere prestaties af te wimpelen met racisme/discriminatie of cultuur dingetjes. Zulke werknemers wil je niet in je organisatie hebben, gaat scheve gezichten geven. Overigens zijn de financiële instellingen al zeer divers qua personeel. Alleen de top is 'wit' maar das ook logisch gezien het feit dat die meestal rond de 50 a 60 zijn. Vind maar eens adequate Top allochtone werknemers van 50 a 60 jaar inclusief ervaring en diploma's, feitje die bestaan bijna niet. Geeft ook niet over 20 jaar is dat wel veranderd. Alleen daar nemen die irritante multiculturele idioten geen genoegen mee. Overigens bewijzen allochtone ook dat ze zo corrupt als de pest zijn wanneer ze eenmaal mogen graaien in topposities (Albayrak etc).

Als Multiculturele afgestudeerde natuurkundige wil je niet bij de Rabobank of Ahold werken. Dan wil je graag iets realiseren voor je eigen mensen in Afrika. Dan ga je niet ergens op een kantoor emails lezen en versturen.

Wat is nu de reden van dit verhaal?
Kunnen die bedrijven geen HBO-biracialen werven via de normale kanalen?
Zijn die er dan niet, die HBO-biracialen?
Zodat ze ten einde raad maar een "verboden voor blanken" diner organiseren?
En wat is nu precies die meerwaarde van de biraciaal, dat deze bedrijven ze per se moeten hebben, ten koste van een kandidaat die wellicht een functie verdient ivm geschiktheid?
Koketteren met een diversiteit-biraciaal?
Subsidie?

Reynaerde | 01-05-17 | 12:17
NautaDutilh

Dus zonder 'blank space' bedoel je....., wat een smerige rascist die deze flyer in elkaar geprutst heeft !!

Tijd voor herstel-betalingen aan de gekwetsten.

"Is bestemd om"
Ik rust mijn kaas.

Mijn dochter met master archeologie komt nergens aan de bak.ja als stagiaire bij universiteit Leiden. Zij is een jaar naar Shanghai geweest maar kon haar draai daar niet vinden qua mensen (wel werk)Maar goed ik adviseer haar wel hier naar toe te gaan alleen zij is blond met een stralende glimlach dus ik ben bang dat het niets gaat worden.Ze is te "gewoon".

@ Sarcastisch varken | 01-05-17 | 12:19
"Iets met de genenpoel" mompelt.

Volgens mij kan iedereen zich inschrijven. Getisch gezien zijn we allemaal multicultureel.

@Indoneesje | 01-05-17 | 12:51
Inderdaad, de allochtonen die via deze achterdeur binnen willen komen willen zo voor laten staan op hun allochtoonse achtergrond. Dus krijg je daar als bedrijf gedonder mee in de toekomst als ze vinden dat ze niet snel genoeg promotie maken. Dan gaat het discriminatie-gejank beginnen.

Ideaal zo`n lijst van bedrijven waar ik nooit meer mee in zee gaan.

Initiatief klinkt leuk, maar elke hardwerkende en studerende 'allochtoon' hoort dit als beledigend te ervaren. Alsof een multiculturele achtergrond een beschermde diersoort status is. Sodemieter op met je diversity geleuter! Je neemt iemand aan om haar of zijn kwalificaties, ervaring, persoonlijke eigenschappen en persoonlijke voorkeur. *bonkt hoofd tegen raam!* Heb nooit aan diversity meuk meegedaan, keihard gewerkt om van MAVO naar HBO te gaan en nu een goede baan met vast contract bij een financiële instelling. Ik adviseer toekomstige maar ook huidige werkgevers niet aan dit soort onzin mee te werken. Het kweekt namelijk een generatie van rubberen tegels die bij de geringste weerstand in de racisme/discriminatie houding schieten. Typhus snowflakes en kudt millenials maken de wereld er alleen maar slechter op i.p.v beter.

rickstick19 | 01-05-17 | 12:38

Genoeg blanke Nederlanders bij dat diner hoor... zeker vier van AH, Deloitte, ING, Nauta Dutilh, Rabobank, en De Brauw Blackstone Westbroek. Misschien zelfs metinclusief een excuustruus of twee.

vanhetvarken | 01-05-17 | 12:45
''Sorry meneer, u bent te blank.''

très cool | 01-05-17 | 12:06
Ahold en Albert Heijn zijn twee verschillende werkgevers en twee verschillende bedrijven. Dat de een eigenaar van de anders is heeft hier niet veel mee te maken.

Ik ga daar gratis eten, als 50+ albino Zeeuw heb ik daar recht op als uiterst divers persoon. (Toch ?).

geenspam | 01-05-17 | 12:32

Maleisiërs zijn meestal moslims, dus dat verbaast me niets...

Dus als je daar als blanke heen zou gaan kom je er niet in? Om racisme tegen te gaan..

Schoorsteenveger | 01-05-17 | 12:35

Als je in Tibetaanse monniken-outfit bij de entree van de Schilderswijk een selfie maakt, daarbij zichtbaar de Torah vasthoudend en een zilveren kruisje om de nek draagt. Liefst minimaal 1 lichaamsdeel een beetje gepigmenteerd en als het even kan wat kroeshaar.

Instagram-post met hippe hashtag optioneel.

@Mr_Natural | 01-05-17 | 12:33
En de heren zijn voor het merendeel gekleed in driedelig ipv de overbekende jassen met bontkraag, spreken fatsoenlijk Nederlands (niet iedere zin begint met kk)en Engels.
Kortom, hier wordt vals gespeeld; dit zijn mensen met een HBO of universitaire opleiding, niet de doelgroep die men eigenlijk in een soort automatisme verwacht als je de titel leest.

Ik heb het menu gezien en dat ziet er goed uit ! Als voorafje hebben ze asperges met Parmaham en preisoep met katenspek.
Als hoofdgerecht , varkenshaas of Schnitzel en aardappel gratin met stukjes spek.
Als nagerecht een heerlijk spekpannenkoekje.

nee, het gaat specifiek om het Albert Heijn gedeelte van Ahold:
werk.ah.nl/het-retail-management-trai...

@très cool | 01-05-17 | 12:06
jij mag terug in het diepvresschap

Gelukkig geen VOG nodig anders blijft het er wel erg stil.

Prof. Cor Rupt | 01-05-17 | 12:35
U mist mijn punt...

Stropdas verplicht. Geschoren uiterlijk. Smartphone niet toegestaan.

Geen dobbernegers in de zaal?

Lekker vreten als een varken. Is er ook gedacht aan de stichtelijke 'lach' met een geniepige knipoog? Zonder een 8 uur lange preek van van muiswinkel blijft deze Nuremberg Rally een partijtje cricket zonder bal.

Misschien iets later voor de Oranje prinsesjes? Die dragen immers 3 culturen in zich.

Gaan er nu gekwetste blanke HBO-ers demonstreren bij de ingang van dit diner ?

Juichen jullie dit nu serieus toe? Een diner organiseren om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen en dan witte Nederlanders uitsluiten. Dat is juist het toonbeeld van racisme. Hoe ver zijn we in Nederland doorgeschoten dat diversiteit blijkbaar de blanke Nederlander uitsluit en dat notabene Geenstijl dit aanmoedigt.

IntegereVoorzitter | 01-05-17 | 12:34
Precies dat.

eerstneukendanpraten | 01-05-17 | 12:27

Hee ik ben toevallig ook een boze witte man en 100% racist. Ik vraag het mij ook al enige tijd af en ik zie een correlatie hierin. Moslims en kaffers zijn altijd zielig vanwege culturele en mentale degeneratie en dus slachtoffer van de boze witte racistische man. Eigenlijk is het heel simpel...

Waar is de zogenaamde witte mens in hun diversiteit-verhaal??

(in de spiegel kijkt..) Hardstikke wit!
Ik ga me inschrijven.

Iedereen aanmelden met volledig Hollandse namen. Eens kijken hoe erg Young Global People discrimineert op enkel de naam. Daar kunnen we weer een mooi krantartikel over schrijven

Men probeert werkelijk van alles om maar een afspiegeling van de maatschappij te worden.
Stel je voor dat je iemand zou uitsluiten vanwege ongeschikt maar wel de juiste huidskleur en/of culturele achtergrond.

drastic | 01-05-17 | 12:28
Iets als "hip" aanprijzen om daarmee de jongere generatie te bereiken is falen als paarse broek. Als je dat woord gebruikt bedoel je overduidelijk het tegenovergestelde. Doe maar gewoon niet.

Wanneer heeft iemand een "multiculturele achtergrond"? Wat is dat? Heb je dan meerdere culturen in je? Of heb je er maar één, en mag het dan net niet de cultuur zijn die aan homeopathische verdunning onderhevig is?
Wij zijn een multiculturele samenleving, dat snap ik, waarin lieden met verschillende culturele achtergronden náást elkaar de ruimte krijgen (en sommigen dat omkatten naar wij boven en jullie allemaal onder), maar wanneer heb je als individu een multiculturele achtergrond? Kan iemand me dat uitleggen?

Duidelijk dat ING zit te springen om talent na diverse ontslagrondes de afgelopen jaren.

Hem | 01-05-17 | 12:08

Ik dacht precies hetzelfde. Aangezien er in de multiculti-groep een nogal groot aandeel een taal- en/of volledige leerachterstand heeft, komen er niet zo heel veel op HBO+ terecht. Zo'n diversity dinner is dus vooral een PR-momentje met waarschijnlijk meer organisatoren dan deelnemers.

Die achterstanden hebben natuurlijk niets te maken met het feit dat men thuis en veelal in het openbaar het vertikt 's lands voertaal te spreken, maar vooral met institutioneel racisme... want eigen verantwoordelijkheid is ook maar gewoon een vorm van onderdrukking van minderheden.

Al 2 spelfouten in dat kleine foldertje.
Dat zegt wat over het niveau dat gefraagt word.

Valt het jullie ook zo op dat er geen meisjes met boerka's aanwezig zijn?

SJW's zijn over het algemeen mensen zonder eigen mening, volgegoten met dogmatisch vergif en de neiging deze dogma's op agressieve en soms zelfs gewelddadige wijze te verdedigen. Een eigen mening vormen op basis van goede argumenten is niet besteed aan dit deugvolk.

Nederland subsidie land!

@Sarcastisch varken | 01-05-17 | 12:19
goed voor je pr lijkt me, voor de rest; ik werk bij een "internationaal" bedrijf en op zich is het wel prettig voor de creativiteit etc. om dingen ook op een andere manier te bekijken. Kanttekening is uiteraard wel dat het 95% mensen uit westerse landen zijn, bij ons kantoor in maleisie gaat het een stuk minder; daar wordt al het werk gedaan door chinezen en zitten de maleiers een beetje te internetten.

BLANKEN VERBOTEN!!
Verplaatsing van ongelijkheid dus. Of komt er ook een diner voor ariërs?

Moet je tegenwoordig een HBO opleiding hebben om te vakkenvullen bij Albert Heijn?

Albert Heijn en diversiteit?
De drie AH filialen waar ik kom zijn een groot islamitisch mocro orgie.

Prof. Cor Rupt | 01-05-17 | 12:14
U is zelf nogal taalkundig onderlegd?

Een diversity dinner waarbij ze meteen al een grote groep uitsluiten... waarom zouden ze dat doen? Oh wacht...

Sarcastisch varken | 01-05-17 | 12:19

Heb er vroeger wel eens over nagedacht maar kon in de loop der jaren niet één echt voordeel van diversiteit ontdekken. Alleen maar nadelen en die komen vaak genoeg aan bod op dit forum en op de dinsdagavond bij "Opsporing verzocht". Maar ik ben dan ook een boze witte man en 100% overtuigd racist.

"Letten we op, Anna, Sylvana, Sunny & Quinsy? Als jullie nog werk zoeken:..."

Ze hebben al werk: werken voor de linkse klaagindustrie!

Diversiteit is een eufemisme voor:
niet voor blanken.

@dakarswordfish | 01-05-17 | 12:20

Schminken is niet nodig, gewoon met Vlaamse tongval spreken...

ugh. Afgaand op de foto zijn dat mensen die hooguit 50/50 NL + iets anders zijn. Zitten ze op HBO dan hebben pappa en mamma ook geld en een baan. OP een HBo zit je pas als je op de middelbare het goed deed dus dit diner doelt op mensen die toch allang functioneren in de maatschappij, geen behoefte voelen om met een katoene kuisheidgordel om de kop over straat te gaan of te beweren dat vrijheid voor homo's te bediscussieren valt.

Sigaar uit eigen doos heet dat toch?

Afkeurende commentaren van Syl, Koewinsie en die verdroogde discriminatie professor, samen met instemmende verontwaardiging van obligate tafelsmurf Péturrrh Errr: het schuift - en sneller dat u liev is - weer gezellig aan bij de usual tòksjieoows. Voor de broodnodige duiding. Dat we nu niet ineens gaan denken dat we goed bezig zijn ofzo.

Iemand nog een stageplaats voor Gloria Wekker? IVM bijscholing.

@Copyrechts | 01-05-17 | 12:13
Alleen blanke zijn racisten en alleen blanke discrimineren.
Begrijp dat nou eens. Het is je eigen schuld dat je blank geboren bent, of was het nou wit?
Wij zijn de slechte volgens de deugdmensen en daar moeten we voor boeten! Dat het zonder blanken een zooitje wordt doet er niet toe. (Zie Zimbabwe)

Lijtk em nogal treurig wanneer je daar als allochtone niet westerse werkzoekende naar toe gaat. Dan zet je jezelf wel heel erg in de zieligheids hoek.. Ik ben zwart neem me aan, ik ben zielig. En ja dat ben je dus ook wanneer je zo'n racistisch dinertje bezoekt.
--
Liet dit aan mijn enige mocro werknemer zien en die moest hier heel hard om lachen. Je maakt je als zielige immigrant nog zieliger en je valideert wederom de leidende rol van de boze blanke man...

Kwinsie heeft een poging gedaan op de kunstacademie te komen maar met alleen een veterstrikdiploma word je daar niet aangenomen.

Prima initiatief, al maakt de afgeronde HBO-opleiding al duidelijk dat het niet gaat om de jongeren die voor de Albert Heijn hangen.

Ik wil ook wel een gratis diner. In welke tint moet ik mij schminken?

"Alle bedrijven hebben het streven naar diversiteit hoog in het vaandel staan"

Er is mij nog nooooit precies uitgelegd waarom diversiteit zo goed is... anyone?

Diversity is een probleem dat door de top succesvol wordt doorgeschoven naar de werkvloer. Dáár mag men de problemen oplossen die ontstaan doordat er allerlei verwarde arbeidsgehandicapten en verwaande allochtonen worden ingezet.

HBO valt dus de meerderheid al af. Etnisch profileren noemt men toch zoiets

Het is overigens NautaDutilh. Maar moeite nemen om bedrijfsnamen correct over te nemen zal ook wel racistisch zijn.

Prima en geinig initiatief van zeker niet de minste bedrijven.
+veul!!

Discriminatie. Waar blijft de aangifte-link?

Eehabejo diploma... ?

Air van Boven Dorens | 01-05-17 | 12:13
Oh shit. Niet aan gedacht dat het om de pr van de bedrijven ging. Ging nog uit van het feit dat ze mensen willen helpen. Naïef van mij idd. Dank voor je scherpte.

Oh oh, dat gaat een dure grap worden als die multi culti parels de boel gaan plunderen.

Iedereen die "hip" niet in combinatie met "hop" gebruikt begrijpt overduidelijk niet wat diegene wilt zeggen. Als bijvoeglijk naamwoord hoeft het in ieder geval niet.

En nog steeds kijk ik er van op dat dit eenzijdige racisme nog steeds goedgekeurd wordt. Ik ben op basis van mijn afkomst en huidskleur niet welkom op dit diner. Op zich heb ik daar geen problemen mee daar ondernemingen zelf mogen bepalen wie ze in dienst willen nemen. Echter als ik een dergelijk diner organiseer voor enkel westerse autochtonen is het hek van de dam. Dit heet dan positieve discriminatie, i know.. Verwarrende tijden.

Kan ik me als auchtochtoon, of alle 50+ ers, ook aanmelden of is dit alleen voor die zielige mensen zonder kwaliteiten en alles op racisme afschuiven.

"HBO vereist. Dan mis je de doelgroep dus volledig.
Hem | 01-05-17 | 12:08"
----------
Dat maakt niet uit, zolang je als bedrijf maar kunt laten zien dat je "sociaal betrokken onderneemt"...

En als je er niet inkomt vanwege die ontstellend grote bek van je, kun je alsnog door radicaliseren in die afgrijselijk religie van je. Niemand die je tegenhoudt.
Succes Mo!

Ik neem gewoon de beste aan als er iemnand extra nodig is.

Eigenlijk altijd witneuzen, zijn niet zoveel negers en moslim-achtigen hier in Mockba.

Zijn wel zat moslim-achtigen, maar die staan met een bezem in de hand de straat te vegen, niet voor kantoorbaantjes.

Die dronken mocro gisteravond in WegMisbruikers moest de trein van 6 uur in de ochtend nog halen omdat hij op weg was naar zijn baantje bij de AH, die is morgen vrij denk ik...

HBO vereist. Dan mis je de doelgroep dus volledig.

Albert Heijn? Ahold heet die club. Kijk ze de boel alvast simpel houden voor de doelgroep.